福岡県のオープンポジションの求人情報

ビジネス職・マーケティング職・企画職のオープンポジションでの募集です。 バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 科学機器業界における採用・組織課題の解決を軸に、さまざまな業務に携わることができます。 選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。 例）事業開発/経営企画/営業/オペレーションなど ご経験に応じて複数ご提案させていただくこともございます。 <弊社ならではのポイント> ・科学機器業界に特化：理系の知識や専門性を活かし、業界の発展に貢献 ・少数精鋭のスタートアップ：自らのアイデアを活かして、業務改善や新規事業開発に携われる ・柔軟な働き方：リモートワークやフレックスタイム制度あり ・スキルアップ環境：マーケティング・採用・事業開発など幅広い経験を積める

グループ全体で業績拡大中に伴い、経営視点でチームを引っ張ってくださる方を募集しております。 大手との取引実績も増加し、クライアントからの案件相談が多くある中、対応する人材が不足している状況です！まずはカジュアル面談でお話しましょう！ インバウンドも強化中ですので、韓国語／中国語／英語のいずれかがビジネスレベル以上の方大歓迎です！ 本ポジションでは、将来のCxO候補として、スキルやご経験に合わせたチームマネジメントを担当していただきます。 既存チームだけでなく、新規事業もまだまだ拡大中です。 様々な領域においてインフルエンサー、並びにそのステークホルダーの新しいコミュニティ / プラットフォームの構築を実現させたいと考えております。 弊社のミッションに直結するビジネスモデルをよりレベルの高いものに変革させていける、新規事業立ち上げ期として大変やりがいのあるポジションです。 組織も成長フェーズのため、未経験の仕事への挑戦も可能です！ キャリアの幅を広げられる環境と自負しております。 業務委託からスタートし、取締役に抜擢されたケースもございます。 レベルの高い仲間と共に、さらに船を大きくしていくお手伝いをしてください！ まずはカジュアル面談から！

まずはカジュアル面談をご希望される方は本募集よりご応募お待ちしています！ 【仕事内容】 ITインフラやソフトウェアなどの総合ソリューションを提供する部門で、お客様のニーズに応えるために、最適な提案をします。 具体的にはITネットワークやサーバ、クラウドソリューションなど、お客様の課題解決をお手伝いする提案型営業です。IT業界にチャレンジしたい方や、ITスキルを身に付けたい方、営業からその先に色々なスキルをつけていきたい方などぜひご応募お待ちしています！ 部門による業務内容は異なり、それぞれ以下の業務を行っていただきます。 【ハイパーセールス部】 〇業務内容 ＤＸ戦略、ＩＴインフラ運用、セキュリティ対策をお客様へご案内する業務を行っていただきます。 顧客の声を反映し、優れたサービスでリピート購入を促進する、顧客満足度向上に注力します。 お客様ニーズの把握を行い、適切な提案・サービス提供を行うことにより、信頼関係を構築していくことが重要です。 社内イベントが多数あるため、知識を増やしお客様へ案内し結果を出すことで表彰される非常にやりがいのある業務です。 〇向いている人 他部署との関わりが多く、様々な依頼に対応することが可能なので、仕事の幅を広げたい方にはぴったりです。これからITサービス業のドメインを深めたい人には最適な環境です。 営業活動においては、過去クライアントへの営業や稼働促進がメインとなるため、営業未経験からでもご活躍いただけます。 【パートナーセールス部】 〇業務内容 パートナー企業への卸販売が主な業務です。 パートナーの先にあるエンドユーザーを想定した対応が求められ、顧客向けのキャンペーン企画も実施します。 データドリブンで考え、営業効率の最大化を常に考え、顧客ロイヤリティ向上を目指します。 〇向いている人 パートナーだけでなくエンドユーザーのニーズを実現させることが必要となるため、想像力豊かで自ら主体的に動くことのできる方にご活躍いただけます。 【スカイグリーン営業部】 〇業務内容 ・エプソンのスマートチャージを通してお客様の環境貢献や工数削減、コスト削減への最適な提案をしていただく業務です。 （※スマートチャージとはプリントやコピーの使用状況に合わせて、最適なプランと複合機/プリンターを選べるサービスです。） ・エプソンのスマートチャージを導入いただいているお客様へのフォロー活動およびリプレイス活動を行います。 ハイパー・エプソン両社のノウハウや資産・商品(PC/プリンタ/プロジェクタなど)・サービスを組み合わせ、お客様により大きな価値を提案できます。 〇向いている人 スマートチャージを対面営業で販売するスタイルのため、直接顧客とのコミュニケーションをとって関係構築をしていくことが得意な方にご活躍いただけます。 また、ダイレクトにカーボンニュートラル、SDGs、ESGの領域にタッチできるできるため、環境問題にご興味がある方や、エプソン販売からの人的資源投資も含めノウハウの吸収が可能のため、向上心や吸収力のある方には楽しんで頂ける環境です。 【インサイドセールス】 〇業務内容 デジタルマーケティングを軸に電話やオンラインツールを駆使し、新規顧客開拓から既存顧客の維持まで、幅広い営業活動を展開しています。収益性改革、"0"→"1"の創出をミッションとしながら業務を遂行していきます。 ・電話やWEB会議を通じた新規見込み客へのアプローチと商談 ・既存顧客のフォローアップと追加提案によるアップセル・クロスセル ・CRMツールを活用した顧客情報の管理と分析 ・営業戦略の立案とその実行 ・商品知識の習得と顧客ニーズに合わせた提案力の向上 ・日次/週次/月次の活動報告と分析​ 〇ポジションの魅力 ・豊富な社内のアセットを活用しながらデジタルマーケティングでの市場動向分析を行うことができる ・最新ITトレンドの情報収集をすることができ、CRMツールでの顧客管理/分析力を身につけることができる ・時流にあったビジネスモデルを学びビジネスパーソンとしての市場価値を向上することができる ・個人KPI達成に向け、自己タスク管理にてフレキシブルに活動が可能 ・インサイドセールスだけにとどまらず、プロダクトセールス、マーケター、マネジメント職種、企画職など多彩にキャリアアップが可能 【フィールドセールス】 〇業務内容 ITインフラやソフトウェアなどの総合ソリューションを提供する部門で、お客様のニーズに応えるために最適な提案をします。 具体的にはITネットワークやサーバ、クラウドソリューション、セキュリティ、プロダクト営業など、お客様の課題解決をお手伝いする提案型営業です。 ・ネットワーク、サーバ、クラウドサービスなどのご相談 ・おもに、対面での営業活動 ・課題の抽出および提案書の作成 ・最適なプランの提案活動 ・PC販売以外での支援 〇ポジションの魅力 ・これまでのIT機器販売の知識を活かし、更に踏み込んだ提案活動が可能 ・業務効率化やコスト削減などにつながることでやりがいも大きく感じることができる ・場合によっては経営層への提案、商談を行う ・毎日変化する事案に対応できる面白さ ・フィールドセールスメンバーは全体の3%程度で少数精鋭部隊となり最後のクローザーとして活躍！ 【ハイパーについて】 〜当社ならではの豊富なアセット（資源・資産）の活用ができ、ハードウェア、ソフトウェアともにITサービスに幅広く関わることができる魅力〜 株式会社ハイパーは、"人とITで日本の会社を元気に"をミッション、"ユーザーニーズ実現企業"を経営理念とし、法人のお客様を対象にコンピュータ本体やソフトウェア、周辺機器などを販売する「ITサービス事業」を中核にビジネスを展開しています。 1990年に創業し、1993年にパソコン販売事業、2001年にはアスクル事業に参入いたしました。2006年には、ジャスダック市場に株式を上場、2019年には東証二部へ市場変更、そして、2020年には東証一部へ指定替えいたしました。（当時の市場区分にて表記、2023年に現・東証スタンダード市場へ移行） 2024年の四半期売上が約63億円あり、今後は2027年末までに取扱高350億円およびお取引企業様8000社を目指していきます。 また、現在6社のグループ会社が在籍しており、メーカーとのアライアンス強化、ソリューションビジネスの強化、ストックビジネスの強化も進めてまいります。 ＜グループ会社＞株式会社リステック、株式会社みらくる、マルチネット株式会社、株式会社メビウス、株式会社ジャスティス、司コンピュータ株式会社 ＜当社の情報＞ ・採用サイト：https://recruit.hyperpc.co.jp/ ・採用ブログ：https://note.com/saiyou_hyper/ ・会社紹介資料：https://speakerdeck.com/hypermarketingteam/zhu-shi-hui-she-haipa-hui-she-shao-jie-zi-liao ・募集職種一覧：https://recruit.hyperpc.co.jp/recruitments/ ・コーポレートサイト：https://www.hyperpc.co.jp/ ＜よくある質問／選考フローについて＞ https://recruit.hyperpc.co.jp/faq/ ＜数字で見るハイパー＞ https://recruit.hyperpc.co.jp/work-style/ 【ここで働く魅力】 ◼︎未経験問わず、成長できる環境がある 営業パーソンが全社員の約60%を占め、経験年次問わず、きちんと評価をされる制度も整っています。 また、いつでも学べるオンライン学習システムや”シン・よろず目安箱”などキャリアアップや意見交換を大事にする風土があります。 ◼︎単なる”営業職”でなく、ITスキル・マーケティング・コンサルティングなどポータブルスキルが身につけられる マルチベンダーとして幅広く対応しているため、ハードウェア（パソコン・ディスプレイ・プリンタなど）やソフトウェア（Microsoft・Adobeなど）、セキュリティ対策、インフラ構築等、IT分野の知識や経験値も積むことができます。 また、当社の営業スタイルが物を売るだけでなく、企業のIT課題においてマーケティング視点を持ち、課題解決型のコンサルティング型であるためポータブルスキルを身につけることができます。 ◼︎キャリアアップ・ライフワークバランスに重きをおいた、メンバーファーストな働き方・評価制度・資格取得支援制度がある 正社員197名、勤続年数10年以上が約60%の働きやすい環境を実現しています。各種評価制度があるほか、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の支援などキャリアアップ制度が整っています。

■ADiXiとは 私たちは、「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をグループミッションに掲げ、「変わり続けながらも、長く必要とされ愛され続ける企業」を目指しています。 創業からわずか2年半で従業員数は250名を突破し、2024年度は業界No.1の成長率を達成。 SI／SES事業にとどまらず、ITコンサルティング／テクノロジーソリューション／セールスイネーブルメント／AIエンパワーメントサービスなど、多様な事業に挑戦し、技術と知見を軸に課題を解決する「テクノロジスト集団」として、クライアントの課題解決をトータルに支援しています。 ■本求人について 本求人は「オープンポジション」の募集です。 これまでのご経験・志向・働き方の希望をもとに、下記のような幅広いポジションから最適な機会をご提案いたします。 「自分に合った職種を幅広く提案してほしい」 「今後、力をつけていくために上流の開発に携わりたい」 「マネジメントやPMにも興味があるが、技術力も伸ばしたい」 「信頼できる仲間と、最高のチームで働きたい」 そんな想いを持つ方はぜひ一度ご応募いただけますと幸いです。 ＜募集職種＞ ■ 開発エンジニア（フロント／バックエンド／フルスタック） Web・業務システム・アプリなどの設計〜開発・保守を担当。 ご経験や志向に応じて、上流工程やフルスタックにも挑戦できます。 言語：Java／PHP／Python／JavaScript／TypeScriptなど ■ インフラエンジニア（クラウド／オンプレ） AWS・Azureなどのクラウド設計構築から、オンプレミス環境のサーバ・ネットワーク運用まで、幅広いインフラ業務を担当。 ご経験や志向に応じて、構築・自動化・セキュリティ・監視設計などにも携われます。 クラウド：AWS／Azure／GCP など オンプレ：Linux／Windows／VMware／NW／DB構築など ◎AWS認定資格保有者歓迎！ ■ プロジェクトリーダー（開発PL／インフラPL） 開発またはインフラのプロジェクトにおけるチームマネジメント・進行管理・顧客折衝などをお任せします。 ご経験や志向に応じて、上流工程・提案・技術選定・メンバー育成にもチャレンジ可能です。 ＜案件例＞ • グローバル製造業向け業務システム刷新PJのPM／PL • 5G通信インフラ × ネットワーク自動化の構築・運用 • 需要予測・異常検知のためのAIモデル開発 • Web・モバイルアプリケーション開発（フロント／バックエンド） • セールスフォースやERP等の導入コンサルタント • BI／データ活用基盤構築エンジニア • 上流工程（要件定義、設計）～運用保守の幅広い開発エンジニア ■ADiXiの魅力 (1)【自由度×安心感】2つの年収モデルで理想の働き方を実現 高還元型、高収入型の働き方を選択できます。 ・高還元型：単価が収入に直結、還元率80～96％ 　▶年収早見表：https://x.gd/Qlqgv ・高収入型：高還元型よりも高年収を狙える職位制モデル (2)【案件選択×体制参画】で理想を実現！ ・月間案件数21,000件！ 　案件選択権は【100%】あなたにあります。 ・3000名~5000名以上のキャリア相談を実施してきた【経験豊富な営業】が 　希望条件のヒアリング、スキルシート添削、学習計画の策定、面談練習、定期面談でのキャリア相談、単価交渉など徹底的に1人1人に向き合います。 ・先輩社員が高評価を得ている案件に参画することで、 　未経験の言語や1人では経験不足の分野も体制参画なら叶えるチャンス！ (3)【スキルアップ】仲間と学び合い、支え合いながら成長できる環境 ・360度フォロー体制 　営業・人事・技術者が連携し、キャリア・技術・悩み全般を1on1でサポートします！ ・AI駆動開発ラボ発足 　AI分野の第一人者による基礎講座＋エキスパート講座を受講することができます！ ・Qiitaの活用 　月20本以上の技術投稿と相互レビューを通じて知見を共有し、役職関係なく学び合う環境！ ※他にも、Udemy・書籍・資格・外部研修費を全額支給するスキルアップ支援アリ。

Relicの新規事業開発　事業プロデューサー（マネージャー候補）のオープンポジション。経歴を拝見し、下記部署で書類選考を実施させていただき、通過の場合は適材部署で選考に進んでいただくことができます。 部署/ポジション選びで悩まれた方はこちらをご選択ください。 ▼例 ストラテジックイノベーション事業部（SI） https://herp.careers/v1/relic/0RIijbvlkTGG ビジネスクリエイション事業部（BC） https://herp.careers/v1/relic/Ve4PqDtAGA5D インキュベーションパートナー事業部（IP） https://herp.careers/v1/relic/vuR7-aJ96qex エッジインキュベーション事業部（EI） コンサルタント：https://herp.careers/v1/relic/TYHltNo_sfJN セールスマーケティング：https://herp.careers/v1/relic/oUQny7W3dj7b

営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【真のビジョナリーカンパニーとなりたい】 私たちは、アナログ管理が当たり前だった製造業のDXにより『産業革命』を起こそうとしています。 製造業は、たった数社の大手企業と99％の中小企業で成り立っている業界です。 アナログな世界だと注目を浴びIT化が急速に進んでいるように見える製造業ですが、実際に進んでいるのは産業ピラミッド上位ほんの数％だけです。ホワイトボードと紙で情報をアナログ管理している中小製造業のほうが多いことはまごうことなき事実です。 弊社は、製造業の世界を根本から変えるべく、産業ピラミッドの根底にある「中小製造業」のIT化から着手しています。 現在、一つ一つの工場の最適化を進めながら、各工場の情報を結び、サプライチェーン（ものと情報の流れ）を最適化するためのプロダクト開発の準備を行っています。 本気で製造業の世界を変えたい。そのためには、日本だけではなく「世界で通用する」プロダクト開発が必要不可欠です。その前進として、ベトナムにも開発チームを置いており、グローバルチームを作ろうとしています。 弊社の想いにわくわく感を持っていただける方。 ご応募お待ちしております。 【Tech募集ポジション】 ・インフラエンジニア ・バックエンドエンジニア ・フロントエンジニア ・フルスタックエンジニア ・テックリード ・QCQA 【開発環境】 ■言語 ・フロントエンド Vue ・バックエンド Go、Python ・モバイル Dart ■ライブラリ、フレームワーク ・フロントエンド Vue.js ・バックエンド FastAPI ■インフラ AWS ECS, RDS, S3, cloudfront, lambda, OpenSearch, EC2, Cognito ■データベース MySQL(Aurora), Redis cluster ■ログ、監視 OpenSearch ■OS Mac ■CI/CDツール GitHub Actions, AWS CodePipeline ■プロジェクト管理 JIRA ■各種ツール Slack, Confluence, Okta ポジションサーチを前提にお話しすることも可能です。「できること」「やりたいこと」をお伺いしながら、一緒に業務内容について考えることができたら幸いです。

常連を創るサービス「toypo」のサービススケールのフェーズからエンジニアとしての経験を活かして活躍したい！という方と思っている方に、現在トイポではエンジニア職向けオープンポジションを募集しております。 転職は今すぐ考えてないけど来年には・・・と思っていたり、福岡に移住やUターンなど先のこととして考えていたり。 そんな「今」じゃないけど興味がある方や関心がある方からのご応募をお待ちしております！ ■主な業務内容■ - 新機能の要件定義、開発 - プロダクトの改善・運用 - 開発基盤の整備・改善 - システムの信頼性向上 - パフォーマンス改善 ■使用技術・ツール■ - モバイル：ReactNative - Web：React, Next.js - バックエンド：Ruby on Rails - インフラ：AWS, Vercel - CI/CD：GitHub Actions, CodeDeploy, AppCenter - データ分析：GA, Redash, BigQuery - モニタリング：New Relic - バージョン管理：Git, GitHub - デザイン管理：Figma - ドキュメント、タスク管理： Notion - コミュニケーション：Slack, Gather, zoom

さらなる会社成長に向け、組織の中核を担い一緒に会社を盛り上げてくださる方をオープンポジションとして募集します。 選考の中でご希望をお聞きしつつ、適性考慮の上で配属先を決定させていただきます。 ■配属先候補■ 【事業戦略グループ】 　新規事業の開発、推進を行い、既存事業に対しても横断的に、施策の立案から実行までリードします。 【プロダクトグループ】 　事業領域に関わる、プロダクトやサービスの開発および運営を行います。 【マーケティンググループ】 　各サービスのブランディング、広報、集客を担い、プロジェクト参加エントリーの入口となる広告における分析および戦略立案、広告の制作およびそれらの運用を行います。 【パートナーリレーショングループ】 　プロデューサー、ボイストレーナーなど、プロジェクト運営に関わるサプライヤーとの信頼関係を構築し、その架け橋となります。 【リスクマネジメントグループ】 　顧客からの相談機関として、プロジェクトに対する不安などを直接伺い顧客をサポートし、それらを受けての社内共有および提案により、サービスのクオリティ向上に繋げていきます。 【インサイドセールスユニット】 　Music Planet、Voice Planetへの参加を希望しエントリーしてくださった方々と電話等でコミュニケーションを取り、プロジェクト参加の1歩目をフォローします。 【フィールドセールスユニット】 　サービスの魅力を最大限に伝え、エントリーしてくださった方々をプロジェクト参加へと導きます。 【Music Planet+ カスタマーサクセス事業部】 　Music Planet参加者へ寄り添い、顧客満足度の向上を目指して参加者の方々へ直接サービスを提供します。 　また、自分なりの歌手活動をサポートするウェブコミュニティ「Music Planet+」を運営しています。オンライン/オフラインのイベントを主催したり、オウンドメディアを運営しています。 　また、Music Planet、Voice Planetのアセットを用いて、企業向けに音 / キャラクターのトータルプロデュースを行うサービス「Music With」というプロジェクトも運営しています。 【Voice Planet事業部 カスタマーサクセスグループ】 　Voice Planet参加者へ寄り添い、顧客満足度の向上を目指して参加者の方々へ直接サービスを提供します。 【コーポレートグループ】 　採用などの人事や総務、労務、経理、法務など、組織運営に関わる業務全般を担います。