00.オープンポジション＆マネジメントポジション の求人一覧 - 株式会社クロスビット

■クロスビットについて 【100年後も続く、働くを支える】をmissionに掲げ【「はたらく」先の“最高”】というVisionを目指すシリーズBラウンドのスタートアップです。 私たちは、労働人口減少という日本の社会課題に向き合っています。 目指すは、当社が提供するプラットフォームで雇用者（企業）のDX、コストの最適化を図り、結果的にワーカーの労働に対する経済的価値の向上をはじめとした労働環境の改善。 そして、条件や環境の良い雇用者の元に人が集まる世界、そして、その企業から生み出される質の良いサービスが世の中に届くことで、より良い雇用と経済の循環が実現した社会です。 すでに起こり始めている働き方の変容（ワークトランスフォーメーション）に見合った社会インフラを構築することで、日本が抱える様々なsocial issueを解決できると考えています。 【クロスビットのVision / Mission】 ★Vision ～「はたらく」先の“最高” ～ ★Mission ～ 100年先も続く、働くを支える ～ 私たちは、「働く体験」の価値を高めることで、賃金の向上はもちろん、働くことのやりがいや、その影響が本人だけでなく家族や友人にも広がる未来を創りたいと考えています。 大切なのは、私たちが「あるべき姿」を決めるのではなく、生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。 だからこそ、「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。 ▼CEOとCHROが語る、弊社VMについてのNote記事 「はたらく」の未来を考え続ける：クロスビットの新しいVision・Mission https://note.com/xbit_recruit/n/n9a7864427167 〈募集背景〉 当社は、シフト管理SaaSのリーディングカンパニーとして急成長を遂げており、さらなる事業拡大に向けて、マーケティング戦略の高度化とブランドの確立が求められるフェーズに差し掛かっています。 特に、デジタルマーケティングの最適化、エンタープライズ市場でのリード創出、ABMの強化を推進し、より戦略的かつデータドリブンなマーケティング施策の展開が必要です。また、競争が激化するSaaS市場において、ブランド価値の確立とターゲット顧客への認知最大化を図るプロダクトブランディングの強化も急務となっています。 現在、マーケティング組織はCROが兼務して統括していますが、さらなる成長のためには専任のCMOを迎え、セールス・プロダクト・カスタマーサクセスチームとの連携をさらに強化し、組織全体でのマーケティングROIの最大化を図ることで、事業成長を加速させていきます。 こうした課題に対し、戦略的なマーケティングを推進し、当社の成長を牽引していただけるCMOを募集します。 〈具体的な業務内容〉 1. マーケティング戦略の策定・実行 • 市場調査に基づいた短期および長期のマーケティング戦略の立案 • 競合分析および市場トレンドの追跡 • ブランドポジショニングとメッセージングの開発 2. デジタルマーケティングのリード • SEO、SEM、SNS広告、メールマーケティングなど、デジタルチャネルの活用 • KPI（例：CPA、CTR、ROAS）に基づくマーケティングキャンペーンの最適化 3. エンタープライズ領域におけるリード生成と案件化 • 各種展示会への出展と効果的なリード生成、BDR 連携による案件化 • バイヤー相関図を元にした ABM の実行 4. ブランド構築 • プロダクトブランディングとターゲットマーケットへのバリューの強化 • 顧客体験の向上を目指した取り組みの推進 • フラグシップイベントの立案と実行 5. チームのマネジメントと育成 • マーケティングチームの採用、トレーニング、パフォーマンス管理 • 外部パートナー（広告代理店、PR会社）との連携 6. データ分析とROIの最大化 • データドリブンな意思決定の推進 • マーケティング活動の効果測定と改善 7. クロスファンクショナルなコラボレーション • セールス、プロダクト、カスタマーサクセス & サポートチームとの密な連携 • ユーザー獲得およびエンゲージメント向上に向けた戦略の調整

クロスビットは、「100年先も続く、働くを支える」をミッションに、シフト管理クラウドサービス「らくしふ」やアルバイト採用サービス「らくしふワーク」など、ワークフォースマネジメントプロダクトを複数展開しています。 独自開発のアルゴリズムと徹底的な顧客向き合いを強みに、労働人口の減少という身近で大きな社会課題の解決に取り組んでいます。 ▼らくしふについて(https://rakushifu.jp/) 「らくしふ」は、シフト作成から労務管理、予実管理・人件費の可視化・最適化を一元管理できるシフト管理クラウドサービスです。独自のアルゴリズムでシフト作成における手間やエラーを大幅に削減。さらに、労務管理やコスト管理の効率化を実現することで、店舗運営や人材配置の精度向上をサポートしています。 ▼募集背景 「らくしふ」は、飲食店やホテル・映画館をはじめとした様々な業種・業態に導入されており、99.4%の継続率で導入事業所数30,000件を突破、40万人以上のシフトワーカーに利用されています。資金調達も含め、事業・組織両面で更なる拡大を目指しているフェーズです。 その中で、エンジニア組織では、チームをマネジメントし、エンジニアリング全体をリードできるエンジニアリングマネージャが不足しています。機能開発を通じた顧客価値の提供に加え、チームの生産性向上、エンジニアの成長支援、そしてシステムパフォーマンスや開発プロセスの改善を推進できる方を探しています。 ▼業務内容 ・プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーとの仕様策定 ・プロダクト開発計画の策定及び推進 ・開発プロセスの設計と推進 ・チームの技術的および組織的な成長支援 ・チームのパフォーマンス管理と育成 ・新技術の評価と導入推進 ◎ご経験やご志向性に合わせて、CTO・VPoEとともに役割はすり合わせさせていただきます。 ▼開発環境 開発言語：Ruby（Sorbet）, TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js テスト：RSpec, Playwright インフラ・ミドルウェア：GCP CloudSQL, AlloyDB, Cloud Pub/Sub, Cloud Storage, GCE, Cloud Load Balancers, Cloud Functions, Cloud Run, K8s(GKE), Cloud Logging, BigQuery, Sentry, New Relic, SendGrid CI/CD：GitHub Actions モバイルアプリ: Dart, Flutter 開発環境: Docker, Docker Compose ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Metabase, Notion, Figma, LINE APIs, Findy Team+ 参考URL テックブログ：https://zenn.dev/p/xbit 5分で分かるクロスビットの開発チーム：https://speakerdeck.com/xbit/5fen-tewakarukurosuhitutonohurotakutokai-fa-timu

【募集背景】 「100年先も続く、働くを支える」というミッションを掲げ、デスクレスワーカー向けのHR管理プラットフォーム『らくしふ』を開発しています。 このミッションを実現するため、シフト管理サービスである「らくしふ」を提供し、働く現場の生産性を向上させるためのプロダクト作りを行なっています。 上記のミッションに共感し、プレイングマネージャーとして、組織のアウトカム最大化を担っていただけるプロダクトマネージャーを募集しています。 【仕事概要】 プロダクト戦略やそれを実現するための計画立案からディレクションまで、プロダクトの提供価値について一貫して携わり、プロダクトの価値最大化を担っていただきます。 プロダクトマネージャーのマネジメントもお願いしますが、マネジメント業務だけではなくご自身がプレイヤーとして活躍していただくことも期待しております。 【具体的な業務内容】 ・プロダクト戦略、プロダクトロードマップの策定 ・ユーザーヒアリングや行動観察を通じたユーザー課題の発見 ・開発ロードマップの策定、開発案件の優先順位付け、プロダクト要求仕様の作成 ・複数のプロダクトマネージャー・開発チームを横断したマネジメント ・関連部署やステークホルダーとの連携・調整 【使用ツール】 Slack, Notion, Google Workspace, Figma, GitHub, Metabase, Miro 【組織構成と働き方】 ・Product Division（プロダクトマネージャーとプロダクトデザイナーが所属する組織）への配属となります 　※CPOが管掌、プロダクトマネージャーは4名在籍 ・プロダクト内の機能群で開発チームに分けて、各チームにプロダクトマネージャーを立てて、各自が責任と裁量を持って動ける体制をとっています ・開発チームの1つをメインで担当しながら、複数のプロダクトマネージャー・開発チームを横断したプロダクトマネジメントもお任せするポジションになります ・ユーザーや業務の理解のためにユーザーヒアリングや行動観察を泥臭く行っていただいた上で、得られたインサイトの言語化、抽象化をした上でのソリューションへの落とし込みを行っていたくことを期待しております ・組織やプロダクトの拡大に合わせて、その時々にあった組織体制作りや施策を行っておりますが、組織作りにも積極的に関わっていただきます 【CPOからのメッセージ】 弊社が相対しているユーザーや市場の課題の多くはまだ誰も解いたことがないものになります。そのため、前例も少なく、学び・考え・行動してフィードバックサイクルを回しながら愚直に向き合っていく必要があります。難易度の高い役割にはなりますが、試行錯誤しながらその状況を楽しみながら共に走っていただける方を募集しております！