東京都新宿区のPM・ディレクションの求人情報

自社で提供している確定給付企業年金・確定拠出企業年金に関わるWEBサービス・システムの開発、企業年金業務のDX化などを進めていただきます。 （企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化、業務の自動化など） 企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。 2022年、IT部門を立ち上げシステム開発の内製化を始めました。出来て間もない組織のため馴染みやすい環境です。 自社システム：はぐONE、Work/Life、基金事務システム、基幹システム ＜開発環境＞ インフラ：AWS（EC2、CloudWatch、SES等） 言語：PHP7系/8系+Laravel+Bootstrap データベース：RDS（MySQL） テスト：PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan ツール：Github、Slack、BackLog、Kintone 文化：コードレビュー、勉強会+動画視聴会、夕会によるチームでの技術相談、スプリント開発、振り返り会 ■具体的な仕事内容 ◇ エンジニアチームの技術的リーダーシップ・メンタリング ◇ 他部門・協力会社との要件調整・課題解決・進捗共有 ◇ 技術仕様書・設計書・進捗報告書等の作成・レビュー ◇ プロジェクトの優先順位設定・ゴール定義・進捗管理 ◇ システム企画・開発管理・分析 ◇ 新規プロダクトの企画・開発 ■この仕事で得られること ◇ IPO準備の重要な時期に、技術面での中核メンバーとして参画できる ◇ 密な報連相がプロジェクト成功の鍵となる、チームワーク重視の環境 ◇ 組織がまだ小規模で、個人の影響力・成長実感を得やすい段階 ◇ 企業年金×DXという成長市場で、先駆者として業界をリードできる ■組織構成 人数：17名（女性：2名、男性：15名）+ 業務委託（4名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：4名 ※地方在住のフルリモート社員（3名）含む ■組織目標と募集背景 【現状と課題】 2022年にIT部門を立ち上げ、システム開発の内製化を本格始動し、現在17名のエンジニア組織が、事業拡大に伴い急速に成長中です。しかしプロジェクト数・複雑度の増加により、より高度なマネジメントが必要となりました。 【このポジションに期待する役割】 技術的な統率力で、拡大するエンジニア組織をまとめ、 事業部門との橋渡し役として、要件定義から運用まで一気通貫で推進いただける方を求めています。 IPO準備において求められる、システムの安定性・拡張性・セキュリティ強化をリードいただきたいです。

◆TAIANについて TAIANは、「アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する」をビジョンに掲げ、「祝い事で社会的つながりを活性化させる」ことをスローガンに、お祝い×テクノロジーという新領域のSaaS事業を展開する、シリーズAのスタートアップです。ブライダル業界は縮小市場と言われており、他社が参入しづらいからこそ、TAIANが業界全体を変え、ブライダル業界のV字回復を目指して様々なチャレンジをしています。 2024年11月に、シリーズAラウンドにて約6億円の資金調達を完了。現在は、ブライダル業界向けのバーティカルSaaS事業「Oiwaii（オイワイー）」やWeb招待状・席次表の「Concept Marry」を展開。「Oiwaii」については、すでに機能は200個近くあり（通常の5-10倍程度）、開発力の高さやスピード感をVCをはじめとした周囲の方々から評価を受けています。 今後は、数兆円規模のお祝い市場をターゲットに、式場の平日の空きスペースを利用した法人宴会事業や、Oiwaiiで蓄積したカップルやゲストの顧客データを活用した、人生のお祝いイベント事業にも領域を広げ、toCプラットフォームの構築やマルチプロダクト戦略に基づく開発など、新規事業立ち上げを進め、お祝いにまつわる多様な業界へと事業を広げていきます。 TAIANはこれからも、祝い事とつながりに着目する新領域スタートアップとして、テクロノジーを活用したお祝い経済圏を構築することで、"お祝い"の持つ意義や文化の継承と、人や社会における"お祝い"のあり方をアップデートしていきます。 <参考記事> NewsPicks掲載記事：https://newspicks.com/news/11110465/body/ 資金調達特設サイト：https://taian-inc.com/series-a/ ◆事業について 当社が開発・運営する「Oiwaii（オイワイー）」は、従来の結婚式や宴会に関わる業務を変革するプラットフォームです。式場のマーケティング活動や顧客データ管理、煩雑な準備業務、挙式後の継続的な関係構築にいたるまでを一気通貫で実現する、ブライダル業界唯一の基幹SaaSとして、リリースから200個近くの機能を開発し、急成長を遂げています。 私たちの目指す未来は、ブライダル領域だけに留まりません。家族のライフイベントや企業での式典など、人生におけるさまざまなお祝いのシーンで「Oiwaii」が当たり前に使われ、人を想い・人がつながる機会を支える、お祝いプラットフォームを目指しています。 Oiwaiiについて：https://oiwaii.taian-inc.com/ ◆主な業務内容 プロダクトと市場・ユーザーをつなぐPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）ポジションです。プロダクトが持つ価値を言語化し、届け方を設計し、社内外と連携しながらGo-to-Market戦略をリードしていただきます。 - 顧客インタビューや市場調査を通じたインサイト収集・分析 - プロダクトのメッセージ・ポジショニング設計 - Go-to-Market戦略の立案と推進 - 機能リリースに伴う訴求内容・ドキュメント整備 - 機能価値に基づいた適切なプライシング戦略の検討・提案 - プロダクトグロースに向けた、多岐にわたるチームの巻き込み、プロジェクト推進 - 市場や顧客のニーズとビジネスインパクトを踏まえた、プロダクトロードマップへの貢献 - プロダクト改善に向けたフィードバックループの設計 ◆本ポジションの魅力 - 人と人の“つながり”を支える社会性の高い事業ドメイン - PMM立ち上げフェーズで、仕組みづくりから裁量を持って関われる - PdM・CS・エンジニアとの距離が非常に近く、横断的な戦略設計が可能 - マーケやセールスとも連携しながら事業成長に関われるポジション - PMMからPdM・事業企画・VP of Marketingなどへのキャリア展開も可能

【事業概要】 THIRDは、建設・不動産業界を中心に、AI技術を活用した業務改革・DX戦略立案を支援。AI受託開発とコンサルティングを融合したサービスを提供しています。 【ポジションの位置づけ】 AI受託開発事業について主に技術面から統括・リード。 デリバリー・セールスにおいては、顧客要望を具現化する高品質なソリューションの設計・開発、および当該組織を統括。 【主な業務スコープ】 AI活用・DX戦略等のプロジェクトセールス・プロジェクトデリバリー／事業およ事業部組織の構築・運営（主に技術面から） 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトマネジメント・技術リード 　- AI受託開発プロジェクトでのプロジェクトマネジメント（Web、AIの結果をエクセルに出力、AIの結果を分析基盤に連携など） 　- 顧客要望へのITソリューション提案の実施 　- ITプロジェクトにおいて顧客折衝の経験を活かした要件定義・設計フェーズのリード 　- エンジニア・データサイエンティストとの協業による機能要件の改善やプロダクトのデリバリー 　- AI導入・受託開発に向けたプロジェクトセールス（担当する場合） ・ 事業・組織運営 　- 事業および事業部組織の構築・運営 　- チームマネジメント（主に技術チーム） 　- エンジニアとの協業・コミュニケーションを通じた機能要件の改善やプロダクトのデリバリー 【ポジションの魅力・やりがい】 - 技術的なチャレンジ 　最新のAI技術を建設・不動産業界の実課題に適用し、業界DXを技術面から牽引 - 社会・事業インパクト 　DXが遅れていた不動産・建設業界に構造的な変革をもたらすチャレンジ - 技術×ビジネス 　プロジェクトマネジメントから技術戦略まで幅広く関われる複合的な成長環境 - 多様なキャリアパス 　事業立上の経験、AI事業の経験、技術マネジメント経験など、志向性に応じた成長が可能 - フルリモート可 全国どこからでも参画可能。場所に縛られず、高いアウトプットが求められる環境 ▼プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000064081.html ▼社員インタビュー 【AIコンサル】AIソリューション部_小島 https://third-inc.co.jp/recruiting/interview/fyWFJfDL 【PdM】プロダクト戦略部_石田 https://third-inc.co.jp/recruiting/interview/TtytKwA7 【AIエンジニア】AI開発部_鳥羽 https://third-inc.co.jp/recruiting/interview/HdxnlNsY

【株式会社ウタイテについて】 株式会社ウタイテは、「心が踊る感動を、世界へ」というミッションのもと、2.5次元IPの開発・運営を軸に、新しい時代のエンターテインメントを創出するスタートアップです。リアルとデジタルの境界を越える体験を通じて、日本発のカルチャーを世界へ発信し、グローバルに“感動体験”を届けることを目指しています。 2022年12月の創業以来、Forbes JAPAN「注目のスタートアップ」に2年連続で選出されるなど、業界内外から高い注目を集めており、2025年にはシリーズBラウンドで77億円を調達。累計調達額は126億円を突破しました。現在はIPO（新規上場）を視野に入れた準備フェーズに入り、組織体制やガバナンスの強化、さらなる事業拡大に向けた基盤づくりを本格化させています。加えて、海外市場への展開にも注力し、日本のカルチャーを世界中に届ける取り組みを加速させています。 ウタイテは、2.5次元という独自の文化を、テクノロジーと創造力で世界に届けることに挑戦しています。その挑戦は今、まさに新たなステージへと進もうとしています。私たちは、変化を恐れず、未来のエンターテインメントを自らの手で切り拓こうとする、ともに挑戦してくれる仲間を探しています。 ◼︎募集ポジションについて 本ポジションでは、ウタイテが展開する自社IPプロジェクトにおいて、制作進行およびチームマネジメントの中核を担っていただきます。 コンテンツの制作スケジュールだけでなく、タレントのモチベーションやチームの熱量まで見守りながら、「良いコンテンツが、きちんと世に届く」状態をつくる役割です。 ◼︎このポジションの魅力 ・IPの価値やタレントの才能を“形にして届ける”立役者になれる ・「進行管理」にとどまらず、IP価値を最大化するための判断や提案にも関われる ・映像・グッズ・配信など多様な表現に関与しながら、裁量を持ってチャレンジできる ・急成長中のエンタメスタートアップで、全体を見渡すポジションで活躍できる ＜主な業務内容＞ ・自社IPコンテンツに関する制作進行管理、スケジュール設計 ・映像／イラスト／楽曲など各制作工程の品質管理と納品調整 ・クリエイティブに関する権利・契約・使用許諾の管理 ・編集／演出／グッズ／配信など関係セクションとの連携構築 ・YouTube等の運営サポート（数値分析／改善提案） ・タレントのスケジュール管理、目標設定支援、モチベーションフォロー ※実際の業務はご経験・ご志向に応じて柔軟に設計いたします。 ◼︎活躍している人材・チームの雰囲気 ウタイテの制作チームは、タレント・クリエイター・マネジメントがフラットに連携しながら、スピード感と熱量をもってプロジェクトを推進しています。 “制作を回す人”ではなく、“IPを共につくる仲間”として、主体的に関われるチーム文化が根づいています。 ◼︎今後強化していきたいテーマ ・複数IP／チャンネルを横断的に管理できる制作進行体制の強化 ・スケジュールだけでなく、クオリティを支える仕組みづくり ・社内外の連携を円滑にするオペレーション改善・整備 ・数値と感性を掛け合わせた、IP価値を高める改善サイクルの構築 あなたの手で、才能と熱量を“届ける”プロジェクトを。 誰かの心を動かす瞬間を、裏側からつくる喜びを──ぜひ一緒に味わいませんか？ ご応募を、心よりお待ちしています。 ※本ポジションは、ご経験や適性を踏まえて最適なチームをご提案する中で、雇用元が当社グループ会社となる場合がございます。その際は、事前のご連絡や面談時に業務内容・雇用条件含めて丁寧にご説明させていただきますので、どうぞご安心ください。

当社アグリイノベーション事業部にて、クライアントとの受注後に実施するプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。プロジェクトが納期通りに、かつ高品質で完遂されるよう、スケジュール管理、リソース調整、チームの指導・支援を行っていただきます。 【具体的には以下の業務をお任せします】 ・国際的な農業・脱炭素プロジェクトの企画・運営・管理 ・日系グローバル企業、非日系グローバル企業、国際機関との調整・レポーティング ・海外現地パートナーとの関係構築とスケジュール管理 ・英語による進捗報告書・契約資料・納品物の作成 ・国内外メンバーとの協働によるマルチプロジェクト運営 ・講演やイベントでの登壇など事業の広報活動 ※国内外への出張あり（プロジェクトによって年間数回～） 【仕事のやりがい】 ・英語を活かしながら国際チームと協働 ・グローバルな脱炭素アジェンダに直結 ・農業・環境・テクノロジーを融合した革新的PJを牽引 【アグリイノベーション事業部について】 アグリイノベーション事業部は、農業の環境保全と再生型農業の実現に向けて、最先端の技術を駆使したサービスを提供しています。 具体的には、農地区画化や土壌の化学性解析を通じて環境保全活動を支援し、GHG（温室効果ガス）排出量の削減やカーボンクレジット事業を展開しています。 また、脱炭素社会の実現に向けて農業資材の活用促進プロジェクトにも取り組んでおり、環境問題解決に向けた重要な役割を担っています。 ◇メンバー構成： 事業部長―副部長―メンバー

「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）をコア事業として活動を行なっています。 重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。 事業とユーザーが拡大しているため、より顧客を理解し、成長するプロダクトへリードいただける方を募集します 【仕事内容】 ・課題特定｜市場調査やデータを用いたプロダクト分析、ユーザーインタビューなど定性調査を元に、顧客ニーズや動機/行動を多角的に理解し課題特定 ・体験設計と方針策定｜事業成長やユーザーエクスペリエンス向上に寄与する施策方針、インパクト試算、改善方針、優先順位の策定 ・プロダクト開発｜自他部門を越えてチームと協力し、ビジョンと事業成長目標に沿った機能開発や改善要件の定義、設計、リリース、運用、改善

■ Tebiki株式会社について 弊社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。 ⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。 - 「tebiki現場教育」について 工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。 AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。 - 「tebiki現場分析」について CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。 現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。 ■ 募集背景 現在は、CEO/CTOとプロダクトマネージャーが中心となって開発チームと共にプロダクト開発を進めています。 ユーザーヒアリングを繰り返しながら現場のペインへの理解を深めつつ、リリースに向けて実装を進めていますが、マルチプロダクト展開に伴いCEO/CTOが担っている事業推進をおまかせするメンバーを募集します。 事業を推進し、プロダクト開発を加速させるため、裁量と権限をもって取り組んでいただくことができます。 将来的には事業責任者として、サービスの成長を担っていただきたいと思います。 ■ ポジションのミッション プロダクトを通じた事業競争力の強化とユーザー満足度の向上 ■ ポジションの魅力 【裁量】プロダクト戦略の策定からリリース後の改善まで一貫して担当し、市場・顧客に対する深い理解をもとに主体的な意思決定を行える環境。 【成長環境】市場調査、顧客分析、製品開発プロセス管理を通じて、戦略的思考力やデータドリブンな意思決定能力、リーダーシップを高められる。 【影響力】プロダクト開発全体に責任を持ち、市場競争力や顧客満足度に直接的かつ大きな影響を与えることができる。 【風土】顧客ファーストの姿勢を貫き、顧客価値とビジネス価値の最大化を目指す文化。 ■ 開発体制について 弊社では事業責任者候補も含めた開発チームで、プロダクト開発に関わる全てにおいて意思決定を行います。事業責任者候補はこの意思決定に必要な「解決すべき顧客の課題」の仮説を立てチームとともに検証していきます。 ■ 主な業務内容 ・プロダクトビジョンの立案と推進 ・ドメインエキスパートとしてのユースケース整理 ・マーケター/セールス/カスタマーサクセスとの連携 ・データ分析に基づいたKPI設定とモニタリング ・リリースの外部評価および内部評価 ・ロードマップの策定と推進 ・プロダクトバックログの管理 ・ソフトウェア要求仕様の策定 ・プロダクトの全体フロー設計 ・プロダクトの営業および関連業務 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 ■ 技術環境 開発言語：Ruby, TypeScript, Go フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, React データベース：Aurora MySQL, BigQuery インフラ：AWS, GCP(一部), Docker ソースコード管理：GitHub コミュニケーションツール：Slack その他：Terraform, Datadog, GitHub Actions など

当社の成長を支える客室開業準備チームのマネージャーとして、宿泊業許認可申請や消防設備管理を含む、客室開業プロセス全体をリードしていただきます。 現在、月間約100室の開業を進めており、今後はさらに開業数の増加とリードタイムの短縮が求められる中、プロジェクト管理力とチームマネジメント力が重要なポジションです。 ■この仕事のミッション ー開業プロセス全体の最適化 　許認可申請から施工管理、消防設備の対応まで、開業に必要なすべてのプロセスを俯瞰し、効率化を推進します。 ー開業数の拡大とスピードアップの実現 月間100室以上の開業をさらに加速させ、リードタイム短縮と品質維持の両立を目指します。 ーチームの成長とパフォーマンス向上 メンバーのKPI管理や業務改善を通じて、個々の成長とチーム全体の生産性向上を図ります。 ■この仕事の魅力 ー“民泊”という新しい業態でプロジェクト管理に挑戦！ 　ホテルや商業施設とは異なる、民泊ならではのスピード感とダイナミズムを味わえます。変化が激しい業界だからこそ、常に新しい課題に挑戦できる環境です。 ー スピード感のある開業準備で圧倒的な成長を実感！ 　当社の民泊施設は、一般賃貸物件を民泊仕様に転換するのが特徴。1室あたり約10日という短期間での開業準備を複数同時進行で進めるため、プロジェクトマネジメント力が磨かれます。 ー キャリアの幅が広がる成長機会！ 　将来的には、マンション1棟を丸ごと手掛ける大型案件や、自社開発のホテル事業など、工期2年規模の長期プロジェクトにも挑戦可能。スケールの大きな仕事に関わることで、さらなる成長が期待できます。 ■具体的な業務内容 ・チーム組織のスクラム運営とマネジメント ・産廃契約・消防工事及び行政への申請における契約交渉や協議 ・物件調査のデューデリジェンス及び複数案件の中規模プロジェクトのプロジェク管理 ・各プロジェクトガントチャート、ロードマップの整理 ・工事（消防・リノベーション）の仕様策定や監修それに伴う技術リサーチ ■所属部署について DA（デザイン＆アプリケーション）部：宿泊施設の許認可申請業務及びオリジナルインテリアデザインや購買調達に係るお部屋づくりを担っています。 ■人員構成 部長１名、リーダー5名、メンバー7名、アルバイト10名

私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、 ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、 ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。 「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。 CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。 ＜事業内容・募集背景＞ 24年4月、Digital-Free社（https://www.digital-free.net/）がACROVEにグループジョインしました。 Digital-Free社は、Adobe Commerce（Magento）を用いた、カスタマイズのECサイト開発・運営を行う企業です。 本件を契機に、現在弊社ではAdobe Commerce（Magento）以外のグローバルカートシステムを用いたサイト開発・マーケティングも含めたサイト運営事業の立ち上げを行っております。 今回は、更なる事業拡大に向けて支援体制を強化すべくECサイト構築におけるプロジェクトマネージャーをお任せできる方の採用を行う運びとなりました。 ＜業務内容＞ 本ポジションでは、DX事業部（EC支援事業）において、エンタープライズ向けのECサイト構築のPM業務をお任せいたします。 ・ECサイト構築における顧客ヒアリング・提案・要件定義・進行管理業務 ・クライアントやステークホルダーとのコミュニケーション ・納品までのクオリティ管理 ・受託プロジェクトの提案内容作成、受託後のプロジェクトマネジメント全般 ※業務範囲については、ご経験やスキルセット・プロジェクト内容に応じて変動いたします ＜この仕事の魅力＞ ◎PM業務に留まらず事業運営の経験を積むことも可能 当該事業が立ち上げフェーズのため、PM業務のみならずそこからサービス設計・採用・チームビルディング・営業活動の設計についてもお任せしていくことも可能です。 ◎裁量大きく、エンタープライズ案件を主導できる 提案～プロジェクト推進まで一気通貫で担当可能。経営層と直接対話しながら、大型プロジェクトを動かすやりがいがあります。 ◎急成長中プロダクトで市場価値を高められる 当社プロダクトはカスタマイズ性に優れており、大手企業にも高く評価されています。変化の早いE-Commerce市場で、成長スピードと専門性を同時に得られます。 ◎顧客のデジタル変革を根本から支援 単なるシステム導入にとどまらず、業務設計やDX推進のパートナーとして企業の成長に貢献できます。 ＜選考プロセス＞ エントリー→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考プロセスが変更となる場合があります ▼会社資料 https://speakerdeck.com/acrove/acrove-recruiting-deck-2208 ▼note https://note.com/acrovehr/ ▼プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/40239 ▼面談前にぜひご一読ください。 https://note.com/acrovehr/n/n5339eff7450d

【業務について】 製薬企業から受注した医薬品のマーケティングプロジェクト推進および既存クライアントへの提案営業をお任せします。 ＜クライアント（製薬企業）が抱える課題＞ - 疾患自体が知られていないため、医師がその患者を診ていても診断されない - 最新の治療法や新薬が出たにもかかわらず、これまでの治療法のまま治療されている　など ＜Mediiが提供するソリューション＞ 近年、全国に数十〜数百人しか患者のいない希少疾患や難病を始めとするスペシャリティ領域に対して、革新的な医薬品が開発されるようになりました。 この医薬品を医師が処方する際に必要なエキスパート専門医の知見を「Medii Eコンサル」を通じて提供し、早期診断と適切な治療を患者に届けます。 ＜プロジェクトにおける業務内容＞ 単なる進行管理にとどまらず、製薬企業や医療現場の課題を深く理解し、解決へ導くための“戦略プランナー兼ディレクター” としてプロジェクトを推進していただきます。 ・戦略立案：疾患特性や医薬品の特徴等を踏まえ、医師の疑問の解消や行動変容に繋がる施策を設計 ・施策実行・ディレクション：サイト制作やウェビナー、学会出展など多様な手法を組み合わせ、社内外メンバーを巻き込みながら実行 ・効果検証・改善：実施施策の成果をデータや医師からのフィードバックから分析し、次のアクションへつなげる ・クライアント対応：定例MTGのファシリテーションや追加提案を通じて、信頼関係を築き継続的な価値提供を行う 「マネジメント」といっても管理だけでなく、自らの知見やアイデアを施策に反映できる裁量があり、プロジェクト全体の成長を牽引できるポジションです。 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【プロジェクトの関係者】 実務を担当するサポートメンバーや、医学的観点や医師のインサイトについてアドバイスをくれる医師メンバーと共にプロジェクトを遂行します。 マーケティングチームや、プロダクトチームと連携しながら施策を進めることもあります。 【やりがい・魅力】 企画・推進する施策が、医師の意識や行動を変え、患者に最適な医療が届くきっかけになります。 ・社会的インパクトの大きさ 　提案した施策により、これまで診断がつかなかった患者が正しく診断され、これまで選択肢になかった治療薬が使われるようになる。 また、その先にいる「患者の人生」に直結する意義を実感できる。 ・専門性と成長機会 医師メンバーの知見や社内に蓄積されたノウハウを活用しながら、疾患や医薬品に対する深い理解を得られ、医療・マーケティング双方の専門性を磨ける環境。 ・裁量とクリエイティビティ クライアントの課題を解決するために、従来のやり方に縛られない新しい施策を提案・実行でき、自らのアイデアを形にし、成果につなげる手応えを得られる。 【一緒に働くメンバー】 製薬マーケティング部 ソリューションチーム リーダー 森田：https://note.com/medii_ecns/n/n0b7cef503cf5 プロジェクトマネージャー 菊地：https://note.com/medii_ecns/n/n688e7b7a4dec 【選考フロー】 書類選考→面接3〜4回（部門長/管掌役員/人事部長/CEO）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー　 ※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します ※エントリー〜内定まで1ヶ月前後ですが、選考スピード感はご希望に応じて柔軟に検討します ※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます 【Mediiについて】 ▪️会社概要 「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。 希少疾患やがんなど診断技術や治療法が高度に進化するスペシャリティ領域を中心に、医療課題の解決に取り組んでいます。 ▪️プロダクト 医療課題を解決するために、医師向けのプロダクトを開発・提供しています。 ＜Medii Eコンサル（https://medii.jp/e-consult）＞ 診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス。 ＜Medii Q（https://medii.jp/q）＞ 2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、 Medii Eコンサルと連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポート。

弊社は建設DX技術により土木業界を変革し、未来のプロジェクトに挑戦している企業です。従来の土木業界に新しい風を吹き込むために、大胆なアタリマエを追求しています。 【お任せしたい業務】 ■設計計算書の解析 土木設計構造解析ソフトの開発において、設計計算書の解析を担当し、製品の品質向上をお願いします。 ■構造物自動設計システムの開発（Excelマクロ） Excelマクロを使用して、構造物自動設計システムを開発。プログラミング経験がなくても、構造設計の経験が活かせます。 【求人のポイント】 ■BIM/CIMの開発スキルを磨ける！ 当社ではBIM/CIMソフトの開発が主軸。新しい技術に挑戦しながら、スキルアップを目指せます。 ■自社新プロダクトの中核メンバーに！ 新規プロダクトにおいて、あなたが中心となり、イノベーションの一翼を担えるチャンスです。 ■構造解析、設計の経験をフルに発揮！ 建築・土木の構造解析、設計の経験を生かし、業界の先駆者となるプロダクト開発に携わりませんか？ 【弊社のビジョン】 弊社は建設DX技術の可能性を最大限に引き出し、ICTやAIなどの未来の技術に最先端で挑戦。 あなたには新規プロダクトの開発に参加し、「ドボクをもっとおもしろく」を実現していただきたいと考えています。 【開発チームについて】 開発チームには土木業界、建築業界出身者が在籍。 開発未経験者も歓迎し、あなたの経験を大切にサポートします。

M&A実行後におけるPMI、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、KPI設定とモニタリング、 グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。 また、M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案、組織再編やファイナンス等のコーポレートアクションにおける実行支援等を担当していただくことも想定しています。 入社後は、ご自身の経験スキルを考慮したうえで、当面はM&A実務かPMI実務のいずれかに軸足をおいた業務遂行を想定しています。 具体的な案件に関わりながら、2年ほどでどちらの領域でも一人前の知見を持って活躍できる人材を育成し、 将来的に弊社グループの成長を様々な場面で牽引していただくことを目指しています。 ・M&A実務：M&A案件の主担当候補として、M&A戦略に基づく候補先企業の仮説出し、候補先企業の分析、事業シナジーを含む投資シナリオの検討、 M&A案件のハンドリング（交渉、DD）などの役割をお任せします。 ・PMI実務：M&A実行後におけるPMI責任者候補として、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、 　KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。 ・共通：M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案、組織再編やファイナンス等のコーポレートアクションにおける実行支援等を担当していただくことも想定しています。 【具体的な業務例】 ■M&A ・M&A検討案件の全般管理、モニタリング ・候補先企業のバリュエーション ・初期的なROI、IRR等、投資対効果の算出 ・投資実行後のシナジー効果及び統合プランの仮説立案 ・DD、交渉など、案件プロセスにおける外部専門家及び社内各部署のマネジメント ・経営陣への説明、報告 ■PMI ・M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む） ・KPI設定とモニタリング ・対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き ・予算策定・予実分析⇒戦略への落とし込み（経営管理部との連携含む） ・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進（関連部門との連携の主管任務含む） 【募集背景】 当社では、既存事業の成長に加え、インオーガニック成長の実現すべくM&Aを重要な経営戦略として位置付け、 上場後に5件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。 今後、さらにM&Aによる成長の加速を実現すべく、M&Aを活用した成長戦略の立案から、M&A案件の実行、 PMIまで一気通貫で統括する「M&A戦略室」を2025年1月に設立しました。 M&A案件の引き合いは増加傾向にあり、買収先の増加に伴いPMIが必要となる場面も多くなっていることから、 室長を含め3名の陣容を、早期に倍増すべく採用強化しています。 ※参照：M&A紹介note グループ会社から見たM&A【タイムレス編】 https://note.com/buysell/n/n15c078ba4adb グループ会社から見たM&A【フォーナイン編】 https://note.com/buysell/n/n9030ebc44166 【組織構成】※2025年1月時点 ∟M＆A戦略室　室長1名 　∟M＆Aグループ　1名（室長兼務） 　∟PMIグループ　2名 　　∟部長1名　メンバー1名 【働き方】 残業20時間程度 リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須） 【本ポジションの魅力】 ・急成長中の業界での経験 我々が属するリユース業界の市場規模はこの15年間で約3倍となり、2023年には3兆円に到達しました。2030年までに4兆円まで成長すると見込まれており、循環型社会へのニーズ、デフレからインフレへの移行等の影響を受けながら、今後も成長が期待されるマーケットの最前線でご活躍いただけます。 ・成長戦略としてのM&Aを活用する現場 当社は成長戦略の一つとしてM&A戦略を掲げており、直近4年間で5件のM&Aを実行することで、300億円を超える売上の伸長を実現しています。中期経営計画で掲げる、高い成長と収益力を実現するために、M&A活用した非連続な成長を実際に形にしていく経験ができます。 2024年12月期決算説明資料及び中期経営計画 https://ssl4.eir-parts.net/doc/7685/tdnet/2568273/00.pdf ・投資（M&A）と事業経営（PMI）双方の実務能力を磨ける成長機会の提供 M&Aプロジェクトでの実務経験を積むことで、投資/経営の双方の視点から専門知識やスキルを高めることができます。 ・優れた経営層とメンバー 豊富な経験を持つ経営層やM&A戦略室メンバーと共に働くことで、戦略的思考やリーダーシップを養い、 経営人材候補として、将来のCxOラインを目指していけます ・柔軟な働き方 子育て世代も多く在籍しておりハイブリッドワークを導入しております。残業時間は月20時間程度となっており、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 【仕事を通して得られるもの】 ・会社全体を俯瞰的に見る視点 ・経営層とコミュニケーションして経営の意思決定をする経験 ・ベンチャー企業での大幅な権限移譲含めたスピード感ある業務推進・意思決定の経験 ・形式的なエグゼキューションではなく、経営戦略の策定からM&Aに関与できる ・M&A後においても事業戦略のブラッシュアップや業績及びシナジー発現に有効なKPI分析やモニタリングを責任者の立場でできる ・グループ各社、各部門、外部専門家等と多数の関与部門やメンバーとの折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化 ・経営層や優秀な人材と仕事ができる 【キャリアステップ】 ・マネージャー⇒部門責任者⇒執行役員 ・子会社CxO 【社員紹介】 ＜在籍メンバー　※一部抜粋＞ ・コンサルティングファーム出身者 　∟DTC、アクセンチュア、KPMG　など ・金融出身者 　∟ゴールドマンサックス証券　など ・ネット企業出身者 　∟博報堂、LINEヤフー、グリー、ソフトバンク、MoneyForward、Salesforce、メルカリ　など ＜M＆A戦略室＞ M&A戦略室 室長 多田（ただ）　 新卒でNTTドコモ入社後、リクルートグループを経て、日興シティグループの投資銀行本部に転身。 以降、PEファンドでの企業再生、コンサルファームのパートナーとして上場企業のM&戦略の実行をサポートするなど、 企業投資の世界で15年以上の経験を有する。 2025年1月、M&Aを一つの軸とした成長戦略の実行を目指せる機会に魅力を感じ、バイセル入社。 M&A戦略室 部長 福田（ふくだ） 大学卒業後、株式会社電通に入社しマーケティングを担当。その後海外での起業を経て日本へ帰国。 帰国後は独立系VCで投資担当や事業会社での経営企画や事業責任者を経験。 2022年12月、事業にコミットしながら複数M&A案件に携われるところに魅力を感じバイセルに入社、現在に至る。

＜配属予定部署＞ DX協働本部　区市町村DXグループ ＜業務内容＞ 都内区市町村及びGovTech東京の連携協働により東京全体のDXを推進するため、区市町村が抱える課題を解決することが可能な新規デジタルプロダクト・サービスの企画立ち上げ、並びに、推進の役割を担っていただきます。 具体的な業務内容は、以下の通りです（一例） 〇区市町村から提案されたアイディア等の精査・サービス・プロダクトの企画設計 〇プロダクト開発過程における利用者評価プロセス（ユーザーテスト）の実施支援・課題抽出支援 〇ユーザーからのフィードバック回収・改善のサイクル構築 〇外部委託を行う際の高品質で安全なサービスを提供可能にする要件定義、並びに、都の基準等に基づいた実施要件を満たす仕様書作成の支援等 （変更の範囲） 従事すべき業務の変更予定はありません。 ＜採用予定人数＞ 若干名 ＜選考方法＞ 書類選考、面接 ※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります ＜その他 参考資料＞ 団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください ▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note） プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。 https://note.govtechtokyo.jp/ ▼GovTech東京 テックブログ エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。 https://zenn.dev/p/govtechtokyo ▼外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介 都民1,400万人を支える。前例なき行政デジタルサービスを構築する https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/laeecde/ 東京都が「脱・IT外注依存」に舵を切ったワケ、エンジニアが“2つの災害現場”で痛感したこと https://diamond.jp/articles/-/367738 東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌 https://biz-journal.jp/it/post_388749.html

海外製SaaSプロダクトの導入を通じて、顧客の業務変革を支援するプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。顧客との直接対話を重ねながら、導入プロジェクトをリードしていただきます。 ■仕事内容 SaaS製品の導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの立ち上げから完了まで一貫してリードしていただきます。顧客のビジネス課題を把握し、最適な導入計画を策定・推進することで、業務プロセスの最適化や変革を実現します。 主な仕事内容は以下の通りです。 ・プロジェクトの全体計画立案、進捗・課題・リソース管理 ・顧客ビジネス要件の整理と導入スコープの定義 ・Fit/Gap分析および導入設計の推進 ・チームメンバー（エンジニア、コンサルタント等）のマネジメント ・顧客ステークホルダーとの折衝、レポーティング ・トレーニング、UAT、導入後フォローの支援 ・SaaSベンダーとの連携、情報収集と適用支援 ※対象となるプロジェクト規模やフェーズにより、自らハンズオンで対応いただく場面もあります。 ■開発スタイル 対象とするSaaS製品ごとに「チーム」を組み、顧客のビジネスを理解し、プロセスを状況に応じて最適化しています。ビジネス的な変化にも積極的に追随し、顧客の価値を最大化することを目指しています。 顧客とは、要求事項の整理や各種確認・相談など密にコミュニケーションをとっています。要件が不明確なものについてはプロトタイプを作成してフィードバックをいただき、要件を具体化していきます。 情報整理や日常的なやりとりはチケット管理システムやWeb会議ツール等を用いてオンラインで行っており、顧客側への常駐は行っておりません。 ■得られるもの ・顧客の変革プロジェクトをリードする責任とやりがい 　上流から実行、定着支援まで関われるため、成果が見えやすく手応えがあります。 ・海外SaaSベンダーとの協業機会 　最先端の製品・技術に触れながら、グローバルな視点で業務を遂行できます。 ・キャリアの幅広い可能性 　担当製品のビジネスリードやプロダクトマネジメント、組織マネージャーなど多彩なキャリアパスがあります。 ■取り扱うSaaS製品 ・商品情報管理（PIM）／デジタルアセット管理（DAM）：Contentserv ・カスタマー／従業員エクスペリエンス管理：Qualtrics ・ローコードツール / Retool ・コンテンツ管理システム（CMS）：Drupal

Webディレクターの役割は、様々なWebサイトの構築にあたり、社内社外問わず円滑にプロジェクトが遂行できるよう、プロジェクトを企画・推進していくものであり、Webサイト制作における華形です。 【実績】 大手企業のコーポレートサイトや採用サイト、有名商品のブランドサイト、キャンペーンサイトなど年間100サイト以上を制作しています。その中で培ってきたデジタルコミュニケーションの知識と技術で、クライアントの悩みを分析・解決します。 実績：https://www.gpol.co.jp/works/ 【具体的な業務内容】 ・クライアントとの打合せ ・Webサイトの企画提案 ・要件定義、情報設計、構成案作成 ・見積書の作成 ・制作進行管理 【こんな人にピッタリ！】 ・人に喜んでもらえることがやりがいと感じる ・どんどん積極的に新しいことにチャレンジしてみたい ・クオリティへのこだわりがある ・チームワークでプロジェクトを成功させたい 【充実した教育体制】 新卒者をはじめとした未経験から入社されるケースが多い当社では、Webディレクターとして自立できるまでの教育体制が整っています。Webサイト制作におけるイロハが学べる研修はもちろんのこと、先輩スタッフのサポートを受けながら実務経験を積んでいくOJTやメンター制度などを導入しています。

【ヘッドウォータースについて】 株式会社ヘッドウォータースは、「エンジニアからビジネスパーソンへ」という理念のもと、 AIやDXなどの最先端技術を活用し、社会の変革をリードするエンジニア組織です。 ITエンジニアとして、ただ言われたものを作るだけでなく、 自らの意見やアイデアで「創出」し、道を切り開く「ビジネスエンジニア」を募集します！ 日本トップクラスの技術力と実績で、様々な企業のIT課題の解決を支え、 ヘッドウォータースでしか体験できない経験を一緒にしませんか？ 【採用情報・SNSご紹介】 私たちの最新情報や採用情報をさまざまなプラットフォームで発信しています！ ◆採用サイト https://recruit.headwaters.co.jp/ ◆Zenn https://zenn.dev/p/headwaters ◆ラジオ https://open.spotify.com/show/3pJvJLHuQwYYqVQ9syYaZa?si=a85f5dfb1e094de5 ◆X https://x.com/headwaters_hr 【事業概要】 「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して AI・IoTのような最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。 ヘッドウォータースでは、AI、IoTソリューションの開発業務を中心に、 AIコンサルティングや、クラウド活用、Webアプリ開発なども携わっています。 事業計画から開発、運用保守までを「一気通貫」でサポートし、 常にお客様と伴走しながら、課題の解決および事業を推進していきます。 【ビジネスエンジニアの仕事】 幅広い業界のお客様を相手として、AIなどの最先端技術を用いてDXを行います。 システムの企画・提案・設計・製造・保守といったシステム開発業務が主な仕事ですが、 ヘッドウォータースのエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、 「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」も重視されるのが特徴です。 また、下記のような将来像を描いている方にマッチします！ ■プロジェクトマネージャー プロジェクト全体のスケジュール管理を行い、戦略的な視点で課題解決をリードする人材です。 ヘッドウォータースの場合、プロジェクトマネージャーからお客様に提案をすることもあります。 ■BizDev ビジネスと技術の両面を理解した上で、主に提案活動を担う人材です。 データ分析や戦略立案を通じて、お客様へ最先端技術を用いた提案を行い、ヘッドウォータースの事業を拡大を促します。 ■管理職（リーダー・部長・事業部長・経営層） エンジニアとまた別軸で役職をつけ、経営視点を持って中長期的な戦略に基づきチームの運営を行うポジションです。 チームの目標に対しての責任を負い、チームメンバーの育成・マネジメントを行います。 視座を高めてステップアップし、組織の成長へ貢献する経営者になっていただくことも期待されます。 最先端技術のナレッジをキャッチアップしながらも、 お客様目線に立ち、本質的に課題解決していきたい。 技術を手段と捉え、いかに活用するかを考えていきたい。 そういった社会を変革するビジネスパーソンとなる方に、弊社の「ビジネスエンジニア」としてご活躍いただきたいと考えています！ 【プロジェクト例】 ＜世界初のSLM実装＞日本航空客室乗務員のレポート作成業務効率化に向け業務特化型オンデバイス生成AIソリューションの実証実験 https://www.headwaters.co.jp/news/headwaters_fujitsu_generative_ai_jal_cabin_crew_workflows.html ＜金融業界初＞大和証券と協働し、AIオペレーターを開発 https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ＜全国500店舗に設置＞ローソンで店舗DXに向けたエッジAI活用による実証実験 https://www.headwaters.co.jp/news/lawson_store_dx_edge_ai.html ＜建設業界初＞大成建設様：建設DX×デジタルツイン「LifeCycleOS」 https://www.headwaters.co.jp/news/lifecycleosdx.html 【ヘッドウォータースが支援している業界】 垣根なく、幅広い業界のお客様を支援しています。 ・通信・Webサービス：Apple Inc.、東日本電信電話株式会社、西日本電信電話株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ ・メーカー：ソニーグループ株式会社、三菱ケミカル株式会社、大日本印刷株式会社、株式会社ニコン ・金融・保険保険：明治安田生命保険相互会社、大和証券株式会社 ・官公庁・公的機関：経済産業省、東京都渋谷区、神戸大学、崇城大学 ・小売り・流通：西日本旅客鉄道株式会社、株式会社ローソン、株式会社セブン-イレブン・ジャパン ・不動産・建設：大成建設株式会社、三井不動産株式会社、清水建設株式会社 ・食品・飲食：サッポロホールディングス株式会社、サントリー株式会社、株式会社伊藤園 ・メディア・エンタメ：株式会社NHK出版、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント、株式会社アニマックスブロードキャスト・ジャパン 　　　・・etc

◾️ユルリカについて 当社、株式会社ユルリカは、Web制作、システム・アプリケーション開発、DX・AI活用支援を行っている企業です。案件数の急増の背景から、当社メンバーと一緒に制作領域をリードしていただけるWebディレクターを「3名」募集しております。 クライアント企業としては、東京を拠点とする大手企業・スタートアップをはじめ、地方企業、自治体など幅広い属性・規模になります。 ＜ これまでのプロジェクトの例 ＞ ・Jリーグクラブチームの会員サイト制作 ・テレビ局の採用サイトリニューアル制作 ・複数スタートアップのサービスサイト・LP制作 ・大手企業の新規サービスサイト構築 ◾️ユルリカの特徴 1．100%直取引案件 案件の100%が顧客との直接取引。代理店など商流を挟まないため、クライアントの声を直接聞くことができ、手触り感を持って業務を行うことが可能です。 2．案件比率は大手50%・スタートアップ50% 案件の半分が大手企業・老舗企業。もう半分がスタートアップやベンチャー企業。全くことなった属性・価値観の企業との折衝を通して、幅広いスキルを身につけることができます。 3．平均年齢29歳 平均年齢は29歳と比較的若い組織。スピード感と品質を両立した制作スタイルを得意としております。 4．最新技術は積極採用 スクラッチ × ノーコード × AI駆動 etc..。新しい技術・制作手法をどんどん取り入れ、品質向上はもちろん、スピード・成果の最大化を日々目指しております。 ◾️主な業務内容 ・大手企業やスタートアップ案件のWebディレクション・進行管理業務。 ・顧客折衝・プロジェクトマネジメント業務。 ・要件定義・設計・ワイヤーフレーム制作業務。 ・品質管理・クリエイティブチェック。

【会社概要】 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員一人ひとりのビジョンを尊重し、個人と会社の成長の両立を目指しています。 当社は、会計・ファイナンス人材の教育および人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間売上成長率は平均143％と、急成長を続けています。 【採用背景】 経営企画室では、少数精鋭体制と外部パートナーの活用により、スピードと効率を重視した業務運営を行っています。今後は「予実管理・KPI設計」や「M&A/PMI」などの領域強化を見据え、新たな仲間を募集します。 また、既存事業の分析・戦略立案支援に加え、新規事業企画にも積極的に取り組む予定であり、柔軟に幅広い業務に携わっていただける方を歓迎します。 ■主な業務内容 経営企画室の一員として、M&AやPMI（Post Merger Integration）を含む経営戦略全体の立案・推進を担っていただくポジションです。データ分析や事業計画の策定を通じて、経営判断の精度とスピードを高めることがミッションです。 ご経験・志向に応じて、以下の業務をお任せします。 M&A案件の企画・実行支援（エグゼキューション、DD支援、バリュエーション、契約スキーム構築など） PMI実務の設計・実行（ガバナンス統合、システム/オペレーション統合、KPIモニタリング等） 新規事業やアライアンス戦略の立案・事業性分析 中期経営計画・事業ポートフォリオ戦略の策定 各種ダッシュボード（予実/KPI等）の構築・運用 経営会議や事業レビュー資料の作成・運営サポート ■このポジションの魅力 グロース～ミドルキャップ（100億円程度）のM&A案件に主体的に関与可能 → 財務/事業デューデリ、投資対効果分析、PMI設計など、実務レベルで経験を積むことができますます。 PMIを含む「その後の統合フェーズ」にも深くコミット → 買収で終わらず、統合や再成長プロセスにも携わり、真の成果創出に関与できます。 経営層直下での実行環境 → 元楽天役員の副社長のもと、スピード感のある意思決定に近いポジション。 → 単なる分析にとどまらない「意思決定に直結するアウトプット」が求められる環境です。 事業成長フェーズの当事者としての経験 → 単なる管理部門ではなく、攻めの経営企画として、事業戦略・投資判断にダイレクトに関わることが出来ます。 ■配属先について 現在：3名 募集予定：追加で2名程度を想定

【株式会社ジュニに関して】 わたしたちジュニは自由で、​ユニークな​発想で、​デジタルとリアルを融合した "体験"を​伴う​クリエイティブを生み出す会社です。 創業以来、様々なブランドやコンテンツを、広く世界に、ファンに届けるため、WEBサイトやアプリ、動画配信サービスや、デジタルサイネージを活用した体験コンテンツなど多様なクリエイティブを作成してきました。 これからも様々なクリエイティブを、つねに、”体験”の​設計から​考えていきます。​ ______________________________________ 【MISSION】 『アソビゴコロとテクノロジーで、 潜在する価値やメッセージを 新しい体験とともに世界に届ける。』 ブランドやコンテンツが届けたいメッセージを、 より世界に、人々に届けるために。 アソビゴコロにあふれる自由な発想と、デジタル技術を伴う”ものづくり”で驚きや感動とともに伝わる体験を生み出し、よりその価値を世界や、未来につなげていきます。 【VISION】 自由に、ユニークに。驚きや感動をともなう体験を、次々に生み出すチームに。 【事業領域】 ・ウェブ制作/デジタルクリエイティブ ・サービス・プロダクト開発 ・デジタル ✕ リアル展示制作 ・ブランド・コンテンツの戦略設計 ______________________________________ 【業務内容】 当社は、デジタルとリアルを融合させたクリエイティブを通じて、順調に事業を拡大してきました。バンダイナムコグループ様をはじめとするエンターテインメント業界を中心に、WEBサイトやアプリの開発、リアルイベントと連動したコンテンツの制作など、多様な“体験”を生み出しています。 これらのプロジェクトは、プランナー、ディレクター、デザイナー、フロントエンド、バックエンドといった社内メンバーが連携しながら推進。クライアントとワンチームとなり、サイト制作やサービス開発、機能追加・改善といったディレクションを担っていただきます。 さらにチームのリーダーとして、メンバーを牽引していただきます！ 【具体的な業務内容】 ・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、提案・プレゼン対応 ・見積作成やスケジュール設計を含む制作進行管理 ・社内外メンバーとの調整、制作物の品質管理 ・ワイヤーフレームや構成案の作成、制作メンバーとの連携 ・公開後の改善提案や運用ディレクション ・コンテンツ企画やSNS活用を含むコミュニケーション戦略の立案 ・チームマネジメントやメンバー育成 ■ポジションの魅力 ・プロジェクトの要となるディレクター業務（リーダーポジション）をお任せします。 ディレクターの進行の仕方でプロジェクトの成功やメンバーのモチベーションが左右されます。責任が大きい一方で、仲間をリードしやり遂げたときは、大きな達成感を得ることができます。 ・進行の仕方にもクリエイティブな発想は求められます。自分のアイデアでプロジェクトを円滑に進行できたときに、確かな自信とやりがいを感じることができます。 ・一般向けサービスやエンタメ系サイトの制作が多いため、ユーザーの反響をダイレクトに感じることができる楽しさがあります。 ディレクター版ピッチ資料： https://speakerdeck.com/junni_inc/zhu-shi-hui-she-ziyuni-webdeirekutaver-cai-yong-pitutizi-liao

【求人概要】 ■仕事概要 シニアディレクターとして、組織基盤強化の中核メンバーを募集しています。 上場企業としてWebプロデュース、マーケティング戦略、Webインテグレーション事業強化への参画。 事業部（オーガニックマーケティング制作部）目標年間10億（売上）計画を掲げ、事業拡大を展開しております。 ■特徴 ・「From SEO」な会社のため、施策でトラフィック・CVをもたらすことが当たり前という文化がある ・SEOコンサルティングだけでなく、Web制作、Web広告、SFAプロダクトの部門を保有している ・これらの部門を連携・連動させて一社完結ソリューションを提供できる 【会社として目指すところ】 「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客・社会にとって有益なサービスを創る」を掲げ、未来永劫伸び続ける組織構築を目指す。 ・サービス品質強化、業務効率改善に取り組み、生産性の向上を図る ・コンプライアンス意識を高め、ガバナンス、ブランディング強化。真のパブリックカンパニーを目指す ・地域経済の活性化に向けた活動の推進し、地方創生に寄与する 【お任せしたいミッション】 ・Webディレクターとして多種多様な業界・規模の企業におけるデジタルマーケティング支援 ・BtoB／BtoCのWeb集客をメインとしたWebプロデュース・提案業務 ・オーガニックマーケティング制作事業のマネージャー候補としてチーム牽引 【オーガニックマーケティングとは】 ・SEO対策とWebサイト制作を融合・発展させた概念（オーガニックグロース） ・主にGoogle, Yahoo!などの検索エンジン（自然検索）でのアクセス向上から成約に結び付けるマーケティング活動 ➣サイト現状把握・競合調査からのオーガニック戦略策定 ➣戦略クエリの検索順位を向上させる為のサイトマップ構築 ➣アクセス向上から成約へと効果的に結びつけていくためのUI・UX改善 【組織の強み】 ・制作だけの知識だけではなく、SEOや広告などWebマーケティング全般の知識が得られ、Webディレクターとしての市場価値を高められる ・BtoB／BtoCの多様な業界・規模の企業のWeb戦略に携われる ・Web業界で長年活躍する、経験値あるWebプロデューサー・ディレクターが在籍 ・業界の市場ニーズが高く、成長する事業を共に構築していける環境 ・可視化された評価制度で昇給昇格・キャリアパスイメージが描きやすい ・オン（ビジネス）・オフ（プライベート）を本気で楽しむ社風（カルチャー） 【マネージャー紹介】 ・課長：Web業界歴18年 唐澤： （https://note.com/geocode/n/na36617734b32） 【組織について】 ■オーガニックマーケティング制作部 部長を筆頭に20名以上で構成された組織です。 組織内にはWebディレクターをはじめ、 デザイナー、フロントエンドエンジニアが在籍しています。 ・Webプロデューサー２名（部長・課長） ・Webディレクター５名 ・デザイナー7名 ・フロントエンドエンジニア6名 ・制作事務1名 ※業務パートナー含む ■社内運用スタッフ ・ライター7名 ・SEOコンサルタント10名 ・SEMコンサルタント14名 【働く環境について】 ・ジオコードでは、顧客を魅了するビジネスマンの指標として「五輪の書」が存在。 Webディレクターだけではなく全社を挙げた顧客満足達成の意識が備わっております。 ・新入社員が入社後すぐ社内コミュニケーションができるように、複数日でランチコミュニケーションを実施（オンボーディング制度）。 ・各セクションのプロがプロジェクト連携をし、顧客満足を一定の質で担保可能にしている。 ・ビジネススキルを学べるリソースが充実。（社内リソース、eラーニングなど） ・可視化された明確な評価制度の実行（半期毎に人事考課の実施） ・オフィスは新宿ミライナタワー！（JR新宿駅直結） 【キャリアパス例】 ・オーガニックマーケティング制作事業マネージャーとして、組織拡大・スタッフ教育に従事 ・プロデューサーとして、Web制作進行ディレクターから戦略提案メインにシフト ・アカウントエグゼクティブとして、クライアントのWebマーケティング戦略のブレイン役として活躍 ・クリエイティブディレクターとして、制作クオリティ・質向上に努める 【実績】 https://www.hp-maker.net/performance/