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【クロスビットについて】 【100年先も続く、働くを支える】をMissionに掲げ、【「はたらく」先の"最高"】を目指して挑戦を続ける、シリーズBラウンドのSaaSスタートアップです。 現在は13.5億円の資金調達を終え、「第二創業期」として、組織のさらなる成長と進化を加速させているフェーズにあります。【クロスビットのVision / Mission】 ★Vision： 「はたらく」先の"最高" ★Mission： 100年先も続く、働くを支える 働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。 生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。 「はたらく」の先にある"最高"を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。【ポジション概要】 ■配属予定部署：Customer Success Group グループのミッションは「顧客の体験価値を最大化する」。 単なるツールの導入支援に留まらず、顧客の経営指標（PL）にインパクトを与える「戦略的パートナー」としての役割を担います。 今回は、100〜1,000人規模のミドル・エンタープライズ企業を担当し、複雑な組織課題に対してプロダクトをレバレッジとした解決策を提示するポジションを募集します。マルチプロダクト化が進む中で、顧客の潜在課題を掘り起こし、中長期的な事業成長を支援する手触り感のあるコンサルティングが可能です。■業務概要 「らくしふ」を導入するエンタープライズ企業に対し、以下のプロセスを通じて顧客の変革をリードしていただきます。ビジネス・サクセスの定義： 顧客の経営課題に基づいたKGI/KPIを設計し、導入によるROIを可視化。チェンジマネジメントの推進： 大規模組織特有の「現場の抵抗」や「オペレーションの不整合」を解消し、プロダクト定着に向けた合意形成・仕組み化をリード。戦略的深耕（Expansion）： シフト管理を起点に、顧客の労働力最適化・コスト構造改革に資する他プロダクトの提案・導入。プロダクトへのフィードバック： 顧客折衝から得た抽象度の高いマーケットニーズを開発チームへ繋ぎ、プロダクトの進化を牽引。アカウントマネジメント： 意思決定層（CXO/事業部長）とのリレーション構築および中長期的なアカウントプランの策定。■本ポジションの魅力「提言」で終わらない実行支援： コンサルティング的なアプローチを用いながらも、自社プロダクトを通じて顧客の行動変容を最後まで見届けることができます。難易度の高いステークホルダーマネジメント： 本社人事、IT部門、そして現場の店長・スタッフ。異なる利害関係を調整し、組織全体を動かす「地頭」と「人間力」双方が試される環境です。第二新卒からのキャリアビルディング： 成長フェーズのSaaSスタートアップで、事業指標（LTV/Churn rate等）に責任を持つ経験は、将来のPMや事業開発、マネジメントへの強力なステップアップとなります。

クロスビットは、「100年先も続く、働くを支える」をミッションに、シフト管理クラウドサービス「らくしふ」やアルバイト採用サービス「らくしふワーク」など、ワークフォースマネジメントプロダクトを複数展開しています。 独自開発のアルゴリズムと徹底的な顧客向き合いを強みに、労働人口の減少という身近で大きな社会課題の解決に取り組んでいます。 ▼らくしふについて(https://rakushifu.jp/) 「らくしふ」は、シフト作成から労務管理、予実管理・人件費の可視化・最適化を一元管理できるシフト管理クラウドサービスです。独自のアルゴリズムでシフト作成における手間やエラーを大幅に削減。さらに、労務管理やコスト管理の効率化を実現することで、店舗運営や人材配置の精度向上をサポートしています。 ▼募集背景 「らくしふ」は、飲食店やホテル・映画館をはじめとした様々な業種・業態に導入されており、99.4%の継続率で導入事業所数30,000件を突破、40万人以上のシフトワーカーに利用されています。資金調達も含め、事業・組織両面で更なる拡大を目指しているフェーズです。 現在、介護施設や病院におけるシフト作成業務の負担をゼロにすることを目指し新製品を開発中、ヒューリスティクス手法に加え、整数計画法など複数のアプローチを横断的に検討し、「最終的に最も良い解を出せる手法を選び・組み合わせる」エンジニアを求めています。 主なターゲットである介護施設、病院などの業種では、勤務スケジューリングにおいて事業所固有の要件を満たす必要があり、最適化する指標も多岐にわたります。 すでに最適化問題としての入出力設計は完了しており、ビジネス含めたチームメンバーと協働しながら、手法にとらわれず、実運用で最も高い性能を発揮するスケジューリングアルゴリズムの設計・改善に取り組んでいただける方を募集しています。 ▼業務内容 ・ヒューリスティクス、CP-SATなどを含む複数手法を用いたスケジューリングアルゴリズムの設計・実装 ・問題特性に応じたアルゴリズム選定・組み合わせ・チューニング ・スケジューリングアルゴリズムの評価指標設計、評価ツールの設計・実装・改善 ・実データ・実制約に基づく性能検証および継続的な改善 ▼開発環境 スケジューリングアルゴリズム：Rust, actix-web インフラ・ミドルウェア：GCP CloudSQL, AlloyDB, Cloud Pub/Sub, Cloud Storage, GCE, Cloud Load Balancers, Cloud Functions, Cloud Run, K8s(GKE), Cloud Logging, BigQuery, Sentry, New Relic, SendGrid CI/CD：GitHub Actions 開発環境: Docker, Docker Compose ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Metabase, Notion, Figma, LINE APIs, Findy Team+ 参考URL テックブログ：https://zenn.dev/p/xbit 5分で分かるクロスビットの開発チーム：https://speakerdeck.com/xbit/5fen-tewakarukurosuhitutonohurotakutokai-fa-timu 【エンジニアインタビュー】“ボタン1つ”でシフト作成が完了する世界を実現させたい：https://note.com/xbit_recruit/n/na43181382616 ▼このポジションの魅力 ・医療・介護領域における極めて制約の多い最適化問題に本気で取り組める ・特定手法に縛られず、性能を最大化するためのアルゴリズム設計・検証に集中できる ・Rustを用いた高性能なアルゴリズム実装に没頭できる ・在籍中のアルゴリズムエンジニアと議論・検証を重ねながら成長できる

クロスビットは、「100年先も続く、働くを支える」をミッションに、シフト管理クラウドサービス「らくしふ」やアルバイト採用サービス「らくしふワーク」など、ワークフォースマネジメントプロダクトを複数展開しています。 独自開発のアルゴリズムと徹底的な顧客向き合いを強みに、労働人口の減少という身近で大きな社会課題の解決に取り組んでいます。 ▼らくしふについて(https://rakushifu.jp/) 「らくしふ」は、シフト作成から労務管理、予実管理・人件費の可視化・最適化を一元管理できるシフト管理クラウドサービスです。独自のアルゴリズムでシフト作成における手間やエラーを大幅に削減。さらに、労務管理やコスト管理の効率化を実現することで、店舗運営や人材配置の精度向上をサポートしています。 ▼募集背景 「らくしふ」は、飲食店やホテル・映画館をはじめとした様々な業種・業態に導入されており、99.4%の継続率で導入事業所数30,000件を突破、40万人以上のシフトワーカーに利用されています。資金調達も含め、事業・組織両面で更なる拡大を目指しているフェーズです。 その中で、エンジニア組織では、チームをマネジメントし、エンジニアリング全体をリードできるエンジニアリングマネージャが不足しています。機能開発を通じた顧客価値の提供に加え、チームの生産性向上、エンジニアの成長支援、そしてシステムパフォーマンスや開発プロセスの改善を推進できる方を探しています。 ▼業務内容 ・プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーとの仕様策定 ・プロダクト開発計画の策定及び推進 ・開発プロセスの設計と推進 ・チームの技術的および組織的な成長支援 ・チームのパフォーマンス管理と育成 ・新技術の評価と導入推進 ◎ご経験やご志向性に合わせて、CTO・VPoEとともに役割はすり合わせさせていただきます。 ▼開発環境 開発言語：Ruby（Sorbet）, TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js テスト：RSpec, Playwright インフラ・ミドルウェア：GCP CloudSQL, AlloyDB, Cloud Pub/Sub, Cloud Storage, GCE, Cloud Load Balancers, Cloud Functions, Cloud Run, K8s(GKE), Cloud Logging, BigQuery, Sentry, New Relic, SendGrid CI/CD：GitHub Actions モバイルアプリ: Dart, Flutter 開発環境: Docker, Docker Compose ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Metabase, Notion, Figma, LINE APIs, Findy Team+ 参考URL テックブログ：https://zenn.dev/p/xbit 5分で分かるクロスビットの開発チーム：https://speakerdeck.com/xbit/5fen-tewakarukurosuhitutonohurotakutokai-fa-timu

■クロスビットについて クロスビットは、【「100年先も続く、働くを支える」】というミッションのもと、シリーズBラウンドのスタートアップとして、【「はたらく」先の“最高”】を目指しています。私たちは、シフト管理の効率化にとどまらず、「働く体験の向上」や「自由な働き方の選択」を実現し、働き方に関わる社会課題の解決に本気で取り組んでいます。現在、日本では労働人口が減少し、副業や週休3日制など多様な働き方が進んでいます。この中で、私たちの提供する『らくしふ』は、シフトワーカーと雇用主の需給データを活用し、企業のDX推進やコスト最適化を支援しています。昨年、シリーズBラウンドで約13.5億円を調達し、新規事業の創出を加速中です。私たちは、日本が直面する 労働人口減少という社会課題に向き合い、企業のDXやコスト最適化を通じて、働く人の努力が正しく評価される社会を創る ことを目指しています。 その結果、 良い雇用環境に人が集まり、働く人々が高品質なサービスを生み出し、社会全体が豊かになる好循環を生み出す ことができると信じています。 こうした取り組みを通じて、 「働く」そのものの価値を高め、誰もがより良い未来を描ける社会の実現に貢献していきます。■クロスビットのVision / Mission ★Vision： 「はたらく」先の“最高” ★Mission： 100年先も続く、働くを支える働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。 生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。 「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。■ポジション概要 関わっていただくプロダクトは新規の0→1フェーズの立ち上げ中のシフト作成SaaS事業です。 カスタマーサクセスとして、導入初期フェーズを中心に、言語化されていないケースが多い顧客の業務を丁寧にヒアリングし、業務を整理の上で、優先順位設定や仕組み化を提案いただきます。 シフト管理DX「らくしふ」は、勤務シフト案を最短5秒で自動作成し、シフトを起点としたデータを収集・可視化し、現場・経営課題の解決に活用するためのプロダクトです。 一方で、今回の新規プロダクトでは、顧客ごとの複雑な勤務ルールや運用の“暗黙知”を引き出し、属人化されたシフト作成業務をわかりやすく整え、プロダクトを通じて誰でも使える仕組みに変換していくことを目指します。■具体的な業務内容 ・導入前トライアルにむけた商談同席、業務フローヒアリング ・セットアップ支援として顧客から勤務シフト作成の業務背景/条件/ルールをヒアリング ・シフト作成者の頭の中にある複雑なルールを優先順位付け/構造化し、設計仕様として定義 ・らくしふの自動生成機能に適した業務設計への落とし込み ・現行の運用ルールとシステム設計とのギャップを見極め、最適な形へ調整・提案 ・属人化された業務ノウハウを形式知化し、全社/多拠点に展開可能な仕組みへ活用 ・顧客の声をもとにした開発部門への連携 ・テックタッチによるオンボーディングや継続利用促進、利用機会拡大その他上記に付随する業務を行っていただく場合がございます。■仕事の魅力 1.急拡大が見込まれる組織で様々なポジションメイクが可能 SaaSプロダクトであるため、組織としては継続的に拡大予定であり、その中でマネジメントやスペシャリスト、また会社全体としては新規事業の立ち上げも継続的に実施するため、新領域へのチャレンジも可能です。2.ユーザーの“暗黙知”となっている行動や思考プロセスを構造化し、仕組みとして再現する力を磨くことができる 属人的な業務ルールや判断を「誰でも使える」業務設計へ翻訳していく中で、顧客対応能力や構造化力が磨かれます。3.業務改革視点で顧客に深く関わることができる 単なるプロダクト活用の支援にとどまらず、業務運用そのものを見直す提案・調整にも踏み込むことができます。また複数拠点を持つ企業も多いため、アカウントプランニング能力も身に着けることができます。■社内の雰囲気 20代後半から40代前半の社員が多い、落ち着いた雰囲気の会社です。 カスタマーサクセス部内では、SaaSのCS経験者や、開発経験者が活躍をしています。■募集背景 導入社数の拡大にともない、属人業務を構造化/仕組み化できるカスタマーサクセスポジションを募集します。 従来の「設定支援型CS」から脱却し、顧客業務を深く理解してハイタッチに再現設計を行うカスタマーサクセスとして、効果検証フェーズにおける活用定着率と、その後の全社的な導入にあたって再現性を高めるポジションです。 現在はBizDevのメンバーがカスタマーサクセスも兼任をしている状況ですが、この度カスタマーサクセス専任者をチームに組成するべく募集開始致しました。 業務については先任であるBizDevメンバーから引き継ぎを行って頂きます。

■ 企業紹介 【100年先も続く、働くを支える】をミッションに掲げ【「はたらく」先の“最高”】というビジョンを目指すシリーズBラウンドのスタートアップです。 私たちは、労働人口減少という日本の社会課題に向き合っています。目指すは、当社が提供するプラットフォームで雇用者（企業）のDX、コストの最適化を図り、結果的にワーカーの労働に対する経済的価値の向上をはじめとした労働環境の改善。 そして、条件や環境の良い雇用者の元に人が集まる世界、そして、その企業から生み出される質の良いサービスが世の中に届くことで、より良い雇用と経済の循環が実現した社会です。すでに起こり始めている働き方の変容（ワークトランスフォーメーション）に見合った社会インフラを構築することで、日本が抱える様々な社会課題eを解決できると考えています。 ○ Vision = 現在取り組む「働く」の先にあり、波及的に影響したいと考えているもの 【「はたらく」先の“最高”】 私たちは「働く体験」価値を向上した先に、働く時間そのものの価値、賃金のUPはもちろんのこと、働くことへのさらなるやりがい創出や、働く本人そして家族や友人に至るまで様々な影響を及ぼしていきたいと考えています。その影響の形は、我々が想うあるべきを定義するのではなく、生産的でやりがいにあふれた「働く」の先にある機会を、各々がその時大事したい使い途にできるような、選択的な状態を創り出すことです。 そのような経緯から、「はたらく」の先にある“最高”と銘打ち、それ以上は言及しないことで選択的で自由な生き方の創出に貢献したいという想いを込めています。 ○ ミッション =「働く」にフォーカスして提供したい価値 【100年先も続く、働くを支える】 どんなにテクノロジーが発達しても、人々の「働く」という営みは100年後も変わらず続くと確信しています。 だからこそ「働く」こと、そのものの体験価値を向上させていくことは未来の豊かさにも繋がっていくと考えています。 ■ 募集背景 当社ではプロダクト開発体制の進化に伴い、PdMのマネジメントとプロダクト戦略・構造設計の中核を担う「シニアプロダクトマネージャー」を募集しています。PdMの育成・支援を通じてチームの成果最大化を図りつつ、自らも中長期テーマをリードし、プロダクトの成長を推進していただきます。 ■ 仕事概要 全社戦略やプロダクトビジョンを踏まえ、複雑なプロダクトテーマを自らリードします。PdMチームの指導・支援を通じて、組織としての成果を最大化し、プロダクトの成長を加速させていきます。 ■ 主な業務内容 ・経営方針や事業戦略に基づいた中期的なプロダクトテーマ・ロードマップの設計 ・複数PdMのマネジメント、メンタリング、レビュー体制の構築と実行 ・顧客や営業・CSなどからの一次情報を基にした課題抽出と仮説設計 ・複数部門との共創によるプロダクト仕様・方針の整理と意思決定 ・横断的・複雑な業務要件に対する構造設計と優先順位づけ ・チームとプロダクトの中長期的な成長に向けた改善サイクルの運用と支援 ■ 入社後のイメージ 複雑性の高いプロダクトテーマや重要領域を自らリードし、全社戦略やプロダクトビジョンを基に、チームと共にプロダクトの進化を加速させていただきます。また、PdMチームのマネジメント・育成を通じて、組織のアウトプットの質とスピードを高め、効果的なプロダクト戦略の実行を推進します。 中長期的には、構造的な課題設定と意思決定を通じて、プロダクトの成長を支える推進力となり、チームと共に未来を切り拓く役割を担っていただきます。 ■ 使用ツール Slack, Notion, Google Workspace, Figma, GitHub, Metabase, Miro, ChatGPT ■CPOからのメッセージ プロダクトの成長に伴い、チームの人数もテーマの幅も大きく広がってきました。 その中で、PdM一人ひとりが自律的に動けるよう、複雑な状況を整理し、チーム全体を支える役割がますます重要になっています。 シニアPdMには、難易度の高いテーマのリードに加え、PdMチームの育成や意思決定支援、仕組みづくりといった「組織としての強さを高める」役割を期待しています。 プロダクトを育てるだけでなく、プロダクト組織そのものを共につくっていくフェーズです。 支えながら、ともに前に進む。そんな関係性で、一緒に組織を進化させていける方と出会えるのを楽しみにしています。

【クロスビットについて】 【100年先も続く、働くを支える】をMissionに掲げ、【「はたらく」先の“最高”】を目指して挑戦を続ける、 シリーズBラウンドのSaaSスタートアップです。 現在は13.5億円の資金調達を終え、「第二創業期」として、組織のさらなる成長と進化を加速させているフェーズにあります。 【クロスビットのVision / Mission】 ★Vision： 「はたらく」先の“最高” ★Mission： 100年先も続く、働くを支える 働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。 生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。 「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。 【募集背景】 クロスビットは現在、デスクレスワーカーの労働環境を最適化する「らくしふ」をはじめ、複数のプロダクトを展開するマルチプロダクト戦略を加速させています。 本ポジションのミッションは、単なるリード獲得（数）に留まらず、事業成長の源泉となる「商談創出」と「New MRR（新規月次経常収益）の最大化」です。 展示会、Web、コンテンツといった特定の手法に縛られることなく、投資対効果（ROI）を見極めながら、マルチプロダクトならではの複雑でダイナミックなマーケティング設計をリードしていただく方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・決裁者／現場担当者など、顧客内の複数ステークホルダーを想定した認知施策（展示会、Webコンテンツ、広告等）の設計・実行 ・展示会、ウェビナー、Web施策などを通じた新規リード獲得施策の企画・実行および、リード数やCPAのモニタリングと改善 ・獲得したリードの商談化率（MQL→SQL）向上を目的としたエンゲージメント施策やコンテンツ企画の推進。ならびに、営業／ISと連携したリード引き渡しプロセスの改善 ・既存施策の成果を踏まえた、新規チャネルの検討および検証（例：新規媒体、共催施策、アライアンス等） ・各施策におけるKPI（リード数、商談数、CPA 等）の集計・振り返りおよび、数値に基づく施策改善や優先順位の見直し これらの業務の中から、 特定のチャネル（例：展示会、Web施策 等）または特定の顧客セグメントにおいて、 施策の企画から成果創出までを一貫してご担当いただきます。 その他、上記に付随する業務を行っていただく場合があります。 〈ポジションの魅力〉 １，展示会・Web・コンテンツなど、複数チャネルを横断しながらBtoBマーケティングの実践経験を積むことができます。 ２，マルチプロダクトを扱う環境で、単一施策や単一プロダクトに閉じないマーケティング設計力を身につけることができます。 ３，ブランドの構造整理から商談創出まで、事業成長に直結するマーケティングを一気通貫で経験できます。

クロスビットは、「100年先も続く、働くを支える」をミッションに、シフト管理クラウドサービス「らくしふ」やアルバイト採用サービス「らくしふワーク」など、ワークフォースマネジメントプロダクトを複数展開しています。 独自開発のアルゴリズムと徹底的な顧客向き合いを強みに、労働人口の減少という身近で大きな社会課題の解決に取り組んでいます。 ▼らくしふについて(https://rakushifu.jp/) 「らくしふ」は、シフト作成から労務管理、予実管理・人件費の可視化・最適化を一元管理できるシフト管理クラウドサービスです。独自のアルゴリズムでシフト作成における手間やエラーを大幅に削減。さらに、労務管理やコスト管理の効率化を実現することで、店舗運営や人材配置の精度向上をサポートしています。 ▼募集背景 「らくしふ」は、飲食店やホテル・映画館をはじめとした様々な業種・業態に導入されており、99.4%の継続率で導入事業所数30,000件を突破、40万人以上のシフトワーカーに利用されています。資金調達も含め、事業・組織両面で更なる拡大を目指しているフェーズです。 その中で、エンジニア組織では、チームをマネジメントし、エンジニアリング全体をリードできるエンジニアリングマネージャが不足しています。機能開発を通じた顧客価値の提供に加え、チームの生産性向上、エンジニアの成長支援、そしてシステムパフォーマンスや開発プロセスの改善を推進できる方を探しています。 ▼業務内容 ・自社サービスモバイルアプリの設計・開発・運用 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと連携した仕様の策定 ・コードレビューや設計レビュー ・新技術やツールの調査・導入 ・その他開発チームメンバーのサポート ▼開発環境 開発言語：Ruby（Sorbet）, TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js テスト：RSpec, Playwright インフラ・ミドルウェア：GCP CloudSQL, AlloyDB, Cloud Pub/Sub, Cloud Storage, GCE, Cloud Load Balancers, Cloud Functions, Cloud Run, K8s(GKE), Cloud Logging, BigQuery, Sentry, New Relic, SendGrid CI/CD：GitHub Actions モバイルアプリ: Dart, Flutter 開発環境: Docker, Docker Compose ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Metabase, Notion, Figma, LINE APIs, Findy Team+ 参考URL テックブログ：https://zenn.dev/p/xbit 5分で分かるクロスビットの開発チーム：https://speakerdeck.com/xbit/5fen-tewakarukurosuhitutonohurotakutokai-fa-timu

---------------------------------------- クロスビットについて ---------------------------------------- 「はたらくをシフトする。」 クロスビットは、「100年先も続く、働くを支える」をミッションに掲げ、「はたらく」を支えるプロダクト群を展開しています。 主要プロダクト「らくしふ」（シェアNo.1(*)・継続率99.4%）を中心に、以下のプロダクト群を展開しています。 (※ 東京商工リサーチ シフト管理クラウドサービスの有料サービス導入事業所数（2024年4月時点）) ・らくしふ — LINEでのシフト回収から予実管理まで完結。基幹システムとのデータ連携で、Excel転記や手作業を削減 ・らくしふオートメーション — 数理最適化による自動シフト配置 ・らくしふTeamApp — LINE依存から脱却し、シフト・チャット・給与明細・打刻・動画を一元化する従業員向けアプリ ・らくしふAI Agent — 就業規則への自動応答、シフト最適化提案などの取り組みが進行中 ---------------------------------------- いま、クロスビットに参画する意義 ---------------------------------------- 2026年5月、クロスビットはSmartHRグループに参画しました。 これはクロスビットにとって大きなチャレンジとなります。 ひとつは、「はたらく」を支えるプロダクト開発の加速。 SmartHRグループのアセットを活かし、これまで以上に腰を据えてプロダクトを磨き込むフェーズに入ります。 「らくしふ」の強みとSmartHRのアセットを掛け合わせることで、「はたらく」を支える挑戦の幅が大きく広がります。 もうひとつは、プロダクト連携という未踏の領域。 SmartHRが築いた人事労務データ基盤と、らくしふが現場で積み上げてきたシフト・労働データ。 両者をどう繋ぎ、どんな体験を生み出すのか──その設計図を、これから描いていきます。 スタートアップのスピード感・裁量と、SmartHRグループのアセット。 いまだからこそ、この両方に手が届く環境があります。 ---------------------------------------- 募集ポジションについて ---------------------------------------- ご入社後に担っていただくポジションは、以下の2つを想定しています。 ・SmartHRプロダクト連携 — SmartHRとのプロダクト連携開発を技術面からリードするポジション ・「らくしふ」シフト管理サービス開発 — 「らくしふ」のコア機能の開発・進化を技術面からリードするポジション ※どちらのポジションになるかは、選考プロセスの中でご本人の経験・志向を踏まえて相談の上決定します。 ---------------------------------------- 業務内容 ---------------------------------------- SmartHRとのプロダクト連携開発のなかでプロジェクト化された内容、もしくは「らくしふ」のシフト管理サービスの開発・進化を、技術面からリードしていただきます。 ・「らくしふ」のコード／ドメイン理解、SmartHR側の技術スタック・接続点の把握 ・プロジェクトの技術設計をリード（アーキテクチャ判断、技術選定、影響範囲の見立て） ・実装フェーズで、チームを技術的にリード（レビュー／設計判断） ・AIエージェントを深く活用した開発プロセスの推進 ・メンバーの技術的育成 ---------------------------------------- 将来的に期待したいこと ---------------------------------------- プロジェクトの推進状況やご本人の志向に応じて、以下のような広がりを想定しています。 ・SmartHRグループ横断の技術リード — プロダクト連携の他プロジェクトも横断的にリードし、グループ内のプロダクト連携の技術責任者を担う ・らくしふ全体のアーキテクト — 連携プロジェクトを起点に、らくしふ全体の技術負債解消・アーキテクチャ刷新をリードする ・エンジニアリングマネジメント — 複数チームの統括やマネジメントへ ・採用・組織づくりへの関与 — 次のテックリード候補の育成、採用や技術広報への関与 ---------------------------------------- 仕事の魅力 ---------------------------------------- ・「はたらく」を支えるプロダクトの開発と、プロダクト連携。挑めるテーマの幅の広さ 「らくしふ」のシフト管理サービスの磨き込みと、SmartHRグループとのプロダクト連携という未踏の領域。会社として2つの大きなテーマが同時に走っており、技術基盤の選定から開発プロセスの構築まで、立ち上げ期ならではの意思決定に関われます。 ・課題ドリブンで、技術領域が広がっていく 数理最適化、らくしふAI Agent、プロダクト連携の設計、現場向けモバイルアプリ──顧客の業界も課題も多様で、ひとつの技術スタックに閉じない選択が必要になります。領域を越えて挑める機会があります。 ・SmartHRとクロスビット、両社の顧客群にアプローチできるプロダクトをつくる 飲食・小売・医療・介護・物流──クロスビットが向き合ってきた現場の顧客群と、SmartHRが築いてきた幅広い企業との接点。両社の顧客基盤を活かし、業界ごとに異なるオペレーション・規制・現場文化を理解しながら、プロダクトに落とし込んでいく面白さがあります。 ---------------------------------------- チーム・働き方 ---------------------------------------- ・チーム規模：エンジニア3〜5名のチームを技術的にリードしていただきます ・技術選定：アーキテクチャや技術選定への裁量があります。経験やプロジェクトの状況に応じて、判断の範囲はお任せします ・生成AI活用：全社的に生成AIを積極活用。雇用形態に関わらず Claudeの利用費用を会社が負担しており、ほとんどのプルリクエストに生成AIが関与しています。 利用可能な主なAIツール・サービス Claude Code / GitHub Copilot / ChatGPT / Gemini / Claude / Devin / NotebookLM ▼開発環境 ・開発言語：Ruby（Sorbet）, TypeScript, Rust（アルゴリズム層） ・フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js ・テスト：RSpec, Playwright ・インフラ・ミドルウェア：GCP CloudSQL, AlloyDB, Cloud Pub/Sub, Cloud Storage, GCE, Cloud Load Balancers, Cloud Functions, Cloud Run, K8s(GKE), Cloud Logging, BigQuery, Sentry, New Relic, SendGrid ・CI/CD：GitHub Actions ・モバイルアプリ：Dart, Flutter ・開発環境：Docker, Docker Compose ・ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Metabase, Notion, Figma, LINE APIs, Findy Team+