5.DX導入支援部門 の求人一覧 - 株式会社Faber Company

日本の99.7％が中小企業と言われ、その中小企業の※1DXに取り組めている割合はたったの18.5％という調査結果があります。 ※１ 出典：独立行政法人 中小企業基盤整備機構『中小企業のDX推進に関する調査（2024年）』より引用 その理由として考えられるのは、「クラウドサービスが無数に存在し、違いがわからない」「価格が明記されていないことが多く、比較しづらい」などが挙げられます。 そこで、当社は国内外の有名SaaSから、まだ知られていないもののユーザー評価が高い「次に来るSaaS」まで500種類以上のサービスを取り扱っているため、お悩みの企業に寄り添い、現状業務の課題抽出、ツール選定・導入支援、DX化に向けた戦略面サポートまでご支援するDX支援サービスを展開しています。 本ポジションは、DX支援の第一線でコンサルティングから営業活動全般に取り組みます。 ■具体的な仕事内容 ・新規顧客開拓および既存企業へのソリューション提案 ・DXニーズ分析／業務フロー整理・課題抽出 ・SaaSツール比較資料作成／提示 ・メーカーとの価格交渉（無償支援枠内）および、導入プロジェクト管理 ■ポジションの魅力 ー成長環境 事業責任者はキーエンスで15年間にわたり営業キャリアを積み、全国売上1位を獲得した経験を持っています。戦略設計から現場の提案ロールプレイまで、徹底して“攻めの”営業を直接学べる環境が整っています。 事業責任者紹介はこちら：https://www.fabercompany.co.jp/recruit/interview/kitami/ ーコンサルティング能力が身につく 単に商品を売るのではなく、課題解決のパートナーとなり、顧客の顕在的・潜在的なニーズを理解し、最適なソリューションを提供するため、コンサルティング能力を身につけることができます。 ■組織について 2025年11月現在の組織は7名で構成されていて、元保険商材営業マン、元施工管理、元グランドスタッフなどバラエティ豊かなメンバーが在籍しています。 当社の中核事業とするため、ひとり一人目標達成に向けて愚直に取り組んでいます。 ■教育体制 OJT中心で多くの機会を提供していきます。先輩社員や上長と商談に同席する機会もあり、直接学ぶことに加えて的確なフィードバックから自走できる状態を約３〜６か月ほどで目指しています。 ■キャリアパス チームメンバーの教育・フォロー（営業活動、案件設計など）などマネージャー登用のチャンスがあります。グレード昇格にいつでもチャレンジできる制度があり、実際に実現され、新卒入社5年目に執行役員、新卒3年目にチームリーダーに抜擢されているメンバーもいて、上を目指せるキャリアを用意しています。