■ポジション概要 ネクステージグループでは、**“2036年に100事業を創出する”**という野心的なビジョンを掲げ、グループ経営の拡張と新規事業の連続的インキュベーションを推進しています。 本ポジションは、経営幹部直下で経営推進機能を立ち上げ・推進しながら、次代の経営インフラ構築に挑む幹部候補としての募集です。 あなたのキャリアの次なる舞台は、“仕組みをつくる”だけでは終わらない。“未来の事業を創る経営者たち”と共創しながら事業を仕掛けていく中枢。 経営企画、子会社支援、新会社設計、会議体運営、予算伴走……単なる経営サポートではなく、「グループ全体の舵取り役」として、リアルな経営を動かしていく醍醐味がここにあります。 ■このポジションで得られる価値 経営幹部直下、役員会の意思決定の核心に関わる“経営中枢”の経験 ゼロから部署立ち上げ・グループガバナンス構築の実行経験 「将来的にCxOや事業代表を担いたい」方への最短距離となるキャリアステップ 経営に“熱”がある仲間と共に、社会にチャンスを増やしていく共創感 ■業務内容（想定されるミッション） グループ経営戦略の実行推進（子会社経営者との伴走含む） グループ横断の経営会議（取締役会・戦略会議等）の設計・運営 新規会社／新規事業の立ち上げ支援（事業構想、組織設計、計画立案） 経営管理体制の再構築（予算計画、モニタリングスキーム等） 経営資料・レポート作成、各種ガバナンス設計業務 ※立ち上げ初期は、裁量と実行を併せ持つハイブリッドなポジションです。 ■ネクステージグループについて 当社は創業19年、現在は4領域（EC・エンタメ・金融・IT）にまたがる16事業を展開し、自社インキュベーション×M&Aの掛け合わせによる多角化を推進しています。 “失敗が挑戦の終わりではなく、次のステージの始まり”と信じ、異業種グループ企業群を統括するホールディングスカンパニーです。 ▶【公式HP】https://c-nextage.com/about/vision/

【必須（MUST）】 予算計画作成のご経験（PL/Budget等） 【以下いずれかのご経験】 経営企画／事業企画の経験 新規事業立ち上げまたは事業責任者としての経験

【歓迎（WANT）】 グループ会社複数の経営管理または仕組み化の経験 取締役会・幹部会向け資料の作成経験 基本的な会社法・税法の理解

【人間力重視】 ・『あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』という弊社のフィロソフィーに共感している方 ・フィロソフィーの共感、理解 ・コミュニケーション力 ・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人 ・継続する強い意思 ・ルールを遵守できる ■志向性 ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方 ・自ら業務において率先して手本を見せられる方