正社員：不動産開発企画ディレクター

開発に伴う新施設立ち上げ、新規事業立ち上げ、まちづくりに関わるプロジェクトをリードして頂くポジションとなります。 弊社の最大の特徴としては、デベロッパー・電鉄系の企業を始めとした不動産アセットを持ったクライアントと一緒に、全ての起点となる構想段階から実現に向けたプロジェクトリード、そして場合によってはその後の運営までの一連の流れを伴走しながら進めていくスタイルです。 クライアントのニーズは様々ですが、 ・新しい施設開発の企画を立ち上げたい ・働くを起点とした用途を超えた施設をプロデュースしたい ・新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい といったご相談が多く寄せられており、 目的の再定義、事業性の検証、魅力的なアイデア、プロジェクトの推進力、社内外の巻き込み力等、様々な観点やスキルが求められますが、その分、インパクトの大きい、チャレンジのしがいのあるプロジェクトに深く関わることができます。 クライアントと共に、これからの「場」の在り方をハードとソフト、会社としての事業性と社会的意義、両輪を回しながら追求していくプロジェクトに興味がある方、ぜひエントリーをお待ちしております。 ◆ヒトカラのディレクター職の特徴・ポイント ・自身の考えた企画が、実際の施設・物件として実現できる ・チームプレーを重視したカルチャーで、部署を跨いだシナジーを創出しクライアントに還元できる ・社外の外部パートナーを自由度を持って選定できる ◆プロジェクト事例 https://sycl.space/ https://kant-tokyo.com/ https://work-and-wonder.com/place/akasaka35kowa/ https://shiiito.com/ ◆メンバーインタビュー 「コトが連鎖的に生まれる場づくり 〜デベロッパーや鉄道会社とともにつくる、これからの開発」 https://hitokara.co.jp/posts/dd-group

・不動産開発プロジェクトに関わった経験 ・クライアントワークの経験 ・事業企画スキル、プロジェクト推進スキル、資料作成スキル等、プロジェクトを円滑に進めていく上で必要なスキル

・デベロッパー、電鉄系企業などの不動産アセットを保有するクライアントとのプロジェクト経験 ・不動産に関する事業企画、収支計画の経験 ・不動産建築に関する法規的知識（※企画の実現可否を判断するため。設計担当は別でいます） ・企画性、新規性の高い施設（複合施設含む）の運営経験 ・顧客窓口、クライアントニーズを汲み取った営業経験 ・建築設計者または空間デザイナーに対するディレクションの経験