従業員数288名設立年数22年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
千株式会社の02.営業オープンポジション(東京・名古屋・大阪・福岡)の求人
営業オープンポジション ※ご経験やご希望に合わせてご提案します！
求人概要
JOB DESCRIPTION
【求人概要】
当社の各事業のセールスポジションへの配属を想定しています。
ご経験や適性、ご希望を踏まえて、フィットするポジションをご提案させていただきます。
【取り扱うサービス】
「はいチーズ！」は、『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービスです。
インターネット写真販売「はいチーズ！フォト」、保育ICT「はいチーズ！システム」、給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」、アルバム制作「はいチーズ！アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ！ムービー」などさまざまな保育支援サービスを提供しています。
現在では、導入団体数が全国20,000団体を突破し、累計保護者ユーザー数は全国380万人以上となっております。
「はいチーズ！」では、子どもと向き合う時間と心のゆとりを生み出し子どもの笑顔を作り出していきます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
※必須スキル・歓迎スキル・求める人物像は、ポジションによって異なりますが、原則下記スキルは共通して必要としております(一部例外のポジションもございます)。
- 営業経験
- 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 基本的なビジネススキル（メール、電話、名刺交換）
- 問題意識を持ち、自ら提案、推進が出来る方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。
■賃金形態
月給制 ※
固定残業時間/月：35時間を含みます。
超過した場合は追加支給となります。
マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給します。
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回（6月、12月）
■決算賞与
年1回（業績に応じます。）
勤務地
■東京本社
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口徒歩1分
■名古屋
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦一丁目7番34号 HF名古屋錦ビルディング 7F
名古屋市営地下鉄
東山線・鶴舞線「伏見」駅徒歩6分
桜通線「国際センター」駅徒歩5分、「丸の内」駅徒歩8分
■大阪
〒530-0026
大阪府大阪市北区神山町8番1号 梅田辰巳ビル 5F
大阪市営地下鉄谷町線「東梅田駅」から徒歩6分
大阪市営地下鉄御堂筋線「梅田駅」から徒歩8分
阪急電鉄各線「大阪梅田駅」から徒歩8分
阪神電気鉄道本線「大阪梅田駅」から徒歩8分
JR各線「大阪駅」から徒歩12分
■福岡
〒810-0042
福岡県福岡市中央区赤坂一丁目5番22号 赤坂えがしらビル 6F
福岡市地下鉄(空港線)「赤坂駅」徒歩5分
■リモートワーク
原則 出社リモート混合（週3日以上出社必須、週2日リモート可能）
雇用形態
正社員
勤務体系
■労働時間
固定労働時間制
9:00～18:00
休憩1時間
■全社平均残業時間
15時間
試用期間
正社員の場合：あり(3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません。
福利厚生
■休日
・完全土日祝休み
・年間休日126日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・キッズデイ休暇
・ファミリーデイ休暇
・レディース休暇
・特別休暇
■各種手当
・交通費支給（実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで）
・退職金あり
・ランチ代補助
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金
■キャリア支援
・学び3000（書籍購入補助）
・クリエイターツール支援
■子育て・生活・健康支援
・企業主導型保育園提携
・ベビーシッター利用料補助
・Anniversary Photo
・ライフプラン相談窓口
・健康診断
■社会保険
・健康保険
・労災保険
・雇用保険
・厚生年金
■受動喫煙対策
屋内完全禁煙
※施設内喫煙スペースあり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
千株式会社
求人の最終更新日時： 2026/01/29 19:24
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分散型エネルギー社会の実現を目指す企業。マンションへの蓄電池・太陽光発電システムの導入や、エネルギーDX事業を展開。社会課題解決型のサービス提供により、持続可能な社会づくりに貢献。多様な人材の知恵を結集し、難題に挑戦。公正な対応で信頼を獲得し、収益と成長の両立を図る。
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