【福岡】 の求人一覧 - エンセイピア株式会社

求人概要※当求人は本選考前のカジュアル面談専用フォームです。 エントリー前の情報収集の場として、ぜひお気軽にご活用ください。ENSAPIA Engineeringでは、中途採用をご検討中の方向けにカジュアル面談を実施しています。「ざっくばらんに色々なことを聞いてみたい」「求人情報や採用サイトにはないリアルな情報を聞いてみたい」「どんな人と働くのか、応募前に知っておきたい」そんな方に向けて、ENSAPIA Engineeringでの実際の働き方や、組織・プロダクトの魅力をお伝えします。面談概要所要時間：30〜50分程度実施方法：オンライン（Google Meet）実施内容：会社・募集ポジションのご案内、質疑応答応募フォームより必要情報をご入力ください留意事項カジュアル面談は、社会人経験をお持ちの方を対象としています。学生の方は、新卒採用ページよりエントリーをお願いいたします。応募フォームの回答内容を拝見し、直近でご案内できる適したポジションがない場合は、面談を実施できない可能性がございます。あらかじめご了承ください。勤務時間フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 ： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます休日・休暇完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ＜年間休日120日以上＞待遇交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険福利厚生社員が生きがいを実感できるような、ENSAPIAならではの福利厚生プログラムも用意しています。・「社内レストラン」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。・「社内カフェ」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。・「社内スポーツジム」 スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。・「社内マッサージ」 整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。・「5年完走休暇」 勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員）・「育児フリータイム」 時短のようだけど時短ではない支援制度です。 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 （対象：正社員の試用期間終了者）・「幼児園の学費支援」 エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。■エンジニアスキル支援制度 ENSAPIAのエンジニアのスキル向上と専門知識の拡充を目的とし、開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担する制度です。（1Qにつき1万円まで※繰越なし）在宅／リモート勤務について現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。■勤務ルール ・リモートワークの併用可 ・オフィス出社は原則最低週3回■対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。 本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。ENSAPIAグループ（ENSAPIA Engineering）をもっと知りたい方へ▼ENSAPIA Engineeringの新たな一歩: CEOが語る開発チームのビジョン https://engineering.cocone.io/2024/10/28/ceo-vision-for-dev-team/▼Software Design編集長対談：ENSAPIAが考えるものづくりとエンジニアキャリアパス https://engineering.cocone.io/2024/05/16/software-design-cocone-dialogue2024/▼TECH BLOG（テックブログ） https://engineering.cocone.io/

グループ名「ENSAPIA」について「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。 デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。ENSAPIAグループについて日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。募集背景グローバル展開を加速する中で、グループ全体のエンジニアリング部門の連携強化と、事業・業務内容のさらなる充実を目的として、「ENSAPIA Engineering株式会社」を設立いたしました。 現在、福岡拠点におけるサービス開発体制の強化を図るため、開発メンバーの採用を積極的に進めています。業務内容webアプリケーションフレームワークを用いたサーバー開発、および運用業務をご担当いただきます。仕様書に基づいた作業をしていただくのではなく、ご自身のお考えを持って、エンジニア視点で最適な設計、開発、運用に取り組んでいただけます。＜福岡プロジェクトの具体的な業務例＞サーバー設計・開発Webフレームワークを用いたサーバーアプリケーション/API開発ビジネスロジック設計・実装API設計と実装（RESTなど）DB設計・管理（RDBMS／NoSQL）サーバー構成・チューニングWeb／アプリケーション／バックエンドサーバーの構築と設定負荷対策、パフォーマンスチューニングサーバーの監視・運用保守クラウド・DevOpsクラウド環境（AWS、GCP等）でのサーバーデプロイ・運用CI/CD導入、テスト・デプロイの自動化セキュリティ強化、ネットワークパフォーマンス最適化チーム連携・開発プロセスクライアントチームと連携し、安定したAPIを提供コーディング規約の整備、開発プロセスの改善技術選定やアーキテクチャ設計の検討・提案

業務内容全世界で1億6千万人のお客様に愛されるアバターサービスの技術基盤を支え、仮想空間における「デジタルワールド（Ontos）」を創造することが私たちのミッションです。私たちはお客様の感性をカタチにするデジタルワールドを開発しています。弊社が運用するアプリ内および公式Webサイト等のフロントエンド開発、運用、保守業務に携わっていただきます。アプリ内Webコンテンツ：アプリ内イベント開発や定常ページの改修、外部サービスを用いたお知らせ、お問い合わせシステムの構築公式Webサイトおよび関連コンテンツ：アプリ公式Webサイトやイベントランディングページ（LP）の開発社内向けライブラリの運用保守社内システムの開発、運用適性と状況によって、新規Webサービスへアサイン募集背景グローバル展開を図るグループ全体のエンジニアリング部門の連携を強化し、事業および業務内容の充実化を図るために、グループ全体のエンジニアリングを担うENSAPIA Engineering株式会社を設立。グループ内のWeb関連施策が増加しているため、組織強化を目的とした人員増員を計画しています。 これにより、効率的かつ効果的にプロジェクトを推進し、さらなる成長と革新を目指します。 新しいメンバーの参加によって、私たちのチームは多様な視点とスキルを取り入れ、より一層のパフォーマンス向上を図ります。この仕事の魅力／やりがい・横断的に幅広いプロジェクトに携われる経験・様々なフロントエンド技術を駆使しながら挑戦できる環境・チームで学び、成長する文化（モブプロ、勉強会など）・組織づくりから関われる面白さ技術スタック・言語：HTML, CSS,(Sass/SCSS), JavaScript(ES6以上), TypeScript, Node.js, Python・フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js, Astro・CI/CD: Jenkins, GitHub Actions・インフラ: AWS (S3, CloudFront, Lambda, EC2）・社内ツール：Slack, Google Workspace,NotionENSAPIA EngineeringENSAPIA Engineeringは、アバターソーシャルネットワーク分野で日本をはじめ、グローバル市場で注目を集めているエンセイピアグループの中核的な開発組織です。テックブログ　https://engineering.cocone.io/⇑是非エンセイピアのエンジニアのカルチャーを感じて頂けると幸いです。【開発実績】『ポケコロ』https://www.pokecolo.jp/ 『ポケコロツイン』https://pokecolotwin.jp/ 『リヴリーアイランド』https://www.livly.com/ja/ ※上記全てGooglePlayベストオブ受賞タイトル『ポケユニ（ポケコロユニバース）』https://pokecolo-universe.com/ 『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』https://lwlivlies.livly.com/【技術向上、教育体制】・技術勉強会・各種研修（リーダークラスによるスキル共有 など）・AIハッカソン ・LT大会 ・Technical Challenge Award ・Town Hall Meeting ・ゲームジャム ・エンジニア組織 全体会議 ・エンジニア社内報（Monthly Letter）　等待遇交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入）採用フロー[全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） ※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。 2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください）[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証) 　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。▼書類選考▼課題選考 1)コーディングテスト▼一次面接：現場リーダーなど オンラインでの実施も可能です。▼最終面接：Technical Director/Branch Managerなど ・一次面接通過後、最終面接実施までに対応頂きたい事オンライン適性検査（約35分程度）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し/データ送付可 3)弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出在留資格証明書のご提出（お持ちの方のみ）▼内定▼オファー面談(任意)▼ご入社 [受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日 ・契約社員/アルバイト：毎月1日、15日。※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。 ※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。 ※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。エンセイピアグループ（ENSAPIA Engineering）をもっと知りたい方へ▼ENSAPIA Engineeringの新たな一歩: CEOが語る開発チームのビジョン https://engineering.cocone.io/2024/10/28/ceo-vision-for-dev-team/▼Software Design編集長対談：ENSAPIAが考えるものづくりとエンジニアキャリアパス https://engineering.cocone.io/2024/05/16/software-design-cocone-dialogue2024/▼TECH BLOG（テックブログ） https://engineering.cocone.io/

グループ名「ENSAPIA」について「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。 デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。ENSAPIAグループについて日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。業務内容労務管理のコアメンバーとして、社員の健康管理や休復職支援を中心に、人事労務領域全般を幅広くお任せします。休職・復職支援、メンタルヘルスケア（メイン業務）私傷病、産前産後・育児休業に関わる各種手続きの対応休職中、および復職を控えた社員への面談実施復職支援プログラムの運用、復職後のフォロー安全衛生管理・産業保健業務安全衛生委員会の運営、産業医との連携ストレスチェックの実施、健康診断の受診管理雇用管理・労務手続き全般入退社手続き、契約更新管理、各種社会保険手続き福利厚生制度の運用・管理確定拠出年金（DC）の運用、社内手続き、問い合わせ対応