- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 175人
- 設立年数
- 20年目
- 評価額
- 230億円
- 累計調達額
- -
- タグ
- メディアライフスタイル
- 本社所在地
- 東京都港区赤坂一丁目11番44号 赤坂インターシティ8階
- 設立
- 2005年12月
- 資本金
- 422,717千円(2024年2月末日現在)
プレスリリース配信を中心とした広報PRプラットフォーム企業。メディアとテクノロジーの領域で事業を展開し、企業・個人・メディア・生活者をつなぐサービスを提供。PR TIMES、STORY、WEBクリッピングなど多様なツールを運営し、情報流通を通じて人々の心を揺さぶる社会の実現を目指す。
株式会社PR TIMESの求人・採用情報
求人
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00-1.オープンポジション
想定年収:500万円 ~ 800万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。 ※オファー内容に応じて、株式報酬の付与検討をおこないます。
オープンポジション02-1. PR TIMES プロダクトマネージャー
想定年収:650万円 ~ 850万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
PM・ディレクション02-3. PR TIMES UI/UXデザイナー
想定年収:650-790万円
デザイン03-0. VPoE候補
想定年収:800万円 ~ 1200万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。 ※オファー内容に応じて、株式報酬の付与検討をおこないます。
経営・CXO03-1. 開発部 エンジニアリングマネージャー
想定年収:700万円 ~ 980万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
エンジニアリング03-2. 開発部 テックリード(バックエンド・フロントエンド)
想定年収:700万円 ~980万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
エンジニアリング03-3. 開発部 バックエンドエンジニア
想定年収:500万円 ~ 750万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
エンジニアリング03-4. 開発部 フロントエンドエンジニア
想定年収:500万円 ~ 750万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
エンジニアリング03-9a.開発部 フロントエンドエンジニア 福岡オフィス勤務
想定年収:500万円 ~ 750万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
エンジニアリング03-9b.開発部 バックエンドエンジニア 福岡オフィス勤務
想定年収:500万円 ~ 750万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
エンジニアリング04-3. 経理
想定年収:500万~750万 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
コーポレート04-4. 総務法務チームマネージャー候補
想定年収:700万~900万 ※当社規定に応じて、決定いたします ※給与改定及び賞与は年2回
コーポレート04-9. 経理担当(契約社員)
想定年収:364~410万円 月給例:30.4万円=時給1900円×8時間×20日 (時間外勤務の超過手当は別途100%支給) ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社規定により決定します。 ※給与改定は、年に2度(4月・10月)評価に応じて実施しております。 ※賞与支給はございません。 <マネージャー補佐候補としての打診の場合、時給2,100円~> これまでに上場企業での経理経験をお持ちの方は、経理チームのマネージャー補佐候補としてご入社いただく可能性があります。その場合、月20日の勤務で想定し、月収33.6万円~となります
コーポレート05-1. 採用人事
想定年収:500万円 ~700万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
コーポレート08-3. Tayori マーケティング・セールス
想定年収:450~790万円 ▼年収レンジのイメージ メンバー:450~600万円 マネージャー:550~790万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
セールス・事業開発マーケティング・商品開発08-4. Tayori カスタマーサクセスメンバー
想定年収:450万円 ~ 600万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
カスタマーサクセス・サポート09-1. PR TIMES カスタマーサポート マネージャー候補
想定年収:500万円 ~ 790万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。 ※オファー内容に応じて、株式報酬の付与検討をおこないます
カスタマーサクセス・サポート09-3. PR TIMES カスタマーサポート(テクニカルサポート職)
想定年収:450万円 ~ 600万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
カスタマーサクセス・サポートエンジニアリング09-6. PR TIMES カスタマーサポート職(契約社員)
想定年収:355-384万円 月給例:29.6万円=時給1850円×8時間×20日+諸手当 (時間外勤務の超過手当は別途100%支給) ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社規定により決定します。 ※給与改定は、年に2度(4月・10月)評価に応じて実施しております。 ※正社員への登用実績があります。 ※賞与支給はございません。
カスタマーサクセス・サポート09-8. PR TIMES カスタマーサポート(アルバイト)
時給1700円以上
カスタマーサクセス・サポート10-1. PR TIMES事業ユニット 営業マネージャー候補
想定年収:550万円 ~ 790万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
セールス・事業開発10-2. PR TIMES事業ユニット 法人営業・マーケティング
想定年収:450万円 ~ 600万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
セールス・事業開発マーケティング・商品開発10-3. PR TIMES 営業サポート業務(契約社員)
想定年収:364~384万円 月給例:30.4万円=時給1900円×8時間×20日 (時間外勤務の超過手当は別途100%支給) ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社規定により決定します。 ※給与改定は、年に2度(4月・10月)評価に応じて実施しております。 ※正社員への登用実績があります。 ※賞与支給はございません。 <マネージャー候補としての打診の場合、時給2,000円~> これまでにマネジメント経験をお持ちの方は、営業サポートチームのマネージャー候補としてご入社いただく可能性があります。その場合、月20日の勤務で想定 月収32万円となります。※正社員への登用実績あり
セールス・事業開発10-6. PR TIMES 営業サポート業務(時短フルリモートアルバイト)
時給1400円以上 ※試用期間は3ヶ月 ※業務範囲の拡大等により昇給あり
セールス・事業開発10-8. PR TIMES 関西支社立ち上げ 法人営業・マーケティング
想定年収:450万円 ~ 790万円 ▼年収レンジのイメージ メンバー:450~600万円 マネージャー:550~790万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
セールス・事業開発マーケティング・商品開発13-2. Jooto カスタマーサクセス
想定年収:450万円 ~ 600万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
カスタマーサクセス・サポート13-4. Jooto セールス・マーケティング
想定年収:450万円 ~ 600万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
セールス・事業開発マーケティング・商品開発13-7.Jooto カスタマーサクセス職(契約社員)
想定年収:364~384万円 月給例:30.4万円=時給1900円×8時間×20日 (時間外勤務の超過手当は別途100%支給) ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社規定により決定します。 ※給与改定は、年に2度(4月・10月)評価に応じて実施しております。 ※正社員への登用実績があります。 ※賞与支給はございません。
カスタマーサクセス・サポート20-3. Jooto事業部 営業担当(学生インターン)
時給:1,200円(交通費別途支給)
セールス・事業開発20-5. 開発部 学生インターン(バックエンド、フロントエンド)
時給1,200円 (出社が発生した場合、別途交通費支給)
エンジニアリング20-6b. Tayori事業部セールス 学生インターン
時給:1,200円(交通費別途支給)
セールス・事業開発20-8a. PR TIMES 法人営業(学生インターン)
時給1,200円 (別途交通費支給)
セールス・事業開発00-0. カジュアル面談(全職種OK)
当社規定に応じて、決定いたします ※給与改定及び賞与は年2回
その他00-2. 社長直下ポジション
想定年収:500万円 ~ 1200万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。 ※オファー内容に応じて、株式報酬の付与検討をおこないます。
その他01-25. 2025新卒(総合職)
月額315,000円 ※月45時間分の固定残業代を含む。 ※月45時間を超えた時間外労働については、別途残業手当あり。 ※給与改定及び賞与は年2回 初年度想定年収 441万円
その他01-26. 2026卒向け 長期インターン募集
時給:1,200円(交通費別途支給)
その他01-26. 2026新卒(総合職)本選考エントリー
初年度想定年収 447.3万円 月額315,000円 ※月45時間分の固定残業代を含む。 ※月45時間を超えた時間外労働については、別途残業手当あり。 ※給与改定及び賞与は年2回 ※上記想定年収に加え、通期決算に応じて決算賞与を支給する場合あり(23年度実績 平均51.3万円)
その他01-26m. 2/5開催_選考直結会社説明会_2026新卒(総合職)
初年度想定年収 447.3万円 月額315,000円 ※月45時間分の固定残業代を含む。 ※月45時間を超えた時間外労働については、別途残業手当あり。 ※給与改定及び賞与は年2回 ※上記想定年収に加え、通期決算に応じて決算賞与を支給する場合あり(23年度実績 平均51.3万円)
その他01-26n. 2/13開催_選考直結会社説明会_2026新卒(総合職)
初年度想定年収 447.3万円 月額315,000円 ※月45時間分の固定残業代を含む。 ※月45時間を超えた時間外労働については、別途残業手当あり。 ※給与改定及び賞与は年2回 ※上記想定年収に加え、通期決算に応じて決算賞与を支給する場合あり(23年度実績 平均51.3万円)
その他01-26o. 2/19開催_選考直結会社説明会_2026新卒(総合職)
初年度想定年収 447.3万円 月額315,000円 ※月45時間分の固定残業代を含む。 ※月45時間を超えた時間外労働については、別途残業手当あり。 ※給与改定及び賞与は年2回 ※上記想定年収に加え、通期決算に応じて決算賞与を支給する場合あり(23年度実績 平均51.3万円)
その他01-26p. 2/25開催_選考直結会社説明会_2026新卒(総合職)
初年度想定年収 447.3万円 月額315,000円 ※月45時間分の固定残業代を含む。 ※月45時間を超えた時間外労働については、別途残業手当あり。 ※給与改定及び賞与は年2回 ※上記想定年収に加え、通期決算に応じて決算賞与を支給する場合あり(23年度実績 平均51.3万円)
その他01-26z. アーカイブ動画視聴_会社説明会_2026新卒(総合職)
初年度想定年収 447.3万円 月額315,000円 ※月45時間分の固定残業代を含む。 ※月45時間を超えた時間外労働については、別途残業手当あり。 ※給与改定及び賞与は年2回 ※上記想定年収に加え、通期決算に応じて決算賞与を支給する場合あり(23年度実績 平均51.3万円)
その他01-30. 2025新卒_開発職
420万〜 ※ご経験、能力により決定致します。
その他01-31. 2026新卒_開発職
420万〜 ※ご経験、能力により決定致します。
その他02-2. PR TIMES CDO候補
想定年収:800~1200万円
その他04-4b.経営管理本部 経営管理メンバー
想定年収:450万~750万 ※当社規定に応じて、決定いたします ※給与改定及び賞与は年2回
その他07-4 メディア事業部 isuta 編集/ライター
想定年収:450万円 ~ 550万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
その他09-2. PR TIMES カスタマーリレーションズ
想定年収:450万円 ~ 600万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
その他11-1. PRパートナーサービス部 マネージャー候補
想定年収:700万円 ~ 850万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
その他11-2. PRパートナーサービス部 PRプランナー職
想定年収:450万円 ~ 600万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
その他12-1. PR TIMES TVサービス部 動画ディレクター
想定年収:450万円 ~ 600万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
その他14-2. PR TIMES MAGAZINE コミュニティマネージャー
想定年収:500万円 ~ 790万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
その他
取締役
現在、掲載可能な情報がありません。
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・広報・PRの業界
- ・メディア業界
- ・テクノロジー業界
「なに」をしているのか
- ・プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の運営
- ・ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」の運営
- ・広報・PRの効果測定サービス「WEBクリッピング」の運営
- ・動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」の運営
- ・アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」の運営
- ・カスタマーサポートツール「Tayori」の運営
- ・タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」の運営
- ・広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」の運営
- ・Webニュースメディアの運営
「なぜ」やっているのか
- ・行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代にするという理念の下、プレスリリース等の情報流通を通じて、企業とそこに所属する個人、メディアや報道関係者、そして生活者をつなぐプラットフォームを提供することを目的としている
「どのような」事業なのか
- ・インターネットを利用したPRプラットフォームを提供
- ・取得した個人情報を適切に取り扱うためのプライバシーポリシーを定め遵守
- ・全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底
- ・個人情報の取扱いに関する法令その他の規範を遵守
- ・個人情報の漏洩、滅失又は毀損等を予防並びに是正するため、合理的で適切な情報セキュリティ対策を講じる
資金調達
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております(情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください)。