05_1.雇用形態応相談：コミュニティマネージャー（下北沢・虎ノ門)

ヒトカラメディアが手掛ける施設では、色々な人が集まり、多様なコトが起きています。 私たちは、そこで巻き起こる「熱量」や「コミュニティ現象」そのものを価値として世の中に提供しています。 その「キッカケ」を生み出し、場を温かく、そして創造的に育てていくのが今回募集するコミュニティマネージャーです。 今回お任せしたい舞台は、コンセプトもターゲットも異なる2つの施設。 あなたも、未来に向けた新しい連携やストーリーの起点を生み出してみませんか？ （１） SYCL by KEIO（下北沢） 「誰かの”やってみたい”が街とつながる」をテーマに、街の空気と交わりながら「人」や「想い」をつなぐ施設です。働く人だけでなく、地域のローカルな熱量とも接続しながら、多様なコミュニティを育んでいます。 （２）Glass Rock（虎ノ門） 社会課題解決に挑む、セクターを超えた“共創型会員制施設”として、企業、行政、スタートアップ、NPO/NGO、学生など、立場や分野を越えたプレイヤーが集う場所です。偶発的な出会いや対話から、社会課題解決に向けた新たな連携・事業が生み出されています。 ■ お仕事内容 単なる「施設の受付・維持管理」にとどまらず、人と人、人とアイデアをつなぐ「触媒」としての役割を担っていただきます。 ① 施設運営業務（場のベースをつくる） ・入居・入会希望者および会員様への対応（内覧案内、契約手続、利用案内など） ・施設・備品の管理、メンテナンス ・SNSやWeb媒体等での情報発信・広報活動 ・他施設や地域・行政・企業との連携検討・推進 ② コミュニティ醸成業務（場を活気づける） ・会員様との積極的なコミュニケーション（事業や課題、関心事のヒアリング） ・人やアイデアをつなぐマッチング・対話のきっかけづくり ・コミュニティ活性化や共創・交流に繋がるイベントの企画・運営 ③ 事業・場作り（未来を拓く） ・新たな「場作り」の企画・立ち上げ、新規コミュニティ施設の運営業務 ■ 下北沢「SYCL by KEIO」 HP： https://sycl.space/ 公式note： https://note.com/syclbykeio （コミュマネをはじめSYCLをつくるスタッフのインタビューや、日々生まれているさまざまな「コト」を紹介しています） ■ 虎ノ門「Glass Rock」 HP： https://www.glass-rock.com/index.html プレスリリース： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000078616.html ■ ヒトカラメディアのコミュニティマネージャーについて インタビュー： https://hitokara.co.jp/posts/cs-program

・何かしらの施設やコミュニティに関する企画・運営経験 ・Word、Excel、Power PointなどPCスキル

・コワーキングスペースやインキュベーション施設におけるコミュニティマネージャー経験 ・デベロッパーや行政とのクライアントワークの経験 ・スタートアップやベンチャーキャピタルとの関わった経験や知見 ・イベント/勉強会/セミナー等の企画・運営業務の経験

・年齢も職種も様々な幅広い層の方々と会話をするシーンが多いです。皆さんの仕事や好きなことに興味を持ち、ビジネスの内容だけじゃない多面的なコミュニケーションに抵抗なく、前向きに楽しみながら取り組める方 ・社会課題の領域に興味関心がある方 ・それぞれの場を使って何かを一緒に企ててみたい方 ・人と人とを繋げるのが好き、繋がりから生まれてくるコトを魅力に感じる方 ・場づくり、コトづくり、コミュニティづくりに興味がある方