グループ経営企画マネージャー候補（事業サポートチーム）

【募集背景】 ネクステージグループは、ホールディングス体制へと移行し、現在10社以上のグループ会社を擁するまでに成長しました。しかし、100事業という規模に拡大する中で、グループ全体のシナジーを最大化し、一貫した理念の下で成長をドライブさせるための「経営の仕組み」がまだ確立されていません。 運用はできても、未来を見据え、グループ全体の視点から新たなルールや仕組みをゼロから構築できる人材が不可欠です。 今回は、グループの理念に深く共感し、経営層と共に汗を流しながら、グループ全体の未来を創っていく情熱を持った方を、正社員としてお迎えしたいと考えています。将来的には、グループ経営支援チームを統括するManagerとして、経営の中核を担っていただくことを期待しています。 【仕事内容】 ◆ミッション グループ100事業の成長を促進する、グループ経営メソッドの開発と運用 ◆具体的な業務内容 グループ主要会議（経営会議など）の設計・運営・とりまとめ グループ全体の理念浸透や文化醸成を目的とした行事・イベントの企画・運用 グループ経営を最適化するためのメソッド（管理会計、KPI設定、モニタリング手法など）の構築と導入 各事業の経営計画策定のサポート ◆入社後のプロジェクト（一例） ご経験やスキルに応じ、以下のグループ横断型プロジェクトのディレクション（進行管理、レポーティング）からお任せします。 グループ数値管理システム「NEM」の開発ディレクション 各事業の管理会計における数値の整合性整理 経営層や事業責任者が見やすく、意思決定に使えるUI/UXの構築 システム開発会社と、クライアントである役員・各事業責任者との間の要件定義・調整・指示 通販領域における事業数値のBI化推進 データに基づいた業務改善の提案・実行 新たな数値管理方法の構築と定着 各事業の経営計画策定サポート ◆将来のキャリアパス 経営支援チームのManagerとして、グループ全体の運営を統括するポジションを目指していただきます。 半年～1年後： Chief（チームリーダー） 1年～2年後： チームリーダー（Manager） 2年～3年後： Manager以上 【ポジションの魅力】 ⑥このポジションの魅力 裁量の大きさ: 確立された手法がないからこそ、あなたの経験を活かしてグループ経営の「あるべき姿」をゼロから設計できます。 経営へのインパクト: あなたの仕事が、グループ全体の意思決定スピードや事業成長にダイレクトに繋がります。役員や各事業責任者との距離も近く、経営のダイナミズムを肌で感じられます。 多様なキャリア: 経営企画、事業企画、組織開発など、多角化経営を行う当社だからこそ、将来的に多様なキャリアを描くことが可能です。 「より大きな裁量を持って、多角化経営の成長に本気で挑戦したい」 「自身の経験を、会社の“仕組み”という永続的な資産に変えていきたい」 というマインドをお持ちの方大歓迎です！ ■ネクステージグループについて 当社は創業19年、現在は4領域（EC・エンタメ・金融・IT）にまたがる16事業を展開し、自社インキュベーション×M&Aの掛け合わせによる多角化を推進しています。 “失敗が挑戦の終わりではなく、次のステージの始まり”と信じ、異業種グループ企業群を統括するホールディングスカンパニーです。 ▶【公式HP】https://c-nextage.com/about/vision/

・部署や会社を横断する大規模なプロジェクトのマネジメント経験 ・経営層や他部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 ・財務諸表（P/L、B/S、C/F）や事業KPIを読み解き、課題を発見できるスキル ・経営層への提案・報告に必要な、質の高いプレゼンテーション資料（PowerPoint/Googleスライド等）の作成能力

・複数事業を持つ企業（ホールディングスや事業部制の会社）での本社勤務経験（5年以上尚可） ・人事制度設計や組織開発に関する知見・ご経験 ・管理会計に関する知識・実務経験 ・新規事業または経営企画部門でのご経験

・ネクステージグループのフィロソフィー・ポリシーに共感し、グループ全体の成長に情熱を注げる方 ・「木を見て森も見る」俯瞰的な視点と、現場への理解・共感のバランスをお持ちの方 ・常に当事者意識を持ち、複雑な課題に対しても主体的に周囲を巻き込みながら解決まで推進できる方 ・多様な事業や人に対して強い知的好奇心を持ち、常に学び続ける意欲のある方 ・経営に関わる機密情報を扱う上で、高い倫理観と誠実さをお持ちの方