2_3 【大阪】労務

大阪拠点にて、タクシー事業およびライドシェア事業の運営を事労務と総務の両面から組織を支えるから支えていただきます。1000名超の乗務員を擁する既存の組織の安定運営と、M&Aによりグループ化した企業や新たな拠点との連携を通じて、より良い就業環境を共につくっていくポジションです。 給与計算や勤怠管理などの日常業務に加え、グループ全体を見据えた制度の設計・整備にも関わっていただきます。 働く人たちが安心して現場で力を発揮できる環境をつくる。そんな“現場起点の仕組みづくり”を、ぜひ一緒に担っていただけませんか？ ※グループ会社や立ち上げ予定の拠点への出向や転籍の可能性があります。 　 ◾️業務内容 労務業務 ・給与・勤怠・社保等の労務実務対応（経理・総務チームと連携） ・評価・査定制度の設計・見直し・浸透 ・労務課題の抽出と改善、社労士との連携 ・グループ横断の労務基準づくり・運用体制の設計

労務の実務経験3年以上（事業会社、社労士事務所は不問）

・報酬・評価制度の見直しに関わるご経験 ・社内外のあらゆる関係者と良好な関係構築のできる高いコミュニケーション力 ・労務や働き方の課題を「自分ごと」として考えられる姿勢

・制度づくりや運用において、「現場感」を大切にしたい方 ・変化のある環境を楽しみながら、自ら課題を見つけて動ける方 ・「いい職場をつくりたい」という熱意を持ち続けられる方 newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方 ・持続的改革を実行するための精神（Grit) ・自走力 ・誠実さ ・チームへの信頼、貢献 ・熱意 ・ステイクホルダーへのリスペクト ・高い目標意識 ・リスクと安全のバランスを取る力