1：Webディレクター【正社員】の求人

### 私たちについて GOROは、AI・ノーコードを武器に、BtoB企業のWeb制作/改善を「作って終わり」にしないチームです。目的整理・情報設計・導線設計から入り、公開後は計測・改善までつなげて、事業が前に進む状態をつくります。 制作会社の“作業代行”ではなく、意思決定と実行を前に進める「デザインパートナー」として、運用・内製化まで含めて伴走します。 ### 募集背景 相談・案件が増える一方で、上流からの整理〜提案〜推進までを一気通貫で担える体制が不足しています。 また、提案・進行・改善のやり方を個人依存にせず、勝ちパターンとして型化し、チームの資産にしていくフェーズに入っています。そこで、ディレクションを“実行”だけで終わらせず、案件の質・進め方・成果の出し方まで整えるディレクターを募集します。 ### このポジションの魅力と特徴 - 制作進行だけでなく、**目的整理/要件定義/提案/改善**まで裁量を持って推進できます - Studio/Framer×改善・内製化の文脈で、**意思決定に強いディレクター**として市場価値を伸ばせます - チームの仕組み化（提案テンプレ/運用フロー/ナレッジ共有）に踏み込めます ### 具体的な仕事 - 相談初期の課題整理（目的・KPI・優先順位の明確化） - 要件定義、情報設計、ワイヤー作成、提案設計 - プロジェクト推進（品質/スケジュール/スコープ/コミュニケーション） - 公開後の計測設計（GA4/SC等）と改善サイクル設計・推進 - 支援体制の構築（業務の型化、テンプレ整備、ナレッジ共有） ### 利用ツール - コミュニケーション：Slack / Notion - デザイン：Figma（必要に応じてAdobe） - ノーコード：Studio / Framer - 計測：GA4 / Search Console（ほか必要に応じて） - AIツール：Gemini / NotebookLM / GPT / FigmaMake / v0 / GenSpark（ほか必要に応じて） ### 選考フロー - カジュアル面談（任意） - エントリー - 書類選考 - 1・2次選考 - オファー面談

・目的から逆算し、必要なボールを自分から拾いに行ける ・プロの基準（品質・根拠・再現性）を大切にできる ・学びや実験を仕事の成果につなげ、型として共有できる ・少数精鋭環境で、曖昧さを埋めながら前に進められる

・Web制作/改善案件でのディレクション経験（要件定義・IA・ワイヤー） ・ステークホルダーと合意形成しながら前に進める推進力 ・品質・スケジュール・スコープを意識した進行管理 ・根拠を持って優先順位を付け、判断できる力

・B2Bマーケ（CV設計/導線/コンテンツ）や計測（GA4/SC等）の理解 ・Studio/Framerなどノーコードでの制作・運用の理解 ・提案テンプレ整備、勝ちパターンの型化、商品企画への関与 ・チームの育成/レビューの経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。