株式会社Faber Company の全ての求人一覧

技術的チャレンジに対して、大きな裁量を持って活躍したいエンジニアを募集します。 プロダクトを創るだけでなく自分自身で大きく成長させていきたい方や、 技術だけでなくマネジメントにも精通した人材になりたい方も大歓迎です。 『辺境の知から”マーケティングゼロ”を実現する』という展望のもと、 我々と力を合わせて様々なサービスの基盤となる技術を支え、成長させていきましょう！ 少数精鋭のチームにおいて大きな裁量権を持ち、ミエルカをはじめとする プロダクトの開発 (方向性決め、技術選定、実装、他部署との連携等も含む) を担っていただきます。 例えば、ミエルカではプロダクト数千台のサーバを活用したWebクローリングや、 自然言語処理を活用したテキスト分析によって 膨大なデータを収集、加工し、 ユーザが理解しやすい形で可視化します。 また、ミエルカヒートマップでは、ユーザのサイト上での訪問者の行動イベントを収集し、 集計と加工を経て、サイトのキャプチャ画像とともに、ヒートマップ情報として可視化します。 プロダクトに関わる機能以外にも、マーケティング部門と連携した分析業務の効率化や、 業務の自動化等、社内の困りごとをエンジニア自身が収集し、空き時間に解消する動きも奨励しています。 主に、ご自身のご経験や志向に合わせて業務をお任せします。 また、弊社の開発グループには、新たな挑戦等を受け入れ、チーム全員でバックアップする文化があります。 マネジメントや、未経験の技術スタックへ挑戦したい方も積極的にお待ちしています。 ▼業務例 – 新規/既存プロダクト開発 – アーキテクチャ設計/実装 (IaC等による自動化含む) – 機能の要件獲得/定義、および実装 – 既存機能の改善、コード品質の向上 – 運用中のプロダクトの運用保守 – 監視機構の設計、導入 – 障害対応 (チーム全員で協力して解決します) – 負荷計測、障害試験 ▼職場環境と仲間 ・日本人だけでなく、外国人も働く職場 ・大手／ベンチャー／バイアウトメンバーまで集う、多様な職歴のメンバー ・能力を向上させる機会として、自主的な勉強会や学会への参加 ・資格取得は会社負担 ・論文執筆もあり ▼研修、学習制度 ・人工知能学会、言語処理学会への参加 ・海外出張（ベトナム支社）と著名企業との交流 ・産学共同研究への参加・論文執筆補助

技術的チャレンジに対して、大きな裁量を持って活躍したいエンジニアを募集します。 プロダクトを創るだけでなく自分自身で大きく成長させていきたい方や、 技術だけでなくマネジメントにも精通した人材になりたい方も大歓迎です。 『辺境の知から”マーケティングゼロ”を実現する』という展望のもと、 我々と力を合わせて様々なサービスの基盤となる技術を支え、成長させていきましょう！ 少数精鋭のチームにおいて大きな裁量権を持ち、ミエルカをはじめとする プロダクトの開発 (方向性決め、技術選定、実装、他部署との連携等も含む) を担っていただきます。 例えば、ミエルカではプロダクト数千台のサーバを活用したWebクローリングや、 自然言語処理を活用したテキスト分析によって 膨大なデータを収集、加工し、 ユーザが理解しやすい形で可視化します。 また、ミエルカヒートマップでは、ユーザのサイト上での訪問者の行動イベントを収集し、 集計と加工を経て、サイトのキャプチャ画像とともに、ヒートマップ情報として可視化します。 プロダクトに関わる機能以外にも、マーケティング部門と連携した分析業務の効率化や、 業務の自動化等、社内の困りごとをエンジニア自身が収集し、空き時間に解消する動きも奨励しています。 主に、ご自身のご経験や志向に合わせて業務をお任せします。 また、弊社の開発グループには、新たな挑戦等を受け入れ、チーム全員でバックアップする文化があります。 マネジメントや、未経験の技術スタックへ挑戦したい方も積極的にお待ちしています。 ▼業務例 – 新規/既存プロダクト開発 – アーキテクチャ設計/実装 (IaC等による自動化含む) – 機能の要件獲得/定義、および実装 – 既存機能の改善、コード品質の向上 – 運用中のプロダクトの運用保守 – 監視機構の設計、導入 – 障害対応 (チーム全員で協力して解決します) – 負荷計測、障害試験 ▼職場環境と仲間 ・日本人だけでなく、外国人も働く職場 ・大手／ベンチャー／バイアウトメンバーまで集う、多様な職歴のメンバー ・能力を向上させる機会として、自主的な勉強会や学会への参加 ・資格取得は会社負担 ・論文執筆もあり ▼研修、学習制度 ・人工知能学会、言語処理学会への参加 ・海外出張（ベトナム支社）と著名企業との交流 ・産学共同研究への参加・論文執筆補助

「ミエルカシリーズ」や「ソリューション」をフル活用し、顧客のデジタル集客・売上を向上するための、提案・コンサルティング・支援を担います。 当社へ興味がある顧客（セミナーやWEBサイトの訪問）に対して、顧客のデジタルマーケティングにおける経営課題・事業課題を提案。クライアント先の経営者・事業責任者への定期的なヒアリングを通じて、新たなWebマーケティングの課題設定やソリューションの提案を行い、コンサルティングを実施する仕事です。顧客の経営状況、業界特性やビジネスモデルなどを理解し、深い提案をすることが求められます。 コンサルタントの先のキャリアとして、顧客企業のWebマーケティングの課題設定から戦略立案、実行支援を担う、Webマーケティング・コンサルタント専門職の道もあります。 入社後の配属部署は会話を通じて決定します。 求人へご応募いただいた後に説明会のご案内をお送りいたします。 応募完了メールに書類選考についての記載がございますが、書類選考は実施いたしませんのでお気軽にご応募ください！ 【2025年6月説明会日程】 6月3日（火）14:00〜15:00 6月11日（水）14:00〜15:00 6月17日（火）14:00〜15:00 6月25日（水）14:00〜15:00 【2025年7月説明会日程】 7月 10日 (木曜日)⋅15:00～16:00 7月 22日 (火曜日)⋅14:00～15:00

技術的チャレンジに対して、大きな裁量を持って活躍したいエンジニアを募集します。 プロダクトを創るだけでなく自分自身で大きく成長させていきたい方や、 技術だけでなくマネジメントにも精通した人材になりたい方も大歓迎です。 『辺境の知から”マーケティングゼロ”を実現する』という展望のもと、 我々と力を合わせて様々なサービスの基盤となる技術を支え、成長させていきましょう！ 弊社のプロダクトに導入されているアルゴリズムの精度を向上、およびさらに拡張すべく、 機械学習、AI等の研究分野に特化したエンジニアとして業務にあたっていただきます。 また、技術の動向を汲み取り、新規の機能提案もできる環境が整っているため、 機能提案から設計、実装、ユーザの声を基にした改善のフロー全般に携わることもできます。 弊社では主に自然言語処理を用いた開発が主となりますが、その他の分野 (データ解析、統計処理) の スペシャリストも募集しております。 皆様の専門知識をプロダクトの発展に生かしていきましょう。 ▼業務例 – 技術調査、論文調査、論文執筆 – 機械学習モデルの実装、検証 – 社内勉強会、知見の共有 ▼職場環境と仲間 ・日本人だけでなく、外国人も働く職場 ・大手／ベンチャー／バイアウトメンバーまで集う、多様な職歴のメンバー ・能力を向上させる機会として、自主的な勉強会や学会への参加 ・資格取得は会社負担 ・論文執筆もあり ▼研修、学習制度 ・人工知能学会、言語処理学会への参加 ・海外出張（ベトナム支社）と著名企業との交流 ・産学共同研究への参加・論文執筆補助

弊社はデジタルマーケティングの専門企業として、企業のデジタルマーケティング能力を向上させるための総合的なマーケティングソリューションを提供しています。特に、SEOプラットフォーム「ミエルカSEO」は、キーワードランキングの追跡、競合分析、コンテンツ最適化などの機能で多くの企業から高く評価されています。これらのサービスを通じて、クライアント企業のブランド認知度向上、顧客獲得、売上拡大を支援しています。 弊社サービス「ミエルカSEO」：https://mieru-ca.com/ 今回のインターンシップでは、事業の中で特に重要な「マーケティング」、「カスタマーサクセス」、「セールス」の分野を中心に業務をお任せします。 【マーケティング】 ●キャンペーンの企画・立案：ターゲット市場の調査、競合分析、クリエイティブなアイデア出し ●コンテンツ作成：ブログ記事、SNS投稿、広告バナーなどの作成・編集 ●キャンペーンの実施・運用：SNSやGoogle広告の設定、運用、パフォーマンスモニタリング 【カスタマーサクセス】 ●ウェブ解析ツール（Google Analyticsなど）を使用したデータ収集 ●KPIに基づくパフォーマンス分析と改善提案の作成 ●クライアント向けレポートの作成とプレゼンテーションのサポート ●クライアントとのコミュニケーション ※主に弊社が開発したサービス「ミエルカSEO」や「ミエルカヒートマップ」を利用します ミエルカSEO：https://mieru-ca.com/ ミエルカヒートマップ：https://mieru-ca.com/heatmap/ 【営業】 ●新規顧客に対してのインサイドセールスや新規商談 ●商談やミーティングの議事録作成 ●クライアントニーズに応じた提案資料の作成 【開発】 ●新機能開発のためのリサーチ ●新機能の要件定義・デザイン作成・実装 ●開発ディレクション業務 ●クライアントニーズに応じたツール活用資料の作成 ●機能リリース時のプレスリリース・メールマガジン等の作成 ●機能グロースを目的とした各種データの分析業務 デジタルマーケティングの全般に関わることができ、幅広いスキルセットを養うことができます。単なる補助業務ではなく、実際のプロジェクトに積極的に参加することで、即戦力となるスキルを身につけられます。また、経験豊富なプロフェッショナルが個別に指導し、定期的なフィードバックを行うことで、成長をサポートいたします。

クライアント企業のビジネスを深く理解し、Webマーケティングの課題抽出から解決策の検討、実行支援を行っていただきます。 当社のクライアントは、あらゆる業界の大企業からベンチャー企業まで幅広く、ご相談もSEOに限らず、CVやUI、ときに広告やSNS、動画まで多岐に渡ります。 自身の知識・経験と、当社のWebマーケティングツール「ミエルカSEO」等を活用し、クライアントのビジネスを成功へと導くコンサルティングを担っていただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ●クライアントサイトの分析と課題抽出 ●SEO戦略の立案と実行計画の策定 ●キーワード調査と選定 ●サイト内部構造の最適化提案 ●コンテンツマーケティング戦略の立案と実行支援 ●技術的SEO診断と改善提案 ●アクセス解析とレポーティング ●クライアントとの定期的なミーティングとコミュニケーション

インサイドセールスとしてマーケティングチームが獲得してきた顧客リードに対し、課題のヒアリングや改善ポイント等を伝授し、商談の創出がミッションです。 弊社が提供するSaaSプロダクト「ミエルカSEO」や「ミエルカコネクト」、フリーランスマーケター特化の人材紹介事業「ミエルカコネクト」等を取り扱い、 顧客の成長をサポートし、当社の業績拡大に貢献していただきます。 フィールドセールスへパスを行うだけではなく、新しい提案をして自身でオンライン商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。 また、新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティング部と協力し、 検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。 企画マーケティング部と営業部の間に位置する部門であるという特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身に付きます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ●新規顧客開拓 └潜在顧客へのアプローチ、ニーズのヒアリング、提案資料の作成、プレゼンテーションの実施。 ●既存顧客へのフォローアップ └定期的な顧客訪問、利用状況の確認、追加提案や問題解決のサポート。 ●クロスセル／アップセル活動 └既存顧客に対する新サービスや追加機能の提案、アップセル戦略の実行。 ●社内調整 └カスタマーサクセスチームや開発チームとのミーティング、フィードバックの共有。 ●市場調査・分析 └業界動向のリサーチ、競合分析、営業戦略の立案。 ●報告・レポーティング └営業活動の報告書作成、業績のモニタリング、目標達成状況の分析。 自身の提案が形になり、顧客の成長を支える実感を持ちながら、 日々の営業活動に励むことができます。 情熱と共に成長し続ける環境です。

営業担当役員とともに、ご経験を活かし、持続的な営業目標を達成することができる仕組みづくりに取り組んでいただきます。 若手メンバーの育成や達成支援、人事と協働による採用活動（面接への協力等）も管掌範囲となります。 【業務内容】 ・弊社サービス（BtoBのマーケティングSaaS等）の新規顧客獲得に向けたリードジェネレーション戦略の策定及び実行 ・国内外のインサイドセールスのトレンド掌握と関係各所へのフィードバック ・弊社のバリューチェーンを形成する一角として、マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス各チームとの連携、協働 ・弊社サービスに関わる知識の習得、見込み客に向けたアピール方法の研究及び策定、実行 ・国内外のインサイドセールスのトレンド掌握と関係各所へのフィードバック ・チ―ムメンバーの目標達成、キャリア形成に向けたマネジメント ・人事チームと協働による、チームメンバーの採用 【弊社について】 2005年10月に設立以来、デジタルマーケティングの実践・検証を重ね、2015年3月には人工知能搭載のマーケティングSaaSをリリース。 国立大学との産学共同研究、国内有数のマーケターの参画を通じサービス改善を継続し、2023年3月時点で約2,000社の有料顧客に サービスを提供しております。「ツール＋コンサルティング＋学習コンテンツ」の三位一体で大企業からベンチャー企業まで、 企業のマーケティング活動を支援しております。 【キャリアパス】 ・会社と自身の成長を同一軸で認識し、業容拡大の喜びを共にするキャリア ・インサイドセールスのプロフェッショナルとして、業界内の権威となっていくキャリア ・新しい価値創出、新規事業に向かっていくキャリア ・経営陣、経営者となっていくキャリア 等、多様なキャリア形成が可能と考えます。 貴方のキャリア形成に向けて、フォローアップ致します。

法人営業として大手企業への提案型営業活動を通じて、デジタルマーケティングソリューションの提供を行っていただきます。 弊社が提供するSaaSプロダクト「ミエルカSEO」や「ミエルカヒートマップ」、 フリーランスマーケター特化の人材紹介事業「ミエルカコネクト」等を取り扱い、 顧客の成長をサポートし、当社の業績拡大に貢献することがミッションです。 主な業務内容は以下のとおりです。 以下のお仕事内容があります。 ①解約率低減 ・サービス利用の促進 　‐サービス利用顧客の活用支援 　‐マニュアル整備 　‐サービス購入者のオンボーディング ・マーケティング支援 　‐マーケティング施策の提案 　‐セミナーの企画、実施 ・支援方法の生産性向上 　‐テックタッチサポートの立ち上げ ②ARPU向上 ・アップセル、クロスセルの手法構築 ・既存顧客への営業活動 ③成功事例の創出 ・マーケティング支援 ・成果のインタビュー、ドキュメント化 ・セミナーの企画、実施

クライアントのウェブサイトやランディングページのコンバージョン率を最適化させ、ビジネス成果の向上を目指すポジションです。 データ分析、A/Bテスト、ユーザー行動の洞察を通じて、クライアントのオンラインプレゼンスを強化する役割を担います。 普段の業務はチーム内の他コンサルタント、プリセールス時に営業メンバーと関わることが多いです。 主な業務内容は以下の通りです。 ・ウェブサイトのパフォーマンス分析および改善提案 ・ユーザー行動データの収集と解析（Google Analytics、ヒートマップなどを活用） ・A/Bテストの企画、実施、結果分析 ・UX/UIの改善提案およびデザイナー、開発者との連携 ・クライアントとの定期的なミーティングおよび成果報告 ・デジタルマーケティング戦略の策定と実行

法人営業として大手企業への提案型営業活動を通じて、デジタルマーケティングソリューションの提供を行っていただきます。 弊社が提供するSaaSプロダクト「ミエルカSEO」や「ミエルカヒートマップ」、 フリーランスマーケター特化の人材紹介事業「ミエルカコネクト」等を取り扱い、 顧客の成長をサポートし、当社の業績拡大に貢献することがミッションです。 エンタープライズ向けやミッドサイズ向け、当社が保有するSaaS製品自体のセールスマネージャーも募集してます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ●新規顧客開拓 └潜在顧客へのアプローチ、ニーズのヒアリング、提案資料の作成、プレゼンテーションの実施。 ●既存顧客へのフォローアップ └定期的な顧客訪問、利用状況の確認、追加提案や問題解決のサポート。 ●クロスセル／アップセル活動 └既存顧客に対する新サービスや追加機能の提案、アップセル戦略の実行。 ●社内調整 └カスタマーサクセスチームや開発チームとのミーティング、フィードバックの共有。 ●市場調査・分析 └業界動向のリサーチ、競合分析、営業戦略の立案。 ●報告・レポーティング └営業活動の報告書作成、業績のモニタリング、目標達成状況の分析。 自身の提案が形になり、顧客の成長を支える実感を持ちながら、日々の営業活動に励むことができます。 情熱と共に成長し続ける環境です。

法人営業として大手企業への提案型営業活動を通じて、デジタルマーケティングソリューションの提供を行っていただきます。 弊社が提供するSaaSプロダクト「ミエルカSEO」や「ミエルカヒートマップ」、 フリーランスマーケター特化の人材紹介事業「ミエルカコネクト」等を取り扱い、 顧客の成長をサポートし、当社の業績拡大に貢献することがミッションです。 主な業務内容は以下のとおりです。 ●新規顧客開拓 └潜在顧客へのアプローチ、ニーズのヒアリング、提案資料の作成、プレゼンテーションの実施。 ●既存顧客へのフォローアップ └定期的な顧客訪問、利用状況の確認、追加提案や問題解決のサポート。 ●クロスセル／アップセル活動 └既存顧客に対する新サービスや追加機能の提案、アップセル戦略の実行。 ●社内調整 └カスタマーサクセスチームや開発チームとのミーティング、フィードバックの共有。 ●市場調査・分析 └業界動向のリサーチ、競合分析、営業戦略の立案。 ●報告・レポーティング └営業活動の報告書作成、業績のモニタリング、目標達成状況の分析。 自身の提案が形になり、顧客の成長を支える実感を持ちながら、日々の営業活動に励むことができます。 情熱と共に成長し続ける環境です。

【当ポジションの募集背景】 ・当採用は、マーケティングを活かした事業開発支援/新規事業コンサルティングのクライアントワークが可能な人材を求めております。 当社の文化である、マーケティング力（※2）と営業力で代理店などを経由せず、直接顧客企業に提供する、「創る・作る・売る」のビジネスサイクルをあなたのご経験とスキルを用いて加速させてください。 （※2）業界内で著名な高度スキル保有者が複数名当社に所属しており、彼らから発信される事例化、理論化を行ったコンテンツにより、低コストでの顧客企業獲得を実現しております。 ・将来のトップマネジメントのレベルの候補者との出会いも楽しみにしています。 【当ポジションに適したコンピテンシーについて】 将来は会社全体や業界をもリードする資質を持った方に適性があると考えております。 以下のような資質を持っている方と考えます。 ・知的探求心 ・ご縁つむぎ ・計数能力、状況判断力 以下のキャリアを創っていきたい（特にコンサルファーム出身の方）に最適です。 ・事業会社で、現場の手触り感や事業構築能力を上げたい方 ・上場企業や有名企業の上席との知的コンバットを楽しみたい方 ・１００名程度のベンチャーで、事業の1→10に関わってみたい方 【当社で働くことで得ることができる環境・制度について】 ・日本人だけでなく、外国人も働いているグローバルな職場環境 ・デジタルマーケティング業界において著名なメンバーも多く、顧客から感謝されやすい環境 ・大手／ベンチャー／事業売却メンバーまで集う、多様な職歴のメンバー ・勉強会、発表会など能力を向上させる機会とての勉強会 ・コミュニケーションと創発を重視したオフィス設計 ・重責者に報いる報酬/インセンティブ体系 ・変化することと新陳代謝を重視するマネジメント体制

株式会社Faber Companyは、2024年に東京証券取引所スタンダード市場に上場したデジタルマーケティング会社です。「マーケティングゼロ」つまり、売り手と買い手の境界をなくすことを掲げています。「辺境の知」に注目し、世間に埋もれた才能や発想を発掘することで、無理な販売を減少させることを目指しています。個々の才能を尊重し、自由な環境で創造的なモノやコトを生み出すことがFaber Companyの方向性です。 選考を通じて、ご希望やご経験を踏まえながら、以下3つの職務内容よりマッチするポジションをご提示します。 組織の成長フェーズに合わせて柔軟な役割を担っていただくため、裁量をもって業務に取り組める環境です。 ■ソリューション営業 各種ポジション 様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客の開拓とソリューション提案 ■インサイドセールス 顧客リードに対し、課題のヒアリングや改善ポイント等の伝授、商談の創出 ■カスタマーサクセス サービスの導入～活用支援、既存顧客への営業活動、セミナーの企画、実施

企業の働き方改革や業務効率化が加速するなか、当社の「DXミエルカ」は2024年に新規事業として立ち上げました。 特に勤怠、経費、請求、人事・労務といった業務領域の効率化を目指す中堅〜大手企業からの関心が強く、それに伴う提案・支援体制の強化が急務となっています。 また、プライム市場へ早期区分変更を見据え、DXミエルカをその中核事業として育てていく方針です。 事業拡大に伴う増員として、営業ポジションを募集します。 営業未経験でも、学ぶ意欲と前向きな姿勢があれば歓迎いたします。 【チームについて】 現在部署の人数は事業責任者1名、メンバー5名の計6名の組織です。 事業責任者は、キーエンスで15年間にわたり営業キャリアを積み、全国売上1位を獲得した経験を持つ人物です。 戦略設計から現場の提案ロールプレイまで、徹底して“攻めの”営業を直接学べる環境が整っています。 【業務内容】 ・新規顧客開拓および既存企業へのソリューション提案 ・DXニーズ分析／業務フロー整理・課題抽出 ・SaaSツール比較資料作成／提示 ・メーカーとの価格交渉（無償支援枠内）および、導入プロジェクト管理 ・年間目標（受注金額・本数・顧客満足度など）の達成 ゆくゆくは、チームメンバーの教育・フォロー（営業活動、案件設計など）などマネジメントをお願いしたいと考えています。

＜Faber Companyについて＞ 当社グループは、「辺境の知から“マーケティングゼロ”を実現する」という世界観のもと、 「ミエルカSEO」等、デジタルマーケティングの生産性を向上させる自動化ツール群、 及びデジタルマーケティングに関する多様で複雑な課題を解決するリソース（人材・教育・コンサルティング）の提供を行っております。 当社の世界観を表すDNAマップには、 「『真似したくない』と思われることをやる」「異端を許容する」「縁をつむぐ」「なり得る最高の自分」 という4つの考え方が根幹にあり、エンジニア組織においても、 「自らの”こだわり”を持つ異能異端が交わり、余人に代えがたい価値を創造する 職人集団」を目指しています。 ＜募集背景＞ 　当社では、世界一、世界初を目指す技能集団として若手エンジニアたちがベトナムのチームと 共同で日々のプロダクト開発や産学連携の研究開発に取り組んでいます。 　デジタルマーケティングの領域もIT業界と同様、SEOからAIを用いた新しいマーケティング体験へと大きく舵を切ろうとしています。 そのため、当社では、日本のみならずベトナムのチームも交えて世界一・世界初を目指しながら日々のプロダクト開発に取り組んでいます。 　しかし、世の中のデジタルマーケティングの変革にはプロダクトの力がまだまだ必要です。　 当社の特徴として「強い営業力と顧客理解」があり、そのおかげで常に業界のトップランナーとして走り続けていますが、 この状況におごることなく、テクノロジーの力で更なる高みを目指しています。 ＜仕事内容＞ ●開発プロジェクトの推進 - ミエルカを中心としたプロダクト群を横断した顧客の価値創造へのエンジニアリングでの貢献 - 新規機能開発や既存機能の改善を主導し、ユーザー体験を向上させるための施策推進 - QCDSのバランスを加味しながら、機能要件のレビュー、テストの設計および検査や監視の自動化などの作業を通して、プロダクト品質の維持および向上 - 業界トップランナーとして、安定したサービス提供の実現 - パフォーマンスレビューやフィードバック、プロジェクトの進捗状況の評価と改善 ＜チームについて＞ 本社にはエンジニア7名、業務委託4名、デザイナー1名、ベトナム支社には25名のエンジニアが在籍中です。 開発チームは各部門と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネスニーズを正確に把握し、迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めています。 また、言語処理学会や人工知能学会、その他学術イベントやカンファレンスへの参加や技術書籍の購入などを支援する制度があり、 多様なスキルを持った外部アドバイザー（メガベンチャーのCTOやトップエンジニア、アジャイルコーチなど）との セッション（1on1、ペアワークなど）が可能です。

＜Faber Companyについて＞ 当社グループは、「辺境の知から“マーケティングゼロ”を実現する」という世界観のもと、 「ミエルカSEO」等、デジタルマーケティングの生産性を向上させる自動化ツール群、 及びデジタルマーケティングに関する多様で複雑な課題を解決するリソース（人材・教育・コンサルティング）の提供を行っております。 当社の世界観を表すDNAマップには、 「『真似したくない』と思われることをやる」「異端を許容する」「縁をつむぐ」「なり得る最高の自分」 という4つの考え方が根幹にあり、エンジニア組織においても、 「自らの”こだわり”を持つ異能異端が交わり、余人に代えがたい価値を創造する 職人集団」を目指しています。 ＜募集背景＞ 当社では、世界一、世界初を目指す技能集団として若手エンジニアたちがベトナムのチームと 共同で日々のプロダクト開発や産学連携の研究開発に取り組んでいます。 そのため、活躍するメンバーは余人に変えがたい異能異端集団であるため、 そのメンバーの才能を引き出し増幅させてくれる兄や姉のような存在となるエンジニアリングマネージャーを求めています。 また、当社の特徴として「強い営業力と顧客理解」があり、そのおかげで常に業界のトップランナーとして走り続けています。 若い職人たちが自らの才能に集中するために、 この事業やビジネスとエンジニアリングを接合するVPoEを見据えた活躍ができる方を募集しています。 ＜仕事内容＞ ●エンジニア組織のリーダーとしてのマネジメント - 職人たちの才能開花の支援、育成 - エンジニア組織の制度設計、評価設計、組織開発 - セキュリティや技術的負債などと向き合いながら課題解決を推進 - 組織強化に向けた自らの外部発信とメンバーのアウトプット支援 ●事業成長に向けたエンジニアの代表としての振る舞い - 事業をさらに伸ばすための各事業部との連携強化 - プロダクトマネージャーと連携しながら、顧客の課題を発見し技術的な解決方法を用いた施策の実施 ＜チームについて＞ 本社にはエンジニア7名、業務委託4名、デザイナー1名、ベトナム支社には25名のエンジニアが在籍中です。 開発チームは各部門と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネスニーズを正確に把握し、迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めています。 また、言語処理学会や人工知能学会、その他学術イベントやカンファレンスへの参加や技術書籍の購入などを支援する制度があり、 多様なスキルを持った外部アドバイザー（メガベンチャーのCTOやトップエンジニア、アジャイルコーチなど）との セッション（1on1、ペアワークなど）が可能です。

＜Faber Companyについて＞ 当社グループは、「辺境の知から“マーケティングゼロ”を実現する」という世界観のもと、 「ミエルカSEO」等、デジタルマーケティングの生産性を向上させる自動化ツール群、 及びデジタルマーケティングに関する多様で複雑な課題を解決するリソース（人材・教育・コンサルティング）の提供を行っております。 当社の世界観を表すDNAマップには、 「『真似したくない』と思われることをやる」「異端を許容する」「縁をつむぐ」「なり得る最高の自分」 という4つの考え方が根幹にあり、プロダクト開発組織においても、 「自らの”こだわり”を持つ異能異端が交わり、余人に代えがたい価値を創造する 職人集団」を目指しています。 ＜募集背景＞ Faber Companyではこれまで、経営層がハンズオンでプロダクト開発を推進し、高速な意思決定を武器に業界をリードするプロダクトを生み出してきました。現在は複数の主力プロダクトを展開し、契約企業数・売上ともに着実に成長を続けています。 さらに、2024年7月に東証スタンダード市場への上場を果たし、今後はよりスケールした成長を実現すべく、新規事業や新サービスの開発をこれまで以上のスピードで実行していくフェーズに突入しています。 このような背景から、新規サービスの立ち上げをリードできるシニアプロダクトデザイナーを求めています。アイデアの着想からリリース後の改善まで、PdMやエンジニアと密に連携しながら、プロダクトの0→1にデザインの力で貢献してくれる方をお迎えしたいと考えています。 ＜仕事内容＞ - 企画〜開発〜検証の全フェーズにおいて、PdM・エンジニアと協働し、ワイヤーフレーム・プロトタイプ・LPをはじめとするアウトプットのデザイン作成 - PdMと協働しながら、ユーザーインタビューや業務ヒアリングを通じた課題特定と「how」に対する具体的な解決アプローチの設計 - エンジニアやPdM、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、経営陣などとの横断的な連携 - ジュニア〜ミドル層のPdM/デザイナーへのメンタリングおよびデザイン組織としてのケイパビリティ向上 - 一部、制作進行やアウトソース先のディレクション業務

＜Faber Companyについて＞ 当社グループは、「辺境の知から“マーケティングゼロ”を実現する」という世界観のもと、 「ミエルカSEO」等、デジタルマーケティングの生産性を向上させる自動化ツール群、 及びデジタルマーケティングに関する多様で複雑な課題を解決するリソース（人材・教育・コンサルティング）の提供を行っております。 当社の世界観を表すDNAマップには、 「『真似したくない』と思われることをやる」「異端を許容する」「縁をつむぐ」「なり得る最高の自分」 という4つの考え方が根幹にあり、プロダクト開発組織においても、 「自らの”こだわり”を持つ異能異端が交わり、余人に代えがたい価値を創造する 職人集団」を目指しています。 ＜募集背景＞ Faber Companyではこれまで、経営層がハンズオンでプロダクト開発を推進し、高速な意思決定を強みにプロダクトを業界のトップランナーへと成長させてきました。現在では複数の主力プロダクトを抱え、それぞれの影響力も大きくなり、マルチプロダクトを前提とした開発体制・戦略が求められるフェーズへと移行しています。 その一方で、現在のプロダクト開発グループは若手メンバーが中心となっており、開発マネジメント・横断的なディレクション・育成において中核を担える人材の強化が急務となっています。 このような背景から、0→1開発やプロダクトグロースの経験をお持ちの方にご参画いただき、既存プロダクトの成長、プロダクト間のシナジー最大化、新規事業立ち上げを推進していくための仲間を募集します。トレードオフとして整備されていない部分やカオスな状態もある環境ですが、そういった未整備なフェーズを楽しみながら、チームと共に成長し、最後まで責任を持ってやり切るマインドをお持ちの方を求めています。 ＜仕事内容＞ - 『ミエルカSEO』『ミエルカヒートマップ』『ローカルミエルカ』など複数プロダクトの中長期的な成長戦略とシナジーを考慮したプロダクトマネジメント - 各プロダクトのロードマップ策定、優先順位設計、機能企画、仕様策定に関わる意思決定 - ユーザーインタビューや業務ヒアリングを通じた課題特定と解決アプローチの立案 - エンジニアやデザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、経営層など他部署との連携 - PdMメンバー（ジュニア〜ミドル層）へのメンタリングや育成、チームのケイパビリティ強化 - 開発リソースの調整や進行管理（ディレクターと分担可能）

＜Faber Companyについて＞ 当社グループは、「辺境の知から“マーケティングゼロ”を実現する」という世界観のもと、 「ミエルカSEO」等、デジタルマーケティングの生産性を向上させる自動化ツール群、 及びデジタルマーケティングに関する多様で複雑な課題を解決するリソース（人材・教育・コンサルティング）の提供を行っております。 当社の世界観を表すDNAマップには、 「『真似したくない』と思われることをやる」「異端を許容する」「縁をつむぐ」「なり得る最高の自分」 という4つの考え方が根幹にあり、プロダクト開発組織においても、 「自らの”こだわり”を持つ異能異端が交わり、余人に代えがたい価値を創造する 職人集団」を目指しています。 ＜募集背景＞ Faber Companyではこれまで、経営層がハンズオンでプロダクト開発を推進し、高速な意思決定を強みにプロダクトを業界のトップランナーへと成長させてきました。現在では複数の主力プロダクトを抱え、それぞれの影響力も大きくなり、マルチプロダクトを前提とした開発体制・戦略が求められるフェーズへと移行しています。 それに伴い、各プロダクトの利用ユーザー数、機能数、対応領域が急速に拡大し続けており、プロダクトごとの改善・新機能開発・体制整備をスピード感を持って同時並行で進めていくことがますます重要になっています。 このような状況の中で、担当プロダクトに深く入り込み、ユーザー・ビジネス双方の価値を見極めながら、責任を持ってプロダクトの意思決定を担える方に参画いただき、マルチプロダクト全体のシナジーを意識した開発を加速するため、本ポジションを募集します。 トレードオフとして、プロセスが未整備で試行錯誤が求められる場面もありますが、そのようなカオスなフェーズを柔軟に楽しみつつ、周囲と協力しながら前進できるマインドを持った方と一緒に働きたいと考えています。 <仕事内容> - 担当プロダクトのロードマップ策定、優先順位設計、機能企画、仕様策定に関わる意思決定 - ユーザーインタビューや業務ヒアリングを通じた課題特定と解決アプローチの立案 - エンジニアやデザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、経営層など他部署との連携 - 開発リソースの調整や進行管理（スクラムマスターとの協働） - 機能リリース時の go to market プランの策定と実行

●開発プロジェクトの推進 ・新規機能開発や既存機能の改善を主導し、ユーザー体験を向上させるための施策推進 ・（非）機能要件のレビュー、テストの設計および検査や監視の自動化などの作業を通して、プロダクト品質の維持および向上 ・システムの運用保守での安定したサービス提供の実現 ・パフォーマンスレビューやフィードバック、プロジェクトの進捗状況の評価と改善 ●事業戦略に基づいた組織開発 ・キャリアパスや評価制度を設計し、チーム全体の学習意欲の向上と開発者体験の最大化に向けた施策の考案、実施 ・リーダーシップを発揮し、チーム全体のモチベーションを高め、共同目標に向けた取り組みの推進 ・メンバーのスキルアップを促進し、チーム全体のパフォーマンスを向上させるためのトレーニングやメンタリング ・知識を活かし、事業の成長を支えるための全方位的なアプローチ （参考） アプリケーション構成の一例 ・パブリッククラウドは主にAmazon Web Servicesを利用。状況に応じてGoogle Cloud、およびMicrosoft Azure ・Infrastructure as Code(IaC)にはAWS Cloud Development Kit (AWS CDK)を利用。実装言語はTypeScript ・データベースは主にMySQLを利用。状況に応じて、DynamoDBやMongoDB ・アプリケーションのバックエンドは主にJava（フレームワークはSpring Framework）で実装 開発環境、ワークフローの一例 ・ローカル環境、および本番環境の環境構築にはコンテナ技術（Dockerなど）を利用 ・ソースコードのバージョン管理にはGitHubを利用し、コードレビューはPull Request上で実施 ●開発組織の構成 本社にはエンジニア7名、業務委託4名、デザイナー1名、ベトナム支社には約30名のエンジニアが在籍中です。 開発チームは各部門と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネスニーズを正確に把握し、迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めています。また、言語処理学会や人工知能学会、その他学術イベントやカンファレンスへの参加や技術書籍の購入などを支援する制度があり、多様なスキルを持った外部アドバイザー（メガベンチャーのCTOやトップエンジニア、アジャイルコーチなど）とのセッション（1on1、ペアワークなど）が可能です。

管理体制強化を目的とし、コーポレート部門でシニアMGR職（1名）を募集しております。 現在の管理部門の陣容は、以下の通りです。 ※時短社員も含まれますが、1名と記載しております。 ・コーポレート本部長1名（公認会計士、経理財務MGRを兼任） ・人事総務MGR1名 ・経理財務　3名 ・管理会計　1名 ・法務MGR　1名（弁護士） ・情報システム 1名 ・人事採用労務　3名 今回の体制強化は、当社に証券会社など金融機関出身者が不在であることから、 証券会社を中心としたステイクホルダーの皆様とのコミュニケーション強化、 戦略性の強化などを目的とするものです。 具体的な業務内容は、証券会社対応や申請資料の作成（チームで取り組んでいます）を中心とし、 エクイティストーリー、経営戦略、財務戦略の構築などにもご参加ください。 また、代表取締役やコーポレート本部長のカウンターパートとしての役割にもご期待申し上げます。 体制強化、その後の企業成長にお力をお貸しいただきたく、お願い申し上げます。

管理体制強化を目的とし、コーポレート部門でシニアMGR職（1名）を募集しております。 現在の管理部門の陣容は、以下の通りです。 ※時短社員も含まれますが、1名と記載しております。 ・コーポレート本部長1名（公認会計士、経理財務MGRを兼任） ・人事総務MGR1名 ・経理財務　3名 ・管理会計　1名 ・法務MGR　1名（弁護士） ・情報システム 1名 ・人事採用労務　3名 今回の体制強化は、当社に証券会社など金融機関出身者が不在であることから、 証券会社を中心としたステイクホルダーの皆様とのコミュニケーション強化、 戦略性の強化などを目的とするものです。 具体的な業務内容は、証券会社対応や申請資料の作成（チームで取り組んでいます）を中心とし、 エクイティストーリー、経営戦略、財務戦略の構築などにもご参加ください。 また、代表取締役やコーポレート本部長のカウンターパートとしての役割にもご期待申し上げます。 体制強化、その後の企業成長にお力をお貸しいただきたく、お願い申し上げます。