株式会社ヒトカラメディア の全ての求人一覧

☆★重要事項説明書の作成をお任せします★☆ リモート相談可！柔軟性のある働き方で、今までのご経験を活かして働けます！ 「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！ ヒトカラメディアはそんな言葉をビジョンに掲げて、 オフィス移転サポート、空間プランニング、ビルオーナー支援、 レンタルオフィス・レンタルスペース運営、まちづくり事業など 不動産を軸にさまざまな事業を展開している会社です。 今回、募集する企画営業部では、個人も組織も、さらにいきいきとできる「場づくり」を目指して、「オフィス仲介」を担当しています。 ＜業務詳細＞ ■ 重要事項説明書の作成、契約補助業務 ■ その他、営業サポート業務 ＜働き方＞ ■勤務は週2日〜/5時間～OK！ ■週5日フルタイム勤務も歓迎！ ■土日祝休み ■業務に支障がなければ、在宅での業務も可能 ★不動産業界でフレキシブルに活躍！ 『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！』というビジョンのもと、それぞれの会社やメンバーにとっての理想的な「働く場」「働き方」を提案・実現しています。 もちろん、自社内でも働きやすい環境づくりに注力しており、あなたの生活リズムに合わせて、子育てや家事などと両立しながら活躍することが可能です。オフィス専門なので土日祝はお休み！不動産業界での経験をお持ちの方で、柔軟な働き方を実現したい方はぜひご応募ください。

＜仕事内容＞ 【具体的な業務】 ■設計案の作成（CAD：Vectorworks） ■顧客との商談・ブレスト等の打ち合わせへの同行および議事録または会議メモの作成 　同行者：ヒトカラメディアのディレクターまたは設計担当 　出席方法：オンライン・オフラインを問わない出席 　同行先：東京都２３区内 　頻度：週４〜５時間 ■社内会議への参加 　事業部で発生する週次定例：週１日、１時間程度 　案件チームで発生する週次定例：週２時間 ■Googleツールを用いた当社内用の資料作成補助 ■事業部で発生するその他雑務・サポート業務 ＜ヒトカラメディアとは？＞ ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！』というビジョン、そして『熱源を、ともにつくる』というバリューを掲げ、場づくりを中心として、クライアントの『実現したい状況づくり』に伴走する共創カンパニーです。 ＜設計×企画・ディレクションを学べる＞ ワークデザイン事業・デベロップデザイン事業・エリアカルティベート事業の3領域から、場づくり・空間づくりを中心とした共創支援を行っており、「皆が働きたくなるようなオフィス空間に移転したい」「新しい街づくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点に、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けています。 自社内×ワンストップで手掛けられる環境があるからこそ、法規チェック・設計監理にのみ限らず、企画やディレクションなど幅広く携わることが可能です。ここが一般的な設計と大きく異なる点。 もちろん、設計アシスタントとしてご活躍いただくため、設計担当（社員）のサポートや補助的な業務がメインとなりますが、企画やディレクションなど＋αのノウハウを十分に学んでいくことができます。 ヒトカラメディアの設計は、ワンフロアからビル一棟、ビルのポテンシャルを最大限に引き出し、オフィスの市場価値を高めるとともに、新しい働く場の選択肢を作ることがミッション。言われた通りの設計ではなく、自分たちで何が価値となるのかを考え進めていく、いわば創造する設計を当社で経験してみませんか？ ◆プロジェクト事例 https://hitokara.co.jp/portfolio ◆インタビュー 【前編〜WAW 赤坂第35興和ビルPJ】 開業前にほぼ満床を実現した、築古ビルの開発PJ。物件の個性を引き継ぎながら働きやすさを実現するシェアオフィスへ。 https://hitokara.co.jp/posts/waw35_1 【後編〜WAW 赤坂第35興和ビルPJ】 ”駅チカ優位”を覆す商品企画とリーシング、非常駐でも良好な関係性を築くプロパティマネジメントのひみつ https://hitokara.co.jp/posts/waw35_2 [ 入居者インタビュー ] 「WAW 赤坂第35興和ビル」で手に入れた、 心地良い働き方と出社したくなるオフィス https://hitokara.co.jp/posts/waw-member 全メンバー参加のワークショップから生まれた「オフィス内ショールーム」がカギ。 歴史あるメーカーがさらなる挑戦のために選んだこと https://hitokara.co.jp/posts/folk プレイヤーもユーザーも面白がれる場に。静岡鉄道が自社ビルをリノベーションし仕掛ける、エリア密着型フードホール https://hitokara.co.jp/posts/shiiito

ワークデザイン事業・デベロップデザイン事業・エリアカルティベート事業の3領域から、場づくりを中心とした共創支援を行うお仕事です。 ヒトカラメディアでは「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。 各プロジェクトに関わるポジションも多彩で、あなたの適性や希望に合わせた活躍が可能です。 ＜ポジション例＞ ■ 営業（事業計画や組織計画、現状の課題などを踏まえ、移転プロジェクトの最適解を提案　など） ■ 空間デザイン（企業の理念やフェーズ、チームの個性、事業展開などを踏まえ、空間デザインを設計・施工管理　など） ■ コミュニティ醸成（クライアントが抱える課題やニーズを企画に落とし込み、実現していくための施設運営・コミュニティ醸成支援　など） ＜プロジェクト例＞ ■ 働き方やコミュニケーションを考慮した移転プロジェクト ■ スタートアップの急成長を叶える移転プロジェクト ■ 新たな”貸し方”を実験するビル1棟リノベーションプロジェクト ■ スタートアップコミュニティのためのハブ拠点の企画・運営 ■ 地域との繋がりを得られるコワーキングスペースの企画・運営 ★あなたらしさを発揮できます！ 『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！』というビジョン、そして『熱源を、ともにつくる』というバリューを実現すべく、多方面に影響を与えることができる“場づくり”を行っています。 どのポジションにおいても、同じ視野・志をシェアしているため、当社でなら「自身の持つスキルやノウハウを役立てたい」「世の中に影響を与えるような意義のある仕事がしたい」という想いをぶつけることが可能です！ 自身のアイデアを反映していける風通しの良さも追い風に、あなたらしさを発揮しながら活躍してください。 「自身の持つスキルやノウハウを役立てたい」「世の中に影響を与えるような意義のある仕事がしたい」、そんな方はまずはご応募ください！

『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！』というビジョン、そして『熱源を、ともにつくる』というバリューを実現すべく、多方面に影響を与えることができる“場づくり”を行う仕事です。 ヒトカラメディアでは「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。 営業・空間デザイン・コミュニティづくりなど、ポジションは様々。 あなたも色々な“最良の働く場”を、私たちと一緒につくり上げていきませんか？ ＜プロジェクト例＞ ■ フルリモートからハイブリッドへ。働き方を選べるオフィス ■ 18パターンの空間と五感を刺激するオフィス ■ みんなのチャレンジを応援する「Active Library」を採用したオフィス ■ 街とつながるワークプレイス『SYCL by KEIO』 ■ “働く”を加速させる『新宿ワープ』 ■ すこやかに働くためのシェアオフィス『Kant. co-office』 ★仕事をもっとオモシロく！ 『「都市」「地方」「働く」「暮らす」をオモシロくできる！』というビジョン通り、幅広いフィールドに影響を与えることができる仕事のため、大きなやりがいを実感しながら働けます。 「オモシロくできる」を実現するために大切なのは、活躍するメンバーにも楽しく働ける環境が必要だということ。 だからこそ、ここでは誰もが自身のアイデアを自由に発信、業務に反映していくことができます。 「自身の持つスキルやノウハウを役立てたい」「世の中に影響を与えるような意義のある仕事がしたい」、そんな方はまずはご応募ください！

▼業務概要 25年4月よりOPEN予定のシェアオフィス・サウナ施設の受付、施設管理業務、アルバイトさんのマネジメント等をお任せ！ 大宮駅から徒歩数分の好立地で通勤も大変便利な場所となっています。施設に入居する会員様の居心地のよい空間を維持するためにお力を貸してください！ ▼業務詳細 ・シェアオフィス受付対応（主に50〜60人/日の施設会員様が利用されます） ・新規で入居を検討している会員様の獲得や付随する施設見学のご対応 ・サウナ施設の店舗管理 ・館内監視・巡回 ・備品の補充 ・サイトからの顧客問合せ対応 ・アルバイトメンバーのシフト管理・マネジメント ▼研修について 来年4月からのOPENに向けて2月頃より研修を行います。 研修は現地での実施、または運営会社（都内）での実施が発生いたします。

シェアオフィスやコワーキングスペース、スタートアップ支援施設、会員制コミュニティ施設など、ヒトカラメディアが運営するコミュニティの醸成を目指した場の運営を担っていただく、コミュニティマネージャーの仲間を募集しています。 コミュニティマネージャーとは、そのコミュニティを起点として生み出したい状況を描き続けながら、コミュニケーションを通じて、会員さんや利用者の方々が居心地良く働ける環境、"やってみたい"やニーズを引き出し繋げていくことで様々なチャレンジが生まれていく状況、それぞれの事業成長に向けて互いに応援しあえる関係性を育んでいく役割です。 運営チームはそれぞれ、場で生み出したい状況を描きながら、その描いた未来に対してアクション設定を行い、お互いに協働/共創しながらコトを前に進めていきます。そのため、自ら主体的に動くことで、そのコミュニティの未来に自身のWILLも重ね合わせることができます。 新しいアイデアなどの可能性やチャンスが生まれる瞬間に立ち会えたり、社内メンバーとの議論を通じて、具体（実際に起きた出来事）と抽象（これから起こしたいことなど）を行き来して、体系化やナレッジの蓄積ができるのも魅力的なポイント。 場の運営という仕事から、いきいきと過ごせるようなコミュニティづくりを一緒にしていきませんか？ ◆業務内容 ① コワーキングスペース/インキュベーション施設 / 会員制コミュニティ施設などの施設運営業務 ・入居希望者 / 入居者対応（内覧、契約、利用案内など） ・施設 / 備品の管理、メンテナンスやアップデート ・SNS等での情報発信 ②コミュニティ醸成業務 ・入居者との積極的なコミュニケーション ・コミュニティ活性化につながるイベントや施策の企画検討および実施 ③その他、場作り・コミュニティ新規施設の企画や立ち上げ、運営業務 ◆メンバーインタビュー 「イキイキと働く人のための景色をつくる、 コミュニティマネージャーという仕事」 https://hitokara.co.jp/posts/community-mg

シェアオフィスやコワーキングスペース、スタートアップ支援施設、会員制コミュニティ施設などを運営するヒトカラメディアにて、新たなコミュニティの場の開発を上流から担っていただく、コミュニティ醸成に関わる運営企画をリードいただける仲間を募集しています。 企画提案フェーズだけの関与ではなく、ご自身もコミュニティの一員として、メンバーと関係構築をしながら、コミュニティ醸成に取り組んでいただきます。 そのため新しいアイデアなどの可能性やチャンスが生まれる瞬間に立ち会えたり、社内メンバーとの議論を通じて、具体（実際に起きた出来事）と抽象（これから起こしたいことなど）を行き来して、体系化やナレッジの蓄積ができるのも魅力的なポインです。 【業務内容】 ・施設の企画・運営・管理： 施設内のさまざまな業務に関する企画立案をメインで担当します ・ステークホルダーとの折衝： 社内外を問わず、関係者とのコミュニケーションを円滑に行い、良好な関係を構築します ・プロジェクトマネジメント: 「やりたいこと」を「できる」に変えるためのプロジェクトを管理・推進します ・仮説検証と振り返り： 仮説を立てて挑戦し、その成果を振り返り次のアクションに繋げます また、企画段階への関与だけではなく、コミュニティ運営メンバーと連携し、以下のような業務をお任せし、より手触り感のある事業グロースを体感できます。 ・コワーキングスペース/インキュベーション施設 / 会員制コミュニティ施設などの施設運営業務 ┗入居希望者 / 入居者対応（内覧、契約、利用案内など） ┗施設 / 備品の管理、メンテナンスやアップデート ┗SNS等での情報発信 ・コミュニティ醸成業務 ┗入居者との積極的なコミュニケーション ┗コミュニティ活性化につながるイベントや施策の企画検討および実施 【こんなところが魅力！（PRポイント）】 多様な部署やプロジェクトに関与するため、様々な業務領域や関係者との接点を持つことができます。 社外との接点も多く、幅広い人的ネットワークを構築することができます。 人と人との出会い、そこで生まれる出来事を通して、たくさんの心震える瞬間に立ち会えます。

ヒトカラメディアでの「リーシング」というお仕事は、オーナーから物件をお預かりして、ただ空室を埋めるだけのお仕事ではありません。 そこにどんなテナントが入居するのか、その影響がどう街に広がっていくのかによって、街の景色を変えていくこともできます。 私たちは、不動産オーナーから、まち/エリアやビル丸ごとの企画段階からご相談いただくことも多いです。 「オーナーがビル運営を通じて何を実現したいのか？」 「どのような企業に入居して欲しいのか？」 などなど、まずはオーナーと膝を突き合わせて目指すゴールを設定し、描いたビジョンや構想を形にしていくために、こちらから積極的に入居テナントを探しにいきます。 また、企画の際には「ビルを実際に使う企業、人が「働く場」に何を求めているのか？」など入居者目線もしっかり捉え、貸し方や賃貸条件を決定していきます。 他物件との差別化が図れるような内装付きオフィスの企画やリーシングもヒトカラメディアの強みです。 社内にプランニングチーム、施工チームがいる為、チームを横断したプロジェクトに携わる機会も多いため、必然的に内装や工事、プロパティマネジメントの経験や知識が身に付きます。 不動産業界は、古くからある慣習も多いですが、尊重すべきものは尊重しながら、オーナーにとって、入居者にとって、そのまちにとって、最善の「あり方・やり方」がまだまだあると考えています。それを徹底的に追求しながら、これからさらに業界をアップデートしていこうと思っています。 そこにワクワクしていただける方、ぜひお待ちしています！ 【業務詳細】 ・募集準備業務（オーナーヒアリング、競合物件調査、ビルの強み・弱み分析、リーシング戦略提案、CGパースや写真を用いた物件資料作成） ・募集業務（仲介会社への情報発信、内見対応、反響をもとにリーシング戦略アップデート） ・契約業務（申込企業審査、契約条件調整、契約書作成、契約業務、引き渡し） 【PRポイント・得られる経験】 ◆他物件との差別化が図れるような内装付きオフィスの企画やリーシングができる ◆社内にプランニングチーム、施工チームがいる為、チームを横断したプロジェクトに携わる機会も多いため、必然的に内装や工事、プロパティマネジメントの経験や知識が身に付きます ◆ご希望に応じて若手メンバーの育成やチームマネジメントのキャリアパスも選択可能

ヒトカラメディアでの「リーシング」というお仕事は、オーナーから物件をお預かりして、ただ空室を埋めるだけのお仕事ではありません。 そこにどんなテナントが入居するのか、その影響がどう街に広がっていくのかによって、街の景色を変えていくこともできます。 私たちは、不動産オーナーから、まち/エリアやビル丸ごとの企画段階からご相談いただくことも多いです。 「オーナーがビル運営を通じて何を実現したいのか？」 「どのような企業に入居して欲しいのか？」 などなど、まずはオーナーと膝を突き合わせて目指すゴールを設定し、描いたビジョンや構想を形にしていくために、こちらから積極的に入居テナントを探しにいきます。 また、企画の際には「ビルを実際に使う企業、人が「働く場」に何を求めているのか？」など入居者目線もしっかり捉え、貸し方や賃貸条件を決定していきます。 他物件との差別化が図れるような内装付きオフィスの企画やリーシングもヒトカラメディアの強みです。 社内にプランニングチーム、施工チームがいる為、チームを横断したプロジェクトに携わる機会も多いため、必然的に内装や工事、プロパティマネジメントの経験や知識が身に付きます。 不動産業界は、古くからある慣習も多いですが、尊重すべきものは尊重しながら、オーナーにとって、入居者にとって、そのまちにとって、最善の「あり方・やり方」がまだまだあると考えています。それを徹底的に追求しながら、これからさらに業界をアップデートしていこうと思っています。 そこにワクワクしていただける方、ぜひお待ちしています！ 【業務詳細】 ・募集準備業務（オーナーヒアリング、競合物件調査、ビルの強み・弱み分析、リーシング戦略提案、CGパースや写真を用いた物件資料作成） ・募集業務（仲介会社への情報発信、内見対応、反響をもとにリーシング戦略アップデート） ・契約業務（申込企業審査、契約条件調整、契約書作成、契約業務、引き渡し） 【PRポイント・得られる経験】 ◆他物件との差別化が図れるような内装付きオフィスの企画やリーシングができる ◆社内にプランニングチーム、施工チームがいる為、チームを横断したプロジェクトに携わる機会も多いため、必然的に内装や工事、プロパティマネジメントの経験や知識が身に付きます ◆ご希望に応じて若手メンバーの育成やチームマネジメントのキャリアパスも選択可能

様々なオフィス需要が高まる現代において、クライアントの今後の事業計画や組織計画、現状の課題などをヒアリングしたうえで、二人三脚で「どのような移転が最適なのか」を考え、提案するお仕事です。 コロナ禍をきっかけに、企業が求めるオフィスの選択肢は大きく変化。 働き方も複雑化してきた中で、「どのタイミングで？」「どのくらいの費用をかけるのか」「広さはどれくらい？」「エリアはどこに…」「この移転がどのような企業成長・変化を与えるのか」など、どのような選択がクライアントにとって最良なのかを多角的に考え、移転プロジェクトをリードします。 ＜業務詳細＞ ■ 見込み顧客からの問い合わせ対応、アポイント取得 ■ オフィス移転を検討する上での方針づくり ■ 物件概要（移転時期、予算）のヒアリングおよび提案 ■ 移転候補物件のご案内 ■ 契約調整、契約関連の書類作成 ■ 移転後の顧客への継続的なアプローチ ★提案にとどまらない独自の営業フィールド。 ただ物件を紹介するだけでなく、「オフィス移転」という価値の最大化に向けて、空間プランニングチームと連携して動くシーンも豊富にあります。 コンサルタントや戦略パートナーに近い視点を持ってリードすることが求められるため、決して簡単な仕事ではありませんが、「仲介業」という枠にとどまることなく、社内のリソースをフル活用し、新たな知識や経験を獲得しながら仕事の幅を広げていくことが可能です。 「仲介の枠を越えて、より意義のある仕事にチャレンジしたい」「不動産のスキル・ノウハウを活かして、組織や地域に影響を与える仕事がしたい」そんな方に最適な環境がここにあります。 ◆メンバーインタビュー 「実は街づくりにも繋がる？ ヒトカラメディアの「オフィスビル仲介」と「リーシング」という仕事」 https://hitokara.co.jp/posts/intermediary_leasing

シェアオフィスやコワーキングスペース、スタートアップ支援施設、会員制コミュニティ施設など、ヒトカラメディアが運営するコミュニティの醸成を目指した場の運営を担っていただく、コミュニティマネージャーの仲間を募集しています。 コミュニティマネージャーとは、そのコミュニティを起点として生み出したい状況を描き続けながら、コミュニケーションを通じて、会員さんや利用者の方々が居心地良く働ける環境、"やってみたい"やニーズを引き出し繋げていくことで様々なチャレンジが生まれていく状況、それぞれの事業成長に向けて互いに応援しあえる関係性を育んでいく役割です。 運営チームはそれぞれ、場で生み出したい状況を描きながら、その描いた未来に対してアクション設定を行い、お互いに協働/共創しながらコトを前に進めていきます。そのため、自ら主体的に動くことで、そのコミュニティの未来に自身のWILLも重ね合わせることができます。 新しいアイデアなどの可能性やチャンスが生まれる瞬間に立ち会えたり、社内メンバーとの議論を通じて、具体（実際に起きた出来事）と抽象（これから起こしたいことなど）を行き来して、体系化やナレッジの蓄積ができるのも魅力的なポイント。 場の運営という仕事から、いきいきと過ごせるようなコミュニティづくりを一緒にしていきませんか？ ◆業務内容 ① コワーキングスペース/インキュベーション施設 / 会員制コミュニティ施設などの施設運営業務 ・入居希望者 / 入居者対応（内覧、契約、利用案内など） ・施設 / 備品の管理、メンテナンスやアップデート ・SNS等での情報発信 ②コミュニティ醸成業務 ・入居者との積極的なコミュニケーション ・コミュニティ活性化につながるイベントや施策の企画検討および実施 ③その他、場作り・コミュニティ新規施設の企画や立ち上げ、運営業務 ◆メンバーインタビュー 「イキイキと働く人のための景色をつくる、 コミュニティマネージャーという仕事」 https://hitokara.co.jp/posts/community-mg

デベロッパー・電鉄系の企業を始めとした不動産アセットを持ったクライアントと一緒に、開発に伴う新施設立ち上げ、新規事業立ち上げ、まちづくりに関わるプロジェクトをリードして頂きます。 クライアントのニーズは様々ですが、 ・新しいオフィス企画の事業を立ち上げたい ・地域に若い企業のコミュニティを作りたい ・共創の起こる状況づくりを仕掛けたい ・新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい といったご相談が多く寄せられており、構想段階から実現、そして場合によってはその後の運営までを、クライアントと並走しながら進めていきます。 目的の再定義、事業性の検証、魅力的なアイデア、プロジェクトの推進力、社内外の巻き込み力等、様々な観点やスキルが求められますが、その分、インパクトの大きい、チャレンジのしがいのあるプロジェクトに深く関わることができます。 クライアントと共に、これからの「場」の在り方をハードとソフト、会社としての事業性と社会的意義、両輪を回しながら追求していくプロジェクトに興味がある方、ぜひエントリーをお待ちしております。 ◆プロジェクト事例 https://sycl.space/ https://kant-tokyo.com/ https://work-and-wonder.com/place/akasaka35kowa/ https://shiiito.com/ ◆メンバーインタビュー 「コトが連鎖的に生まれる場づくり 〜デベロッパーや鉄道会社とともにつくる、これからの開発」 https://hitokara.co.jp/posts/dd-group

クライアントの今後の事業計画や組織計画、現状の課題などを踏まえ、オフィス移転・構築プロジェクトをマネジメントするお仕事です。 コロナ禍をきっかけに、企業が求めるオフィスの選択肢は大きく変化。 働き方も複雑化してきた中で、オフィス移転を成長の好機と捉える企業も増加しています。 そんな中、事業課題や組織課題のヒアリングから「何をプロジェクトのゴールとするのか」という企画づくり・コンセプトづくりの部分までを広く担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ■ プロジェクトのスケジュール管理、コスト管理、課題整理・管理業務 ■ 設計や施工パートナーなど、ステークホルダーへの指示出しや管理業務 ■ クライアントの代理人として、関係各所への調整や交渉 ■ その他、プロジェクトの推進に関わる全般 ★単なるオフィス移転にとどまらないオモシロさ・やりがい。 ヒトカラメディアが目指すのは、「都市」と「地方」と「働く」と「暮らす」の垣根を超えて、新たな熱源を生み出し、オモシロい状況を日本中に増やしていくこと。 クライアントに寄り添いながら、事業成長や組織課題の解決、チェンジマネジメントの支援を行い、クライアントの成長にコミットさせていくプロジェクトとなります。 だからこそ、単純なオフィス移転にとどまらない、充実したオモシロさ、やりがいを実感できます。 時にはデベロッパーや電鉄会社と協同し、スタートアップコミュニティの組成や、まちづくりにつながる場の立ち上げなどに参画することも。 仲介をはじめ、ビルや施設の運営、場づくりに関する事業開発など、様々なソリューションにチームで挑んでいくのです。 アイデアを自由に活かせる、ヒトカラメディアならではの自由度の高さ・風通しの良さを追い風に、これまで培ってきた「プロジェクトマネジメント」という専門性に加えて、コンセプトワークやコンサルティングスキルなど、多彩なスキルを身に付けていくことが可能です。 「大きな意義をもってプロジェクトを動かしていきたい」「より“やりがい”を実感できるプロジェクトに携わりたい」そんな方のネクストステージとして相応しい環境があります。

ヒトカラメディアが手掛ける様々な場づくりに関するプロジェクトの「きっかけ」を作ってもらう仕事になります。オンライン・オフライン、新規・既存あらゆるチャネルにおいて、オフィス移転ニーズや不動産開発ニーズの開拓を行い、場合によっては、ヒトカラメディアがプロデュースした施設の認知拡大や会員獲得の施策推進、過去の成約客に対するコミュニティマーケティングの立案など、マーケティングの経験・スキルを活かしながら、ヒトカラメディアの事業や活動の成長に寄与していただきます。 大きな予算を使ってどっしり構えて、というよりは、現場と密に連携を取りながらスピード感を持って各種施策を立案・推進していきます。外部パートナーと進めることもあれば、自社内で手を動かして進める領域も多々あります。特定の領域に特化したスペシャリストの方よりは、少し幅広く企画から実装まで経験されている方のほうがフィットはしやすいと考えています。自身が作ったきっかけが、場として実現していくプロセスを見ながら仕事ができるので、手触り感を感じながら、マーケティング業務に向き合えるお仕事です。 （使用ツール） ・Mac ・Google Workspace ・Slack ・Hubspot ・STUDIO

ヒトカラメディアが手掛ける様々な場づくりに関するプロジェクトの「きっかけ」を作ってもらう仕事になります。オンライン・オフライン、新規・既存あらゆるチャネルにおいて、オフィス移転ニーズや不動産開発ニーズの開拓を行い、場合によっては、ヒトカラメディアがプロデュースした施設の認知拡大や会員獲得の施策推進、過去の成約客に対するコミュニティマーケティングの立案など、マーケティングの経験・スキルを活かしながら、ヒトカラメディアの事業や活動の成長に寄与していただきます。 大きな予算を使ってどっしり構えて、というよりは、現場と密に連携を取りながらスピード感を持って各種施策を立案・推進していきます。外部パートナーと進めることもあれば、自社内で手を動かして進める領域も多々あります。特定の領域に特化したスペシャリストの方よりは、少し幅広く企画から実装まで経験されている方のほうがフィットはしやすいと考えています。自身が作ったきっかけが、場として実現していくプロセスを見ながら仕事ができるので、手触り感を感じながら、マーケティング業務に向き合えるお仕事です。 （使用ツール） ・Mac ・Google Workspace ・Slack ・Hubspot ・STUDIO

開発に伴う新施設立ち上げ、新規事業立ち上げ、まちづくりに関わるプロジェクトをリードして頂くポジションとなります。 弊社の最大の特徴としては、デベロッパー・電鉄系の企業を始めとした不動産アセットを持ったクライアントと一緒に、全ての起点となる構想段階から実現に向けたプロジェクトリード、そして場合によってはその後の運営までの一連の流れを伴走しながら進めていくスタイルです。 クライアントのニーズは様々ですが、 ・新しい施設開発の企画を立ち上げたい ・働くを起点とした用途を超えた施設をプロデュースしたい ・新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい といったご相談が多く寄せられており、 目的の再定義、事業性の検証、魅力的なアイデア、プロジェクトの推進力、社内外の巻き込み力等、様々な観点やスキルが求められますが、その分、インパクトの大きい、チャレンジのしがいのあるプロジェクトに深く関わることができます。 クライアントと共に、これからの「場」の在り方をハードとソフト、会社としての事業性と社会的意義、両輪を回しながら追求していくプロジェクトに興味がある方、ぜひエントリーをお待ちしております。 ◆ヒトカラのディレクター職の特徴・ポイント ・自身の考えた企画が、実際の施設・物件として実現できる ・チームプレーを重視したカルチャーで、部署を跨いだシナジーを創出しクライアントに還元できる ・社外の外部パートナーを自由度を持って選定できる ◆プロジェクト事例 https://sycl.space/ https://kant-tokyo.com/ https://work-and-wonder.com/place/akasaka35kowa/ https://shiiito.com/ ◆メンバーインタビュー 「コトが連鎖的に生まれる場づくり 〜デベロッパーや鉄道会社とともにつくる、これからの開発」 https://hitokara.co.jp/posts/dd-group

開発に伴う新施設立ち上げ、新規事業立ち上げ、まちづくりに関わるプロジェクトをリードして頂くポジションとなります。 弊社の最大の特徴としては、デベロッパー・電鉄系の企業を始めとした不動産アセットを持ったクライアントと一緒に、全ての起点となる構想段階から実現に向けたプロジェクトリード、そして場合によってはその後の運営までの一連の流れを伴走しながら進めていくスタイルです。 クライアントのニーズは様々ですが、 ・新しい施設開発のオフィス企画の事業を立ち上げたい ・働くを起点とした用途を超えた施設をプロデュースしたい ・新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい といったご相談が多く寄せられており、 目的の再定義、事業性の検証、魅力的なアイデア、プロジェクトの推進力、社内外の巻き込み力等、様々な観点やスキルが求められますが、その分、インパクトの大きい、チャレンジのしがいのあるプロジェクトに深く関わることができます。 クライアントと共に、これからの「場」の在り方をハードとソフト、会社としての事業性と社会的意義、両輪を回しながら追求していくプロジェクトに興味がある方、ぜひエントリーをお待ちしております。 ◆ヒトカラのディレクター職の特徴・ポイント ・自身の考えた企画が、実際の施設・物件として実現できる ・チームプレーを重視したカルチャーで、部署を跨いだシナジーを創出しクライアントに還元できる ・社外の外部パートナーを自由度を持って選定できる ・組織立ち上げフェーズによりプレイヤーだけではなくマネジメントとして経験を積むことができる ◆プロジェクト事例 https://sycl.space/ https://kant-tokyo.com/ https://work-and-wonder.com/place/akasaka35kowa/ https://shiiito.com/ ◆メンバーインタビュー 「コトが連鎖的に生まれる場づくり 〜デベロッパーや鉄道会社とともにつくる、これからの開発」 https://hitokara.co.jp/posts/dd-group

2024年春から立ち上がったばかりの「組織戦略室」では、ヒトカラメディアの価値の根源である人・組織・チームが、よりいきいきとチャレンジに挑める状況をつくっていきます。 当社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。 そんな当社の従業員を採用戦略や組織活性化など人事組織面でサポートしていただきます。 ＜業務詳細＞ 【人事企画】 ・自社の採用活動の企画〜実行（新卒・中途） ・人事施策の計画立案〜実行 ・数年後を見据えた組織づくり ・育成制度や評価制度の最適な運用の支援 ・組織活性化施策の検討〜実行　

企業の理念やフェーズ、チームの個性、今後の事業展開などを踏まえて本質的なニーズを引き出し、それを空間デザインに落とし込んでいくお仕事です。 ヒトカラメディアでは、空間デザインをはじめ、全体のプロジェクトマネジメント、より深い要件定義のためのリサーチ・ワークショップなど、様々なアプローチで最良の働く場をご提案しています。 経営レイヤーの意見を受け止めつつも、トップダウンだけで決めた空間ではなく、メンバーの皆様からのボトムアップで得られる手がかりも適切に活かし、メンバーが""使いこなせる""働く場の構築を支援。 そのためのオフィスのデザインや内装設計の提案及び、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜業務詳細＞ ■ ヒアリング ■ プロジェクト設計・提案 ■ 資材や工事手配 ■ 進行管理 ■ クオリティ管理 ■ 引渡し・アフターフォロー ★意匠やデザインにとどまらない成長を。 ただ空間デザインを行うだけではなく、企業理念やフェーズ、チームの個性、今後の事業展開、ときにはワークショップなど、メンバーの皆様を巻き込む手法なども用いながら、理想的の働き方を実現できるオフィスづくりを行っています。 だからこそ、「自身の空間デザインスキルを広げたい」「意匠・デザイン提案に限らず、本質的な課題を解決できるような提案がしたい」といった上昇志向の方にとって最高のステージがあります。 エリア・ビル選定から空間のプランニングと工事までを一気通貫でプロデュースする、当社ならではの環境も追い風にさらなる成長をここで叶えてください。 ◆メンバーインタビュー 「”働き方”から共に考え、想像を超えたオフィスをデザインする、ヒトカラメディアの空間プランナー」 https://hitokara.co.jp/posts/pl-member ◆プロジェクト事例 https://hitokara.co.jp/portfolio

【ヒトカラメディアとは？】 ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！』というビジョン、そして『熱源を、ともにつくる』というバリューを掲げ、場づくりを中心として、クライアントの『実現したい状況づくり』に伴走する共創カンパニーです。 【経営企画のミッション】 ワークデザイン事業・デベロップデザイン事業・エリアカルティベート事業の3領域から、場づくり・空間づくりを中心とした共創支援を行っており、「皆が働きたくなるようなオフィス空間に移転したい」「新しい街づくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点に、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けています。 それは、いわば未来の新しい価値を生み出すサービスです。経営企画のミッションは、その不確定要素を含む未来を、事業単位の営業利益や指標といった数値で可視化し、企業として進むべき道を戦略へと落とし込むこと。 事業部長の左腕のような役割を担い、且つ無から有を生み出すような感覚にも似ており、決して簡単とは言えませんが、私たちはふわっとした妄想にも近い理想像をプロジェクト化し、成功へとリードしてきたノウハウがあり、現に大手デベロッパーや鉄道会社からも依頼をいただけるほどの実績を残してきました。 これから当社はさらに企業として成長することが求められます。そのための基盤づくりを一緒に創りあげていきませんか。 【具体的な業務】 ■会社全体の経営戦略立案および推進 ■事業計画の策定と進捗管理 ■予算編成・管理、KPI設定とパフォーマンス分析 ■各部門と連携した経営課題の抽出と解決策の提案 ■市場調査・競合分析に基づく新規事業の提案・立案 ■経営層への報告資料作成・プレゼンテーション その他、経営全般に関わる特命業務をお任せします。

ヒトカラメディアのコーポレート部門チームの名前は「みんなのコーポレート」、その名の通り、メンバーのみんながいきいきと働ける環境づくりをするお仕事です。 当社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。 そんな当社の従業員を経理・総務面からサポートしていただきます。 ＜役割＞ ・コーポレート部門で経理業務をメインに総務業務もカバーしていただきます。 ・社内に複数の事業があるため、それぞれ会計処理の異なる事業について各事業部からの報告に基づいて部門別の会計処理を行なっていただきます。 ＜業務詳細＞ 【経理】 ・エビデンスや報告数値に基づいて仕訳の計上 ・会計入力の結果の精査 ・振込手続き（スポット／月末） ・必要に応じて会計処理に必要なフローの整備 ・その他付随する業務 【総務】（1人ではなく、メンバーと共に業務を行なっていただきます） ・ 福利厚生に関する運用管理 ・ 備品の受発注と管理 ・社内イベントに関する準備運営 ・職場、就業環境の整備 ・各種アカウント管理 ・その他付随する業務

クライアントである不動産オーナーやデベロッパーと共に進めるプロジェクトにおいて、設計フェーズをご担当いただくお仕事です。 ヒトカラメディアでは、オフィスの市場価値を高める企画を所有者である不動産オーナーやデベロッパーへご提案しています。 創業より培ってきたオフィス仲介業のノウハウを活かし、オフィスの最新のニーズや課題を把握。 ワンフロアからビル一棟まで、ビルのポテンシャルを最大限に引き出し、オフィスの市場価値を高めるとともに、新しい働く場の選択肢を作ることがミッションです。 そこに向けた空間デザインや内装設計の提案及び、プロジェクトマネジメント担当のアシスタントをお任せします。また将来的には案件を持てる主担当になれるよう成長をサポートいたします。 ＜業務詳細＞ 下記のアシスタント業務 ■ 商品企画 ■ 基本計画 ■ 基本設計 ■ 実施設計 ■ 設計監理 ★自社内×ワンストップでプロデュース。 ワンフロアからビル一棟まで幅広い物件を取り扱い、仕入れから空間デザインの企画提案〜リーシングまで社内で一気通貫で手掛けるのが当社のスタイル。 実際の業務においても、設計や企画を実現する上での設計監理・デザイン・法規チェックに限らず、同事業部で担当している企画やディレクションなど幅広く携わることが可能です。 設計の経験・スキルを活かしながら、プロジェクトの企画フェーズから携わることが可能なため、＋αの成長を実現したい方に最適な環境があります。 ◆プロジェクト事例 https://hitokara.co.jp/portfolio 募集ポジションの方が直接関わる仕事と同じ事例が何かを明確にすべきです。 「入ったら自分が何をやるのか」が最優先で知りたいことなので、各募集ポジションが見るべきタグを明瞭化したほうが良いかと思います。 ◆インタビュー 【前編〜WAW 赤坂第35興和ビルPJ】 開業前にほぼ満床を実現した、築古ビルの開発PJ。物件の個性を引き継ぎながら働きやすさを実現するシェアオフィスへ。 https://hitokara.co.jp/posts/waw35_1 【後編〜WAW 赤坂第35興和ビルPJ】 ”駅チカ優位”を覆す商品企画とリーシング、非常駐でも良好な関係性を築くプロパティマネジメントのひみつ https://hitokara.co.jp/posts/waw35_2 [ 入居者インタビュー ] 「WAW 赤坂第35興和ビル」で手に入れた、 心地良い働き方と出社したくなるオフィス https://hitokara.co.jp/posts/waw-member 全メンバー参加のワークショップから生まれた「オフィス内ショールーム」がカギ。 歴史あるメーカーがさらなる挑戦のために選んだこと https://hitokara.co.jp/posts/folk プレイヤーもユーザーも面白がれる場に。静岡鉄道が自社ビルをリノベーションし仕掛ける、エリア密着型フードホール https://hitokara.co.jp/posts/shiiito

クライアントである不動産オーナーやデベロッパーと共に進めるプロジェクトにおいて、設計フェーズをご担当いただくお仕事です。 ヒトカラメディアでは、オフィスの市場価値を高める企画を所有者である不動産オーナーやデベロッパーへご提案しています。 創業より培ってきたオフィス仲介業のノウハウを活かし、オフィスの最新のニーズや課題を把握。 ワンフロアからビル一棟まで、ビルのポテンシャルを最大限に引き出し、オフィスの市場価値を高めるとともに、新しい働く場の選択肢を作ることがミッションです。 そこに向けた空間デザインや内装設計の提案及び、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜業務詳細＞ ■ 商品企画 ■ 基本計画 ■ 基本設計 ■ 実施設計 ■ 設計監理 ★自社内×ワンストップでプロデュース。 ワンフロアからビル一棟まで幅広い物件を取り扱い、仕入れから空間デザインの企画提案〜リーシングまで社内で一気通貫で手掛けるのが当社のスタイル。 実際の業務においても、設計や企画を実現する上での設計監理・デザイン・法規チェックに限らず、同事業部で担当している企画やディレクションなど幅広く携わることが可能です。 設計の経験・スキルを活かしながら、プロジェクトの企画フェーズから携わることが可能なため、＋αの成長を実現したい方に最適な環境があります。 ◆インタビュー 【前編〜WAW 赤坂第35興和ビルPJ】 開業前にほぼ満床を実現した、築古ビルの開発PJ。物件の個性を引き継ぎながら働きやすさを実現するシェアオフィスへ。 https://hitokara.co.jp/posts/waw35_1 【後編〜WAW 赤坂第35興和ビルPJ】 ”駅チカ優位”を覆す商品企画とリーシング、非常駐でも良好な関係性を築くプロパティマネジメントのひみつ https://hitokara.co.jp/posts/waw35_2 [ 入居者インタビュー ] 「WAW 赤坂第35興和ビル」で手に入れた、 心地良い働き方と出社したくなるオフィス https://hitokara.co.jp/posts/waw-member 全メンバー参加のワークショップから生まれた「オフィス内ショールーム」がカギ。 歴史あるメーカーがさらなる挑戦のために選んだこと https://hitokara.co.jp/posts/folk プレイヤーもユーザーも面白がれる場に。静岡鉄道が自社ビルをリノベーションし仕掛ける、エリア密着型フードホール https://hitokara.co.jp/posts/shiiito

シェアオフィスやコワーキングスペース、スタートアップ支援施設、会員制コミュニティ施設などを運営するヒトカラメディアにて、新たなコミュニティの場の開発を上流から担っていただく、コミュニティ醸成に関わる運営企画をリードいただける仲間を募集しています。 企画提案フェーズだけの関与ではなく、ご自身もコミュニティの一員として、メンバーと関係構築をしながら、コミュニティ醸成に取り組んでいただきます。 そのため新しいアイデアなどの可能性やチャンスが生まれる瞬間に立ち会えたり、社内メンバーとの議論を通じて、具体（実際に起きた出来事）と抽象（これから起こしたいことなど）を行き来して、体系化やナレッジの蓄積ができるのも魅力的なポインです。 【業務内容】 ・施設の企画・運営・管理： 施設内のさまざまな業務に関する企画立案をメインで担当します ・ステークホルダーとの折衝： 社内外を問わず、関係者とのコミュニケーションを円滑に行い、良好な関係を構築します ・プロジェクトマネジメント: 「やりたいこと」を「できる」に変えるためのプロジェクトを管理・推進します ・仮説検証と振り返り： 仮説を立てて挑戦し、その成果を振り返り次のアクションに繋げます また、企画段階への関与だけではなく、コミュニティ運営メンバーと連携し、以下のような業務をお任せし、より手触り感のある事業グロースを体感できます。 ・コワーキングスペース/インキュベーション施設 / 会員制コミュニティ施設などの施設運営業務 ┗入居希望者 / 入居者対応（内覧、契約、利用案内など） ┗施設 / 備品の管理、メンテナンスやアップデート ┗SNS等での情報発信 ・コミュニティ醸成業務 ┗入居者との積極的なコミュニケーション ┗コミュニティ活性化につながるイベントや施策の企画検討および実施 【こんなところが魅力！（PRポイント）】 多様な部署やプロジェクトに関与するため、様々な業務領域や関係者との接点を持つことができます。 社外との接点も多く、幅広い人的ネットワークを構築することができます。 人と人との出会い、そこで生まれる出来事を通して、たくさんの心震える瞬間に立ち会えます。

さまざまな建物の屋内電気設備や屋外電気設備工事一式の施工における電気工事士、もしくは今後目指していきたいお気持ちのある未経験の方を募集いたします。 主な仕事内容は下記となります。 ※ご経験に応じてサポート業務からお任せしていきます！ ・電気設備の設計図面の確認と読み取り ・必要な材料や工具の準備 ・建物内の電気配線の設置 ・照明器具やコンセントの取り付け ・配電盤や分電盤の設置と接続 ・設置機器の動作確認と調整 ・作業中の安全対策の実施 ・施工進捗や完了報告書の作成 ◆◇このお仕事の魅力◆◇ ・小規模ながら社員一人ひとりを大切にし、働きやすい環境を整えています。 　社内勉強会や業務改善の取り組みを通じて、全員が技術を共有し成長できる仕組みが整っています。 ・業務と並行して電気工事士などの資格取得を目指せる制度が整っています。 　資格取得にかかる受験料や講習受講料は全額会社が負担するため、経済的負担を気にせずにスキルアップに集中できます。 ・将来的には、現場全体を統括する立場で業務を行うことが期待されており、キャリアアップの道筋が明確です。 　現場代理人としての経験を積むことで、リーダーシップやマネジメントスキルが養われ、自身の成長を実感できます。 　長期的な視野でキャリアを考えられる方にとって、非常に魅力的なポジションです。