【具体的な業務内容】 ・フィンテック事業及びパートナー事業のプロダクト群（カード、銀行サービス、口座連携、資金管理など）における技術リード ・アーキテクチャ設計、技術選定、開発プロセス改善の推進 ・プロダクトマネージャーとの協働による要件定義・仕様策定 ・若手エンジニアの育成・コードレビュー・技術相談対応 ・チームの開発生産性・品質向上に向けた課題抽出と改善施策 ・テックカンパニーとしての技術文化醸成・ナレッジ共有 ・外部ベンダーとの協業管理業務 ・オフショア開発におけるブリッジエンジニアとの連携・調整業務 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】 持続的な成長が続くフィンテック領域において、複数のプロダクトを横断的に支える技術的中核として活躍できます。技術選定から開発プロセス改善、若手育成まで広範な裁量があり、技術力とリーダーシップを存分に発揮できる環境です。 また、オフショア開発や外部パートナーとの連携など、多様なステークホルダーと協働する中で、高度な調整力・コミュニケーション力も磨かれます。 単なる開発業務に留まらず、組織や技術文化を共に創っていくフェーズに携われる点も、本ポジションの大きな魅力です。 【使用技術・開発環境】 開発言語：Java（Spring Boot）、Goなど多様な言語を使用 データベース： MySQL、 Oracleなど AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など CI/CD： Jenkins、Codeシリーズなど BIツール：Amazon QuickSight、AI/BI など バージョン管理： GitHubなど コミュニケーション： Slack、Zoom、Backlog など 【採用背景】 事業部における開発チームの拡充と、フィンテック事業及びパートナー事業のサービス開発力の強化 【配属先チームの特徴】 立ち上がったばかりの少人数の組織です。 そのため、業務の標準化等整備がなされていない中で、一人ひとりが考えメンバーを巻き込んで行動し結果を出していく必要がありますが、言い換えれば、自分たちで新しい組織の在り方を創造できるという醍醐味のあるチームです。 【チーム人数】 5～8名 【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】 主要メンバーの平均年齢は35歳前後。そのほとんどは中途採用者で、半年以内の中途採用者が２名います。 前職も含めFintech領域に限らずエンジニアとして、またはプレイングマネジャーとして活躍された方が中心となっています。 【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 PdM・EM・CTO

・Webアプリケーション開発経験（3年以上） ・テックリードまたはそれに準ずる立場でのチームリード経験 ・ソフトウェア設計（ドメイン設計、マイクロサービス等）の実務経験 ・プロダクト視点を持ち、ビジネスサイドとの協業ができるコミュニケーション力

・フィンテック領域（カード、近郊サービス、与信など）の開発経験 ・銀行APIやペイメントゲートウェイ、会計仕訳・制度対応の知識 ・CI/CDやテスト自動化の推進経験 ・チームマネジメントや評価制度運用の経験 ・アジャイル開発環境でのスクラムマスター的役割

・弥生のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・顧客視点で物事を考え、ユーザー課題の本質に迫れる方 ・安定性・信頼性が求められるプロダクトに責任を持てる方 ・将来的にマネジメント・組織づくりにもチャレンジしたい方