仕事概要
私たちnewmoは「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げ、AIなどのテクノロジーを活用して、持続可能な地域交通の実現を目指すスタートアップです。
このポジションは、まさにその最前線である営業所の運営を担う“心臓部”です。単なる管理業務にとどまらず、乗務員(ドライバー)一人ひとりと向き合い、最新のテクノロジーを駆使しながら、安全で質の高い交通サービスを社会に提供していきます。
◆業務内容
営業所の所長業務をお任せします。
営業所の売上目標達成に向けた施策の立案・実行
運行管理・労務管理
・乗務員の点呼(対面・IT)、健康状態・アルコールチェック
・勤務シフト作成、勤怠管理
・安全な運行のための配車指示、運行状況のモニタリング
乗務員サポート・教育
・乗務員との日常的なコミュニケーション、良好なリレーション構築
・新人乗務員の研修・教育サポート(安全運転、接客、アプリ操作など)
・事故やトラブル発生時の初期対応と再発防止策の立案・実行
営業所運営・DX推進
・AIを用いた社内システムや各種SaaSツールを活用したオペレーション
・データに基づいた業務プロセスの改善提案・実行
・売上データや運行データの管理・分析
・車両管理、備品管理、各種書類作成
◆この仕事の魅力
・業界変革の最前線
AIやSaaSといったテクノロジーが、現場のオペレーションをどう変えていくのか。そのダイナミズムを肌で感じながら、未来の交通インフラを支える当事者になれます。
・多様なキャリアパス
将来的には、複数営業所を統括するエリアマネージャーや、本社のオペレーション企画部門など、あなたの意欲と実績次第で多様なキャリアを描くことが可能です。
・フラットなカルチャー
年齢や役職、職種に関わらず、良いアイデアはすぐに採用し、スピード感を持って実行していきます。
※採用になった場合はnewmoグループの未来都雇用になります
◆ 仕事内容 ◆
社内メンバーを巻き込みながら、以下の業務をリードし実行する
・乗務員の勤怠管理、シフト管理、健康管理
・乗務員の教育、品質向上、運転指導
・乗務員の営業サポート業務
・乗務員の事故やクレームの応援や処理
・乗務員の面接対応など採用活動全般
など
必須スキル
・タクシー乗務員また運行管理のご経験
・チームマネジメントのご経験
・newmoのミッションへの強い共感
歓迎スキル
・タクシー営業所所長経験
求める人物像
newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方
・持続的改革を実行するための精神(Grit)
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力
応募概要
給与 | 経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。 |
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勤務地 | 大阪府 |
雇用形態 | 正社員,契約期間:期間の定め無し |
勤務体系 | - |
試用期間 | 3ヶ月 |
福利厚生 | 福利厚生:有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇 加入保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
企業情報
企業名 | newmo |
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