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ヒトカラメディアは「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる！というビジョンのもと、ヒトとヒトが共創する場づくりを通して、新たなコトを生み出す事業を複数展開している会社です。 ★ヒトとヒトをつなぎ、共創のための空間プロュース ★未来の起点となる、まちづくり支援 ★コトを生み出す、地域プロジェクト支援　など 2027卒採用で、ヒトカラメディアの新卒採用は8期目を迎えます。たくさんの先輩たちが入社1年目からさまざまなプロジェクトを担当して、周りを巻き込みながら、重要な戦力として活躍しています！ まだまだベンチャーフェーズな会社だからこそ、若いうちから事業や経営を身近に感じながら、どんどん自分の意見やアイデアを発信して、ビジネスを楽しみながら成長できる環境です。 ◆選考フロー 会社説明会@オンライン ↓ 選考エントリー ↓ 一次面接＠オンライン ↓ 二次面接＠オンライン ⇩ 三次面接＠オンライン ↓ 最終面接@原則対面 ★入社まで何度でもカジュアル面談可 ★最終選考は下北沢本社にて：みんなの愛情たっぷりのオフィスをご案内します！ ◆ヒトカラメディアの選考の特徴 学生の皆様にとって、就職は大切なターニングポイントです。だからこそ、後悔のないよう、入社してから思ったより違った！とならないようなサポートをしたいと考えています。 そこで、ヒトカラメディアの「カジュアル面談」は、一次面接以降は何度でも実施可能としております。 選考を通して、事業の理解や、カルチャー、働く人をしっかりと見てください！ ◆オンライン会社説明会について 2025年12月11日(木)12:00〜13:30 2025年12月15日(月)12:00〜13:30 2025年12月18日(木)12:00〜13:30 2026年1月14日(水)12:00〜13:30 2026年1月19日(月)16:00〜17:30 ◆選考に向けて 場づくり／まちづくり／不動産／コミュニティ／共創／ベンチャー・スタートアップ／オフィス／空間デザイン／インテリア／建築／これからの働き方や暮らし方など、 もし、1つでもピンと来たキーワードがあれば、ぜひ一度、会社説明会に参加してみませんか？ ヒトカラメディアの会社説明や今後の展開についても含め、まずはざっくばらんにお話できたらと思います。エントリーをお待ちしています！ ◆応募方法 会社説明会参加をご希望される方は、Wantedlyのmeet upよりエントリーお願いいたします。 エントリー確認後、メッセージ上で説明会予約フォームをお送りいたします。 そちらへの記入を持って、正式エントリーとなります。あらかじめご了承ください。

ワークデザイン事業・デベロップデザイン事業・エリアカルティベート事業の3領域から、場づくりを中心とした共創支援を行うお仕事です。 ヒトカラメディアでは「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。 各プロジェクトに関わるポジションも多彩で、あなたの適性や希望に合わせた活躍が可能です。 ＜ポジション例＞ ■ 営業（事業計画や組織計画、現状の課題などを踏まえ、移転プロジェクトの最適解を提案　など） ■ 空間デザイン（企業の理念やフェーズ、チームの個性、事業展開などを踏まえ、空間デザインを設計・施工管理　など） ■ コミュニティ醸成（クライアントが抱える課題やニーズを企画に落とし込み、実現していくための施設運営・コミュニティ醸成支援　など） ＜プロジェクト例＞ ■ 働き方やコミュニケーションを考慮した移転プロジェクト ■ スタートアップの急成長を叶える移転プロジェクト ■ 新たな”貸し方”を実験するビル1棟リノベーションプロジェクト ■ スタートアップコミュニティのためのハブ拠点の企画・運営 ■ 地域との繋がりを得られるコワーキングスペースの企画・運営 ★あなたらしさを発揮できます！ 『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！』というビジョン、そして『熱源を、ともにつくる』というバリューを実現すべく、多方面に影響を与えることができる“場づくり”を行っています。 どのポジションにおいても、同じ視野・志をシェアしているため、当社でなら「自身の持つスキルやノウハウを役立てたい」「世の中に影響を与えるような意義のある仕事がしたい」という想いをぶつけることが可能です！ 自身のアイデアを反映していける風通しの良さも追い風に、あなたらしさを発揮しながら活躍してください。 「自身の持つスキルやノウハウを役立てたい」「世の中に影響を与えるような意義のある仕事がしたい」、そんな方はまずはご応募ください！

『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！』というビジョン、そして『熱源を、ともにつくる』というバリューを実現すべく、多方面に影響を与えることができる“場づくり”を行う仕事です。 ヒトカラメディアでは「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。 営業・空間デザイン・コミュニティづくりなど、ポジションは様々。 あなたも色々な“最良の働く場”を、私たちと一緒につくり上げていきませんか？ ＜プロジェクト例＞ ■ フルリモートからハイブリッドへ。働き方を選べるオフィス ■ 18パターンの空間と五感を刺激するオフィス ■ みんなのチャレンジを応援する「Active Library」を採用したオフィス ■ 街とつながるワークプレイス『SYCL by KEIO』 ■ “働く”を加速させる『新宿ワープ』 ■ すこやかに働くためのシェアオフィス『Kant. co-office』 ★仕事をもっとオモシロく！ 『「都市」「地方」「働く」「暮らす」をオモシロくできる！』というビジョン通り、幅広いフィールドに影響を与えることができる仕事のため、大きなやりがいを実感しながら働けます。 「オモシロくできる」を実現するために大切なのは、活躍するメンバーにも楽しく働ける環境が必要だということ。 だからこそ、ここでは誰もが自身のアイデアを自由に発信、業務に反映していくことができます。 「自身の持つスキルやノウハウを役立てたい」「世の中に影響を与えるような意義のある仕事がしたい」、そんな方はまずはご応募ください！

【仕事内容】 「働く場と働き方をオモシロく！」をミッションに、オフィス移転・構築プロジェクトを、企業の成長戦略を実現するための「変革プロジェクト」として推進していただきます。単なるスケジュール管理に留まらず、クライアントの事業課題を解決するコンサルタント兼プロジェクト責任者としてご活躍いただきます。 【この仕事の核となるミッション】 コロナ禍を経て働き方が複雑化する中、オフィス移転を成長の好機と捉える企業が増加しています。事業課題や組織課題のヒアリングから、「何をプロジェクトの真のゴールとするのか」という企画・コンセプトづくりまでを広く担っていただきます。 【具体的な業務詳細】 ◆上流企画・コンセプトワーク：クライアントの今後の事業計画、組織計画、現状の課題などをヒアリングし、本質的なニーズを抽出。 ◆経営層の意見を受け止めつつ、「働く場を通じて実現したいコト」を定義し、プロジェクトコンセプトを策定。 ◆プロジェクトマネジメント（実行・統括）：プロジェクトのスケジュール管理、コスト管理、課題整理・管理を徹底。 ◆設計や施工パートナー、ITベンダーなど、多岐にわたるステークホルダーへの指示出しや管理。 ◆クライアントの代理人として、関係各所への調整や交渉を主導。 ◆チェンジマネジメントへの貢献：移転を通じて、クライアント企業の組織課題の解決や働き方の変革（チェンジマネジメント）に貢献。 【PRポイント・得られる経験】 ①［戦略的PM］デザイン×経営課題の解決を体現： 単なる移転業者ではなく、企業の成長戦略にデザインとPMの専門性でコミットできます。プロジェクトを成功させることで、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献するやりがいを実感できます。 ②［スキル拡張］コンサルティング力が身につく： プロジェクトマネジメントという専門性に加え、課題のリサーチ、コンセプトワーク、組織変革への提案など、高度なコンサルティングスキルを吸収できます。 ③［自由度］アイデアが事業を動かす： ヒトカラメディアならではの自由度の高さと風通しの良さがあり、あなたのアイデアで企業の働き方を変えるという、オモシロさに溢れた仕事に挑戦できます。 ◆参考記事 "人"と"対話"から生まれるものを大切に。MNTSQ社の社内コラボレーションのための新オフィス https://hitokara.co.jp/posts/mntsq チーム力向上に寄与するオフィスとは？ 〜働き方の選択肢を増やし、結束力を高める空間づくりを実現した増床プロジェクト https://hitokara.co.jp/posts/city-com

該当の部署では、主に「働く場と働き方をオモシロく！」というミッションのもと、企業の成長と変革を促すオフィス空間のデザイン事業を統括していただきます。経営視点とデザイン専門性を融合させ、事業戦略の立案から実行、組織マネジメントまでを担い、事業を次のステージへと導くことをミッションとします。 【主な業務役割】 1.事業戦略の立案と推進 ▪️事業計画の策定: 経営陣と連携し、デザイン事業部の中長期的な事業計画（売上・粗利目標、採用計画など）を策定。 ▪️市場・トレンド分析: 働き方やオフィスデザインに関する最新トレンドを常にキャッチアップし、新たなソリューションやサービスを企画・開発。 ▪️ビジネス創出: 既存顧客へのデザイン提案にとどまらず、自らもプレイヤーとして新規リードの開拓や案件獲得を推進。デザイン案件の入り口から出口までをリードし、事業の拡大に責任を持つ。 2. 組織・人材マネジメント ▪️採用・育成: 事業計画に基づいた採用計画を策定し、組織状況に応じて多様なメンバーの採用を主導。個々のスキル向上を促す育成プログラムの設計・実行も担当します。 ▪️組織運営: メンバーの目標設定、評価、フィードバックを実施。チームのクリエイティブなアウトプットを最大化するためのチームビルディングや、風土醸成を主導します。 3.プロジェクト統括とデザイン品質管理 ▪️大規模プロジェクトの統括: 複数のプロジェクトを統括するPMO（Project Management Office）機能を担い、デザインの品質、コスト、スケジュール管理に責任を持つ。 ▪️クリエイティブディレクション: オフィスのコンセプト策定からデザイン監修まで、クリエイティブディレクターとしてプロジェクト全体を統括。ヒトカラメディアらしい、ユニークで本質的な価値を持つ空間づくりをリードします。 ▪️顧客リレーションシップの構築: 主要クライアントのCxO層やキーマンと時には責任者として直接対話し、デザインを通じた経営課題の解決を提案。 【会社概要】 ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！』というビジョン、そして『熱源を、ともにつくる』というバリューを掲げ、 場づくりを中心として、クライアントの『実現したい状況づくり』に伴走する共創カンパニーです。 【募集背景】 複数事業を展開する当社では各事業のキーパーソンを今後はより積極的に採用し、事業間でのシナジーを生み出し会社としてのスケールを大きく広げていくタイミングです。そのような中でオフィスを中心とした空間デザインの領域の強化を最優先事項として考えており、そのキーパーソンとなる事業部長候補の採用を行っております。 【PRポイント】 1.【デザイン×経営】デザインの力を事業成長に直結させるポジション 一般的には、トップダウンでディレクションを行うことが多いですが、当社の支援スタンスは、「デザイン」を会社の成長戦略の核として位置付けています。そのため、共創パートナーとしていかに事業を成長させるかという視点でクライアントに向き合えるのが特徴です。 2.【企画×実行】「働く場と働き方」を根本から変革するやりがい 単にオフィスを美しくデザインするだけでなく、クライアントの働き方という見えない部分までデザインすることがミッションです。そのため、働く人々がどうすれば活き活きと働けるかという視点が求められます。 3.【多様性×リーダーシップ】クリエイティブチームを率いるマネジメント 現在の事業部メンバーは10名を超えており、多種多様な経験のあるメンバーが豊富にいます。そのためメンバーを束ねるリーダーシップが身に付きますし、一人ひとりのクリエイティビティを最大限に引き出せる、チーム全体のクリエイティブなアウトプットとパフォーマンス向上の経験を積んでいただけます。

企業の理念やフェーズ、チームの個性、今後の事業展開などを踏まえて本質的なニーズを引き出し、それを空間デザインに落とし込んでいくお仕事です。 ヒトカラメディアでは、空間デザインをはじめ、全体のプロジェクトマネジメント、より深い要件定義のためのリサーチ・ワークショップなど、様々なアプローチで最良の働く場をご提案しています。 経営レイヤーの意見を受け止めつつも、トップダウンだけで決めた空間ではなく、メンバーの皆様からのボトムアップで得られる手がかりも適切に活かし、メンバーが""使いこなせる""働く場の構築を支援。 そのためのオフィスのデザインや内装設計の提案及び、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜業務詳細＞ ■ ヒアリング ■ プロジェクト設計・提案 ■ 資材や工事手配 ■ 進行管理 ■ クオリティ管理 ■ 引渡し・アフターフォロー ★意匠やデザインにとどまらない成長を。 ただ空間デザインを行うだけではなく、企業理念やフェーズ、チームの個性、今後の事業展開、ときにはワークショップなど、メンバーの皆様を巻き込む手法なども用いながら、理想的の働き方を実現できるオフィスづくりを行っています。 だからこそ、「自身の空間デザインスキルを広げたい」「意匠・デザイン提案に限らず、本質的な課題を解決できるような提案がしたい」といった上昇志向の方にとって最高のステージがあります。 エリア・ビル選定から空間のプランニングと工事までを一気通貫でプロデュースする、当社ならではの環境も追い風にさらなる成長をここで叶えてください。 ◆参考記事 ”働き方”から共に考え、想像を超えたオフィスをデザインする、ヒトカラメディアの空間プランナー https://hitokara.co.jp/posts/pl-member ”人”と”対話”から生まれるものを大切に。MNTSQ社の社内コラボレーションのための新オフィス https://hitokara.co.jp/posts/mntsq 従業員それぞれが楽しく、高め合える環境を〜WAKUWAKU社のオフィス増床プロジェクト https://hitokara.co.jp/posts/wakuwaku “出社UXにこだわったオフィス”が導いた、自分たちらしいハイブリットワークのかたち https://hitokara.co.jp/posts/progatebase

ヒトカラメディアのPM（プロパティマネジメント）は、ただ建物を“管理する”だけの仕事ではありません。 「オフィスに来るとポジティブな気持ちになれる」「やっぱりここは集中できて、自然とアイデアが湧いてくる！」と言われる理由を、あなた自身の手でつくっていく仕事です。 オフィスに入居するテナント企業と日々コミュニケーションを重ねながら、 「もっと快適に働けるには？」「ここに集う人たちが心地よく過ごせるには？」を考え、実際に形にしていきます。 たとえば、「この備品があれば便利かも」や、「この企業とあの企業をつなげたら面白いかも」といった、ちょっとした気づきやアイデアが入居者の満足度を高め、結果として“テナントに選ばれるビル”を育てていくのです。 オーナーと並走しながら、まるでビルを一つの事業として経営する感覚を味わえます。 設備だけでなく、関係性や空気感までをマネジメントできる、自由度の高いポジションです。 これまでの経験を活かし、場の未来を一緒につくっていきましょう。 ＜業務詳細＞ ■オフィス・テナントの入退去管理、手続き ■入居企業とのコミュニケーション ■設備の不具合に対する対応 ■オーナーへの提案やレポーティング ■契約やお金の管理 ■新規物件のオペレーション構築 ＜参考記事＞ シェアオフィスとコワーキングスペースのいいとこ取り。 六本木の複合施設『Kant.』から提案するco-officeという新しいスタイル https://hitokara.co.jp/posts/kant-co-office 不動産の価値を向上させるプロ。オーナー/テナント双方に寄り添いながら攻め続ける、ヒトカラメディアのプロパティマネジメント https://hitokara.co.jp/posts/about-pm

▼業務概要 今回募集するアシスタントポジションは、オフィスビルやシェアオフィスなどの管理施設において、「快適な環境の維持」と「円滑な運営管理」を担う、運営チームの中心的な役割です。 管理物件の巡回では、「何か足りていないものはないかな？」「これがあったら便利かも？」といった視点で建物の内外や共用部の美観をチェック。設備に不具合があれば、現地立ち会いや修繕手配をスピーディに行います。あなたのフットワークの軽さが、利用者の“安心”につながります。 また、日々のコミュニケーションを通じて「困っていることはありませんか？」と先回りし、より良い環境をつくるコンシェルジュ的な存在として活躍していただきます。 さらに、オフィス・テナントの入退去手続き、書類整理・作成、備品管理など、プロパティマネジメント（PM）メンバーを支える事務業務も担当。チームが戦略的な業務に集中できるよう、重要なバックアップを行います。 未経験の方も大歓迎！必要なのは、明るさや気持ちの良いコミュニケーション、利用者に寄り添う姿勢です。 将来的には正社員登用や新規施設の立ち上げなど、運営の中核を担うキャリアステップも可能です。 ▼業務詳細 オフィス・テナントの入退去管理、手続き 入居企業とのコミュニケーション 弊社管理物件の巡回対応 建物の内外・共用部踏まえた美観チェック 設備の不具合や工事に伴う現地立ち合い対応 事務補佐（データ入力、書類の整理・作成、備品の管理） 電話対応 その他、PMメンバーのサポート ▼ヒトカラメディアの運営施設 Kant.co-office（六本木） HP：https://kant-tokyo.com/ インタビュー：https://hitokara.co.jp/posts/2022-kant-tenant-interview WAW 赤坂第35興和ビル（赤坂） HP：https://work-and-wonder.com/place/akasaka35kowa/ インタビュー：https://hitokara.co.jp/posts/waw-member ほかにも多数の施設を運営しており、新しいプロジェクトも続々と生まれています。

▼業務概要 今回募集するアシスタントポジションは、オフィスビルやシェアオフィスなどの管理施設において、「快適な環境の維持」と「円滑な運営管理」を担う、運営チームの中心的な役割です。 管理物件の巡回では、「何か足りていないものはないかな？」「これがあったら便利かも？」といった視点で建物の内外や共用部の美観をチェック。設備に不具合があれば、現地立ち会いや修繕手配をスピーディに行います。あなたのフットワークの軽さが、利用者の“安心”につながります。 また、日々のコミュニケーションを通じて「困っていることはありませんか？」と先回りし、より良い環境をつくるコンシェルジュ的な存在として活躍していただきます。 さらに、オフィス・テナントの入退去手続き、書類整理・作成、備品管理など、プロパティマネジメント（PM）メンバーを支える事務業務も担当。チームが戦略的な業務に集中できるよう、重要なバックアップを行います。 未経験の方も大歓迎！必要なのは、明るさや気持ちの良いコミュニケーション、利用者に寄り添う姿勢です。 将来的には正社員登用や新規施設の立ち上げなど、運営の中核を担うキャリアステップも可能です。 ▼業務詳細 オフィス・テナントの入退去管理、手続き 入居企業とのコミュニケーション 弊社管理物件の巡回対応 建物の内外・共用部踏まえた美観チェック 設備の不具合や工事に伴う現地立ち合い対応 事務補佐（データ入力、書類の整理・作成、備品の管理） 電話対応 その他、PMメンバーのサポート ▼ヒトカラメディアの運営施設 Kant.co-office（六本木） HP：https://kant-tokyo.com/ インタビュー：https://hitokara.co.jp/posts/2022-kant-tenant-interview WAW 赤坂第35興和ビル（赤坂） HP：https://work-and-wonder.com/place/akasaka35kowa/ インタビュー：https://hitokara.co.jp/posts/waw-member ほかにも多数の施設を運営しており、新しいプロジェクトも続々と生まれています。

ヒトカラメディアが手掛ける施設では、色々な人が集まり、色々なコトが起きており、それらのコミュニティ現象を価値として提供しています。 そのキッカケを生み出すのが今回募集するコミュニティマネージャー。 例えば、「ようこそ。遊ぶと働くの未完地帯へ。」をコンセプトにした下北沢の施設では、新しい街の交差点として街の空気と交わりながら人や想いを繋げ、渋谷の施設では事業連携するVCやテナント企業、行政機関、学術機関等からの紹介でつながりを得たスタートアップのための拠点で、コワーキングやイベント開催の場としての活用はもちろん、同じ成長フェーズや課題を持つスタートアップ同士の出会いや情報交換、支援者（=GUILDサポーター）との交流等を通じて、協業や資金調達等のチャンスが生まれ続ける場所を目指していきます。 そんな、未来に向けた連携の起点をあなたも生み出してみませんか。 ＜業務内容＞ ①施設運営業務 ■入居・入会希望者 / 入居者・会員対応（内覧、契約、利用案内など） ■施設 / 備品の管理、メンテナンス ■SNS等での情報発信 ■他施設との連携検討　など ②コミュニティ醸成業務 ■入居者との積極的なコミュニケーション ■コミュニティ活性化に繋がるイベントの企画/運営　など ③その他、場作り・コミュニティ新規施設の企画や立ち上げ、運営業務

株式会社ヒトカラ工務店は、オフィス・インテリアに関わる 設計デザイン・内装・設備工事 を中心に、オフィスの原状回復やビル共用部のリニューアルまで幅広く手掛ける企業です。 職人や各分野の専門家と直接チームを組み、クライアントの「こんな空間にしたい」という想いに寄り添い、柔軟かつスピーディに実現します。 小規模でフラットな組織だからこそ、一人ひとりが裁量を持ち、確かな技術と自由な発想を存分に発揮できる環境です。 オフィスビルの大規模改修工事やオフィス移転・内装のレイアウト変更の現場が中心ですが、オフィス以外にもホテル・学校など全国さまざまな施設の工事を行うので、幅広い経験を積めます！ 「未経験でも一人前に育てる！」 私たちは、経験がゼロでも安心してスタートできる環境を整えています。明確なスキルアップに必要な指導と先輩職人の丁寧なサポートで、あなたを一流の職人へと育てます！ ものづくりはAIに奪われることのない希少な仕事だからこそ、安定した未来を獲得しませんか？ ◼︎仕事概要 ものづくりの現場で、職人としての技術を習得しながら、以下の業務を担当していただきます。 ※ご経験に応じてサポート業務からお任せしていきます！ ◼︎具体的な業務内容 ・建築・内装・設備工事などの現場作業 ・施工の補助や資材の準備 ・加工・組み立て・仕上げ作業 ・将来的には職長・リーダーとしての役割も ※案件は全国にあり、短期出張が発生する場合があります。 ※株式会社ヒトカラメディアの子会社である、ヒトカラ工務店での採用となります。

株式会社ヒトカラ工務店は、オフィス・インテリアに関わる 設計デザイン・内装・設備工事 を中心に、オフィスの原状回復やビル共用部のリニューアルまで幅広く手掛ける企業です。 職人や各分野の専門家と直接チームを組み、クライアントの「こんな空間にしたい」という想いに寄り添い、柔軟かつスピーディに実現します。 小規模でフラットな組織だからこそ、一人ひとりが裁量を持ち、確かな技術と自由な発想を存分に発揮できる環境です。 オフィスビルの大規模改修工事やオフィス移転・内装のレイアウト変更の現場が中心ですが、オフィス以外にもホテル・学校など全国さまざまな施設の工事を行うので、幅広い経験を積めます！ ◼︎仕事概要 オフィスビルの大規模改修、オフィス内装、原状回復工事における施工管理業務をお任せします。 ◼︎主な担当領域 ビル大規模改修（A工事） 　エントランス・トイレ・外観などを対象に、ビル全体の価値を高める改修を実施。利用者にとって魅力的な共用部を創出します。効率的な施工管理とコスト最適化を両立させた提案を行います。 オフィスの内装工事（B工事 / C工事） 　中間業者を挟まず職人と直接連携するため、余分なコストを抑制可能。デザイン性と機能性を兼ね備えた空間をスピーディに形にします。 オフィスの原状回復工事（B工事 / C工事） 　豊富な実績をもとに、迅速かつ柔軟に対応。工期短縮とコスト削減を実現し、スムーズな引き渡しをサポートします。 ◼︎具体的な業務内容 ・工程・品質・安全・コスト管理 ・協力会社の手配・発注、現場での調整・指導 ・ビルオーナー・設計担当者との打ち合わせ、進行管理 ・工程会議の運営、現場巡回 ・竣工・引き渡し対応 ※案件は全国にあり、短期出張が発生する場合があります。 ※株式会社ヒトカラメディアの子会社である、ヒトカラ工務店での採用となります。