北海道のコンサルティングの求人情報

弊社の主力事業であるAI受託開発案件の獲得を担当いただきます。 ・展示会やWebサイトからの問い合わせなどからの引き合い案件に対して、迅速に対応し顧客課題を理解した上で営業活動を行う ・必要に応じて課題を掘り下げ、弊社の要件に合致しているか顧客にヒヤリングを行いながら、エンジニアと連携し提案を進めていく。 ・提案内容に沿った契約書の作成や交渉を社内メンバーの協力を得ながら推進し、受注クロージングを進める。 ＜業務内容の変更範囲＞ 雇入時：上記ご参照ください 変更範囲：会社が定める業務

◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/ 【仕事概要】 バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてSaaSシステム導入・DX支援をおこなっていただきます。 最適な仕組みづくりのために、最適なツールと最適なプランの選択から初期設定代行を含む導入支援、導入後の運用定着までの支援が業務範囲です。 【具体的な業務内容】 ・ツール導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討） ・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案 ・組織図、稟議申請フローの整備 ・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ / バクラクシリーズ/ freee / 奉行シリーズ / SmartHR ・チャットワーク / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone ◢◤業務の魅力◢◤ ・ベンダーとしてではなく、外部パートナーとして複数のツールから各社に最適なツールを選択しながらサポートを実施します。 　複数ツールへのキャッチアップが必要ですが、顧客の状況に応じたツールの提案が可能です。 ・導入検討の段階から導入後の運用まで一貫したサポートが可能です。 　業務代行も受注すると導入後の運用についても深く入り込んでサポートすることができます。バックオフィス業務改善のプロジェクト開始から効果測定まで関与できます。 ・将来的にはチームマネージャーとして仕組みづくりや組織づくりに携わることも可能です。 ◢◤会社の魅力◢◤ ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社） ・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。 ・設立2年で売上高430％成長を遂げています。 ◆会社の創業期になり、マネージャー候補としてお迎えします ・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。 ・創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です。 ◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができます ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。 ・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。 ・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ◆個人の成長に向き合います ・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。 ・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。

◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/ 【仕事概要】 バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてSaaS導入・DX支援をおこなっていただきます。 最適な仕組みづくりのために、最適なツールと最適なプランの選択から初期設定代行を含む導入支援、導入後の運用定着までの支援が業務範囲です。 【具体的な業務内容】 ・ツール導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討） ・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案 ・組織図、稟議申請フローの整備 ・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ / バクラクシリーズ/ freee / 奉行シリーズ / SmartHR ・チャットワーク / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone ◢◤業務の魅力◢◤ ・ベンダーとしてではなく、外部パートナーとして複数のツールから各社に最適なツールを選択しながらサポートを実施します。 　複数ツールへのキャッチアップが必要ですが、顧客の状況に応じたツールの提案が可能です。 ・導入検討の段階から導入後の運用まで一貫したサポートが可能です。 　業務代行も受注すると導入後の運用についても深く入り込んでサポートすることができます。バックオフィス業務改善のプロジェクト開始から効果測定まで関与できます。 ・将来的にはチームマネージャーとして仕組みづくりや組織づくりに携わることも可能です。 ◢◤会社の魅力◢◤ ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社） ・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。 ・設立2年で売上高430％成長を遂げています。 ◆会社の創業期になり、マネージャー候補としてお迎えします ・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。 ・創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です。 ◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができます ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。 ・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。 ・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ◆個人の成長に向き合います ・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。 ・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。

【Sasukeにご興味を持っていただいた皆様へ】 当社は、これまでデジタル保険代理店「コのほけん！」の運営を行ってきましたが、2023年より新しく、対面（オンライン面談含む）訪問型保険代理店事業の展開を進めています。人生がより輝くために、限られた時間をどのように使っていくのか、当社には仕事もプライベートも充実させながら働くことのできる環境があります。成長を続けるベンチャー企業だからこそ、一般的な保険会社や保険代理店では得られない体験を創業期のコアメンバーとして、ご提供させていただきます。 〖ライフコンサルタントの仕事について〗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務内容 ①コのほけん！から獲得したお客様や他リーズ（アポイント）への生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）のご提案・アフターサービス ②対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ③金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ※基本的には、「コのほけん！」からお問い合わせいただいたお客様や、その他別でアポイント取れたお客様に対してご提案を行っていただきます。 そのため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です。 ※使用ツール：CRM、Slack、Zoom、GoogleMeet、独自開発のニード喚起ツール 等 ■当ポジションの魅力 ・ 基本給（固定給）+ インセンティブ（毎月支給）※ ・ 約60社の保険商品取扱い ・ リーズ（アポイント）無償提供＆所属等による控除なし ・ 国内トップクラスの保険ベンチャーがが母体、上場を目指す保険代理店 ※給与形態は、フルコミッション制ではありません。 ランクに応じた固定給を支給し（基本的に経費の控除はございません）、加えて毎月インセンティブをお支払いいたします。 ■ライフコンサルタントの働き方 ★ 対面＆オンラインでの提案 →現状オンラインでの比率が高め。移動時間のロスがない分、1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます。 ★スケジュールに合わせて柔軟に対応 ・フレックスタイム制 ・直行直帰でのお客様訪問 ・在宅・リモートワークでの業務も可能 ■コのほけん！について オンラインでお客様自身が複数の保険を比較できる保険プラットフォーム。FPへの相談予約も出来る仕組みで、デジタル×人の両面からお客様の保険選びを後押しするのが、当サービスの特徴。この基盤から獲得したリーズを、各ライフコンサルタントに無償で提供しています（※）。 ◆利用者数月間50万人以上 ◆20代～70代まで幅広いお客様 ◆国内外の主要生損保、少額短期保険まで約60社の商品取り扱い ※その他に、提携企業から得たFP相談案件なども無償で提供します。 〖Sasukeについて〗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Sasukeの特徴:国内トップクラスのInsurTechベンチャー企業 2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。2023年にはアジアを代表するInsurtech（保険×テクノロジー）100社にも選ばれ、累計資金調達額は約20億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。創業以来、保険とデジタルの融合を掲げ、対面でも、オンラインでも、お客様が最適な保険を選ぶことができるサービスを提供しています。現在、生損保・少額短期含め約60社の保険会社と代理店契約を締結しております。 ■Sasukeの強み10選！ ① 保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー ② 資金調達実績（累計約32億円）と安定した経営状況 ③ 高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営 ④ 積極的な広告展開による高い知名度と集客力 ⑤ 当社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供 ⑥ 柔軟な勤務体系（直行直帰可、原則週3日の出社） ⑦ 出社時のアクセスのよさ（東京オフィスは大手町駅直結、東京駅利用可。※各支社駅直結のWeWorkに入居） ⑧ 意思疎通の早さ（Slackでのタイムリーな連絡、CRMによる顧客管理） ⑨ ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場 ⑩ ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進 ▼Mission 「自分に合った保険を、自分で選べる世界を」他業界では当たり前に行える、自分 自身で自分に合った商品を選べる世界を保険においても実現していきます。人は未来の安心のために保険に加入します。自分自身や家族の幸せが続くように。ひとりひとりの人生が違うように、ひとりひとりに適した保険も違うはずです。私たちはデジタル技術を活用し、保険選びをサポートします。 ▼Value 事業も人も、ひとつの共同体として永続的であるためには、「支え合い」「助け合い」の精神が大切です。私たちは保険を扱う企業として「相互扶助」の精神を大切にしつつ、決して馴れ合うことなく、個がイキイキと可能性を発揮できる共同体として、常に社会から必要とされる存在を目指していきます。 ▼Team ・ 20代～30代のメンバー中心に、40代の方、女性の方もご活躍頂いています。 ・ 直販（国内生保・外資系）、代理店（ショップ型・訪問型）、固定給制だったかた、フルコミ制だった型などメンバーのバックグラウンドは様々。お互いに情報交換しながら高め合える環境が用意されています。 ▼Future＆Message 今後も、資金調達を原資とした積極的な認知拡大施策（各種広告出稿、他事業者との提携等）を進めてまいります。弊社プラットフォームは保険に特化したサービスのため、一般的な家計・マネー相談といった保険からは距離のあるリーズと異なり、保険に高い関心を持つお客様で構成されます。こうしたデジタルの集客チャネルとライフコンサルタントとしての専門性を掛け合わせた保険販売チャネル革命に共感してもらえる方をお待ちしております！ 〖社員インタビュー〗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・組織を創る楽しさと挑戦できる環境に魅力を感じて https://sasukefinlab.com/recruit/interview/okabe/ ・顧客起点で成果を追いかける、今が一番成長を実感できる時間 https://sasukefinlab.com/recruit/interview/senba/ ・ファンをつくる営業へ。人生経験が導いた保険コンサルタントの現在地 　https://sasukefinlab.com/recruit/interview/izawa/ 〖その他参考URL〗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用特設サイト 　https://sasukefinlab.com/recruit/life_consultant/ ・社長メッセージ 　https://youtu.be/LYPDGMTj1Fg ・会社説明動画 　https://youtu.be/2s0vpY6_xCc

Sasuke Financial Lab株式会社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。お互いをよりよく知るきっかけとして、選考とは別にカジュアル面談を行っています。 Sasukeが皆さまの求める環境なのか、力を発揮していただける環境なのか、ズレを生まないために、選考ではなく、カジュアルにお話しする場をご用意しています。 まだ応募するか決まっていないが興味があるという方は、ぜひお気軽にお申し込みください。 カジュアル面談のお申込みは、右上の「応募する」ボタンからお願いします！ 面談方法：原則、オンライン 面談時間：10:00～19:00 ※採用状況等によっては、面談をお受けできず、書類選考をご案内する場合もございますので、あらかじめご了承下さい。 \\経験を活かしてもっと活躍できる環境があります// 採用特設サイト：https://sasukefinlab.com/recruit/life_consultant/ ■社長メッセージ：https://youtu.be/LYPDGMTj1Fg ■会社説明動画：https://youtu.be/2s0vpY6_xCc 【各拠点の募集一覧】https://herp.careers/v1/sasukeinc/requisition-groups/200b5edb-24b8-4645-b9d4-91a7a8cfbd5d （ご参考） 【Sasuke Financial Lab株式会社について】 会社説明資料：https://speakerdeck.com/mayuko_nishida/sasuke-financial-lab-hui-she-gai-yao-469b62b9-a9a2-4ca1-9c4e-b006c627fd01 YouTube動画(弊社の事業についてのインタビュー動画)1:46～：https://www.youtube.com/watch?v=pSdYZtJXFS0 【公式HP/サービスサイト】 公式HP：https://sasukefinlab.com/ コのほけん！：https://konohoken.com/ 【採用/メンバーについて】 CEO松井の自己紹介note： https://note.com/sasuke_matsui/n/nae806f4e3b25 社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織を創る楽しさと挑戦できる環境に魅力を感じて https://sasukefinlab.com/recruit/interview/okabe/ 顧客起点で成果を追いかける、今が一番成長を実感できる時間 https://sasukefinlab.com/recruit/interview/senba/ ファンをつくる営業へ。人生経験が導いた保険コンサルタントの現在地 https://sasukefinlab.com/recruit/interview/izawa/ ◢◤コのほけん！について◢◤ オンラインでお客様自身が複数の保険を比較できる保険プラットフォームです。FPへの相談も予約できる仕組みで、デジタル×人の両面から保険選びを後押しするのが、当サービスの特徴。この基盤から獲得したリーズを、各ライフコンサルタントに無償で提供しています（※）。 ◆利用者数月間50万人以上 ◆20代～70代まで幅広いお客様 ◆国内外の主要生損保、少額短期保険まで約60社の商品取り扱い ※他に提携企業から得たFP相談案件なども無償で提供します。 ◢◤ライフコンサルタントの働き方◢◤ ▼対面＆オンラインでの提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現状オンラインでの比率が高め。移動時間のロスがない分、1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます。 ▼スケジュールに合わせて柔軟に対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を導入しているほか、直行直帰でのお客様訪問や、在宅・リモートワークでの業務も可能です。 【仕事概要】※フルコミッション制ではありません ■ 生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス ■ 対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ■ 金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 【当ポジションの特徴】 ■基本給（固定給）+ インセンティブの安定収入で頑張りが毎月反映させる給与体系 ■面談の無償提供＆所属等による控除なし ■約60社の保険商品取扱い ■国内トップクラスの保険ベンチャーがが母体、上場を目指す保険代理店 【当社の特徴】 ◢◤国内トップクラスの保険ベンチャー企業◢◤ 2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。2023年にはアジアを代表するInsurtech（保険×テクノロジー）100社にも選ばれ、累計資金調達額は約20億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。創業以来、保険とデジタルの融合を掲げ、対面でも、オンラインでも、お客様が最適な保険を選ぶことができるサービスを提供しています。2023年10月現在、生損保・少額短期含め46社の保険会社と代理店契約を締結しております。 ◢◤基本給（固定給）+ インセンティブの保険代理店業務◢◤ 2023年から、対面（オンライン面談含む）訪問型保険代理店事業の展開を進めています。人生がより輝くために、限られた時間をどのように使っていくのか、当社には仕事もプライベートも充実させながら働くことのできる環境があります。成長を続けるベンチャー企業だからこそ、一般的な保険会社や保険代理店では得られない体験を創業期のコアメンバーとして、ご提供させていただきます。給与形態は、いわゆるフルコミッション制（最低時給から10万円前後の経費が控除される代わりに、7割〜8割の手数料が得られる）ではありません。ランクに応じた固定給を支給し（基本的に経費の控除はございません）、加えてインセンティブをお支払いいたします。 ◢◤日本有数の集客チャネルと知名度◢◤ 月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォームです。コンサルタントやプランナーとして既に安定したビジネス基盤を作られている方に加え、この基盤から発生する面談アポイント（リーズ）を会社が一定数を用意します（リーズに対する費用は発生しません）、そのため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です。今後も、資金調達を原資とした積極的な認知拡大施策（各種広告出稿、他事業者との提携等）を進めてまいります。弊社プラットフォームは保険に特化したサービスのため、一般的な家計・マネー相談といった保険からは距離のあるリーズと異なり、保険に高い関心を持つお客様で構成されます。こうしたデジタルの集客チャネルとライフコンサルタントとしての専門性を掛け合わせた保険販売チャネル革命に共感してもらえる方をお待ちしております。 【ここが違う！当社が選ばれる理由10選】 ① 保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー ② 資金調達実績（累計約20億円）と安定した経営状況 ③ 高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営 ④ 積極的な広告展開による高い知名度と集客力 ⑤ 当社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供 ⑥ 柔軟な勤務体系（直行直帰可、原則週3日の出社） ⑦ 出社時のアクセスのよさ（オフィスは大手町駅直結、東京駅利用可。※今後、地方支社展開予定） ⑧ 意思疎通の早さ（Slackでのタイムリーな連絡、Salesforceによる顧客管理） ⑨ ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場 ⑩ ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進

【仕事内容】 ふるさと納税のページ制作とサイト運営（楽天ふるさと納税、ふるなび等）、生産者への取材や提案をご担当いただきます。 具体的には ・事業者様への企画提案（新規返礼品や運用方針などについて） ・ふるさと納税サイト用画像（サムネ・LP）のデザイン、制作 ・ふるさと納税の返礼品の事業者様へ取材 ・自治体への進捗報告、今後に向けての打ち合わせ ・制作部内の他チームや営業担当との打ち合わせ この仕事の特徴は、全ての生産者に直接取材することで、商品の特性や生産者の想いなどをページ制作にいかせること。 業務割合は担当する自治体や時期によって違いはありますが、＜ページ制作業務 4割／画像作成業務 2割／取材 1割／その他（提案訪問、在庫調整、メルマガ作成など） 3割＞ほどです。 制作業務だけでなく扱う商品や自治体に深く関わっていきたい方が活躍できます。 仕事は数名のチームで２～３程度の自治体を担当します。 入社後、丁寧な指導がありますので、ふるさと納税の知識がない方も心配いりません。 【募集背景】 今期過去最高売上を更新見込み！ 業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指すための募集です! 【LR株式会社とは】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【アピールポイント】 ・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価 └ 人事ツール（ Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。 ・平均離職率13%

WEBデザイナー経験のない方向けの求人です。 【仕事内容】 ふるさと納税のページ制作とサイト運営（楽天ふるさと納税、ふるなび等）、生産者への取材や提案をご担当いただきます。 具体的には ・ふるさと納税サイト用画像（サムネ・LP）のデザイン、制作 ・ふるさと納税の返礼品の事業者様へ取材 ・自治体への進捗報告、今後に向けての打ち合わせ ・制作部内の他チームや営業担当との打ち合わせ 制作や取材のお仕事に慣れてきたら、新規返礼品の企画提案や事業者様のコンサルティングのお仕事もお任せします。 数名のチームで２～３程度の自治体を担当します。入社後、丁寧な指導がありますので、WEB制作やふるさと納税の知識がない方も心配いりません。先輩から仕事の進め方を学び、自主的に行動できる方を歓迎します！ 【募集背景】 今期過去最高売上を更新見込み！ 業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指すための募集です! 【営業所勤務までの仕事の進め方】 入社後は、本社や他営業所にて研修を実施。 ※期間3か月～半年程度を想定 丁寧な指導がありますので、ふるさと納税の知識がない方も心配いりません。 （研修時のホテル、交通費などは全額会社負担） ↓ 拠点に戻り、営業所での業務をスタートします。 チャットやZoomを使って他営業所との社員ともいつでも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境なので安心です。 【LR株式会社とは】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【アピールポイント】 ・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価 └ 人事ツール（ Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。 ・平均離職率13%

当社は、新規事業開発に特化したイノベーション支援を提供し、これまで延べ4,000社以上との取引、20,000以上の新規事業創出を支援してきました。国内でも「日本におけるシェアNo.1の新規事業コンサルティングファーム」のポジションを確立しています。 今回募集したいのは、コンサルティングだけでなく、自ら事業を創り上げる「ベンチャーアーキテクト」のポジションです。 所属となるEI（エッジインキュベーション事業部）は、新規事業支援と並行して、自社発事業や協業事業を連続的に創出するミッションを担っています。 これまでにも、 ・大手ポイント基盤提供会社、球団、化学メーカー等大企業との共同事業やJV設立 ・生成AI特化子会社との連携による新規事業開発 ・SaaSや生成AIを活用した新サービスの企画・立ち上げ ・国内外スタートアップとの協業・ライセンシング など、業界・領域を越えた事業創出を推進してきました。 コンサルティング以外にも多様な事業創出手法により、10以上の新規事業を立ち上げ・推進しております。 この環境では、 コンサル出身の方：机上の戦略に留まらず、事業オーナーとしての実行責任を経験 事業会社出身の方：1社にとどまらず、複数業界・複数事業の立ち上げ経験を獲得 という両方のキャリア価値を同時に高めることが可能です。 当事業部の新たな事業創出コンサルティングの推進を経営幹部として牽引する、マネージャー〜責任者レイヤーを担っていただきます。 コンサルティングメニューにおいては、生成AIと独自スタートアップDBを用いたアイデア創出ソリューションを提供しています。 また、コンサルティングにとどまらない、大手ポイント基盤提供会社、球団、化学メーカー等大企業アセットを活用した事業開発の打席なども用意しております。 ▼エッジインキュベーション事業部について部長インタビュー記事 〜事業家を志すあなたへ――“事業をつくり続ける”エッジインキュベーション事業部という選択肢〜 https://relic.co.jp/recruit/project/60718/ 【主な業務内容】 （1）新規コンサルティングメニューの企画・設計 　- グローバルスタートアップデータベースを活用したコンサルティング手法の開発 　- 生成AIを組み合わせた効率的な事業創出プロセスの構築 　- クライアント向けサービス設計と提案資料作成 （2）事業創出 　- バイブコーディングを主軸とした、生成AI特化子会社との連携による新規事業開発 　- 大手ポイント基盤提供会社、球団、化学メーカー等大企業アセットを活用した共同事業やJV設立 　- Relic HD注力領域における戦略的な事業立ち上げ （3）事業拡大・組織構築 　- サービスの本格展開に向けた戦略立案 　- チームメンバーの採用・育成 　- 新たなサービスラインの企画・開発

▍Co-WARC事業部とは スタートアップ、ベンチャー企業を中心とした成長企業に対し、経営課題の解決から、経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援等、あらゆる領域をオーダーメイドで支援しています。 従来型のコンサルティングではなく、クライアントと協働しながら伴走型で課題解決を行い、さらにノウハウ・仕組みをアセットとしてクライアントに残していく、WARCならではのサービスを提供しています。 ▍主な役割 ・クライアントサービスの提供（下記参照） ・プロジェクトマネジメント 　　∟業務委託メンバーも含むチームの管理・育成・品質コントロール ・営業活動 　　∟顧客課題のヒアリング・提案、リレーション構築 ・社内活動 　　∟営業企画／業務改善／ナレッジ共有／採用支援 など WARC自体がベンチャー企業のため、社内の事業開発や組織づくりにも関われます。 “支援する側”だけでなく“自らも創る側”として、リアルな経営経験を積むことができます。 ▍具体的な支援内容 クライアントのフェーズや課題に応じて、様々な領域に携わることが可能です。 経験や希望に応じてアサインいたします。 ・IPO準備支援（内部統制の導入・開示資料作成・監査対応など） ・業務フロー構築・改善（経理・財務領域の効率化） ・月次・四半期・年次決算業務の早期化支援 ・財務デューデリジェンス（M&A時の財務調査） ・株価算定（バリュエーション業務） ・PMI（経営統合）に伴う業務設計・体制整備 ・事業計画の策定支援、経営管理体制の整備など ※支援はすべて「伴走型・実行支援」が基本スタイルです。クライアントの中に入り込み、成果が出るまで寄り添います。 ※3～6か月程度のプロジェクトが多く、4～5名程度でチームを組み担当していきます。 使用ツール例：Salesforce、Slack、その他クライアント指定サービス ▍組織体制 配属予定事業部：36名（30代中心、公認会計士25名、監査法人出身多数在籍） 配属予定チーム：4-5名（担当いただくPJにより人数は変わります） ▍ポジションの魅力 １、“ありがとう”が直接届く、価値実感のある支援スタイル 　単なるチェック業務ではなく、成長企業のリアルな悩みに寄り添い、課題解決から実行まで伴走。支援の成果が目に見え、経営陣や現場から感謝の声をいただく機会も多く、ダイレクトな手応えを感じられます。 ２、監査経験をベースに、経営支援の専門性を拡張できる 　IPO支援、M&A、PMI、業務改善、開示資料作成、事業計画策定など──「監査のその先」を担う領域で、実務力と経営視点を身につけることができます。将来CFOや経営企画として活躍するための地力を育てる環境です。 ３、柔軟な働き方と専門性の両立が可能な職場 　フルリモート相談可・フレックス制度あり・残業もコントロール可能な体制で、キャリアアップとライフバランスを両立できます。年収はスキルに応じて柔軟に決定されるため、「年収を維持したまま環境を変えたい」という方にもフィットします。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

▍Co-WARC事業部とは スタートアップ、ベンチャー企業を中心とした成長企業に対し、経営課題の解決から、経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援等、あらゆる領域をオーダーメイドで支援しています。 従来型のコンサルティングではなく、クライアントと協働しながら伴走型で課題解決を行い、さらにノウハウ・仕組みをアセットとしてクライアントに残していく、WARCならではのサービスを提供しています。 ▍主な支援内容 ・IPO準備支援（内部統制、開示書類作成、監査対応など） ・月次・四半期・年次決算業務の支援 ・経理・財務業務の業務設計／改善 ・M&A関連支援（DD、バリュエーション、PMI） ・経営管理体制の構築（モニタリング指標・会議体整備など） ・事業計画策定や経営会議の設計 など ※スキル・希望・適性に応じてアサインされます。 3～6か月程度のプロジェクトが多く、4～5名程度でチームを組み担当していきます。 使用ツール例：Salesforce、Slack、その他クライアント指定サービス ▍組織体制 配属予定事業部：36名（30代中心、公認会計士25名、監査法人出身多数在籍） 配属予定チーム：4-5名（担当いただくPJにより人数は変わります） ▍ポジションの魅力 １、「監査経験を“経営支援スキル”へ昇華できる」環境 IPOやM&A、PMIなど幅広い案件に携わることで、これまでの監査経験を活かしながら、経営企画や管理体制構築といった未経験領域にも挑戦できます。 ２、「事業に強い会計士」へのキャリアアップ クライアントの経営課題に深く入り込み、意思決定や組織設計に関与できるため、数字を見るだけでなく「数字を使って経営を動かす力」が身につきます。将来、CFOや事業責任者として活躍したい方にも最適です。 ３、ベンチャー経営のリアルを社内プロジェクトで体感 WARC社内の新規事業や業務改善プロジェクトにも参画可能。事業立ち上げフェーズや組織づくりの実践機会があり、事業会社目線でのスキルも磨けます。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

▼Zhieniusについて Zhieniusは「可能性を創造し、広げ続け、豊かな社会をつくる。」をMissionに掲げ、 世の中のありとあらゆる人、組織、企業、社会の課題や理想を「可能性」にローカライズし、 HRを中心とした3つの事業を通じて、世の中の「働く」の変革をリードできる会社を目指しています。 ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/zhienius/corporate-recruit-introduction ▼募集ポジション 企業の組織、人事、採用の課題に対して、適切な組織・人事・採用施策の立案・導入 を支援するポジションです。 HR領域のサービスをエンドツーエンドでコンサルタントが担当しており、 HR業界では新しい組織体制でチーム構成しております。 ここから事業も組織も大きく成長させていくために採用を行なっています。 HR領域全てのプロフェッショナルとして、ご自身のスキル、経験を身につけたい、 HRの新しい組織作りにチャレンジしたいという方のご応募をお待ちしております。 ▼業務内容 - 組織設計、人事・採用戦略策定 - 人事・評価制度設計 - 組織・人材開発 - コーポレートブランディング設計 - タレントアクイジション（ソーシングの戦略立案） - 採用Ops設計 - HRツールのソリューション提案 ▼チーム体制 コンサルタント　1名 インサイドセールス　1名 BtoBマーケター　1名 ※PJTによってはコンサルタントスタッフがアサインされます 今回は更にチームを拡大すべく、全ポジション、メンバーを募集します。

### 募集背景 * 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 * 現在では利用ユーザー数は1100万人以上、導入事業者数は18万社以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。 * 今回募集するのは、タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。▼「人々の豊かな時間に直結する「働く」の選択肢を広げる」▼女性リーダーのロールモデルを目指して。顧客の課題解決に寄り添い、タイミーのファンを増やす * [https://note.timee.co.jp/n/n802e7f0aabc0](https://note.timee.co.jp/n/n802e7f0aabc0) * [https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/8c83on4/](https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/8c83on4/) * 参考記事）

動画マーケティング×DX推進を活用したソリューション営業 企業の「集客」と「採用」という二大課題を、動画を活用して解決に導く営業ポジションです。 マーケティングから契約までを一気通貫で担い、経営者の課題に向き合う実践的な営業力を養うことができます。 【顧客と商材の特徴】 ターゲットは、従業員10名以下の中小企業や個人事業主が中心。 建築、美容、福祉、士業など、業界を問わず幅広い企業が対象です。 企業が慢性的に抱える共通課題「集客・求人」に対して、動画を使った提案型のソリューション営業を行います。 【仕事の流れ】 ▼マーケティング（市場選定・ターゲティング） 市場のトレンドや業界ごとの特性を捉えながら、ニーズの高い業界・企業を見極めていきます。 "すべての企業が顧客になり得る"という点が、この仕事の醍醐味です。 ▼インサイドセールス（アポ獲得） 経営者に直接アプローチし、商談のアポイントを獲得します。 どの業界でも通用する提案力と、課題を見抜く力が磨かれていきます。 ▼フィールドセールス（対面・オンライン商談） 商談の相手は基本的に企業の経営者（社長）です。 課題を丁寧にヒアリングし、動画を活用した具体的な解決策を提案します。 ▼契約・引き継ぎ 契約が成立した後は、社内の制作チームに提案内容を共有し、納品とフォローに引き継ぎます。

【業務概要】 クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について 外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ■転職希望者について 高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ＜仕事の流れ／例＞ ▼クライアントとの求人要件定義 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。 ▼候補者サーチ 当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者との面談 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼クライアント企業への候補者紹介 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。 【事業領域（事業部門）について】 当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。 ※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。 ※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。 ※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。 ＜事業領域の一覧＞ ①デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当） ②ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当） ③サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当） ④製造業・建築領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当） ⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当) ⑥管理部門領域(業種横断で、経理･財務・人事・総務･法務などの管理部門の職種を専門的に担当） ⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当) ■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております note：https://note.com/jac_mid_hr 採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/ Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/ Instagram：https://www.instagram.com/jac.recruitment_recruit/

## 事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数 1,190万人 ※2025年7月時点 ・導入事業者数 200,000社 ※2025年7月時点 ・導入事業所数 392,000万拠点 ※2025年7月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 採用特設LP <https://corp.timee.co.jp/special-recruit/> 会社説明動画 <https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg> ### 募集背景 * 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 * 現在では利用ユーザー数は1,190万人以上、導入事業者数は20万社以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。 * 今回募集するのは、タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。▼「人々の豊かな時間に直結する「働く」の選択肢を広げる」▼女性リーダーのロールモデルを目指して。顧客の課題解決に寄り添い、タイミーのファンを増やす * <https://note.timee.co.jp/n/n802e7f0aabc0> * <https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/8c83on4/> * 参考記事） ### ミッション * カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 * タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。 * また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。 ### 役割 * 既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） * 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 * 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ### 具体的な業務内容 * 担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング * 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 * 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど * 受注獲得後の導入支援 * 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング * 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション * 継続利用のための定期的なコンタクト * 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 * 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 * 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 * 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ### 配属部署 _SMB領域_ ・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 ・主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ### やりがい・魅力 * モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。 * 既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。 * 組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。（管理職の平均年齢は32.5歳） * 日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 * 平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。（営業組織については9:30-15:30はコアタイム） * お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。（それぞれの働き方に合わせたワークスタイル制度を導入中）" ### 必須要件 * 成果・ご実績を残されている方 * 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 * 法人営業のご経験（2年以上） * 免許保有（普通自動車運転免許） ### 歓迎要件 * 無形商材の営業経験 * 飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験 * ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験 * 普通自動車免許の所持（商談時に自動車を利用する可能性あり） ### 求める人物像 * 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 * 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 * 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 * 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方 ### 参考資料 * [挫折を乗り越えた26歳営業部長がつくる！東京本社 営業組織の裏側を突撃](https://www.wantedly.com/companies/Timee/post%5Farticles/530591) * [「プロであるために考え続けるチームに」戦略設計と組織づくりを同時進行した営業マネージャーの1年](https://note.timee.co.jp/n/n647e3bc467da) * [オウンドメディア「タイミーラボ」](https://lab.timee.co.jp/) * [公式note](https://note.timee.co.jp/)

## 事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数 1,190万人 ※2025年7月時点 ・導入事業者数 200,000社 ※2025年7月時点 ・導入事業所数 392,000万拠点 ※2025年7月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 採用特設LP <https://corp.timee.co.jp/special-recruit/> 会社説明動画 <https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg> ## 募集背景 現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでもさまざまな業界へのタイミー新規導入は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なミッションになっています。 当社サービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界/業種）を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫での事業開発を担っていただける方を募集することになりました。 ミッション実現のためクライアントごとに抱える課題にさらに深く向き合い、課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち、取り組んでくださる方を求めています。 ## 仕事内容 * マーケティング組織やインサイドセールスからトスアップされた商談の実行 * 担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング * 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 * 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど * 受注獲得後の導入支援 * 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング * 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション * 継続利用のための定期的なコンタクト * 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 * 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 * 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 * 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ### 主な業務内容 * 新規クライアントの獲得（アポイントはインサイドセールスが獲得） * 受注後、初回掲載までのフォロー * ヒアリングによる課題の特定 * 利用の拡大に向けた提案資料の作成 * 大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート * 担当者とのリレーション構築、提案 * 決裁者へのプレゼンテーション ### ポジションの魅力 * 強いプロダクトを武器に、まだ見ぬ市場/業界を自ら切り開いていく醍醐味があります * セールスやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、一気通貫で幅広な役割を担うことができます * 拡大フェーズの段階なので10⇨100を経験することができます ## 必要要件 * 法人営業経験(3年以上) * 運転免許 ## 歓迎要件 * 無形商材のご経験 * 人材/広告/IT/金融などのご経験 * 介護領域の知見 ## 求める人物像 * 既存のやり方に囚われず、顧客の課題解決を広く考え、早く動くことができる方 * 自律的/能動的/主体的に行動でき、担当領域の当事者としての気概とコミットメントを持って取り組んでいただける方 * セールスやカスタマーサクセス等の機能役割にとどまらず、幅広く経験とスキルを身に着けてビジネスパーソンとしての引き出しを増やしたい方 ### 参考記事 [介護から、日本を変える。 -タイミーのカスタマーサクセスでの社会貢献と未来想像-](https://note.timee.co.jp/n/n76df42ea6405)

### _MISSION│テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる_ 私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。 そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。 テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。 私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。 そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。 _＼[スマートキャンプ会社説明資料](https://speakerdeck.com/smartcamp/companydeck)／_ ### SaaSプラットフォーマーとしての事業領域 _スマートキャンプは【SaaSの社会普及】こそが労働生産性を飛躍させる鍵だと考えています。_ _人が本当に価値を感じることに時間を使える社会の実現を目指し、事業を展開しています。_ > _事業一覧_ > > _●BOXIL_ > > ┗国内最大級のSaaS比較メディア事業（[URL](https://boxil.jp/)） > > _●BOXIL EXPO_ > > ┗オンライン・オフラインのSaaS展示会事業（[URL](https://event-page.jp/boxil%5Fexpo#about)） > > _●BALES_ > > ┗SaaS企業のインサイドセールス組織のコンサル・アウトソーシング事業（[URL](https://bales.smartcamp.co.jp/)） > > _●BALES CLOUD_ > > ┗インサイドセールス組織向けセールスエンゲージメントツール事業（[URL](https://balescloud.jp/)） > > _●ADXL_ > > ┗SaaS企業特化型デジタルエージェンシー事業（[URL](https://smartcamp.co.jp/adxl)） > > _●BizHint_ > > ┗経営者・決済者向けビジネスメディア（[URL](https://bizhint.jp/)） _[『SaaS業界レポート2024』](https://lp.boxil.jp/saasreport/2024?gad%5Fsource=1&gclid=CjwKCAiAxqC6BhBcEiwAlXp455jD%5FysesQZY8-Q9YkXuelp-3jA1gVIL0oD9J1k8wPyK0IlGDlTjyRoCj7kQAvD%5FBwE)_ ### _数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中_ スマートキャンプは2014年に創業しました。 2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、その後の5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長してきました。 2023年1月には[IPO（上場）を目指すことを正式に発表](https://note.com/smartcamp%5Ftent/n/nc9ad8887a5af)しました。 他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。 そして2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。 三菱商事グループのネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。 （参考記事：[マネーフォワードグループ卒業のご報告と、これからの成長へ向けて](https://note.com/smartcamp%5Ftent/n/n9b6589ba490b)） ### _自由かつ効率的な働き方を追求_ MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。 ・社員平均年齢：33.0歳 ・月の平均残業時間：11.32時間(2023年12月～2024年11月の年間実績) ・有給消化率：約75％(年間データで概算) ・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。 ・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時） > _募集背景_ _BALESの事業拡大に伴い、コンサルタント職を募集します！_ BALESは、インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで _200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援_ してきました。 ▼支援させて頂いた企業様は以下でご確認頂けます <https://bales.smartcamp.co.jp/> また、国内のインサイドセールスを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 * 国内・世界のトレンドを発信する『[インサイドセールス業界レポート](https://lp.boxil.jp/bales/insidesales%5Freport/2023-2024/press?utm%5Fsource=google&utm%5Fmedium=cpc&utm%5Fcampaign=dsa%5Fmag%5Fkw&gad%5Fsource=1&gclid=Cj0KCQjwhb60BhClARIsABGGtw-eN%5Fx-fBaLgq%5FKtGlBBM%5FmG2FAxZKkjS5hFM6036x9um1voLARa0MaAp8gEALw%5FwcB)』の発行 * 業界内の優れた個人を称賛する『[インサイドセールスアワード](https://bales.smartcamp.co.jp/insidesales-award/2024)』の開催 * 業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『[インサイドセールスカンファレンス](https://bales.smartcamp.co.jp/insidesales-conference/2024)』の開催 * COO阿部の著書『[最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000201.000012765.html)』の発行 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、１→１０への事業拡大・組織拡大に向けて、プレイングリーダーの役割を担って頂ける方を募集しています。 インサイドセールス案件のコンサルタントとして、クライアント企業様の成果創出に向けたコンサルタント業務を担って頂きながら、メンバーマネジメントや組織作りを担って頂く非常に重要なポジションです。 これまでの営業経験＋チームマネジメント経験を活かして、「プレイヤーとして自身も営業として活躍しながらスピード感のある環境でメンバーマネジメントや育成をしていきたい」「新しいアイディアにわくわくする・成果を出し続ける組織作りを経験したい」というチャレンジングな環境を求めている方のご応募をお待ちしております！ > _仕事概要_ インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。 クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。 _【具体的な仕事内容】_ ・プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導 ・案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定 ・クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認 ・定例資料や報告書の作成、提出 ・インサイドセールスマネージャーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化 ・継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理 ・インサイドセールスマネージャーの育成・マネジメント ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 > _ポジションの特徴_ * BALESのコンサルタントとして、IT/SaaSのリーディングカンパニーの営業支援に携わることができます * 導入事例：[ラクスル株式会社様](https://bales.smartcamp.co.jp/bales-outsourcing/case/detail/casestudies-20)、[株式会社リンクアンドモチベーション様](https://bales.smartcamp.co.jp/bales-outsourcing/case/detail/casestudies-9)、[ワークスモバイルジャパン株式会社様](https://bales.smartcamp.co.jp/bales-outsourcing/case/detail/casestudies-8)、など * テックを活用した営業活動を推進しています * 弊社インサイドセールスSaaS『BALES CLOUD』を活用した営業活動の自動化・効率化 * 弊社エンジニア組織とタッグを組んだ営業活動の非効率削減プロジェクト など * 幅広いキャリアパスを描くことができます * 急速な事業拡大が進む中でマネジメント職へのキャリアパスや、新設部門へのキャリアパス、経営企画など他部門へのキャリアパス等、ご活躍に応じて様々なキャリアパスを描くことができます > _募集要件_ _【必須要件】_ ・法人営業経験（無形商材） ・売上、KGI/KPI等の数値進捗管理経験 ・企画書、提案資料の作成経験 ・チームマネジメント経験 _【歓迎要件】_ ・コンサルティング業務経験 ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 _【求める人物像】_ ・弊社のビジョン／ミッション／バリューに強く共感いただき、一緒に組織を作りたいと考えている方 ・インサイドセールスのスペシャリストとして、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方 ・目標、数値に対する達成意欲が強く、周囲の期待を超えていくことが好きな方 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 > _BALES BPOカンパニー採用サイト_ ●事業紹介や各拠点情報なども記載しています！ ～準備中～ > _コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】_ * 【特別対談】インサイドセールスの最前線を見てきた2人が語る！業界NO.1を目指すスマートキャンプでインサイドセールスを経験する"意義"とは？ <https://note.com/smartcamp%5Ftent/n/n7ffa01105c66> * 大阪で一番のインサイドセールス組織を目指して。スマートキャンプの新拠点を設立します <https://note.com/smartcamp%5Ftent/n/ne03a0a5f46bd>

### 募集背景 弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルの運営マネジメントを担うスタッフ（Operation Executive Support）を増員します。ホテルの運営マネージャーであるOperation Executive（スーパーバイザー）と共に仕事をしていただきます。弊社は2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。 ### 仕事内容 「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「fav HAKODATE」（函館市）の運営・管理をお任せします。 fav HAKODATE <https://fav-hotels.com/hotels/hakodate/> 当社では省人化を実現するために、現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており、ホテル運営スタッフは、より接客や施設運営に特化した役割を担っています。 ＝お任せする役割・業務＝ ◎役割：現場を動かす主力として、「日々の安定運営」を担う ◎現場シフト参加：月14日程度シフトIN（原則施設で勤務、OFIC月8日程度） ◎意思決定領域：会社方針を現場に落とし込み、デイリーやウィークリー業務内容の決定や更新を行う。発注等の承認を行う。シフトの作成、承認を行う。 ◎本社との連携：本社との窓口ではなく、Operation Executive（以下OE）から共有された内容を現場で実行・伝達 ◎社外との関係性：BM会社や納品業者等とのコミュニケーション、すでに関係のある会社とのリレーションメイン ◎業績管理：日次の進捗やレビューを見ながら運営改善案を現場視点でOEに提出 ◎スタッフマネジメント：OJTや勤務シフトの調整・スタッフ定着フォローを現場中心に担当 ◎トラブル・緊急対応：通常のクレーム・対応の一時窓口／OE不在時は全体代行可能 ◎戦略・企画関与：マニュアル作成など、オペレーションへの具体化を担う ＝具体的な仕事内容＝ ◎客室プランなどの企画 季節や地域イベントなどに合わせてや売上の先を見通して足りない部分を補うために発案します！ ※企画例：隅田川の花火大会に合わせて花火プラン ◎施設や備品の管理（業者とのやり取りなど） ◎チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◎予約・売上・資産の管理 ∟目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認 ∟原価調整も行います！ ◎スタッフの研修・サポート ◎オーナー様への報告・提案 ∟「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ∟口コミなどを見てホテルの改善点を見つけて改善策の考案（朝食のメニューは何にするか、アメニティは何を置くかなど） ∟毎月1回売上報告をメールやチャットで行います。（イレギュラーが発生した場合は都度報告します） ◎レストランの配膳など ◎ホテルに併設しているカフェでの業務、お会計、接客 ∟コーヒーを入れる業務もありますが、コーヒーメーカーを使用しますのでスキルなどは必要ありません。 ### 入社メリット ・施設の運営実績というリアルな数字を見て分析するできること ・DX化のためにシステムやツールを導入することで接客以外のスキルが身につくこと ・実力ややる気次第でOEやそれ以外のポジションを目指せる会社の環境であること ### 必須スキル ・顧客折衝経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ＝求められるコミュニケーションについて＝ 施設のメンバー、社外取引先、本社のバックオフィスメンバー、親会社などステークホルダーは多岐にわたります。わからないことをわかる方に確認してスタックさせないようなコミュニケーションラリーができることが必要です。 ### 歓迎スキル ・BtoBビジネスでのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） ・非効率を見極めて合理的な判断を下せる方 ・プロジェクトリーダー経験 ・プロジェクトワーク経験 ・ホテル勤務経験 ・ホテル/飲食店責任者経験 ・外国語力 カフェでアルバイト経験がある方、語学力を生かした仕事がしたい方や学びたい方、歓迎です。 第２新卒の方も歓迎いたします。 ### 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く

ピースミール・テクノロジーでは、顧客が本当に必要としている公共DXを実現するため、発注側支援という立ち位置で事業を展開しています。大規模な地方公共団体を中心としたシステム刷新や公共DX案件のプロジェクト管理やPMOとして関わることができ、メンバーそれぞれが大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。国策としてのDX政策を背景として事業拡大フェーズにあり、会社のコアとなる優秀な人材を求めています。 # 仕事内容 自治体のお客様を対象に、複数システムを同時開発するためマルチベンダープロジェクトの発注側のPMOとして、大規模システム開発を行う発注側のプロジェクト管理者としてQCD管理を行います。また、プロジェクト計画、成果物等のチェックや課題・リスクについての検討を行い、経営層への報告を支援します。顧客業務部門、情報システム部門、開発業者及び運用保守業者とやり取りして業務を遂行します。 時には、自治体に導入する全ての業務システムのアーキテクチャの方式設計やシステム全体の機能配置についての検討、全ての業務システムの品質基準の検討・策定などの業務を行うこともあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 ### プロジェクト管理系作業の業務内容例 * 発注側プロジェクト計画書作成 * 管理プロセス・ルール策定 * ベンダー進捗管理 * 経営層報告書作成 ### QCD管理作業の業務内容例 * ベンダー成果物のレビュー * 顧客課題・リスクの解決 * 会議ファシリテーション * 受入テスト計画・シナリオ作成 ### 入社後のアサイン想定プロジェクト * デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に関わる案件 * 官公庁、自治体等の業務システム改修に関わる案件 * 官公庁、自治体等における複数の業務システム移行のPMOに関わる案件 * 官公庁、自治体等のアーキテクチャ方式設計、機能配置検討、品質管理基準検討に関わる案件 ### 案件事例 * 基幹系システムの自治体標準化対応におけるPMO業務 * 新財務会計システム構築におけるプロジェクト管理委託 * 総合情報処理システム構築のPMO業務 * 電子決裁システム構築のPMO業務 # 求める人物像 * 公共サービスの効率化および質の向上、サービスとコストの適正化を推進する業務を通じて、市民（社会）に貢献したいと考えている方 * 多様なプロジェクトのPMやPMOを経験してみたい方 ### 経験業種 * SIerにてプロジェクトマネージャー／PMO経験者 * SIerにてシステムエンジニア経験者 * コンサルティング会社にてPMコンサルタント／発注側PMO経験者 ### 必須要件 * 業務系システム開発のプロジェクト管理者及びPMOの経験 * プロジェクト計画書作成経験 ### 歓迎要件 * 自治体への業務系システム開発に携わった経験件（ただし50歳以上は必須条件） * PMP、IPAプロジェクトマネージャー資格 * テスト計画書、移行計画書作成経験 * 顧客との折衝経験 # 身につくスキル・仕事のやりがい * 課題に対してお客様と一緒に解決策を検討することで、顧客視点での課題のとらえ方や解決のプロセスをご経験頂けます。 * お客様の上位層へダイレクトに提案できるため、ご自身がプロジェクトを主導することができます。 * プロジェクト計画検討、課題・リスク検討、顧客体制も含めた打ち合わせでのファシリテートなど様々なシーンで、他の社員や会社のノウハウを活用し、プロジェクト運営のスキルを向上することができます。 * プロジェクト管理支援、ワーキンググループや説明会の主催、移行支援など、これまでピースミール・テクノロジーが公共のお客様に対して提供してきたノウハウを活かしたプロジェクトとなります。

ピースミール・テクノロジーでは、顧客が本当に必要としている公共DXを実現するため、発注側支援という立ち位置で事業を展開しています。大規模な地方公共団体を中心としたシステム刷新や公共DX案件のプロジェクト管理やPMOとして関わることができ、メンバーそれぞれが大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。国策としてのDX政策を背景として事業拡大フェーズにあり、会社のコアとなる優秀な人材を求めています。 # 仕事内容 自治体のお客様を対象に、複数システムを同時開発するためマルチベンダープロジェクトの発注側のPMOとして、大規模システム開発を行う発注側のプロジェクト管理者としてQCD管理を行います。また、プロジェクト計画、成果物等のチェックや課題・リスクについての検討を行い、経営層への報告を支援します。顧客業務部門、情報システム部門、開発業者及び運用保守業者とやり取りして業務を遂行します。 時には、自治体に導入する全ての業務システムのアーキテクチャの方式設計やシステム全体の機能配置についての検討、全ての業務システムの品質基準の検討・策定などの業務を行うこともあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 ### プロジェクト管理系作業の業務内容例 * 発注側プロジェクト計画書作成 * 管理プロセス・ルール策定 * ベンダー進捗管理 * 経営層報告書作成 ### QCD管理作業の業務内容例 * ベンダー成果物のレビュー * 顧客課題・リスクの解決 * 会議ファシリテーション * 受入テスト計画・シナリオ作成 ### 入社後のアサイン想定プロジェクト * デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に関わる案件 * 官公庁、自治体等の業務システム改修に関わる案件 * 官公庁、自治体等における複数の業務システム移行のPMOに関わる案件 * 官公庁、自治体等のアーキテクチャ方式設計、機能配置検討、品質管理基準検討に関わる案件 ### 案件事例 * 基幹系システムの自治体標準化対応におけるPMO業務 * 新財務会計システム構築におけるプロジェクト管理委託 * 総合情報処理システム構築のPMO業務 * 電子決裁システム構築のPMO業務 # 求める人物像 * 公共サービスの効率化および質の向上、サービスとコストの適正化を推進する業務を通じて、市民（社会）に貢献したいと考えている方 * 多様なプロジェクトのPMやPMOを経験してみたい方 ### 経験業種 * SIerにてプロジェクトマネージャー／PMO経験者 * SIerにてシステムエンジニア経験者 * コンサルティング会社にてPMコンサルタント／発注側PMO経験者 ### 必須要件 * 業務系システム開発のプロジェクト管理者及びPMOの経験 * プロジェクト計画書作成経験 ### 歓迎要件 * 自治体への業務系システム開発に携わった経験件（ただし50歳以上は必須条件） * PMP、IPAプロジェクトマネージャー資格 * テスト計画書、移行計画書作成経験 * 顧客との折衝経験 # 身につくスキル・仕事のやりがい * 課題に対してお客様と一緒に解決策を検討することで、顧客視点での課題のとらえ方や解決のプロセスをご経験頂けます。 * お客様の上位層へダイレクトに提案できるため、ご自身がプロジェクトを主導することができます。 * プロジェクト計画検討、課題・リスク検討、顧客体制も含めた打ち合わせでのファシリテートなど様々なシーンで、他の社員や会社のノウハウを活用し、プロジェクト運営のスキルを向上することができます。 * プロジェクト管理支援、ワーキンググループや説明会の主催、移行支援など、これまでピースミール・テクノロジーが公共のお客様に対して提供してきたノウハウを活かしたプロジェクトとなります。

### 募集背景 クラウドおよびAI技術の急速な進化に伴い、顧客が直面する課題は、より高度かつ複雑化しています。特に「クラウドネイティブ × 生成AI」の掛け合わせによる戦略設計や大規模プロジェクトの推進ニーズが高まる中、テクノロジーの知識だけでなく、ビジネス戦略の視点をもつコンサルタントの存在が不可欠です。 **_現在の課題・入社後に期待していること_** 以下のような複雑性を伴う課題に対し、戦略立案から実行支援、マネジメントまでリードしていただきます * 戦略性の不足：単なる導入支援ではなく、技術×ビジネスの統合戦略設計 * 複合技術の組み合わせ：クラウド基盤とAI技術を最適に組み合わせたソリューション設計 * 変革マネジメント：組織に根づく文化・業務へのAI・クラウド導入支援 * ステークホルダーの調整：技術・業務・経営層の利害を調整し、プロジェクトを前進させる ### 仕事内容 クラウドネイティブAI戦略コンサルタントとして、以下の3領域にわたる業務をお任せします。 １. 戦略立案・ロードマップ策定 * クラウドネイティブ・AI技術を活用した全体戦略の設計 * マルチクラウド戦略、AI活用ロードマップの策定 * 経営課題と技術課題をつなぐビジョン形成とロードマップ設計 ２. コンサルティング・ソリューション設計 * 技術選定から導入プロセスの設計・運用最適化まで支援 * Well-Architected Framework、SAFe等の適用 * 組織・業務改革におけるAI導入の変革支援 ３. プロジェクトマネジメントと推進 * プロジェクト進行管理、チーム横断の課題解決 * 技術とビジネスの橋渡しとして、全体最適を実現 * 顧客・社内の多様な関係者との合意形成と調整 参考 ▶︎サービスページ [クラウド活用推進 GIMLE（ギムレ）](https://www.fenrir-inc.com/jp/business/gimle/) **_技術スタック_** * クラウド：AWS / Azure / Google Cloud * 言語：TypeScript / Python / Go / Shell / CSS / JavaScript * DB：PostgreSQL / MySQL * コンテナ：Docker / Kubernetes * フレームワーク：React / Next.js / shadcn/ui / Tailwind * API：REST / GraphQL * GenAI：OpenAI API/ Claude API/ Gemini API * OSS：OpenSSA / OpenDXA / LangChain / LangGraph / LangSmith * 開発ツール：VS Code / Cursor / Vim / v0 by Vercel * その他：GitHub（Copilot X） / Slack / Backlog / Google Meets **_業務環境_** * 最新のMacBook Pro or Air 支給 * 業務用 iPhone 支給 * リモート用ディスプレイ貸与 * 認定資格取得の費用補助あり **_組織・チームカルチャー_** クラウドネイティブ技術部は、2020年発足の30名超の組織。 プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。 **_このポジションで経験できること_** * クラウド・AI技術を活用した変革戦略の策定・実行力 * SAFe / Well-Architected Frameworkなどの実践知識 * 経営層と直接対話する高度なファシリテーションスキル * グローバル水準のプロジェクト推進経験 * プライム案件での顧客とのダイレクトな価値提供 ### キャリアパス * 入社1年：エンジニアまたはプロジェクトリーダー * 入社3年：コンサルタント * 入社5年：チームリーダー * 将来はテクニカルディレクターやエンタープライズアーキテクトへの昇格も また、プロジェクトリードや戦略策定の実績を通じて、クラウド×AIを軸にした自社サービス開発や新事業創出にも関与できます。 ### 必須スキル・経験 以下いずれかのご経験がある方 １. 戦略・コンサルティング経験 * SIerやコンサルティングファームでのIT戦略立案（3年以上） * クラウドトランスフォーメーションの推進経験 * デジタル戦略の策定および実行の経験 ２. プロジェクトマネジメント経験 * クラウド関連プロジェクトのマネジメント（3年以上） * アジャイル（Scrum / SAFe）による推進経験 * 多数の関係者を調整・統括した経験 ３. 技術的バックグラウンド * クラウドアーキテクチャ設計の実務経験 * AI/MLに関する導入経験または知見 * Python / Go による開発経験（設計レベルの理解） ４. その他 * クライアントとの折衝・提案経験 * 要件定義／分析の実務経験 * 非エンジニア層にも伝わる説明力 ### 歓迎スキル・経験 * AWS/Azure/GCP 上位認定資格 * グローバル標準フレームワーク（TOGAF / SAFe等）の活用経験 * マイクロサービスやイベント駆動型の設計経験 * データ分析 / ビジネスアナリティクスのスキル * 組織改革やチェンジマネジメントの実務経験 * 英語での業務経験 or 海外チームとの協業経験 * 金融 / 製造 / 小売など、特定業界での知見 ### 求める人物像 * 強い責任感をもち、チームやプロジェクトの成果に主体的に関われる方 * 技術とビジネス、両方に対する関心と学習意欲がある方 * 生成AIなど先端技術を活用し、顧客価値の最大化を目指したい方 * リーダーシップを発揮して、組織を動かす挑戦をしたい方 ### 参考リンク [クラウドネイティブ技術部特集 vol.1：GIMLEの生成AI新サービス「Generative AI」](https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post%5Farticles/897082) [クラウドネイティブ技術部特集 vol.4：クライアントの課題解決とビジネス成長を支援する！ デジタル戦略課ってどんなチーム？](https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post%5Farticles/911126) [クラウドネイティブ技術部特集 vol.7：エンジニアからコンサルへ。フェンリルで見つけた自分らしいキャリアの形](https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post%5Farticles/985229) [クラウドネイティブ技術部特集 vol.8：エンジニア経験を強みに。お客さまに価値を届けるコンサルタントを目指して](https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post%5Farticles/1012555)