■募集背景（組織拡充／管理基盤強化） ネクステージグループでは、10社以上のグループ会社を有する中で、グループ全体を統括し、法務・コンプライアンス体制を再構築・整備する専任者が不在の状態です。運用ベースでは対応可能な人員はいるものの、ホールディングス視点での戦略的ガバナンス構築やルール策定を担える経験者を求めています。 ■業務内容 ・組織法務：登記・許認可取得の統括管理 ・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック ・商標/意匠：商標管理などの知財対応 ・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など ・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築 ・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言 ・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション ■このポジションの魅力・やりがい ・経営直下で仕組みを創るポジション ホールディングス全体の法務・コンプライアンス体制をゼロから構築。経営層と直接連携し、事業成長に直結する意思決定に関われます。 ・多様な業種を横断するダイナミックな経験 1２社以上の事業を横断。1社では得られない幅広い法務・リスク対応力が身につきます。 ・将来的には組織統括ポジションへ 　まずはプレイングマネージャーとして着任し、将来的にはグループ支援チーム全体のマネジメント（部長クラス）を担うキャリアパスがあります。

事業会社における企業法務の実務経験（5年以上） 会社法・契約法務に関する知識と運用経験 経営層や各事業部との連携経験、論理的に問題解決できる力

ホールディングス企業や多角化企業での法務・ガバナンス経験 コンプライアンス構築経験、M&A・組織再編対応経験

ネクステージグループのフィロソフィー・ポリシーに共感できる方 グループ全体を俯瞰し、各社とのバランスを取りながらリスク管理を設計できる方 主体性があり、経営課題に対して当事者意識を持ちリードできる方 新しいビジネスや法分野への知的好奇心と学習意欲がある方 経営パートナーとしての倫理観・誠実さを持ち、信頼される対応ができる方