中途採用 の求人一覧 - 株式会社テックオーシャン

TECH OFFERは、理系学生と企業をつなぐHRプラットフォームとして成長を続けています。 現在、導入企業の増加に伴い、カスタマーサクセスは拡大フェーズにあります。 顧客の成果最大化だけでなく、 仕組みづくり・プロダクト改善にも関わるポジションです。 現職よりも一段高い裁量の中で、顧客と本質的に向き合いたい 顧客支援を通じて、事業成長に貢献したい 今後、チームをリードする役割にも挑戦していきたい そんな方にとって、次のキャリアとしてご活躍いただけるポジションです。 ■ ポジション概要 理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」の価値最大化を担うカスタマーサクセスとして、 顧客の採用成功に向けた戦略設計から実行までを一気通貫で担っていただきます。 単なる顧客対応ではなく、 顧客の課題に深く入り込み、コンサルティングを通じて事業成長そのものを推進する役割です。 ■ ミッション ・導入企業の採用成功（成果最大化） ・顧客LTVの最大化（継続率・アップセルの向上） ・カスタマーサクセスの仕組み化・再現性の構築 ■ 業務内容 ①受注後の導入支援（オンボーディング） ・新卒採用における課題整理および、採用成功に向けた解決策の提示 ・スカウト送付における採用ターゲット設定 ・採用フロー・KPIの設計 ・TECH OFFERの運用計画策定 ②サービス利用開始後（成果最大化支援） ・定例MTGでの振り返りおよび改善提案 ・新卒採用における競合状況や市況の共有 ・採用選考フローの見直し・改善提案 ③更新提案・追加提案 ・翌年の採用活動に向けた利用継続の提案 ・採用イベントやエージェントサービスなどのクロスセル提案 ■ このポジションの魅力 ① 事業インパクトの大きさ カスタマーサクセスの取り組みが、 顧客の成果・継続率・売上に直結するフェーズです。 ② 裁量の大きさ 顧客支援に留まらず、 戦略設計・改善・仕組み化まで主体的に関われます。 ③ キャリアの広がり 成果に応じて、 チームリードや組織づくりにも関わる機会があります。 ④ プロダクト連携による価値最大化 セールスやPdMと連携し、 顧客の声をもとにプロダクト改善まで踏み込める環境です。 ■業務変更の範囲 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 ■ 働き方について 原則週3日出社（週2日までのリモート勤務）

TECH OFFERは、理系学生と企業をつなぐHRプラットフォームとして、多くの大手メーカー・IT企業・研究開発企業などにご利用いただいています。 市場開発グループでは、新たな顧客との接点を創出し、企業の採用課題を解決することをミッションとしています。 今回募集するインサイドセールスは、 単なるアポイント獲得ではなく、企業が抱える採用課題をヒアリングし、最適な提案機会を創出するポジションです。 マーケティング・フィールドセールスと密に連携しながら、事業成長の起点となる重要な役割を担っていただきます。 営業として市場価値を高めたい 提案力・課題解決力を身につけたい 急成長中のHR SaaSで裁量を持って働きたい そんな方にご活躍いただけるポジションです。 ■ ポジション概要 理系採用プラットフォーム「TECH OFFER」のインサイドセールスとして、 企業の採用課題をヒアリングし、最適な商談機会を創出していただきます。 マーケティング施策から獲得したリードへのアプローチだけでなく、 アウトバウンド営業も行いながら、新規顧客との接点を創出します。 顧客のニーズを正確に捉え、フィールドセールスへバトンをつなぐことで、事業成長を支える重要なポジションです。 ■ ミッション ・新規商談機会の最大化 ・企業の採用課題の発掘 ・市場ニーズの収集・営業戦略へのフィードバック ・マーケティング・フィールドセールスとの連携による売上最大化 ■ 業務内容 ① インサイドセールス業務 ・電話・メールによる新規顧客へのアプローチ ・お問い合わせ企業への対応 ・採用課題のヒアリング ・商談機会の創出 ・フィールドセールスへの引き継ぎ ② 営業活動の改善立案 ・架電データの分析 ・アプローチ方法の改善 ・トークスクリプト改善 ・営業オペレーションの改善 ③ マーケティング連携 ・マーケティング施策の効果検証 ・獲得リードへのアプローチ設計 ・市場ニーズのフィードバック ■ このポジションの魅力 ① 事業成長の最前線を担える インサイドセールスは売上の入口を担う重要なポジション。 成果が事業成長へダイレクトにつながります。 ② 課題解決型の営業スキルが身につく 単なるテレアポではなく、 企業の採用課題を深掘りし、最適な提案へつなげる営業力を磨けます。 ③ チームで成果を追う文化 マーケティング・フィールドセールスと連携しながら、チーム全体で成果を創出します。 ④ キャリアの幅が広い 成果や志向に応じて、 ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・営業企画 ・マネジメント など、多様なキャリアパスがあります。 ■ 業務変更の範囲 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 ■ 働き方 原則週3日出社（週2日までリモート勤務可）

TECH OFFERは、理系学生と企業をつなぐHRプラットフォームとして、多くの大手メーカー・IT企業・研究開発企業にご利用いただいています。 サービスの成長に伴い、より多くの企業へTECH OFFERの価値を届けるため、セールスマーケティングメンバーを募集します。 本ポジションでは、企業向けのリード獲得からナーチャリング、営業連携まで一貫して担当いただきます。 単なるリード獲得のためだけではなく、 どうすれば企業との接点を増やせるか どの施策が受注につながるか 営業と連携しながら成果を最大化できるか など、事業成長をマーケティングの力で推進していくポジションです。 「施策を実行するだけではなく、成果まで追いたい」 「営業と連携しながら事業成長に貢献したい」 そんな方にご活躍いただけます。 ■ ポジション概要 理系採用プラットフォーム「TECH OFFER」の法人向けマーケティングを担当していただきます。 新規リード獲得施策の企画・運営から、営業活動につながる仕組みづくりまで幅広く携わり、企業集客を推進していただきます。 マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスが密に連携する組織のため、施策の成果が売上へどのようにつながるかを実感しながら仕事を進められる環境です。 ■ ミッション ・新規リード獲得数の最大化 ・商談創出につながるリード品質の向上 ・マーケティングROIの改善 ・営業成果につながるマーケティング施策の企画・実行 ■ 業務内容 ① リード獲得施策の企画・運営 ・Web広告の企画・運用 ・展示会・オフラインマーケティングの企画・運営 ・ウェビナー・イベントの企画・運営 ・メールマーケティング ・コンテンツマーケティング ・ホワイトペーパー企画 ・LP改善 ② リードナーチャリング ・MAツールを活用したシナリオ設計 ・メール配信 ・顧客データ分析 ・リードスコアリング ③ 営業連携 ・営業と連携したリード創出 ・商談化率の分析 ・営業フィードバックを基にした施策改善 ④ マーケティング改善 ・施策効果分析 ・KPI管理 ・各種データ分析 ・新規施策の企画・実行 ■ このポジションの魅力 ① 事業成長につながるにつながるマーケティングを経験できる リード獲得だけではなく、営業と連携しながら中長期的な事業成長につなげるところまでを見据えたマーケティングに携われます。 ② 裁量を持って施策を企画・実行できる 決められた施策を運用するだけではなく、自ら企画し、改善しながら成果を追える環境です。 ③ 幅広いマーケティングスキルを習得できる 広告・イベント・コンテンツ・メールマーケティングなど、多様なチャネルを経験できます。 ④ 組織づくりに携われる 営業・プロダクト・カスタマーサクセスと連携しながら、マーケティング組織の成長にも関われます。 ■ 業務変更の範囲 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 ■ 働き方 原則週3日出社（週2日までリモート勤務可）

■ 本ポジションについて 理系学生向け就活サービス「TECH OFFER」のさらなる成長に向けて、事業課題の発見から施策の企画・実行・改善までを担う事業推進ポジションです。 当社は現在、上場を見据え、事業をさらに拡大していくフェーズにあります。 事業成長を加速させるためには、既存の取り組みを継続するだけでなく、事業全体を俯瞰し、どこに課題があるのか、何を改善すべきなのかを考え、実行していくことが重要です。 本ポジションでは、特定の職種や業務領域にとらわれず、事業成長に必要な課題を見つけ、解決に向けた取り組みを推進していただきます。 例えば、 「なぜ学生のサービス利用が進まないのか」 「どうすれば、学生と企業のより良い出会いを増やせるのか」 「事業成果を最大化するために、今どのような施策が必要なのか」 といった課題に対して、データやユーザーの声をもとに仮説を立て、解決策を考え、実行・改善を重ねていきます。 現在、事業成長に向けた重要テーマの一つが、TECH OFFERを利用する学生の拡大です。 そのため、入社後は学生集客に関する取り組みを中心にお任せする予定ですが、集客そのものが本ポジションの目的ではありません。 あくまで事業成長を実現するための一つの手段として捉え、将来的にはサービス利用促進やユーザー体験の改善、プロダクトに関する課題解決など、事業全体へと担当領域を広げていただくことを期待しています。 特定領域の専門知識や経験は問いません。 これまでの仕事で課題を発見し、数字や事実をもとに改善策を考え、実行してきた経験を活かして、事業を動かす仕事に挑戦したい方を歓迎します。 ■ 部署のミッション 私たちが目指しているのは「採用成功数の最大化」です。 より多くの理系学生にTECH OFFERを届け、学生にとって価値ある企業との出会いを増やし、その先の採用成功につなげることをミッションとしています。 その実現に向けて、事業推進セクションでは、学生のサービス認知・登録から利用促進、企業とのマッチングに至るまで、事業全体の流れを捉えながら課題解決に取り組みます。 重要なのは、目の前の数値を改善することだけではなく、その取り組みが事業全体の成長にどのようにつながるのかを考えることです。 事業データやユーザーの声から課題を可視化し、優先順位をつけ、関係部署と連携しながら必要な施策を実行することで、事業全体の成果最大化を目指しています。 ■ おもな業務内容 入社後は、現在の重点課題である学生のサービス利用拡大に向けた取り組みを中心にお任せします。 その後は、事業の状況や課題に応じて、担当領域を広げていただきます。 ・事業データやユーザーの声をもとにした課題の発見・分析 ・事業成長に向けた施策の企画・実行・改善 ・学生のサービス認知・利用拡大に向けた取り組み ・サービス利用促進やユーザー体験の改善に向けた施策の推進 ・関係部署と連携した事業課題の解決・プロジェクト推進 特定の業務や手法にとらわれず、「事業成長のために何が必要か」を考え、自ら実行していくポジションです。 ■ このポジションで得られる経験 事業の成長フェーズにおいて、特定の業務領域に限定されず、課題発見から施策の実行まで一貫して関わる経験を積むことができます。 1. 事業を俯瞰し、課題を解決する力が身につく 目の前の業務を遂行するだけではなく、事業全体の構造や数値を理解し、どこに課題があるのか、何を優先して取り組むべきかを考える経験を積むことができます。 課題発見から仮説立案、施策の企画・実行、効果検証まで一連のプロセスに関わることで、事業を前に進めるための実践的な力を身につけられます。 2. 事業・ユーザー・プロダクトを横断した経験が積める 事業成果を最大化するためには、集客や営業活動だけでなく、サービスの使いやすさやユーザー体験、プロダクトそのものの改善など、さまざまな視点が必要です。 本ポジションでは、複数の部署や領域と関わりながら、事業課題を解決する経験を積むことができます。 将来的には、事業企画やPdM（プロダクトマネージャー）など、事業とプロダクトの両面から成長を牽引するキャリアにもつながる経験を得られます。 3. 数字をもとに意思決定し、成果を生み出す経験が積める 当社では、数値や事実をもとに課題を捉え、改善につなげることを重視しています。 単にデータを分析するのではなく、「なぜその結果になったのか」「次に何をすべきか」を考え、具体的なアクションにつなげていきます。 自ら考えた取り組みが事業成果にどのような影響を与えたのかを検証し、改善を重ねることで、成果に責任を持って事業を推進する力を身につけられます。 4. 事業のスケールフェーズに携われる TECH OFFERは、さらなる成長に向けて事業・プロダクトの両面を進化させているフェーズです。 完成された仕組みを運用するだけではなく、事業成長に必要な新しい施策や仕組みを自ら考え、つくっていくことができます。 年次やこれまでの職種にかかわらず、主体的に課題を見つけ、周囲を巻き込みながら実行することで、事業成長に貢献できる環境です。 ■ 入社後に期待すること 入社後は、事業理解からスタートし、段階的に担当領域を広げながら、自ら事業課題を発見し、解決に向けた取り組みを推進できる状態を目指していただきます。 【入社初期：事業理解・既存業務のキャッチアップ】 まずはTECH OFFERの事業構造やユーザー特性、各種KPI、事業推進セクションの役割について理解を深めていただきます。 現在の重点課題である学生のサービス利用拡大に向けた既存施策の実行や数値分析を通じて、事業がどのように成り立ち、どこに課題があるのかを把握していただきます。 【独り立ち：担当テーマの課題発見・改善推進】 事業や業務への理解が深まった後は、自ら担当テーマを持ち、課題発見から改善までを主体的に進めていただきます。 数値やユーザーの声から課題を見つけ、仮説を立て、解決策を考え、実行・検証する一連のサイクルを自ら回せる状態を目指します。 また、必要に応じて関係部署と連携しながら、担当テーマの成果最大化に取り組んでいただきます。 【中長期：事業全体の課題解決・推進】 担当領域で成果を生み出せるようになった後は、特定の業務領域にとらわれず、事業全体の課題解決へと役割を広げていただきます。 ユーザー体験の改善やプロダクトに関する課題解決、新たな施策・仕組みづくりなど、事業成長に必要なテーマに主体的に関わっていただくことを期待しています。 将来的には、事業推進のリーダーや事業企画、PdM（プロダクトマネージャー）など、志向性や適性、成果に応じてキャリアの可能性を広げていただけます。 ■ 働き方について ・ハイブリッドワーク 出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。 （週3日出社／週2日リモート想定） ・業務変更の範囲 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

■株式会社テックオーシャンについて 弊社は、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「TECH OFFER」を主力サービスとして提供しています。学生のスキルや志向性を可視化し、企業と高精度にマッチングすることで、理系人材の可能性が正しく評価される環境を実現します。 現在、理系の就職活動の在り方は、技術系学生の特性に適しておらず、就活時のミスマッチによって年間約5億時間分の学習努力が社会に活かされないという構造的な課題があります。私たちは、若者の時間と努力を無駄にしない社会の仕組みを創るために、教育と採用の接続を再設計しています。 一人ひとりの学びが未来につながり、社会全体がより豊かになる——その未来をテクノロジーと仕組みの力で支える仲間が、今、テックオーシャンに集まっています。 テックオーシャンの理念： https://techocean.co.jp/about-us/philosophy/ テックオーシャンのサービス： https://techocean.co.jp/service/ 【業務内容】 理系学生支援担当（キャリアアドバイザー）として以下業務を行っていただきます。 - 理系学生との初回面談（自己分析や企業分析などのサポート） - 具体的な職種や企業、求人の提案 - 面接対策、ES添削 - 選考日時の調整フォロー 支援学生の内定承諾、入社まで伴走いただきます。 ■コンシェルジュサービスとは テックオーシャンの人材紹介サービスの名称です。 既に展開しているダイレクトリクルーティングによるマッチングに加え、 「コンシェルジュ」という形で人が介在することにより、学生と企業のマッチングをさらに加速させます。 【コンシェルジュチームの人員構成と経歴】 6名体制、20代〜30代の若手・中堅メンバーが中心です！ ・リーダー（RA/CAメンバーの適宜フォロー）：30代半ば・男性 ・CA専任：2名（20代後半女性2名） ・RA専任：3名（20代前半男性1名／20代前半女性2名） 上記メンバーに加え、フリーランスの方も参画いただき、チームを盛り上げていただいています！ 【キャリアパス例】 志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。 ・CAもしくはRAとしてスペシャリストを目指す ・CA／RA双方の経験を積む ・チームリーダーやマネージャーなど、マネジメント経験を積む ・カスタマーサクセスチーム、フィールドセールスチームなど、別組織へのキャリアチェンジ 【本ポジションの面白さ】 ①技術を理解し、未来のエンジニアのキャリアをデザインできる仕事 理系・技術系分野への深い理解をもとに、学生一人ひとりの強みや志向を引き出し、データや企業動向も踏まえたキャリア提案を行います。 テクノロジーを支える人の成長に寄り添いながら、社会を動かす人材の未来をつくる仕事です。 ②学生の人生に深く関われる“やりがい”と“ビジネス成果”の両立 CAとして学生の自己分析から内定まで伴走し、人生の意思決定を支援できます。感謝される仕事でありながら、目標数字に対して戦略的に動く面白さも味わえます。 ③組織づくりのフェーズに参画できる 事業はまだ成長途上。自分の提案や改善が仕組みとして反映されるスピードが速く、“事業を創る”実感を持てます。 ④キャリアの幅を広げられる環境 将来的にはRAとの兼務やマネジメント、マーケティング・CSなど他職種への挑戦も可能。 本人の志向に応じて「専門性の深化」も「事業推進」も選べる柔軟なキャリアパスがあります。 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 週3出社と週2リモートのハイブリッドワークを想定しています。

仕事概要 ■株式会社テックオーシャンについて 私たちは「TECH人材をヒーローに」をミッションに、理系・テクノロジー人材の可能性を広げるサービスをつくっている会社です。 理系学生の就職活動では、大学や研究室で学んできたことと、就職先で求められるスキルがうまく結びつかず、せっかく積み重ねてきた学びがキャリアに活かされないことが少なくありません。 私たちは、こうした理系人材と企業のミスマッチをテクノロジーで解消することを目指しています。 現在は理系学生向けの就活サービス「TECH OFFER」を中心に事業を展開していますが、今後は新卒採用だけにとどまらず、TECH人材のキャリアを長期的に支えていくため、新しいサービスやプロダクトの開発にも取り組んでいます。 ■プロダクトについて ・TECH OFFER 理系学生と企業をつなぐオファー型の就活サービスです。 学生が自分では見つけられなかった企業や仕事と出会えるよう、4万件の研究室データベースと100万件の技術キーワードを活用し、学生の研究内容や専門性と企業をマッチングしています。 累計8万人を超える理系学生に利用いただいており、現在も継続的に機能開発・改善を進めています。 ・TECH PORTAL 企業と学生が就職活動のタイミングだけで出会うのではなく、より早い段階から接点を持ち、学生のキャリア形成を支援していくための新しいサービスです。 学生にとっては、低学年のうちから企業や仕事を知り、自分の将来について考えられる場所に。 企業にとっては、採用活動が本格化する前から学生と関係を築ける場所に。 そんなプラットフォームを目指して開発を進めています。 ■募集背景：開発だけでなく、プロジェクトを動かせるエンジニアを増やしたい 事業やプロダクトが広がるにつれて、当然ながら開発したいものも増えてきました。 現在のエンジニアメンバーはそれぞれ技術力を持っている一方で、チームとして今課題になっているのが、プロジェクトを前に進める役割を担う人が足りていないことです。 例えば、PdMやデザイナーと要件を詰めたり、決まったことを開発タスクに落としたり、進捗を見ながら関係者を巻き込んでプロジェクトを進めたり。 今はこうした役割をEMが担うことも多く、ピープルマネジメントや組織づくりと並行して進めている状態です。 そのため今回の採用では、エンジニアとして開発を担うことに加えて、少しずつプロジェクトを動かす側にも役割を広げていきたい方に入っていただきたいと考えています。 すでにPMやPLを何年も経験している必要はありません。 「開発は一通りできるようになってきたので、次のステップに進みたい」 「PMやPLに興味はあるけれど、今の環境ではなかなか経験する機会がない」 という方にも、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ■具体的な業務内容 入社後は、まずはエンジニアとしてプロダクト開発に入っていただきます。そのうえで、ご経験や得意な領域に合わせて、要件整理やプロジェクト推進にも関わっていただく想定です。 ・Go／TypeScriptを用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用 ・PdMやデザイナーとの要件整理・仕様検討 ・開発タスクの整理、優先順位付け、進捗・課題管理 ・中長期のプロダクト成長を見据えた設計・改善 ・外部パートナーとの連携・進行管理 すべてを最初からお任せするわけではありません。 まずは開発を通じてプロダクトやチームについて理解していただき、その後、要件整理やプロジェクトマネジメントなど、徐々に担当範囲を広げていただきたいと考えています。 ■今、このポジションにジョインする魅力 ・PM／PLを「やってみたい」で終わらせず、実際に経験できる 今回のポジションで特に提供したいのが、プロジェクトを自分で動かす経験です。 エンジニアとして数年経験すると、「次はPMやPLをやってみたい」と思っても、組織の役割が固定されていてなかなか任せてもらえないことがあります。 テックオーシャンでは、PM経験の有無だけで判断するのではなく、本人の志向や現在のスキルを見ながら、実際のプロジェクトで少しずつ役割をお任せしていきます。 技術から離れてPMになるのではなく、自分でも開発できることを強みにしながら、プロジェクトを動かせるエンジニアを目指せる環境です。 ・ビジネスと直接話しながらプロダクトをつくれる PdMや事業責任者との距離が近いため、「決まった仕様が開発チームに降りてくる」という開発の仕方ではありません。 何を作るのか、なぜ必要なのか、技術的にどう実現するのが良いのか。 ビジネスとエンジニアが一緒に考えながら開発を進めています。 エンジニアから「この方法の方が良いのでは」と提案することも歓迎しています。 ・事業のスピードは速くても、システムは先を見てつくる 新しい機能やサービスについての意思決定が速い会社です。 一方で、短期的に動けばいいものを作り続けるのではなく、今後プロダクトが増え、事業が広がっていくことも考えながらシステムをつくっています。 目の前の開発と、中長期で必要になるシステムの土台。その両方を考えながら開発できることも、今のフェーズならではの面白さだと考えています。 ■キャリアパス このポジションでは、まずプロダクトエンジニアとして、開発とプロジェクト推進の両方を経験していただきます。 その先は、本人の得意なことや目指したいキャリアによってさまざまです。 ・PdM／TPM エンジニアとしての知識を活かして、よりプロダクトや事業に近いところから「何をつくるか」に関わる。 ・エンジニアリングマネージャー（EM） プロジェクトを動かした経験を活かし、今度はメンバーの育成やチームづくりに軸足を広げる。 ・テックリード／アーキテクト プロジェクト推進の経験を持ちながら、技術面の専門性をさらに深める。 入社時点でキャリアを一つに決める必要はありません。開発以外の経験も積みながら、自分がどの方向に進みたいのかを考えていくことができます。 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 原則フルリモート

■株式会社テックオーシャンについて 私たちは「TECH人材をヒーローに」をミッションに、理系・テクノロジー人材の可能性を広げるサービスをつくっている会社です。 理系学生の就職活動では、大学や研究室で学んできたことと、就職先で求められるスキルがうまく結びつかず、せっかく積み重ねてきた学びがキャリアに活かされないことが少なくありません。 私たちは、こうした理系人材と企業のミスマッチをテクノロジーで解消することを目指しています。 現在は理系学生向けの就活サービス「TECH OFFER」を中心に事業を展開していますが、今後は新卒採用だけにとどまらず、TECH人材のキャリアを長期的に支えていくため、新しいサービスやプロダクトの開発にも取り組んでいます。 ■プロダクトについて ・TECH OFFER 理系学生と企業をつなぐオファー型の就活サービスです。 学生が自分では見つけられなかった企業や仕事と出会えるよう、4万件の研究室データベースと100万件の技術キーワードを活用し、学生の研究内容や専門性と企業をマッチングしています。 累計8万人を超える理系学生に利用いただいており、現在も継続的に機能開発・改善を進めています。 ・TECH PORTAL 企業と学生が就職活動のタイミングだけで出会うのではなく、より早い段階から接点を持ち、学生のキャリア形成を支援していくための新しいサービスです。 学生にとっては、低学年のうちから企業や仕事を知り、自分の将来について考えられる場所に。 企業にとっては、採用活動が本格化する前から学生と関係を築ける場所に。 そんなプラットフォームを目指して開発を進めています。 ■募集背景：これからのプロダクト開発を支えるエンジニアメンバーを募集 現在、テックオーシャンでは「TECH OFFER」のさらなる機能開発・改善に加え、「TECH PORTAL」など新たなサービスの開発にも取り組んでいます。 今後も事業やプロダクトを成長させていくためには、開発組織そのものを強化し、より多くの開発に取り組める体制をつくっていく必要があります。 そこで今回、開発チームの一員としてプロダクトづくりに携わっていただくエンジニアメンバーを募集することになりました。 まずはこれまでの開発経験を活かしながら、設計・実装・テストなどの開発業務を中心にお任せしたいと考えています。 一方で、将来的には技術領域だけにとどまらず、要件整理や仕様検討、プロジェクト推進などにも関わっていただけることを期待しています。 「エンジニアとしてもっと経験を積みたい」 「今は開発が中心だけれど、将来的にはPMやTPMにも興味がある」 「一つの技術領域だけでなく、幅広い経験を積んでいきたい」 そんな方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 入社後は、まずは既存プロダクトの開発に携わりながら、当社のシステムや開発の進め方について理解を深めていただきます。 その後は、ご経験やスキルに応じて担当範囲を広げ、設計や仕様検討などにも関わっていただく想定です。 ・Go／TypeScriptを用いたWebアプリケーションの開発・テスト・運用 ・既存機能の改善や新機能の開発 ・エンジニアメンバーと連携した設計・コードレビュー ・不具合の調査・修正や、サービスの品質改善 ・PdMやデザイナーと連携した仕様の確認・検討 まずはエンジニアとして一人で担当できる開発領域を増やし、技術力を高めていただきたいと考えています。 そのうえで、将来的には要件整理やプロジェクト推進など、開発以外の業務にも少しずつ挑戦していただける環境です。 ■今、このポジションにジョインする魅力 ・エンジニアとしての経験を積みながら、できることを増やしていける 今回のポジションでは、最初から高い専門性やプロジェクトマネジメントの経験を求めているわけではありません。 まずは既存のエンジニアメンバーと一緒に開発に取り組み、設計や実装、コードレビューなどを通じて経験を積んでいただきます。 当社では、目の前の機能を開発するだけでなく、今後のプロダクトの成長も考えながらシステムをつくっています。 そのため、実装経験を積むだけでなく、設計の考え方や中長期を見据えた開発についても学べる環境です。 ・技術だけでなく、プロダクトづくり全体に関われる PdMやデザイナーとの距離が近く、エンジニアも仕様の検討や改善提案に関わっています。 最初は決まった仕様に沿った開発が中心になりますが、プロダクトへの理解が深まるにつれて、「なぜこの機能が必要なのか」「もっと良い実現方法はないか」といった部分にも関わっていただきたいと考えています。 一つの技術領域を突き詰めるだけでなく、フルスタックエンジニアとしてフロントエンド・バックエンド、さらにはビジネス側の考え方まで、幅広く学んでいきたい方には面白い環境です。 ・将来的にはPM・TPMなどへのキャリアも目指せる エンジニアとして経験を積む中で、将来のキャリアについて考え始める方も多いと思います。 当社では、技術力を高めていくことはもちろん、本人の志向や適性に応じて、要件整理やプロジェクト推進などにも挑戦していただきたいと考えています。 「今は開発をしっかり経験したいけれど、将来はプロジェクト全体を動かしてみたい」 そんな方も歓迎しています。 ■キャリアパス まずはプロダクトエンジニアとして開発経験を積み、技術力やプロダクトへの理解を深めていただきます。 その後は、ご本人の志向や適性に合わせて、さまざまなキャリアを目指すことができます。 ・TPM（テクニカルプロダクトマネージャー） 技術的な知識をベースに、PdMやビジネスサイドと連携しながら、プロダクトの仕様検討やシステム設計など、より上流の工程に関わる役割へ。 ・テックリード／アーキテクト エンジニアとしての専門性を高め、技術選定やシステム設計などをリードする役割へ。 入社時点で将来のキャリアを明確に決めている必要はありません。まずはエンジニアとしてできることを増やしながら、自分の得意なことや興味のある領域を見つけていただきたいと考えています。 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 原則フルリモート

■株式会社テックオーシャンについて 私たちは「TECH人材をヒーローに」をミッションに掲げ、日本の理系学生が就活ミスマッチにより年間約5億時間もの学習努力を損失している社会課題を、テクノロジーの力で解決するスタートアップです。 独自アルゴリズムと4万件の研究室DBを武器に、理系ダイレクトリクルーティング市場でNo.1の地位を確立。現在は、既存事業の進化に加え、技術者の生涯のキャリアを支える新規プラットフォーム構想の実現に向け、事業の非連続な成長フェーズにあります。 ■プロダクトについて ・「TECH OFFER」（既存主力事業） 理系学生と企業をマッチングするオファー型採用プラットフォーム。4万件の研究室データベースと、100万件の技術キーワードを用いた独自のマッチングエンジンを搭載し、理系採用のデファクトスタンダードとして盤石な収益基盤を築いています。 ・「TECH PORTAL」（新規事業・0→1フェーズ） 理系・TECH人材の採用活動を支援する新しいサービスです。競争が激化する採用市場において、企業が学生と早期から出会い、関係を築ける仕組みを提供します。低学年からの能力開発や視野拡大を通じて、大学と企業が協働しながら学生を「共育」するプラットフォームを実装。 ■募集背景：テックリードの次なる挑戦。「コード」の次は「組織」を設計する 事業拡大に伴い、エンジニア組織も急拡大しています。 今、私たちが求めているのは、単にメンバーの勤怠管理や評価を行うだけの「管理職」ではありません。 求めているのは、【高い技術力を持ち、それを武器にメンバーをリードし、エンジニアが最も輝ける「組織のOS（仕組み・文化）」をゼロから設計できるリーダー】です。 「マネジメントには興味があるが、技術から離れるのは怖い」 「エンジニアをコスト扱いする会社の文化を変えたい」 そんな想いを持つテックリードの方へ。 ここには、あなたが理想とする「エンジニアが主役の組織」を、あなた自身の手で作り上げるフィールドがあります。 ■具体的な業務内容 開発チーム（スクラムチーム）のリーダーとして、技術的な意思決定と組織課題の解決をリードします。EM未経験でも、CTOが並走しサポートします。 ・技術的リーダーシップ（プレイング） コードレビュー・設計レビュー：マネージャーであっても技術の現場に立ち続けます。 　技術がわかるからこそ、メンバーからの信頼が得られ、適切な意思決定ができると考えています。 ・技術的負債の解消：ビジネスサイドに対して技術的負債の重要性を説き、解消計画をロードマップに組み込みます。 ・組織・文化の設計（組織OSの実装） エンジニア評価制度の運用・改善：「技術力」と「事業貢献」を正当に評価する仕組みを運用し、メンバーの納得感を醸成します。 ・採用戦略の立案・実行：「一緒に働きたい」と思える仲間を自らスカウトし、採用基準を策定します。 ■今、このポジションにジョインする魅力 ・「エンジニアが主役」の事業ドメイン 私たちは「TECH人材をヒーローに」を掲げ、技術者の価値向上を事業そのものとしています。 エンジニアが「コスト」として扱われるストレスは一切ありません。自分たちの職能の価値を社会に証明する、誇りある仕事です。 ・「技術」と「経営」の距離ゼロ マイクロソフト出身のCTOや理系出身の代表と直接対話し、技術戦略を経営戦略に組み込む役割を担います。 組織階層が少ないため、あなたの技術的な提言がダイレクトに経営判断に反映されるスピード感があります。 ・未完成な組織を「設計」する裁量 大手企業のように「出来上がった仕組み」を回すのではなく、「理想のエンジニア組織とは何か」を自ら定義し、ゼロから制度や文化を作れます。 カオスを楽しみ、自らの手で秩序を作る面白さがあります。 ■キャリアパス ・テックリードから「組織の設計者」へ 特定の技術領域だけでなく、「採用」「育成」「評価」「文化醸成」といった組織づくりのスキルセットを獲得できます。 技術力と組織運営力の両輪を持つリーダーは市場価値が極めて高く、キャリアの選択肢が大きく広がります。 ・VPoE / CTO への道 組織拡大フェーズにあるため、成果次第でさらに大きな組織を統括するVPoEや、全社の技術戦略を担うCTOへのキャリアアップも現実的な目標として描けます。 ・事業責任者（PdM）への転向も可能 技術とビジネスの結節点で活躍することで、プロダクトの方向性を決めるPdMや事業責任者へとキャリアを広げることも可能です。 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 基本フルリモート（業務の都合によっては出社いただく場合がございます。）

仕事概要 ■株式会社テックオーシャンについて 私たちは「TECH人材をヒーローに」をミッションに、理系・テクノロジー人材の可能性を広げるサービスをつくっている会社です。 理系学生の就職活動では、大学や研究室で学んできたことと、就職先で求められるスキルがうまく結びつかず、せっかく積み重ねてきた学びがキャリアに活かされないことが少なくありません。 私たちは、こうした理系人材と企業のミスマッチをテクノロジーで解消することを目指しています。 現在は理系学生向けの就活サービス「TECH OFFER」を中心に事業を展開していますが、今後は新卒採用だけにとどまらず、TECH人材のキャリアを長期的に支えていくため、新しいサービスやプロダクトの開発にも取り組んでいます。 ■プロダクトについて ・TECH OFFER 理系学生と企業をつなぐオファー型の就活サービスです。 学生が自分では見つけられなかった企業や仕事と出会えるよう、4万件の研究室データベースと100万件の技術キーワードを活用し、学生の研究内容や専門性と企業をマッチングしています。 累計8万人を超える理系学生に利用いただいており、現在も継続的に機能開発・改善を進めています。 ・TECH PORTAL 企業と学生が就職活動のタイミングだけで出会うのではなく、より早い段階から接点を持ち、学生のキャリア形成を支援していくための新しいサービスです。 学生にとっては、低学年のうちから企業や仕事を知り、自分の将来について考えられる場所に。 企業にとっては、採用活動が本格化する前から学生と関係を築ける場所に。 そんなプラットフォームを目指して開発を進めています。 ■募集背景：これからの事業構想を、技術面から一緒につくる人が必要です 現在のテックオーシャンは、「TECH OFFER」という一つのプロダクトを成長させるだけではなく、「TECH PORTAL」や今後検討している中途領域など、複数のプロダクト・サービスを通じてTECH人材のキャリアを支えていくフェーズに入りつつあります。 例えば、TECH OFFERとTECH PORTALをどう連携させるのか。サービス間でユーザーが行き来できる仕組みをどうつくるのか。今後新しい事業が加わったときに、システムをどう拡張していくのか。 こうしたテーマは、ビジネスだけでも、エンジニアだけでも決めることができません。 現在、今後プロダクトが増え、システムも複雑になっていく中で、技術を理解したうえでPdMや事業責任者と一緒にプロダクトを考えられる人が必要になっています。 そこで、エンジニアリングの知識を持ちながらビジネスとプロダクトの構想を整理し、それを実現可能なシステムや仕様へ落とし込んでいくTPMを募集します。 ■具体的な業務内容 PdMや事業責任者、エンジニア、デザイナーと連携しながら、ビジネスで考えていることを、実際につくれるプロダクトへ落とし込んでいただきます。 ・PdMや事業責任者と連携したプロダクト・機能の企画、ロードマップの策定 ・ビジネス要件を踏まえた仕様書作成・要件整理 ・技術的な実現性や中長期の拡張性を踏まえた、PdM・事業責任者への提案 ・スクラム／アジャイルにおける仕組み化を前提とした開発プロセス改善 ・新規サービスやプロダクト間連携におけるアーキテクチャ・システム構成の検討 ・TECH OFFER／TECH PORTALなど、複数プロダクトを横断するプロジェクトの推進 仕様が決まった後に開発チームへ渡すだけではなく、「そもそも何を実現したいのか」という段階からビジネスと一緒に考えることを期待しています。 ■今、このポジションにジョインする魅力 ・技術を軸に、よりビジネスに近いところからプロダクトをつくれる このポジションでは、エンジニアリングの知識を「どう実装するか」だけではなく、「何をつくるべきか」を考えるために使います。 PdMや事業責任者と直接話しながら、事業として実現したいことを理解し、技術的にどう実現するのが良いのかを一緒に考えていきます。 エンジニアとして培った経験を活かしながら、よりプロダクトや事業に近い立場へ役割を広げたい方には、面白いフェーズだと考えています。 ・一つのプロダクトではなく、サービス同士のつながりから考えられる 今後はTECH OFFERやTECH PORTALに加えて、中途領域など新しいサービスも検討しています。 そのため、一つのプロダクトの機能改善だけではなく、「複数のサービスをどうつなぐか」「将来的な事業展開を考えると、今どんなシステムにしておくべきか」といったテーマにも関わることができます。 既存のシステムを運用するだけではなく、これからの事業に必要なプロダクトやシステムの形を考えられるタイミングです。 ・事業構想とアーキテクチャを行き来してロードマップを描く 新しいサービスを立ち上げるとき、ビジネスとしてやりたいことが、そのまま最適なシステム要件になるとは限りません。 短期的に必要なことと、将来的な拡張性。開発スピードと技術的な健全性。それぞれのバランスを見ながらロードマップを策定して、その進行を管理・推進することがTPMの役割です。 CTOやPdM、事業責任者との距離も近いため、自分の考えを直接伝えながらプロダクトづくりを進めることができます。 ■キャリアパス TPMとして技術とビジネスの両方からプロダクトに関わった経験を活かし、その先のキャリアも志向に合わせて広げることができます。 ・プロダクトマネージャー（PdM） よりビジネスに軸足を置き、プロダクト戦略やKPI、ロードマップなど「何をつくるか」に責任を持つ。 ・VPoE / エンジニアリングマネージャー (EM) プロジェクト管理能力を組織管理へと昇華させ、エンジニア組織全体のマネジメントや採用・育成を担うリーダーへ。 ・TPMスペシャリスト 大規模・複雑なプロジェクトを成功に導く、テクニカルなプロジェクト推進のプロフェッショナルへ。 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 原則フルリモート

■株式会社テックオーシャンについて 弊社は、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「TECH OFFER」を主力サービスとして提供しています。学生のスキルや志向性を可視化し、企業と高精度にマッチングすることで、理系人材の可能性が正しく評価される環境を実現します。 現在、理系の就職活動の在り方は、技術系学生の特性に適しておらず、就活時のミスマッチによって年間約5億時間分の学習努力が社会に活かされないという構造的な課題があります。私たちは、若者の時間と努力を無駄にしない社会の仕組みを創るために、教育と採用の接続を再設計しています。 一人ひとりの学びが未来につながり、社会全体がより豊かになる——その未来をテクノロジーと仕組みの力で支える仲間が、今、テックオーシャンに集まっています。 テックオーシャンの理念： https://techocean.co.jp/about-us/philosophy/ テックオーシャンのサービス： https://techocean.co.jp/service/ 本ポジションでは、AI技術を駆使してプロダクトの価値向上を目指し、幅広いAI開発業務に従事していただけるAIエンジニアを募集します。 具体的には、LLM（大規模言語モデル）や機械学習を活用したサービスの高度化、 データ活用基盤の整備、プロダクトへのAI統合を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 １）AI開発全般 ・スカウト文の自動生成やマッチングモデルなど、 自然言語処理（NLP）を活用したAIモデルの設計・開発 ・ユーザー体験向上を目的としたレコメンデーションシステムや予測モデルの開発 ・大規模データを活用した分析・モデル構築 ２）プロダクトへのAI統合 ・プロダクトチームと連携し、フロントエンドやバックエンドへのAI機能の組み込み ・AIモデルの実運用における性能監視および改善 ３）AIインフラの構築・運用 ・クラウド環境でのAIモデルのデプロイ、運用、モニタリング ・MLOpsの導入と運用フローの最適化 ４）技術リサーチとイノベーション ・最新のAI/機械学習技術やツールの調査および導入 ・社内での知見共有および技術的リーダーシップの発揮 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 原則フルリモート

■株式会社テックオーシャンについて 私たちは「TECH人材をヒーローに」をミッションに、理系・テクノロジー人材の可能性を広げるサービスをつくっている会社です。 理系学生の就職活動では、大学や研究室で学んできたことと、就職先で求められるスキルがうまく結びつかず、せっかく積み重ねてきた学びがキャリアに活かされないことが少なくありません。 私たちは、こうした理系人材と企業のミスマッチをテクノロジーで解消することを目指しています。 現在は理系学生向けの就活サービス「TECH OFFER」を中心に事業を展開していますが、今後は新卒採用だけにとどまらず、TECH人材のキャリアを長期的に支えていくため、新しいサービスやプロダクトの開発にも取り組んでいます。 ■プロダクトについて ・TECH OFFER 理系学生と企業をつなぐオファー型の就活サービスです。 学生が自分では見つけられなかった企業や仕事と出会えるよう、4万件の研究室データベースと100万件の技術キーワードを活用し、学生の研究内容や専門性と企業をマッチングしています。 累計8万人を超える理系学生に利用いただいており、現在も継続的に機能開発・改善を進めています。 ・TECH PORTAL 企業と学生が就職活動のタイミングだけで出会うのではなく、より早い段階から接点を持ち、学生のキャリア形成を支援していくための新しいサービスです。 学生にとっては、低学年のうちから企業や仕事を知り、自分の将来について考えられる場所に。 企業にとっては、採用活動が本格化する前から学生と関係を築ける場所に。 そんなプラットフォームを目指して開発を進めています。 当社では、データを事業の競争優位性を生み出す重要な資産と捉え、データドリブンな事業運営やプロダクト開発を推進しています。 今後さらなるデータ活用の高度化を目指すにあたり、既存のデータ基盤の改善・拡張を進めながら、データの価値を最大化し、事業成長を支えるデータエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容 1．データ基盤の高度化・運用 ・レイクハウスアーキテクチャを活用した既存データ基盤の改善・拡張 ・各種SaaSやプロダクトDBからのデータ収集・統合 ・ETL/ELTパイプラインの構築・運用、データ処理の自動化・最適化 2．データ品質・信頼性の向上 ・データクレンジングや品質管理の仕組みづくり ・データカタログ・リネージの整備 ・データアクセス権限の管理・セキュリティ対策 3．データ活用の推進・社内連携 ・各部門の分析ニーズに応じた要件定義・データマート設計 ・ BIツールやダッシュボードの構築・運用支援 ・ PdM・マーケター等と連携したデータ分析・活用支援 ■本ポジションの魅力 ・CTO直下で各部門と密に連携しながら、事業全体の意思決定に直結するデータ活用を推進できます。 ・プロダクト・マーケティング・営業・CSなど、幅広い領域のデータに触れられます。 ・CTOとともに方針を定めながら、チームづくりに寄与できます。 ■入社後のキャリア形成イメージ まずは既存のデータ基盤や事業への理解を深め、データ基盤の高度化・拡張を主体的に推進していただきます。 その後は、データ活用の領域をさらに広げ、分析モデルの開発やレコメンド・需要予測など、機械学習を活用したプロダクトの価値向上にも携わっていただきます。 将来的には、データを起点とした新たな価値創出や事業戦略の立案にも関わり、データ活用を技術面から牽引するポジションを目指していただけます。 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 原則フルリモート（月1~2回程度出社あり）

■株式会社テックオーシャンについて 弊社は、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「TECH OFFER」を主力サービスとして提供しています。学生のスキルや志向性を可視化し、企業と高精度にマッチングすることで、理系人材の可能性が正しく評価される環境を実現します。 現在、理系の就職活動の在り方は、技術系学生の特性に適しておらず、就活時のミスマッチによって年間約5億時間分の学習努力が社会に活かされないという構造的な課題があります。私たちは、若者の時間と努力を無駄にしない社会の仕組みを創るために、教育と採用の接続を再設計しています。 一人ひとりの学びが未来につながり、社会全体がより豊かになる——その未来をテクノロジーと仕組みの力で支える仲間が、今、テックオーシャンに集まっています。 テックオーシャンの理念： https://techocean.co.jp/about-us/philosophy/ テックオーシャンのサービス： https://techocean.co.jp/service/ 当社のデータサイエンティストには、プロダクトや事業におけるデータ活用をリードしていただきます。 分散したデータ基盤を整備し、機械学習や統計的手法を用いた分析を行い、その成果をプロダクト改善や契約継続率の向上、経営判断の支援へとつなげていく役割を担っていただきます。 PdM・エンジニア・ビジネス部門と横断的に連携しながら、データドリブンな意思決定を推進していただきます。 【具体的な業務について】 - プロダクトDBや基幹システムなど分散したデータを統合し、分析可能なデータ基盤を構築・整備 - データ抽出や統合作業の自動化、BIツールの活用による可視化環境の整備 - 学生のオファー受諾率等、プロダクトの成果指標に影響する要因の分析と改善施策の提案・実行 - 契約継続率向上のための解約リスク分析や成功要因の特定、施策提案および効果測定 - ABテストや施策効果検証の設計・実行・モニタリング - 経営KPIの定義と可視化、経営層へのレポーティングによる意思決定支援 - PdM・エンジニア・ビジネス部門と連携し、分析結果をプロダクト開発や事業施策に反映 - 社内におけるデータ活用文化の浸透、ナレッジ共有やメンバーへの教育・サポート ■ポジションの魅力 1. 事業インパクトの大きさ ・オファー受諾率や契約継続率といった 事業の成長に直結する重要指標に直接コミットできます。 ・経営層やPdM・エンジニアと近い距離で働き、データ分析を施策やプロダクト改善に即時反映できるように進められます。 2. ゼロから仕組みをつくる経験 ・専任のデータサイエンティスト第一号 として、分析基盤やデータ活用プロセスの構築を主導できます。 ・既存の仕組みが未整備だからこそ、 裁量と自由度の高い環境 で試行錯誤しながら業務を進められます。 3. キャリア成長の可能性 ・今後の事業成長や上場準備に伴い、データ組織の拡大が見込まれます。 ・早期に参画することで、将来的には データチームのリーダーへキャリアを広げられる可能性があります。 ・「データを活用して組織を変える経験」は市場価値の高いスキルを得ることができます。 ■キャリアイメージ 当社のデータサイエンティストは、急成長する事業の中心で、データを起点とした意思決定やプロダクト改善に関わることができます。 事業規模の拡大に伴い、取り扱うデータの量や種類も増加しており、成長フェーズ特有のダイナミズムを実感しながら、自らの分析が直接事業成果へつながる経験を積むことが可能です。 また、データ組織はまだ小規模であるため、分析テーマの選定からアプローチの設計まで大きな裁量を持ち、幅広い領域にチャレンジできます。小さな組織だからこそ、基盤づくりや仕組み化に一から関わることができ、組織が拡大していくプロセスを間近で経験できるのも大きな魅力です。 将来的には、プロダクトデータを活用したオファー受諾率や契約継続率の改善に加え、経営層へのデータ提供や意思決定支援など、分析の幅をさらに広げていただきます。 これにより、データサイエンティストとしての専門性を深めつつ、事業成長と組織拡大を両輪で支えるキャリアを築くことができます。 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 基本リモート勤務（業務の都合によっては出社いただく場合がございます。） より当社組織や開発環境、働き方について深く知りたい方は、 エンジニア向けにまとめたご案内資料「Engineer Entrance Book」 をぜひご覧ください！ [https://techocean.notion.site/Engineer-Entrance-Book-1ce5190ca0878020956cd4c50dd298d9](https://www.notion.so/Engineer-Entrance-Book-1ce5190ca0878020956cd4c50dd298d9?pvs=21)

【募集中のポジション】 会社組織、業績ともに急成長中につき、各ポジションで積極点に採用活動をおこなっております。 弊社社員からのご紹介で弊社にご興味いただいた方には、まずはお互いを理解し合う場としてカジュアルな面談をセッティングさせていただいております。 下記、現在募集中の求人となりますので、もしご興味のあるポジションがございましたら、面談の際にぜひお聞かせください！もちろん、明確なポジションがイメージできていなくても問題ありません。面談の中でご活躍いただけそうなポジションについてすり合わせをさせていただければと思います。 【現在募集中のポジションはこちら】 https://herp.careers/v1/techocean お会いできることを楽しみにしております！ 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 ビジネス：原則週3日出社（週2日までのリモート勤務） テクノロジー：原則フルリモート