2_3 【大阪】人事労務

M&Aをしグループインしたタクシー会社のもとタクシー事業を運営、またライドシェアの運行も開始している大阪拠点にて、労務・人事担当を募集します。既存の1000人超のタクシー乗務員の労務管理および効率化や、評価・査定制度の見直し、グループとしての労務基準の設計など担っていただきます。newmo、グループ会社、拠点など幅広いステークホルダーと関わっていただきながら、労務・人事面でより良い就業環境作りをリードいただきます。 ※グループ会社や立ち上げ予定の拠点への出向や転籍の可能性があります。 　 ■詳細 ・給与、勤怠、社保対応 （経理・総務メンバーと連携をいただきます） ・人事評価・査定制度の見直し、浸透 ・社労士連携/対応　ほか

労務の実務経験3年以上（事業会社、社労士事務所は不問）

・報酬・評価制度の見直しに関わるご経験 ・社内外のあらゆる関係者と良好な関係構築のできる高いコミュニケーション力

newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方 ・持続的改革を実行するための精神（Grit) ・自走力 ・誠実さ ・チームへの信頼、貢献 ・熱意 ・ステイクホルダーへのリスペクト ・高い目標意識 ・リスクと安全のバランスを取る力