仕事概要
【仕事概要】
組織の成長に伴い、管理本部法務部門の更なる体制強化を図るため、法務マネージャーとして活躍いただける方を新たに募集します。
弥生は既存事業の拡大、AIやビッグデータを活用した新規事業の進捗、関連領域の法改正対応などがあり、今後法務部門を数年単位で強化していく方針です。契約書レビュー等の企業法務を担当いただきつつも、ご経験やご意向により、新規事業対応など難易度の高い法務案件に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・契約書や約款等のレビュー
・押印(電子署名・紙の押印)対応
・新規事業や法令改正等の各種法務に関する相談や質問への対応
・法務ナレッジマネジメントや契約ライフサイクルマネジメント(CLM)の企画・運営・改善等
・取締役会等の事務局運営
・コンプライアンスに関する研修や内部管理体制の構築・運用等
【組織】
管理本部 法務チーム
(チーム長 1名 、法務担当2名)
【働き方】
ハイブリッド
原則週3回(週4回以上を推奨)の出社をお願いしています※組織・業務状況により変動あり
【ポジションの魅力】
■企業法務としての成長機会が豊富
現状インハウスは少人数のため、企業法務として幅広い実践経験を積むことができます。また法律事務所や業務委託の方の活用が多いため、様々な知見をインプットすることができます。また今後数年かけて法務部門の増員を行っていくため、様々なキャリアパスの広がりが考えられます。
必須スキル
・企業また法律事務所において企業法務担当として契約書のレビュー対応経験5年以上、またはそれに準ずるスキルと経験があること
歓迎スキル
・弁護士資格をお持ちの方
・人材の育成経験
・他部署と共同で進めるプロジェクト案件のリード経験
求める人物像
・当社ミッション/ビジョン/バリューへの共感できる方
・困難に対して課題解決型思考を持って取り組むことが好きな方
・チャレンジと責任感を楽しめる方
・自分の想いを形にしたいという意志と行動が伴っている方
・自らの領域を制限せず、新しいことに取り組むのが好きな方
応募概要
給与 | 年収630万円~1,017万円 詳細: 月給373,000円(基本給281,600円+固定残業代30時間相当分91,400円)~602,000円(基本給455,000円+固定残業代30時間相当分147,000円) ※年収550万円以上は固定残業代制(超過分は別途支給) ※賞与は別途支給(年3回) ※ストックオプションあり |
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勤務地 | 東京本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F ※勤務地変更範囲:会社の定める事業所 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間(コアタイム10:00~15:00) 残業:有 ■リモートワーク:有 ■休日・休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日休み 夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日) |
試用期間 | 試用期間3ヵ月:試用期間中の条件の変動なし |
福利厚生 | 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 確定拠出年金 慶弔時お祝い金、お見舞い金 団体定期保険加入 ●特徴的な制度 【働き方支援】 ・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円~7,500円/月) ・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで) ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助 ・奨学金返済手当 ・副業制度(※適用条件あり) 【スキルアップ支援】 ・資格合格お祝い金・資格維持費支給(税理士:科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士:短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士:100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給) ・資格取得、研修受講の補助 【長期勤続支援】 ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円) ・永年勤続表彰金 (10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) 【レジャー、アクティビティ支援】 ・社内親睦会制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能) |
企業情報
企業名 | 弥生株式会社 |
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設立年月 | 創業 1978年 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F |
従業員数 | 937名(2024年9月現在) |