東京都新宿区のプロジェクトマネージャーの求人情報

自社で提供している確定給付企業年金・確定拠出企業年金に関わるWEBサービス・システムの開発、企業年金業務のDX化などを進めていただきます。 （企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化、業務の自動化など） 企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。 2022年、IT部門を立ち上げシステム開発の内製化を始めました。出来て間もない組織のため馴染みやすい環境です。 自社システム：はぐONE、Work/Life、基金事務システム、基幹システム ＜開発環境＞ インフラ：AWS（EC2、CloudWatch、SES等） 言語：PHP7系/8系+Laravel+Bootstrap データベース：RDS（MySQL） テスト：PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan ツール：Github、Slack、BackLog、Kintone 文化：コードレビュー、勉強会+動画視聴会、夕会によるチームでの技術相談、スプリント開発、振り返り会 ■具体的な仕事内容 ◇ エンジニアチームの技術的リーダーシップ・メンタリング ◇ 他部門・協力会社との要件調整・課題解決・進捗共有 ◇ 技術仕様書・設計書・進捗報告書等の作成・レビュー ◇ プロジェクトの優先順位設定・ゴール定義・進捗管理 ◇ システム企画・開発管理・分析 ◇ 新規プロダクトの企画・開発 ■この仕事で得られること ◇ IPO準備の重要な時期に、技術面での中核メンバーとして参画できる ◇ 密な報連相がプロジェクト成功の鍵となる、チームワーク重視の環境 ◇ 組織がまだ小規模で、個人の影響力・成長実感を得やすい段階 ◇ 企業年金×DXという成長市場で、先駆者として業界をリードできる ■組織構成 人数：17名（女性：2名、男性：15名）+ 業務委託（4名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：4名 ※地方在住のフルリモート社員（3名）含む ■組織目標と募集背景 【現状と課題】 2022年にIT部門を立ち上げ、システム開発の内製化を本格始動し、現在17名のエンジニア組織が、事業拡大に伴い急速に成長中です。しかしプロジェクト数・複雑度の増加により、より高度なマネジメントが必要となりました。 【このポジションに期待する役割】 技術的な統率力で、拡大するエンジニア組織をまとめ、 事業部門との橋渡し役として、要件定義から運用まで一気通貫で推進いただける方を求めています。 IPO準備において求められる、システムの安定性・拡張性・セキュリティ強化をリードいただきたいです。

◆TAIANについて TAIANは、「アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する」をビジョンに掲げ、「祝い事で社会的つながりを活性化させる」ことをスローガンに、お祝い×テクノロジーという新領域のSaaS事業を展開する、シリーズAのスタートアップです。ブライダル業界は縮小市場と言われており、他社が参入しづらいからこそ、TAIANが業界全体を変え、ブライダル業界のV字回復を目指して様々なチャレンジをしています。 2024年11月に、シリーズAラウンドにて約6億円の資金調達を完了。現在は、ブライダル業界向けのバーティカルSaaS事業「Oiwaii（オイワイー）」やWeb招待状・席次表の「Concept Marry」を展開。「Oiwaii」については、すでに機能は200個近くあり（通常の5-10倍程度）、開発力の高さやスピード感をVCをはじめとした周囲の方々から評価を受けています。 今後は、数兆円規模のお祝い市場をターゲットに、式場の平日の空きスペースを利用した法人宴会事業や、Oiwaiiで蓄積したカップルやゲストの顧客データを活用した、人生のお祝いイベント事業にも領域を広げ、toCプラットフォームの構築やマルチプロダクト戦略に基づく開発など、新規事業立ち上げを進め、お祝いにまつわる多様な業界へと事業を広げていきます。 TAIANはこれからも、祝い事とつながりに着目する新領域スタートアップとして、テクロノジーを活用したお祝い経済圏を構築することで、"お祝い"の持つ意義や文化の継承と、人や社会における"お祝い"のあり方をアップデートしていきます。 <参考記事> NewsPicks掲載記事：https://newspicks.com/news/11110465/body/ 資金調達特設サイト：https://taian-inc.com/series-a/ ◆事業について 当社が開発・運営する「Oiwaii（オイワイー）」は、従来の結婚式や宴会に関わる業務を変革するプラットフォームです。式場のマーケティング活動や顧客データ管理、煩雑な準備業務、挙式後の継続的な関係構築にいたるまでを一気通貫で実現する、ブライダル業界唯一の基幹SaaSとして、リリースから200個近くの機能を開発し、急成長を遂げています。 私たちの目指す未来は、ブライダル領域だけに留まりません。家族のライフイベントや企業での式典など、人生におけるさまざまなお祝いのシーンで「Oiwaii」が当たり前に使われ、人を想い・人がつながる機会を支える、お祝いプラットフォームを目指しています。 Oiwaiiについて：https://oiwaii.taian-inc.com/ ◆主な業務内容 プロダクトと市場・ユーザーをつなぐPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）ポジションです。プロダクトが持つ価値を言語化し、届け方を設計し、社内外と連携しながらGo-to-Market戦略をリードしていただきます。 - 顧客インタビューや市場調査を通じたインサイト収集・分析 - プロダクトのメッセージ・ポジショニング設計 - Go-to-Market戦略の立案と推進 - 機能リリースに伴う訴求内容・ドキュメント整備 - 機能価値に基づいた適切なプライシング戦略の検討・提案 - プロダクトグロースに向けた、多岐にわたるチームの巻き込み、プロジェクト推進 - 市場や顧客のニーズとビジネスインパクトを踏まえた、プロダクトロードマップへの貢献 - プロダクト改善に向けたフィードバックループの設計 ◆本ポジションの魅力 - 人と人の“つながり”を支える社会性の高い事業ドメイン - PMM立ち上げフェーズで、仕組みづくりから裁量を持って関われる - PdM・CS・エンジニアとの距離が非常に近く、横断的な戦略設計が可能 - マーケやセールスとも連携しながら事業成長に関われるポジション - PMMからPdM・事業企画・VP of Marketingなどへのキャリア展開も可能

建設・ビル管理領域に特化したバーティカルAI企業。劣化診断2.3億件・修繕見積500億円/年を学習し、見積査定・修繕計画・予知保全など建設実務をAIで自動化。生成AIでは到達できない“実務精度80%以上”の特化型AIを社会実装し、93兆円市場の非効率を根本解決しています。本ポジションは、「業界変革のフロント」に立つAIソリューション事業の技術リーダー候補です。 ミッション 紙・FAX依存、熟練者不足、属人的運用で停滞する建設・不動産領域。その“構造的な非効率”は、現場をわかる技術リーダーにしか本質的に変革できません。あなたが不在なら、建設業界のDX・AI導入は“掛け声倒れ”に終わります。現場・エンジニア・顧客を橋渡しし、“実務導入に耐え得るAI活用”を現実の社会変革へ導いてください。 プロダクト/事業の今 建設業界の業務を“特化型AI”で80%以上代替できる唯一のバーティカルAI企業（2024年6月時点） 生成AI（汎用GPT等）は専門分野の実務精度/現場運用に課題。THIRDは2億超の建物データと現場知見を掛け合わせた専用AIを社会実装 ゼネコン、不動産デベ、製造業など巨大企業と続々直接取引。AIソリューション事業が急成長（対前年比YY%成長：<未入力>） チーム/カルチャー 世界レベルAIエンジニア（Kaggle Grandmaster等）×現場監督/建築士・PMの混成 テクノロジーと現場知見の融合 顧客起点の価値創出／スピード重視／高い透明性・フラットな議論文化 業務内容 AIソリューション事業（AI受託開発/業務DX）の技術面統括・リード AI受託/導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント 顧客要望を汲み取ったITソリューション設計・提案 現場折衝・要件定義〜設計フェーズのリード（顧客とのコミュニケーション推進） エンジニア・データサイエンティストと連携した機能改善・デリバリー プロジェクトセールス（案件により担当） 事業およびTech組織の仕組み化・運営 技術チームのマネジメント・メンタリング ▼プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000064081.html ▼社員インタビュー 【AIコンサル】AIソリューション部_小島 https://third-inc.co.jp/recruiting/interview/fyWFJfDL 【PdM】プロダクト戦略部_石田 https://third-inc.co.jp/recruiting/interview/TtytKwA7 【AIエンジニア】AI開発部_鳥羽 https://third-inc.co.jp/recruiting/interview/HdxnlNsY

【株式会社ウタイテについて】 株式会社ウタイテは、「心が踊る感動を、世界へ」というミッションのもと、2.5次元IPの開発・運営を軸に、新しい時代のエンターテインメントを創出するスタートアップです。リアルとデジタルの境界を越える体験を通じて、日本発のカルチャーを世界へ発信し、グローバルに“感動体験”を届けることを目指しています。 2022年12月の創業以来、Forbes JAPAN「注目のスタートアップ」に2年連続で選出されるなど、業界内外から高い注目を集めており、2025年にはシリーズBラウンドで77億円を調達。累計調達額は126億円を突破しました。現在はIPO（新規上場）を視野に入れた準備フェーズに入り、組織体制やガバナンスの強化、さらなる事業拡大に向けた基盤づくりを本格化させています。加えて、海外市場への展開にも注力し、日本のカルチャーを世界中に届ける取り組みを加速させています。 ウタイテは、2.5次元という独自の文化を、テクノロジーと創造力で世界に届けることに挑戦しています。その挑戦は今、まさに新たなステージへと進もうとしています。私たちは、変化を恐れず、未来のエンターテインメントを自らの手で切り拓こうとする、ともに挑戦してくれる仲間を探しています。 ◼︎募集ポジションについて 本ポジションでは、ウタイテが展開する自社IPプロジェクトにおいて、制作進行およびチームマネジメントの中核を担っていただきます。 コンテンツの制作スケジュールだけでなく、タレントのモチベーションやチームの熱量まで見守りながら、「良いコンテンツが、きちんと世に届く」状態をつくる役割です。 ◼︎このポジションの魅力 ・IPの価値やタレントの才能を“形にして届ける”立役者になれる ・「進行管理」にとどまらず、IP価値を最大化するための判断や提案にも関われる ・映像・グッズ・配信など多様な表現に関与しながら、裁量を持ってチャレンジできる ・急成長中のエンタメスタートアップで、全体を見渡すポジションで活躍できる ＜主な業務内容＞ ・自社IPコンテンツに関する制作進行管理、スケジュール設計 ・映像／イラスト／楽曲など各制作工程の品質管理と納品調整 ・クリエイティブに関する権利・契約・使用許諾の管理 ・編集／演出／グッズ／配信など関係セクションとの連携構築 ・YouTube等の運営サポート（数値分析／改善提案） ・タレントのスケジュール管理、目標設定支援、モチベーションフォロー ※実際の業務はご経験・ご志向に応じて柔軟に設計いたします。 ◼︎活躍している人材・チームの雰囲気 ウタイテの制作チームは、タレント・クリエイター・マネジメントがフラットに連携しながら、スピード感と熱量をもってプロジェクトを推進しています。 “制作を回す人”ではなく、“IPを共につくる仲間”として、主体的に関われるチーム文化が根づいています。 ◼︎今後強化していきたいテーマ ・複数IP／チャンネルを横断的に管理できる制作進行体制の強化 ・スケジュールだけでなく、クオリティを支える仕組みづくり ・社内外の連携を円滑にするオペレーション改善・整備 ・数値と感性を掛け合わせた、IP価値を高める改善サイクルの構築 あなたの手で、才能と熱量を“届ける”プロジェクトを。 誰かの心を動かす瞬間を、裏側からつくる喜びを──ぜひ一緒に味わいませんか？ ご応募を、心よりお待ちしています。 ※本ポジションは、ご経験や適性を踏まえて最適なチームをご提案する中で、雇用元が当社グループ会社となる場合がございます。その際は、事前のご連絡や面談時に業務内容・雇用条件含めて丁寧にご説明させていただきますので、どうぞご安心ください。

当社アグリイノベーション事業部にて、クライアントとの受注後に実施するプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。プロジェクトが納期通りに、かつ高品質で完遂されるよう、スケジュール管理、リソース調整、チームの指導・支援を行っていただきます。 【具体的には以下の業務をお任せします】 ・国際的な農業・脱炭素プロジェクトの企画・運営・管理 ・日系グローバル企業、非日系グローバル企業、国際機関との調整・レポーティング ・海外現地パートナーとの関係構築とスケジュール管理 ・英語による進捗報告書・契約資料・納品物の作成 ・国内外メンバーとの協働によるマルチプロジェクト運営 ・講演やイベントでの登壇など事業の広報活動 ※国内外への出張あり（プロジェクトによって年間数回～） 【仕事のやりがい】 ・英語を活かしながら国際チームと協働 ・グローバルな脱炭素アジェンダに直結 ・農業・環境・テクノロジーを融合した革新的PJを牽引 【アグリイノベーション事業部について】 アグリイノベーション事業部は、農業の環境保全と再生型農業の実現に向けて、最先端の技術を駆使したサービスを提供しています。 具体的には、農地区画化や土壌の化学性解析を通じて環境保全活動を支援し、GHG（温室効果ガス）排出量の削減やカーボンクレジット事業を展開しています。 また、脱炭素社会の実現に向けて農業資材の活用促進プロジェクトにも取り組んでおり、環境問題解決に向けた重要な役割を担っています。 ◇メンバー構成： 事業部長―副部長―メンバー

当社の成長を支える客室開業準備チームのマネージャーとして、宿泊業許認可申請や消防設備管理を含む、客室開業プロセス全体をリードしていただきます。 現在、月間約100室の開業を進めており、今後はさらに開業数の増加とリードタイムの短縮が求められる中、プロジェクト管理力とチームマネジメント力が重要なポジションです。 ■この仕事のミッション ー開業プロセス全体の最適化 　許認可申請から施工管理、消防設備の対応まで、開業に必要なすべてのプロセスを俯瞰し、効率化を推進します。 ー開業数の拡大とスピードアップの実現 月間100室以上の開業をさらに加速させ、リードタイム短縮と品質維持の両立を目指します。 ーチームの成長とパフォーマンス向上 メンバーのKPI管理や業務改善を通じて、個々の成長とチーム全体の生産性向上を図ります。 ■この仕事の魅力 ー“民泊”という新しい業態でプロジェクト管理に挑戦！ 　ホテルや商業施設とは異なる、民泊ならではのスピード感とダイナミズムを味わえます。変化が激しい業界だからこそ、常に新しい課題に挑戦できる環境です。 ー スピード感のある開業準備で圧倒的な成長を実感！ 　当社の民泊施設は、一般賃貸物件を民泊仕様に転換するのが特徴。1室あたり約10日という短期間での開業準備を複数同時進行で進めるため、プロジェクトマネジメント力が磨かれます。 ー キャリアの幅が広がる成長機会！ 　将来的には、マンション1棟を丸ごと手掛ける大型案件や、自社開発のホテル事業など、工期2年規模の長期プロジェクトにも挑戦可能。スケールの大きな仕事に関わることで、さらなる成長が期待できます。 ■具体的な業務内容 ・チーム組織のスクラム運営とマネジメント ・産廃契約・消防工事及び行政への申請における契約交渉や協議 ・物件調査のデューデリジェンス及び複数案件の中規模プロジェクトのプロジェク管理 ・各プロジェクトガントチャート、ロードマップの整理 ・工事（消防・リノベーション）の仕様策定や監修それに伴う技術リサーチ ■所属部署について DA（デザイン＆アプリケーション）部：宿泊施設の許認可申請業務及びオリジナルインテリアデザインや購買調達に係るお部屋づくりを担っています。 ■人員構成 部長１名、リーダー5名、メンバー7名、アルバイト10名

私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、 ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、 ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。 「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。 CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。 ＜事業内容・募集背景＞ 24年4月、Digital-Free社（https://www.digital-free.net/）がACROVEにグループジョインしました。 Digital-Free社は、Adobe Commerce（Magento）を用いた、カスタマイズのECサイト開発・運営を行う企業です。 本件を契機に、現在弊社ではAdobe Commerce（Magento）以外のグローバルカートシステムを用いたサイト開発・マーケティングも含めたサイト運営事業の立ち上げを行っております。 今回は、更なる事業拡大に向けて支援体制を強化すべくECサイト構築におけるプロジェクトマネージャーをお任せできる方の採用を行う運びとなりました。 ＜業務内容＞ 本ポジションでは、DX事業部（EC支援事業）において、エンタープライズ向けのECサイト構築のPM業務をお任せいたします。 ・ECサイト構築における顧客ヒアリング・提案・要件定義・進行管理業務 ・クライアントやステークホルダーとのコミュニケーション ・納品までのクオリティ管理 ・受託プロジェクトの提案内容作成、受託後のプロジェクトマネジメント全般 ※業務範囲については、ご経験やスキルセット・プロジェクト内容に応じて変動いたします ＜この仕事の魅力＞ ◎PM業務に留まらず事業運営の経験を積むことも可能 当該事業が立ち上げフェーズのため、PM業務のみならずそこからサービス設計・採用・チームビルディング・営業活動の設計についてもお任せしていくことも可能です。 ◎裁量大きく、エンタープライズ案件を主導できる 提案～プロジェクト推進まで一気通貫で担当可能。経営層と直接対話しながら、大型プロジェクトを動かすやりがいがあります。 ◎急成長中プロダクトで市場価値を高められる 当社プロダクトはカスタマイズ性に優れており、大手企業にも高く評価されています。変化の早いE-Commerce市場で、成長スピードと専門性を同時に得られます。 ◎顧客のデジタル変革を根本から支援 単なるシステム導入にとどまらず、業務設計やDX推進のパートナーとして企業の成長に貢献できます。 ＜選考プロセス＞ エントリー→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考プロセスが変更となる場合があります ▼会社資料 https://speakerdeck.com/acrove/acrove-recruiting-deck-2208 ▼note https://note.com/acrovehr/ ▼プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/40239 ▼面談前にぜひご一読ください。 https://note.com/acrovehr/n/n5339eff7450d

【業務について】 製薬企業から受注した医薬品のマーケティングプロジェクト推進および既存クライアントへの提案営業をお任せします。 ＜クライアント（製薬企業）が抱える課題＞ - 疾患自体が知られていないため、医師がその患者を診ていても診断されない - 最新の治療法や新薬が出たにもかかわらず、これまでの治療法のまま治療されている　など ＜Mediiが提供するソリューション＞ 近年、全国に数十〜数百人しか患者のいない希少疾患や難病を始めとするスペシャリティ領域に対して、革新的な医薬品が開発されるようになりました。 この医薬品を医師が処方する際に必要なエキスパート専門医の知見を「Medii Eコンサル」を通じて提供し、早期診断と適切な治療を患者に届けます。 ＜プロジェクトにおける業務内容＞ 単なる進行管理にとどまらず、製薬企業や医療現場の課題を深く理解し、解決へ導くための“戦略プランナー兼ディレクター” としてプロジェクトを推進していただきます。 ・戦略立案：疾患特性や医薬品の特徴等を踏まえ、医師の疑問の解消や行動変容に繋がる施策を設計 ・施策実行・ディレクション：サイト制作やウェビナー、学会出展など多様な手法を組み合わせ、社内外メンバーを巻き込みながら実行 ・効果検証・改善：実施施策の成果をデータや医師からのフィードバックから分析し、次のアクションへつなげる ・クライアント対応：定例MTGのファシリテーションや追加提案を通じて、信頼関係を築き継続的な価値提供を行う 「マネジメント」といっても管理だけでなく、自らの知見やアイデアを施策に反映できる裁量があり、プロジェクト全体の成長を牽引できるポジションです。 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【プロジェクトの関係者】 実務を担当するサポートメンバーや、医学的観点や医師のインサイトについてアドバイスをくれる医師メンバーと共にプロジェクトを遂行します。 マーケティングチームや、プロダクトチームと連携しながら施策を進めることもあります。 【やりがい・魅力】 企画・推進する施策が、医師の意識や行動を変え、患者に最適な医療が届くきっかけになります。 ・社会的インパクトの大きさ 　提案した施策により、これまで診断がつかなかった患者が正しく診断され、これまで選択肢になかった治療薬が使われるようになる。 また、その先にいる「患者の人生」に直結する意義を実感できる。 ・専門性と成長機会 医師メンバーの知見や社内に蓄積されたノウハウを活用しながら、疾患や医薬品に対する深い理解を得られ、医療・マーケティング双方の専門性を磨ける環境。 ・裁量とクリエイティビティ クライアントの課題を解決するために、従来のやり方に縛られない新しい施策を提案・実行でき、自らのアイデアを形にし、成果につなげる手応えを得られる。 【一緒に働くメンバー】 製薬マーケティング部 ソリューションチーム リーダー 森田：https://note.com/medii_ecns/n/n0b7cef503cf5 プロジェクトマネージャー 菊地：https://note.com/medii_ecns/n/n688e7b7a4dec 【選考フロー】 書類選考→面接3〜4回（部門長/管掌役員/人事部長/CEO）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー　 ※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します ※エントリー〜内定まで1ヶ月前後ですが、選考スピード感はご希望に応じて柔軟に検討します ※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます 【Mediiについて】 ▪️会社概要 「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。 希少疾患やがんなど診断技術や治療法が高度に進化するスペシャリティ領域を中心に、医療課題の解決に取り組んでいます。 ▪️プロダクト 医療課題を解決するために、医師向けのプロダクトを開発・提供しています。 ＜Medii Eコンサル（https://medii.jp/e-consult）＞ 診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス。 ＜Medii Q（https://medii.jp/q）＞ 2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、 Medii Eコンサルと連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポート。

M&A実行後におけるPMI、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、KPI設定とモニタリング、 グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。 また、M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案、組織再編やファイナンス等のコーポレートアクションにおける実行支援等を担当していただくことも想定しています。 入社後は、ご自身の経験スキルを考慮したうえで、当面はM&A実務かPMI実務のいずれかに軸足をおいた業務遂行を想定しています。 具体的な案件に関わりながら、2年ほどでどちらの領域でも一人前の知見を持って活躍できる人材を育成し、 将来的に弊社グループの成長を様々な場面で牽引していただくことを目指しています。 ・M&A実務：M&A案件の主担当候補として、M&A戦略に基づく候補先企業の仮説出し、候補先企業の分析、事業シナジーを含む投資シナリオの検討、 M&A案件のハンドリング（交渉、DD）などの役割をお任せします。 ・PMI実務：M&A実行後におけるPMI責任者候補として、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、 　KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。 ・共通：M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案、組織再編やファイナンス等のコーポレートアクションにおける実行支援等を担当していただくことも想定しています。 【具体的な業務例】 ■M&A ・M&A検討案件の全般管理、モニタリング ・候補先企業のバリュエーション ・初期的なROI、IRR等、投資対効果の算出 ・投資実行後のシナジー効果及び統合プランの仮説立案 ・DD、交渉など、案件プロセスにおける外部専門家及び社内各部署のマネジメント ・経営陣への説明、報告 ■PMI ・M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む） ・KPI設定とモニタリング ・対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き ・予算策定・予実分析⇒戦略への落とし込み（経営管理部との連携含む） ・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進（関連部門との連携の主管任務含む） 【募集背景】 当社では、既存事業の成長に加え、インオーガニック成長の実現すべくM&Aを重要な経営戦略として位置付け、 上場後に5件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。 今後、さらにM&Aによる成長の加速を実現すべく、M&Aを活用した成長戦略の立案から、M&A案件の実行、 PMIまで一気通貫で統括する「M&A戦略室」を2025年1月に設立しました。 M&A案件の引き合いは増加傾向にあり、買収先の増加に伴いPMIが必要となる場面も多くなっていることから、 室長を含め3名の陣容を、早期に倍増すべく採用強化しています。 ※参照：M&A紹介note グループ会社から見たM&A【タイムレス編】 https://note.com/buysell/n/n15c078ba4adb グループ会社から見たM&A【フォーナイン編】 https://note.com/buysell/n/n9030ebc44166 【組織構成】※2025年1月時点 ∟M＆A戦略室　室長1名 　∟M＆Aグループ　1名（室長兼務） 　∟PMIグループ　2名 　　∟部長1名　メンバー1名 【働き方】 残業20時間程度 リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須） 【本ポジションの魅力】 ・急成長中の業界での経験 我々が属するリユース業界の市場規模はこの15年間で約3倍となり、2023年には3兆円に到達しました。2030年までに4兆円まで成長すると見込まれており、循環型社会へのニーズ、デフレからインフレへの移行等の影響を受けながら、今後も成長が期待されるマーケットの最前線でご活躍いただけます。 ・成長戦略としてのM&Aを活用する現場 当社は成長戦略の一つとしてM&A戦略を掲げており、直近4年間で5件のM&Aを実行することで、300億円を超える売上の伸長を実現しています。中期経営計画で掲げる、高い成長と収益力を実現するために、M&A活用した非連続な成長を実際に形にしていく経験ができます。 2024年12月期決算説明資料及び中期経営計画 https://ssl4.eir-parts.net/doc/7685/tdnet/2568273/00.pdf ・投資（M&A）と事業経営（PMI）双方の実務能力を磨ける成長機会の提供 M&Aプロジェクトでの実務経験を積むことで、投資/経営の双方の視点から専門知識やスキルを高めることができます。 ・優れた経営層とメンバー 豊富な経験を持つ経営層やM&A戦略室メンバーと共に働くことで、戦略的思考やリーダーシップを養い、 経営人材候補として、将来のCxOラインを目指していけます ・柔軟な働き方 子育て世代も多く在籍しておりハイブリッドワークを導入しております。残業時間は月20時間程度となっており、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 【仕事を通して得られるもの】 ・会社全体を俯瞰的に見る視点 ・経営層とコミュニケーションして経営の意思決定をする経験 ・ベンチャー企業での大幅な権限移譲含めたスピード感ある業務推進・意思決定の経験 ・形式的なエグゼキューションではなく、経営戦略の策定からM&Aに関与できる ・M&A後においても事業戦略のブラッシュアップや業績及びシナジー発現に有効なKPI分析やモニタリングを責任者の立場でできる ・グループ各社、各部門、外部専門家等と多数の関与部門やメンバーとの折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化 ・経営層や優秀な人材と仕事ができる 【キャリアステップ】 ・マネージャー⇒部門責任者⇒執行役員 ・子会社CxO 【社員紹介】 ＜在籍メンバー　※一部抜粋＞ ・コンサルティングファーム出身者 　∟DTC、アクセンチュア、KPMG　など ・金融出身者 　∟ゴールドマンサックス証券　など ・ネット企業出身者 　∟博報堂、LINEヤフー、グリー、ソフトバンク、MoneyForward、Salesforce、メルカリ　など ＜M＆A戦略室＞ M&A戦略室 室長 多田（ただ）　 新卒でNTTドコモ入社後、リクルートグループを経て、日興シティグループの投資銀行本部に転身。 以降、PEファンドでの企業再生、コンサルファームのパートナーとして上場企業のM&戦略の実行をサポートするなど、 企業投資の世界で15年以上の経験を有する。 2025年1月、M&Aを一つの軸とした成長戦略の実行を目指せる機会に魅力を感じ、バイセル入社。 M&A戦略室 部長 福田（ふくだ） 大学卒業後、株式会社電通に入社しマーケティングを担当。その後海外での起業を経て日本へ帰国。 帰国後は独立系VCで投資担当や事業会社での経営企画や事業責任者を経験。 2022年12月、事業にコミットしながら複数M&A案件に携われるところに魅力を感じバイセルに入社、現在に至る。

海外製SaaSプロダクトの導入を通じて、顧客の業務変革を支援するプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。顧客との直接対話を重ねながら、導入プロジェクトをリードしていただきます。 ■仕事内容 SaaS製品の導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの立ち上げから完了まで一貫してリードしていただきます。顧客のビジネス課題を把握し、最適な導入計画を策定・推進することで、業務プロセスの最適化や変革を実現します。 主な仕事内容は以下の通りです。 ・プロジェクトの全体計画立案、進捗・課題・リソース管理 ・顧客ビジネス要件の整理と導入スコープの定義 ・Fit/Gap分析および導入設計の推進 ・チームメンバー（エンジニア、コンサルタント等）のマネジメント ・顧客ステークホルダーとの折衝、レポーティング ・トレーニング、UAT、導入後フォローの支援 ・SaaSベンダーとの連携、情報収集と適用支援 ※対象となるプロジェクト規模やフェーズにより、自らハンズオンで対応いただく場面もあります。 ■開発スタイル 対象とするSaaS製品ごとに「チーム」を組み、顧客のビジネスを理解し、プロセスを状況に応じて最適化しています。ビジネス的な変化にも積極的に追随し、顧客の価値を最大化することを目指しています。 顧客とは、要求事項の整理や各種確認・相談など密にコミュニケーションをとっています。要件が不明確なものについてはプロトタイプを作成してフィードバックをいただき、要件を具体化していきます。 情報整理や日常的なやりとりはチケット管理システムやWeb会議ツール等を用いてオンラインで行っており、顧客側への常駐は行っておりません。 ■得られるもの ・顧客の変革プロジェクトをリードする責任とやりがい 　上流から実行、定着支援まで関われるため、成果が見えやすく手応えがあります。 ・海外SaaSベンダーとの協業機会 　最先端の製品・技術に触れながら、グローバルな視点で業務を遂行できます。 ・キャリアの幅広い可能性 　担当製品のビジネスリードやプロダクトマネジメント、組織マネージャーなど多彩なキャリアパスがあります。 ■取り扱うSaaS製品 ・商品情報管理（PIM）／デジタルアセット管理（DAM）：Contentserv ・カスタマー／従業員エクスペリエンス管理：Qualtrics ・ローコードツール / Retool ・コンテンツ管理システム（CMS）：Drupal

・エンドユーザー様直下でのシステム開発の管理 ・システム開発ご提案 ・ラインマネジメント ・チーム内メンバー作成ドキュメントへのレビュー

＜配属予定部署＞ デジタルサービス基盤開発本部　共同化グループ ＜業務内容＞ 共同化グループは、東京都並びに東京都内62区市町村におけるデジタルサービスの共同調達の推進と「東京電子自治体共同運営サービス」の提供を手掛ける部門です。 「東京電子自治体共同運営サービス」とは、都内自治体が1つの情報サービスを共同利用していただく事で、ご利用いただく自治体や自治体住民に一元的な行政サービスを提供する事業です。 5年単位でサービスの提供を行っており、第五期である現在は「電子申請サービス」「電子調達サービス」「電子契約サービス」の3つのサービスを運営しています。 - 「電子申請サービス」：行政手続きをインターネット上から行うことができるサービス - 「電子調達サービス」：自治体への入札手続きをインターネット上から行うことができるサービス - 「電子契約サービス」：自治体と事業者間の契約締結をインターネット上から行うことができるサービス 今回募集を行うポジションとして参画いただく方には、東京都・都内区市町村等が利用する東京電子自治体共同運営サービスについて、サービスの安定稼働に向けた運営及び第六期以降の将来構想策定をリードいただきます。 現行の共同運営サービスの安定運営と共同運営サービスの将来構想に向けて、システムベンダー・区市町村双方と折衝しながら、情報サービスの共同開発を推進していく事を目指し、 多様なステークホルダーと連携協働しながら、東京全体のDX推進に尽力していただくことを期待するポジションになります。 具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）。 ○共同運営サービスの運営管理業務 ○月次サービスレベル実績確認 ○参加団体（都内区市町村等）との連絡調整、会議運営 ○トラブル対応、危機管理対応 ○将来構想に向けた企画立案及び実施 ○その他、共同調達および共同開発に向けた企画案および基本計画の策定 （変更の範囲） 従事すべき業務の変更予定はありません。 ＜採用予定人数＞ 若干名 ＜選考方法＞ 書類選考、面接 ＜その他 参考資料＞ 団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください ▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note） プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。 https://note.govtechtokyo.jp/ ▼GovTech東京 テックブログ エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。 https://zenn.dev/p/govtechtokyo ▼外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介 都民1,400万人を支える。前例なき行政デジタルサービスを構築する https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/laeecde/ 東京都が「脱・IT外注依存」に舵を切ったワケ、エンジニアが“2つの災害現場”で痛感したこと https://diamond.jp/articles/-/367738 都内自治体向けデジタルツールの共同調達を実施。共同化の基盤構築に向けてGovTech東京が果たす役割とは｜GovTech東京 https://note.govtechtokyo.jp/n/n89c8be2c2051

【ヘッドウォータースについて】 株式会社ヘッドウォータースは、「エンジニアからビジネスパーソンへ」という理念のもと、 AIやDXなどの最先端技術を活用し、社会の変革をリードするエンジニア組織です。 ITエンジニアとして、ただ言われたものを作るだけでなく、 自らの意見やアイデアで「創出」し、道を切り開く「ビジネスエンジニア」を募集します！ 日本トップクラスの技術力と実績で、様々な企業のIT課題の解決を支え、 ヘッドウォータースでしか体験できない経験を一緒にしませんか？ 【採用情報・SNSご紹介】 私たちの最新情報や採用情報をさまざまなプラットフォームで発信しています！ ◆採用サイト https://recruit.headwaters.co.jp/ ◆Zenn https://zenn.dev/p/headwaters ◆ラジオ https://open.spotify.com/show/3pJvJLHuQwYYqVQ9syYaZa?si=a85f5dfb1e094de5 ◆X https://x.com/headwaters_hr 【事業概要】 「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して AI・IoTのような最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。 ヘッドウォータースでは、AI、IoTソリューションの開発業務を中心に、 AIコンサルティングや、クラウド活用、Webアプリ開発なども携わっています。 事業計画から開発、運用保守までを「一気通貫」でサポートし、 常にお客様と伴走しながら、課題の解決および事業を推進していきます。 【ビジネスエンジニアの仕事】 幅広い業界のお客様を相手として、AIなどの最先端技術を用いてDXを行います。 システムの企画・提案・設計・製造・保守といったシステム開発業務が主な仕事ですが、 ヘッドウォータースのエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、 「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」も重視されるのが特徴です。 また、下記のような将来像を描いている方にマッチします！ ■プロジェクトマネージャー プロジェクト全体のスケジュール管理を行い、戦略的な視点で課題解決をリードする人材です。 ヘッドウォータースの場合、プロジェクトマネージャーからお客様に提案をすることもあります。 ■BizDev ビジネスと技術の両面を理解した上で、主に提案活動を担う人材です。 データ分析や戦略立案を通じて、お客様へ最先端技術を用いた提案を行い、ヘッドウォータースの事業を拡大を促します。 ■管理職（リーダー・部長・事業部長・経営層） エンジニアとまた別軸で役職をつけ、経営視点を持って中長期的な戦略に基づきチームの運営を行うポジションです。 チームの目標に対しての責任を負い、チームメンバーの育成・マネジメントを行います。 視座を高めてステップアップし、組織の成長へ貢献する経営者になっていただくことも期待されます。 最先端技術のナレッジをキャッチアップしながらも、 お客様目線に立ち、本質的に課題解決していきたい。 技術を手段と捉え、いかに活用するかを考えていきたい。 そういった社会を変革するビジネスパーソンとなる方に、弊社の「ビジネスエンジニア」としてご活躍いただきたいと考えています！ 【プロジェクト例】 ＜世界初のSLM実装＞日本航空客室乗務員のレポート作成業務効率化に向け業務特化型オンデバイス生成AIソリューションの実証実験 https://www.headwaters.co.jp/news/headwaters_fujitsu_generative_ai_jal_cabin_crew_workflows.html ＜金融業界初＞大和証券と協働し、AIオペレーターを開発 https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ＜全国500店舗に設置＞ローソンで店舗DXに向けたエッジAI活用による実証実験 https://www.headwaters.co.jp/news/lawson_store_dx_edge_ai.html ＜建設業界初＞大成建設様：建設DX×デジタルツイン「LifeCycleOS」 https://www.headwaters.co.jp/news/lifecycleosdx.html 【ヘッドウォータースが支援している業界】 垣根なく、幅広い業界のお客様を支援しています。 ・通信・Webサービス：Apple Inc.、東日本電信電話株式会社、西日本電信電話株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ ・メーカー：ソニーグループ株式会社、三菱ケミカル株式会社、大日本印刷株式会社、株式会社ニコン ・金融・保険保険：明治安田生命保険相互会社、大和証券株式会社 ・官公庁・公的機関：経済産業省、東京都渋谷区、神戸大学、崇城大学 ・小売り・流通：西日本旅客鉄道株式会社、株式会社ローソン、株式会社セブン-イレブン・ジャパン ・不動産・建設：大成建設株式会社、三井不動産株式会社、清水建設株式会社 ・食品・飲食：サッポロホールディングス株式会社、サントリー株式会社、株式会社伊藤園 ・メディア・エンタメ：株式会社NHK出版、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント、株式会社アニマックスブロードキャスト・ジャパン 　　　・・etc

【会社概要】 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員一人ひとりのビジョンを尊重し、個人と会社の成長の両立を目指しています。 当社は、会計・ファイナンス人材の教育および人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間売上成長率は平均143％と、急成長を続けています。 【採用背景】 経営企画室では、少数精鋭体制と外部パートナーの活用により、スピードと効率を重視した業務運営を行っています。今後は「予実管理・KPI設計」や「M&A/PMI」などの領域強化を見据え、新たな仲間を募集します。 また、既存事業の分析・戦略立案支援に加え、新規事業企画にも積極的に取り組む予定であり、柔軟に幅広い業務に携わっていただける方を歓迎します。 ■主な業務内容 経営企画室の一員として、M&AやPMI（Post Merger Integration）を含む経営戦略全体の立案・推進を担っていただくポジションです。データ分析や事業計画の策定を通じて、経営判断の精度とスピードを高めることがミッションです。 ご経験・志向に応じて、以下の業務をお任せします。 M&A案件の企画・実行支援（エグゼキューション、DD支援、バリュエーション、契約スキーム構築など） PMI実務の設計・実行（ガバナンス統合、システム/オペレーション統合、KPIモニタリング等） 新規事業やアライアンス戦略の立案・事業性分析 中期経営計画・事業ポートフォリオ戦略の策定 各種ダッシュボード（予実/KPI等）の構築・運用 経営会議や事業レビュー資料の作成・運営サポート ■このポジションの魅力 グロース～ミドルキャップ（100億円程度）のM&A案件に主体的に関与可能 → 財務/事業デューデリ、投資対効果分析、PMI設計など、実務レベルで経験を積むことができますます。 PMIを含む「その後の統合フェーズ」にも深くコミット → 買収で終わらず、統合や再成長プロセスにも携わり、真の成果創出に関与できます。 経営層直下での実行環境 → 元楽天役員の副社長のもと、スピード感のある意思決定に近いポジション。 → 単なる分析にとどまらない「意思決定に直結するアウトプット」が求められる環境です。 事業成長フェーズの当事者としての経験 → 単なる管理部門ではなく、攻めの経営企画として、事業戦略・投資判断にダイレクトに関わることが出来ます。 ■配属先について 現在：3名 募集予定：追加で2名程度を想定

◾️ユルリカについて 当社、株式会社ユルリカは、DifyやBubble、StudioといったノーコードツールとAIを組み合わせ、効率的かつスピード感を持ち、顧客の業務課題解決に取り組んでいる企業です。Webサイトやシステム・アプリケーションなどを新規で開発することもあれば、既にクライアント先で導入済みのシステムやツール上での仕組み作りも行っています。 案件数の増加の背景から、当社メンバーと一緒に開発チームをリードし、プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャー（PM）を募集しております。 ＜ これまでのプロジェクトの例 ＞ ・鹿児島ユナイテッドFCの会員システム開発・運用 ・鹿児島水族館の公式アプリ開発 ・シフト管理アプリケーション開発 ・AI OCRを活用したFAX業務効率化プロダクト開発 ◾️ユルリカの特徴 1．100%直取引案件 案件の100%が顧客との直接取引。代理店など商流を挟まないため、クライアントの声を直接聞くことができ、手触り感を持って業務を行うことが可能です。 2．業務系〜エンタメまで幅広い案件 勤怠管理システムから、ゲーム要素を取り入れたゲーミフィケーションサービスまで、特定領域に絞らず、幅広いプロジェクトがあるので、様々なスキル習得、経験を積んでいただくことが可能です。 ◾️主な業務内容 ①戦略立案・要件定義 クライアントの経営課題をヒアリングし、AI・ノーコードの活用を メインとした案件の要件定義・全体設計、ロードマップの策定 ②プロジェクト管理 案件の進行管理、品質管理、予算管理 ③技術ディレクション エンジニアやデザイナーと連携した仕様調整、プロトタイプ開発のディレクション、運用支援 ④顧客折衝・提案機会創出 クライアントとの密なコミュニケーション、およびDXに向けた追加提案の機会創出 ※スキルに応じて、その他の業務をお任せすることもございます。

# 仕事内容 近年の弊社では、コンサルティングファーム様と一緒に 様々な業界のお客様のIT化を推進する取り組みを行っています。 このフェーズでのお仕事は、お客様にとって 最適なIT化を施すことがミッションです。 担当者の方の意見をヒアリングしたり、 現場の課題を特定したり、 IT化することで叶うことを提案したり、 開発元のベンダーと折衝したりと、 多岐にわたる業務を担当することが可能です。 「開発経験が浅いから難しそう」 こんな風に感じる方もいらっしゃるでしょう。 でも大丈夫です！ 経験の浅い方は、十分な経験が積める案件も 弊社は豊富に抱えているので、まずはそちらで経験を高めることが可能です！ *＜直近の案件例を紹介＞* ・大手通信企業様 DX案件 　∟社内の決済フローを紙ベースから電子化 　 エンドユーザーとなる現場の社員様へヒアリングを行い、 　 最適なシステムを提案し、導入 ・自動車販売店様 営業支援ツール 　∟タブレットを使用した営業ツールを提案 　 各店舗の営業担当へ調査を行い、 　 提案時に必要な情報を収集し、可視化 　 紙ベースの資料をデータ化し、使い方の支援も担当 上記はほんの一部です。 実はコンサルティングファームからは続々と案件をいただいておりますが お断りをしてしまうケースも発生しています。 ぜひこのフェーズを担当し、 IT業界の最前線で活躍してみませんか？ （雇い入れ時）エンジニア職 （変更の範囲）変更なし

> _【データXについて】_ _弊社は『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、 データを軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。_ 「スマートデータ社会」、すなわち誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、 データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。 1stプロダクトの「b→dash」においては、 フロントSaaS市場（売り上げに直結する営業やマーケティングなどを支援するSaaS）において、 数ある国内のフロントSaaSの中で第2位のARRを創出しています。 また、過去には世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから 国内最大規模の累計200億円もの資金調達を実現しており、 2022年には、Forbes JAPANの発表する優れたSaaSスタートアップを表彰する『日本における非上場クラウド企業トップ20』にて、 3位にランクインするなど、対外的にもご評価を頂いております。 現在はさらなる飛躍をめざし、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に取り組んでおり、 中でも特に、「BPaaS」事業に注力しています。 BPaaSとは、「SaaS」と「BPO」をかけあわせたもので、 SaaSのプロダクトの提供のみではなく、 SaaSのプロダクトを用いてクライアント企業様のビジネスプロセスの変革に必要な周辺業務を請け負うことを指します。 一般的に、SaaSプロダクトを導入する企業様のお声として、 「ツールを導入したものの、社内で工数を確保できず、運用にのらない」 「担当者が退職してしまい、知識の豊富な社員が不在となったため、ツールを使いこなせなくなってしまった」 というようなものを耳にしますが、「BPaaS」であれば、SaaSを用いてしっかりと価値を提供することが可能となります。 また、IPO準備も行っており、次なるステージに向けて、事業/組織ともに急拡大フェーズのスタートアップ企業です。 > _【組織風土】_ _◆全メンバーが同じ方向性を向いている環境_ 弊社は、平均年齢27歳と若手を中心に組織構成されていますが、 若手が多いながらも、業務に対して細部まで拘りをもち、プロフェッショナリティをもって業務に取り組む社員が多く在籍しています。 また、チーム間での日次の振り返り会や、全社での3ヶ月に1度の総会の場など、みんなで視界共有を行う場も多数設けており、 個人プレイではなく、全社員で一丸となって同じ目標に向かって取り組むことができる、一体感のある環境です。 _◆チャンスの多い環境_ 現在、急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、 今後ご入社頂く方にも、リーダー以上のポジションを担えるチャンスが多分にあります。 弊社では成果に応じて年次関係なく昇格するチャンスがあるため、いちメンバーとしてだけではなく、事業や組織を創る側に携わりたいという方に適した環境です。 （新卒入社4年目のメンバーが、マネージャーに就任した実績もあります！） _◆スピード感のある環境_ 弊社では、会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。 早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。 また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。 > _【事業内容】_ _▼b→dash：データマーケティング SaaS_ b→dashは、業界内でもトップクラスのシェアを誇る、マーケティングDXを推進するクラウドシステムです。 昨今、あらゆる業種業態において、自社が保有するデータを効果的に活用し、 売上向上や、業務工数削減を実現に取り組む企業が年々増加しておりますが、 b→dashを用いることで、「誰でも簡単に」データを効果的に活用することが可能となります。 例えば、ECサイトにおいてb→dashを用いることで、 どういった会員が優良顧客になりやすいのか分析をしたり、 会員の属性（年代/性別など）や、購買履歴、webサイト上の閲覧履歴に基づいて、 会員が興味を持ちやすい商品を、自動的にメールやLINEでご案内したりすることができ、 データを活用して、売上向上のための施策/分析を打つことが可能です。 本来であれば、こういったデータ活用については、 データベースの知見を持ったエンジニアへの依頼が必須になりますが、 b→dashは、一切コードを書かずにデータを扱える「データパレット」という世界初の機能を有しており、 システムの知見がないマーケターの方であっても、簡単に活用できるプロダクトになります。 また、b→dashをご導入頂いた企業様の専任サポートチームを自社で有しており、 b→dashを通して成果を創出するところまで伴走する体制が整っているという点もb→dashの特徴です。 現在では、過去蓄積されてきたデータ活用の知見を活かしながら、 b→dash経由で獲得したリードに対するテレアポ代行や、マーケティングコンサルティングサービスの提供など、BPaaSとして提供領域を拡大しております。 ※詳しくは[サービスサイト](https://bdash-marketing.com/)をご確認ください 〈b→dashに対する社外からの評価〉 ・[【ITreview Grid Award 2025 Spring】において](https://bdash-marketing.com/news/30575/) [MAツール部門を含む9部門で最高位の「Leader」を受賞](https://bdash-marketing.com/news/30575/) ・[【BOXIL】SaaS AWARD 2025 MAツール(BtoC)部門1位](https://lp.boxil.jp/saasaward/2025) _▼kpiee：経営データ管理DX SaaS ※2024年春にリリースした新規プロダクト_ kpieeは、企業の経営企画における「定型業務」を自動化し、 戦略立案などの、本来工数を割くべき業務への注力を可能にすることで、 企業の生産性の向上を実現するクラウドシステムです。 経営管理において企業が抱える「見たいデータの収集に時間がかかる」 「集計したデータを経営陣に報告することに工数がかかる」 といったような負を解消できるのがkpieeです。 また、現在ではBPaaSとして、kpieeに蓄積されるクライアント企業様のデータをもとに、 企業様の経営会議用の資料作成の代行なども行っています。 _〈kpieeで実現できることの例〉_ ・販管費や各事業部のKGI/KPIなどのあらゆるデータを一元管理し、複雑なデータ集計不要で、見たい数字を可視化 ・kpieeのデータをもとに、表やグラフ形式へ自動でビジュアライズ化 ・予実のズレをAIが自動でコミュニケーションツールへ通知 ※詳しくは[サービスサイト](https://www.kpiee.com/)をご確認ください > _【仕事概要】_ プロジェクトマネージャーとして、新規SaaSプロダクトの管理をして頂きます。 > _【仕事内容】_ _■お願いしたい業務_ ・取り組むアジェンダの優先順位付 ・チームの開発進捗管理 開発において技術的な課題があった場合のメンバーへの解決策の提示など含めて ・開発プロセスのPDCAサイクルの推進 _■1日の流れ_ ・09:00-10:00 数値報告 ・10:00-11:00 朝会 ・11:00-20:00 各チームとの進捗確認MTG、レビューMTG、予実作成、各種開発組織内の定性アジェンダの検討 > _【応募いただきたい人物像のイメージ】_ ・スキル： フロントエンドの開発力 バックエンドの開発力 プロジェクトマネジメント力 ・経験(前職企業など)： 開発現場経験5年以上 PM経験5年以上

■具体的な仕事内容 『デジタルマーケティングを行っているお客様に対し、要求分析・要件定義・見積り・システム提案』 メインのお客様は、電通×セプテーニグループ内のデジタルマーケティング企業や事業会社の方々となります。 FLINTERSに蓄積される技術スキルやプロジェクトマネジメントノウハウ、オフショア拠点との連携も含めたソリューションを提供しお客様の成果につなげるためプロジェクトをマネジメントしていただきます。 国内トップレベルのデジタルマーケティング企業と先進的な価値を生み出す開発プロジェクトに携わることが可能です。 ■業務環境 ・プログラミング言語：Scala, Python, TypeScript, Kotlin, Swift, Go ・フロントエンド：React, Vue.js ・データベース：MySQL, PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・データウェアハウス：TreasureData, BigQuery, Snowflake ・ワークフロー/CI：GitLab CI, Digdag, Airflow ・パブリッククラウド：AWS, GCP ・インフラ：k8s, Terraform, Docker 　※以上はプロジェクトにより異なります。 業務支援ツール等：GitHub, Jira, Confluence, Miro, Slack, intelliJ 開発手法ｖアジャイル（スクラム） PC: MacBook Pro 等 + ディスプレイ（必要に応じてその他周辺機器も会社負担で貸与） ご応募完了後、メールにて選考案内をさせていただきます。 そちらをご確認ください。

データをお持ちの企業に、データを利活用できる環境を構築し、経営の課題を解決するためのシステムを開発します。 クライアントの求める、本質的な課題を見つけ出し、クライアントとともにデータ利活用の戦略を考え、システム開発のプランニングを行い、開発過程ではプロジェクトマネジメントを担います。 ＜メインのプロジェクト＞ ■データウエアハウスの構築 様々なツール内に散在するデータの整備や、膨大なデータを扱うにあたっての基盤を構築します。 　 ■データビジュアライゼーション 主にBIツールの導入により、企業が保有する膨大で複雑なデータを可視化することで、今まで見えなかった関係性や特徴を明らかにします。 　 ■応用システムの開発 クライアントがデータを有効活用するために、AIのアルゴリズムやWebの連携などプラスワンの応用システムを開発を行います。 ■主な開発環境 ・DWH: Snowflake、Redshift、BigQuery他 ・ETL：TROCCO、Talend、dbt他 ・BI: Qlik、Tableau、Looker、Power BI他 ・コミュニケーション: Slack、Google Workspace、GitHub、Notion、oVice他 　 ＜仕事のポイント＞ ■7割が直請け案件 当社のクライアントは、製造や流通、金融、保険、官公庁など業種は多岐にわたり、約7割が直請け案件です。 ■データのプロの領域へ データエンジニアリングに関する専門的なナレッジを蓄積、QlikやTableau、Snowflakeなどプロ向けツールの有資格者も多数在籍しています。

【概要】 新規事業におけるシステム構築プロジェクトの推進および、AI活用のデザインをしていただきます。別案件のシステム構築の推進も並行して行っていただくこともございます。 【具体的な仕事内容】 ■プロジェクト企画、推進 ■チームマネジメント ■ベンダー管理 【開発環境】 ■開発言語：Python ■フレームワーク：Pytorch,Tensorflow ■OS：Windows／Linux ■インフラ：AWS(EC2,ECS,Fargate,SageMaker,他)、Bitbucket ※改善提案は歓迎 【仕事の魅力】 ■若手の発言を積極的に取り入れる空気がありますので、提案を企画に反映させることができます ■金融における新たなスコアリング水準を作る機会に携わることができます ■IPOにかかる業務経験を積むことができます 【社内の雰囲気】 ■若手の発言を積極的に取り入れる空気がありますので、提案を企画に反映させることができます ■金融における新たなスコアリング水準を作る機会に携わることができます ■IPOにかかる業務経験を積むことができます