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クロスビットではデスクレスワーカー向けのHR管理プラットフォームを提供しており、『らくしふ』『らくしふ労務管理』など、様々なプロダクトを開発しています。 Webアプリケーションとネイティブアプリケーション共通の基盤や、ネイティブアプリケーション専用のバックエンドAPIの実装・各種インフラの構築運用をお手伝いいただきたいと思います。 【開発体制】 ・チーム構成：PdM・デザイナー・エンジニア ・スクラムを踏襲した1週間1スプリントのイテレーション ・フルリモートで個人のパフォーマンスを重視した働き方をしており、出勤時間や退勤時間は個人に任せています。 【既存プロジェクトの技術スタック】 ・バックエンド：Ruby on Rails (with Sorbet, Packwerk) ・インフラ：GCP AlloyDB, Cloud Storage, Cloud Load Balancers, Cloud Run, k8s(GKE), Cloud Logging, Sentry, New Relic, SendGrid, Twilio ・IaC：CDK for Terraform, cdk8s ・モバイルアプリ：Dart, Flutter ・モバイルアプリBFF：TypeScript, NestJS ・開発環境：Docker, Docker Compose ・その他：GitHub, Slack, Metabase, Notion

クロスビットではデスクレスワーカー向けのHR管理プラットフォームを提供しており、『らくしふ』『らくしふ労務管理』など、様々なプロダクトを開発しています。 Webアプリケーションとネイティブアプリケーション共通の基盤や、ネイティブアプリケーション専用のバックエンドAPIの実装・各種インフラの構築運用をお手伝いいただきたいと思います。 【開発体制】 ・チーム構成：PdM・デザイナー・エンジニア ・スクラムを踏襲した1週間1スプリントのイテレーション ・フルリモートで個人のパフォーマンスを重視した働き方をしており、出勤時間や退勤時間は個人に任せています。 【既存プロジェクトの技術スタック】 ・バックエンド：Ruby on Rails (with Sorbet, Packwerk) ・インフラ：GCP AlloyDB, Cloud Storage, Cloud Load Balancers, Cloud Run, k8s(GKE), Cloud Logging, Sentry, New Relic, SendGrid, Twilio ・IaC：CDK for Terraform, cdk8s ・モバイルアプリ：Dart, Flutter ・モバイルアプリBFF：TypeScript, NestJS ・開発環境：Docker, Docker Compose ・その他：GitHub, Slack, Metabase, Notion

クロスビットは【100年後も続く、働くを支える】をmissionに掲げ【「はたらく」先の“最高”】というVisionを目指すシリーズBラウンドのスタートアップです。 ＜採用背景＞ Vision実現に向けた第一歩としてリリースしたLINEを活用したシフト管理SaaS『らくしふ』は、飲食の大手企業様をはじめ小売業界やレジャー・アミューズメント・介護領域などの様々な業界で20,000以上の事業所に導入いただき、ユーザー数40万人を超え、導入シェアは国内TOP、継続継続率99.4％と高い価値をご提供できるプロダクトに成長しました。 一方で、多くの企業様に導入いただくことで『らくしふ』で解決できる課題の周辺には、他にも様々な課題があることを私たちは認識しています。そのクライアントが抱える課題を解決し【「はたらく」先の“最高”】を実現すべく、新規事業の開発にも注力したく当ポジションの採用活動を開始いたしました。 数年内に上場を見据えていることや、シリーズBラウンドにおける約9億円の資金調達にも成功し、『らくしふ』とシナジーのある新プロダクトの開発やM&Aを含めたソリューションアップデートの計画も前進しています。 新規事業開発は当社のVision達成に向けた重要テーマとなっており、現在はCEOがオーナーとして推進しており、当ポジションでご入社いただく方にはCEOや経営陣と密に連携しながら新規事業開発を推進いただくことを期待しています。 ＜業務概要＞ 新たな収益の核となる『らくしふ』とシナジーを生み出す新規事業の企画～立ち上げを担っていただきます。 （業務例） ・GoToマーケットに対する市場調査 ・新規事業の構想、戦略策定 　→マイルストーンの設定→仮説検証→PDCA 　→開発チームとの連携 　→事業化 　（プロトタイプの作成、PMF、事業立ち上げに付随する業務） ・事業計画の立案 ・マーケット特性に合わせたカスタマイズ案の定義 ・PdMやエンジニアと連携したプロダクトへの機能実装 ・販売拡大プランの立案と展開促進 ・継続的モニタリングと戦略やアプローチの改善 複数の事業開発テーマがすでに上がっており、マーケット調査等には既存の事業アセットを活用することも可能なため、ご入社後すぐに着手いただける状態です。 また、ファンドサイズの大きなVCからのバックアップ、元上場会社CFOを中心とした強力なファイナンスチームもおり、事業を開発するというミッションに専念していただけます。 自らの取り組みが事業成長に直結する面白みを感じていただけるポジションかと思います。新たな挑戦が多く成長し続けられる環境で活躍しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社について 私たちは、労働人口減少という日本の社会課題に向き合っています。 目指すは当社が提供するプラットフォームで雇用主（企業）のDX、コストの「最適化」を通じた投資効率の改善、結果的にワーカー様の努力や労働に対する経済的価値の向上をはじめとした就労体験の改善。 そして、条件や環境の良い雇用主の元に人が集まる世界、そして、良い環境の中で働く人から生み出される質の良いサービスが世の中に届くことで、より良い雇用と経済の循環が実現した社会です。 すでに起こり始めている働き方の変容（ワークトランスフォーメーション）や、人的資本経営文脈への着目が進む経済動向に見合った企業にも個人にも価値の高い社会インフラを構築することで、日本が抱える様々なSocial Issueを解決できると考えています。

◇具体的な業務内容 SaaS型シフト管理ツール【らくしふ】の事業拡大に向けた、複数の新規事業領域でのBtoBマーケティングを担当いただきます。戦略立案から施策実行(オンライン・オフラインなど手法は問わず)まで、一気通貫でおまかせします。 ・セールスサイドの責任者と連携し、事業拡大向けた課題特定や改善アクションの策定・推進 ・事業拡大のためのマーケティング戦略立案〜実行全般 ◇プロダクトの紹介/魅力 ・弊社プロダクト【らくしふ】の紹介 クロスビットでは、「Smart Life to All Workers」をミッションに掲げ全ての働く人を支えるインフラとなるプロダクト作りを行っています。 既存プロダクトとして「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化する【らくしふ】を開発・運営しています。 2023年7月現在で【らくしふ】は、大手の販売サービス業のお客様を中心とした20,000事業所以上で導入されており、様々な業界のお客様に続々とご利用頂いております。 ◇シフト管理が与える影響の大きさ 「本業以上に最も時間を割いている業務がシフト管理」といった企業も多く、生産性改善に大きく寄与できます。 特に介護業界をはじめとした新規事業領域は圧倒的な人不足におかれています、その上でシフト作成は管理者への時間的な負荷が大きいことに加え、単にシフトを組んで終わりではなく、従業員や利用者さんとの相性、法令遵守など複合的な要素を加味しなければならないことが心理的な負担にも繋がっています。 【らくしふ】は時間的・心理的な負荷を軽減し、退職リスク防止にまで影響を与えます。 ◇中長期の未来 あくまでもシフト領域は入り口に過ぎず、既存プロダクトである【らくしふ労務管理】【らくしふワーク】を含め、近接領域のプロダクト構築を通して自社ラインナップを増やすことで統合的な価値を提供していきます。法人様には従業員情報管理に係る事業運営上の課題解決を、ワーカーに対しては「誰もが自分らしい働き方を選択できる社会」へ接続できるような就労機会の質向上を提供して参ります。 ◇募集背景 PMFしている販売サービス業に次ぐ、第二の柱となる新規事業領域を強化していきます。 「より多くの企業の課題を解決するために、そして働く人々の賃金向上や労働環境をより良くするために、あらゆる手法で顧客との接点を獲得し、商談の創出に繋げ、受注角度を高める」こと、を実現するための増員募集です。

◇プロダクトの紹介/魅力 ・弊社プロダクト【らくしふ】の紹介 クロスビットでは、「Smart Life to All Workers」をミッションに掲げ全ての働く人を支えるインフラとなるプロダクト作りを行っています。 既存プロダクトとして「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化する【らくしふ】を開発・運営しています。 2023年7月現在で【らくしふ】は、飲食の大手企業様を中心とした20,000事業所以上で導入されており、小売業界やレジャー・アミューズメントなどの様々な業界のお客様へ続々導入を頂いております。 ・シフト管理が与える影響の大きさ 店舗業態では「本業以外に最も時間を割いている業務がシフト管理」といった企業も多く、生産性改善に大きく寄与できます シフトのデータは「人件費の着地」のデータであるため、コストの大部分を占める人件費を事前に適正化することが可能です。 ※外食業界では売上に対して30%が人件費と言われています。 企業活動を最適化し、結果的に働くすべての人の賃金向上や労働環境を改善することを目指しています。 ◇募集背景 描いている成長曲線に対して、まだまだ顧客接点を持ち切れていない部分がございます。 具体的な課題としては以下が挙げられます。 ・弊社はエンタープライズがターゲットとなり、そもそもの接触するべき企業数が少なくなる傾向にあることから、安定的なリード供給の難易度が高いこと ・同一企業でも複数部門の方との接触が必須であるが、リード獲得時に特定部門や特定人物との接触がまだ改善余地があること ・導入実績に対して知名度や信頼度が改善余地があること ◇具体的な業務内容 SaaS型シフト管理ツール【らくしふ】の売上増加に向けた、法人向けのマーケティングを担当頂きます。入社後は 主に展示会やイベント開催などのオフラインマーケティングから担当頂き、事業拡大を目指します。 ・イベントや展示会運営による顧客接点の獲得 ・自社保有メディアへの掲載内容の企画などのディレクションや、顧客接点獲得に向けた施策の立案 ・新規顧客獲得に向けた関係各所との関係性の構築 ※その他、上記に付随する業務を行っていただく場合がございます。

■当社について 私たちは、労働人口減少という日本の社会課題に向き合っています。 目指すは、当社が提供するプラットフォームで雇用者（企業）のDX、コストの最適化を図り、結果的にワーカーの労働に対する経済的価値の向上をはじめとした就労環境の改善。 そして、条件や環境の良い雇用者の元に人が集まる世界、そして、その企業から生み出される質の良いサービスが世の中に届くことで、より良い雇用と経済の循環が実現した社会です。 そしてこの社会を実現するため、クロスビットは以下のVision・Missionを掲げています。 - Vision【「はたらく」先の“最高”】 - Mission【100年後も続く、働くを支える】 当社が取り組んでいることは、一言で表現すると「"働く"にまつわる社会課題の解決」。 企業活動を最適化し、結果的に働くすべての人の賃金向上や就労環境が改善された社会を実現するためのプロダクト/プラットフォームの構築を目指しています。 当社のメインプロダクトである『らくしふ』は、飲食の大手企業様をはじめ小売業界やレジャー・アミューズメント・介護領域などの様々な業界で、20,000以上の事業所、40万を超えるワーカーに活用いただいています。 導入事業所数ベースでは国内TOPシェアになるまでに成長を遂げており、99.4%の継続契約を頂くような、品質の高い製品力と、それを実現している充実した体制が強みの企業です。 ■当ポジションについて ＜採用背景＞ 当社では今、現在の事業フェーズを第二創業期と位置付け、事業・組織ともに大きく前進しており、3年以内には2.5倍の組織に拡大する予定です。 今回募集をするHRBPのポジションは、Visionの実現に必要不可欠なポジションです。 【100年後も続く、働くを支える】会社であるために、HRBPとして核となる人材の採用をはじめ、社員が活躍できるステージをつくっていくため、人事制度の企画運用や組織開発など、「人」「組織」に関わる、あらゆる業務をお任せいたします。 ＜本ポジションの具体的な業務内容＞ 【採用】 ・採用ペルソナ、ターゲットの設定 ・母集団形成方法の企画・立案 ・母集団形成アクション(エージェントコントロール/採用媒体管理/ダイレクトリクルーティング/リファラル制度の立案　など) ・採用KPIの策定 ・カジュアル面談・面接業務 ・候補者フォロー ・担当部門の採用計画の運用 ・部門の採用予算の管理 ・採用ブランディング 【採用以外】※ご興味と適性から、お任せする内容を考えていきたいと思います ・人事制度の運用・企画（4月から新人事制度をリリースしています） ・福利厚生の調査、企画 ・社内イベントの企画や運営 ・組織サーベイの運用、改善 ・人材開発（リーダーコース、スペシャリストコース希望の方それぞれに合ったキャリアビジョン実現のための施策考案と実行） ・組織開発（新入社員入社時のコミュニケーションプランニングや担当組織内で起きる共創の促進施策考案など）　　 ・入社時オンボーディングの企画、整備、運用 など... ■使用ツール Slack、Google Workspace、notion、HERP 等

クロスビットのVPoEとして、16名(2023年7月時点)のエンジニアのマネジメントをはじめとした、エンジニアリング組織全体のリード・マネジメントをお任せいたします。 ● 募集背景 現在、4チームに分かれて開発を行っており、メンバーマネジメントや評価などCTOが全て担当しております。 今後予定している、事業拡大や新規事業の立ち上げにはエンジニアメンバーの増員と組織をリードする人材が不可欠となるため、エンジニアリング組織全体をお任せできるVPoEを募集いたします。 ● 主な技術スタック ・バックエンド : Ruby on Rails (主サービス), Node.js, Python (一部サービスで利用) ・フロントエンド: Vue.js, React, Next.js, TypeScript, Vite ・インフラ: GCP CloudSQL(MySQL, PostgreSQL), AlloyDB, Cloud Pub/Sub, Cloud Storage, GCE, Cloud Load Balancers, Cloud Functions, Cloud Run, K8s(GKE), Cloud Logging, BigQuery, Sentry, New Relic, SendGrid ・シフトスケジューリング最適化: Rust ・認証基盤: Ruby on Rails ・モバイルアプリ: Dart, Flutter ・アプリバックエンド: Ruby on Rails ・BFF: TypeScript, NestJS ・開発環境: Docker, Docker Compose ・その他: GitHub, Slack, Metabase, Notion, BrowserStack, LINE APIs ● 業務内容 ・プロダクトロードマップを元にした開発ロードマップの作成 ・開発体制の計画、推進、リソース管理 ・開発プロセスの改善や開発進捗管理 ・メンバーの目標設定、評価、定期的な1on1の実施 ・エンジニア採用から入社後のオンボーディング ・エンジニアチームの組織開発(文化形成や制度設計 等) ● 開発体制と働き方 ・現在は4つの開発チームでRuby on Rails + Vue3 + TypeScriptを用いて「らくしふ」を、Ruby on Rails + Next.js + TypeScriptを用いて「らくしふ労務管理」を開発しています。 ・普段は1~2週間スプリントで機能開発を計画し、 　・Github Pull Requestベースのコードレビュー 　・Github Actionsによるテストとリリース 　・ブランチマージを契機にしたGKE上へのデプロイ 　などのCI/CD体制により、メインの機能デザインや実装に集中できる体制を整えました。 ・フルリモートで個人のパフォーマンスを重視した働き方をしており、出勤時間や退勤時間は個人に任せています。 -- テックブログ https://zenn.dev/p/xbit

クロスビットではデスクレスワーカー向けのHR管理プラットフォームを提供しており、『らくしふ』『らくしふ労務管理』など、様々なプロダクトを開発しています。 機能追加/ユーザー増加にともなう、DBレイヤー、Rubyコード、そしてブラウザ上でのランタイムパフォーマンス改善にも是非お力添え頂きたいと思います。 【開発体制】 ・現在は4つの開発チームでRuby on Rails + Vue3 + TypeScriptを用いて「らくしふ」を、Ruby on Rails + Next.js + TypeScriptを用いて「らくしふ労務管理」を開発しています。 ・普段は1週間スプリントで機能開発を計画し、 　・Github Pull Requestベースのコードレビュー 　・Github Actionsによるテスト 　・ブランチマージを契機にしたGKE上へのデプロイ 　などのCI/CD体制により、メインの機能デザインや実装に集中できる体制を整えました。 ・フルリモートで個人のパフォーマンスを重視した働き方を重視しており、出勤時間や退勤時間は個人に任せています。 ・現在さまざまなサービスと機能を展開しており、さらなる開発組織を拡大しています。 【既存プロジェクトの技術スタック】 ・バックエンド : Ruby on Rails (主サービス), Node.js, Python (一部サービスで利用) ・フロントエンド: Vue.js, React, Next.js, TypeScript, Vite ・インフラ: GCP CloudSQL(MySQL, PostgreSQL), AlloyDB, Cloud Pub/Sub, Cloud Storage, GCE, Cloud Load Balancers, Cloud Functions, Cloud Run, K8s(GKE), Cloud Logging, BigQuery, Sentry, New Relic, SendGrid ・シフトスケジューリング最適化: Rust ・認証基盤: Ruby on Rails ・モバイルアプリ: Dart, Flutter ・アプリバックエンド: Ruby on Rails ・BFF: TypeScript, NestJS ・開発環境: Docker, Docker Compose ・その他: GitHub, Slack, Metabase, Notion, BrowserStack, LINE APIs

Auto-Scheduling Build(ASB)チームは、メインプロダクトである『らくしふ』のシフト自動スケジューリング機能を開発するチームです。 アルゴリズム開発にはRustを使用し、アプリケーション開発にはRails, Python, Typescript, Vue3を使用しています。 このソリューションを様々な業界に拡大していくため、ASBチームのメンバーを募集しています。 【開発体制】 ・現在は４つの開発チームでRuby on Rails + Vue3 + TypeScriptを用いて「らくしふ」を、Ruby on Rails + Next.js + TypeScriptを用いて「らくしふ労務管理」を開発しています。 ・普段は1週間スプリントで機能開発を計画し、 　・Github Pull Requestベースのコードレビュー 　・Github Actionsによるテスト 　・ブランチマージを契機にしたGKE上へのデプロイ 　などのCI/CD体制により、メインの機能デザインや実装に集中できる体制を整えました。 ・フルリモートでワークライフバランスを重視した働き方を推奨しており、出勤時間や退勤時間は個人に任せています。 【既存プロジェクトの技術スタック】 ・バックエンド : Ruby on Rails (主サービス), Node.js, Python (一部サービスで利用) ・フロントエンド: Vue.js, React, Next.js, TypeScript, Vite ・インフラ: GCP CloudSQL(MySQL, PostgreSQL), AlloyDB, Cloud Pub/Sub, Cloud Storage, GCE, Cloud Load Balancers, Cloud Functions, Cloud Run, K8s(GKE), Cloud Logging, BigQuery, Sentry, New Relic, SendGrid ・シフトスケジューリング最適化: Rust ・認証基盤: Ruby on Rails ・モバイルアプリ: Dart, Flutter ・アプリバックエンド: Ruby on Rails ・BFF: TypeScript, NestJS ・開発環境: Docker, Docker Compose ・その他: GitHub, Slack, Metabase, Notion, BrowserStack, LINE APIs

当社は、「Smart Life to All Workers～全ての働く人に優しい社会を創る～」をミッションに掲げ、全ての働く人を支えるインフラとなるプロダクトを開発し、生活インフラを支えるオンデマンドワーカー向けのワークフォースプラットフォーム」の構築を目指すシリーズBラウンドのSaaSスタートアップです。 ■ポジション概要 ＜募集背景＞ 当社プロダクト『らくしふ』は、飲食の大手企業様をはじめ小売業界やレジャー・アミューズメント・介護領域などの様々な業界で、20,000以上の事業所、20万を超えるワーカーに活用いただいています。 しかし、日本にはシフト型勤務を取り入れている事業所が167万、そこで働くワーカーは2,000万人以上です。 より多くの事業所、ワーカーに活用いただきプラットフォームとしての価値を向上させていくべく、エンタープライズ企業の開拓を事業計画上の最重要戦略の1つに掲げました。 これまでエンタープライズリードの獲得は、主要都市で行われるDX系や業界特化型の展示会を主要チャネルとしてきましたが、更にスピード感を持って私たちのプロダクトを世の中に広めていくため、積極的なアウトバウンドアクションを実現するABMの強化を含めたIS部署のリニューアルとマーケティンググループの強化を進めています。 それに伴う組織強化・拡大に向けたインサイドセールスメンバーの募集です。 ＜仕事概要＞ 本ポジションでは、ターゲット顧客の選定からアウトバウンドアクションの実行、商談化までのインサイドセールス業務の他、拡大期にある組織における仕組や組織づくりにも積極的に関わっていただくことを期待しています。 具体的には… ・ハウスリスト顧客のナーチャリング・商談化 ・プロダクト提供価値に基づいたターゲット選定/コールドリストの抽出 ・コールドリードへのナーチャリング（アウトバウンドコール→商談化） その他、上記に付随する業務を行っていただく場合がございます。

当社は、「Smart Life to All Workers～全ての働く人に優しい社会を創る～」をミッションに掲げ、全ての働く人を支えるインフラとなるプロダクトを開発し、生活インフラを支えるオンデマンドワーカー向けのワークフォースプラットフォーム」の構築を目指すシリーズBラウンドのSaaSスタートアップです。 ■ポジション概要 ＜募集背景＞ 当社プロダクト『らくしふ』は、飲食の大手企業様をはじめ小売業界やレジャー・アミューズメント・介護領域などの様々な業界で、20,000以上の事業所、20万を超えるワーカーに活用いただいています。 しかし、日本にはシフト型勤務を取り入れている事業所が167万、そこで働くワーカーは2,000万人以上です。 より多くの事業所、ワーカーに活用いただきプラットフォームとしての価値を向上させていくべく、エンタープライズ企業の開拓を事業計画上の最重要戦略の1つに掲げました。 これまでエンタープライズリードの獲得は、主要都市で行われるDX系や業界特化型の展示会を主要チャネルとしてきましたが、更にスピード感を持って私たちのプロダクトを世の中に広めていくため、積極的なアウトバウンドアクションを実現するABMの強化を含めたIS部署のリニューアルとマーケティンググループの強化を進めています。 それに伴うポジションの新設による、インサイドセールスマネージャーの募集です。 ＜仕事概要＞ 本ポジションでは、マネージャーとしてターゲット顧客の選定から戦略の立案〜実行、インサイドセールスの組織づくりからマネジメントまで担っていただくことを期待しています。 具体的には… ・ハウスリスト顧客のナーチャリング・商談化 ・プロダクト提供価値に基づいたターゲット選定/コールドリストの抽出 ・コールドリードへのナーチャリング（アウトバウンドコール→商談化） ・メンバーマネジメントとKPIの策定 その他、上記に付随する業務を行っていただく場合がございます。

メインプロダクトである『らくしふ』開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーのマネジメントから組織設計、開発プロセスの管理などをお任せいたします。 ● 主な技術スタック ・バックエンド : Ruby on Rails (主サービス), Node.js, Python (一部サービスで利用) ・フロントエンド: Vue.js, React, Next.js, TypeScript, Vite ・インフラ: GCP CloudSQL(MySQL, PostgreSQL), AlloyDB, Cloud Pub/Sub, Cloud Storage, GCE, Cloud Load Balancers, Cloud Functions, Cloud Run, K8s(GKE), Cloud Logging, BigQuery, Sentry, New Relic, SendGrid ・シフトスケジューリング最適化: Rust ・認証基盤: Ruby on Rails ・モバイルアプリ: Dart, Flutter ・アプリバックエンド: Ruby on Rails ・BFF: TypeScript, NestJS ・開発環境: Docker, Docker Compose ・その他: GitHub, Slack, Metabase, Notion, BrowserStack, LINE APIs ● 業務内容 【らくしふ開発チームの成果最大化に向けたマネジメント】 　・チーム、個人のパフォーマンスを最大化するためのカルチャー作り、各種施策の企画と実行 　・評価や目標設定、日々の1on1を通じたメンバーへの建設的なフィードバック 　・事業やプロダクト拡大を見据えた組織設計、エンジニア採用や入社後のオンボーディング 　・必要に応じて、開発業務をご担当いただくこともあります 【らくしふ開発におけるリーダーシップ】 　・エンジニアリングの最新トレンドや関連ニュースのキャッチアップ 　・開発、コード品質、テスト、リリースのためのベストプラクティスを推進 　・インフラ、オペレーションチームと協力し、プラットフォームの拡張性、信頼性、セキュリティの確保 【プロダクト成長への貢献】 　・プロダクトマネージャーが作成するロードマップをレビュー、開発への落とし込み 　・プロダクトの新機能や改善のリリースを推進 　・顧客の要望を満たしつつ、高品質な機能開発ができているか常に確認をする 【事業成長への貢献】 　・ステークホルダーと密に連携しながら顧客のニーズを理解し、ビジネス成長に向けたプロダクトの強化をリードする 　・営業やマーケティングとのクロスコミュニケーションを通じ、顧客満足度向上を目的とした開発を推進 ● 開発体制と働き方 ・現在は４つの開発チームでRuby on Rails + Vue3 + TypeScriptを用いて「らくしふ」を、Ruby on Rails + Next.js + TypeScriptを用いて「らくしふ労務管理」を開発しています。 ・普段は1~2週間スプリントで機能開発を計画し、 　・Github Pull Requestベースのコードレビュー 　・Github Actionsによるテストとリリース 　・ブランチマージを契機にしたGKE上へのデプロイ 　などのCI/CD体制により、メインの機能デザインや実装に集中できる体制を整えました。 ・フルリモートで個人のパフォーマンスを重視した働き方をしており、出勤時間や退勤時間は個人に任せています。

◇具体的な業務内容 カスタマーサクセス職として、下記の業務を担って頂きます。 ・お客様の成功体験を定義し、その実現に向けて最適なOn-boardingをご提供 ・お客様の組織状況やプロダクトの利用状況を深く理解し、その状況に基づいた離反防止 ・サービス利用拡大のご提案 ・プロダクトに対する顧客の要望共有及び、開発フィードバックのオペレーション構築 ・各種データの可視化/改善 ≪現在のチーム構成≫グループマネージャー1名/CS2名/サポート2名 ◇募集背景 当社が提供するサービスの価値を最大化するにあたり、エンタープライズ向けかつ店舗業態(飲食・小売・アミューズメントなど）の顧客利用価値の最大化を図るため、ハイタッチで顧客を支援できるカスタマーサクセス職を募集しています。 現在の課題としては下記の内容が挙げられています。 ・導入企業が増える中で自分たちが考えるサクセスが提供できていない(一部のクライアントに対する接点が多く、全てのクライアントに対する両質のアプローチを増加させたい) ・導入企業において、自社サービスが日常業務に完全に浸透している状態までは確立できていない　 ◇プロダクトの紹介/魅力 ・弊社プロダクト【らくしふ】の紹介 クロスビットでは、「Smart Life to All Workers」をミッションに掲げ全ての働く人を支えるインフラとなるプロダクト作りを行っています。 既存プロダクトとして「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化する【らくしふ】を開発・運営しています。 2023年7月現在で【らくしふ】は、飲食の大手企業様を中心とした20,000事業所以上で導入されており、小売業界やレジャー・アミューズメントなどの様々な業界のお客様へ続々導入を頂いております。 ・シフト管理が与える影響の大きさ 店舗業態では「本業以外に最も時間を割いている業務がシフト管理」といった企業も多く、生産性改善に大きく寄与できます。 シフトのデータは「人件費の着地」のデータであるため、コストの大部分を占める人件費を事前に適正化することが可能です。 ※外食業界では売上に対して30%が人件費と言われています。 企業活動を最適化し、結果的に働くすべての人の賃金向上や労働環境を改善することを目指しています。

クロスビットは【100年後も続く、働くを支える】をmissionに掲げ【「はたらく」先の“最高”】というVisionを目指すシリーズBラウンドのスタートアップです。 私たちは、労働人口減少という日本の社会課題に向き合っています。 目指すは当社が提供するプラットフォームで雇用主（企業）のDX、コストの「最適化」を通じた投資効率の改善、結果的にワーカー様の努力や労働に対する経済的価値の向上をはじめとした就労体験の改善。 そして、条件や環境の良い雇用主の元に人が集まる世界、そして、良い環境の中で働く人から生み出される質の良いサービスが世の中に届くことで、より良い雇用と経済の循環が実現した社会です。 すでに起こり始めている働き方の変容（ワークトランスフォーメーション）や、人的資本経営文脈への着目が進む経済動向に見合った企業にも個人にも価値の高い社会インフラを構築することで、日本が抱える様々なSocial Issueを解決できると考えています。 【ポジション概要】 ■配属予定部署：Customer Experienceグループ グループミッションは「顧客の体験価値を最大化する」。 プロダクトを利用するすべての企業・ユーザーに対し、プロダクトの提供価値を適切にお伝えするとともに、プラスアルファ（例えばデータの活用など）の価値を創出することで、企業・ユーザー双方の体験価値を「適切」な状態から「最大」な状態に導くことに取り組む部署です。 ■業務概要 クロスビットが提供する価値を最大限の形でクライアントに伝えるため、CSグループとUXグループに分けて組織構築を進めています。 CSグループ：主に会社単位の体験価値に責任を持つ。顧客のペインを理解し、導入・運用・改善を提案し、売上改善/経費削減/利益向上の役割を担う。 UX グループ：主にユーザー(個人)単位に対してサービスの価値を最大限に引き出し、顧客に対し適切な形で提供することで会社に利益をもたらす役割を担う。 CSグループのマネージャーとして、下記の業務を担って頂きます。 ・CSユニットの組織構築(採用/教育/評価) ・お客様の成功体験を定義し、その実現に向けて最適なOn-boardingをご提供 ・お客様の組織状況やプロダクトの利用状況を深く理解し、その状況に基づいた離反防止 ・サービス利用拡大のご提案 ・プロダクトに対する顧客の要望共有及び、開発フィードバックのオペレーション構築 ・カスタマーサクセスチームのメンバーマネジメント及びKPI管理 その他、上記に付随する業務を行っていただく場合がございます。 ■ 本ポジションの魅力 ・デジタル化が遅れた市場をリーダーとして変えていく経験が得られる ・顧客業種により顧客課題が大きく変わるため、Vertical SaaSを何個も創って行くような経験が詰める ・複数業界の大手企業をターゲットとしているため、多様な折衝経験が詰める ・費用対効果が高い製品であり、真に顧客価値に向き合い直接クライアントの成功を感じ取れる 【クロスビットのVision / Mission】 2024年1月、以下のコンセプトに沿ってVision / Missionを再設定しました。 Vision = 現在取り組む「働く」の先にあり、波及的に影響したいと考えているもの 　～「はたらく」先の“最高” ～ 　 私たちは「働く体験」価値を向上した先に、働く時間そのものの価値、賃金のUPはもちろんのこと、働くことへのさらなるやりがい創出や、働く本人そして家族や友人に至るまで様々な影響を及ぼしていきたいと考えています。 その影響の形は、我々が想うあるべきを定義するのではなく、生産的でやりがいにあふれた「働く」の先にある機会を、各々がその時大事したい使い途にできるような、選択的な状態を創り出すことです。 そのような経緯から、「はたらく」の先にある“最高”と銘打ち、それ以上は言及しないことで選択的で自由な生き方の創出に貢献したいという想いを込めています。 　Mission =「働く」にフォーカスして提供したい価値 　～ 100年先も続く、働くを支える ～ どんなにテクノロジーが発達しても、人々の「働く」という営みは100年後も変わらず続くと確信しています。だからこそ「働く」こと、そのものの体験価値を向上させていくことは未来の豊かさにも繋がっていくと考えています。

◇プロダクトの紹介/魅力 ・弊社プロダクト【らくしふ】の紹介 クロスビットでは、「Smart Life to All Workers」をミッションに掲げ全ての働く人を支えるインフラとなるプロダクト作りを行っています。 既存プロダクトとして「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化する【らくしふ】を開発・運営しています。 2023年10月現在で【らくしふ】は、飲食の大手企業様を中心とした20,000事業所以上で導入されており、小売業界やレジャー・アミューズメントなどの様々な業界のお客様へ続々導入を頂いております。 ・シフト管理が与える影響の大きさ 店舗業態では「本業以外に最も時間を割いている業務がシフト管理」といった企業も多く、生産性改善に大きく寄与できます シフトのデータは「人件費の着地」のデータであるため、コストの大部分を占める人件費を事前に適正化することが可能です。 ※外食業界では売上に対して30%が人件費と言われています。 企業活動を最適化し、結果的に働くすべての人の賃金向上や労働環境を改善することを目指しています。 ◇具体的な業務内容 コーポレート部門のアシスタントとして、まずは下記の業務をお任せします。 ・領収証、請求書の取りまとめ・管理 ・経費申請のチェックと取りまとめ ・各種申請書類の手配と管理(補助金申請など) ・郵送物の対応

【募集背景】 私たちは「Smart Life to All Workers」というミッションのもと、全ての働く人に優しい社会を創る世界の実現に取り組んでいます。 このミッションを実現するため、シフト管理サービスである「らくしふ」を提供し、働く現場の生産性を向上させるためのプロダクト作りを行なっています。 ご自身でプロダクトマネジメントを実行しながら、複数のプロダクトマネージャー・開発チームの活動の品質確保・整合性をとることで、組織全体のアウトカムを最大化を担うプロダクトマネージャーを募集しています。 【仕事概要】 プロダクト戦略やそれを実現するための計画立案からディレクションまで、プロダクトの提供価値について一貫して携わり、プロダクトの価値最大化を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーヒアリングを通じたユーザー課題の発見 ・プロダクトロードマップの策定、開発優先順位の判断、プロダクト要求仕様の作成 ・エンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発のリード ・関連部署やステークホルダーとの連携・調整 ・複数のプロダクトマネージャー・開発チームを横断したプロダクトマネジメント 【使用ツール】 Slack, Notion, Google Workspace, Figma, GitHub, Metabase, Miro 【組織構成と働き方】 ・4つある開発チームそれぞれに担当を設け、各プロダクトマネージャーが責任と裁量を持って動ける体制となっています（プロダクトマネージャーはCPOを含み4名在籍） ・開発チームの1つをメインで担当しながら、複数のプロダクトマネージャー・開発チームを横断したプロダクトマネジメントもお任せするポジションになります ・1週間単位のスプリントで、デザイナー、エンジニアと日次でミーティングを行いながら開発を進めています ・顧客やビジネスサイドとも要望ヒアリングや社内企画のニーズ確認、商談同席など非常に近い距離で業務を進めています 【少しでも興味をお持ちいただいた方へメッセージ】 ・プロダクトマネージャーは『ビジネスサイドと開発サイドの間に立ち、双方の情報や意見を組織内に巡らせることによって、事業・プロダクト・組織を成長させることができる立場』だと考えています ・そのため、考慮点や会話先が多岐に渡り、大変なことも多いですが、試行錯誤しながらその状況を楽しみながら働ける組織を目指しています ・同じ想いを持って、高い目標に向かって、共に走っていただける方を募集しております！！

「らくしふ」はより効率的な人的リソース配置を短時間で組めるシステムを目指しており、新機能を一緒に設計/実装していただける方を探しております。 機能追加/ユーザー増加にともなう、DBレイヤー、Rubyコード、そしてブラウザ上でのランタイムパフォーマンス改善にも是非お力添え頂きたいと思います。 【開発体制】 ・現在は4つの開発チームでRuby on Rails + Vue3 + TypeScriptを用いて「らくしふ」を、Ruby on Rails + Next.js + TypeScriptを用いて「らくしふ労務管理」を開発しています。 ・普段は2週間スプリントで機能開発を計画し、 　・Github Pull Requestベースのコードレビュー 　・CircleCI / Github Actionsによるテスト 　・ブランチマージを契機にしたGKE上へのデプロイ 　などのCI/CD体制により、メインの機能デザインや実装に集中できる体制を整えました。 ・フルリモートで個人のパフォーマンスを重視した働き方を重視しており、出勤時間や退勤時間は個人に任せています。 ・現在さまざまなサービスと機能を展開しており、さらなる開発組織を拡大しています。 【技術スタック】 ・バックエンド : Ruby on Rails (主サービス), Node.js, Python (一部サービスで利用) ・フロントエンド: Vue.js, React, Next.js, TypeScript, Vite ・インフラ: GCP CloudSQL(MySQL, PostgreSQL), AlloyDB, Cloud Pub/Sub, Cloud Storage, GCE, Cloud Load Balancers, Cloud Functions, Cloud Run, K8s(GKE), Cloud Logging, BigQuery, Sentry, New Relic, SendGrid ・シフトスケジューリング最適化: Rust ・認証基盤: Ruby on Rails ・モバイルアプリ: Dart, Flutter ・アプリバックエンド: Ruby on Rails ・BFF: TypeScript, NestJS ・開発環境: Docker, Docker Compose ・その他: GitHub, Slack, Metabase, Notion, BrowserStack, LINE APIs

◇プロダクトの紹介/魅力 ・弊社プロダクト【らくしふ】の紹介 クロスビットでは、「Smart Life to All Workers」をミッションに掲げ全ての働く人を支えるインフラとなるプロダクト作りを行っています。 既存プロダクトとして「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化する【らくしふ】を開発・運営しています。 2023年7月現在で【らくしふ】は、飲食の大手企業様を中心とした20,000事業所以上で導入されており、小売業界やレジャー・アミューズメントなどの様々な業界のお客様へ続々導入を頂いております。 ◇シフト管理が与える影響の大きさ ・店舗業態では「本業以外に最も時間を割いている業務がシフト管理」といった企業も多く、生産性改善に大きく寄与できます ・シフトのデータは「人件費の着地」のデータであるため、コストの大部分を占める人件費を事前に適正化することが可能です。 ※外食業界では売上に対して30%が人件費と言われています。 ・企業活動を最適化し、結果的に働くすべての人の賃金向上や労働環境を改善することを目指しています。 ◇募集背景 既存事業ドメインのさらなる展開に加え、別事業領域や別サービスの立ち上げを計画しており、開発チーム・顧客と一体となってサービスの提供価値を高め、クロスビットの未来を描く仲間を求めています。 オープンポジションでは、特定の職種にこだわらず広く事業課題の解決・サービスの推進に携わりたい方や、幅広いご経験を積まれて職種にこだわりのない方、ご自身のwillに合わせキャリアを作っていきたい方を想定しています。 ◇具体的な業務内容 ご面談・選考を通じて、ご自身のwillやcan、キャリア感にあわせ業務をデザインできればと思います。 以下、想定ポジションの一例です ・マーケター ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・営業企画 ・新規事業開発/Bizdev などビジネスサイドに関わるポジション全般

【継続率99.4%】HR×SaaSプロダクトのエンタープライズセールス募集！ ◇具体的な業務内容 ・顧客の課題を深堀り、他部署に跨いで合意形成を獲得する営業活動 (中堅〜大手企業がメインターゲット) ・パイプライン管理 ・展示会やオフラインイベントでのリード獲得 ・CSと連携した上で見込み客に対して共に目指すゴールを言語化し、そこに導くOn-boarding活動 その他、上記に付随する業務を行っていただく場合がございます。 ◇プロダクトの紹介/魅力 ・弊社プロダクト【らくしふ】の紹介 クロスビットでは、「Smart Life to All Workers」をミッションに掲げ全ての働く人を支えるインフラとなるプロダクト作りを行っています。 既存プロダクトとして「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化する【らくしふ】を開発・運営しています。 2023年7月現在で【らくしふ】は、大手の販売サービス業のお客様を中心とした20,000事業所以上で導入されており、様々な業界のお客様に続々とご利用頂いております。 ◇シフト管理が与える影響の大きさ ・店舗業態では「本業以外に最も時間を割いている業務がシフト管理」といった企業も多く、生産性改善に大きく寄与できます ・シフトのデータは「人件費の着地」のデータであるため、コストの大部分を占める人件費を事前に適正化することが可能です。 ※外食業界では売上に対して30%が人件費と言われています。 ・企業活動を最適化し、結果的に働くすべての人の賃金向上や労働環境を改善することを目指しています。 ◇中長期の未来 あくまでもシフト領域は入り口に過ぎず、既存プロダクトである【らくしふ労務管理】【らくしふワーク】を含め、近接領域のプロダクト構築を通して自社ラインナップを増やすことで統合的な価値を提供していきます。 法人様には従業員情報管理に係る事業運営上の課題解決を、ワーカーに対しては「誰もが自分らしい働き方を選択できる社会」へ接続できるような就労機会の質向上を提供して参ります。 ◇募集背景 事業成長に伴う増員です。 基幹ドメインである販売サービス業領域を10->100でさらに力強くグロースさせていきます。 ビジネスの拡大に伴い、新たな挑戦や困難に対処するための暗黙知と、具体的な戦略や組織の強化などが明確な形式知を効果的に活用することが重要なフェーズとなります。 型をさらに磨き上げかつ効率化させ事業成長に尽力する、事業成長を支えてくださるセールス職を募集しています。

◇具体的な業務内容 ・大手企業を対象として企業の課題を深堀り、他部署に跨いで合意形成を獲得する営業活動 ・メンバーのパイプライン管理 ・CSと連携した上で見込み客に対して共に目指すゴールを言語化し、そこに導くOn-boarding活動 その他、上記に付随する業務を行っていただく場合がございます。 ◇現在のチーム構成 ・インサイドセールス 3名 ・フィールドセールス 4名 ・カスタマーサクセス 2名 ◇募集背景 売上目標を目指す上でもっとフィールドセールスは強化していくことを求めております。 具体的な課題は以下が挙げられます。 ・大手企業を対象とした営業活動の型ができていない。 ・その企業が求める本当の課題をきちんとヒアリングし、クライアントとも合意していないケースがある。 ・パイプライン管理が徹底できておらず、着地見込みの精度が甘い。 ※弊社では導入時にお客様の複数部門との合意形成が必要となることが多く、セールスサイクルが長くなる傾向にあります。 ◇弊社プロダクト【らくしふ】の紹介 クロスビットでは、これまで「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化する【らくしふ】を開発・運営しています。 2022年8月現在で【らくしふ】は、飲食の大手企業様を中心とした15,000事業所以上で導入されており、小売業界やレジャー・アミューズメントなどの様々な業界のお客様へ続々導入を頂いております。 ◇シフト管理が与える影響の大きさ ・店舗業態では「本業以外に最も時間を割いている業務がシフト管理」といった企業も多く、生産性改善に大きく寄与できます ・シフトのデータは「人件費の着地」のデータであるため、コストの大部分を占める人件費を事前に適正化することが可能です。 ※外食業界では売上に対して30%が人件費と言われています。

クロスビットではデスクレスワーカー向けのHR管理プラットフォームを提供しており、『らくしふ』『らくしふ労務管理』など、様々なプロダクトを開発しています。 機能追加/ユーザー増加にともなう、DBレイヤー、Rubyコード、そしてブラウザ上でのランタイムパフォーマンス改善にも是非お力添え頂きたいと思います。 【開発体制】 ・現在は4つの開発チームでRuby on Rails + Vue3 + TypeScriptを用いて「らくしふ」を、Ruby on Rails + Next.js + TypeScriptを用いて「らくしふ労務管理」を開発しています。 ・普段は1週間スプリントで機能開発を計画し、 　・Github Pull Requestベースのコードレビュー 　・Github Actionsによるテスト 　・ブランチマージを契機にしたGKE上へのデプロイ 　などのCI/CD体制により、メインの機能デザインや実装に集中できる体制を整えました。 ・フルリモートで個人のパフォーマンスを重視した働き方を重視しており、出勤時間や退勤時間は個人に任せています。 ・現在さまざまなサービスと機能を展開しており、さらなる開発組織を拡大しています。 【既存プロジェクトの技術スタック】 ・バックエンド : Ruby on Rails (主サービス), Node.js, Python (一部サービスで利用) ・フロントエンド: Vue.js, React, Next.js, TypeScript, Vite ・インフラ: GCP CloudSQL(MySQL, PostgreSQL), AlloyDB, Cloud Pub/Sub, Cloud Storage, GCE, Cloud Load Balancers, Cloud Functions, Cloud Run, K8s(GKE), Cloud Logging, BigQuery, Sentry, New Relic, SendGrid ・シフトスケジューリング最適化: Rust ・認証基盤: Ruby on Rails ・モバイルアプリ: Dart, Flutter ・アプリバックエンド: Ruby on Rails ・BFF: TypeScript, NestJS ・開発環境: Docker, Docker Compose ・その他: GitHub, Slack, Metabase, Notion, BrowserStack, LINE APIs

【募集背景】 私たちは「Smart Life to All Workers」というミッションのもと、全ての働く人に優しい社会を創る世界の実現に取り組んでいます。 このミッションを実現するため、シフト管理サービスである「らくしふ」を提供し、働く現場の生産性を向上させるためのプロダクト作りを行なっています。 クロスビットでは、上記のミッションに共感し、既存プロダクトの拡張または新規プロダクトの立ち上げを担っていただけるプロダクトマネージャーを募集しています。 【仕事概要】 プロダクト戦略やそれを実現するための計画立案からディレクションまで、プロダクトの提供価値について一貫して携わり、プロダクトの価値最大化を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーヒアリングを通じたユーザー課題の発見 ・プロダクトロードマップの策定、開発優先順位の判断、プロダクト要求仕様の作成 ・エンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発のリード ・関連部署やステークホルダーとの連携・調整 【使用ツール】 Slack, Notion, Google Workspace, Figma, GitHub, Metabase, Miro 【組織構成と働き方】 ・4つある開発チームそれぞれに担当を設け、各プロダクトマネージャーが責任と裁量を持って動ける体制となっています（プロダクトマネージャーはCPOを含み4名在籍） ・組織拡大で開発チームが増えることに伴い、開発チームの1つについて、プロダクトマネジメントをお任せするポジションになります ・1週間単位のスプリントで、デザイナー、エンジニアと日次でミーティングを行いながら開発を進めています ・顧客やビジネスサイドとも要望ヒアリングや社内企画のニーズ確認、商談同席など非常に近い距離で業務を進めています 【少しでも興味をお持ちいただいた方へメッセージ】 ・プロダクトマネージャーは『ビジネスサイドと開発サイドの間に立ち、双方の情報や意見を組織内に巡らせることによって、事業・プロダクト・組織を成長させることができる立場』だと考えています ・そのため、考慮点や会話先が多岐に渡り、大変なことも多いですが、試行錯誤しながらその状況を楽しみながら働ける組織を目指しています ・同じ想いを持って、高い目標に向かって、共に走っていただける方を募集しております！！

クロスビットではデスクレスワーカー向けのHR管理プラットフォームを提供しており、『らくしふ』『らくしふ労務管理』など、様々なプロダクトを開発していますが、現在スタッフ向けのモバイルアプリは提供しておりません。 『らくしふ』の機能を実装し、さらには『らくしふ労務管理』や今後の新規プロダクトも統合したサービスを提供するための、モバイルアプリの新規開発リードをお任せいたします。 【業務内容】 ・ゼロイチフェーズにおける、Flutterを用いたアプリの設計・実装 ・CI/CDの整備 ・技術選定 【開発体制】 ・現在は４つの開発チームでRuby on Rails + Vue3 + TypeScriptを用いて「らくしふ」を、Ruby on Rails + Next.js + TypeScriptを用いて「らくしふ労務管理」を開発しています。 ・プロダクトごとにPdM・デザイナー・エンジニアが在籍しています。 ・フルリモートで個人のパフォーマンスを重視した働き方をしており、出勤時間や退勤時間は個人に任せています。 【既存プロジェクトの技術スタック】 ・バックエンド : Ruby on Rails (主サービス), Node.js, Python (一部サービスで利用) ・フロントエンド: Vue.js, React, Next.js, TypeScript, Vite ・インフラ: GCP CloudSQL(MySQL, PostgreSQL), AlloyDB, Cloud Pub/Sub, Cloud Storage, GCE, Cloud Load Balancers, Cloud Functions, Cloud Run, K8s(GKE), Cloud Logging, BigQuery, Sentry, New Relic, SendGrid ・シフトスケジューリング最適化: Rust ・認証基盤: Ruby on Rails ・モバイルアプリ: Dart, Flutter ・アプリバックエンド: Ruby on Rails ・BFF: TypeScript, NestJS ・開発環境: Docker, Docker Compose ・その他: GitHub, Slack, Metabase, Notion, BrowserStack, LINE APIs

【募集背景】 私たちは「Smart Life to All Workers」というミッションのもと、全ての働く人に優しい社会を創る世界の実現に取り組んでいます。 このミッションを実現するため、シフト管理サービスである『らくしふ』を提供し、働く現場の生産性を向上させるためのプロダクト作りを行なっています。 クロスビットでは、上記のミッションに共感し、デザインの力で最高のプロダクトを提供する活動に取り組んでいただけるプロダクトデザイナーを募集しています！ 【仕事概要】 ユーザーの課題を解消できる理想の姿を考え、プロダクトを通じた課題解決のソリューションを具体化する役割を担っていただきます。 また、デザインチームのリーディングも行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーヒアリングを通じたユーザー課題の発見 ・プロダクト開発におけるUI/UX設計、ビジュアルデザイン全般 ・プロダクトマネージャーやエンジニアと連携したプロダクトの仕様検討 ・デザインチームのリーディング 【使用ツール】 Figma, Slack, Notion, Google Workspace, Miro 【組織構成と働き方】 ・デザイナーは2名所属しております（2023年6月時点） ・直近1年でデザイナーが5名となるチーム体制を目指しており、デザイナーチームのリードをお願いしたいと考えています ・プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアで構成されているチームを業務を進めています（3チームあり、デザイナー1名はチーム兼任） ・スクラムベースで1週間単位のスプリントでプロダクトマネージャー、エンジニアとは日次でミーティングを行いながら開発を進めています ・ビジネスサイドとも週次でミーティングを行っており、近い距離でコミュニケーションをとりながら業務を進めています 【少しでも興味をお持ちいただいた方へメッセージ】 ・SaaSプロダクトのデザインは機能の複雑性が高く、ドメイン知識が必要になるなど、独特の難しさがある活動だと考えています ・その一方、ユーザとは常に繋がっており、フィードバックやユーザヒアリングによる生の声を聞けるやりがいのある環境でもあります ・課題の解決を通じて、ユーザ価値を提供することに喜びを感じる仲間と、楽しみながら働けるチームを一緒に作っていただける方をお待ちしております！

＜採用背景＞ 今年1月に約9億円の資金調達を実施し、当社は今、現在の事業フェーズを第二創業期と位置付け、事業・組織ともに大きく前進中。事業の拡大に伴い、中期経営計画策定の難易度が高度化しており、予実管理も複雑になってきています。 また、IPO準備を本格化させるにあたり、経営基盤・事業基盤の強化を目的に2023年10月に管理部門の組織形態も刷新し、今後、管理部門を更に強化、拡大していく計画です。 今回、当社における一人目の経理専任担当（マネージャー候補）を募集することとなりました。 ＜本ポジションの具体的な業務内容＞ ・月次／年次決算業務 ・BS項目の管理 ・税務申告対応 ・監査対応 ・IPO準備対応 ・ワークフローの構築／運用 ・経理関連規定の策定 ・日次業務（仕訳記帳、売掛金管理、前受金管理、経費精算業務など） ＜業務で使用するシステム＞ ・freee会計 ・freee請求書 ・マネーフォワードケッサイ ・Notion ・Slack など ※使用経験は問いませんが早期にキャッチアップ可能な一定のITリテラシーのある方を求めています ＜本ポジションへの期待＞ ご入社後まずは月次決算業務などを中心に当社の実務に触れていただきながら、組織を拡大するにあたって増員するメンバーの採用にも主体的に携わっていただき、徐々にマネジメント業務をコーポレートマネージャーから移管していきたいと考えています。 当ポジションでご入社いただく方には、ゆくゆく経理チームをマネジメントする立場としてのご活躍を期待します。 また、会社・事業・組織が拡大期にあるため、業務プロセスや体制など様々な整備・改善が必要になります。 自ら課題を発掘し改善に向けた活動や、事業の成長に見合ったコーポレート基盤を創っていくこと等、日々の経理業務に取り組むだけでなく難易度の高いミッションに臆せず挑戦できるような方に、面白いと感じていただけるような環境です。 ■当社について クロスビットは【100年後も続く、働くを支える】をmissionに掲げ【「はたらく」先の“最高”】というVisionを目指すシリーズBラウンドのスタートアップです。 私たちは、労働人口減少という日本の社会課題に向き合っています。 目指すは当社が提供するプラットフォームで雇用主（企業）のDX、コストの「最適化」を通じた投資効率の改善、結果的にワーカー様の努力や労働に対する経済的価値の向上をはじめとした就労体験の改善。 そして、条件や環境の良い雇用主の元に人が集まる世界、そして、良い環境の中で働く人から生み出される質の良いサービスが世の中に届くことで、より良い雇用と経済の循環が実現した社会です。 すでに起こり始めている働き方の変容（ワークトランスフォーメーション）や、人的資本経営文脈への着目が進む経済動向に見合った企業にも個人にも価値の高い社会インフラを構築することで、日本が抱える様々なSocial Issueを解決できると考えています。 当社プロダクト『らくしふ』は、飲食の大手企業様をはじめ小売業界やレジャー・アミューズメント・介護医療領域などの様々な業界で、20,000以上の事業所、40万を超えるワーカーに活用いただいています。 導入事業所数ベースでは国内TOPシェアになるまでに成長を遂げており、99.4%の継続契約を頂くような、品質の高い製品力と、それを実現している充実した体制が強みの企業です。