株式会社Mediiのプロジェクトマネージャー（シニア）の求人

事業・プロダクトについて

Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ） は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ） は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。

プロジェクトマネージャー（PjM）のミッション

コア事業である製薬企業から受注する医薬品マーケティングプロジェクトは、累計で2年連続2倍成長しています。この成長を支えているのが、PjMによるクライアントへの継続提案・アップセルであり、会社の急成長・急拡大に直結する重要な役割を担っています。

業務について

▪️業務の概要

クライアント（製薬企業）から受注した医薬品のマーケティングプロジェクト推進および既存クライアントへの提案営業をお任せします。

近年、全国に数十〜数百人しか患者のいない希少疾患や難病、あるいはがんなどの難易度の高い疾患領域に対して、革新的な医薬品が開発されるようになりました。
しかし、クライアント（製薬企業）では、「疾患自体が知られていないため、医師がその患者を診ていても診断されない」「新薬の情報や使用法が医師に届いておらず、これまでの治療法のまま治療されている」などの理由で、せっかく新薬が開発されているにも関わらず患者に届かないという課題を抱えています。

上記のような課題を解決するために、「Medii Eコンサル」を通じてエキスパート専門医の知見を提供し、早期診断と適切な治療を患者に届けるためのプロジェクトを推進しています。また、こうした取り組みを通じてクライアントとの信頼関係を築きながら、新たな課題やニーズを引き出し、次なる提案・受注へとつなげていくことも、このポジションの重要な役割です。

▪️具体的な業務

＜プロジェクトにおける業務＞
単なる進行管理にとどまらず、製薬企業や医療現場の課題を深く理解し、解決へ導く"戦略プランナー"としてプロジェクトを推進します。

• 戦略立案：疾患特性や医薬品の特徴を踏まえ、医師の疑問解消や次のアクションにつながる施策を設計
• 施策実行・ディレクション：サイト制作・ウェビナー・学会出展など多様な手法を組み合わせ、社内外メンバーを巻き込みながら実行
• 効果検証・改善：施策の成果をデータや医師のフィードバックから分析し、次のアクションへつなげる
• 継続・アップセルの受注：定例MTGでクライアントの新たなニーズや課題をキャッチしながら信頼関係を構築し、継続的な提案・価値提供を行う

▪️生成AIを活用した業務環境

Mediiでは、Claude・Geminiをはじめとする生成AIを会社として推奨・費用負担し、各チームの日常的な業務に組み込んでいます。ソリューションチームの活用例は以下の通りです。

• 疾患啓発業務：施策の方向性やメッセージをClaudeと対話しながら磨き上げ、確定した内容は定型フォーマットへ自動変換。施策入稿チームへの連携もClaudeがトリガーします。
• 月次レポート業務：集計から定型レポート作成までをClaudeで実行することで、作成工数を大幅に削減しています。
  完全な自動化ではありませんが、定型作業を圧縮することで生まれた時間を、クライアントとの戦略的な対話に意図的に振り向けています。

活用の方法は自ら提案・改善していける裁量があり、事例はチームで共有し合いながら組織全体でAI活用の精度を高めています。

▪️やりがい

• 「社会や顧客に対して意味のあることを提供できている」という実感——医療という社会課題に、事業を通じて当事者として向き合える
• スタートアップの成長フェーズで、仕事での成果がクライアントのビジネス課題解決及び自社の売上拡大・急成長にダイレクトに反映されるため、貢献を実感できる
• Eコンサルの一次臨床データを活かしたデータドリブンな製薬マーケティング（受託の下請けではなく、自社事業として推進できる）
• 製薬企業や医師など多様なキープレイヤーと向き合い、ヘルスケア領域での事業づくりを経験できる

※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり）

チーム構成について

▪️チーム構成

製薬マーケティング部 ソリューションチームに配属。
・リーダー：森田 https://note.com/medii_ecns/n/n0b7cef503cf5
・プロジェクトマネージャー：10名程度
　生田：https://note.com/medii_ecns/n/na3f6b1b07193
　菊地：https://note.com/medii_ecns/n/n688e7b7a4dec

・医学アドバイザーとして医師メンバーが参画
・マーケティングチーム／プロダクトチームと連携して施策を推進

【選考フロー】

書類選考→面接3回（部門長/人事部長/管掌役員）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー
※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します
※面接回数の変更や、選考途中でリファレンスチェックを実施する場合があります
※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます

• 社会貢献と事業性のバランスを両軸で考えられる方
• 課題を構造的に整理し、言語化して関係者と合意形成できる方
• 過去の成功体験にとらわれず、生成AIなどの新しいテクノロジーを積極的に取り入れ、新しいチャレンジができる方
• スピード感のある環境で変化を楽しみながら、能動的に行動できる方

• 既存クライアントに対する案件の継続提案やアップセルの経験（目安：3年以上）
• プロジェクトマネジメント経験（提案書作成、タスク・スケジュール・品質管理など）

• ヘルスケア業界の知見（医療・製薬業界特有の構造や規制への理解）
• マーケティングスキル（デジタル施策の企画・実行経験）