02.セールス（インサイドセールス、フィールドセールス、パートナーセールス、セールス） の求人一覧 - 株式会社クロスビット

▪️会社概要： クロスビットは【100年後も続く、働くを支える】をmissionに掲げ【「はたらく」先の“最高”】というVisionを目指すシリーズBラウンドのスタートアップです。 私たちは、労働人口減少という日本の社会課題に向き合っています。 目指すは当社が提供するプラットフォームで雇用主（企業）のDX、コストの「最適化」を通じた投資効率の改善、結果的にワーカー様の努力や労働に対する経済的価値の向上をはじめとした就労体験の改善。 そして、条件や環境の良い雇用主の元に人が集まる世界、そして、良い環境の中で働く人から生み出される質の良いサービスが世の中に届くことで、より良い雇用と経済の循環が実現した社会です。 クロスビットのVision / Mission 2024年1月、以下のコンセプトに沿ってVision / Missionを再設定しました。 Vision = 現在取り組む「働く」の先にあり、波及的に影響したいと考えているもの ～「はたらく」先の“最高” ～ 私たちは「働く体験」価値を向上した先に、働く時間そのものの価値、賃金のUPはもちろんのこと、働くことへのさらなるやりがい創出や、働く本人そして家族や友人に至るまで様々な影響を及ぼしていきたいと考えています。 その影響の形は、我々が想うあるべきを定義するのではなく、生産的でやりがいにあふれた「働く」の先にある機会を、各々がその時大事したい使い途にできるような、選択的な状態を創り出すことです。 そのような経緯から、「はたらく」の先にある“最高”と銘打ち、それ以上は言及しないことで選択的で自由な生き方の創出に貢献したいという想いを込めています。 Mission =「働く」にフォーカスして提供したい価値 ～ 100年先も続く、働くを支える ～ どんなにテクノロジーが発達しても、人々の「働く」という営みは100年後も変わらず続くと確信しています。だからこそ「働く」こと、そのものの体験価値を向上させていくことは未来の豊かさにも繋がっていくと考えています。 ＜採用背景＞ 当社事業拡大における最重要課題の1つでもあるエンタープライズ顧客との戦略的な取引創出と、新たな取引の開拓力強化に向けたエンタープライズ専任組織の立ち上げに伴う募集です。 日本国内にはシフト型勤務を取り入れている事業所が167万、そこで働くワーカーは2,000万人以上です。 TOPクラスのプロダクト導入シェアを獲得した今でも、私たちの描くVisionを達成するためには、まだまだ多くの事業所/ワーカーにプロダクトをお届けすることが必要です。 そこで事業戦略上、とても重要になってくるのがエンタープライズ領域の拡大です。 日本を代表する大企業からの引き合いは続出しているものの、タイミングよくご提案を行うまでに至らず、せっかくの機会を逃すことも多々ある状況になっています。 今後、より大きな社会インパクトがある規模感の企業様にも価値を届け、社会課題の解決を推進したく、また自社にとっても戦略的なアカウントマネジメントを可能にすべく新組織の立ち上げを目指しており、CROや既存の営業チームと連携しながら大手企業アカウントの成長戦略を顧客とともに策定し、実行するリーダーシップを発揮いただける方を求めています。 ＜具体的な業務＞ エンタープライズセールスの強化と推進 ▶日本を代表するエンタープライズ企業（各業界上位企業）の取引開拓に関する一連の業務 ▶アカウントプランニング・中長期的なリレーション構築 ▶プロダクトチームと連携した顧客の課題解決 ▶プロジェクトマネジメント 等、プレイングマネージャーとして強化/推進を期待。

■クロスビットについて 【100年後も続く、働くを支える】をmissionに掲げ【「はたらく」先の“最高”】というVisionを目指すシリーズBラウンドのスタートアップです。 私たちは、労働人口減少という日本の社会課題に向き合っています。 目指すは、当社が提供するプラットフォームで雇用者（企業）のDX、コストの最適化を図り、結果的にワーカーの労働に対する経済的価値の向上をはじめとした労働環境の改善。 そして、条件や環境の良い雇用者の元に人が集まる世界、そして、その企業から生み出される質の良いサービスが世の中に届くことで、より良い雇用と経済の循環が実現した社会です。 すでに起こり始めている働き方の変容（ワークトランスフォーメーション）に見合った社会インフラを構築することで、日本が抱える様々なsocial issueを解決できると考えています。 ○Vision = 現在取り組む「働く」の先にあり、波及的に影響したいと考えているもの　【「はたらく」先の“最高” 】 私たちは「働く体験」価値を向上した先に、働く時間そのものの価値、賃金のUPはもちろんのこと、働くことへのさらなるやりがい創出や、働く本人そして家族や友人に至るまで様々な影響を及ぼしていきたいと考えています。 その影響の形は、我々が想うあるべきを定義するのではなく、生産的でやりがいにあふれた「働く」の先にある機会を、各々がその時大事したい使い途にできるような、選択的な状態を創り出すことです。 そのような経緯から、「はたらく」の先にある“最高”と銘打ち、それ以上は言及しないことで選択的で自由な生き方の創出に貢献したいという想いを込めています。 ○Mission =「働く」にフォーカスして提供したい価値　【100年先も続く、働くを支える 】 どんなにテクノロジーが発達しても、人々の「働く」という営みは100年後も変わらず続くと確信しています。だからこそ「働く」こと、そのものの体験価値を向上させていくことは未来の豊かさにも繋がっていくと考えています。 ■募集背景 ★HR×SaaSプロダクトのフィールドセールス募集！★ 当社は基幹事業であるシフト管理SaaS「らくしふ」を展開し、さらなる事業成長を目指しています。 そんな中、フィールドセールスの強化は重要な課題の一つです。 現在、4人のメンバーが活躍し、顧客への価値提供を推進していますが、より多くの企業様に「らくしふ」の魅力を伝え、導入を加速させるべく、新たな仲間を募集します！ 本ポジションでは、受動的な営業にとどまらず、時には自ら顧客を開拓し、最適な提案を行うことでコンスタントに案件を受注していただくことを期待しています。 既存のやり方にとらわれず、新しいアプローチを積極的に試してみたりと、攻めの営業スタイルで成果を生み出し、主体的に切り拓いていく方と一緒に、さらなる成長を目指したいと考えています。 ■業務概要 主な営業活動の流れは、初回商談 → トライアル → 受注 となります。（商談機会はISが獲得し、受注後のオンボーディングはCSが担当） 時には、展示会やオフラインイベントでのリード獲得をはじめ、新しいアプローチを積極的に取り入れながら、コンスタントな受注を目指していきます。 〈具体的な業務内容〉 ・顧客の課題を深掘り、他部署を巻き込んだ合意形成を推進する営業活動 ※中堅〜大手企業で、小売や飲食業界がメインターゲットとなります。セールスサイクルは案件にもよりますが、半年〜1年のサイクルが多いです ・パイプラインの創出・管理 ・展示会やオフラインイベントでのリード獲得 ・CSと連携し、見込み顧客と共に目標を言語化し、達成へ導くオンボーディング活動 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック（PdMとの連携あり） ※その他、上記に関連する業務を担当していただく場合があります ■ポジションの魅力 ・決まりきった型がないため、これまでの経験を活かしながら新たな営業手法を確立できる環境があります。 ・飲食・小売・ホテルなど、多岐にわたる業界への営業活動が求められるため、幅広い業界に対しての営業に挑戦することができます。 　→身近な有名企業と接点を持ち、課題解決に向けた提案活動ができるため、より貢献実感が湧きます ・今のフェーズだからこそ、あなたの「Will」に沿ったキャリア形成が可能です 　→マネジメントへの挑戦も、スペシャリストとして成長することも選択できます。 ・顧客に深く寄り添い、成功へ導く営業に挑戦できます。 　→シフト管理に予算を持つ顧客は少ないため、まずは課題を認識してもらい、新たに予算を確保いただく必要があります。顧客に伴走しながら提案を行い、受注へとつなげていきます。難易度は高いですが、その分、顧客の成功に貢献できるやりがいのある営業スタイルです。