JavaやKotlin等の経験を活かす!福岡拠点のサーバーサイドエンジニアを募集!
仕事概要
グループ名「ENSAPIA」について
「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-(内に存在する)」と「sapiens(叡智)」に由来しています。
デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。
ENSAPIAグループについて
日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。
私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続(Connect)を超え、存在(Being)が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。
募集背景
グローバル展開を加速する中で、グループ全体のエンジニアリング部門の連携強化と、事業・業務内容のさらなる充実を目的として、「ENSAPIA Engineering株式会社」を設立いたしました。
現在、福岡拠点におけるサービス開発体制の強化を図るため、開発メンバーの採用を積極的に進めています。
業務内容
webアプリケーションフレームワークを用いたサーバ開発、および運用業務をご担当いただきます。仕様書に基づいた作業をしていただくのではなく、ご自身のお考えを持って、エンジニア視点で最適な設計、開発、運用に取り組んでいただけます。
<福岡プロジェクトの具体的な業務例>
- サーバ設計・開発
- Webフレームワークを用いたサーバアプリケーション/API開発
- ビジネスロジック設計・実装
- API設計と実装(RESTなど)
- DB設計・管理(RDBMS/NoSQL)
- サーバ構成・チューニング
- Web/アプリケーション/バックエンドサーバの構築と設定
- 負荷対策、パフォーマンスチューニング
- サーバの監視・運用保守
- クラウド・DevOps
- クラウド環境(AWS、GCP等)でのサーバデプロイ・運用
- CI/CD導入、テスト・デプロイの自動化
- セキュリティ強化、ネットワークパフォーマンス最適化
- チーム連携・開発プロセス
- クライアントチームと連携し、安定したAPIを提供
- コーディング規約の整備、開発プロセスの改善
- 技術選定やアーキテクチャ設計の検討・提案
必須スキル
- 2年以上のjava系webアプリケーションフレームワークの開発/運用経験 (B2C/B2B不問)
- C##、Kotlin、Javaなどのサーバー開発言語のいずれかに精通
- Linux環境でのサーバのデプロイおよび運用経験
歓迎スキル
- 中規模プロジェクトのリーダの経験
- ロードバランサを用いたトラフィックの分散経験
- 大規模なトラフィック処理の経験
- データベース設計および最適化の経験(MySQL、MongoDB, Redisなど)
- クラウド環境(AWS、GCP、Azure)でのサーバ運用経験
- セキュリティやチート対策に関する知識
求める人物像
- チームワークを大切にし、熱意を持って取り組める方
- 楽しみながら新しい技術を探求し続けられる方
- サービス改善の意欲が高く、行動力と決断力が高い人
- チーム全体のスケールアップのために行動し、お互いに良い影響を及ぼし合える方
応募概要
| 給与 | 年収:400万~800万 月額:333,333円〜666,666円
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|---|---|
| 勤務地 | 〒812-0007 <変更の範囲> |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 勤務時間フレックスタイム制度を導入しております。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。 勤務形態現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。 〇勤務ルール
〇対象者:全社員(正社員・契約社員・アルバイト) ※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 福利厚生 | 選考フロー▽書類選考 ▽一次面接/オンライン可 ※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。 休日
保険・年金制度
交通費全額支給(定期代上限) その他社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。
受動喫煙対策屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
企業情報
| 企業名 | エンセイピア株式会社 |
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