東京都品川区のその他コーポレートの求人情報

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 こちらのページでは、オープンポジション(採用/コーポレート職全般)としてのカジュアル面談のお申し込みを受け付けています。Findyの事業に少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にお申し込みください。 ■ポジション(コーポレートサイド） 経営企画/人事採用/広報/財務経理 など ※選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 ■ファインディについて ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 ファインディは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスであるマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 エンジニア組織支援SaaSの『Findy Team+』、開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』もリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。 ■会社情報 コーポレートサイト:https://findy.co.jp 公式note:https://note.findy.co.jp/ ■参考記事 -代表 山田note : 我々はどこから来たのか 我々は何者か 我々はどこへ行くのか〜Findyの場合(https://note.com/yuichiro826/n/n4bd6b6ca1186) -執行役員 西澤note : 既存市場の奪い合いではなく新たな市場の創出をーファインディに参画して1年半の執行役員が語る現在地と描く未来(https://note.findy.co.jp/n/n130bccc6ac4d) ■備考 適したポジションのご用意が難しい場合は、カジュアル面談を見送らせていただく可能性がございます。予めご了承くださいませ。

【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【仕事内容】 今後の組織拡大に備えて、広くバックオフィス業務を一緒にやっていただける方を募集いたします。 最初はPeople Experience部（人事総務部）にて、一緒に各業務をご担当いただき、慣れてきたら他部門の業務のお手伝いなど、ご希望に合わせて幅広く業務をお任せいたします。 具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 【労務】 ・勤怠管理/入退社管理/雇用契約対応/社労士窓口など 【総務】 ・請求書処理/備品発注/従業員健康診断結果アップロード/従業員データの更新/整理など　 【採用】 ・求人管理/入社オンボーディング準備の手伝いなど ※ご経験やスキル、特性を見ながらご判断させていただきます。 変更の範囲：ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【配属部署】 人事総務部 部長1名、総務/労務2名、採用2名 ※初めは総務/労務チームに配属となります。 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck 【メンバーnote】 https://note.icare-carely.co.jp/m/mea05b0245cd5

1,000兆円にものぼる、法人の1年間の購買総額。 弊社は日本で唯一、この法人の買い物1,000兆円を科学する挑戦をしています。 私たちは、調達・購買領域のDXを推進し、すべての企業にとって不可欠で、利益創出において重要な活動を支援しています。 営業、労務、会計領域はインフラのクラウド化が進んでいますが、調達・購買領域の業務インフラは未だExcelやFaxなどの紙書類がメイン。 システムが導入されている場合でも、多くが10年以上前にオンプレで開発されたものから変わっておらず、改善の余地が大きい状態です。 この調達・購買領域に、新しいスタンダードとなるプロダクトを提供しているのがLeanerです。 ◯リーナー見積 https://leaner.jp/sourcing 見積の依頼から回答承認まで完結する、見積業務をデジタル化するクラウドサービスです。 ◯リーナー購買 https://leaner.jp/purchasing 見積の後段プロセスの発注において、お取引先のすべての商品、見積品、Amazon様やモノタロウ様など法人カタログを統合で検索でき、購買を一元管理できるプラットフォームとして提供しています。 また、リーナー見積・リーナー購買に加え、近年加速度的に多様化・複雑化する調達・購買領域のあらゆるニーズに対応したマルチプロダクトを今後展開していきます。 【リーナーの特徴】 “最高の仲間と生き生きと働いて、大きな事業を成し遂げたい"メンバーが集まっています。 “はたらく時間と場所は自分で決める”を方針としています。 ◎リモート勤務相談可能／フレックス制度あり ◎男性メンバーの育休取得実績あり ∟社員とそのご家族の時間を創業当時から大切にしています。 ◎年間休日125日 今回はコーポレート部門でのアシスタントの募集です。急成長中の事業サポート体制を強化するため、コーポレート戦略部のメンバーと共に、社内の円滑な運営を支える業務をサポートしてくれる方を求めています。 【具体的な仕事の内容】 総務のサポート業務をメインにお任せします ・オフィス備品の管理・発注 ・契約書・社内文書の管理 ・会社施設・設備の管理 ・その他 各種庶務業務 ※上記は兼任です。 ※出社が可能な方を対象としています

オープンポジションでの募集枠となります。 募集ポジションがない場合でも事前にエントリーいただくことで、新たな募集が発生し、募集条件とマッチした場合に弊社からお声がけさせていただきます。 ■オープンポジション / コーポレート 事業を支えるコーポレート部門のスペシャリストとして、ご経験を活かして活躍いただきます。 ★★応募の際には必ず以下を記載してください★★ ・活かしたい経験、スキル。また、その理由 ・希望するポジション ※ご希望の記載がない場合は適切にお声がけできない場合があります。 ■ポジション例 ・経理 ・法務 ・労務 ・採用 ・経営管理 ・経営企画　 　※経営企画：インターン希望の方歓迎！圧倒的な成長ができます！ ※雇用形態は基本的に正社員を前提としています。 ※募集状況によりご連絡いたしますので、応募後の返信がない場合があります。 ※プライバシーポリシー　https://www.adish.co.jp/policy/ ※当社ホームページの情報も是非ご覧ください。 https://www.adish.co.jp/recruit/ ＜環境＞ ・20～30代のメンバーが活躍している環境です。 ・20代の役員や女性役員がいます。 ・男女比/4：6　女性も活躍している環境です。 ・産休育休取得率100％　男性社員も育休を取得しています。 ■働くメンバーや事業内容について詳しく知りたい方はこちら！ 新しい記事も発信していますので、ぜひフォローお願いいたします。 https://www.wantedly.com/companies/adish メンバーインタビュー：https://www.wantedly.com/stories/s/memberinterview 事業内容など： https://www.wantedly.com/stories/s/adish

チューリングはマルチモーダル生成AIで完全自動運転の実現を目指しているディープテックスタートアップです。 当社では現在、組織の急拡大に伴い、バックオフィス業務をサポートしていただけるパートタイム・アルバイト・インターンの方を随時募集しています。 主に事務作業を中心としつつ、希望や適性に応じて幅広い業務にチャレンジしていただける環境です。これまでの事務経験を活かし、効率よく業務を進められる方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 事務業務全般 ・データ入力・集計 ・書類の整理・ファイリング ・各種申請書や契約書のチェック・管理 ・社内ポータルや書類テンプレートの更新 購買サポート業務 ・備品や機材の発注・在庫管理 ・ベンダーとのやり取りや納期調整 オフィス運営サポート ・備品管理や発注手続き ・オフィス環境の整備・サポート ・必要な手配業務（業者、配送手続きなど） イベント運営補助 ・社内イベントの準備・実施サポート（手配サポート、会場設営など） その他のサポート業務 ・社内ポータルの簡単な更新 ・簡易な資料作成や外部機関向け書類のサポート 【このポジションの魅力】 ・幅広い経験を積むチャンス 総務管理業務や開発部の購買サポートなど、さまざまな分野に携わることで、スキルアップを目指せます。 ・柔軟な働き方 お休みも取りやすく、ご家庭との両立が可能なチーム体制です。 ・成長企業での経験 急成長する企業の裏側を支え、キャリアに直結する経験を積めます。 【参考情報】 ▼会社HP https://tur.ing/ ▼ Turing Tech Blog https://zenn.dev/p/turing_motors 【応募時のお願い】 ・応募時の書類（履歴書・職務経歴書）はPDF形式にてご提出いただきますようお願い申し上げます ・応募時の書類（履歴書・職務経歴書）やエントリーページの入力箇所に年収情報（現在年収や希望年収）を記載するのはお控えください 　- 年収情報については選考プロセスが進む中でHRよりヒアリングをさせていただきます

■わたしたちについて わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 は全国23,000以上のこども施設、393万人以上の保護者様にご利用いただくまでに成長し、保育・教育者向けのオンライン研修サービスや、保護者向けの保活支援サービスの提供など、成長を続けています。 ■募集背景 カスタマーサクセスメンバーが顧客対応に専念できるよう、民間施設における契約業務（追加契約・契約更新　等）を専任で担っているのが「契約・請求運用グループ／民間契約チーム」です。利用施設数とサービスの多角化により案件数が増加する中、チームをリードし、事業成長に合わせたオペレーションを設計・推進いただける方を採用します。 ■所属チーム カスタマーサクセス部 契約・請求運用グループ 民間契約チーム（社員2名＋アルバイト・派遣メンバー5名） ■具体的な業務 民間施設から日々問い合わせをいただく契約変更等の手続き対応を行います。 アルバイト・派遣メンバーと一緒に業務を推進いただき、エスカレーション対応や、新規案件に対してはオペレーション設計なども推進いただく想定です。 【具体的には】 〇チームオペレーションの牽引 　メンバー（アルバイト・派遣）の業務管理、育成、エスカレーション対応を担い、チーム全体の生産性向上をリードします。 〇契約プロセスの実行と管理 　施設からの契約内容変更、追加契約、更新手続きを正確かつ迅速に推進します。 　見積書、申込書、契約書等の作成・チェック、顧客情報の管理を行います。 〇業務改革の企画・推進： 「どうすればもっと速く、ミスなくできるか？」を常に考え、既存フローの課題発見から改善策の実行までを担います。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ■面白さ・やりがい（私たちが提供できること） ・急成長中の会社をバックオフィスから支える実感が得られる ・定まった業務の運用だけでなく、新規フローの構築や、改善業務などにも着手できる ・様々な部署と連携しながら業務推進ができる ・リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？ ご応募お待ちしております！

■ 募集背景 ギフティは国内外で複数の事業展開を加速させる中、IR戦略・財務戦略ともに高度化が求められています。現在、IRはCFO直下で重要なドライバーとなっており、エクイティストーリーや投資家対応だけではなく、M&A・出資・資本政策など、コーポレートファイナンスの実務を担える人材を求めています。 ■ 業務内容 IR領域の主担当として、国内外の機関投資家・個人投資家との関係構築・情報開示を推進いただきます。ご志向とスキルに応じて、M&Aやファイナンス領域まで幅広く関与することも可能です。 - 決算説明資料・IR資料の企画・作成・ブラッシュアップ - 投資家向けエクイティストーリー / コーポレートストーリーの設計 - 投資家との1on1対応（四半期ごとに約100件） - サステナビリティ・ESG関連の情報開示対応 - M&A、出資、ファイナンス支援（希望があれば） ■期待するミッション・業務内容 - 財務戦略・ファイナンス：M&A・出資戦略の支援、資本政策・投資家向け資料整備 - IR活動全般：決算説明資料・IR資料作成、エクイティ／コーポレートストーリー設計 - 投資家対応：国内外の機関投資家・個人投資家との対話（四半期約100件） ※ご志向に応じて、経営企画・資金調達・M&Aの一気通貫経験にも関われます ■ このポジションの魅力 １）経営戦略の最前線に関与できる希少なポジション - CFO直下で、会社の中長期戦略や資本政策の検討に際し、インプット・アウトプットの双方に関与します - 「どんな数字を語るか」だけでなく、「どんな数字を描くか」というレベルで、意思決定に関わる体験を得られます ２）エクイティストーリーを自ら構築・発信できる環境 - 中期経営計画や決算資料の作成を通じて、当社の未来の顔を描く業務に携わります - 構造、順序、伝え方など数字と戦略の関係性を設計し、経営ストーリーに繋げていく力を身につけられます ３）投資家とのダイレクトな対話から学びと示唆を得る - 1on1のミーティングを通じ、投資家の質問意図や関心を直接受け取り、今後の戦略検討に活かします - 表層的な反応ではなく「なぜこの問いが来たのか？」の構造を掘り下げ、ファイナンスと戦略を翻訳する力を養えます ４）スキルと志向次第で事業投資や経営企画領域へ拡張可能 - IRに留まらず、M&A・事業投資・事業企画など広範な経営テーマへの関与が可能です - 未経験でジョインしたメンバーが1年で財務モデル構築・PMI戦略立案に携わった事例もあります ５）グローバルに活躍できる環境 - 海外IR（ロードショーや投資家ミーティング）への同行ならびに英語利用機会もあり、グローバルな舞台で会社の成長ストーリーを伝える現場に立ち会えます - 海外子会社とのやり取りや、海外の機関投資家とのコミュニケーションなど、英語を活かせるシーンが日常的にあります 6）年齢・性別に関係なく裁量を持って働ける文化 - 若手の抜擢や、女性管理職比率の高さ（36%）など、実力本位で評価される環境です - 「年次が浅いから任されない」ことはありません。挑戦が評価と成長に直結します ■ 所属組織 ＞Corporate Finance Unit（4名／全員男性） 　- マネージャー：30代前半（グローバル機械メーカー 経営企画出身） 　- メンバー：30代中盤（元ITベンチャー管理部長）、20代後半（大手証券IB）、20代中盤（新卒） ＞IR Unit（2名／全員女性） 　- マネージャー：40代女性（大手デベ経営企画） 　- メンバー：20代後半（大手生保営業企画） --------------------------------------------- ■ 参考｜CFO紹介 藤田 良和（ふじた よしかず） 一橋大学経済学部卒。野村證券IB部門でM&Aアドバイザリー、オリックスで自己勘定投資業務を経験。2017年よりギフティ取締役CFOとして就任し、上場後のプライム市場指定替え・100億円の資金調達・海外IRなどを推進。 ■ 会社情報｜ギフティ株式会社 eギフト国内シェア98%、toC・toB・toGで事業展開 2021年：100億円の成長投資資金を調達 2023年：中東のeギフト企業「YouGotaGift」買収 2024年10月時点：25件の出資、5件のM&Aを実施 プロダクト、事業、資本の3軸で非連続成長を実現中

当社の人事組織を統括するCHROとして、経営陣と連携しながら人事戦略全体をリードしていただきます。 本ポジションでは単なる制度運用にとどまらず、事業戦略と人・組織戦略を密接に結びつける視点が求められます。各事業部門の責任者と日常的に連携し、必要に応じて自ら情報を取りにいく姿勢で、戦略的HRの実行者として動いていただくことを期待しています。 特に、AI時代を見据えた人材要件の再定義や人事制度の再構築、AI活用を前提とした採用プロセス・評価制度の設計は、これからの人事における重要テーマです。こうした変化に正面から向き合い、ゼロから制度を構築・運用していける方を求めています。

▍募集背景 当社は「労働生産性革命を起こす」というミッションの実現に向け、現在リスキリング事業とAIコンサルティング事業を展開しております。 将来的には、日本の生産性向上をあらゆる角度から実現するべくAI SaaS、AI Robotics、人材紹介/採用支援といった様々な領域へ事業を多角化していく予定です。 この事業の急成長を牽引するエンジンがAIをはじめとするテクノロジーである一方、その成長を支える強固な経営基盤の構築が喫緊の課題となっています。 今回募集するのは、急拡大するAI企業の内部からDXを仕掛け、事業成長を加速させるバックオフィスのコアメンバーです。 従来の管理部門の役割にとどまらず、各種SaaSやAIテクノロジーを駆使してコーポレート基盤をゼロから構築していく重要なポジションです。 ▍業務内容 まずは経理や労務などから業務をスタートしていただきます。 その後、徐々に担当範囲を広げ、バックオフィス全体のDX推進や組織設計といった上流工程をお任せします。 将来的には、バックオフィス部門の統括としてご活躍いただくことを期待しています。 【経理・財務】 ◎ 月次・四半期・年次決算業務 ◎ 請求書管理、支払管理（電子帳簿保存法対応含む） ◎ 予実管理、財務諸表作成 【労務・総務】 ◎ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ◎ 契約書作成・管理 ◎ オフィス環境整備、社内規定管理 【業務改革・DX推進】 ◎ バックオフィス業務全体の課題発見とプロセス改善 ◎ 各種SaaS（会計、人事労務、ERP等）の選定・導入・運用 ◎ RPAや生成AIを活用した定型業務の自動化、効率化の企画・実行 ▍この仕事の魅力・やりがい 【0→1の構築経験】 CEO直下で、会社の意思決定の根幹となる経営基盤をゼロから構築に携わります。経営陣と日々コミュニケーションを取りながら業務を進め、急成長するAI企業のバックオフィス組織自らの手でを創っていく手触り感を得られます。 【市場価値の高いバックオフィスへ】 単なるルーチン業務ではなく、AIや最新SaaSを駆使して業務プロセス自体を「創る・改善する」ことがミッションです。DXの企画から実行までを担うことで、これからの時代に不可欠な「テクノロジーに強い経営管理のプロフェッショナル」としての市場価値を高めることができます。 【働きやすい環境】 フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00）のため、自身の裁量でパフォーマンスを最大化できる、ライフスタイルと両立しやすい環境です。 ──────────── ■応募の流れ ──────────── 1. カジュアル面談 　┗まずは右上の「応募する」ボタンから、カジュアル面談の申し込みをお願いします。 2. オンライン面接（1~2回） 　┗希望部署のマネージャーとオンラインで面接をします 3. 入社 ※一部、希望職種や状況によって異なる場合がございます。