3b.1【大阪】人事総務スペシャリスト

当社の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。 その実現のために、テクノロジーカンパニーとして進化すべく、人的資本の強化および技術開発により一層取り組む第二変革期をスタートさせています。 安定した環境の一方で、のびのびとチャレンジできる環境が弥生にはあります。 当社コールセンター拠点における、総務・労務業務全般をお任せします。 現場との密な連携を通じて、円滑な拠点運営を支えるポジションです。 【主な業務内容】 ・労務対応、育児・介護休業説明対応等の人事業務 ・派遣社員への業務指示、指導 ・労務課題の対応とコールセンター現場責任者・SVとの連携、現場サポート ・ファシリティ管理・備品管理・オフィス環境整備等の総務業務 ・業務プロセス整理・改善（派遣スタッフ領域を含む） ・イベント対応（全社総会、拠点ファミリーディ等） ※年2－3回1泊2日程度の出張がある場合があります。 将来的には大阪拠点のリーダーをお任せしたいと考えています。 【大阪拠点メンバー】 マネジャー1名、メンバー1名（★）、派遣社員2名（正社員2名、派遣社員2名） 【チーム構成】 シニアマネジャー2名（いずれも東京）ーマネジャー2名（東京、札幌）、メンバー2名（大阪、東京）★、派遣社員4名（東京2、大阪1、札幌1） ※★での採用となります。

◆「勤怠管理（労働時間・有給・残業の管理）」「就業規則の改定」「育児・介護に関する法令対応」「衛生委員会対応」いずれかの経験をお持ちの方 ◆PCスキル（Excel, Word, PowerPoint, Outlookなどの基本操作）

・コールセンター業界、メーカー工場での人事・総務経験 ・派遣スタッフ管理または業務プロセス改善の経験 ・拠点運営の経験 ・衛生管理者（2種）、防火・防災管理者の資格保持者

主体的に考え周囲と強調し、責任感をもって行動できる方 人事総務としてのあるべき姿を持ちつつ、現場スタッフの立場を理解しようとする姿勢のある方 向上心を持ち、将来的には拠点運営を担える意欲のある方 ・お客さまのサポートや、周りの人々からの支援を通じて得られる感謝に仕事の喜びを感じる ・お客さまのニーズを叶えるため専門知識・スキルを磨き、成長することにやりがいを感じる ・私たちの製品・サービスを通じて世の中の仕組みを便利なものに変えていくことにやりがいを感じる ・今日チャレンジしたことを振り返ってもっと良くするためにどうしたら良いのか追求する ・自身の出した成果や取り組みにたいして責任を持つ その他、私たちのことについては公式note（https://note.yayoi-kk.co.jp/）でも随時情報を発信していますので、ぜひ併せてご覧ください。