株式会社リブ

個人と企業のワークシフトを支援する人材サービス企業。「LIBZ」というリクエスト型転職エージェントを展開し、個人の志向に寄り添ったマッチングを実現。「Best workstyle for Best performance」を掲げ、リモートワークなど柔軟な働き方を推進するほか、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」運営などを通じてダイバーシティにも注力。「生きるをもっとポジティブに」というビジョンのもと、1人ひとりの可能性を活かせる仕事の形を創出し、社会の活性化を目指す。

従業員数
75
設立年数
12年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
人材
コンサルティング
ライフスタイル
本社所在地
東京都港区芝浦3-6-14 +SHIFT TAMACHI3階
設立
2014年04月
資本金
6.9億円(資本準備金含む)

株式会社リブの求人・採用情報

求人

株式会社リブの全ての求人6件

取締役

※社外取締役は除く
松本 洋介
代表取締役・創業者
入社
2014
リブ
略歴
2007
トレンダーズ
2003
リクルート
2003
明治大学 卒業
近藤 和弘
取締役
入社
2018
リブ
略歴
2010
DeNA
2002
ソニー
2002
大阪大学大学院情報科学研究科 卒業

事業概要

「どの領域」で事業展開しているのか

  • 人材サービス業界(転職支援、人材紹介、採用支援)
  • 女性活躍推進・ダイバーシティ推進分野
  • 働き方改革・ワークスタイル変革支援領域
  • キャリア支援サービス業界

「なに」をしているのか

  • 「LIBZ」というリクエスト型の転職エージェントサービスを提供し、個人ファーストのマッチングを実現
  • 「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」という日本最大級の女性活躍アワードを運営
  • 企業向けに採用ソリューションや職場環境のアップデートをサポートするサービスを展開
  • 個人のキャリア支援と企業の採用支援
  • 新しい働き方の提案と実現
  • 女性のキャリア形成支援

「なぜ」やっているのか

  • 「1人の可能性をどこまでも活かせる仕事のカタチをつくっていく」というミッションを掲げ、個人が自分らしく活躍できる環境を創出
  • 場所や時間、年齢やライフステージによる働く上での障壁を解消し、多様な働き方を実現
  • 「生きるをもっとポジティブに」というビジョンのもと、働き方と生き方が調和する社会の実現を目指す

「どのような」事業なのか

  • ジョブマッチングサービス「LIBZ」の提供
  • 企業と個人のワークシフト支援事業の展開
  • 女性活躍推進アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」の運営
  • 個人には自己認識のアップデート機会を、企業には職場環境改善のためのサーベイを提供し、両者をマッチング
  • 8年連続で「働きがいのある会社」ランキングにランクインするなど、自社の取り組みを社会に示しながら事業を展開
  • 「Best workstyle for Best performance」というコンセプトを掲げ、自社でも柔軟な働き方(フルリモート、週4勤務、副業OK等)を実践

資金調達

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従業員数推移

2024年8月から2025年6月の期間を集計
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。

※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております(情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください)。

メンバーの声

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