従業員数232名設立年数12年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F
株式会社Relicの＜中途＞【ビジネス職】新規事業開発支援オープンポジション（マネージャー候補）の求人
＜中途＞【ビジネス職】新規事業開発支援オープンポジション（マネージャー候補）
- ポジション
- ＜中途＞【ビジネス職】新規事業開発支援オープンポジション（マネージャー候補）
- 給与
- 要相談
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- 働き方
- フルリモート
求人概要
JOB DESCRIPTION
Relicの新規事業開発 事業プロデューサー（マネージャー候補）のオープンポジション。経歴を拝見し、下記部署で書類選考を実施させていただき、通過の場合は適材部署で選考（面接）もしくはカジュアル面談に進んでいただくことができます。
部署/ポジション選びで悩まれた方はこちらをご選択ください。
▼例
イノベーションマネジメント事業部（IVM）
https://herp.careers/v1/relic/0RIijbvlkTGG
ビジネスクリエイション事業部（BC）
https://herp.careers/v1/relic/Ve4PqDtAGA5D
エッジインキュベーション事業部（EI）
https://herp.careers/v1/relic/TYHltNo_sfJN
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・RelicのMission/Vision/Valueに共感できる方
・パートナー/クライアントとともに新たなモノ/コトの創造にチャレンジしたい方
・日々の生活で不満/不便に気づき、解決したくなる方
・学習や成長に貪欲で素直に吸収する方
・とにかく熱い想い/パッションがある方
・個人技/チーム力ともに興味関心を持てる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
下記いずれかに該当（各部署/ポジションにより異なる）
・戦略/総合コンサルティング会社/DX支援会社/新規事業開発支援会社におけるコンサル経験
・事業会社における新規事業立ち上げ経験
・事業会社における新規事業開発 戦略立案および制度設計、実装経験
・事業会社における新規事業責任者/PM経験もしくはコンサルティングファームにおけるクライアントワーク経験（合計3年以上）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
各部署/ポジションにより異なる
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
各部署/ポジションにより異なる
勤務地
フルリモートワーク
下記「支社所在地」に記載の拠点の中から、ご本人の希望を踏まえて配属先を決定します。
※配属後の他拠点への異動は原則ありません。（本人同意のうえでの例外的な異動を除く）
※本人希望による拠点の異動は相談可能。
※フルリモート希望の場合は要相談。
雇用形態
正社員、契約社員
勤務体系
裁量労働制
・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる（ただし、以下出社ルール（※）を別途適用）
※出社ルール：週の所定労働日数の過半数の13:00〜17:00をオフィス（本社または地方拠点、クライアント先含む）にて勤務すること
・みなし労働時間：10 時間
・休憩時間：当日の労働時間が6時間を超える場合は45 分、8時間を超える場合は1時間を基本とし、取得時間帯は裁量に委ねる。
＜参考：Relicの標準的な就労時間＞
10:00始業～19:00終業（休憩時間：60分）
試用期間
6ヵ月
福利厚生
＜手当＞
・交通費支給（上限月5万円)、社会保険完備、健康保険組合加盟済
・扶養手当/ひとりあたり2.5万円（例えば妻/2.5万円、子供2人/5万円、合計7.5万円）
・住宅手当/月5万円 （恵比寿駅から3駅圏内の場合）
・勤続◯年賞与
＜休暇＞
・完全週休2日制/土日（休日出勤の場合は代休）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（年間5日間下記の休暇から選択式で利用可）
・プロジェクトお疲れ様休暇
・インプット休暇
・自社事業体感休暇
・副業休暇
・デジタルデトックス休暇
・リレーションケア休暇
・悪天候休暇
・チームビルディング休暇
・ワクチン接種休暇
＜評価・表彰＞
・目標設定と評価査定を年2回実施（6月・12月）
・MIP（Most Innovative Person）表彰制度
＜スキルアップ＞
・書籍購入支援制度
・エンジニア学習支援制度
・学習費用サポート
・受験料支給
・報奨金支給
・社内新規事業プログラム「RIP」(Relic Incubation Program)
・副業可（許可制）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Relic
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/10/27 17:02
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