【SREエンジニア】複数プロダクトの安定と進化を支える“攻めのSRE”募集
仕事概要
■株式会社テックオーシャンについて
弊社は、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「TECH OFFER」を主力サービスとして提供しています。
学生のスキルや志向性を可視化し、企業と高精度にマッチングすることで、理系人材の可能性が正しく評価される環境を実現します。
現在、理系の就職活動の在り方は、技術系学生の特性に適しておらず、
就活時のミスマッチによって年間約5億時間分の学習努力が社会に活かされないという構造的な課題があります。
私たちは、若者の時間と努力を無駄にしない社会の仕組みを創るために、教育と採用の接続を再設計しています。
一人ひとりの学びが未来につながり、社会全体がより豊かになる——その未来をテクノロジーと仕組みの力で支える仲間が、
今、テックオーシャンに集まっています。
テックオーシャンの理念:
https://techocean.co.jp/about-us/philosophy/
テックオーシャンのサービス:
https://techocean.co.jp/service/
■募集背景
理系新卒採用市場で急成長を続ける「TECH OFFER」および「TECH PORTAL」。事業拡大に伴い、サービスの信頼性担保がより重要なフェーズを迎えています。
今後、複数プロダクトを横断した運用プロセスの標準化を進め、トラブル対応型の守りから、障害を未然に防ぐ「攻めの保守・運用」体制への変革が必要です。サービスの安定と進化を技術面から支える、SREのコアメンバーを募集します。
■業務内容
【ミッション】
以下の5つの指標達成に向けた活動を推進していただきます。
・Availability:稼働率99.9%の確保
・Performance:90%tile 1秒未満の維持
・Quality:エラー率0.5%未満への抑制
・Security:OWASP ASVS Level2水準への準拠
・Cost:予算計画内での運用
【具体的な業務】
■ AWSインフラのコード化・構築
・AWS CDK / CloudFormationを用いたIaC(Infrastructure as Code)の実装・管理
・新機能リリースや事業拡大に伴う、AWSインフラの設計・構築
■ 安定稼働とパフォーマンスの追求
・稼働率・レスポンスタイム目標達成に向けた監視設計およびボトルネックの解消
・サービスのエラー検知、障害対応、および根本解決の実施
・技術的な問い合わせに対する調査・回答と、FAQ化によるナレッジ蓄積
■ 開発プロセスの標準化・効率化
・複数プロダクトを横断したデプロイフローの統一とCI/CDパイプラインの整備
・開発チームが機能開発に集中できる環境づくり(DevEx向上)の推進
■ セキュリティ強化とコスト管理
・セキュリティガイドラインの策定と、システムへの実装・定期診断
・インフラ費用の予実管理と、不要リソース削減などのコスト最適化
■このポジションの魅力について
1,ゼロから「攻めのSRE」を作れる
AWS CDKなどのモダンな技術を使い、運用プロセスや自動化の仕組みをイチから設計・構築する手応えが得られます。
2,「数値」で語れる技術力が身につく
「稼働率99.9%」「レスポンス1秒未満」など明確な指標(SLO)にコミットするため、成果が可視化される高度なパフォーマンスチューニング能力が磨かれます。
3,経営視点を持つリーダーへの成長
単なる作業者ではなく、予算管理・組織横断の標準化・合意形成も担うため、CTOやVPoE候補としての「ビジネス×技術」の視座が養われます。
4,事業成長をダイレクトに支える実感
急成長中の理系採用プラットフォームにおいて、システムの信頼性が事業の伸びに直結するため、自分の仕事のインパクトを肌で感じられます。
【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
【働き方について】
原則フルリモート
より当社のエンジニア組織や開発環境、働き方について深く知りたい方は、
エンジニア向けにまとめたご案内資料「Engineer Entrance Book」 をぜひご覧ください!
https://techocean.notion.site/Engineer-Entrance-Book-1ce5190ca0878020956cd4c50dd298d9
必須スキル
■技術スキル
・AWSを用いたインフラ設計・構築・運用の実務経験(3年以上目安)
・Webアプリケーション開発の実務経験
■運用・プロセススキル
・システムのトラブルシューティング経験
・Gitを用いたチーム開発およびコードレビューの経験
歓迎スキル
■ パフォーマンス・信頼性向上(Performance / Availability / Quality)
・SLI/SLOの策定および運用経験
・大規模トラフィック(またはスパイクアクセス)をさばくための負荷分散・スケーリング設計経験
・データベース(RDBMS)のパフォーマンスチューニング経験
・APMツール(Datadog, New Relic等)やCloudWatchを用いた高度なモニタリング環境の構築経験
・IaC(Infrastructure as Code)を用いたインフラ構築・管理経験
・CI/CDパイプライン(GitHub Actions, CodePipeline等)の構築・運用経験
■ セキュリティ・コスト(Security / Cost)
・Webアプリケーションセキュリティ(OWASP Top10など)に関する知識と対策実施経験
・AWSコストの予実管理や、コスト削減施策(Savings Plans、スポットインスタンス活用等)の提案・実行経験
■ 組織・プロセス改善(Standardization)
・開発チーム全体の開発生産性(DevEx)向上に向けた取り組みの経験
・テックリードとして技術選定やチームの技術力底上げを行った経験
求める人物像
・技術力だけでなく「事業成長」に主眼を置き、プロダクトの成功にコミットできる方
・SREの活動を単なる技術探求で終わらせず、ユーザー価値やビジネスインパクトに紐づけて考えられる姿勢がある方
・開発プロセスの標準化やコスト調整において、経営層などのステークホルダーに対し、論理的な説明で合意形成を図る力(説明責任)を持つ方
・掲げている5つの重要指標(稼働率、品質、コスト等)の達成に向け、技術と対話の両輪で組織をリードし、強いサービス基盤を共に創り上げていける方
応募概要
| 給与 | 年収:700万円〜900万円 月給:479,525円~618,175円 固定残業代:64,525円~83,175円 ※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業代を支給 ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与年2回(7月/12月):業績連動型 ■昇給年2回(7月/12月) ■特別手当:入社初年度に設定する場合あり ※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 ■通勤手当(上限3万円) |
|---|---|
| 勤務地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階 ・本社及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 9:00-18:00 休憩1時間 休日:土日祝休み 年間休日125日 年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/産前・産後休暇/介護休暇/母子健康管理のための休暇/子の看護休暇/入社時付与休暇3日 特別休暇/生理休暇/リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに連続した5営業日 |
| 試用期間 | あり(3か月) |
| 福利厚生 | ・Schoo利用 ・オフィスグリコ ・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有) ・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有 ・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有 ・時短勤務 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円 ・リファラル制度①リファラル採用謝礼金②採用会食費用補助 ・書籍購入制度 ・達成会費 ・ウェルカムランチ ・カフェテリアプラン 加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策:あり(喫煙専用室設置) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社テックオーシャン |
|---|---|
| 設立年月 | 2018年6月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階 |
| 資本金 | 3億5,000万円(資本準備金含む) |
| 従業員数 | 75名(2025年10月現在) |