09.コーポレート の求人一覧 - 株式会社クロスビット

【当ポジションについて】 クロスビットの採用Opsは、会社の成長を支える「採用の仕組みづくり・効率化」を担う重要ポジションです。従来の「候補者対応」や「調整業務」にとどまらず、採用プロセス全体の設計・改善・データ活用を通じて、クロスビットの拡大フェーズを支えるバックボーンとなるオペレーション構築を共に目指して頂きます。 スタートアップの急成長フェーズにおいては、優秀な人材の採用が事業の成長速度を大きく左右します。その採用活動を事業にとってより有益かつ効率的に、また候補者にとって魅力的な体験に変えていくことが本ポジションのミッションです。 【具体的な業務内容】 ・採用プロセスの改善（ATS運用、面接フロー設計、候補者体験改善） ・採用データ活用基盤の整理（ATS、BIツールなど） ・採用データの集計・分析（KPI追跡）とレポーティング ・採用マーケティング支援（求人媒体管理、魅力訴求の文言改善、応募者体験向上） ・オンボーディングプロセスの補佐（内定承諾後～入社対応や配属予定部署との連携） ・組織サーベイの集計・分析等 ・その他、組織運営における各種支援（総務・労務・経理等、各部門との業務連携） 【現在利用しているツール】 ・Herp Hire ・Looker Studio ・Notion ・Excel 【クロスビットについて】 「100年先も続く、働くを支える」をMissionに掲げ、「はたらく」先の“最高”を目指して挑戦を続ける、シリーズBラウンドのSaaSスタートアップです。現在は13.5億円の資金調達を終え、「第二創業期」として、組織のさらなる成長と進化を加速させているフェーズにあります。 【クロスビットのVision / Mission】 ★Vision： 「はたらく」先の“最高” ★Mission： 100年先も続く、働くを支える 働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。 生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。 「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。

【クロスビットについて】 「100年先も続く、働くを支える」をMissionに掲げ、「はたらく」先の“最高”を目指して挑戦を続ける、シリーズBラウンドのSaaSスタートアップです。現在は13.5億円の資金調達を終え、「第二創業期」として、組織のさらなる成長と進化を加速させているフェーズにあります。 【クロスビットのVision / Mission】 ★Vision： 「はたらく」先の“最高” ★Mission： 100年先も続く、働くを支える 働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。 生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。 【ポジション概要】 今回募集をするHRBPのポジションは、Visionの実現に必要不可欠なポジションです。「100年後も続く、働くを支える」会社であるために、事業の急成長に伴い、組織規模・機能の複雑化が進んでいます。これまでの人事機能の枠を超え、事業戦略と連動した「攻めの人事」体制を構築する必要があります。そこで、経営層と密に連携し、事業部と並走して組織課題を特定・解決できるHRBPの体制強化を行います。 【具体的な業務内容】 1. 経営・事業部 ・組織における各種イシューに対するアクション企画・実行 ・事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行 ・組織変更・人事異動などに伴う各種調整・実行支援 2. 組織開発・カルチャー ・各部門と連携した最適な組織設計の推進 ・組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・各種制度やカルチャー施策の展開・社内周知・運用サポート 3. その他 ・採用、労務、制度設計など他人事機能との連携・調整業務 ・チームのミッション策定、役割分担と育成方針の設計 ・人事部門内の連携・機能間調整（採用、労務、制度設計チームなど）

【クロスビットについて】 【100年先も続く、働くを支える】をMissionに掲げ、【「はたらく」先の“最高”】を目指して挑戦を続ける、シリーズBラウンドのSaaSスタートアップです。 現在は13.5億円の資金調達を終え、「第二創業期」として、組織のさらなる成長と進化を加速させているフェーズにあります。 【クロスビットのVision / Mission】 ★Vision： 「はたらく」先の“最高” ★Mission： 100年先も続く、働くを支える 働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。 生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。 「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。 【当ポジションについて】 「働く」を支えるSaaSスタートアップとして、顧客の情報資産を管理し、活用する当社だからこそ、情報セキュリティ管理や業務自動化の推進は最重要事項となります。 セキュリティ対策や社内情報システムの運用および業務改善全般を担当し、財務経理や法務とともに、コーポレートから「守り」を構築し、事業成長への「攻め」を支える組織を共に創っていきましょう。 〈今回の募集ポジションについて〉 現在、コーポレート部門の組織を再編し、情報システムUnitを設置しました。 ここからさらに100名、200名規模へと組織を広げていくにあたり、攻守にバランスのとれた情報システム戦略を策定し、実行していける組織を創っていただける方を探しています。 情報システムの立ち上げメンバーとして、情報セキュリティに関する対策の見直しやITインフラ・各種ソフトウェア管理、ISMSの運用・更新業務などに従事していただきます。 また、salesforceなど全社業務ツールの導入支援・運用保守にも経験に応じて関与いただける環境です。 ぜひ一緒に未来の「はたらく」を創っていきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・社内のサーバ・セキュリティをはじめとしたITインフラ管理 ・各種ユーザーアカウント管理 ・各種ソフトウェアのライセンス管理 ・業務委託先のセキュリティ審査／管理 ・情報システムに関する社内ヘルプデスク ・ISMS運用／更新管理業務 ・プライバシーポリシーの策定／改訂管理 ・リモート環境に適したセキュリティ基準の策定 〈スキルや上記業務のキャッチアップ状況に応じて下記業務にもチャレンジできます〉 ・salesforceなどの基幹システムの開発／運用保守 ・その他全社業務ツールの導入支援／運用保守 ・業務自動化の推進 ・IT監査対応