管理/バックオフィス の求人一覧 - ネクステージグループホールディングス株式会社

■こんなグループです！ 創業18年目を迎えるネクステージグループホールディングス株式会社。 3つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、）で13事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。 だからこそ【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ■HRCはこんな会社です！ ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。 『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。 EC・通販事業で扱うのはすべてお客様のお悩みを解決していけるような、自社企画のオリジナル商品です！ 2022年4月には主力商材であるナイトブラでマーケットシェア利用率1位を獲得！ 2023年度、通販領域の売上98憶円規模で展開している、EC・通販事業会社です！ ■HRCのミッション、ビジョン HRCでは20期までに売上高200億円、メンバー数200人10ブランド（子会社3社）をグループ展開し、 「お客様の理想の姿を叶え、チャンスならまだある社会」を目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます！ ■お仕事内容 弊社のフルフィルメントチームは、お客様の「理想の姿」を叶えていく為に重要な役割を担っています。 フルフィルメントポジションのお仕事の大枠は、ご注文いただいた商品を、 お客様の元まで遅れなく迅速にお届けする受注業務を主に行う重要なポジションです。 『当たり前に商品が届く』を安定的に行うため、 EC通販事業の物流業務全般に携わっていただき、専用システムを使用した受注業務をしていただきます。 また、通販の軸になる物流関連だけでなく、ご注文いただく際に、 ご選択いただくお支払い方法の決済管理も担当しています。 一方で、商品のお受取り時により『付加価値』を感じていただけるよう 配送満足度向上のために、施策提案・運用も行います。 (例)お客様参加型の輸送箱デザインの施策・配送満足度調査アンケートからの分析や改善 今後会社が成長する中でも安定して受注業務を運用し、 より多くのお客様にHRCの商品とサービスを身近に感じていただけるよう、 物流の土台を整え、改善し続けていくことが仕事内容です。 ■1日のタイムスケジュール～ 10:00~ ショート1on1　1日の心配事や、業務内容など上司とすり合わせ！ 10:30~ 受注業務を分担し、各委託会社へ本日分のご依頼や管理行います。出荷倉庫と連携を行い円滑に出荷できるよう業務を行います。 13:00~ ランチタイム！ 15:00~ 進めている施策の準備、各部署とミーティングを行います。 17:00~ お客様応対と密接している部署の為、お客様に関わる緊急対応がある場合もあります。 18:30~ 終礼 ＜業務内容＞ ・受注業務 ・受注に関わるお客様応対 ・外部委託会社への研修、マニュアル作成、管理業務 ・倉庫への出荷依頼・折衝業務 ・配送関連の企画 ・業務改善のための調査や効率化の実施 ＜～配送のながれ～＞ ご注文→フルフィルメントで受注データ作成→倉庫へデータ送る→梱包・検品→配送業者へ引き渡し→発送完了→お客様のお手元へ！ ＜組織＞ メンバー(4名) 主任：1名 一般：3名

■こんなグループです！ 創業18年目を迎えるネクステージグループホールディングス株式会社。 3つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、）で13事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。 だからこそ【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ■HRCはこんな会社です！ ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。 『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。 EC・通販事業で扱うのはすべてお客様のお悩みを解決していけるような、自社企画のオリジナル商品です！ 2022年4月には主力商材であるナイトブラでマーケットシェア利用率1位を獲得！ 2023年度、通販領域の売上98憶円規模で展開している、EC・通販事業会社です！ ■HRCのミッション、ビジョン HRCでは20期までに売上高200億円、メンバー数200人10ブランド（子会社3社）をグループ展開し、 「お客様の理想の姿を叶え、チャンスならまだある社会」を目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます！ ■お仕事内容 弊社の商品管理課は、お客様の「理想の姿」を叶えていく為に重要な役割を担っています。 具体的には、過去のデータやトレンド・流行から将来の需給予測を行い、適切な在庫数を担保しておくことで、遅延なくお客様に商品をお届けする事を可能にします。 現在、多くのお客様にご注文頂いていることもあり、1回の発注金額が1億円以上のことも多々あります。 その為、物流のダイナミックな仕事に関わりながらも、社内の他チームとの連携を行い、トレンドをキャッチアップする事で適切な在庫管理に繋げます。 そんなトレンドや流行をキャッチアップを行っているからこそ、商品管理課ならではの視点から企画の提案などにも踏み込む事が出来ます。 また、海外情報（原材料の変動、為替変動、物流状況）をキャッチしながら、メーカーと原価や納品スケジュールの交渉をしていただくこともあるので、コミュニケーションを多くとりながら、チームとして大きな成果を生み出す事ができます！ 現在は、海外製の商品においてはＯＥＭメーカーを通して、情報をキャッチしておりますが、将来的には海外の各工場と直接取引ができるようなグローバルな環境構築を目指しています！ その為、国内（自社サイト）のみならず、Amazonの預託在庫、台湾の海外在庫など、複数拠点の在庫管理を行う仕組みを一緒に整えるなど、様々な経験を得る事ができます。 ＜組織＞ メンバー(5名） 課長1名、主任１名、一般3名 通販業界の心臓と呼ばれる商品管理ですが、規模感はまだそれほど大きくありません。その為、新たな施策や仕組みを自ら作り上げる「0から1を作り出す」経験ができます。 その中で一緒にチームを創り上げたい！と思ってくださる方を募集しています。 ＜業務内容＞ ・トレンドをキャッチアップしながら、商品管理における施策の立案 Ⅼ例：クリスマスが近くなるから、クリスマスカラーの商品を多く在庫に抱える など Ⅼ商品の出荷回転率が悪ければ、施策の提案も行います。 ・メーカーと販売予測の共有や、発注実績をもとにした原価交渉 ・国内事業の各チームのみならず、海外子会社との連携

■業務内容 ネクステージグループの人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ・面接業務 ・候補者フォロー ・階層別研修の企画立案 ・研修の実施 ・その他教育に付随する業務 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育/制度設計などもお任せしたいと考えています！

■業務内容 経理担当として、下記の業務を行います。 ・会計ソフト（MF会計）へのデータ入力（仕訳処理）※今後freeeに移行予定です。 ・請求書処理、振込処理 ・各種資料作成 ・経費精算 ・来客,電話応対 ・各事業担当者とのやり取り これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています！

■当社に関して 創業18年目を迎えるネクステージグループホールディングス株式会社。 3つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、）で13事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。 だからこそ【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 【本ポジションに関して】 グループ全体（子会社も含めた)　の当社の総務マネージャー候補として本社・子会社すべての総務業務を担い、責任者候補としてご活躍頂きます。 現在ネクステージグループでは、事業立上げ、新子会社設立を積極的に行っており、それに伴う総務業務が非常に多くなってきております。 経営管理を統括している専務取締役と連携を取りながら、総務のマネージャー候補として、事業成長を行うグループの管理をお任せいたします。 詳しい組織体制や詳細はお会いした際にお話させていただきますが、また、自分で行うのではなく、人を動かし、マネジメントとしてご活躍いただきます。 役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や管理系の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をして頂きます。 ■業務内容 ・グループ中期計画に総務戦略の実行 ・総務部門における、ファシリティマネジメント業務 ・新規事業立ち上げに伴う、管理業務 ・備品の管理、コストコントロール ・オフィスの設計から管理運用、環境整備 ・事業会社の会社テナント、オフィスの不動産交渉など ・M&Aに伴う、PMIマネジメント準備 ・社内規定の決定/運用 ・株主総会の開催に関する業務 ・主任1人に対して2～3名部下配置 ・部下の1on1・人事考課の実施、組織・管理部門業務の戦略会議参加 ・部署横断したプロジェクトのリーダー（社内報委員会・イベント委員会など） ・その他　バックオフィスにおいて発生する業務 【パーパス（理念）に関して】 弊社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 <フィロソフィー：経営理念> 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる <グループビジョン：目指す世界観> あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 30期までに100事業の創出を実現します。 【なぜやるのか】 ◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで… ・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える ・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる ・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える 会社HP：https://c-nextage.com/about/vision/ これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。マネジメントなどもお任せしたいと考えています！