東京都品川区のプロジェクトマネージャーの求人情報

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 こちらはオープンポジション(PM/マーケティング職全般)として募集しています！ 現在、Findyでは、サービス拡大・事業拡大にあたり、PMやマーケターを複数ポジションで募集しています。「Findyのビジョンや事業、業務内容には興味があるが、どのポジションがマッチしているか分からない」という方は、まずはカジュアルにお話させてください！ ※選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 ■募集ポジション プロダクトマネージャー/CEO直下グロース戦略推進/toCマーケティング担当/toBマーケティング担当 / マーケティングマネージャー候補 など ■魅力 ・戦略策定〜実行まで幅広くマーケティングスキルを高めることができる ・トップまでの距離が近く、意思決定・実行までのスピードの速さや自由度の高い。期初に予算を預かり、その範囲で自由に施策検討ができるため、大きな裁量を持って進めることができる ・クリエイティブ専属のデザイナーが多く在籍しているため、バナーやLP、UIUXの提案・実行がスピード感を持ってできる ・エンジニアとの距離が近く、マーケティング視点でのプロダクト改善のスピードが早い ・外部アドバイザーとしてメガベンチャーの役員などを招聘し、一緒に顧客戦略を定義するところからやっていくチャレンジングな業務なので、マーケターとしての市場価値向上につながる ・Google社とのパートナー契約を結んでいるため、最新のアップデート情報や研修、月間レポート等のサポートが充実している ・ITエンジニア不足、日本の生産性改善という社会課題と向き合える ■会社情報 コーポレートサイト:https://findy.co.jp 公式note:https://note.findy.co.jp/ ■参考記事 -代表 山田note : 我々はどこから来たのか 我々は何者か 我々はどこへ行くのか〜Findyの場合(https://note.com/yuichiro826/n/n4bd6b6ca1186) -執行役員 西澤note : 既存市場の奪い合いではなく新たな市場の創出をーファインディに参画して1年半の執行役員が語る現在地と描く未来(https://note.findy.co.jp/n/n130bccc6ac4d) ■備考 適したポジションのご用意が難しい場合は、カジュアル面談を見送らせていただく可能性がございます。予めご了承くださいませ。

■募集背景 TENTIALでは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」ことをビジョンに掲げ、急成長するD2C事業を支えるための全社的な生成AI活用および業務効率化の基盤づくりを推進しています。 本ポジションは、その中核を担うデータ戦略部において、全社横断での業務改善・自動化・AI活用・社内ツール整備などを主導するソフトウェアエンジニア：AIプロジェクトマネージャーを募集します。 ■具体的な業務内容 全社の業務効率・ナレッジ基盤を飛躍的に向上させるための、以下のような領域をお任せします - Dify / n8n / Zapier / Slack Bot を活用した、社内業務の自動化・AIエージェント構築 - 社内ツールやSaaSのAPI連携によるノーコード・ローコードの業務最適化 - BigQuery、Looker等を活用した社内データ活用の基盤整備 - 全社のテクノロジーツールに関するドキュメント構築・運用（Notion, Slack連携等） - 社内外の業務データや業務オペレーションの標準化に向けたソフトウェア設計と実装 - GPT/LLMベースの社内専用エージェント・ナレッジBotの開発 開発環境・技術スタック - 言語：Python, TypeScript, Node.js, SQL - AI・自動化基盤：Dify, n8n, Zapier, LangChain - 社内連携：Slack bot, Notion API, Google Apps Script - データ基盤：BigQuery, Looker Studio, SQL - ドキュメント・コミュニケーション：Notion, Slack, Figma, Github - その他：Docker, GCP, Firebase, AWS（App Runner, Lambda など） ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

私たちシェルパ・アンド・カンパニーは、SaaSプロダクト「SmartESG」をはじめ、エンタープライズ企業の「ESG・サステナビリティ経営」への移行を支援するESG×AIのスタートアップです。 近年、国や地域単位の枠組みで企業のサステナビリティ（持続可能性）に関する情報開示における法制化・基準化が急速に進んでいます。企業が国内外でビジネスを展開するにあたってこれら規制や基準に適切に対応するニーズが急増していることを背景に、当社プロダクトは2022年11月の正式版リリース前から多くのお問い合わせをいただき、現在、東証プライム上場企業など日本を代表する数々の大企業を中心に多くの企業で導入いただいています。 当社は『利益とサステナビリティが融合する世界を実現する。』をビジョンとし、その世界の実現のため、AIをはじめとした先端テクノロジーと、サステナビリティに関する専門知識を掛け合わせることでアプローチしています。我々が取り扱うESG・サステナビリティ情報は、財務情報のように数値化できないことから指標化や価値判断が困難である一方、中長期的に企業活動に大きな影響を及ぼすと考えられています。この非財務情報のポテンシャルを引き出し、持続的な社会実現のために企業に寄り添うことが当社の事業です。 ▼News: この度シリーズB1stクローズとして10億円の資金調達を行いました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000100923.html ▼News: 当社をまるわかり！いただける記事がFast Growに掲載中です https://www.fastgrow.jp/articles/cierpa-deepreserach ▼SaaSプロダクト「SmartESG」 https://smartesg.jp/ 【仕事内容】 - サステナビリティ開示に関するSaaSを顧客へ導入するプロジェクトの企画・提案・推進 - 顧客の開示要件（ESRS、GRI、SASB、TCFD、ISSB等）に基づく要件定義とプロジェクト設計 - 社内外ステークホルダーとの調整・進行管理・リスク管理を通じたプロジェクトマネジメント - プロジェクト成果物（報告テンプレート、データ連携仕様、契約文書等）の作成および社内メンバーに対するレビュー・品質管理 - 営業・CSチームと連携した提案書作成・RFP対応・プレゼンテーション支援

■ミッション 「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」を目指し、お客様・パートナー企業様が抱える様々な課題をテクノロジーで解消するために10を超えるプロダクトを提供しています。テクノロジーで業界のDXを推進し、人生100年時代における新たな社会インフラとして葬儀産業の変革を担って頂きます。 ■具体的なお仕事内容 ・自社プラットフォーム上の各サービスにおいて、PHPやGoなどで構築されたWebサービスの要件定義からリリース、その後の運用までの一貫したシステム開発・運用 ・ビジネスサイドの関係者と要件定義を行い、リリース・運用を実施 ・新規事業や社内基幹システムの開発案件の要件定義からリリース、その後の運用 ■開発環境 プラットフォーム:AWS,Linux,Docker 言語:PHP フレームワーク:Laravel ソースコード管理:GitHub プロジェクト管理:Backlog コミュニケーションツール:Slack,Meet ■その他 プラットフォーム:GCP 言語:TypeScript,HCL,JavaScript,Go フレームワーク:Lalabel,Nuxt.js, Terraform,Node.js データベース:MySQL,PostgreSQL ■このポジションの魅力 学べる技術 ・アーキテクチャ、設計パターンを実際のシステム開発に落とし込む技術 ・AWSといったクラウドサービスを前提としたシステム開発 ・AIなどトレンド技術を取り入れたシステム開発 ・将来的な拡張・変更に耐えうる長期運用を前提としたシステム設計・開発 提供できる環境 ・中央集権的にならず各自の意思が可能な限り尊重される環境 ・設計などの上流工程、開発に分け隔てなく関われる機会 ・個人ではなく、開発チーム全体で成果を上げていける環境 ～～～～開発環境・文化～～～～ ■開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ■コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ・リファクタリングは随時行われるべきという価値観をメンバー全員に共有しており、日常的に実施している ■テストの実施度 ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ・機能の実装と同時にテストコードを実装している ■アジャイル実践状況 ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ・継続的なデリバリーを行なっている ■ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ■オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ■自由な労働環境 ・フレックスタイム制が採用されている ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている ■技術カルチャー ・技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている ・エンジニアを対象にした勉強会を主催、カンファレンスに登壇したことがある ～～～～一緒に働くメンバー～～～～ 楽天でプラットフォームの開発に携わっていた人 様々なベンチャーで挑戦し続けていた人 サンブリッジでSalesforceの導入支援に携わっていた人 SIerからキャリアチェンジした人 など、幅広いバックボーンを持ったメンバーがいます。

【グループ・お仕事Info】 ■所属：システム開発グループ ■ポジション：開発エンジニア・インフラエンジニア ■働き方：フルリモート勤務可能（地方在住者も歓迎） ■概要 オフィスでやさいを管理するシステムの開発を要件定義から設計・コーディング・保守運用まで一貫して行います。 サービス立ち上げから数年が経過し、今後も新規サービスなど、力を入れて開発したい案件があります。 そこで中核となってプログラミングに携わっていただく、開発・バックエンド・インフラエンジニアを募集しています！ 〜具体的な仕事内容〜 ■サービス運用のためのシステム（企業/商品/配達管理・クライアントページ・自社決済アプリ等）の開発、改善 ■社内外のシステムユーザーへのヒアリング、要件定義 ■社内/部門内メンバーフォロー ■開発環境 サーバサイド：Go,PHP(Laravel,Zend) フロントサイド：JavaScript,TypeScript(React, Vue.js) データベース：RDS Aurora (MySQL, PostgreSQL) インフラ：AWS

自社開発のCoreERP及び他社DX製品の導入におけるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 (1)導入プロジェクトの全体設計・ご提案・PM 　エンタープライズを中心とした顧客の経営課題、及びHR課題の解決を実現すべく 　顧客の経営者・役員・情報システム部問・HR部門のキーマンを相手に、 　導入のゴールに向けて共創パートナー各社と連携・協働しながら安定稼働に導きます。 　・プロジェクト基本計画の立案および顧客への提案 　　　－QCD（品質管理、コスト管理、納期管理）　　 　　　－コミュニケーション計画 　・他社DX製品との連携を活用した業務全体の改善プランの立案および顧客への提案 　 (2)導入プロジェクト上の作業推進の支援 　・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング 　・検証計画の立案および顧客への提案支援 　・データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援 　・インターフェース開発計画の立案および開発／検証作業における課題解決の支援 　・業務運用設計の支援

株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなどマイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など複数都市でサービスを展開しており、2025年7月時点で13,000ポート以上を運営しています。 将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ） 【募集背景】 事業と組織が非連続な成長を続ける中で、事業モデルの深化、新たな価値創造、強固な事業基盤の構築など、取り組むべき経営課題は常に変化し、多岐にわたります。 本ポジションは、特定の領域に縛られることなく、経営陣や各事業責任者と密に連携しながら、事業フェーズに応じて発生する全社横断的な重要プロジェクトの推進を担っていただく、まさに事業成長のエンジンとなる役割です。会社の未来を創る、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。 【職務内容】 CEOやCOOが管掌する、事業インパクトの大きい特命案件や全社横断プロジェクトをお任せします。事業全体の状況を俯瞰し、自ら課題を発見するところから、計画立案、実行、効果検証までを一貫してリードしていただきます。 ・全社的な重要課題の発見、および解決に向けた施策・計画の立案 ・新たな収益源の創出や新たな仕組みづくりの実現に向けた、ゼロベースでの企画・プロジェクトマネジメント ・事業KPI達成に向けた、データに基づく課題分析と改善施策の実行推進 ・スケーラブルで強固な事業基盤を構築するための、オペレーション設計・改革 ・担当プロジェクトの進捗・課題に関する構造的なレポーティング、および高品質な資料（稟議書・報告書等）を通じた、経営層を含む関係者の円滑な意思決定の主導 ・社外の多様なステークホルダーとの折衝・合意形成 ※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務 【キャリアの可能性】 このポジションを通じて、ビジネスの中枢に関わる貴重な経験を積むことができます。事業の全体像を把握しながら、データを基にした戦略策定や意思決定に貢献できるため、経営企画やマーケティング戦略、事業開発など、さまざまなキャリアパスが広がります。また、経営陣との距離が近い環境で、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができ、ゆくゆくは組織を牽引する存在として成長することが期待されます。 【仕事の魅力】 ・事業創造のダイナミズム・手触り感 - 急成長するスタートアップのコアメンバーとして、社会のインフラを創り上げていく過程をダイレクトに体感できます。自身の仕事が事業や社会に与えるインパクトの大きさが、最大のやりがいです。 ・経営に近い視点 - 経営陣直下で、事業全体の最重要課題解決に取り組みます。意思決定のスピードが速く、経営視点を養いながらスキルアップできる環境です。 ・圧倒的な成長機会と柔軟なキャリアパス - 特定の職能に閉じることなく、事業フェーズに応じて発生するあらゆる課題解決に挑戦できます。自身の可能性を限定せず、課題解決のプロフェッショナルとして総合力を高めたい方にとって最適な環境です。

◆◇　業務内容　◇◆ 自社製品および受託開発におけるロボットシステムの設計・開発・運用およびプロジェクト管理をお任せします。 【自社製品関連】 ・遠隔操作／自律移動型ロボットの運用支援ソフトウェア開発 ・ユーザー向け運用画面の設計／制御インタフェース開発 ・現場フィードバックに基づいた運用改善・保守設計 【受託開発関連】 ・産業用ロボット、移動ロボット、マニピュレータの制御ソフト設計／導入支援 ・ROS/ROS2ベースの制御フロー設計／ノード開発 ・顧客ごとの仕様に応じたセンサ統合・デバイス制御・運用ロジック構築 【使用技術・開発環境】 ・OS：Ubuntu ・言語：C++（モダン含む）、Python ・フレームワーク：ROS1 / ROS2 ・バージョン管理：Git（Bitbucket） ・プロジェクト管理：JIRA／Confluence ・コミュニケーション：Slack／Zoom／Google Workspace ◆◇　募集ポジションの魅力　◇◆ ・社会課題解決×プロダクト指向：介護、物流、人手不足といった社会問題に対し、直接アプローチできる開発ができます ・0→1→量産まで一貫して関われる：プロトタイプで終わらない、社会実装フェーズのソフト開発を経験できます ・技術裁量・設計自由度が高い：決まった仕様を実装するのではなく、上流から設計に関与いただけます ・フルフレックス・ハイブリッド可：出社・リモートのバランスはプロジェクト単位で柔軟に対応 ◆◇　選考フロー　◇◆ 　- 書類選考 　- 課題選考 　- 一次技術面接　 　- 最終面接 　- 内定 ＊オンライン可（ご希望がありましたら、来社・オフィス見学も可）

【弊社について】 当社は、中小企業経営者向けの自社アプリ『BlueBank』を開発しています。 ▼BlueBankの詳細:https://bluebank.app/ 経営者の皆さまは、口座管理・支払い・資金調達・経営トラブルなど、日々の業務に多くの時間とエネルギーを費やしています。 この現状を「どうにかしたい！」という想いから事業はスタートしました。 私たちは、経営者の業務とデータをDX化し、ビジネス全体をアップデートするだけでなく、プライベートな資産管理や税金対策までをシームレスに最適化する、会員限定のオーナーズアプリを開発しています。 【業務内容】 今回は、SMB向け事業を複数立ち上げ、事業開発の全工程をドライブできるVP of Development（OwnerDX）を募集します。 BlueBankは、金融機能を核とした起業家・中小企業向けアプリとして急成長していますが、今後は金融領域にとどまらない「経営DX」サービス群を拡充し、SMB経営者のあらゆる業務をワンストップで支援する体制を構築していきます。 本ポジションは、その新規事業開発を統括し、複数のプロダクト・サービスをシリアルに立ち上げ、PMF（プロダクトマーケットフィット）からスケールまでを一気通貫でリードいただきます。 ＜業務詳細一例＞ - SMB向け新規事業の企画・立案・立ち上げ - 複数事業を並行・連続して推進するロードマップ設計 - 事業モデル設計・検証・収益化戦略立案 - プロダクト開発チームとの連携による要件定義・優先度決定 - 提携先や外部パートナーの開拓・アライアンス推進 - KPI設計・予実管理・改善施策の実行 - 組織体制・オペレーション設計とマネジメント

※カジュアル面談希望の方は、https://herp.careers/v1/primenumber/wB-_PmHTlis6よりお申し込みください。 ■primeNumberとは 私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが正確なアウトプットを生み出すためには、質の高いデータが不可欠です。 primeNumberは、人とAIが共存していくこの時代において、企業のデータ活用における不自由をなくし、誰もがデータの価値と共にある世界を実現します。 ■提供するサービス ・クラウドETL「TROCCO」の開発・運営 ・AIデータプラットフォーム「COMETA」の開発・運営 ・データテクノロジー領域の課題解決を実現するPROFESSIONAL SERVICESの提供 主力事業であるTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2,000を超える企業や団体に提供しています。 また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。 会社やカルチャーの詳細は、ぜひprimeNumber採用サイトをご確認ください。 ・採用サイト https://recruit.primenumber.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction ■私たちの所属するマーケットと、ポジション 前提として、AIの精度は、AIに渡せる"データの質"で差が出ます。 そのため多くの企業が、AIを活かせる企業／活かせない企業の差は、「データの持ち方・整え方・使い方で決まっていく時代になる」と、気づき始めているんです。 primeNumberが提供するTROCCOやCOMETAはまさに、そのAIが参照するためのデータ基盤を支え、適切に運用するためのSaaSであり、AI時代になくてはならないプラットフォーマーを目指しています。 だからこそ、私たちは他SaaSやwebサービスと競合になるのではなく、パートナーとして、彼らが最大限AIの可能性を引き出すための土台である"データ基盤"を支えます。 私たちの属するデータエンジニアリング市場は、2024年には世界で35兆円規模、2033年には43兆円規模まで成長するマーケットとなっており、日本は後れを取っていますが世界的には非常に投資されている分野です。 本ポジションでは、業界を問わず様々な企業のAI戦略の根幹に入り込み、まだ世にない価値創造の最前線に立つことができます。 ■採用背景 当社は全社的にAI活用を推進しており、エンジニアリング組織を中心にAIを前提とした組織/業務の再構築に意欲的に取り組み、成果を上げています。その中で、私たちR&D組織「データイノベーション推進室（DI室）」は、特定のプロダクトに縛られない自由な立場で、未来の事業の種を創造する役割を担っています。 LLM技術がコモディティ化しつつある今、DI室のミッションは、LLM技術のCoE（Center of Excellence）から、「AI/LLM技術を駆使して、プロダクト化前のゼロイチの事業仮説を高速で検証するインキュベーション組織」 へと進化しています。 本ポジションでは、役員直下で、「データ×AI」による新たな価値便益創出のテーマ探索から、事業化に向けた初期の仮説検証までをリードいただく、まさに「事業の最初の1歩」を創り出す重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・市場、競合、最新技術トレンド（特にLLM関連）のリサーチと分析 ・上記に基づく、新規事業・新機能のアイデア創出と事業性評価 ・顧客へのヒアリングを通じた、ニーズの探索と仮説構築 ・事業仮説を検証するための、迅速なプロトタイピング計画の策定と実行 　・必要に応じて、自身で手を動かしたVibe Coding/PoC開発も推奨します ・プロトタイプを用いた顧客への提案・フィードバック収集と、プロダクトコンセプトの改善 ・エンジニアリング組織やビジネス部門と連携し、本格的なプロダクト/ソリューション開発への橋渡し ■本ポジションで働く魅力 1. 日本のAI市場を定義する。デファクトスタンダードを創る挑戦 目指すのは、単なる一つのSaaSの成功ではありません。「データ×AI」領域において、誰もが最初に想起する存在、つまり日本のデファクトスタンダードとなることです。これは、市場のルールそのものを定義し、未来の当たり前を創り出す挑戦です。共に「日本No.1」の景色を見ませんか。 2. 圧倒的な事業アセットを武器にした挑戦 ゼロからの挑戦には、常にリソースの壁が立ちはだかります。しかしprimeNumberには、データエンジニアリング領域で「統合・マネジメント・活用」の全てを支援するプロダクト群という強力な武器があります。点での競合はいても、総合力では真似できない、新しい顧客体験と価値創造を目指せます。 3. 裁量だけではない、「事業責任」を持つキャリア 本ポジションでは「事業開発マネージャー」だけではなく、0→1で立ち上げた事業をそのままグロースさせる事業責任者となる道も用意しています。あるいは、常に最先端のAI技術を追い求め、新たな0→1を連続的に生み出すDI室の責任者として、業界の第一人者となる道。志向性に応じてさまざまな挑戦が可能です。 4. IPOへ。急成長スタートアップを牽引する経験 私たちは明確にIPOを目指しています。会社の成長がダイナミズムを増すこの最も刺激的で変化の激しいフェーズで、事業の中核を担い、自らの手で会社を次のステージへ引き上げる。その経験は、あなたのキャリアにおいて圧倒的な価値となるはずです。難しいから面白い、そんな挑戦を一緒にしませんか？ ■primeNumberのカルチャー ・AIでプロトタイピングしまくって見えてきた、生成AI時代の越境キャリアと企業AI活用 https://note.com/pn_yamaken/n/nbbecdffad6c9 ・カジュアル面談でよく聞かれる質問に答えました【DI室ver】 https://note.com/pn_yamaken/n/nb7ca11def3a9

担当プロジェクトにおける運用管理責任者としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 プロジェクトの進捗管理：スケジュール作成、タスクの割り振り、進捗状況の確認 チームマネジメント：プロジェクトメンバーのタスク管理、業務サポート 予算管理：プロジェクトの予算策定、コスト管理 外部取引先とのやり取り：パブリッシャー等の窓口 リスク管理：プロジェクトにおける潜在的な問題点の特定と対応策の立案 他部署との連携役：企画、エンジニア、デザイナー、サウンドクリエイターなどとの各種調整 その他：フロー整備、マニュアル作成 ■仕事のやりがい 担当プロジェクトの管理だけではなく、組織横断的な動きや高いコミュニケーション力が必要且つ 業務領域も広いため楽な仕事ばかりではありませんが、その分仲間と共にプロジェクトを成功に導く達成感や 成長実感を味わうことができる重要なポジションです。 ■入社後の業務イメージ まずはプロジェクトのルールや業務の流れを実務を一通り学んでいただきながら、PMとして独り立ちしていけるよう 先輩PMやディレクターがサポートします。 詳細は下記リクルートサイトをご覧ください。 https://kms3.com/recruit_info/

保育ICTのトップシェア企業（※）である当社は、こどもを取り巻く環境のDX推進をリードする役割が期待されています。 現在、当社の保育ICTサービスは全国23,000以上のこども施設、393万人以上の保護者様に日々ご利用いただいており、そこから現場の実態を把握するとともに、多くのユーザーさまの貴重な声をキャッチアップしてきました。 着実に積み上げてきたこれらの実績をもとに、こども家庭庁等の省庁や地方自治体とタッグを組み、様々なプロジェクトを推進しています。 これまでは自社のパッケージ型保育ICTサービスを保育・教育施設に導入してご利用いただくことが専らでしたが、最近は保育ICTシステムを保育所における情報インフラと位置づけ、他の行政システムや民間システムと連携するなど、従来にない新たなDXモデルの構築が求められています。 その一貫として、自治体との協働による新たな保育・子育てDXモデルを実証する案件が増加しており、今後も様々な行政連携プロジェクトに参画する想定です。 保育・子育てのDX実現というまだ世の中にないゼロイチ事例を作りあげるべく、一緒にプロジェクトをリードいただける方を募集します。 ユーザーさまの声をもとに、新規性の高い実証プロジェクトを推進することで、保育・子育てのDXを手触り感をもって推進できる、社会貢献性の高いポジションです。 ※コドモン、保育業務支援のSaaSにおいて6年連続シェア1位に https://newscast.jp/news/4735127 （東京商工リサーチ2025年1月実施調査より） 【組織構成】 グループ全体で6名（マネージャー1名＋メンバー5名） 　※現在、管掌部門の部長が本ポジションのマネージャーを兼務しているため、専門性を有するリーダーを募集し、組織体制を強化します。 【仕事内容】 ・所属組織のリード役（案件管理・部長への連携など） ・省庁や地方自治体との実証事業・行政と連携した新規事業の企画、提案、プロジェクトマネジメント ・社内の関係者（各事業部・開発部・広報・法務等）を巻き込んでのプロジェクト進行 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ご入社後は、保育・子育てのDX実現を目指し、現在進行中の案件の状況をキャッチアップいただきながら、チーム全体の案件管理や、個別案件のプロジェクトマネジメント、他部署との調整業務などをメインに担当いただく想定です。 また、裁量を持って業務に取組んでいただくことが可能なため、プロジェクトマネジメント力や多数のステークホルダーとの調整力、経営視点での業務遂行力など、高いビジネススキルを身に着けていただけます。 新たな事例創出を目指してご尽力いただきつつ、将来的には実証のみならず、社内の新規・既存プロダクトにまつわる様々なプロジェクトリードを担っていただり、行政ビジネスの軸で実証以外に戦略立案や政策提言など幅広くご活躍いただくことも可能です。 ご経験とキャリア意向によって、一つの部署にとらわれずご活躍の幅を広げていただくことができる環境です。 ▼過去に実施した行政連携事業の例 ・子育て支援情報配信（自治体から保護者へ子育て情報を配信するサービス） ・保活ワンストップサービス（保育園探しから入園までの手続きをオンラインで完結するサービス） ＼面白さ・やりがい（私たちが提供できること）／ ・全国23,000施設以上の保育・教育施設、393万人以上の保護者の声を活かし、国に提言をしながら保育DX政策の最前線で活躍できる ・保育/子育て分野のDX実現という社会インパクトが大きいプロジェクトにゼロイチから挑戦できる ・省庁や地方自治体と連携し、社会貢献性の高い事業をリードできる 696以上の自治体と契約し、全国23,000施設以上の保育・教育施設、393万人以上の保護者と繋がっている当社だからこそできる取り組みが多数あります。 全国の自治体と協働しながら、新たなDXモデルの創出に向け一緒にプロジェクトを推進いただける方からのご応募をお待ちしております。

当社は、サイバーセキュリティクラウドのグループ企業として2024年に設立された新しい会社です。 クラウド活用とセキュリティ対策のニーズが急速に高まっていることを受け、Cloud上でのDevSecOpsの専門家集団として事業を開始しました。 現在、複数の大手企業様から引き合いがあり、プロジェクトが急増しています。 これらのプロジェクトを成功に導き、顧客のビジネス成長に貢献するため、 PMとして、企画段階からリリース後の改善活動に至るまで、 プロジェクトの全工程を総合的にマネジメントしていただきたいと考えております。 具体的には、顧客のビジネス・技術要件のヒアリングから、ロードマップや技術選定、 計画策定、プロジェクト推進や定期的なレポーティング、完了後のレビューまで一貫して担当していただきます。 単にお客様の要望通りに作るのではなく、お客様の課題を掘り下げ、 顧客満足と価値提供の最大化を目指し、プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。 さらに、CSCグループとの連携により、大規模プロジェクトの上流工程から参画できるため、 これまでのご経験や専門性を存分に発揮しながら、よりスケールの大きな課題に挑戦できる環境を整えています。 　 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・顧客とのリレーション構築、プロジェクトの提案 ・顧客のビジネス要件、技術要件のヒアリング、分析 ・Cloud-DevSecOps導入/実践に向けた現状分析とロードマップ策定支援 ・DevSecOpsプロセス設計/セキュリティアーキテクチャ設計支援 ・プロジェクト計画（スコープ、スケジュール、リソース、コスト、品質、コミュニケーション、リスクなど）の策定と実行管理 ・プロジェクトチーム（社内メンバー、パートナー企業）の組成、管理、および、関係者間の調整 ・プロジェクトの進捗管理、課題/リスク管理、品質管理 ・顧客への定期的な報告、および、エスカレーション対応 ・プロジェクト完了後のレビュー、および、継続的な改善活動 【変更の範囲】 会社が定める業務 【魅力ポイント】 ・クラウドをフル活用したモダンアーキテクチャでのプロジェクト経験を得ることができる ・少数精鋭で大企業を支援する経験を得ることができる ・セキュリティを最初から意識した開発・設計（Security by Design）の実施経験を得ることができる

【当社について】 eGift Platformの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、 ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。 19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。 ギフティは、eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年12月25日に東証一部上場へ上場いたしました。 eGift市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズにあります。 現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員160万人（※）のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化プラットフォームの「Welcome! STAMP」などを展開しています。 今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 ※20年12月時点 【このフォームについて】 ギフティでは、上記ような成長戦略を掲げエンジニア・デザイナー中心としたクリエイティブ職を幅広く募集しています。 「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。 【関連リンク】 ▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革 https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb ▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5

# 募集背景 創業以来、大手企業様を中心に支援社数は順調に増えており、コンサルティングファームの経験者の方に弊社の事業をリードしていただきたく、採用を強化しています。 大手企業が変われば、日本が変わる。 まずは、現場の業務生産性を高めていく手段として、Microsoftやその他既存のツールを最大限活用する支援を通じて、日本を変えていきたいと思っています。 2028年までに支援企業数400社、売上40億円規模の達成を目指しています。 弊社のミッションに共感していただける方のご応募をお待ちしています。 # 仕事内容 エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AI（Copilot/Copilot Agent / Copilot Studio）やローコードツール（PowerApps／PowerAutomate）の利活用を促進し、業務効率化および生産性向上の支援を行います。 戦略立案・企画・実行から定着フェーズまで一気通貫で支援し、業務改善コンサルティング、研修／人材育成等の多岐にわたるプロジェクトに携わり、クライアントの中長期的な組織変革を支援します。 *■プロジェクトの主なフェーズと具体的な業務内容* *・構想・企画フェーズ* クライアントとの対話を通じた課題抽出・ゴール設計、施策全体像のプランニング *・推進フェーズ* プロジェクトマネジメント（進行／リスク管理、スコープ設計、ステークホルダー調整など） *・実行フェーズ* 施策実行に向けた研修コンテンツやプロセス設計、社内外リソースのマネジメント *・定着・効果検証フェーズ* 現場浸透支援、技術・運用定着の伴走、インパクト測定と改善提案 上記のほか、自社のサービス設計、新規プロダクト開発、社内ナレッジ展開、組織開発、採用活動といった全社的なプロジェクトにも携わっていただけます。 *■大手企業の課題と私たちが果たすべき役割* 多くの大手企業では、Microsoft ライセンスが現場のユーザーの方々に十分に活用されず定着化に課題を抱えています。 その背景には、Microsoftが一部の重要顧客を除き、導入後の定着化を促進するようなカスタマーサクセスに準ずる機能を十分に有していないこと、そして、SIerはライセンス販売や開発支援を主業としており、活用支援までは対応できないという業界構造があります。 また、大手企業では、現場を上手く巻き込んだDX教育・施策を展開するためのノウハウが不足しており、推進が遅れている現状があります。 このような状況下において、私たちは導入後のローコードや生成AI等のMicrosoft製品の利活用を支援しながら、デジタル化を実現するためのスキル育成・組織づくりをサポートし、大手企業の組織変革・生産性向上を実現することを使命としています。

【背景】 ティアフォーでは「自動運転の民主化」というミッションの達成に向けて、自動運転ソフトウェア (Autoware) をオープンソース化するとともに、国内外の自動車メーカー (OEM/ODM) や自動車部品サプライヤー、ソフトウェア開発会社等のパートナーと自動運転システムを搭載した車両の共同開発や、国・自治体との緊密な連携に基づく実証実験を推進しています。自動車業界における国内外の大手企業から新興企業まで幅広く共同開発を進めることによって、国内外で安全かつ利便性の高い自動運転の社会実装を加速させています。 上記取り組みのうち、国内での自動運転社会実装をさらに推進するために各地の実証実験プロジェクトを推進、マネジメント頂ける方を募集します。 【仕事内容】 ■国内の自治体/企業との自動運転の社会実装案件のプロジェクト管理・推進 - 実証実験が始まる前に車両手配、社内調整やスケジュール策定などを行い、実証期間中は出張ベースで現場でソフトウェアの設定方針の調整、試乗対応などを行います。 - 実証実験は単年で終わりではなく、社会実装するために何年も続いていきます。新規/継続案件それぞれで次年度の計画策定・提案を行います。 - 推進担当者などチームメンバーのマネジメント ■本人の志向に合わせた実証実験の運営改善業務 既存/新規パートナー企業との協力体制構築、マーケティング、業務改善活動など本人の志向に合わせて実証実験関連のサービス向上・効率化のための業務を担当頂きます。 【チャレンジ・やりがい】 - 自動運転という最新技術を各地で実装していき目の前で社会が変わっていくのを実感出来ます（過疎地域での人の移動の実現など期待値は高いです） - プロジェクトの提案〜実施まで一気通貫した経験を積むことができます。 - 今後成長が期待される自動運転領域の最前線で知識・経験を積む事が出来ます。 - Deep techを事業化していく経験を積む事ができます 【従事すべき業務の内容】 - 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 - 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

■ 募集背景 2023年4月に改正道路交通法が施行され、LOMBYのような自動配送ロボットも公道を走行できるようになっており、世界に先駆けてロボットが走行できる法整備がなされています。ただ、法整備が進んでいるにもかかわらず、国内メーカー側でのロボット開発と走行実績が追いついていないのが現状です。海外競合を含め、公道で1000台以上のロボットを同時稼働させている企業は存在しません。弊社は業界では最後発のメーカーですが、世界一を狙える立場におり、こうしたチャレンジングな環境で事業を構築し、リードしていける人材を募集中です（オフィス見学等も適宜実施中です）。 ■ 業務内容 複数台の配送ロボットを公道走行させるための体制構築、ローンチカスタマーとの事業構築を担当いただきます。自律ロボットを10台以上商用サービスしている事例は国内になく、直接的に業界をリードできる業務です。 ・配送ロボットの商用オペレーション体制構築・運用 ・荷主とのアライアンス構築 ・カスタマーサクセス業務 ＜具体的な仕事内容＞ 現在、LOMBYは量産初号機にて実際の荷主（大手小売事業者）との商用配送試験を行なっています。そちらの商用運用の体制構築、アライアンス構築、配送エリア拡大に向けた計画策定・実行、等の業務をリードいただきます。LOMBYは自社製品として小型配送ロボットの開発を行なっており、技術面とビジネス面の両方のゼロイチ開発から社会実装までを一貫して関わることが可能です。 ■社内コミュニケーション言語 社員は多国籍となっており、英語でのコミュニケーションは必須となっています。ただ、英語能力に規定はなく、相手に伝わるような工夫あれば（ホワイトボードの活用、等）問題ございません。 ■ 会社概要 2022年4月創業のスタートアップ企業です。物流ラストワンマイル分野へのロボットによる24時間安価で安定した労働力提供を目指し、公道を走行する自動走行ロボットLOMBYをハードからソフトまで自社開発しています。2024年10月に2.7億円の資金調達も実施し、スズキ株式会社からも出資頂き、量産に向けて開発を進めています。ロボットの社会実装に向け、NEDOの事業にも2022年度から採択されており、2024年9月にはディープテックスタートアップ支援事業にも採択されております（補助金規模20億円以上）。 プレシリーズA 2.7億円資金調達（2024年10月）： 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000103569.html NEDOディープテックスタートアップ事業（2024年〜2029）： 　https://www.nedo.go.jp/news/press/AA5_101775.html NEDO事業採択（2022年〜2025年）： 　https://www.nedo.go.jp/news/press/AA5_101551.html?fbclid=IwAR3sMXF6XrFA-KLG52gkbZMsilQ3ZSRzGlWKCufuBOMiK7bHX-2N-znpNGY

スタートアップや中小企業に特化したマーケティング支援の会社です。スタートアップから日本を盛り上げるというビジョンを体現するために、スタートアップや中小企業が困っている経営課題をマーケティングの力を中心に解決していきます。 マーケ実務のプロ人材を取りまとめつつ、クライアントの事業成長に向かってプロジェクトを進めていっていただきます。広告運用やSEO等の細かい知識よりは全体感を掴みながら本質的に意思決定しながら進行できる方がピッタリかと思います。

### 部門の特徴 大手金融機関を担当する部門で金融系システムの提案・要件定義～移行、運用保守まで一貫したサービス提供をしています。金融機関の決済系システム、AMLシステムなど当社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫でご経験、実践できる環境です。 お客様とのコミュケーション力、対応・調整力が求められるポジションですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいのある仕事です。 当部門はプロパー、パートナー合わせて約160人で構成されています。 勤務は自社内で開発・保守を行うケースと、お客様先で常駐開発・保守を行う、2つのケースがあり、自社内はアットホームな雰囲気で皆さん活動しています。 常駐先についてはお客様と良好な関係を構築しプロジェクトを推進しています。 当部門のテレワーク率は60％となっており、多様な働き方を推奨しています。 担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 ### ポジション概要 新規案件や既存案件のプロジェクトマネージャ（次期プロジェクトマネージャ候補の方も可） 自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ・案件全体のプロジェクト管理、推進 ・ステークホルダーとのコミュニケーション、交渉など ### 応募条件（必須） ・アプリケーション開発プロジェクトにて、マネジメント経験3年以上お持ちであること ・アプリケーション開発に関する作業推進経験をお持ちであること（設計～移行までの作業推進経験） ・プロジェクト管理手法（スケジュール管理、課題管理等）に精通されていること ・リーダーシップ／推進力をお持ちであること ・お客様やプロジェクト関係者に対して、円滑なコミュニケーションを取れること ### 応募条件（歓迎） ・基盤系や運用系の開発工程経験（設計/構築/検証など）をお持ちの方 ・技術情報等について英語での読解が可能な方 ### 選考のご案内 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。

_三井金属グループ_ は、レアメタルや銅を取り扱う「機能材料事業」「金属事業」、そして自動車関連部品を取り扱う「モビリティ事業」など、素材と技術の融合を武器にグローバルで活躍しています。世界12ヵ国に展開するグループは、常に新たなアイデアを取り入れ、革新を続けています。 その中で、 _三井金属ユアソフト_ は、グループ唯一の情報システム専門子会社として、三井金属グループ全体を支える重要な役割を担っています。私たちは、基幹システムの開発・導入を通じて、グループの業務効率化とDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、グループ全体の成長を後押ししています。 三井金属ユアソフトは、 _「三井金属＝勇者」_ と表現し、グループの強力なパートナーとして、技術とITを駆使し、企業の未来を創造する存在です。グローバルな舞台で、新たな価値を生み出し、業界をリードするシステムソリューションを提供し続けています。 [三井金属ユアソフト株式会社ホームページTOP](https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/recruit/) [三井金属ユアソフト株式会社/ミッション・ビジョン・バリュー](https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/recruit/company/vision.html) [三井金属鉱業株式会社ホームページ](https://www.mitsui-kinzoku.com/) # 募集背景 三井金属グループでは、全事業所における環境負荷の低減と管理体制の高度化に向けて、環境情報の収集・管理・可視化のあり方を見直しています。 これまでExcelや手作業に頼っていたデータの収集・集計・帳票化業務は、短納期化・精緻化・業務負荷削減が強く求められており、その対応策としてICTを活用したデータ基盤構築プロジェクトがスタートしました。 プロジェクトは始動段階であり、「全体設計からアプリ・DB・BIツールの実装までリードできる即戦力のエンジニア（PM／PL経験者）」を募集しています。 # 業務内容 グループ全体の環境管理を支える、環境データ基盤の構築・業務アプリの開発を担当いただきます。 ▼具体的には ・環境情報を入力・管理できる業務アプリケーションの設計・開発 ・環境データを一元管理するデータベース（RDB）の設計・構築 ・環境情報を集計・可視化・帳票出力するBIツールの導入・構築 ・プロジェクト全体の要件整理・進行管理・レビュー（PM／PL視点での業務推進） # 求める経験・スキル _■必須要件_ ・新しい言語やツールに対して積極的に学ぶ姿勢を持ち、未経験の技術にも柔軟に対応できる方 ・Webアプリケーションまたは業務システムの設計・開発経験（3年以上） ・データベース（RDB）の設計・構築経験（SQL Server、MySQL等） ・要件定義～運用まで一貫したシステム開発に携わった経験 _■歓迎要件_ ・PMまたはPLとしてのプロジェクト推進経験 （規模不問） ・PowerPlatformの経験 ・BIツール（Power BI、Tableau、Looker等）の導入・設計・可視化経験 ・データ基盤構築プロジェクト（ETL／DWH／データモデリングなど）の経験 ・外部システム連携（API、ファイル取り込み）や帳票出力機能の実装経験 ・多言語対応アプリやグローバル案件の経験 ・環境・保安・ESG関連業務への関心 【技術環境】 使用予定技術：TypeScript／Python／SQL（予定） DB：SQL Server／PostgreSQL BI：Power BI（予定） インフラ環境：Azure予定（クラウド前提） _■採用ホームページ応募者 限定特典_ 書類選考通過者には、希望に応じてカジュアル面談を実施します。この面談では、会社の詳細な説明や質疑応答の機会を提供し、より深く当社を理解していただける場を設けています。 カジュアル面談希望者は応募フォームより「希望」をご選択ください。 # 業務の魅力 _・「環境×ICT」という社会的意義のある分野_ で、直接貢献できる仕事です ・要件定義から設計・開発・可視化・帳票出力まで、 _上流から一気通貫で関われるプロジェクト_ ・利用者（環境管理部門）との距離が近く、 _現場ニーズに応えるシステムづくり_ ができます # なぜユアソフトは"働きやすい"のか ユアソフトでは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、より働きやすい環境を整えるために、制度の見直しを常に行っています。以下は、2024年度に実施した改善項目の一例です。 1. 副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 2. 有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨 社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の利用促進に積極的に取り組んでいます。入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。 ※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。 3. 時間外労働は全社平均12時間以内！プライベートも充実 社員のワークライフバランスを大切にするため、ユアソフトでは時間外労働が平均12時間以内に収まるよう管理しています。プライベート時間や自己研鑽のための時間を確保しつつ、時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。 ※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。 4. 育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる ユアソフトは、すべての世代の社員がライフイベントに合わせた働き方ができるよう、育児や介護のサポート体制を整備しました。 パパ育休制度を新設し、男性社員も育児に積極的に関われる環境を提供 育児休暇の規定を見直し、入社1年未満の社員も利用可能に（規定撤廃） 介護休暇を93日から1年間に延長し、分割取得も可能にしました。