株式会社テックオーシャン の全ての求人一覧

【募集背景】 私たちの強みは、デジタルマッチングと"人の力"のハイブリッドです。 多くの理系学生が、当社のダイレクトリクルーティングサービスを活用し、 自らに合う企業との出会いを果たしています。 けれど、それだけではうまくいかないケースもあります。 "選択肢が多すぎて、かえって迷ってしまう" "自分の可能性がわからない" ——そんな不安を抱える学生も少なくありません。 そこで必要になるのが、キャリアアドバイザーの存在です。 誰かに整理してもらうことで、はじめて自分の価値に気づく。 言語化できなかった想いを、対話を通じて形にしていく。 それが、私たちの支援スタイルです。 今、理系人材へのニーズは業界を超えて広がり、企業も学生も"正解が見えづらい時代"にいます。 だからこそ、CAは単なるアドバイスにとどまらず、思考の伴走者であり、 意思決定のきっかけをつくる役割が求められています。 正直、簡単な仕事ではありません。 学生一人ひとりと真剣に向き合い、ときには自分の想定を超えた相談や感情に触れることもあります。 ですがその分、自分が介在することで未来が変わる—— そんな実感と手応えを得られる仕事です。 「人の可能性を信じ、責任をもって支えたい」 そんな想いを持った方を、私たちは歓迎します。 【業務内容】 ■具体的な業務内容 個人営業担当（キャリアアドバイザー）として以下業務を行っていただきます。 ・理系学生との初回面談（自己分析や企業分析などのサポート） ・具体的な職種や企業、求人の提案 ・面接対策、ES添削 ・選考日時の調整フォロー ■コンシェルジュサービスとは テックオーシャンの人材紹介サービスの名称です。 既に展開しているダイレクトリクルーティングによるマッチングに加え、 「コンシェルジュ」という形で人が介在することにより、 学生と企業のマッチングをさらに加速させます。 【コンシェルジュチームの人員構成と経歴】 ・リーダー　男性　30代半ば（RA/CAメンバーの適宜フォロー） ・メンバー　女性　20代後半（CA専任） ・メンバー　女性　20代後半（CA専任） ・メンバー　女性　20代前半（RA専任） 上記メンバーに加え、外部コンサルやフリーランスの方も参画いただき、 チームを盛り上げていただいています！ ※5月にはRA担当が1名新たに入社予定です！ 【キャリアパス例】 志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。 ・RAもしくはCAとしてスペシャリストを目指す ・CA／RA双方の経験を積む ・チームリーダーやグループマネージャーなど、マネジメント経験を積む ・カスタマーサクセスチーム、フィールドセールスチームなど、 別組織へのキャリアチェンジ 【弊社コンシェルジュサービスに今から携わるメリットとは】 ■裁量権がある 立ち上げ期ということもあり、非常に意見を発しやすく反映されやすい環境です。 状況に合わせて業務改善や新しい取り組みを試す機会があります。 また、学生一人に対し深く入り込むため、商談やコンサルティング、 面接対策など様々な経験を積むことができます。 ■影響力が強い 学生にとって人生の大きな選択である就職活動に深く関わるため、 与える影響力は強いです。 また、会社としてテック人材のキャリアにずっと寄り添い続けられる存在でいたいと考えており、 将来的には中途展開も視野に入れております。 新卒～中途までずっとサポートできる事業に発展させるため、 社会的な影響力も非常に強いです。 ■幅広い営業スキルが身に着けられる 以下のような営業スキルが身に着けられます。 ・本質的な課題やニーズを引きだす「ヒアリング力」 ・顧客のニーズを的確に読み取り、有益な情報を展開する「提案力」 ・抽象度が高いことを具体にしていく「具体化力」 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 原則週3日出社（週2日までのリモート勤務）

【業務内容】 私たちは、理系新卒人材に特化したダイレクトリクルーティングプラットフォーム「TECH OFFER」を提供するHRtech企業です。 サービスのリプレースを終え、これからはいよいよスケールフェーズ。 プロダクトをさらに進化させ、“愛されるプロダクト”へと磨き上げていくため、COO直下の中核ポジションとしてPdM（プロダクトマネージャー）を募集します。 【具体的な業務内容】 ・UX改善（toC）：学生の登録・マッチング体験の向上（UI改善、動線設計、行動喚起） ・UI改善（toB）：スカウト管理や選考フローの可視化、業務効率化 ・データ分析：スカウト→応募→内定までのファネル設計・改善、機能別KPIの設計と改善 ・施策設計：toC向けキャンペーン企画／toB向けトライアル→有料転換施策の設計 ・インタビュー：学生・企業双方への定性ヒアリング／営業・カスタマーサクセスとの連携による仮説抽出 ・チーム連携：開発組織と連携し、要件調整を実施 【期待される役割】 PdM（マネージャークラス）として、以下のような役割を担っていただきます。 1. プロダクト価値の最大化 ・ユーザー（理系学生・企業）の体験を起点に、価値提供を設計・改善 ・toC：使いやすさ、マッチング体験、登録・返信率の向上 ・toB：業務効率・成果実感・継続利用につながるプロダクト設計 2. 戦略と現場をつなぐハブ ・開発・営業・カスタマーサクセス・マーケティングなどと連携しながら、全体を巻き込んだ開発推進 ・施策優先順位の明確化、ロードマップの策定と運用 3. データドリブンな意思決定 ・学生／企業双方の行動ログやKPIから仮説を立て、改善施策を設計 ・A/Bテスト、定量分析、NPS調査を用いた高速PDCA 4. 不完全なものを磨き上げる推進力 ・リプレース後のプロダクトをさらに進化させるべく、機能の再定義や新規施策を推進 ・必要に応じて仕様書の作成やディレクションも自ら手を動かして行う 5. 長期的なプロダクト拡張を見据えた企画 ・中途採用やスキルアップ支援への展開など、将来的な事業拡張を見据えたプロダクト戦略づくり 【このポジションの魅力について】 ・COO直下の戦略ポジションとして、プロダクトの中長期方針に深く関与 ・toB/toC双方に関わる成長プロダクト ・AI活用など新たな機能構想にも挑戦可能 ・プロダクト・事業・カルチャーすべてに通底する“TECH人材をヒーローに”というビジョン 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。

【業務内容】 当社は、理系学生と企業をつなぐダイレクトリクルーティングプラットフォーム「TECH OFFER」を展開しています。プロダクトのリプレースが完了し、今まさに「スケールフェーズ」へ突入。 プロダクトをより市場にフィットさせ、学生・企業双方にとって“愛されるサービス”へと進化させていく、その中心的役割を担っていただくポジションです。 本ポジションでは、マーケティング戦略の立案から施策実行・効果測定・改善に至るまで、全体のハンドリングをお任せします。PdM・営業・カスタマーサクセス・エンジニアなど他部門と密に連携しながら、「成果にこだわるマーケティング」を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 1. マーケティング戦略立案・実行 ・toC（学生）のターゲットに合わせたカスタマージャーニーの設計 ・デジタル広告、コンテンツ施策、SEO等を組み合わせた統合的な戦略立案 2. Webサイト・サービス改善 ・LP最適化（LPO）、入力フォーム改善（EFO）などのCRO施策 ・ヒートマップ／A/Bテスト等を活用したUI/UX改善の推進 ・SEOの実行・改善 3. パフォーマンスマーケティングの強化 ・学生集客のための広告運用 ・投資対効果（ROI）を意識したクリエイティブや配信設計 ・広告代理店等との連携マネジメント 4. グロース施策の推進 ・各ファネル分析と改善提案 ・ユーザーの定着や活性化に向けた施策設計（例：ナッジ、レコメンド） ・プロダクト改善チームとの連携によるユーザー体験の最適化 5. プロジェクトマネジメント ・マーケティング関連プロジェクトの計画、進行管理、効果測定 ・社内各部門・外部ベンダーとの連携推進 ・再現性あるナレッジの構築・蓄積 6. データドリブンな意思決定 ・GA4、Redash、Looker Studioなどを用いた分析環境の活用・構築 ・データに基づいた施策立案・改善活動の実行 ・データ整備・改善に関する企画・実行支援 【このポジションの特徴について】 ・「攻め」と「仕組み化」の両立を実現できるポジション ・成長中のプロダクトに対して、裁量と影響範囲の大きな役割 ・PdMや開発とも密に連携しながら、戦略×戦術をバランスよく担える環境 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。

【募集背景】 2018年にサービスを開始して以来、 主力サービスである「TECH OFFER」の利用者数はおかげさまで急速に増加しています。 今後も安定して安全にサービスを提供し、さらなる発展を遂げるため、 昨年、2023年にシステムリプレースを決定しました。 リプレースではデータ設計やシステムアーキテクチャ、 技術スタックを完全に刷新し、これまでの課題を解消することを目指しています。 迅速にリプレースを完了し、利用者に新たな価値を提供するために、 現在、開発メンバーを積極的に募集中です。 【業務内容】 スクラムと DDD を採用した開発組織にて、 「TECH OFFER（テックオファー）」の Web開発（新機能開発や改善、等）をご担当いただます。 仕様やシステムの理解を深めていただいた後には、 テックリードやアーキテクト等の役割を担っていただきたいと考えています。 ●主な業務内容 ・システムアーキテクト ・プランニング ・設計 ・実装 ・テストコード実装 ・振り返り ・改善提案 ・技術選定・検証 【チーム構成について】 スクラムチームは、1チーム 5,6人で構成しており、 FE が得意なメンバー、BE が得意なメンバーでバランスよく構成しています。 職能別にはしていないため、FE・BEの両方に携わっていただくことが可能です。 プランニング時に決めたチームのマイルストーンを達成するために、 お互いに助け合いながら開発を進めています。 チーム内ではお互いにサポートし合い、全体の生産性向上に貢献できるよう努めています。 チームメンバーは主に20代後半から30代であり、向上心や改善意識が非常に高いです。 【開発の進め方について】 2週間のスプリントを設定しています。 スプリントの内容としては、プランニングから始まり、 デイリースクラムや定期的なスプリントレトロスペクティブ、 スプリントの終わりにはプロジェクトオーナーや関係者へのスプリントレビューを実施しています。 【技術・知識習得について】 他メンバーへの設計・実装方針等を共有するための情報共有会や、 プログラミング言語や実装手法のレベルを寄り高めるための勉強会、 業界知識を深めるためのドメイン知識共有会などを定期的に開催しています。 【コミュニケーションについて】 ペアプログラミングやモブプログラミングを取り入れることで、 チームメンバー間のコラボレーションを図っています。 また、常にチャットツールを利用してリアルタイムで コミュニケーションをとることで、コミュニケーションロスをなくしています。 【開発に用いる主なツール、技術】 言語：Go,TypeScript フレームワーク：Gin,React,Next.js データベース：MySQL,Amazon Aurora ソースコード管理：Git,GitHub プロジェクト管理：Backlog 情報共有ツール：Slack,Notion その他：Figma,Miro,Swagger,AWS 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 原則フルリモート

急成長を続ける弊社において、全社データ活用基盤の企画・開発・運用を担当する情報システムチームの一員として、 あなたのスキルを活かしてみませんか？ データエンジニアとして、以下のような重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■データエンジニア業務 ・データエンジニアリング データの管理、収集、加工など、プログラミングを含む開発業務を担当します。 あなたの技術力で、データの利活用を推進していただきます。 ・データ分析基盤の構築・運用 データ分析基盤の設計・構築から、運用まで一貫して関わり、 ビジネスに貢献するデータインフラを構築していただきます。 ・機械学習基盤の構築・運用 最先端の技術を活用し、機械学習基盤の設計、構築、運用をリードしていただきます。 ・DXシステムの開発・運用 全社的な業務の効率化を図るためのデジタルトランスフォーメーション（DX）システムの開発と運用を担当します。 AIを積極的に活用し、デジタル技術を駆使して、 ビジネスプロセスの革新と最適化を推進していただきます。 ■情報システム部門でのその他の業務： ・インフラ管理と運用 全社インフラの安定運用を支え、IT環境を最適化します。 ・セキュリティ対策とIT統制  セキュリティツールの管理やIT統制、ISMSの運営を通じて、情報セキュリティを強化します。 【将来のキャリアパス】 本ポジションでは、データエンジニアとしてのスキルを磨くだけでなく、 あなたのキャリアを次のステップへと進めるチャンスがあります。 データ分析や機械学習に関する業務経験を積むことで、 データサイエンティストとしてのキャリアを築くことも可能です。 または、データや情報システムに対する深い理解を活かし、 スキルの幅を広げながら、「情報システム責任者」を目指すこともできます。 私たちは、あなたの成長を全面的にサポートし、共に未来を切り拓く仲間を求めています。 私たちと一緒に、データドリブンな企業文化をさらに強化させ、 次の成長ステージを支える基盤を作り上げていきましょう。 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 原則フルリモート

【業務内容】 情報システム部の中核として、多様な業務に携わりながら組織全体をリードするプレイングマネージャとして活躍していただきます。 自ら手を動かし、チームを率いて、システムの安定運用からDX推進まで幅広くサポートしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・ITインフラ・ネットワーク・各種アセットの管理・運用 ・セキュリティ対策 ・各種社内利用SaaS間の連携開発と運用 ・IT統制の主導 ・社内DX推進 ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメント ・関係各所との調整と説明 ・ベンダー管理 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。 (職務とチームの状況に応じて週1～3のリモート可)

【業務内容】 社内で利用しているシステム(主にSalesforceや各種SaaS)を活用して業務の効率化を支えます。 また、自社Webサイトのインフラ構築や運用、社内システム同士のデータ連携開発などを通じて技術を磨ける環境です。 外部パートナーとの協力でプロジェクトを進める経験も積むことができます。 IT基盤の管理やDX推進といった重要な役割を通じて、 会社全体の成長と変革を支える、やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・Salesforceのカスタマイズ・運用 ・各種社内利用SaaS間の連携開発と運用 ・自社Webサイトの管理・運用・品質管理 ・ITインフラ・ネットワーク・各種アセットの管理・運用 ・セキュリティ対策 ・社内DX・自動化推進 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。 (職務とチームの状況に応じて週1～3のリモート可)

【業務内容】 当社のプロダクト「TECHOFFER」やサービスのユーザー体験（UX）向上を担当するUXデザイナーを募集します。 ユーザー中心設計の手法を用いて、直感的で使いやすいインターフェースを設計・実装し、ユーザー満足度を高めるための戦略的な提案を行っていただきます。UXデザインに加え、HTML/CSSやJavaScriptによる開発作業も行い、デザインと開発をシームレスに連携させる役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 １）ユーザーリサーチ ・ターゲットユーザーのニーズや行動を理解するための調査（インタビュー、アンケート、観察など）を実施 ・ユーザーペルソナやカスタマージャーニーマップの作成 ２）UX設計とプロトタイピング ・ユーザーフロー、ワイヤーフレーム、モックアップ、インタラクティブプロトタイプの作成 ・Figma、Sketchなどのツールを使用してユーザビリティテストやデザインの反復プロセスを行う ３）HTML/CSS/JavaScriptによるコーディング ・ワイヤーフレームやプロトタイプを基に、フロントエンドのHTML/CSS/JavaScriptコーディングを担当 ・デザインの実装だけでなく、UI/UXに関わる動的な要素やインタラクションをJavaScriptで開発 ４）ユーザビリティテストの実施と分析 ・実装したプロトタイプやデザインのユーザビリティテストを実施し、課題点や改善点を分析 ・テスト結果に基づいたUI/UXの改善提案を行う ５）ステークホルダーとの連携 ・プロダクトマネージャー、エンジニア、ビジネスチームと連携し、ユーザー体験のビジョンを共有 ・デザインの意図や実装意図をわかりやすく説明し、フィードバックを取り入れた改善を行う ６）デザインシステムの管理 ・一貫性のあるデザイン言語やスタイルガイドを作成・管理し、複数プロジェクト間でのデザイン統一を図る ・UIコンポーネントの開発とメンテナンス 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 基本リモート勤務（業務の都合によっては出社いただく場合がございます。）

【業務内容】 当社は、理系新卒を対象としたダイレクトリクルーティングサービスを提供しています。 本ポジションでは、AI技術を駆使してプロダクトの価値向上を目指し、 幅広いAI開発業務に従事していただけるAIエンジニアを募集します。 具体的には、LLM（大規模言語モデル）や機械学習を活用したサービスの高度化、 データ活用基盤の整備、プロダクトへのAI統合を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ●AI開発全般 ・スカウト文の自動生成やマッチングモデルなど、 自然言語処理（NLP）を活用したAIモデルの設計・開発 ・ユーザー体験向上を目的としたレコメンデーションシステムや予測モデルの開発 ・大規模データを活用した分析・モデル構築 ●プロダクトへのAI統合 ・プロダクトチームと連携し、フロントエンドやバックエンドへのAI機能の組み込み ・AIモデルの実運用における性能監視および改善 ●AIインフラの構築・運用 ・クラウド環境でのAIモデルのデプロイ、運用、モニタリング ・MLOpsの導入と運用フローの最適化 ●技術リサーチとイノベーション ・最新のAI/機械学習技術やツールの調査および導入 ・社内での知見共有および技術的リーダーシップの発揮 【求めている人物像】 ・自社サービスの向上に情熱を持ち、課題解決に積極的に取り組める方 ・AIの領域に閉じず、プロダクト開発で必要なWeb開発にも取り組める方 ・LLMやAI技術に関する知識を迅速に吸収し、プロダクトに応用できる方 ・データドリブンな意思決定を重視し、ユーザー視点を持ちながら開発を進められる方 ・他職種（PM、デザイナー、エンジニア）との協力が得意な方 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 原則フルリモート

自社サービス「TECH OFFER」の開発チームをリードする、エンジニアマネージャーを募集します。スクラムとDDDを採用した開発体制のもと、開発チームのピープルマネジメントやチームビルディング、開発組織の成長支援、プロジェクト推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・スクラム開発チームのマネジメント（1on1、評価、目標設定・育成） ・チームの生産性・パフォーマンス最大化のための課題抽出・改善 ・エンジニアの採用活動（面接、オンボーディング支援） ・開発プロセスの最適化（スクラムイベントのファシリテーションなど） ・他部門（PdM・デザイナー・セールスなど）との連携強化 ・技術的意思決定への関与（テックリードと連携しアーキテクチャや技術方針を策定） 【開発に用いる主なツール、技術】 言語：Go,TypeScript フレームワーク：Gin,React,Next.js データベース：MySQL,Amazon Aurora ソースコード管理：Git,GitHub プロジェクト管理：Backlog 情報共有ツール：Slack,Notion その他：Figma,Miro,Swagger,AWS 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 基本フルリモート（業務の都合によっては出社いただく場合がございます。）

IPO準備が本格化する中、経理業務のボリューム・難易度がともに上がっていくことが想定されます。 それに伴い、新たに 経理部門のプレイングマネージャー としてご参画いただける方を募集いたします。 経理の実務に加え、チームマネジメントやプロセス整備にも積極的に関与し、急拡大中の組織をともに支えていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■経理・財務業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・財務諸表（BS／PL／CF）の作成 ・銀行対応、支払い業務、資金繰り管理 ・管理会計資料の作成、予実管理、経営分析サポート ・業務プロセスや経理オペレーションの整備・改善 ■IPO準備関連業務 ・監査法人および主幹事証券会社向けの各種資料作成 ・会計方針・制度の整備、会計処理の方針検討 ・IPOに必要な内部統制（J-SOX）の整備・運用支援 ・監査法人、証券会社との定例ミーティングへの出席および対応・折衝 【配属チーム情報】 弊社管理部に配属予定です。所属メンバーはこちら。 ■CFO　男性　40代 （略歴） 信託銀行に入行後、法人融資、ストラクチャードファイナンス、企業年金、 不動産仲介、証券代行を務める。 その後、監査法人にて監査法人のIPO業務を行う。 テックオーシャン入社までにはCFOを2社で勤める。 ■管理部マネージャー　男性　50代 （略歴） 会計事務所からキャリアをスタート。その後ブライダル事業運営会社にて経営企画にてIPOを経験。 その他、サービス・建設・人材業界での各社にて経理を中心に、 法務、総務、経営企画などの管理部門でのマネジメント業務に携わる。 ■管理部リーダー　女性　40代　※主に総務・労務を担当 ■経理スタッフ　女性　40代 ■経理スタッフ　女性　30代 【ポジションの魅力】 弊社は現在、IPO準備の真っ只中にあります。 今回のポジションでは、実務の中心を担う“リーダー”として、経理チームをけん引していただく役割をお任せします。 経営陣との距離が非常に近く、経理の専門性を活かした提案や改善がダイレクトに経営判断に反映される環境です。 日々の業務の中でも意思決定プロセスに関わる機会が多く、組織の成長とともに自身の影響力を実感できます。 また、経理以外の管理部業務についても触れていただく機会があり、裁量の大きさを感じられるポジションです。 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。 (職務とチームの状況に応じて週1リモート可)

【仕事内容】 新卒として入社いただいた方については、以下ポジションの配属を想定しております。 ■法人営業職 まずはインサイドセールスとして、TECH OFFERの利用を検討するお客様へ新規営業を行います。 マーケティングチームが獲得してきたリードに対して、メールや電話を用いて課題のヒアリングを実施し、 マーケティングチーム、フィールドセールスチームと連携しながらお客様の関係構築を担っていただきます。 ただテレアポをする業務ではありません。 企業情報や採用状況を調べつつ、どのようにアプローチしたら商談獲得、 受注に繋がるのかを考えながら行うため、より戦略的な営業活動をしていきます。 【具体的な業務内容】 ・販促チームと連携したリード獲得 ・MAツールを活用した過去商談企業への適切なタイミングでのアプローチ ・展示会での営業活動 ・フィールドセールスとの情報連携 など、有効な商談機会を創出する活動を幅広く担っていただきます。 ■マーケティング職（学生集客） 当社が運営する理系学生に特化した就活サービスの登録学生の集客と、 登録後の利活用促進（オンボーディング）を担当します。 登録学生が増え、アクティブに活用いただくことによって、 サービス自体の価値が向上し、利用企業の増加、企業と学生のマッチングの最大化につながります。 【具体的な業務内容】 ・学生集客施策の企画、実行（オンライン、オフライン） ・理系就活をテーマとしたオウンドメディアの企画、運営 ・WEB広告のディレクション、運用などを通じた学生集客業務（登録促進） ・学生の利活用促進（オンボーディング）の企画、実行（オンライン、オフライン） ・就活力向上のためのコンテンツ企画、制作・MAツールを活用した、コンテンツ配信の企画、 実行などを通じた登録学生の利活用促進（オンボーディング） ■リクルーティングアドバイザー（RA）／キャリアアドバイザー（CA） 学生と企業のマッチングの最適化、最大化は、弊社ビジネスのコアであり、 システムによるマッチングに加え「人が介在する」ことによるマッチングを 促進したいと考えております。 【具体的な業務内容】 （RAの場合　※一部業務のご紹介） ・新規の紹介先企業を増やすための新規アプローチ ・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとの打ち合わせ ・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザーへの求人周知 （CAの場合　※一部業務のご紹介） ・理系学生との初回面談（自己分析や企業分析などのサポート） ・具体的な職種や企業、求人の提案 ・面接対策、ES添削 ・選考日時の調整フォロー 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 原則週3日出社（週2日までのリモート勤務）

╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　　自己分析セミナーのご案内 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ■新卒就活業界トップ企業から学ぶ！自己分析セミナー 就活や今後のキャリアに役立つ「モチベーションの法則」を見つけ、自分の強みややりたいことを整理しませんか？ 〇セミナーのポイント ・ ライフラインチャートで過去のモチベーションの源泉を発見！ ・「モチベーションの公式」作成で、自分のやる気スイッチを言語化！ ・未来ライフラインを描くことで、なりたい自分を明確に！ ・「モチベーション取扱説明書」を作り、今後も使える自己管理ツールに！ ワーク中心の実践的なセミナーで、就活だけでなく人生にも活かせる考え方を学びましょう！ ※「応募する」から、ご登録をお願いします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■テックオーシャンとは？ ・TECHの力で日本をより豊かな社会にしていく会社 ・出会いの方程式（就活の概念）を変える会社 ・140％以上の成長を成し遂げ上場を目指す会社 　∟大手3大銀行と東大のVCから出資あり ・理系学生向けスカウトサービスNo.1の会社 ■ビジョン 「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」 ■事業 ①理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」 40,000件の研究室DBと100万件の技術キーワード（特許取得済み）で、効率よく、自社にマッチした学生を採用することが可能な画期的な採用ツールです。大手優良企業を始めとする800社に利用いただき、業界No.1のサービスです。 ②理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」 人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。 ほとんどの学生がTECH OFFERと併用活用。弊社のキャリアアドバイザーは就活軸の整理、求人紹介、面接対策、選考フォローを通じて、1人ひとりの意思決定まで最大限伴走します。 ③新規事業 今後TECH人材の「ライフパートナー」となるようなインフラ基盤を作り、 みんながそれぞれの「TECH」を活かして生きられる、豊かな社会を目指して事業を拡大していきます。 ■なぜやるのか？ 近年、理系学生の就職活動にはいくつかの問題点があります。 ・AIやIoTの進展により理工系人材の需要は高いが、大学での学びと社会のニーズが一致していない。 ・実際の就職活動が行われる現場では、表面的なPR合戦になっている。 ・研究室推薦やOB・OG紹介で内定を得ることが多く、キャリア選択が限定されがち。 このような問題点があることで、大学期間に学んで得たはずの知識や能力、個性を活かすことができず、これまで培った「TECH（TechnorogyやTechnique）」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。 こういった現状に私たちのサービスが社会から必要とされています。 TECHから変わる世の中を一緒に作りませんか？ ■キャリアの選択肢 ・フラットな評価で抜擢する文化、事業拡大で増えていくポスト、早期から即戦力として活躍できる環境があります。 ・BtoB営業、人材紹介、マーケティング、経営企画など…社内には様々な職種があります。選考、内定者面談、研修などを通じて配属決定。また入社後もキャリアパスの可能性があります。 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 原則週3日出社（週2日までのリモート勤務）