その他セールスの業務委託・副業・フリーランス募集

「世の中に広がるブランドを創造する」をビジョンに掲げる当社では、美容・フィットネスを中心としたブランドの展開に加え、2024年よりM&A仲介事業を新たに法人化し、本格始動いたしました。 これまでに3年間で20社以上のスモールM&A（売上1億円未満）の実績を重ねてきた当社は、黒字廃業リスクの高い中小企業市場という未開拓のブルーオーシャンをターゲットに、猛スピードでの市場開拓を進めています。 M&A仲介営業は、店舗の売却・買収を検討されているお客様に対し、最適なパートナーとして契約締結までを一貫してサポートするポジションです。マーケティング部門が集客を担っているため、テレアポはなく、提案・交渉・クロージングに集中できる環境が整っています。 商談を円滑に進めるためには、事業理解とファイナンスの知識に加え、売主・買主それぞれの思いや課題に深く寄り添いながらも、確実に契約へと導く“推進力”と“交渉力”が求められます。交渉や提案を通じて、経営者の未来を支援し、日本の中小企業の存続と発展に貢献する、社会的意義の高い仕事です。 【業務詳細】 M&A仲介営業として、以下の業務を一貫してご担当いただきます。 【ソーシング】案件の新規・深耕開拓、企業調査、企業価値算定、契約書の締結 【マッチング】条件交渉代行、トップ面談調整、基本合意書の締結 【エグゼキューション】DD対応、最終条件交渉、秘密保持契約・アドバイザリー契約の締結、クロージング 【アポイント対応】反響への対応、アポ管理、スキーム構築、契約締結・交渉、売主へのアドバイス

累計34,000社の企業登録を誇る日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA』はInnovation As A Serviceを展開し、オープンイノベーションを体系的に実践しながら事業創造を行うことができる自立自走型イノベーション支援を行っています。 全国の企業には経営課題を新規事業創出で解決していくことが求められています。 大手企業はコンサルファームの活用、投資子会社設立などの手段が台頭する一方で、中堅・老舗の地場企業には「新規事業創造」のための手段がまだほぼ存在していない状況です。 地域金融機関や自治体等とのアライアンスを通じて、地域企業に対して事業創造の手段としての「オープンイノベーション」を伝え、新たな事業の柱を生み出していく支援を行います。 【業務内容詳細】 2024年11月に組成したアライアンス推進室は、新たな提携先となる金融機関等の開拓から、地域における『AUBA』営業戦略の推進を担っています。 立ち上げ間もない組織のメンバーとして、体制作りから一緒に行っていただきます。 ・アライアンス戦略設計 ・新たなアライアンス先となる地域金融機関や自治体、商工会をはじめとする地域パートナーの開拓・提携交渉・契約 ・アライアンス先と連携した顧客開拓施策の企画・実行 ・アライアンス先との中長期的なリレーション構築_『AUBA』の理解促進を目的とした現場部門向け勉強会の企画、運営等 ・社内関係部署との連携 【アライアンス推進室について】 現在はメンバー1名で試行錯誤を繰り返しながら運営しています。 中長期計画における中核ポイントとなるアライアンス戦略をリードする存在として、弊社代表と共に戦略設計から実行までをトータルにお任せするポジションです。

◆TAIANについて TAIANは、「アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する」をビジョンに掲げ、「祝い事で社会的つながりを活性化させる」ことをスローガンに、お祝い×テクノロジーという新領域のSaaS事業を展開する、シリーズAのスタートアップです。ブライダル業界は縮小市場と言われており、他社が参入しづらいからこそ、TAIANが業界全体を変え、ブライダル業界のV字回復を目指して様々なチャレンジをしています。 2024年11月に、シリーズAラウンドにて約6億円の資金調達を完了。現在は、ブライダル業界向けのバーティカルSaaS事業「Oiwaii（オイワイー）」やWeb招待状・席次表の「Concept Marry」を展開。「Oiwaii」については、すでに機能は200個近くあり（通常の5-10倍程度）、開発力の高さやスピード感をVCをはじめとした周囲の方々から評価を受けています。 今後は、数兆円規模のお祝い市場をターゲットに、式場の平日の空きスペースを利用した法人宴会事業や、Oiwaiiで蓄積したカップルやゲストの顧客データを活用した、人生のお祝いイベント事業にも領域を広げ、toCプラットフォームの構築やマルチプロダクト戦略に基づく開発など、新規事業立ち上げを進め、お祝いにまつわる多様な業界へと事業を広げていきます。 TAIANはこれからも、祝い事とつながりに着目する新領域スタートアップとして、テクロノジーを活用したお祝い経済圏を構築することで、"お祝い"の持つ意義や文化の継承と、人や社会における"お祝い"のあり方をアップデートしていきます。 <参考記事> NewsPicks掲載記事：https://newspicks.com/news/11110465/body/ 資金調達特設サイト：https://taian-inc.com/series-a/ ◆事業について 当社が開発・運営する「Oiwaii（オイワイー）」は、従来の結婚式や宴会に関わる業務を変革するプラットフォームです。式場のマーケティング活動や顧客データ管理、煩雑な準備業務、挙式後の継続的な関係構築にいたるまでを一気通貫で実現する、ブライダル業界唯一の基幹SaaSとして、リリースから200個近くの機能を開発し、急成長を遂げています。 私たちの目指す未来は、ブライダル領域だけに留まりません。家族のライフイベントや企業での式典など、人生におけるさまざまなお祝いのシーンで「Oiwaii」が当たり前に使われ、人を想い・人がつながる機会を支える、お祝いプラットフォームを目指しています。 Oiwaiiについて：https://oiwaii.taian-inc.com/ ◆主な業務内容 - エンタープライズからSMBまで幅広い顧客層へのセールス活動 - アポイント獲得後の商談実施、課題抽出からソリューションのご提案 - 顧客とのリレーション構築 および クロージング活動 - 社内のカスタマーサクセス,エンジニア部門との連携(要件調整、進捗管理等) - 顧客先への出張対応 - マーケティング,インサイド部門と協業し、リード獲得施策の実行 - 展示会参加、イベント企画、交流会への参加 など - セールスイネーブルメントおよび営業企画 - HubSpotを用いた商談の分析、改善 ◆本ポジションの魅力 - お祝いにまつわるポジティブな業界の方々と未来を創る仕事ができる - バーティカルSaaSの中でも基幹業務・売上管理網羅しているシステムだからこそ、顧客の経営まで入り込み、顧客と深い関係性が築ける - DXが進んでいない業界の経営層との関係構築、プロダクトのカスタマイズ検討、価値訴求のストーリー設計、関係各所との調整など、セールスとして難易度は高いが必要な成長要素が豊富にある - 組織組成段階のため、組織の中核人材として仕組み作りや組織創りにも携わっていける

2023年12月に「プラリー」という、オンラインとオフラインの経験を融合させたサービスをリリースしています。 順調にサービスも成長し、ユーザー規模も増えているタイミングで、本プロジェクトの更なるサービスの発展に向けて新規市場開拓にお力添えをいただける業務委託の方を募集することとなりました。 これまでの人脈や、ご経験を活かし、ご活躍いただける方を探しています。 【職務内容】 ・「プレミアムチェックイン」の提案営業（法人向け） ・ターゲット企業の選定およびアプローチ ・商談〜提案〜クロージングまでの一連の営業活動 ・ニーズや業界トレンドのフィードバックを通じたプロダクト改善提案 ----------------------------------- 【ジオフラ株式会社とは？】 テクノロジーとエンターテインメントの力で、人々の心を動かし、さまざまな場所に人が集まるきっかけをつくっています。 ◆ブランドステートメント ”Moving Entertainment”　~人が動く楽しみをつくる~ ◆パーパス テクノロジーとエンターテインメントの力で人の心が動いて、すべての場所に人が集まる理由をつくり、地域の未来を明るくします ◆ビジョン ・すべての移動が新しい発見と感動に変わる世界をつくる ・デジタル体験とリアル体験の融合で、新しい価値を生み出し続ける ◆ミッション ・プラリープラットフォームを通じて地方への人流を創出し、地域社会の発展に貢献する ・日本全国すべての都道府県で地域活性化の取り組みを行い、豊かな社会の実現に貢献する ----------------------------------- ◆現在開催中のイベント ▶︎サマーウォーズ展 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000133869.html 2025年7月19日（土）から8月31日（日）まで、京阪沿線とひらかたパークでデジタルスタンプラリーを開催 ▶︎呪術廻戦×プラリー沖縄コラボ https://geofla.notion.site/22b193fb5a8280feb4d0ca09dbb8f1ea 2025年8月1日（金）から9月30日（火）まで、【呪術廻戦×プラリー】沖縄コラボ デジタルラリーキャンペーン リリースページ：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000133869.html ----------------------------------- 【創業の想い】 創業メンバーは、グリーをはじめとするエンタメ企業出身者がほとんどです。 これまでの経験を活かし、デジタルとリアルで場所と人を繋げ、日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献する新たなサービスを作りたいという思いからジオフラを立ち上げました。 ＜ジオフラ創業ストーリー　「Moving Entertainment」～移動の楽しみ、感動をつくる～＞ https://www.wantedly.com/companies/company_277578/post_articles/960468 ----------------------------------- 【こんな環境で働けます】 ▶︎意見が言いやすいオープンな環境 経験豊富なメンバーから学びながら、裁量を持って働くことが可能です。 インターネットサービスやコンテンツが好きな方も多く、新しいアイディアや改善提案が歓迎される環境です。 ▶︎あなたの成長が事業の成長に 成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。 そのためいろいろな企画・プロジェクトに携わることができ、個々のスキルと興味に基づいて仕事の範囲を拡大することが可能です。 ----------------------------------- 【出身業界】 エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。 -----------------------------------

※ご経歴がわかるよう、文章の記載・URLや経歴書の添付をお願いいたします。 アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 ＜募集背景＞ 事業成長の起点「新規ブランドの入店」をさらに加速するため、本ポジションを募集します。現在1500ブランド以上にご入店いただいている状況ですが、飛躍的成長のため加速度的に取り扱いブランド数を増やすことが必要です。直近では特に中華圏のブランド入店に注力をしていきます。 そこで今回は、ブランドの入店交渉やオンボーディングをお任せできる方を募集します。ウェットなコミュニケーションが重要なポジションですので、ファッションの知識や営業力、リレーション構築能力を活かしてご活躍できる方の応募をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 言語力やご興味に合わせて、担当領域をお任せします。入店ブランドのリストアップから、入店に関するあらゆる交渉、企画の提案、契約の完了までが担っていただく範囲です。 ・中華圏を中心としたアジアブランドのリストアップ ・日本ファッションブランド/セレクトストアのリストアップ ・入店における交渉（金額感・企画・運用など） ・入店時の企画提案/進行 ・入店後のオンボーディング ・入店を起点としたリレーション構築 ・入店の契約 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

【募集ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアコンサルタント 【募集背景】 独自のAI技術を利活用したサービスを提供する会社であるSENSYが、法人クライアント向けにDXコンサルティングを行うチームを立ち上げました。今回はそのコンサルティング営業のポジションを募集します。能力次第では、BP（ビジネスプロデューサー）としてコンサルティングチームの責任者をお任せします。 【業務内容】 ・既存クライアントのニーズを把握・理解し、それに合ったプロジェクトの企画・提案 ・契約後のクライアントとコンサルタントのフォローや進捗サポート ・クライアントの新規開拓 ・顧客ニーズに適したコンサルタントの採用 ・コンサルタントのリソース管理 【弊社の魅力】 ・社内にAI研究組織、SAILS（SENSY人工知能研究所）を抱え、最先端のアルゴリズム研究を通じて高い技術力を保持（複数の特許出願実績あり）しており、最先端技術に携わることができます。 ・クライアント企業には日本を代表する各業界のトップクラス企業が名を連ねており、取り組んでいるテーマも新規性の高いAI/DXプロジェクトが多くあります。 ・大手コンサルティングファーム出身者も多く、プロジェクトを通じてコンサルティングスキルを習得することができます。 ・常に多種多様なAI/DXプロジェクトが進行しているため、興味のある業界やテーマについて経験を積むことができます。 ・AIに関して未経験でも、社内スペシャリストによるOJTなどを通じ、AIの知識と経験を積む事ができます。 【クライアント例（一例）】 主に消費者ビジネスを展開するエンタープライズ企業がクライアントで、いずれも各業界を代表する企業です。 ・大手スーパーマーケット ・大手ドラッグストア ・大手ホームセンター ・大手百貨店 ・大手アパレルメーカー ・大手飲料メーカー ・大手食品原料メーカー ・大手製薬メーカー ・大手化粧品メーカー ・大手食品卸 ・大手出版流通 ・大手キャッシュレス決済企業 ・大手通信会社

◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 2023年からの新規事業『ジョブミル』に、セールスサイドからさらなる事業成長に貢献していただける方を新たに募集します。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください https://culture.herp.co.jp/ ◆業務内容 【短期】 人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』のセールス業務をお任せします。 - 一連の営業活動：初回商談→提案→受注→オンボーディング - 営業目標に対してのボトルネック解消に向けたアクション、他チームとの連携 / フォロー - 営業資料・トーク・セールスプロセスの改善 - 顧客要望の収集およびプロダクト開発へのフィードバック その他、パートナー求人のセールス業務もお任せする可能性があります。 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ◆チーム 日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://careers.herp.co.jp/members メンバーのラフな一言コメント「社員の声」はこちらをご覧ください： https://careers.herp.co.jp/member_voice ジョブミル事業責任者 並木インタビュー：https://note.herp.co.jp/n/n77e230eccae5 ジョブミルBizOps 渡辺インタビュー：https://note.com/taropnuts/n/n2bb4f8f05cd8 ジョブミルチーム鼎談：https://note.herp.co.jp/n/n02323bcb34c7 ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます - 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます - 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます ◆使用ツール - HERP Hire（採用管理システム） - Slack（コミュニケーション） - Notion, Cosense（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア） - Salesforce（SFA・MA） - Dialpad（IP電話） - チャネルトーク（カスタマーサポート） （最終更新日：2025年10月3日）

1～3分完結のSNSショートドラマを活用した広告提案や、ストーリー性のある課金型ショートドラマ（1～2分×数十話のショートドラマ）の企画提案/営業をお任せします！ また、テレビ局や出版社、有名クライアントとのコンテンツ制作の折衝・交渉も担っていただくことを想定しています。 ※企画は別の担当がおります 市場に大きな変革が起きている市場で、多様なクリエイターと共に人の心を動かすコンテンツ作りに携わっていただけます！ ▶︎ 主な業務内容 ・ショートドラマの企画/制作のためのリサーチ/営業活動 ・クライアントとの交渉/折衝 ・クライアントと企画/制作チームの間に立って行う調整 ・他部署との折衝およびディレクション業務 ・上記に付随する業務 ※アーリーフェーズのスタートアップという性質上、明確に定義されたタスクだけをお願いするということはありません。型を作り上げるところに楽しさを感じられる方を募集しております ▶︎ このポジションで働くメリット ・実績になるショートドラマの企画/制作に携わっていただける ・未成熟な市場で新しいエンタメを生み出すことに携わっていただける ・熱量高く優秀なメンバーやクリエイターと働ける ・プレイヤーとしてご活躍いただいた後、プロデューサーや部長等を目指せるキャリアパス

【業務内容】 「POSIWILL CAREER」の無料体験を担当。 キャリアに悩みを抱えた個人のお客さまを対象にした、十人十色の個人の人生に向き合い、「POSIWILL CAREER」が提供できることのプレゼン・クロージングを行い、サービスお申し込みをいただくまでをお任せします。 【具体的には】 「POSIWILL CAREER」無料体験の実施 ・顧客のお悩みをヒアリング ・お悩みの課題特定および言語化 ・模擬コーチングの実施 ・サービスのご利用への後押し 等 【やりがい・魅力】 ・キャリアや生き方という正解のない領域を扱うサービスのため、提案内容や営業スタイルも正解がありません。 ・個人から料金をいただくビジネスモデルのため、個人に100％向き合った本質的な支援ができます。 ・顧客のありたい姿を見つけ、到達するまでの過程を「一緒に」見つけることができます。

【エコポークについて】 Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。 現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。 2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。 【事業概要】 Eco-Porkは養豚農家向け経営管理システムの「Porker」を2018年にリリースし、提供しています。 タンパク質危機をご存じでしょうか。 2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉（動物由来の従来の肉）の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。本物のお肉の減少という社会的課題に直面する中、私たちは「本物のお肉」を守り、未来の食肉供給に貢献したいと考えています。 これらの課題解決のために私たちが開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT/AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。 このソリューションは、国内で初めて実用化したAI自働豚体重測定カメラ「 AI豚カメラ（ABC）」をはじめとする、養豚農家さんに寄り添ったプロダクトを評価をいただき、現在、国内で生産される豚肉の約14％はこの「Porker」が活用されています。 また、農林水産省スマート農業実証プロジェクトでの効果実証をはじめ、農林水産省のSBIRや、経済産業省のJ-Startup Impact選定などに採択いただき、国からも高く評価されています。 【当ポジションの募集内容】 ■募集背景 「本物のお肉を未来に残す」ーーそんな想いから、私たちは養豚生産者の生産性向上と環境負荷低減を支援するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 養豚経営支援システム「Porker」やIoT／AIプロダクトを通じて、養豚業界のDXを推進し、現場の見える化・省力化・生産性アップを実現しています。 事業拡大と市場ニーズの高まりに伴い、提案型営業チームの強化を進めており、養豚生産者の現場課題に寄り添いながら価値提案ができる営業メンバーを募集しています。 ■業務内容 ・養豚生産者向けに当社プロダクト（「Porker」およびIoT/AI製品）の提案営業および販売活動を推進 ・マーケティング戦略や販売戦略の立案、営業チーム／カスタマーサクセスチームと連携した販路開拓 ・全国の生産者との商談（オンライン・訪問）や代理店経由での案件推進（出張：月2〜3回程度）

女性クリエイターレーベル「OOO Entertainment」所属クリエイターの露出拡大のため、各種メディア（TV、ラジオ、新聞）への営業を行なっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【OOO Entertainmentとは】 近年、メディアの分散化により、エンタメ業界で影響力を持った人材が点在する状況が生まれています。さまざまな才能が輝ける場所が複数存在する一方で、新たなソーシャルメディアの台頭や時代の変化に対応しながら個々人が夢ややりたいことを叶え続けることは容易ではありません。 OOO Entertainmentは、“O”ff-lineでも、“O”n-lineでも、“O”nly＝かけがえのない人材を育成・マネジメントし、クリエイター個人ではなし得ない夢の実現をサポートする女性クリエイターレーベルです。日本最大規模の女性クリエイターレーベルを目指して、事業拡大に取り組んでまいります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ・TV局・出版社・制作会社・広告代理店への営業 ・撮影、取材、ライブ、イベント等現場でのサポート業務、立会い ・各種イベントの企画・運営 コミュニティー戦略や事業開発など、クリエイターが活躍する場を新たに作っていくことを積極的に支援しているので、周りの仲間や上司と相談をしながらどんどんチャレンジしていただける環境です。

■募集背景 資金調達額累計44億円を達成したSHEは、主力事業である「SHElikes」が順調に拡大を続けております。この度、これまで培ってきたマーケティングノウハウ・広告クリエイティブの制作力を武器に、新たな事業を立ち上げ、更なる収益基盤の確立と多くの女性のキャリアを支援する企業としての成長を目指しています。今回は新規事業として立ち上がった「広告クリエイティブの制作/販売事業」への初期参画メンバーの募集となります。 ■SHEで新規事業セールスリードをすることの魅力・面白さ - 新規事業立ち上げという0⇒1の挑戦を通して、様々な経験やスキルを磨くことができる - 多様な業種・サービスのマーケティング支援やクリエイティブディレクションが経験できる - 新たな収益基盤として手触り感のある事業貢献を感じることができる - 自身の意思決定が尊重されやすい環境で成長実感を得ることができる ■入社後のミッション/仕事内容 新規事業のセールスリードとして、主に広告代理店や事業会社向けにクリエイティブ制作パッケージを提案し、継続的な顧客折衝を通した与件受注・納品管理を担います - 新規顧客開拓や既存顧客への提案業務 - 顧客との与件シンクとクリエイティブチームへの接続 - 納品物の品質コントロールや顧客折衝を通じた納品業務全般 - 新規事業としての商品開発や生産性向上のための仕組みの起案～実装推進

2025年より開始した不動産事業で、営業担当を募集。 主力事業である”そうぞくドットコム”のお客様を中心に、相続不動産に纏わるコンサル営業を行なっていただきます。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 不動産売買仲介営業に関わる業務全般 ・お客様からのご相談、面談対応 ・お客様のニーズ掘り起こし、架電営業 ・買い手探し、物件紹介、価格交渉等 ・物件調査資料等の作成 ・役所調査・物件概要書、査定報告書の作成 ・契約業務、決済業務等 ※少数精鋭組織で運営している為、契約成立までに必要な工程を全て対応できるスキルが必要 現在は、副業など含めて宅建資格保有者3名で取り組んでいますが、お客様からの反響増加に伴い、人員増加を行います。

【会社概要】 U-ZEROは「Unhappyな働く人をゼロにする」、「Unengagedな人材をゼロにする」、「Uncertainな未来をゼロにする」といった、企業と組織におけるネガティブな要素をゼロにすることを通じて、すべての働く人が幸せでやりがいのあるコーポレートカルチャーへの変革を支えることをミッションとしています。 AIを組み込んだSaaS提供、コンサルティング、エンゲージメントを高める打ち手など総合的なサービスを通じた、従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業の組織改革を支援する「U-ZEROエンゲージメントスイート」を提供しています。 【プロダクト紹介】 U-ZEROエンゲージメントスイートは、組織エンゲージメント改革につながるAI製品やサービス群として、以下のサービスを提供しています： ▼コンストラクティブフィードバック: AIインタビュアーが従業員の声を引き出し、組織課題を可視化。 ▼チームシナジーモニタリング: 組織間の課題を明らかにし、「組織の壁」解消を支援。 ▼フィードバックモニタリング: フィードバックの活発度を可視化し、組織文化醸成を促進。 ▼パルスサーベイ: 従業員のメンタルヘルス課題の早期発見をAIが支援。 【募集背景】 大手企業からの引き合いが急増しており、創業から間もない中でラージエンタープライズ向けサービスとしての急成長フェーズを迎えています。人的資本経営・エンゲージメント向上に課題を抱える大手企業クライアントに対して、自社のSaaSサービスとコンサルティングを組み合わせた最適なソリューションを提案できる優秀なセールス人材を求めています。 デジタル技術を駆使した新しい働き方や組織文化の構築が求められる中、単なる製品販売ではなく、クライアントのビジネス課題を深く理解し、本質的な解決策を提案できるコンサルティング型の営業力が不可欠です。新規顧客開拓から長期的な関係構築まで、戦略的な営業活動を推進できる方を募集しています。 【 仕事内容サマリ】 U-ZEROのエンタープライズセールスとして、大手企業の人事部門・経営層に対して自社SaaSサービスおよびコンサルティングの提案営業を担当していただきます。クライアントの人的資本経営・エンゲージメント課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案することで、年間目標1億円の売上達成および5社以上の新規顧客開拓を目指します。 また、既存顧客とのリレーション構築やアップセル・クロスセル施策の実行、営業戦略の策定・実行にも携わっていただきます。CEO、プロダクトチーム、カスタマーサクセスチームと密に連携し、顧客成果の最大化に向けた提案活動を行うことで、事業成長に貢献する重要な役割です。 【 具体的な業務内容 】 ● 大手企業向け新規営業活動: - 人事部門・経営層へのアプローチと商談創出 - 役員級を含む顧客とのミーティング設定から受注までの一連のプロセス管理 - 顧客の組織課題の深掘りと最適なソリューション提案 - 競合分析と差別化戦略の立案・実行 ● 既存顧客管理: - 顧客との長期的な信頼関係構築 - アップセル・クロスセル機会の発掘と提案 - 顧客成功事例の収集と活用 - 定期的な顧客満足度調査と改善施策の立案 ● 営業戦略立案: - 市場・競合分析に基づく営業戦略の策定 - ターゲット企業の選定と優先順位付け - 効果的な営業活動計画の立案と実行 - セールスファネルの構築と最適化 ● 社内連携: - プロダクトチームとの連携による顧客ニーズのフィードバック - カスタマーサクセスチームとの連携による顧客満足度向上 - マーケティングチームとの協働によるリード獲得施策の実行 - 経営層への営業状況・市場動向の報告

私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織の右腕として、共に事業価値を創り、育むデザインパートナーです。 rootのデザイン支援モデルは、クライアントワークを通じ支援する組織・事業に対して共に事業価値を創り、育むための支援体系を構築しています。 事業の立ち上がりや成長段階に関わることの多いrootだからこそ、事業の形がまだ定まっていないフェーズから、本来あるべき事業価値の創造を共に行い組織と事業の成長を支援していきます。 ＜募集背景＞ 既存顧客・新規顧客に対し、より深い課題発見〜提案まで行う営業体制を強化するため。 また、プロジェクト数・クライアント数の増加に伴い、営業資料やデータの体系化・分析を進めていきたいため。 ＜このポジションの魅力と特徴＞ クライアントと共に、事業価値を創り、育むために、クライアントの抱える課題を抽出し、解消に向けた提案や仕組みづくりを行っていただきます。 具体的なポジションの特徴は以下です。 - デザイナー経験がなくてもCEO直下で、事業成長の要としてビジネスとクリエイティブを横断する課題抽出・提案営業を行い、新規クライアントの獲得や既存クライアントのアカウントマネジメントを担っていただくことができます。 - 営業資料やデータの体系化・分析を通した組織づくりやナレッジづくりをしたい方も挑戦頂ける環境です！ 将来的にはアカウントの責任者としてのキャリアを目指せます。 - （まずは、業務委託として、1日2〜3時間程度の稼働で60h/月を想定しており、フレキシブルにはたらきつつも、事業・組織の重要ポジションとしてご活躍いただけます！ご本人のキャリアやご経験に応じて、正社員での契約も視野に入れてご相談させてもらうことができます。） ＜具体的な仕事＞ - クライアント（新規を主とする）に対するコンサルティング営業 ※既存顧客への提案や売上の目標は各PJTのマネージャーの管掌範囲となります - 顧客課題のヒアリング、デザインサービスの提案 - 社内マネージャーと連携し、案件のアサイン - 営業資料・データ分析と体系化 - 過去事例のヒアリングや実績データ収集、課題・ニーズ別の資料作成 - 営業施策ごとの効果分析、改善策の提案 - 新規案件のフロー整備 - 問い合わせ対応から要件定義、提案〜契約までの一連のプロセス整理 ＜利用ツール＞ デザイン：Figma　※一部Adobe XD使用 コミュニケーション：Notion / Slack / Figjam / Miro 開発：Github

当社はマーケティングの側面から企業の事業成長と生産性向上を支援する総合マーケティングカンパニーです。複数事業展開をしており、各サービスのセールス担当をメインに、一部マーケティングアシスタントとして、以下の業務をお任せします。 営業職からマーケティング職へキャリアアップしてみたい方向けのポジショントなります。 ▼業務詳細 マーケティングコンサルテントのアシスタントとして、日々のクライアント支援業務と、自社サービスのセールスを担当していただきます。業務は網羅的に幅広く、以下が一例です。 ＜セールス＞ ・提案資料の作成 ・商談設定（テレアポ、追客メール） ・商談同席 ＜マーケティングアシスタント＞ ・記事執筆（生成AIも活用） ・簡易的なバナー作成 ・調査、レポートティング補助 ・自社リードナーチャリングのサポート ・セミナーやイベントの運営事務局 ・アジェンダや議事録の作成 ご自身の得意領域や適性、ご希望のキャリアを踏まえてチームで役割分担しつつ動きます。まずは細かい調整業務や、プロジェクトが円滑に進行するように管理面からお任せすることが多くなるでしょう。 ▼事業内容について 当社のマーケティング支援は、短期目線だけでなく中長期の成長を見据えることが特徴です。そのため、クライアントが抱える課題の整理から伴走し、それぞれの状態とフェーズとに合わせた最適な支援を届けることを大切にしています。 事業・業務の詳細の解説記事　https://note.com/unname/n/n61ac939f7581

弊社は「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というVision実現のため、マーケティング人材の自立支援を行う「マーケティングプロパートナーズ事業」を運営しております。 ▼Hajimariとは？ Hajimariは創業10期目・平均成長率156％・150名前後の急成長ベンチャー企業です。 プロシェアリング領域を軸に、創業から14以上の新規事業を展開しております。 私たちは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現のため、2035年までに「真に偉大な自立創造企業」になることを目指しております。 自立を生み出す「ロマン」と売上1,000億の「算盤」を高い次元で追い求めるべく、共に新しい市場や価値観を啓蒙していただけるような、キーマンの採用に力を入れております。 ※想定ポジション ・Life Designer（ToCセールス）のマネージャー/責任者候補 【お任せしたい業務】 ■マネジメント業務 - 事業戦略の実現に向けた戦略及びオペレーションの設計 - アクションプランの策定／実行 - 目標達成のための組織作り／10〜15名以上のマネジメント - 戦略予実の数値分析／振り返り - その他、新規事業の企画立案 など 【本ポジションの魅力】 フリーランス市場が急拡大を続ける中、創業して間もないながら業界のトップランナーを狙える位置につくことが出来ている私たち。 今後この業界において頭一つ抜けた存在になるためにはこのタイミングでやれることは全てやりきり、他の追随を許さない圧倒的な事業成長を達成させなければなりません。 特にマーケティング領域は下記のマーケット課題を感じているといわれています。 　　ー日本国内のマーケティング領域では人材不足が多くの企業から課題として認識されている 　　ーフリーランス活用が始まったばかりのマーケットで市場変化が激しい 　　ー企業は自社の要件（経験値・保有スキル・稼働条件）にマッチした人材選定が難しいと感じている こうした市場感に対し顧客と自社の状況を鑑み適切な戦略実行とPDCAを担っていただける人材を求めています。 ＜新規事業への挑戦も可能＞ 毎年1つ以上の新規事業を生み出し続けている当社。 挑戦の機会は必ずしも事業部の中にのみ存在しているわけではありません。 当社のVision実現に紐づく事業をこれからも積極的に生み出していく予定です。 現在も新卒で入社したメンバーが事業責任者を務めるなど、年次は関係なく積極的にポストへ抜擢する文化も浸透しています。 この辺りについては、ご面談の際に詳しくお話ができればと思います。 ＜※現場理解を深める上で初期は兼務で以下の業務も担当いただきます。＞ ■キャリアアドバイザー（CA） ◯インハウスのマーケ担当者が集客した起業家・フリーランスデータベースのなかから、自身が担当する対象者とのカウンセリング面談の設定 ◯カウンセリング面談の実施（単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングやその方の事業計画やその他経営課題へのアドバイスも行ないます。） ◯該当企業への推薦レターの作成 ◯企業様との面談への同席 ◯契約調整 ◯契約期間中及び契約終了後のフォローアップ

【事業内容】 クラウドワークス エージェント(テック)は、エンジニア・デザイナーなどIT人材に特化したフリーランスのご紹介を通じて、企業の採用課題の整理から稼働後のフォローまでを包括的に実施するエージェントマッチングサービスです。 現在日本の企業は、IT、AIやIoTを始めとするデジタル技術の活用にて、プロダクトやサービス、ビジネスモデルそのものを変革するとともに、組織、企業文化、風土をも改革し、競争上の優位性を確立していくことが求められています。 そういったいわゆるDX課題に対して、戦略仮説の提示から課題の整理、解決方法の明示、ITフリーランスの提案、プロジェクトの開始、経過フォローまでを包括的にご担当いただきます。現在、事業拡大フェーズのための増員募集です。 【顧客】 ・従業員規模：数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで様々な従業員規模の企業様にご利用いただいています。 ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社等が ・営業先部門：経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【営業プロセス】 ・新規顧客を担当するチーム、既存顧客を担当するチームがあり、 いずれも配属可能性があります ・新規顧客への商談獲得については、別途インサイドセールスのチームが担当を しておりますが、必要に応じて、ご自身でもアポイント獲得、アプローチいただきます。 ・既存顧客については、主に深耕営業が中心。顧客内の複数部署にてサービスをご活用いただけることを目指します。 ・初回訪問時には、顧客の事業や組織に関する課題に対してヒアリングを行い、課題解決のための戦略仮説を提示、その課題をフリーランスで解決する提案を行い、案件を獲得します。 ・案件獲得後は、フリーランス側の対応を担当しているキャリアアドバイザーと連携して、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める 【マネージャー・部長候補に求める役割】 ・入社直後は営業活動を通してクラウドテックの事業、顧客、オペレーションの理解をいただき、1年以内に営業マネージャー、3年以内に複数の営業グループを統括する営業部長を目指していただきます。 ■マネジメント ・グループ単位での売上、各種指標の予実管理 ・営業グループ戦略立案、実行 ・組織、人材マネジメント ・生産性を上げるための業務改善およびオペレーション設計変更 ・経営陣へのレポーティング

バレットグループ株式会社の関連会社であるMakers Farm Japan株式会社は、世界初の分散型キャッシュバックサービス “COINCOME” を開発・提供する Makers Farm Pte. Ltd.が、日本国内に向けた事業の拡大を目的として、2019年6月3日付で設立した法人です。 Makers Farm Japan株式会社 https://makersfarm.jp/ 設立に関する情報 https://blog.cimcome.io/ja/2019/06/18/ir-establishment-makersfarm-japan/ COINCOMEについて https://cimcome.jp/ 今回は、ポイ活ウォレットアプリ「COINCOME」のマーケティング&セールスオペレーターとして、事業運営のマーケティングに関与し、事業の成長を推進させる役割を担っていただきます。 具体的には ・広告案件の管理、掲載設定、および関連する一部外部関係者との折衝業務 ・上記および自社サービスの数値集計、計測 ・インフルエンサーのリストアップ（SEO上位ブログ、YouTube、X、インスタグラム、TikTokなどの主要なプラットフォーム上のポイ活、副業、家計・節約、ゲーム、金融・投資、暗号資産カテゴリ） ・自社、同業、関連サービスのモニタリング、キャッチアップ ※グローバル向けWeb3サービス、プロジェクトの企画と運営、管理の兼務可能性 ※本ポジションはバレットグループ株式会社にて採用後、Maker Farm Japan株式会社への出向になります。

◼︎会社紹介 産婦人科医・小児科医・助産師にオンラインで繋がれる【産婦人科・小児科オンライン】を運営・開発しています。 本サービスのビジョンは、スマホから手軽に医者に相談できることが当たり前の社会を築くことです。 インターネットを通じて保護者の方と医療者をつなぎ、「誰も子育てにおいて孤立しない社会」づくりを目指します。 ＜産婦人科・小児科オンライン提供サービス＞ ・遠隔健康医療相談窓口 ・自動応答bot ・医療記事・ライブ動画配信 ＜サービスの特徴＞ - 230名以上の現役小児科医・産婦人科医・助産師が対応 - 利用満足度99.4% - サービス開始以来、20万件超の相談対応を実施 ◆実績 - 230以上の自治体・法人が導入 - 横浜市・東京大学との共同実証実験（産後うつ病高リスク者を33.5%減） - 成育医療センターとの共同研究（生後4か月時点のアトピー性皮膚炎が40%減少) - 山口県立総合医療センターへき地医療支援部による研究（子どもの病気、子育て、妊娠経過、出産に関する疑問を十分に解決できていると感じる住民の割合を2.1倍に） ◼︎業務概要 ・自治体（市区町村、都道府県）へアプローチして、サービスを知ってもらう。ニーズの開拓（市場の開拓）を行う。 ・妊娠・出産・子育ての開題を解決できることを知ってもらう ・上記のアプローチを行うためのきっかけ作り（BtoBマーケティング）の企画および実行する ・商談の上、ご興味お持ちいただけたら、トライアルのご提案→要件をまとめる→CSに引き継ぐ ・入札になる場合は企画入札の対応する ◼︎営業職の魅力 ・市場が確立していないサービスの開拓・拡大 ・満足度が極めて高いサービスの取り扱い