ビジネス の求人一覧 - 株式会社テックオーシャン

TECH OFFERは、理系学生と企業をつなぐHRプラットフォームとして成長を続けています。 現在、導入企業の増加に伴い、カスタマーサクセスは拡大フェーズにあります。 顧客の成果最大化だけでなく、 仕組みづくり・プロダクト改善にも関わるポジションです。 現職よりも一段高い裁量の中で、顧客と本質的に向き合いたい 顧客支援を通じて、事業成長に貢献したい 今後、チームをリードする役割にも挑戦していきたい そんな方にとって、次のキャリアとしてご活躍いただけるポジションです。 ■ ポジション概要 理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」の価値最大化を担うカスタマーサクセスとして、 顧客の採用成功に向けた戦略設計から実行までを一気通貫で担っていただきます。 単なる顧客対応ではなく、 顧客の課題に深く入り込み、コンサルティングを通じて事業成長そのものを推進する役割です。 ■ ミッション ・導入企業の採用成功（成果最大化） ・顧客LTVの最大化（継続率・アップセルの向上） ・カスタマーサクセスの仕組み化・再現性の構築 ■ 業務内容 ①受注後の導入支援（オンボーディング） ・新卒採用における課題整理および、採用成功に向けた解決策の提示 ・スカウト送付における採用ターゲット設定 ・採用フロー・KPIの設計 ・TECH OFFERの運用計画策定 ②サービス利用開始後（成果最大化支援） ・定例MTGでの振り返りおよび改善提案 ・新卒採用における競合状況や市況の共有 ・採用選考フローの見直し・改善提案 ③更新提案・追加提案 ・翌年の採用活動に向けた利用継続の提案 ・採用イベントやエージェントサービスなどのクロスセル提案 ■ このポジションの魅力 ① 事業インパクトの大きさ カスタマーサクセスの取り組みが、 顧客の成果・継続率・売上に直結するフェーズです。 ② 裁量の大きさ 顧客支援に留まらず、 戦略設計・改善・仕組み化まで主体的に関われます。 ③ キャリアの広がり 成果に応じて、 チームリードや組織づくりにも関わる機会があります。 ④ プロダクト連携による価値最大化 セールスやPdMと連携し、 顧客の声をもとにプロダクト改善まで踏み込める環境です。 ■業務変更の範囲 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 ■ 働き方について 原則週3日出社（週2日までのリモート勤務）

TECH OFFERは、理系学生と企業をつなぐHRプラットフォームとして、多くの大手メーカー・IT企業・研究開発企業などにご利用いただいています。 市場開発グループでは、新たな顧客との接点を創出し、企業の採用課題を解決することをミッションとしています。 今回募集するインサイドセールスは、 単なるアポイント獲得ではなく、企業が抱える採用課題をヒアリングし、最適な提案機会を創出するポジションです。 マーケティング・フィールドセールスと密に連携しながら、事業成長の起点となる重要な役割を担っていただきます。 営業として市場価値を高めたい 提案力・課題解決力を身につけたい 急成長中のHR SaaSで裁量を持って働きたい そんな方にご活躍いただけるポジションです。 ■ ポジション概要 理系採用プラットフォーム「TECH OFFER」のインサイドセールスとして、 企業の採用課題をヒアリングし、最適な商談機会を創出していただきます。 マーケティング施策から獲得したリードへのアプローチだけでなく、 アウトバウンド営業も行いながら、新規顧客との接点を創出します。 顧客のニーズを正確に捉え、フィールドセールスへバトンをつなぐことで、事業成長を支える重要なポジションです。 ■ ミッション ・新規商談機会の最大化 ・企業の採用課題の発掘 ・市場ニーズの収集・営業戦略へのフィードバック ・マーケティング・フィールドセールスとの連携による売上最大化 ■ 業務内容 ① インサイドセールス業務 ・電話・メールによる新規顧客へのアプローチ ・お問い合わせ企業への対応 ・採用課題のヒアリング ・商談機会の創出 ・フィールドセールスへの引き継ぎ ② 営業活動の改善立案 ・架電データの分析 ・アプローチ方法の改善 ・トークスクリプト改善 ・営業オペレーションの改善 ③ マーケティング連携 ・マーケティング施策の効果検証 ・獲得リードへのアプローチ設計 ・市場ニーズのフィードバック ■ このポジションの魅力 ① 事業成長の最前線を担える インサイドセールスは売上の入口を担う重要なポジション。 成果が事業成長へダイレクトにつながります。 ② 課題解決型の営業スキルが身につく 単なるテレアポではなく、 企業の採用課題を深掘りし、最適な提案へつなげる営業力を磨けます。 ③ チームで成果を追う文化 マーケティング・フィールドセールスと連携しながら、チーム全体で成果を創出します。 ④ キャリアの幅が広い 成果や志向に応じて、 ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・営業企画 ・マネジメント など、多様なキャリアパスがあります。 ■ 業務変更の範囲 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 ■ 働き方 原則週3日出社（週2日までリモート勤務可）

TECH OFFERは、理系学生と企業をつなぐHRプラットフォームとして、多くの大手メーカー・IT企業・研究開発企業にご利用いただいています。 サービスの成長に伴い、より多くの企業へTECH OFFERの価値を届けるため、セールスマーケティングメンバーを募集します。 本ポジションでは、企業向けのリード獲得からナーチャリング、営業連携まで一貫して担当いただきます。 単なるリード獲得のためだけではなく、 どうすれば企業との接点を増やせるか どの施策が受注につながるか 営業と連携しながら成果を最大化できるか など、事業成長をマーケティングの力で推進していくポジションです。 「施策を実行するだけではなく、成果まで追いたい」 「営業と連携しながら事業成長に貢献したい」 そんな方にご活躍いただけます。 ■ ポジション概要 理系採用プラットフォーム「TECH OFFER」の法人向けマーケティングを担当していただきます。 新規リード獲得施策の企画・運営から、営業活動につながる仕組みづくりまで幅広く携わり、企業集客を推進していただきます。 マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスが密に連携する組織のため、施策の成果が売上へどのようにつながるかを実感しながら仕事を進められる環境です。 ■ ミッション ・新規リード獲得数の最大化 ・商談創出につながるリード品質の向上 ・マーケティングROIの改善 ・営業成果につながるマーケティング施策の企画・実行 ■ 業務内容 ① リード獲得施策の企画・運営 ・Web広告の企画・運用 ・展示会・オフラインマーケティングの企画・運営 ・ウェビナー・イベントの企画・運営 ・メールマーケティング ・コンテンツマーケティング ・ホワイトペーパー企画 ・LP改善 ② リードナーチャリング ・MAツールを活用したシナリオ設計 ・メール配信 ・顧客データ分析 ・リードスコアリング ③ 営業連携 ・営業と連携したリード創出 ・商談化率の分析 ・営業フィードバックを基にした施策改善 ④ マーケティング改善 ・施策効果分析 ・KPI管理 ・各種データ分析 ・新規施策の企画・実行 ■ このポジションの魅力 ① 事業成長につながるにつながるマーケティングを経験できる リード獲得だけではなく、営業と連携しながら中長期的な事業成長につなげるところまでを見据えたマーケティングに携われます。 ② 裁量を持って施策を企画・実行できる 決められた施策を運用するだけではなく、自ら企画し、改善しながら成果を追える環境です。 ③ 幅広いマーケティングスキルを習得できる 広告・イベント・コンテンツ・メールマーケティングなど、多様なチャネルを経験できます。 ④ 組織づくりに携われる 営業・プロダクト・カスタマーサクセスと連携しながら、マーケティング組織の成長にも関われます。 ■ 業務変更の範囲 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 ■ 働き方 原則週3日出社（週2日までリモート勤務可）

「施策を回す側」から、「事業を伸ばす側」へ。 TECH OFFERは、理系学生と企業をつなぐHRプラットフォームとして成長を続けています。 現在、そのマーケティング組織は拡大フェーズにあり、戦略・実行・組織づくりまで担うマネージャー候補を募集しています。 ・現職では意思決定の裁量が限られている ・マーケティングの成果を事業成長に直結させたい ・マネージャーとして組織をリードする経験を積みたい そんな方にとって最適なポジションです。 ■ ポジション概要 理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」のグロースを担うマーケティングマネージャー候補として、戦略設計から実行、組織マネジメントまで一気通貫でリードしていただきます。 単なる施策実行ではなく、マーケティングを通じて事業成長そのものを推進する役割です。 ■ ポジションの役割 ・理系学生の集客・登録数最大化 ・ユーザー体験の改善・最適化によるロイヤリティ向上 ・マーケティング組織の構築・強化 ■ 業務内容 戦略設計から実行、組織づくりまで一気通貫で担っていただきます。 ① マーケティング戦略・グロース推進 ・中長期のマーケティング戦略の設計・実行 ・KPI設計・モニタリング ・ユーザージャーニー設計および仮説検証 ・マーケティング施策の企画・推進（コンテンツ / CRM / 広告 / アライアンス等） ・アジャイル型の高速PDCAサイクルの推進 ② ピープルマネジメント・組織づくり ・メンバーの目標設定・評価・育成 ・マーケティング組織の強化 ・採用活動 ■ このポジションの魅力 ① 事業インパクトの大きさ マーケティングの意思決定が、ユーザー数や売上に直結します。 ② 裁量の大きさ 施策単位ではなく、戦略レイヤーから意思決定できる環境です。 ③ マネージャーとしての成長機会 拡大フェーズのため、組織づくり・育成・採用まで担うマネジメント経験が得られます。 ④ プロダクト連携によるグロース PdMや開発と連携し、プロダクト改善まで踏み込んだマーケティングが可能です。 ■ 働き方について ハイブリッドワーク導入：出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です（週3出社／週2リモート想定）。 業務変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式