03.正社員：企画ディレクター（マネージャー候補）

【配属チームについて】 2025年に設立された「企画設計チーム」、デベロップデザイン事業部に属します。 オフィスを中心に店舗やホテルまで、企画・ディレクション・設計・デザイン・監理・家具・運営構築を一貫して行います。 「これからの時代の"◯◯"のありかた」を妄想し、世の中に新しい価値を生み出していくチームです。 【業務内容】 ①企画ディレクター（メンバー） ②企画ディレクター（マネージャー候補） ・事例調査：これからの時代に求められるプロジェクトの可能性の模索 ・商品企画：妄想を実装するコンテンツの企画、およびコンセプトメイキング ・ディレクション：各業務に必要なプレイヤーの起用、コンセプトに基づく方針づくりと実行 ・プロジェクトマネジメント：予算管理、スケジュールの進行、関係者との定例実施とファシリテーション ・設計デザイン：建築・内外装の設計、デザインコンセプトの設定、デザイン業務または監修 ・運営構築：「プロジェクトの開業に必要な事柄すべて」を抽出し、各プレイヤーに実務を振り分ける 上記の内容をチームで実施していきます。 プロジェクトの立ち上げから開業まで、幅広い領域に関わるチャンスのあるポジションです。 ③設計（メンバー） ④設計（マネージャー候補） ・設計デザイン：建築・内外装の設計、デザインコンセプトの設定、デザイン業務または監修 ・監理：図面やデザイン資料のクオリティを担保した工事になるよう、現場の確認・指示を行う スペシャリストとしてチームの設計デザイン担当として業務を行います。 設計・工事に特化したプロジェクトであればプロジェクトリーダーとして、大型プロジェクトであればディレクターの監修をうけるスペシャリストとして機能します。 専門領域を深堀りすることも、業務領域を広げ様々な業務にチャレンジすることも、各々の資質にあったキャリアを選択することが可能です。 ◆インタビュー 【前編〜WAW 赤坂第35興和ビルPJ】 開業前にほぼ満床を実現した、築古ビルの開発PJ。物件の個性を引き継ぎながら働きやすさを実現するシェアオフィスへ。 https://hitokara.co.jp/posts/waw35_1 【後編〜WAW 赤坂第35興和ビルPJ】 ”駅チカ優位”を覆す商品企画とリーシング、非常駐でも良好な関係性を築くプロパティマネジメントのひみつ https://hitokara.co.jp/posts/waw35_2 [ 入居者インタビュー ] 「WAW 赤坂第35興和ビル」で手に入れた、 心地良い働き方と出社したくなるオフィス https://hitokara.co.jp/posts/waw-member 全メンバー参加のワークショップから生まれた「オフィス内ショールーム」がカギ。 歴史あるメーカーがさらなる挑戦のために選んだこと https://hitokara.co.jp/posts/folk プレイヤーもユーザーも面白がれる場に。静岡鉄道が自社ビルをリノベーションし仕掛ける、エリア密着型フードホール https://hitokara.co.jp/posts/shiiito

・建築設計監理またはインテリアデザイン(内装設計監理)の実務経験、3年以上 ・Google Workspaceまたはオフィス系ソフトの基本的な操作 ※実務における実績を示す資料（ポートフォリオ・WEB・図面等）の提出必須

▼①企画ディレクター（メンバー）／②企画ディレクター（マネージャー候補）：歓迎条件 ・オフィス施設または商業施設に携わる実務経験5年以上 ・建築 / 不動産プロジェクトの進行管理経験 ・商品企画の経験 ・ブランディングの経験 ▼③設計（メンバー）／④設計（マネージャー候補）：歓迎条件 ・オフィス施設または商業施設に携わる実務経験5年以上 ・リノベーションまたはコンバージョン設計の経験者 ・資格保持者（一級建築士・二級建築士・宅地建物取引士）

ヒトカラメディアは多岐に渡る事業を展開する会社です。 会社の持ち味を最大限に利用したジェネラリスト的視野と、自身の得意分野を自信を持って探求できるスペシャリスト的視野の両方を兼ね揃えた方が、羽根を伸ばしチャレンジしつづけられるフィールドを提供できます。 そのため、特に以下の特性をもつ方を求めています。 ・様々な分野に興味を持つ【好奇心】 ・「これからの時代にとって」を探求する【妄想力】 ・もとめられる行動を探求し、能動的にアクションできる【行動力】 ・チームや事業部を越えた助け合いをポジティブに行える【おせっかい精神】