アディッシュ株式会社のオープンポジション・新卒の求人

年収300～500万円

正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

オープンポジションでの募集枠となります。

募集ポジションがない場合でも事前にエントリーいただくことで、新たな募集が発生し、募集条件とマッチした場合に弊社からお声がけさせていただきます。

■このような方はこちらからエントリーしてください！
・当社のミッション、ビジョンに共感し事業を推進したい、ポジションは問わない
・希望ポジションはないが、エントリーしておきたい

★★応募の際には必ず以下を記載してください★★
・活かしたい経験、スキル。また、その理由
・希望するポジション
※ご希望の記載がない場合は適切にお声がけできない場合があります。

■例えば、アディッシュではこんなポジションがあります。
・セールス
・スーパーバイザー
・カスタマーサクセス（要：日本語・英語スキル）
　－TOEIC 800点以上/日本語検定N1以上
・エンジニア
・プロジェクトマネージャー　
・コーポレート部門　※経験者のみ
　（経理、法務、労務、採用、経営管理・経営企画）
　（経営企画/インターン）

※雇用形態は正社員を前提とし、働き方により副業、業務委託（個人）等応相談となります。
※募集状況によりご連絡いたしますので、応募後の返信がない場合があります。
※プライバシーポリシー　https://www.adish.co.jp/policy/
※当社ホームページの情報も是非ご覧ください。
https://www.adish.co.jp/recruit/

＜環境＞
・20～30代のメンバーが活躍している環境です。
・20代の役員や女性役員がいます。
・男女比/4：6　女性も活躍している環境です。
・産休育休取得率100％　男性社員も育休を取得しています。

■働くメンバーや事業内容について詳しく知りたい方はこちら！
新しい記事も発信していますので、ぜひフォローお願いいたします。
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メンバーインタビュー：https://www.wantedly.com/stories/s/memberinterview
事業内容など：
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求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・変化やスピードが早い環境で、圧倒的に成長したい方
・事業への理解、解像度の高い方。戦略から業務へ落とし込んでいける方
・ロジカル思考に強みをお持ちの方
・新しいアイディアからタスクへ落とし込み、どんどん手を動かしていける方
・IT、Webサービスの分野への関心度が高い方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

各ポジションの経験者

※どのようなスキルを活かしたいか、ご希望を明記してご応募ください。
※スキルと人物像/カルチャーマッチを重視

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収：300万円～500万円
月収：25万円～41.6万円
（固定残業手当月30時間分を含む：月4.57万円～7.61万円※超過分は別途支給）

※経験、能力を考慮して決定
※ポジションにより異なる

勤務地

・東京　五反田本社
・仙台センター
・福岡センター
・札幌センター
・アディッシュプラス株式会社（沖縄）　他

雇用形態

正社員

勤務体系

基本：固定勤務時間　9:00～18:00　/実働8時間
※ポジションにより、勤務形態、時間は異なる
※全社平均残業時間　月20～30時間程度

■休日休暇
⼟曜、⽇曜、祝⽇、年末年始（昨年実績4日＋土日祝）、慶弔休暇、有給休暇 (1日・半日・1時間単位での取得が可能）

※ポジションによりシフト勤務の場合もあり。（ポジション毎の規定が優先となります）

試用期間

あり（6か月）※条件変更なし

福利厚生

【福利厚生】
・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
　関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康診断（基礎項目+女性向けオプション有）
・インフルエンザワクチン接種補助
・有給休暇（入社6ヶ月後、週所定労働時間に応じて法定通り付与）
・時間単位有給休暇制度
・生理休暇/介護休暇/介護休業
・産前産後休業/育児休業
・通勤手当支給（上限月3万円）
・慶弔見舞金制度
・パートナーシップ証明制度（Famiee）
・持株会制度
・リファラル制度

【キャリア形成支援の取り組み】
・入社オンボーディング
・語学学習補助制度
・研修受講・資格取得補助制度
・ビジョンラボラトリー
　ミッションを実現するための活動を推進するプロジェクトチーム
・産休育休フォローアップ制度
・Mission Award
　アディッシュのミッションを最も体現した社員を称える、年に一度開催される社内表彰制度

【コミュニケーション活性化の取り組み】
・ALL adish MTG
　四半期に一度開催される全社ミーティング
・Reveille
　週に3回開催されるオンラインでの全社朝会

【各種委員会活動】
・フォローアップ委員会
　産休育児から安心して復帰できるよう支援するための取り組みを企画推進
・Reveille運営委員会
　朝会の運営を進める組織体で、様々な部署から集まったメンバーで構成