弥生株式会社 の全ての求人一覧

当社のコンタクトセンター業務を支える社内SE（コンタクトセンターエンジニア）として、システムの要件定義から構築、運用までを一貫して担当していただきます。コンタクトセンターメンバーの意見を聞きながら、業務の効率化や顧客満足度向上を実現するシステムの開発・改善を行います。 【主な業務内容】 ・コンタクトセンター向けシステムの企画、設計、構築、運用 ・コンタクトセンターメンバーからの業務課題のヒアリング、要件定義 ・システムのカスタマイズ・チューニング ・外部ベンダーとの折衝、調整 ・システムのトラブルシューティングおよび保守対応 ・データ分析を活用した業務改善提案 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【開発環境】 データベース： SQLServer MySQL Oracleなど インフラ： Microsoft Azure /AWSなど コンタクトセンターシステム：AVAYA / AmazonConnect /Miitelなど 開発言語：Python、JavaScript、C#　など CRM：Dynamics365/Salesforce コミュニケーション： Slack Zoom Backlog Miro Confluence など

プロジェクトマネージャーとして、製品サービスの企画、開発プロジェクトの統括、ステークホルダーとの調整など幅広くご活躍いただきたいと考えています。 「モノづくり」の視点を重視し、何を目的に、どういったモノをどのように作るかを計画し、大きな裁量を持ってチームを牽引、運営することができます。 また、弊社は日本の中小企業、個人事業主、起業家の事業を支える社会的基盤(インフラ)として、 ・いかに当たり前品質だけでなく魅力的品質を実現するのか、 ・いかに無駄なCOPQを圧縮し、ハイスピードで製品サービスを提供し続けていくか、 を日々追及しております。 こだわりと自信を持って最高のモノづくりを推進していきたい方には最適な環境だと考えます。 【主な業務内容】 ・パートナーと協業したサービス開発プロジェクトの技術に関する推進業務を行っていただきます。 　ビジネス担当者の要求をパートナー側と弥生側で実施する内容に切り分け、 　パートナーのシステムと弥生のシステムを連携させるための技術的な課題の解決を行います ・パートナーと協業したサービス開発プロジェクトのビジネス担当者やアーキテクトと共に業務を遂行します ・サービス開発プロジェクトの計画立案と運営を行います 　（企画・要求分析から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、全フェーズを計画しコントロールする） ・チームの生産性を最大化する仕組みの構築、推進します 　（プロセス/環境の整備、メンバー育成など） ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【主な取り組み】  ・当たり前品質と魅力的品質の実現  　障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。  ・効率化への取り組み  　上流工程からTDDに取り組み、CIを重視し、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。  ・最先端技術への取り組み  　生成AI（GitHub Copilotなど）・品質データからの分析など、開発の効率化に資する最先端技術の動向把握・導入に努めています。 　また、ゼロベースで新規サービスを開発することも積極的です。  【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】 金融領域のプロジェクト 【開発環境】 フロントエンド： TypeScript React Next.js バックエンド： C#(.NET) 、TypeScript(Node.js) データベース： Aurora（MySQL）、DynamoDBなど AWS：ECS Fargate Lambda など CI/CD： jenkins、GitHub Actions Codeシリーズなど バージョン管理： GitHub コミュニケーション： Backlog DocBase Slack Zoom

弥生オンラインシリーズやYAYOI SMART CONNECTなどのクラウド製品に対する保守や新機能開発に従事して頂きます。対象サービスはC#（ASP.NET）で開発したWebアプリケーションをAzure上で運用しています。弊社では要求要件定義からテストまでの全工程を自社で行っているため、上流工程から下流工程までの一連の経験を積むことが可能です。また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に＋αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。 【主な業務内容】 ・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。 ・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。  ・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。  ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【主な取り組み】 ・当たり前品質と魅力的品質の実現 　障害はないのが当たり前、その先にお客さま自身も気付いていないような課題を追求しています。 ・効率化への取り組み 　上流工程からTDDに取り組み、CIを重視し、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。 ・最先端技術への取り組み 　生成AI（GitHub Copilotなど）・品質データからの分析など、開発の効率化に資する最先端技術の動向把握・導入に努めています。 　また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。 【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】 弥生オンラインシリーズ、YAYOI SMART CONNECTなど 【開発環境】 統合開発環境： Visual Studio 2022 開発言語/フレームワーク： C#(ASP.NET MVC)、 TypeScript データベース： SQL Server、Azure SQL Microsoft Azure：Container Registry、Logic Apps、App Service、SQL Database、 Elastic Pool など CI/CD： Jenkins、GitHub Actions バージョン管理： GitHub コミュニケーション： Slack Zoom Backlog

こちらの募集ポジションでは、選考を通じてエンジニアとしてのキャリアプランや持ち合わせている技術知見、経験、スキルについてご確認させていただきつつ、弊社の開発プロセスや組織体制を詳しくご説明させていただきます。 これらを通じて相互に適性を確認し、入社時にご担当いただくサービスや業務領域を決定していきます。 弊社では開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。 また、必要に応じたプロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に＋αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。 【主な業務内容】 ・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。 ・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。 ・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【主な取り組み】 ・当たり前品質と魅力的品質の実現 　障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ・効率化への取り組み 　上流工程からTDDに取り組み、CIを重視し、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。 ・最先端技術への取り組み 　生成AI（GitHub Copilotなど）・品質データからの分析など、開発の効率化に資する最先端技術の動向把握・導入に努めています。 　また、ゼロベースで新規サービスを開発することも積極的です。 【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】 弥生シリーズ開発チーム（弥生会計など） 【開発環境】 統合開発環境：Visual Studio 2022 開発言語： C++、C#(MVC) データベース： Jet、SQL Server CI/CD： Jenkins バージョン管理： GitHub コミュニケーション： Slack Zoom Backlog など

弥生の製品（デスクトップ、クラウド、弥生Next）をお客さま（登録ユーザ数350万以上）に安心してご利用いただくために必要不可欠なバックエンドの基盤システムを内製で開発して頂きます。既存製品の機能強化や新サービスのリリースに合わせた基盤の改修、オンプレミスのシステムをクラウド（AWS）にマイグレーションし、モダナイゼーションを行います。 様々なシステム（マイポータル・認証認可・顧客ID管理・契約管理・販売課金・弥生製品とバックエンドを接続するAPI など）が稼働しており、保守フェーズのものからアーキテクチャ検討などのエンジニアリング作業だけではなく、弥生の新たなビジネスモデルの方式検討など、ビジネスの初期フェーズからプロジェクトをリードする経験を積むことが出来ます。 【主な業務内容】 ・弥生の製品/サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します ・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっております。 ・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。 ・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【主な取り組み】 ・当たり前品質と魅力的品質の実現 　障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ・効率化への取り組み 　上流工程から継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。 【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】 　顧客情報管理、課金システムなど 【開発環境】 　開発言語：Java(Spring Boot) 　データベース： Oracle、MySQLなど 　AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など 　CI/CD： Jenkins、Codeシリーズなど 　バージョン管理： Subversion、GitHubなど 　コミュニケーション： Slack、Zoom、Backlog など

弥生の製品（デスクトップ、クラウド、弥生Next）をお客さま（登録ユーザ数350万以上）に安心してご利用いただくために必要不可欠なバックエンドの基盤システムを内製で開発して頂きます。既存製品の機能強化や新サービスのリリースに合わせた基盤の改修、オンプレミスのシステムをクラウド（AWS）にマイグレーションし、モダナイゼーションを行います。様々なシステム（マイポータル・認証認可・顧客ID管理・契約管理・販売課金・弥生製品とバックエンドを接続するAPI など）が稼働しています。 本ポジションでは、シニアエンジニア（リーダー）として、新製品サービス立ち上げに伴うバックエンドの基盤システムの企画、開発プロジェクトの立ち上げ、アーキテクト検討、ステークホルダーとの調整など、プロジェクト最上流から携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・弥生の製品/サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します ・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。 　ほぼすべてを自社内開発でおこなっております。 ・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。 ・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【主な取り組み】 ・当たり前品質と魅力的品質の実現 　障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ・効率化への取り組み 　上流工程からTDDに取り組み、CIを重視し、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。 【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】 顧客情報管理、課金システム、認証認可システム基盤など 【開発環境】 開発言語：Java(Spring Boot)、Goなど データベース： MySQL、 Oracleなど AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など CI/CD： Jenkins、Codeシリーズなど バージョン管理： GitHub、Subversionなど コミュニケーション： Slack、Zoom、Backlog など

ソフトウェア開発におけるプロダクトの品質を保証する役割を担って頂きます。 企画・要求要件定義・設計・開発・テスト・運用にいたる幅広いフェーズに参画し、高品質を維持するために上流からプロジェクトに働きかけることができます。 テスト計画を立案・実行し、品質分析結果を開発メンバーにフィードバックして改善を進めることでよりよいプロダクト提供の実現に貢献しています。 テスト設計やテスト実施など一部の工程のみに従事する担当者ではなく、プロジェクトの全フェーズを俯瞰し上流から品質を作りこむ「品質のリーダー」としてご活躍頂きたいと考えています。 会社として品質を大切に考えているため、落ち着いて品質に向き合える環境があります。 ・第三者検証や受託など様々な現場で経験を積まれた方にとって、ご経験を生かして継続的に品質に向き合える環境です ・メンバーの半数以上が第三者検証や受託の会社で経験を積んだ後、事業会社である当社の品質ポジションにキャリアチェンジしたメンバーです。 【主な業務内容】 担当プロダクトの開発チームの一員として、品質保証活動全般を担っていただきます。 ・テスト計画、設計／実行コントール（ご自身で設計、実行をしていただく場合もあります） ・要求・要件・仕様のレビュー ・品質分析とフィードバック、改善 ・効率化を目的としたプロセスの見直しやツールの選定、導入 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【配属予定の担当領域/サービスの代表例】 クラウド/ SaaSのサービス開発 ・・・・・・ 会計 / 給与 / SMARTなど 【主な取り組み】 ・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ・効率化への取り組み 継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。

弊社では開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。研究だけではなく研究の成果を製品サービスに乗せ、運用するところまで関わることができます。 【主な業務内容】 弥生の業務効率化や製品サービスに組み込むAIMLの企画・研究・開発、PoCの実施から製品への導入サポートまでを上流から下流まで一気通貫で行います 1.お客様の価値をAIプランナーやサービス開発担当者と共に考える企画フェーズから携わることが出来ます 2.Pandasやydata_profilingなどを利用した探索的データ解析を実施しデータマートを構築します 3.AWSのSageMakerを利用したML開発を行います 4.作成したモデルのデモ環境を構築し評価を行います 5.サービス開発担当にモデルを引き渡し、製品への実装サポートを行います ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【主な取り組み】 ・お客様の業務を便利にする新機能の企画検討開発 ・社内業務を効率化するための企画検討開発 ・AIMLの社内教育や啓蒙活動 【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】 次世代本部R&D 【開発環境】 クラウド：AWS（SageMaker、Bedrockなど） 開発環境：Jupyter Lab、SageMaker Studio 開発言語：Pythonなど その他：TensorFlow、Pandasなど コミュニケーション： Slack、Zoom、Jira、Confluence、Backlog、DocBase

中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる さまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。 それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。 弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。 その中で今回は、弥生の製品（デスクトップ、クラウド、弥生Next）のお客さま（登録ユーザ数350万以上）データをはじめとする当社が抱える数々のビッグデータの共有管理と活用を促進し、お客さまの事業の発展に貢献できる具体的なプロダクトやサービスのためのデータ基盤構築を担っていただける方を募集いたします。 【主な業務内容】 ・データの収集〜共有（収集・構造・蓄積・加工・共有） ・ビックデータ技術（Hadoop / Spark / Kafka 等）を使ってデータパイプラインを構築し、（メダリオンアーキテクチャのシルバーやゴールド）データをデータカタログで共有資産化する ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる さまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。 それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。 弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。 その中で今回は、弥生の製品（デスクトップ、クラウド、弥生Next）のお客さま（登録ユーザ数350万以上）データをはじめとする当社が抱える数々のビッグデータの共有管理と活用を促進し、お客さまの事業の発展に貢献できる具体的なプロダクトやサービスのためのデータ基盤構築を担っていただける方を募集いたします。 【主な業務内容】 ・データ品質の維持： データの正確性、一貫性、完全性を保証するためのプロセスを監視します ・データセキュリティの確保： データが不正アクセスやデータ漏洩から保護されるようにします ・データポリシーの策定・実施： データの利用と管理に関するポリシーやガイドラインを作成し、遵守を確保します ・メタデータ管理： データの背景情報や構造に関するメタデータを管理します ・データ使用の監視とレポート作成： データの使用状況を監視し、レポートを作成します ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

弊社では開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。現在、社内のあらゆる情報を集計・可視化・分析する新しいデータ分析基盤の構築をAWS上で行っており、その設計や実装工程でプロジェクトをリードしていただける方を募集しています。 【主な業務内容】 ・弥生株式会社の一員として、社内の全ての情報を一元的に管理・可視化するデータ分析基盤の開発・構築に携わっていただきます。 ・社内ユーザーからの要望を基にプロジェクト内で要件を検討し、機能の追加や改善を行います。 ・設計からリリースまで、一貫して携わることができることが特長です。 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【主な取り組み】 ・AWSの様々なサービスを活用することにより、短期間・低コストでの開発を目指しています。 ・アジャイル開発の手法を取り入れることにより、段階的なリリースを繰り返し、機能のブラッシュアップを図っています。 【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】 データ分析基盤チーム（弥生が提供する各プロダクトからのデータ収集、加工・集計・可視化、分析結果からの将来予測など。データレイク、DWH） 【開発環境】 ・インフラ：AWS（Athena、Redshift、Glue、QuickSightなど） ・データベース：RDS（Aurora MySQL） ・ETL：AWS Glue ・BIツール：QuickSight ・言語：Python ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog、DocBase

採用マネジャーとして、事業成長を加速させるため、新卒・中途採用における戦略の立案および実行をお任せします。 採用難易度の高いポジションでも成果を出せるよう、自らも手を動かしながら採用活動の量的・質的なレベルアップをリードしていただける方を募集します。 また、採用以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。 【主な業務内容】 ・全社の採用計画について優先度を踏まえた戦略策定～実行支援（JDや求人票の作成含む） ・新卒・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計と実行 ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行（採用活動のシュミレーション設計） ・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの実行、運用 ・SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立 ・面談や面接の実施、候補者のアトラクト、オファー策定 ・クロージングプランの策定、実行 ・採用チームのメンバーマネジメント、RPOマネジメント　など 【採用背景】 ・組織の変革期に向き合うために人材戦略を強化するための募集です。 【ポジションの魅力】 配属を予定している人事本部は、現在CHROの下に19名で総務・労務、採用、人材育成・組織開発、人事企画に関する業務を担っています。 採用に関しては、RPOの方や調整業務担当とともにエンジニア職、BO含めたビジネス職、カスタマーサクセス職、新卒の4つの領域に分けて活動を実施しており、業務アサインについては、今までのご経験やご自身の強みをもとにいずれかの主担当マネジャーもしくは採用全体のマネジャーとしてお任せすることを想定しています。 【得られる機会】 拡大フェーズの弊社で経営と近い距離で人事業務に携わるため、 経営に入り込み、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます。また、現状課題を自らみつけ、企画から実行まで一気通貫できるなど 常に最善の手段を試行するチームのため、新しい手法にチャレンジしていくことが可能です。 現場も協力的なため、全社としての一体感を持って採用活動に取り組むことができる点も魅力です。 ◎100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。 ◎全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。 ◎採用全般への広がり、人事企画領域などの人事全般への幅の広がり、HRBPなどチャレンジすることも可能。 ■選考方法 1次選考：所属面接 2次選考：最終面接 内定

HRマネジャーとして人事企画全般の立案・実行をお任せします。 経営が実現したいことや、会社全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各部門と連携をとりつつ、人材開発・組織開発施策全般の企画～運用までの一連の業務をリードいただける方を募集します。 業務アサインについては、今までのご経験やご自身の強みをもとにCHROやシニアマネジャーとのディスカッションベースに、特定業務に限定せず、有機的に関わっていただくことを想定しています。 【主な業務内容】 ・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用（ポテンシャル：働き方などスモール設計） ・評価、報酬に関する制度企画、パフォーマンスマネジメントの実行 ・タレントマネジメント、組織設計に関わる施策の立案と実行 ・社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用 ・MVV浸透のための企画、立案および組織改革の支援　 ・その他、事業戦略やsurvey含むデータを活用した組織課題、人的課題の分析および対応策の立案と実行や昇進・昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画、運用など　 【採用背景】 ・組織の変革期に向き合うためにHR組織を強化するための増員募集です。 【ポジションの魅力】 配属を予定している人事本部は、現在CHROの下に19名で総務・労務、採用、人材育成・組織開発、人事企画、HRBPに関する業務を担っています。上記の主な人事企画は採用と人材育成・組織開発を統括するシニアマネジャーが担っているため、主担当マネジャーとして人事企画をお任せするポジションです。 【得られる機会】 組織拡大に伴い、将来を見据えたHRの全体構想とそれに基づく戦略的な施策設計、仕組み化がより求められるフェーズに入ります。制度の運用だけでなく、経営戦略・事業戦略を実現するためのより上流のHR戦略構想や制度企画により価値を生んでいくことにチャレンジされたい方にとって、これ以上ない機会があります。 ◎事業拡大フェーズの企業における戦略人事を担当できる。 ◎経営陣と議論しながら0→1で人事企画できる。 ◎データ×人事の領域の経験も伸ばせる。 ◎HRBPなど、より事業寄りの立ち位置でのHRキャリアにチャレンジすることも可能。 ■選考方法 1次選考：所属面接 2次選考：最終面接 内定

弥生株式会社 26卒新卒採用について 現在、開発職のご応募を受け付けております。 まずは弥生の採用担当による、新卒向け会社説明会ににご参加いただきます。 説明会参加後、希望の職種を選択いただき選考に進んでいただきます。 「弥生って何の会社かわからないけど、まずは話を聞きたい」 「就活は始めたばかりで方向性が定まっていない」 「優秀なエンジニアになりたい」 「シェア60％を超えるマーケティング戦略に興味がある」 などなど、どんな方でも大歓迎です！ まずは一度、お気軽にご参加ください。 ご希望の日付を記載し、ご応募ください。 <説明会日程> ・5/22(木)14:00～15:00 【募集ポジションについて】 開発職 ※26卒新卒採用ビジネス職の募集は終了いたしました 【職種概要】 ■開発職 スモールビジネスの事業を支える社会的基盤として日本経済活性化に能動的に貢献します。また、テクノロジーカンパニーとして、新しい技術（AIや機械学習など）を用いて、お客様の業務支援を行えるような仕組みを提供します ＜具体的な業務内容＞ 自社プロダクトの開発や自社製品組込みのための新規技術の研究開発をご担当いただきます。 製品へ組込むための新規技術の検討、または、製品開発の場では要件定義などの上流工程から携われます。 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 ＜開発具体例＞ ※以下の製品の開発に携わる機会があります。 ・弥生シリーズ ・弥生NEXT 誰でも使いこなせる製品設計でスモールビジネスの業務をさらに効率化し、法令改正への確実な対応を兼ね備えた業務システムです。デスクトップとクラウドどちらも開発しています。 また、上記製品の価値を向上するための技術開発も行っています。 クラウドアプリ、デスクトップアプリ、Azure、AWS、iOS／Androidアプリ、金融API連携、機械学習、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVRなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら多彩なスキルを身につける事ができます。 【配属ポジション】 開発本部、次世代本部 ※参考 【新卒座談会】入社から現在までのキャリアパス https://note.yayoi-kk.co.jp/n/n620f51ea27ba 先輩社員の一日-開発本部エンジニア編 https://note.yayoi-kk.co.jp/n/n7f8cfe8b4e08

現在募集中の求人は下記になります。 必須要件をご確認うえ、ご応募ください。 ■次世代本部 調整中 ■ Sales and Marketing本部 調整中 ■開発本部 調整中 ■データプロダクト推進部 調整中 ■コーポレートプラットフォーム部 調整中 ■セキュリティ統括部 調整中 ■経営企画本部 調整中