プロジェクトマネージャー 副業の求人情報

-クライアント折衝（初回アポイント対応など） -プロジェクト要件定義（現状ヒアリング、運用目的・方針決定など） - SalesforceビジネスにおけるSI見積・提案活動から導入までのリーディングを実施 - プロジェクト管理（スケジュール・タスク管理等） - プロジェクト終了後の振り返り - チーム、社内関係者との打ち合わせ ※Salesforce実装を担当するSFコンサル（エンジニア）とチームを組み、プロジェクト運営します ※SFコンサル（エンジニア）として、プロジェクトを一気通貫で担当いただくことも可能です 【会社紹介】 ●Vision 〈日本の国際競争力を挽回する〉 ZENFORCEとは、「ZEN（禅の精神）」と「ENFORCE（強化する）」から成る造語です。 “日本を強化する”という意味が込められています。我々は実行支援に長けたエキスパートを活用した次世代型のコンサルティングを通して、国際競争力挽回に向け、真の経営改革を行います ●代表荻野インタビュー記事 ・私が伊藤忠商事とfor Startupsを経て、次世代のIT人材養成機関「ZENFORCE」を創業した理由 https://www.wantedly.com/companies/company_7877041/post_articles/311071 ・7,000万円調達した新規事業を1年で「撤退」した理由と、ゼンフォースの次なる挑戦 https://note.com/ray9944/n/n09ecb2059ee9 ●Entrance Book https://www.notion.so/zenforce/ZENFORCE-Entrance-Book-8c226f985dbd459f803b2ec392f4968c?pvs=4

fuku株式会社は、科学を社会に広く開放し、人類の可能性を広げることを使命とするスタートアップです。 ・アカデミアや研究者との深い連携を通じて、科学的知見を実社会の課題解決に転用し、誰もが恩恵を受けられる世界を目指しています。 ・当社はAI・データサイエンスを中心としたプロダクト（プロダクト開発しているか？）開発とインフラ整備を行い、研究成果がよりスムーズに社会実装される流れを生み出しています。 ・「動きました」で終わらない――AIを社会で活用する段階まで寄り添い、具体的な示唆や成果として顧客に還元します。 ・サイエンス×AIの現場で、提案から開発、検証、データ分析、提案改善まで一貫して携わる体制を整備しており、実践知のあるプロフェッショナルが集っています。 ・科学研究者、エンジニア、ビジネスパーソンが協力し、学術研究と産業の架け橋となるソリューションを提供します。 実現したい世界 – ミッション – 「サイエンスを開き、人類の可能性を広げる。」 私たちfuku株式会社が目指すのは、 科学が社会と一緒に進化していく未来です。 ・研究成果をもっと身近に、社会に還元していく。 ・科学や研究の複雑な課題を紐解き、AIという「加速器」で問題を解決する。 ・科学を前に進める研究者を支援し、その成果を社会に実装する仕組みをつくる。 　AIを使った仕組みづくりもあれば、調査や教育、制度設計もある。 　「AIで何ができるか」よりも、「社会にどう役立てられるか」から逆算する。 だからこそ私たちは、 研究者でも、エンジニアでも、それ以外のバックグラウンドでも構わない。 科学と社会の間に橋をかけるには、専門性の違う仲間が必要です。 大事なのは、科学と社会をつなぐことにワクワクできるかどうか。 自分の知識やスキルを、もっと意味のあるところに使いたい。 科学に携わるすべての人を、テクノロジーで後押ししたい。 そんな想いを持った人を、fukuは全力で歓迎します。 【働き方】 ・フルリモート。 ・週3日以上の稼働を推奨（1日フル稼働できる方歓迎）。 ・プロジェクトの特性に応じて柔軟な対応が可能。 【このポジションの概要】 ・AIを活用した先進的なプロジェクトをリードし、研究者や企業の課題解決を支援する役割。 ・顧客との関係構築・課題の深掘り・技術実装のディレクションまで一気通貫で担う、提案型のプロジェクトマネジメント職。 【具体的な職務内容】 ・顧客（主にアカデミアや研究機関）との定期MTG、要件ヒアリングと課題整理 ・エンジニアチームとの調整・進行管理（GitHub上での連携含む） ・AIシステムの動作確認・データ分析と活用提案 ・顧客ニーズを元に、次の提案機会やアップセル機会の探索・提案 ・顧客の仮説に対して科学的・技術的に検証し、示唆を提供 【このポジションの魅力】 ・サイエンスとAIの現場で最先端プロジェクトに関与できる ・アカデミアの専門家と対話し、知の橋渡しとして活躍できる ・技術だけでなく、コンサルティング視点も養える ・自ら考え提案する裁量と成長機会が豊富

【業務概要】 弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービス、左記サービスから得られるRWDを活用した製薬企業向けのコンサルティング事業という3領域でサービス提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。 製薬企業向け事業では、Ubieが保有する医療プラットフォームを通じて、製薬企業が持つ、疾患・治療啓発につながる情報を生活者・医療機関に提供することで、早期に適切な医療アクセスを実現し、薬剤の適正処方を最大化して、治療アウトカムの向上に貢献することを目指しています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 本ポジションでは、製薬企業向け事業のサービス提供にかかる、プロダクト実装のプロジェクトマネジメントとサクセスを担って頂きます。 【業務詳細】 ・製薬企業向け案件のプロジェクトマネジメントとサクセス(営業職とプロダクト開発チームとの間のハブとして、プロダクト要件の整理、スケジューリング、実装完了後のKPIモニタリング等を実施） ・プロジェクト推進、サービス提供に関する改善業務（プロダクトの持続的な成長に伴い、提供可能な機能も拡張し続けているため、社内ステークホルダーとの連携により、個別案件の営業・デリバリーへの装着・浸透・改善を担います） 【参考記事】 ▼Ubie製薬事業のProject Management https://note.com/ubie_gachan1001/n/n666814a88162 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

「日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、既存のHRTechに加え、広告事業のディレクションユニット立ち上げメンバーを募集します！ YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 現在、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて、副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け：キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。 売上は年間10倍超・累計顧客社数は1,200社を超えるサービスです。 ▼募集背景 キャリアSNS「YOUTRUST」、HR Techサービスを基盤に、新規事業となる広告事業部を立ち上げました。 YOUTRUSTの広告事業は、「事業成長を加速するマーケティングプラットフォーム」を目指し、企業様からの発信がユーザー様にとってキャリア機会の創出やビジネスの発展となるようサービス展開を行います。 これまで営業担当が提案から制作管理まで行う体制でしたが、クライアントからのニーズも高まっており、企画制作ディレクションを担う、プロジェクトマネージャーポジションを募集することになりました。 今後はアカウントマネージャーとプロジェクトマネージャーでの2ユニット体制として企業様の採用広報、ブランディングに取り組みます。 ▼お任せしたい主なお仕事 ・制作関連業務を中心としたプロジェクト進行管理 ・外部パートナーを巻き込んだLP制作・ディレクション ・クライアントの採用成果を最大化するためのコンテンツ企画提案 ▼ポジションの魅力・キャリアパス ・実制作フェーズのみならず、企画の提案から携わることができる ・イベントや撮影など多岐にわたる現場での経験 ・アイデアをかたちするプロセスを重ね、クリエイティブディレクションにも活かせる スタートアップの成長指標であるT2D3を実現すべく組織化を進めており、現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただければと思っております。 ▼広告事業これまでの取り組み 【CBF2024】「キャリア」と「組織」を語り尽くす。 日本のキャリアSNS YOUTRUSTが送るビジネスカンファレンス。 https://lp.youtrust.jp/ctbf2024 ベネッセ様による新部署設立　UIUXデザイナー募集説明会 https://youtrust.jp/kanau/33

この職種では、主に任天堂株式会社がパブリッシュしている複数のスマートデバイスアプリ向けの共通基盤であるBaaS(Backend as a Service)の開発チームとその利用者となる複数のゲーム開発者と連携して、BaaSの開発/運用を推進するためのプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集いたします。 ▼募集背景 スマートデバイス用BaaSは複数のリリース済みのタイトルで利用されており、それら複数のゲーム開発チーム等からの要望対応などを同時並行で進めています。 また、利用しているサービスはそれぞれ今後の任天堂ビジネスの拡大において重要な位置づけであるため、プラットフォームとしてそれぞれの利用サービスと齟齬のない要件やスケジュールの調整が求められています。 プロダクトの運用年数が長期化し、今後も様々なサービスで活用をしていく上で、システムの持続性や可用性、理解容易性を高めるための開発も必要としています。 このように、複数のステークホルダーとの調整、新規要件への対応、運用性を高めるための対応を、スピーディーかつ品質を高く継続的に進めていくために、プロジェクトマネジメントを担当いただける方を募集いたします。 ▼具体的な業務内容 ・スマートデバイス用BaaSチーム内の開発タスクの進捗・優先順位・アサイン管理 ・クライアントSDKチームと共同で開発する案件の要件調整・スケジュール管理 ・スクラム方式での開発サイクルにおけるスプリントの主催や各種チームミーティングの取り回し ・スマートデバイスゲーム開発チーム等の関係部署との各種調整 ▼利用技術 ・開発言語： Java ・GCP： GAE Standard Environment, BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, Cloud Storage, Logging, Monitoring ・データベース：Firestore in Datastore mode ・ツール類： github enterprize, jetbrains IDE, Attlasian(JIRA/Convluence/Bitbucket...), Slack ▼参考URL https://cloud.google.com/blog/ja/topics/customers/super-mario-run-google-app-engine 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

この職種では、プロジェクトマネージャーの立場から運用管理Webアプリケーションの開発・運用を推進していただける方を募集いたします。 ▼募集背景 世界中で利用されるサービスの運用管理Webアプリケーションは、システム上のデータを素早く正確に確認できる必要があります。 そのために、わかりやすいインターフェースの提供や安定的なシステムの開発・運用を推進していただける方を募集いたします。 ▼具体的な業務内容 ・運用管理Webアプリケーションの新機能の要件定義 ・外部委託先への要求/要件説明や開発スケジュールの管理を含めたプロジェクトマネジメント業務 ・アーキテクチャレビュー ・データ設計レビュー ・社内外関係者を含めた各種会議設置/解除 ・ファシリテート ・コミュニケーション ・リリース作業等のシステム運用業務 ▼利用技術 - GCP - App Engine - Datastore - Dataflow - BigQuery - Cloud Storage - Cloud Tasks - Cloud Composer - Cloud Logging - Cloud Monitoring - Cloud Scheduler - Memorystore 言語 - Java - Python その他利用技術 - OIDC/OAuth2, Mircroservices 等の技術要素 - GWT Material Design 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

この職種では、任天堂が主催するゲーム大会イベントの応募やイベント内のコンテンツに関するシステムの開発進行・仕様策定を行っていただける方を募集いたします。 ▼募集背景 任天堂では、様々なゲーム大会イベントを催しております。 ゲーム大会イベントを実現するためには、運用の効率性・安全性を考慮した様々なシステム構築が必要になります。 具体的には、お客様にイベント参加の応募をしてもらうためのシステム、当日のイベントで受付をするためのシステム、またそれらを管理するためのツール等です。 イベントごとに共通となる仕様・個別の仕様が様々あり、 それらをうまく汎用化してシステム上の設計にブレイクダウンしてシステム構築を行っていく能力が求められます。 また、イベントの事務局、当日イベントの受付・進行スタッフ、等関係各所にとって、わかりやすく間違いが起こりにくいような運用ツールの設計を行っていく能力もまた求められます。 ▼具体的な業務内容 ・イベント管理システムの要件定義・仕様策定 ・イベント管理システムの開発の進行管理 ・イベント管理システムのドキュメント整備 ・協力会社の管理・コミュニケーション ・イベント公開日・応募締切日・当日等のオペレーション（現地オペレーション含む） ▼利用技術 ・開発言語：Go, TypeScript ・GCP：App Engine, FireStore, PubSub, Logging, BigQuery, etc.. ・ツール類：Figma ▼参考イベント例 https://www.nintendo.com/jp/live/index.html 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

ZENFORCEは、「日本の国際競争力を挽回する」というビジョンを実現するために、BtoBマーケティング・営業領域に特化したエキスパート型コンサルティングサービスを提供しています。お客様の持続的な売上成長にコミットし、一過性ではなく継続的に売上向上する組織に変革していきます。 ZENFORCEの事業内容、Vision・Valueなどの詳細はEntrance Bookをご覧ください。 https://www.notion.so/zenforce/ZENFORCE-Entrance-Book-8c226f985dbd459f803b2ec392f4968c?pvs=4 弊社では、クライアント企業の営業DX支援の一環として、Salesforceの導入・利活用促進を行っています。 本ポジションでは、弊社クライアント向けにSalesforce導入・活用支援を行う事業の責任者候補を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 主に、以下のような業務に携わっていただきます。 - Salesforce導入にまつわる業務プロセス設計 - Salesforce導入プロジェクトのPM業務 - プロジェクトの品質管理 -メンバーのマネジメント ※Salesforce実装を担当するSFコンサル（エンジニア）とチームを組み、プロジェクト運営します 【会社紹介】 ●Vision 〈日本の国際競争力を挽回する〉 ZENFORCEとは、「ZEN（禅の精神）」と「ENFORCE（強化する）」から成る造語です。 “日本を強化する”という意味が込められています。我々は実行支援に長けたエキスパートを活用した次世代型のコンサルティングを通して、国際競争力挽回に向け、真の経営改革を行います ●代表荻野インタビュー記事 ・私が伊藤忠商事とfor Startupsを経て、次世代のIT人材養成機関「ZENFORCE」を創業した理由 https://www.wantedly.com/companies/company_7877041/post_articles/311071 ・7,000万円調達した新規事業を1年で「撤退」した理由と、ゼンフォースの次なる挑戦 https://note.com/ray9944/n/n09ecb2059ee9

LiBは転職ユーザーと企業とのマッチングサービスを運営しています。 従来型のアナログ重視の人材紹介スタイルとは違い、データとシステムと人間の最適な組み合わせを模索した転職/採用の支援スタイルを確立し磨き続けています。 昨今の社員採用苦戦が常態化している企業の増加、働き方を重視して仕事選びを行う個人の増加を背景に、業務委託/BPO領域でのマッチング事業が急成長しています。そんな弊社にご興味のある方は、ぜひ応募検討ください。 ■業務概要 新規BPOプロジェクトの提案/立ち上げや、既存プロジェクトの業務改善のリーディングを担当していただきます。 要件定義 新規プロジェクトの立ち上げや、既存プロジェクトの業務改善を行う際に、顧客のRFPの要件にあわせて業務を設計していただきます。 ・要件ヒアリング、業務フロー作成、各種リソース調達、受発注処理 ・現場状況ヒアリング、打ち合わせ、等 ・各種資料作成（部門資料、プロジェクト資料、運用マニュアル、トークスクリプト等） プロジェクト管理 新規プロジェクトの立ち上げ、改善から運営が軌道に乗るまでをマネジメントしていただきます。 ・メンバー管理、業務管理、労務管理、モチベーション管理(面談)等 ・顧客折衝、プロジェクトの収支管理、定例会、打ち合わせ等 ・営業担当や業務運営担当者と連携しながら全体の進捗を管理 ・期日までに業務が始まるようコントロール ■当社の強み ・25万人のスキルフルな登録会員DBからのチーム組成力 ・業界最先端WEBサービス事案を豊富に経験した設計/管理チーム ・社内で日常利用されている生成AI/RPA/GASの活用ノウハウ ■BPO事例 ・SaaS企業のBPaaS支援、事業運営業務支援 ・WEBメディアのモデレーション業務/CS業務支援 ・広告代理店の広告運用業務支援 ・人材業界の事業運営業務支援

■ 会社概要 シャペロンは、医療・製薬業界向けのクラウドサービス（SaaS）を提供している会社です。 この業界は、厳しいルールが多く、抱えている問題も複雑です。 私たちは、ソフトウェアの力で、これらの問題を根本から解決することを目指しています。 お客様である企業や、実際にサービスを使うユーザーの方々の声に耳を傾け、 いただいた意見をもとにサービスを改善することで、お客様の成長や、ユーザーの方々の仕事の効率化に貢献しています。 私たちは、オフィスを持たず、直接会うことだけに頼らない働き方を大切にしています。 そのような文化や仕組みを作ることで、チームを大きく成長させ、この業界のために大きな仕事を成し遂げています。 私たちは、課題を一つひとつ丁寧に理解し、長い目で見て価値を積み重ねていくことを大切にしています。 ■ 期待されるミッション業務目標 医療・製薬業界が抱える課題を、最新のIT技術と私たち独自のノウハウで解決する、 新しいクラウドサービス（SaaSプロダクト）を一緒に作ってくれる方を募集しています。 私たちは現在、製薬会社のマーケティング活動を支援するクラウドサービスを提供していますが、 今後はさらに、そのマーケティング活動を加速させるため、関連する業務の効率化や自動化も支援するサービスへと広げていきます。 具体的には、製薬会社が使っているSalesforceやVeeva CRMといった顧客管理システムやCLMとの連携を強化し、 ◎ AIを使って、医療関係者への情報提供が適切に行われているかチェックしたり、 ◎ 医師に提供する資料の内容を事前に確認する作業を効率化したり、 ◎ 資料の企画や作成を自動化したり、 といった機能を持つクラウドサービスを考えています。 あなたのアイデアと技術力で、医療・製薬業界の未来を変える、新しいクラウドサービスを作りませんか？ ■ 具体的な職務内容 ⑴市場調査と顧客理解: ・医療・製薬業界の課題、ニーズ、トレンドを調査・分析する ・製薬会社のマーケティング担当者、関連部署へのヒアリングを実施し、課題を深く理解する ・競合プロダクトの調査・分析を行い、自社プロダクトの優位性を明確にする ⑵プロダクト戦略とロードマップ策定: ・市場調査や顧客理解に基づき、プロダクトのビジョン、戦略、目標を策定する ・プロダクトの優先順位付けを行い、ロードマップを作成・管理する ・Bizチーム、POと連携し、事業戦略と整合性の取れたプロダクト戦略を立案する ⑶プロダクト企画・要件定義: ・顧客の課題を解決するためのプロダクトの機能、仕様を企画・定義する ・ユーザーシナリオ、ユースケースを作成する ・SalesforceやVeeva CRMなどの外部システムとの連携仕様を定義する ・AIを活用した機能の要件を定義する ⑷プロダクト開発の推進: ・プロダクトチームの一員として、エンジニアメンバーと協力してプロダクト開発を推進する ・開発の進捗状況を管理し、必要に応じて優先順位の調整を行う ・プロダクトの品質管理を行う ⑸マーケットフィットの追求: ・Bizチームと連携し、プロダクトの市場導入戦略を立案・実行する ・プロダクトの利用状況や顧客からのフィードバックを分析し、改善策を検討・実行する ・プロダクトの価値を最大化するための施策を継続的に実施する ⑹関連部署との連携: ・営業、マーケティング、カスタマーサクセスなど、関連部署と連携し、プロダクトの成功を最大化する ・プロダクトに関する情報を社内外に発信する

「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げる当社にて、 基幹事業であるCareer Techサービス「YOUTRUST」の事業全体の構想から実現までのリードをお任せできる、事業責任者を募集します。 ◇募集背景 YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け：キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け：Career Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。売上は年間10倍超・累計顧客社数は1,200社を超えています。 ◇私たちが実現したいこと 創業当時は「求職者にとってフェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数25万人まで拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチ・自社に最適なタレントプールの構築が求められるようになります。 スタートアップ・ITベンチャーを中心に累計1200社を超える企業様にご活用いただいておりますが、採用市場・手法の急速な変化に伴い、今後も企業様が急増することが見込まれています。 ただのスカウトサービスにとどまらず、企業様の採用文化を変え、契約企業様の採用成果をチームで生み出すことができるよう、それぞれの職種・チームにおいて組織の成長のため尽力してくださるメンバーを募集しています。 信頼される人が報われる転職市場の実現・そして日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指していくことに興味がある方・共感してくださった方のご応募、お待ちしております。 ◇お任せしたい主なお仕事 事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。 常にマーケットを俯瞰し、商材の見直しや新規企画、中長期事業戦略をふまえた営業戦略の検討・立案等、内容は多岐に及びます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業戦略の立案 ・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ・サービス、コンテンツの企画立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画の立案 ・中期経営計画の策定 ・パートナー・クライアントのソリューション営業 ・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築　等

基盤系サービスのTech PMとして、Ubie (ユビー) のミッションである「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」ための業務に携わっていただきます。 Ubieでは、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジン「ユビー」と、医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」を開発し、発症から治療までの様々な課題解決に取り組んでいます。 近年では製薬企業向けソリューションの提供も開始したほか、米国事業への展開も開始しました。 患者向け、医療従事者向けでのマルチプロダクト展開を進めており、これらのプロダクトを深く連携させた共通基盤サービスの開発・運用・改善や、プラットフォーム構築を進めていく必要が高まっています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 Tech PMとして、マルチプロダクト展開のスケールを支え、プラットフォームとしての価値の創出・価値の最大化を図っていくために、基盤サービスを横断的にマネジメントするテクニカル・プロダクトマネージャーを募集しています。 ＜想定される主な業務＞ ・プロダクト基盤チームにて基盤サービスのマネジメントを行い、各アプリケーションチームやエンドユーザーに価値を提供する ・社内外のステークホルダーとの十分なコミュニケーションを通じ、開発方針や技術的なアプローチについて認知・合意・協力関係を形成する ・Tech Leadや開発チームメンバーと共に、技術的に最適なアプローチを検討する ・サービスのROI最大化のための戦略策定、関係者との合意 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

【仕事概要】 事業部門の要望をヒアリングし、システムで解決策を提示、要件定義〜外部開発会社のディレクション、プロジェクトマネジメント/予算管理までをおまかせします。 ・事業部門の要望ヒアリング〜ヒアリングを元にしたシステムでの解決策の提示〜開発仕様への落とし込み ・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード ・事業部門の要望を満たし、事業を進めるための開発項目の優先順位付け ・プロジェクトマネジメント（スケジュール/リソース/タスクの明確化とマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、プロジェクト透明性のための定期的なレポーティング） ・トラブルシューティング（チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード） ・ 開発の生産性向上のための業務支援（プロセス改善、会議主催など） 【仕事の魅力】 ・事業部側と開発側のブリッジとして、課題解決の為に動くことで、事業の成長に直接関わっている実感を持ちながら働くことが出来る。 ・急成長しているベンチャーの一員として働くことができる ・モダンな開発思想、設計思想でシステムを構築することができる（新しいチャレンジが好きなメンバーがユーザー側にも揃っており、風土もある） 【技術環境】 言語： PHP, Java, JavaScript フレームワーク：Laravel, CakePHP, jQuery (React.jsに移管) データベース：MySQL, PostgreSQL プロジェクト管理：backlog コミュニケーションツール：Slack インフラ環境：AWS

【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、挑戦者を応援する法人カード「UPSIDER」、請求書カード払いサービス「支払い.com」、AIチャット型の業務ツール「UPSIDER Coworker」、グロースステージのスタートアップに特化したデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」などを開発、提供している会社です。 主力事業の法人カード「UPSIDER」は独自のAI与信モデルによる最高10億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員ごとに可能な用途制限など…これまでの法人クレジットカードになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、累計決済額は4,500億円を突破しています(2024年9月時点)。 「支払い.com」はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスで、累計決済額は700億円を突破しています(2024年8月時点)。 両サービスは多くのお客様にご利用いただき、合計ユーザー数は60,000社を超えています(2024年9月時点)。 また、UPSIDER Coworkerは20,000枚を超える領収書をAIが自動的に処理し、ユーザーの業務時間を大幅に削減しています(2024年8月時点)。総額約100億円規模となったUPSIDER BLUE DREAM Fundは、すでに80億円の融資を実行、第一号融資先の株式上場などの成果を出しています(2024年8月時点)。 2024年11月にはシリーズDとして154億円の資金調達を発表。創業からの資金調達額は600億円を超えています。 今後もカテゴリートップとなる事業を多数立ち上げ、世界中の挑戦者が抱えるペインを解決するAI化された総合金融機関を目指していきます。 【募集背景】 そういった重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにおいて、組織の拡大・多様化を見据えた人事制度の策定から運用を一貫して担っていただく『人事企画マネージャー』の募集を開始いたします。 UPSIDERの経営陣と同じ目線に立ち、大きな裁量と責任を持ってご活躍いただきたいと考えています。ご経験や適正、そしてお持ちのWillに合わせて一緒に決めていきましょう。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 ・人事制度(評価、報酬、等級)の企画、設計、運用 ・福利厚生制度の企画、設計、運用 ・ストックオプション含む報酬制度の企画、設計、運用 ・教育研修制度の立案、導入、運用 ・組織カルチャーの浸透、アップデート

YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間や趣味、同世代、同業種、学び場など共通点を活かしたコミュニケーションを通じて様々な機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け：キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter ◇概要 昨年6月にリニューアルしたコミュニティ機能「ユートラコミュニティ」をコミュニティオーナーさんと一緒に盛り上げ、キャリアSNSの新しい価値を創るコミュニティマネージャー・マーケターを募集します！ オフラインのマーケをメインミッションとし、コミュニティを盛り上げるために一緒に企画・運営をしませんか？ ■YOUTRUST会社紹介資料 https://youtrustinc.slack.com/archives/C087LEYV7RS/p1744687203090489?thread_ts=1744686454.030109&cid=C087LEYV7RS ■YOUTRUSTメンバープロフィールはこちら https://youtrust.jp/companies/youtrust/members

保険会社向けのプロダクトにおいて、開発チームのマネジメントをご担当いただきます。 事業・組織のスケールに伴って生じる組織・技術的なボトルネックを解消し、メンバーが働きがいを感じられる環境を作ることで、「助けられ、助ける喜びを、すべての人へ。」を実現していきましょう！ # 業務内容 - チームやメンバーの目標設定、課題・進捗管理 - 上位マネジメントへの状況報告、不足するリソース調整・提案 - メンバーの1on1、人事評価 - スタートアップのスピード感 と 金融機関としてのセキュリティ・品質を両立させるDevSecOpsプロセス・体制の構築 # 本ポジションの魅力・やりがい - プロダクトやチームの拡大に関われます 新たな保険商品を提供する案件やプロダクトロードマップを実現するために、新しいチームを増やしていく必要があります。 親身になっていただき、一緒により良いチームやプロダクトを育てていきましょう。 - 開発者体験・生産性を向上させる機会があります まだまだ産まれたばかりのプロダクト・組織なので、課題が多く、課題解決の醍醐味があります。 より良いプロダクト・開発プロセスにするために、ぜひ、知見や提案をください。 大手保険会社向けのBtoBtoCシステムであるjoinsureは、理想を実現するために必要な機能数が多く、高い品質・セキュリティが求められます。お客様の要望に応えていくためには、より良いプロダクト・開発効率を実現していくのはもちろん、開発チームそのものを増やしていく必要があります。 事業の拡大に伴い、メンバーやチームを増やしていますが、優秀なメンバーの開発者体験・生産性をより向上していくためには、マネージャの力が足りません。ユーザーが安心して使えるプロダクト や 開発者が開発しやすい環境を整えていき、「あらゆる不安に寄り添う、“良い”保険を発明」し、「助けられ、助ける喜びを、すべての人へ」を実現していくために、力を貸してください！ -------- ▼joinsure プロダクト紹介ページ https://justincase.jp/joinsure ▼ テックブログ https://team-blog-hub.justincase-tech.com/

■ソーシャルインテリアについて －よいものが、循環する社会へ－ 私たちは、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。 これまで、日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、 東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。 ■当社社員の入社理由 ・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して、新しい価値を作っていけるところが面白い ・有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる ・ベンチャーということもあり、全てに関して整備されているわけではなく、その分トライ＆エラーで挑戦することができる ・よいものが循環する社会に向けて、環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた ■事業について 国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3事業4ブランドを展開しています。 インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けることを目指しております。 ・EC事業【subsclife】：新品家具・家電のtoC向けのサブスクリプションサービス/【subsclifeオフプライス】：家具・家電のオフプライスマーケット ・SOCIAL INTERIOR | オフィス構築支援事業：toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) ・SOCIAL INTERIOR | 業務管理クラウド：空間設計における家具什器選定から見積取得、発注までを実現できるプラットフォーム 【募集背景】 ソーシャルインテリアは、オフィスの内装設計会社として急成長してきました。 その業界での関係性、ナレッジを活かして、業界課題を解決するtoB向けプロダクトを開発しています。 会社としてシステム開発部は創業当初からありましたが、プロダクトマネジメントという考え方は機能としてありません。 しかし、新規事業でプロダクトをつくるにあたっては、なにをなぜつくるのかという考え方が非常に重要になります。 そのため、システム開発部をプロダクト開発部にスコープを広げる先駆けとなり、その重要性を社内外に伝える最初のプロダクトマネージャーを募集しています。 【仕事内容】 ソーシャルインテリアでは「これを作れた暁にはこういう成果が出る」ことに責任を持つのがプロダクトマネジメントの仕事だと考えています。 具体的には、toB向け新規事業のプロダクトマネージャーとして下記の業務に従事していただきます。 ・プロダクトロードマップの策定（それに付随して必要考えるものの策定） ・ユーザー調査やインタビューを通じて機能の企画、開発優先順位の検討 ・機能の要件定義や仕様策定 ・関係者と認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ・機能実装後の効果検証、改善活動 【体制】 ・開発組織は、事業/システムごとにチームが分かれています。現状は各チーム社員1-2名+外部パートナーの構成です。 ・新規事業は、セールス、商品データベースなどの他部署メンバーとも連携を取りながら業務を進めています。 【仕事の魅力】 ・現状、新規事業に関しては事業拡大の為体制を強化しています。当社の新規事業の開発の旗振り役を担う重要なポジションで、成長著しいプロダクトの開発に携わりながら、自己成長と共に組織の成長にも貢献できます。 ・新規事業だからこそ、定量だけで答えが示されるような状況でありません。定性で答えのない難しい判断を何度も繰り返す経験を積むことができます。 ・PMFに向けて動いている状況の今だからこそ、PMFに向けてどのような動きをするかにまで自身の意見を反映し、実行することができます。 【当社の魅力】 ■異業界出身者のアイディアを積極的に取り入れる社風 他の業界では当たり前なのになぜインテリア業界ではできないのか、といった、業界未経験ならではの疑問が、インテリア業界に革命を起こすためには、とても大切な気づきになると考えています。 『国内初の家具・家電のサブスクサービス』を立ち上げた私たちも実は、経営層を含めてほとんどが“業界未経験”からのスタートでした。 そんな当社が「すごいベンチャー100」や「日本サブスクリプション大賞」に選出され、内外からイノベーターとして認められていることは、業界未経験の方も活躍できることの証です。 ■スタートアップならではの自由な活躍フィールド 家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのユーザーからご評価いただいており、順調に成長しています。 ただ、私たちのようなスタートアップ企業は常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねていく必要があります。 そういった意味で泥臭い一面もありますが、だからこそ、積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていく意欲の強い方ほど、自由に自分の仕事を創っていけると考えています。 ■落ち着いた雰囲気の社風 当社はベンチャーではありますが、平均年齢が30代半ばなので、雰囲気としては落ち着いていると思います。 また、それぞれが自身の仕事に真摯に取り組む実直な会社でありながら、フレックス制やリモートと出社のハイブリッドで仕事をしており、自由度の高い働き方を取り入れています。 一通りキャリアを経験してきた後に、「さらに成長したい」「熱中できるものを探したい」「0→1の経験をしたい」という想いを持ったメンバーが集まっています。 いわば“大人ベンチャー”の会社です。 3つの事業を社員50名の規模で企画・運営が実現できているのは、それぞれがプロフェッショナルとしての専門性を高めつつ、チームワークを大切にしているからです。

私達は、「テクノロジーで世界をもっとスマートに」というミッションを掲げ、国内アカウント数シェアNo.1のSNSアカウントマネジメントプラットフォームSaaS「SocialDog」を開発・運営するスタートアップ企業です。 SNS運用にまつわるさまざまな課題を解決できるSaaSとして「SocialDog」の企画・開発をしています。 創業から8年、現在の社員数は26名という少数精鋭チームでプロダクト開発を進め、 おかげさまで、さまざまな業種や規模130万アカウント以上で導入いただき、国内ユーザー数シェアNo.1のSaaSに成長しました。 日本国内でSNSツールとしてユーザー数シェアNo.1となった今、「対応SNSの拡大」をしつつ、「海外展開」を考えています。 【募集背景】 今後さらなる成長のため、この度、これまで代表が務めていたプロダクトマネジメント業務をお任せできる方をお迎えすることにいたしました。 私たちは、SocialDogで「あらゆる人がSNSを活用できる世界を創る」をミッションに掲げ、「世界中で使われるSNSマネジメントプラットフォーム」になることを目指しています。 まだ世の中にない「新機能の開発」や「海外展開」により、このビジョンを実現するために、ともにチャレンジ頂きたいと考えています。 【業務内容】 現在代表が担っているプロダクトマネジメント業務をお任せします。 プロダクトのトップとして、マーケット・ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、プロダクトの方針の策定、実行を担っていただきます。 【具体的には】 ・プロダクトビジョン・戦略・ロードマップの立案・策定・遂行 ・新機能開発に向けたリリース計画 ・スケールに向けたUI/UX向上を両立する施策の策定・実行 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・事業計画の策定・実行、開発マネジメント ・プロダクトのクオリティ管理 ・開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション ・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示及びデータドリブンな意思決定 ・社内の各チーム（エンジニア・マーケティング・CS）との連携　等 【チーム構成】 エンジニア13名 ※ジュニア〜シニア、自社開発会社やSES、SIer出身など様々なキャリアの方が活躍しております。 マーケティング3名 デザイナー3名 カスタマーサクセス4名 コーポレート2名 経営メンバー1名 ※業務委託を含まない人数。成長中企業のため変動あり。 【技術スタック】 バックエンド：Go, PHP(CodeIgniter), MySQL フロントエンド：React, React Native, TypeScript, Redux, Storybook, Vite インフラ：GCP(Cloud Run, GCEなど), AWS(SES), Firebase, Terraform リポジトリ管理：GitHub 開発環境：Docker CI/CD：Github Actions, Bitrise, Coveralls, Cypress コミュニケーション：Slack, Google Meet 課題管理ツール：Notion 監視ツール他：Sentry, Datadog ※開発環境の詳細はこちら: https://portal.socialdog.jp/recruit

＜配属＞ システム部のPDGに所属となります。PDGは「Product Development Group」の略で、開発業務を推進するグループです。 現在、6つのチームに分かれて運用しており、各プロダクトごとにアサインされたプロダクトマネージャー（PM）を中心にプロジェクト方式で実施しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・PDGに所属し、5つのプロダクトのいずれかを担当。また、OJTを通じた既存職員の教育により、組織のパフォーマンスを向上させます。 ・システム部門の目標と現状のギャップを分析し、優先度の高い課題に対する施策を企画・実行します。 ・PMOやHRBP/採用担当と連携し、ナレッジの蓄積と活用を推進します。 ・プロダクト業務に加え、横断的な課題にも対応します。 ・必要に応じて、1-2名のメンバーのピープルマネジメントを行います。 ・上長やPMOなどとの週次レポートと1on1を通じて業務を自律的に進めます。 ・ベンダーコントロールはPMOやPDG/ISGと協力して実施します。 ・職員の育成や業務平準化、ナレッジマネジメントに積極的に取り組みます。 ＜システム部門が抱えるプロダクト群＞ 以下のいずれかのプロダクトに配属される予定ですが、各プロダクトのフェーズや状況に応じて柔軟に配置転換を行う予定です。 １：組合員 ２：宅配 ３：店舗 ４：情報 ５：アプリ

## 仕事概要 PR TIMES事業ユニット プロダクトグループに所属し、プレスリリース配信サービス「PR TIMES ( https://prtimes.jp/ ) 」、ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY（ https://prtimes.jp/story/ ）」、広報PRの分析・効果測定ツール「Webクリッピング（ https://prtimes.jp/webclipping/service/ ）」等、PR TIMESに付随する複数サービスのプロダクトマネジメント全般をお任せする、社長直下のPdMポジションを募集いたします。 ## 当社におけるPdMの役割 当社のプロダクトマネージャーは、戦略を具体的な機能や施策に落とし込むことに責任をもち、パブリックファーストでユーザーにプロダクトを届けることがミッションです。わたしたちPR TIMESがこれから参画するプロダクトマネージャーに提供できるのは、世の中や次世代にとって必要とされるプロダクト開発にフルコミットできる環境です。プロダクトの開発・改善に関する豊富な知識経験ももちろん重要ですが、それよりも、目線のあったメンバーと共に、社会的な情報インフラを目指す当社の戦略や思想、シナリオを共有し、柔軟な思想で一緒にあるべき姿をかたちにしていける方がフィットします。 PR TIMESは現在10万社超のお客様がおり、日に1000件以上の新たな発表がなされる場です。そしてさらに、日本国内に留まらずグローバルサービスを本気で目指しています。当社なりの戦略やシナリオは社長直下でお伝えします。今後のプロダクトの方向性について、新たに参画くださるPdMと日々話をしながら、一緒に良い仕事をしていきたい考えです。 具体的な業務範囲は以下を参照ください。 ## 業務内容 PR TIMESをはじめとする複数プロダクトについて、具体的に以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトビジョンを前提とした代表とのディスカッション ・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析 ・プロダクト価値や顧客体験の検討 ・サービス改善の企画立案 ・要件定義と施策・開発の優先順位策定 ・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝 ・ローンチオペレーション / ローンチ後の効果測定や対応 ※開発ディレクションは、エンジニアを中心にプロジェクト単位でおこないます。 なお、以下の業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画やプロダクトビジョンの策定 ・エンジニアメンバーのピープルマネジメント ## エンジニアチームの特徴 PR TIMESの開発部は2021年度から開発体制の刷新し、開発フローの見直しやチケット管理、スプリントの整備、ドキュメンテーションの推進等を実施してきました。現状の組織体制では、これらをイチから立ち上げてきた活気のあるメンバーが多く、サービス運営の歴史に対して若く新しいチームです。新卒は内定直結ハッカソン経由で最優秀等を勝ち取った実力あるメンバーが多数在籍し活躍しています。 エンジニア採用サイト：https://prtimes.co.jp/careers/engineer/ 開発者ブログ：https://developers.prtimes.jp/ ＜事業やチームの特徴＞ - エンジニア勉強会（週1回開催）や技術共有会（LT形式）、社内ISUCONなど開発本部全体としてチームの技術力向上に取り組んでいます - 新たな技術選定や基盤設計・フレームワークの策定を、若手メンバーも担当します - 技術経験豊富で、信頼できる業務委託メンバーに相談できる環境です ## 当社について PR TIMESはPR（Public Relations）を事業ドメインとし、コーポレートミッションである「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」の実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の開発・運営を基幹事業とする会社です。アーリーなSaaS事業やメディア運営など、複数事業を展開しております。 私たちが扱う「プレスリリース」は、従来、報道向け資料としてメディアのみが活用する素材に限定されていました。しかし現在は、プレスリリースの役割や信頼性が拡張しつつあり、生活者がニュースとして楽しめるだけでなく、企業側にとっても自社の企業活動や組織の中で活躍する個人の存在を、オフィシャルかつ最速に、一次情報として発信できるようになりました。 私たちは、プレスリリース発表の裏側に、その企業の中で、商品やサービスを企画し、開発し、発表に向けて試行錯誤を重ねる本当にたくさんの人たちの奮闘があることを知っています。熱意あふれる現場があり、それを支える一人ひとりの個人がいることを知っています。そのような、誰にでもいる身近な存在を「行動者」と定義し、世の中を動かしているのは一人ひとりの行動であると多くの方たちが体感できる社会、未来を作りたいと思っています。 PR TIMESに入稿するユーザーは、企業の広報担当者であることが多いですが、私たちはプレスリリースを配信する契機を作った、その組織で働くすべての人たちが、真のお客様であると考えています。総じて、お客様やパートナー企業様に恵まれ、17期連続増収黒字を更新してまいりました。今はまだ、「自分の仕事がニュースになる」など、現実味を帯びて多くの人に信じられる状態ではないかもしれません。だからこそ、PR（Public Relations）には行動者をエンパワーメントする力があり、あらゆる産業の活力になり得ることを、当社事業を通じて証明したいと思っています。 cf. 2025年 年頭所感 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001150.000000112.html