【東京】エンジニア の求人一覧 - エンセイピア株式会社

求人概要※当求人は本選考前のカジュアル面談専用フォームです。 エントリー前の情報収集の場として、ぜひお気軽にご活用ください。ENSAPIA Engineeringでは、中途採用をご検討中の方向けにカジュアル面談を実施しています。「ざっくばらんに色々なことを聞いてみたい」「求人情報や採用サイトにはないリアルな情報を聞いてみたい」「どんな人と働くのか、応募前に知っておきたい」そんな方に向けて、ENSAPIA Engineeringでの実際の働き方や、組織・プロダクトの魅力をお伝えします。面談概要所要時間：30〜50分程度実施方法：オンライン（Google Meet）実施内容：会社・募集ポジションのご案内、質疑応答応募フォームより必要情報をご入力ください留意事項カジュアル面談は、社会人経験をお持ちの方を対象としています。学生の方は、新卒採用ページよりエントリーをお願いいたします。応募フォームの回答内容を拝見し、直近でご案内できる適したポジションがない場合は、面談を実施できない可能性がございます。あらかじめご了承ください。勤務時間フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 ： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます休日・休暇完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ＜年間休日120日以上＞待遇交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険福利厚生社員が生きがいを実感できるような、ENSAPIAならではの福利厚生プログラムも用意しています。・「社内レストラン」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。・「社内カフェ」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。・「社内スポーツジム」 スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。・「社内マッサージ」 整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。・「5年完走休暇」 勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員）・「育児フリータイム」 時短のようだけど時短ではない支援制度です。 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 （対象：正社員の試用期間終了者）・「幼児園の学費支援」 エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。■エンジニアスキル支援制度 ENSAPIAのエンジニアのスキル向上と専門知識の拡充を目的とし、開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担する制度です。（1Qにつき1万円まで※繰越なし）在宅／リモート勤務について現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。■勤務ルール ・リモートワークの併用可 ・オフィス出社は原則最低週3回■対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。 本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。ENSAPIAグループ（ENSAPIA Engineering）をもっと知りたい方へ▼ENSAPIA Engineeringの新たな一歩: CEOが語る開発チームのビジョン https://engineering.cocone.io/2024/10/28/ceo-vision-for-dev-team/▼Software Design編集長対談：ENSAPIAが考えるものづくりとエンジニアキャリアパス https://engineering.cocone.io/2024/05/16/software-design-cocone-dialogue2024/▼TECH BLOG（テックブログ） https://engineering.cocone.io/

ポジションの概要エンセイピアのPED組織（Project Engineering Director）は、プロジェクト推進・開発プロセス・クリエイティブ制作を一体で担うエンジニアリング組織です。このポジションのミッションは、その運営基盤にAIを組み込み、チームの生産性とアウトプット品質を次のステージへ引き上げる仕組みを、0から設計・実装することです。PMとしての実務経験は不問です。エンジニアとしての技術的知見を武器に、「仕組みづくりで事業成長に貢献したい」若手〜中堅層を募集します。※AIを用いたプロジェクトマネジメントの改革を推進するポジションを弊社ではPED（Project Engineering Director）という職種として募集しています業務内容AI推進組織のスターティングメンバーとして、PED組織の「次世代運営基盤」をAIで再構築するための企画・進行管理を担当します。▼ フェーズ別の業務イメージまずやること（0〜6ヶ月）各チームへのヒアリングとAI導入テーマの抽出AIを使った進捗可視化のPoC設計と実行現場ニーズの技術仕様への翻訳と、開発チームとの連携次にやること（6ヶ月〜1年）日報データから遅延検知ロジックの改善開発リードタイムの短縮施策の立案・推進導入後のフィードバック収集と改善サイクルの確立目指す姿（1年〜）AI Multi Agent等のツールの組織最適化社内独自LLMを活用したナレッジベースの構築・展開PED全体のAI活用戦略立案と横断展開のリード＜変更の範囲＞ 会社の定める業務この仕事の魅力／やりがい★ 希少性の高いキャリア形成「開発経験 × AI × 組織開発」という、市場価値の極めて高いハイブリッドなスキルセットを、20代のうちから実戦で磨くことができます。★ 0→1の組織づくり既成概念に捉われず、AI時代の新しい組織の在り方を自ら定義し、形にしていく手応えを得られます。★ 経営層に近い視点組織運営の根幹に関わるため、高い視座でビジネスと技術の融合を体感できる環境です。福利厚生社員が生きがいを実感できるような、エンセイピアならではの福利厚生プログラムも用意しています。■「社内レストラン」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。■「社内カフェ」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。■「社内スポーツジム」 ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。（パーソナルは有料）■「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 （対象：正社員）■「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 （対象：正社員の試用期間終了者）■「幼児園の学費支援」 エンセイピアの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。■エンジニアスキル支援制度 エンセイピアのエンジニアのスキル向上と専門知識の拡充を目的とし、開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担する制度です。（1Qにつき1万円まで※繰越なし）選考フロー[全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） ※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。 2）職務経歴書[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証) 　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、 　「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。 ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。▼書類選考 ・書類選考通過後、一次面接実施までに対応頂きたい事課題提出▼一次面接：PED/Technical Director など▼最終面接：CEO/Technical Director/Branch Managerなど ・一次面接通過後、最終面接実施までに対応頂きたい事オンライン適性検査（約35分程度）ご自身の年収証明のご提出（写し/データ送付可）弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出在留資格証明書のご提出（お持ちの方のみ）▼内定▼オファー面談(任意)▼ご入社 [受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日

【業務内容】 本ポジションは 「QA を Engineering で解き放つ」。人手・経験・勘で支えてきたQAに、コード・自動化・AIエージェントを掛け合わせ、メンバーをより戦略的な品質設計業務へ昇華させる。これを以下3つのミッションで同時に推進いただきます。 ① 既存プロジェクトの AI活用QA自動化構築 Pokecolo / Livly / FToL / NOVA 等に、AIを活用したQA自動化基盤（テスト生成・影響範囲解析・不具合要約）を設計・実装し実運用に載せる。 ② 新規プロジェクトの QAプロセス設計 新規AI Nativeサービスの立ち上げから、AI前提の品質プロセス（受け入れ基準・Shift-Left / Shift-Right・リリースゲート）を設計し、CE全社テンプレートとして展開する。 ③ QA Engineering 組織のビルドアップ 役割定義・採用・育成・評価・文化まで、AI時代の品質組織をゼロから設計・拡張する。 ▼フェーズ別の仕事内容　※あくまで想定となりご経験により変更の可能性有 ・0〜6ヶ月 現行QAプロセスと品質指標の可視化、AI支援テスト自動生成の PoC と CI/CD 統合、新規プロジェクト向けQAプロセステンプレート v0.1 策定、組織ビジョンの言語化 ・6ヶ月〜12ヶ月 AI Quality Guardrail（ハルシネーション／バイアス／ドリフト検出）と Continuous Evaluation基盤の展開、新規プロジェクトでの AI前提QAプロセス実装、Lead / Senior クラスの新規採用 ・1年以降 全サービスで AI-Powered QA 標準化、反復テスト工数を50%解放し探索的テスト・AIリスク評価に再投資、AI Quality & Ethics Board の技術リード、グローバル品質機能組織への進化 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 【募集背景】 2025年9月、ENSAPIA Engineering は AI大転換 を宣言し、「AIが開発し、人間は設計・指示・検証する」組織への移行を進めています。この中で最も大きく再定義される職種が SDET です。 「動くか？」から「信頼できるか？」へ。 「バグがないか？」から「ハルシネーション・バイアス・ドリフトはないか？」へ。 【私たちが追う品質KPI】 私たちは "100%カバレッジ" は追いません。無限に広がるAI入力空間に「完璧」は存在しないからです。代わりに、リスクベースで優先順位を設計し、ビジネスに効く定量指標 を追います。 ① Critical Path Coverage 重要ユーザーシナリオは100%、それ以外はリスクベースで段階担保 ② Change Failure Rate（DORA指標） リリース起因の障害発生率

 ③ Production Escape Rate 本番流出欠陥の比率

 ④ AI Quality Guardrail Coverage ハルシネーション／バイアス／インジェクション／ドリフト に対する検出ルール適用率 これらを束ねて、 Release Confidence（リリース信頼度） を定量化します。 【選考フロー】 ▽書類選考 ＜全ての方必須＞ 1）履歴書（写真付き） 2）職務経歴書 ※写真が履歴書への添付が出来ない場合は、画像データを送付してください。 ＜該当者のみ＞ 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し ▽一次面接/オンライン可 ▽二次面接/ご来社 　オンライン適性検査（約35分）＆課題選考（ポジションによって有無があります） ▽内定 ▽オファー面談(任意) ▽ご入社（毎月1日） ※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。 ----------------------------------------------------------- その他ご提出をお願いするもの 1）弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出 2）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し） 3）最終学歴の卒業証明書の写し　(在学中の方は在学証明書か学生証) ※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 ※エンセイピアの履歴書に記載頂いたものは提出をお願いしております。

業務内容全世界で1億6千万人 のお客様に愛されるアバターサービスの技術基盤を支え、仮想空間における「デジタルワールド（Ontos）」を創造することが私たちのミッションです。お客様の感性をカタチにするデジタルワールドのサービスインフラ全般に関わる業務をご担当いただきます。▼具体的なミッション・パブリッククラウドとIDCを利用したインフラ環境の設計、構築、管理、保守・運用 　・Webサーバ、RDBMS、NoSQL・各種サーバのチューニング、パフォーマンス最適化 　・冗長性・可用性の高いネットワークの設計・管理・最適なシステム運用の実現、業務効率化に繋がる仕組みの実装、運用・テスト、デプロイ、コーディング規約等の自動化、効率化など ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務募集背景エンセイピアグループでは、「アバター×デジタルワールド」をテーマに世界中へサービスを展開し、グローバル規模で利用者が拡大し続けています。これまでに提供してきた数多くのアプリに加え、新規プロダクトの開発も進んでおり、それらを支えるインフラ基盤を強化するため募集いたします。今回募集するインフラエンジニアは、基盤技術戦略の立案から設計・運用まで幅広く携わり、最新技術の導入にも積極的に挑戦できるポジションです。全世界のユーザーに安定かつ快適な利用環境を届けるための中核メンバーとして活躍いただけます。仕事の魅力／やりがい・グローバル展開サービスのインフラ構築に挑戦できる機会・新しい技術を積極的に採用する環境・最新のインフラ技術を追求できる経験技術スタック・AWS：EC2, ECS, S3, CloudFront, RDS, CloudWatch, VPC, Route 53・GCP：GCE, GCS, Cloud Logging, VPC, BigQuery・Linux：CentOS, Amazon Linux・ミドルウェア：Nginx, MongoDB, MariaDB, Redis, Docker, Zabbix, Munin, Ansible, CloudFormation・クラウドサービス：MongoDB Atlas, Cloudflare, Datadog・社内ツール：Slack, Google Workspace,NotionENSAPIA EngineeringENSAPIA Engineeringは、アバターソーシャルネットワーク分野で日本をはじめ、グローバル市場で注目を集めているエンセイピアグループの中核的な開発組織です。テックブログ　https://engineering.cocone.io/⇑是非エンセイピアのエンジニアのカルチャーを感じて頂けると幸いです。【開発実績】『ポケコロ』https://www.pokecolo.jp/ 『ポケコロツイン』https://pokecolotwin.jp/ 『リヴリーアイランド』https://www.livly.com/ja/ ※上記全てGooglePlayベストオブ受賞タイトル『ポケユニ（ポケコロユニバース）』https://pokecolo-universe.com/ 『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』https://lwlivlies.livly.com/【技術向上、教育体制】・技術勉強会・各種研修（リーダークラスによるスキル共有 など）・AIハッカソン ・LT大会 ・Technical Challenge Award ・Town Hall Meeting ・ゲームジャム ・エンジニア組織 全体会議 ・エンジニア社内報（Monthly Letter）　等勤務時間フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 ： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます待遇交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険採用フロー[全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） ※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。 2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください）[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証) 　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。▼書類選考▼一次面接：現場リーダーなど オンラインでの実施も可能です。▼最終面接：Technical Director/Branch Managerなど ・一次面接通過後、最終面接実施までに対応頂きたい事オンライン適性検査（約35分程度）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し/データ送付可 3)弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出在留資格証明書のご提出（お持ちの方のみ）▼内定▼オファー面談(任意)▼ご入社 [受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日 ・契約社員/アルバイト：毎月1日、15日。※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。 ※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。 ※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。エンセイピアグループ（ENSAPIA Engineering）をもっと知りたい方へ▼ENSAPIA Engineeringの新たな一歩: CEOが語る開発チームのビジョン https://engineering.cocone.io/2024/10/28/ceo-vision-for-dev-team/▼Software Design編集長対談：ENSAPIAが考えるものづくりとエンジニアキャリアパス https://engineering.cocone.io/2024/05/16/software-design-cocone-dialogue2024/▼TECH BLOG（テックブログ） https://engineering.cocone.io/

当社でご活躍いただけるスキルをお持ちの方の応募を幅広く受け付けます！職種はクライアント開発、サーバー開発、インフラ構築などなど、幅広くご検討致します！サービスや会社に興味があり自分の技術を活かしたい！…けど、どこに応募しようか迷っているなどなど、その他思う事がございましたらまずはこちらにご応募ください！募集背景ENSAPIAでは「アバター×デジタルワールド」をテーマに、世界中で多くのお客様にご利用いただくソーシャルアプリを展開しています。利用規模の拡大や新規プロダクトの立ち上げが進む中、サービスをより安定的かつスケーラブルに運営するため、幅広いエンジニアリングスキルを持つ仲間を求めています。多様な技術領域に携わり、設計から運用・効率化まで裁量を持って取り組むことができます。ご自身の強みを活かしながら、新しい挑戦にも積極的に関わり、全世界のユーザーに快適な体験を届ける中心的な役割を担っていただけます。仕事の魅力／やりがい・世界中のユーザーに届くプロダクト開発・「体験価値」をデザインするエンジニアリング・幅広いスキルを磨ける成長環境・ユーザーのコミュニケーションの活性化やサービスの成長を技術で支えるやりがい技術スタック※ENSAPIAグループの技術スタック一覧は[こちら]ENSAPIA EngineeringENSAPIA Engineeringは、アバターソーシャルネットワーク分野で日本をはじめ、グローバル市場で注目を集めているエンセイピアグループの中核的な開発組織です。テックブログ　https://engineering.cocone.io/⇑是非エンセイピアのエンジニアのカルチャーを感じて頂けると幸いです。【開発実績】『ポケコロ』https://www.pokecolo.jp/ 『ポケコロツイン』https://pokecolotwin.jp/ 『リヴリーアイランド』https://www.livly.com/ja/ ※上記全てGooglePlayベストオブ受賞タイトル『ポケユニ（ポケコロユニバース）』https://pokecolo-universe.com/ 『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』https://lwlivlies.livly.com/【技術向上、教育体制】・技術勉強会・各種研修（リーダークラスによるスキル共有 など）・AIハッカソン ・LT大会 ・Technical Challenge Award ・Town Hall Meeting ・ゲームジャム ・エンジニア組織 全体会議 ・エンジニア社内報（Monthly Letter）　等待遇交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険採用フロー[全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） ※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。 2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください）[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証) 　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。▼書類選考▼一次面接：現場リーダーなど オンラインでの実施も可能です。▼最終面接：CTOや事業責任者など ・一次面接通過後、最終面接実施までに対応頂きたい事オンライン適性検査（約35分程度）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し/データ送付可 3)弊社フォーマット「ENSAPIA履歴書」のご提出在留資格証明書のご提出（お持ちの方のみ）▼内定▼オファー面談(任意)▼ご入社 [受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日 ・契約社員/アルバイト：毎月1日、15日。※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。 ※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。 ※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。ENSAPIAグループ（ENSAPIA Engineering）をもっと知りたい方へ▼ENSAPIA Engineeringの新たな一歩: CEOが語る開発チームのビジョン https://engineering.cocone.io/2024/10/28/ceo-vision-for-dev-team/▼Software Design編集長対談：ENSAPIAが考えるものづくりとエンジニアキャリアパス https://engineering.cocone.io/2024/05/16/software-design-cocone-dialogue2024/▼TECH BLOG（テックブログ） https://engineering.cocone.io/

募集背景ENSAPIA Engineeringは今、全社を挙げて「AI大転換」の真っ只中にあります 。バックエンド・Webフロントエンド開発などでは既にAI活用の成功事例が出始めていますが、より複雑なUnityのエンタメアプリ開発プロセスにおいては、そのポテンシャルを最大限に引き出せていないのが現状です。そこで、Unity開発の深い知見を持ち、AI技術との架け橋となってくれる専門家を募集し、既存組織の「AI-Ready化」 を加速させることにしました。業務内容全社で推進する「AI大転換」の一環として、Unityクライアント開発チームの生産性を飛躍的に向上させるためのAI活用推進をリードしていただきます。あなたはUnity開発の専門家として、AIを実務に導入するための「翻訳者」であり「伝道師」となります。■具体的な業務内容：・AIを活用したUnity開発ワークフローの設計・導入・C##コード生成・リファクタリング支援（例：GitHub Copilotの高度活用）・テストコードや仕様書の自動生成・Unity開発に特化したAIツールや技術のR&D、およびチームへの導入推進・チームメンバー向けの勉強会などを通じたAI活用ノウハウの共有・「AI Centric組織」との連携、最新技術情報のキャッチアップと展開 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務※エンセイピアグループの技術スタック一覧は[こちら]この仕事の魅力・「エンタメ開発×AI」のベストプラクティスを創り、業界の先駆者になる。・AIで、Unityチームの開発体験と生産性を劇的に向上させる。・AIツールに関する十分なコスト配分とAI専門チームが、あなたの挑戦を後押しする。待遇交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険採用フロー[全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） ※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。 2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください）[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証) 　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、 　「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。 ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。▼書類選考▼課題選考▼一次面接▼最終面接：Technical Director/Branch Managerなど ・一次面接通過後、最終面接実施までに対応頂きたい事オンライン適性検査（約35分程度）ご自身の年収証明のご提出（写し/データ送付可 3)弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出在留資格証明書のご提出（お持ちの方のみ）▼内定▼オファー面談(任意)▼ご入社 [受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。エンセイピアグループ（ENSAPIA Engineering）▼ENSAPIA Engineeringの新たな一歩: CEOが語る開発チームのビジョン https://engineering.cocone.io/2024/10/28/ceo-vision-for-dev-team/▼Software Design編集長対談：エンセイピアが考えるものづくりとエンジニアキャリアパス https://engineering.cocone.io/2024/05/16/software-design-cocone-dialogue2024/▼TECH BLOG（テックブログ） https://engineering.cocone.io/

業務内容全世界で1億6千万人 のお客様に愛されるアバターサービスの技術基盤を支え、仮想空間における「デジタルワールド（Ontos）」を創造することが私たちのミッションです。私たちはお客様の感性をカタチにするデジタルワールドを開発しています。仕様書に基づいた作業をしていただくのではなく、ご自身のお考えを持って、エンジニア視点で最適な設計〜開発〜運用に取り組んでいただけます。▼具体的なミッション・Unityを利用したスマホアプリの設計/開発/テスト/運用/保守・運営/企画案に対するエンジニア観点での提案（実現性、開発工数、仕様の改善提案） ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務※ご経験と適性、プロジェクトの状況に応じてCocos2d-xを利用したプロジェクトのサポートをしていただく場合もございます。東京のみならず、エンセイピアグループ（福岡/ソウル）グローバル拠点のプロジェクト参加いただく可能性があります。※例：転勤ではなく東京から福岡やソウルのプロダクトを担当など募集背景エンセイピアグループでは、東京・福岡・ソウルを拠点に、既存サービスの進化とともに新規プロジェクトを次々と立ち上げています。グループ全体のエンジニアリングを担う ENSAPIA Engineering株式会社 を設立し、より強固な技術基盤と開発体制の充実を図っています。今後はグローバルに通じるサービスを拡大していく中で、ユーザーに新しい体験を届けるクライアント開発の重要性がますます高まっています。そのため、Unityをはじめとした開発経験を活かし、サービスを共に育てていけるエンジニアを新たに募集しております。この仕事の魅力／やりがい・世界中のユーザーに届くプロダクト開発・幅広いスキルを磨ける成長環境・ユーザーのコミュニケーションの活性化やサービスの成長を技術で支えるやりがい 技術スタック・言語：C##,C++・アプリ開発：Unity, Unity Shader Graph, HLSL シェーダー・IDE：JetBrains Rider, Xcode, Visual Studio Codeなど・ツール開発：Python, JavaScript など・CI/CD：Jenkinsなど・SCM : GitHub Enterprise, GitLab・生産性向上ツール：GitHub Copilot, ChatGPT Plus, Google Workspace・社内ツール：Slack, Google Workspace,NotionENSAPIA EngineeringENSAPIA Engineeringは、アバターソーシャルネットワーク分野で日本をはじめ、グローバル市場で注目を集めているエンセイピアグループの中核的な開発組織です。テックブログ　https://engineering.cocone.io/⇑是非エンセイピアのエンジニアのカルチャーを感じて頂けると幸いです。【開発実績】『ポケコロ』https://www.pokecolo.jp/ 『ポケコロツイン』https://pokecolotwin.jp/ 『リヴリーアイランド』https://www.livly.com/ja/ ※上記全てGooglePlayベストオブ受賞タイトル『ポケユニ（ポケコロユニバース）』https://pokecolo-universe.com/ 『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』https://lwlivlies.livly.com/【技術向上、教育体制】・技術勉強会・各種研修（リーダークラスによるスキル共有 など）・AIハッカソン ・LT大会 ・Technical Challenge Award ・Town Hall Meeting ・ゲームジャム ・エンジニア組織 全体会議 ・エンジニア社内報（Monthly Letter）　等勤務時間フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 ： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます待遇交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険採用フロー[全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） ※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。 2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください）[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証) 　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。▼書類選考▼一次面接：Engineering Manager/Tech Lead Manager/Tech Leadなど オンラインでの実施も可能です。▼最終面接：Technical Director/Branch Managerなど ・一次面接通過後、最終面接実施までに対応頂きたい事オンライン適性検査（約35分程度） 2)コーディングテスト（約2時間半程度）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し/データ送付可 4)弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出在留資格証明書のご提出（お持ちの方のみ）▼内定▼オファー面談(任意)▼ご入社 [受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日 ・契約社員/アルバイト：毎月1日、15日。※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。 ※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。エンセイピアグループ（ENSAPIA Engineering）をもっと知りたい方へ▼ENSAPIA Engineeringの新たな一歩: CEOが語る開発チームのビジョン https://engineering.cocone.io/2024/10/28/ceo-vision-for-dev-team/▼Software Design編集長対談：エンセイピアが考えるものづくりとエンジニアキャリアパス https://engineering.cocone.io/2024/05/16/software-design-cocone-dialogue2024/▼TECH BLOG（テックブログ） https://engineering.cocone.io/

グループ名「ENSAPIA」について「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。 デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。ENSAPIAグループについて日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。募集背景グローバル展開を加速する中で、グループ全体のエンジニアリング部門の連携強化と、事業・業務内容のさらなる充実を目的として、「ENSAPIA Engineering株式会社」を設立いたしました。 現在、福岡拠点におけるサービス開発体制の強化を図るため、開発メンバーの採用を積極的に進めています。業務内容webアプリケーションフレームワークを用いたサーバ開発、および運用業務をご担当いただきます。仕様書に基づいた作業をしていただくのではなく、ご自身のお考えを持って、エンジニア視点で最適な設計、開発、運用に取り組んでいただけます。＜福岡プロジェクトの具体的な業務例＞サーバ設計・開発Webフレームワークを用いたサーバアプリケーション/API開発ビジネスロジック設計・実装API設計と実装（RESTなど）DB設計・管理（RDBMS／NoSQL）サーバ構成・チューニングWeb／アプリケーション／バックエンドサーバの構築と設定負荷対策、パフォーマンスチューニングサーバの監視・運用保守クラウド・DevOpsクラウド環境（AWS、GCP等）でのサーバデプロイ・運用CI/CD導入、テスト・デプロイの自動化セキュリティ強化、ネットワークパフォーマンス最適化チーム連携・開発プロセスクライアントチームと連携し、安定したAPIを提供コーディング規約の整備、開発プロセスの改善技術選定やアーキテクチャ設計の検討・提案

業務内容全世界で1億6千万人のお客様に愛されるアバターサービスの技術基盤を支え、仮想空間における「デジタルワールド（Ontos）」を創造することが私たちのミッションです。私たちはお客様の感性をカタチにするデジタルワールドを開発しています。仕様書に基づいた作業をしていただくのではなく、ご自身のお考えを持って、エンジニア視点で最適な設計〜開発〜運用に取り組んでいただけます。東京のみならず、エンセイピアグループ（福岡/ソウル）グローバル拠点のプロジェクト参加可能性あり※例：転勤ではなく東京から福岡やソウルのプロダクトを担当など▼具体的なミッション・サーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用・認証機能の開発・管理・ビジネスロジックの開発・運用・API実装、DB設計（NoSQL / RDBMSを利用）、負荷対策・各種サーバの設定とパフォーマンス最適化・作業自動化、テスト、デプロイ、コーディング規約等＜変更の範囲＞ 会社の定める業務募集背景エンセイピアグループでは国内外の拠点でグローバルに展開するアプリの開発を加速しています。その中核を担うエンジニアリング組織として ENSAPIA Engineering株式会社を設立し、より強固な技術基盤とスピーディな開発体制の構築を進めています。現在、既存サービスの拡大に伴ってサーバーサイド領域の需要がますます高まっており、サービスを共に育てながら事業を拡大していける仲間を募集しております。この仕事の魅力／やりがい・企画段階から参画し、共にプロダクトを作り上げる経験・BtoC領域の自社サービス開発経験、分散型システムのアーキテクチャ知識を身に着けられること・メイン実装はサーバーサイド開発で在りながらも、インフラやフロントエンドにも一部携われる環境・サービス企画段階から仕様選定に携われる経験技術スタック・言語：Go、Kotlin、Java・フレームワーク：Spring Framework, Spring Boot・HTTP Server / Reverse Proxy：nginx, Tomcat・OS：Linux・Database / Cache：MariaDB, MongoDB, Redis・Cloud：AWS, GCP・Script：Python, JavaScript, Bash, node.js などを用いた作業自動化・ビルド自動化：Jenkinsなど・生産性向上ツール：GitHub Enterprise,GitHub Copilot,ChatGPT Plus・社内ツール：Slack, Google Workspace,NotionENSAPIA EngineeringENSAPIA Engineeringは、アバターソーシャルネットワーク分野で日本をはじめ、グローバル市場で注目を集めているエンセイピアグループの中核的な開発組織です。テックブログ　https://engineering.cocone.io/⇑是非エンセイピアのエンジニアのカルチャーを感じて頂けると幸いです。【開発実績】『ポケコロ』https://www.pokecolo.jp/ 『ポケコロツイン』https://pokecolotwin.jp/ 『リヴリーアイランド』https://www.livly.com/ja/ ※上記全てGooglePlayベストオブ受賞タイトル『ポケユニ（ポケコロユニバース）』https://pokecolo-universe.com/ 『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』https://lwlivlies.livly.com/【技術向上、教育体制】・技術勉強会・各種研修（リーダークラスによるスキル共有 など）・AIハッカソン ・LT大会 ・Technical Challenge Award ・Town Hall Meeting ・ゲームジャム ・エンジニア組織 全体会議 ・エンジニア社内報（Monthly Letter）　等待遇交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険採用フロー▼書類選考 [全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） 2）職務経歴書 ※写真が履歴書への添付が出来ない場合は、画像データを送付してください。[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し▼一次面接/オンライン可▽オンライン適性検査（約35分）＆課題選考（ポジションによって有無があります）▼二次面接/来社オフライン▽内定▼オファー面談(任意)☆ご入社※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。その他ご提出をお願いするもの 1）弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出 2）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し） 3）最終学歴の卒業証明書の写し　(在学中の方は在学証明書か学生証) ※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 ※履歴書に記載頂いたものは提出をお願いしております。■対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）エンセイピアグループ（ENSAPIA Engineering）をもっと知りたい方へ▼ENSAPIA Engineeringの新たな一歩: CEOが語る開発チームのビジョン https://engineering.cocone.io/2024/10/28/ceo-vision-for-dev-team/▼Software Design編集長対談：エンセイピアが考えるものづくりとエンジニアキャリアパス https://engineering.cocone.io/2024/05/16/software-design-cocone-dialogue2024/▼TECH BLOG（テックブログ） https://engineering.cocone.io/

業務内容全世界で1億6千万人 のお客様に愛されるアバターサービスの技術基盤を支え、仮想空間における「デジタルワールド（Ontos）」を創造することが私たちのミッションです。私たちはお客様の感性をカタチにするデジタルワールドを開発しています。当社で開発するアプリケーションの安全性を高めるため、開発者と連携してセキュリティ向上の支援を行っていただきます。▼具体的なミッション脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施セキュリティガイドラインの策定セキュリティの観点からのソースコードや設定のレビュー開発者へのセキュアコーディング研修開発者へのセキュリティ啓蒙セキュリティインシデント対応 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務募集背景当社が提供するアプリケーションは、国内外でユーザー数を拡大し続け、サービス規模も年々大きくなっています。さらに、新しい分野への挑戦や新規プロジェクトが進行しており、従来以上に高いセキュリティ品質が求められる状況です。今後はさらに専門性を備えたセキュリティエンジニアによる体制強化が不可欠と考えておりますため、サービスの安全性を守りながら、開発と運用の両面からセキュリティを支える中核メンバーとして活躍していただける方を募集します。配属先の組織構成開発本部 インフラ室 セキュリティチーム インフラ室全体：10名セキュリティチーム：3名(1名専任、2名兼務)仕事の魅力／やりがい・幅広いセキュリティ領域に挑戦できる機会・裁量を持ってチームをリードする経験・開発チームと密に連携し、プロダクト品質向上に取り組むやりがい技術スタック・言語：Go,Java,Kotlin, Python・AWS：EC2, S3, CloudFront, CloudWatch, VPC, Route 53, RDS など・GCP：GCE, GCS, Logging (Stackdriver), VPC など・Linux：CentOS, Amazon Linux・Database / Cache： MySQL(MariaDB), MongoDB, Redis・その他ツール：Apache, nginx, Zabbix, Munin, Prometheus, Ansible,Bash・社内ツール：Slack, Google Workspace,NotionENSAPIA EngineeringENSAPIA Engineeringは、アバターソーシャルネットワーク分野で日本をはじめ、グローバル市場で注目を集めているエンセイピアグループの中核的な開発組織です。テックブログ　https://engineering.cocone.io/⇑是非エンセイピアのエンジニアのカルチャーを感じて頂けると幸いです。【開発実績】『ポケコロ』https://www.pokecolo.jp/ 『ポケコロツイン』https://pokecolotwin.jp/ 『リヴリーアイランド』https://www.livly.com/ja/ ※上記全てGooglePlayベストオブ受賞タイトル『ポケユニ（ポケコロユニバース）』https://pokecolo-universe.com/ 『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』https://lwlivlies.livly.com/【技術向上、教育体制】・技術勉強会・各種研修（リーダークラスによるスキル共有 など）・AIハッカソン ・LT大会 ・Technical Challenge Award ・Town Hall Meeting ・ゲームジャム ・エンジニア組織 全体会議 ・エンジニア社内報（Monthly Letter）　等待遇交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険採用フロー[全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） ※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。 2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください）[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証) 　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。▼書類選考▼一次面接：現場リーダーなど オンラインでの実施も可能です。▼最終面接：Technical Director/Branch Managerなど ・一次面接通過後、最終面接実施までに対応頂きたい事オンライン適性検査（約35分程度）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し/データ送付可 3)弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出在留資格証明書のご提出（お持ちの方のみ）▼内定▼オファー面談(任意)▼ご入社 [受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日 ・契約社員/アルバイト：毎月1日、15日。※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。 ※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。 ※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。エンセイピアグループ（ENSAPIA Engineering）をもっと知りたい方へ▼ENSAPIA Engineeringの新たな一歩: CEOが語る開発チームのビジョン https://engineering.cocone.io/2024/10/28/ceo-vision-for-dev-team/▼Software Design編集長対談：ENSAPIAが考えるものづくりとエンジニアキャリアパス https://engineering.cocone.io/2024/05/16/software-design-cocone-dialogue2024/▼TECH BLOG（テックブログ） https://engineering.cocone.io/

業務内容各プロダクト（アバターサービス）に応じたデータパイプラインの設計・開発・運用、データ品質管理、大規模データ基盤の最適化など、データエンジニアリング全般の業務を担っていただくポジションです。▼具体的なミッション・SQLやPythonによるデータ加工・分析基盤の整備・自動化・BigQueryやAirflowを用いたデータパイプラインの設計・開発・運用・データウェアハウスおよびデータ基盤全体の運用・最適化・障害対応・データ品質管理、ガバナンス体制の整備、各種KPIダッシュボードの設計・開発・プロダクトやデータ分析チームとの連携・技術的な課題解決の推進 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務募集背景エンセイピアでは、「アバター×デジタルワールド」をテーマにした数多くのアプリを通じて、世界中の1億4千万人のお客様とつながり、これまでに176億個を超えるデジタルアイテムを提供してきました。その裏側では、膨大なデータを安全かつ効率的に処理・管理する強固なデータ基盤が稼働しています。当社サービスでは新規プロダクト開発を複数進めており、そのさらなる成長と安定運用を技術面と分析面から支えるため、データエンジニアを増員しております。この仕事の魅力／やりがい・世界規模のデータを扱う経験・データエンジニアとして幅広い業務領域に携われること・プロダクトとチームの成長をデータ分析で支えるやりがい技術スタック・言語： SQL, Python・ETL：Airflow・データストア: BigQuery, MySQL, MongoDB, SQL Server・インフラ: AWS, GCP・バージョン管理 : GitLab, GitHub・社内ツール：Slack, Google Workspace,NotionENSAPIA EngineeringENSAPIA Engineeringは、アバターソーシャルネットワーク分野で日本をはじめ、グローバル市場で注目を集めているエンセイピアグループの中核的な開発組織です。テックブログ　https://engineering.cocone.io/⇑是非エンセイピアのエンジニアのカルチャーを感じて頂けると幸いです。【開発実績】『ポケコロ』https://www.pokecolo.jp/ 『ポケコロツイン』https://pokecolotwin.jp/ 『リヴリーアイランド』https://www.livly.com/ja/ ※上記全てGooglePlayベストオブ受賞タイトル『ポケユニ（ポケコロユニバース）』https://pokecolo-universe.com/ 『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』https://lwlivlies.livly.com/【技術向上、教育体制】・技術勉強会・各種研修（リーダークラスによるスキル共有 など）・AIハッカソン ・LT大会 ・Technical Challenge Award ・Town Hall Meeting ・ゲームジャム ・エンジニア組織 全体会議 ・エンジニア社内報（Monthly Letter）　等待遇交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険採用フロー[全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） ※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。 2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください）[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証) 　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。▼書類選考▼課題選考オンライン適性検査（約35分程度） 2)スキルチェック(約15分程度)▼一次面接：Engineering Manager/Tech Lead Manager/Tech Leadなど オンラインでの実施も可能です。▼最終面接：Technical Director/Branch Managerなど ・一次面接通過後、最終面接実施までに対応頂きたい事ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し/データ送付可 2)弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出在留資格証明書のご提出（お持ちの方のみ）▼内定▼オファー面談(任意)▼ご入社 [受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日エンセイピアグループ（ENSAPIA Engineering）をもっと知りたい方へ▼ENSAPIA Engineeringの新たな一歩: CEOが語る開発チームのビジョン https://engineering.cocone.io/2024/10/28/ceo-vision-for-dev-team/▼Software Design編集長対談：ENSAPIAが考えるものづくりとエンジニアキャリアパス https://engineering.cocone.io/2024/05/16/software-design-cocone-dialogue2024/▼TECH BLOG（テックブログ） https://engineering.cocone.io/

募集背景私たちのサービスは、 感性とテクノロジーが高度に融合した領域 にあります。2025年9月、ENSAPIA Engineeringは全社を挙げて 「AI大転換」 を宣言しました。100% AIベースの開発プロセスへの移行が進む今、私たちに必要なのは、AI技術を「使いこなす」だけでなく、 「チームがAIで働く文化そのものを創れる」リーダー です。技術を深く理解し、事業サイドと共通言語で対話し、開発チームと経営の間に立って組織を前進させられる人材を求めています。「今いる会社でも活躍できている」——そんな優秀なエンジニアへ、あえて問いかけます。あなたのキャリアの次のステージは、ここにあるかもしれません。仕事内容【職務概要】技術組織の中核として、AI大転換を現場で実質的にリードします。事業戦略と技術を整合させながら、チームの働き方そのものを再設計し、技術による事業価値の最大化を担います。＜変更の範囲＞ 会社の定める業務【コア・ミッション】・AIでチームの開発文化を再設計するCopilot・Claude Code・Codex・Cursorなどの AI開発ツールをチーム全体へ実践導入 し、「AIで当たり前に働く」文化をゼロから構築します。・技術と事業を繋ぐ意思決定のリードサービスの技術方向性を事業戦略と整合させ、マイルストーンを設計・推進。C-levelと対等にプロダクト戦略を議論し、開発チームの文脈を翻訳するブリッジ役を担います。・AIネイティブな共通基盤の推進AIエージェント・マルチエージェント基盤を前提とした拡張性の高いアーキテクチャを推進し、グループ全体の生産性を底上げします。・次世代テックリーダーの育成開発チーム（20〜50名規模）の技術リードとして、AI時代に求められるエンジニアリングスキルの習得と、自律的な組織文化の構築を支援します。仕事の魅力/やりがいAI大転換の最前線で、 代表と共に組織の未来を設計 する中核ポジション累計 1億6千万人以上 のお客様が利用するサービス基盤の技術方針を、 自ら手を動かしながら 決定できる技術とビジネスの結節点に立ち、 プロジェクトの方向性に最も深く関与 できる自社サービスならではの「0から1」から「10から100」まで 全フェーズを経験 できる日本・韓国を跨ぐ分散組織で、 グローバルリーダーシップ を発揮できるENSAPIA Engineeringについてエンセイピアグループ全体の開発を支える開発専門組織。累計1億6千万人以上のお客様に「感性 × テクノロジー」のサービスを届けています。2025年9月より「AI大転換」を掲げ、100% AIベースの開発プロセスへの移行を推進中。テックブログ　https://engineering.cocone.io/⇑是非エンセイピアのエンジニアのカルチャーを感じて頂けると幸いです。【開発実績】『ポケコロ』https://www.pokecolo.jp/ 『ポケコロツイン』https://pokecolotwin.jp/ 『リヴリーアイランド』https://www.livly.com/ja/ ※上記全てGooglePlayベストオブ受賞タイトル『ポケユニ（ポケコロユニバース）』https://pokecolo-universe.com/ 『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』https://lwlivlies.livly.com/【技術向上、教育体制】・技術勉強会・各種研修（リーダークラスによるスキル共有 など）・AIハッカソン ・LT大会 ・Technical Challenge Award ・Town Hall Meeting ・ゲームジャム ・エンジニア組織 全体会議 ・エンジニア社内報（Monthly Letter）　等エンセイピアグループ（ENSAPIA Engineering）をもっと知りたい方へ▼ENSAPIA Engineeringの新たな一歩: CEOが語る開発チームのビジョン https://engineering.cocone.io/2024/10/28/ceo-vision-for-dev-team/▼Software Design編集長対談：エンセイピアが考えるものづくりとエンジニアキャリアパス https://engineering.cocone.io/2024/05/16/software-design-cocone-dialogue2024/▼TECH BLOG（テックブログ） https://engineering.cocone.io/選考フロー[全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） ※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。 2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください）[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証) 　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。▼書類選考▼面接：CEO/Technical Director/Branch Managerなど 以下ご提出をお願いする場合がございます。オンライン適性検査（約35分程度）コーディングテスト（約2時間半程度）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し/データ送付可 4)弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出在留資格証明書のご提出（お持ちの方のみ）▼内定▼オファー面談(任意)▼ご入社 [受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日 ・契約社員/業務委託：毎月1日、15日。※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。 ※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。

募集背景2025年9月、ENSAPIA EngineeringはCEOの号令のもと、全社を挙げて「AI大転換」を開始しました 。これは単なる技術導入ではなく、私たちの働き方、価値基準、そして未来そのものを変える挑戦です。この歴史的な変革の核となる、100% AIベースで働く初の専門部隊「AI Centric組織」を立ち上げます 。あなたにはその創設メンバーとして、前例のない未来を切り拓いていただきます。業務内容CEO直下の最重要戦略「AI大転換」を牽引する、新設『AI Centric組織』の立ち上げメンバーを募集します。あなたのミッションは、AIとの協業を前提とした全く新しい開発プロセスを設計・実装し、当社の未来を創ることです。具体的な業務内容：・AIを用いた、全社横断的な開発体験・生産性向上のためのシステム設計と開発・AI Coding Agentなど、新規プロジェクトの開発・サーバー、Unity、フロントエンドなど既存プロジェクトへのAI技術導入と再設計支援 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務※エンセイピアグループの技術スタック一覧は[こちら]この仕事の魅力・安定基盤の上で、0→1のAI開発文化を定義できる・AI時代の新評価制度を立ち上げから共に創ることができる・未来投資される予算など会社として挑戦を後押しする環境ENSAPIA EngineeringENSAPIA Engineeringは、アバターソーシャルネットワーク分野で日本をはじめ、グローバル市場で注目を集めているエンセイピアグループの中核的な開発組織です。テックブログ　https://engineering.cocone.io/⇑是非エンセイピアのエンジニアのカルチャーを感じて頂けると幸いです。【開発実績】『ポケコロ』https://www.pokecolo.jp/ 『ポケコロツイン』https://pokecolotwin.jp/ 『リヴリーアイランド』https://www.livly.com/ja/ ※上記全てGooglePlayベストオブ受賞タイトル『ポケユニ（ポケコロユニバース）』https://pokecolo-universe.com/ 『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』https://lwlivlies.livly.com/【技術向上、教育体制】・技術勉強会・各種研修（リーダークラスによるスキル共有 など）・AIハッカソン ・LT大会 ・Technical Challenge Award ・Town Hall Meeting ・ゲームジャム ・エンジニア組織 全体会議 ・エンジニア社内報（Monthly Letter）　等待遇交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険採用フロー[全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） ※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。 2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください）[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証) 　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、 　「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。 ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。▼書類選考▼課題選考▼一次面接▼最終面接：Technical Director/Branch Managerなど ・一次面接通過後、最終面接実施までに対応頂きたい事オンライン適性検査（約35分程度）ご自身の年収証明のご提出（写し/データ送付可 3)弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出在留資格証明書のご提出（お持ちの方のみ）▼内定▼オファー面談(任意)▼ご入社 [受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。エンセイピアグループ（ENSAPIA Engineering）をもっと知りたい方へ▼ENSAPIA Engineeringの新たな一歩: CEOが語る開発チームのビジョン https://engineering.cocone.io/2024/10/28/ceo-vision-for-dev-team/▼Software Design編集長対談：エンセイピアが考えるものづくりとエンジニアキャリアパス https://engineering.cocone.io/2024/05/16/software-design-cocone-dialogue2024/▼TECH BLOG（テックブログ） https://engineering.cocone.io/

募集背景プロジェクトを推進するにあたり、企画のビジョンと制作現場での認識の統一、チーム間の調整プロセスといった重要課題を解決し、プロジェクトの中で多様なチーム間の緊密なパートナーシップを通じて、リリース成功を導くコントロールタワーを必要としています。この目的を達成するため、エンジニアリングを深く理解しながらプロジェクトを成功に導く専門職として「PED（Project Engineering Director）」といった役割と部門を新たに設けました。ミッションは、信頼に基づく「調整」を通じて、プロジェクトの全てのステークホルダーが最適な合意点を見出す手助けをすることです。技術的専門性を以って、ビジネスの成功を現実のものとする戦略的パートナーとなることを期待しています。業務内容全世界で1億6千万人 のお客様に愛されるアバターサービスの技術基盤を支え、仮想空間における「デジタルワールド（Ontos）」を創造することが私たちのミッションです。私たちはお客様の感性をカタチにするデジタルワールドを開発しています。ポケコロ、リヴリーアイランド等の既存主力タイトル、または開発中の新規プロジェクトにおいて、以下の業務を推進いただきます。▼日程・リスク管理・マイルストーン・工数・進行状況を可視化し、遵守率を高める・工数見積りと実績の差分のレビュー、スコープを分類しながら肥大を防止・リスクを事前にリスト化し、緩和策や代替案を設計・共有▼工程フロー全体の接続・企画 → UX → UI → 開発 → 確認 → 改善 の流れをスムーズに接続・エンジニアが開発集中できるよう、事前情報を整理・共有・開発後は短いスパンで「確認 → 改善」を繰り返し、インクリメント型で推進▼改善・効率化・チームパフォーマンス・チームの定量・定性パフォーマンスを評価・可視化、制作フローのふりかえり・小さな単位で成果を出す仕組みを導入（例：スプリント形式やMVP開発に限らず柔軟に）・割り込みや不要タスクを排除し、集中できる環境を整備▼ゴールの見える化と共有・日々の朝会で進捗・気づきを共有し、課題があれば対話を通じて解決・短期的な目標を明確化し、達成度を常に確認・共有・プロジェクト全体のゴールを定期的に再共有し、認識のズレを防止＜変更の範囲＞ 会社の定める業務この仕事の魅力／やりがい・ 技術とビジネスの中心に立つ「影響力」 あなたは単なるスケジュール管理者ではありません。事業グループのビジョンと開発チームの現実を結びつける戦略的ハブとして、プロジェクトの方向性に最も深く関与し、影響力を発揮するポジションです。・ 「調整」を通じて「成功」を創り出す専門家この役割は、権限で指示するリーダーではなく、緻密な調整を通じてチーム全員の能力を最大限に引き出し、最良の結果を生み出す真の専門家のためのポジションです。あなたのコミュニケーションと調整能力が、プロジェクトの成功を直接左右します。・ 新設部門を創る面白さPEDは新しい役割です。自身の経験を活かし、エンセイピアにおける「理想の開発の在り方」そのものを定義していくことができます。最高の専門家たちと協力し、成功の方程式を創り上げたい。そんなあなたの挑戦をお待ちしています。【開発実績】『ポケコロ』https://www.pokecolo.jp/ 『ポケコロツイン』https://pokecolotwin.jp/ 『リヴリーアイランド』https://www.livly.com/ja/ ※上記全てGooglePlayベストオブ受賞タイトル『ポケユニ（ポケコロユニバース）』https://pokecolo-universe.com/ 『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』https://lwlivlies.livly.com/【技術向上、教育体制】・技術勉強会・各種研修（リーダークラスによるスキル共有 など）・AIハッカソン ・LT大会 ・Technical Challenge Award ・Town Hall Meeting ・ゲームジャム ・エンジニア組織 全体会議 ・エンジニア社内報（Monthly Letter）　等待遇交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険選考フロー[全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） ※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。 2）職務経歴書[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証) 　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、 　「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。 ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。▼書類選考 ・書類選考通過後、一次面接実施までに対応頂きたい事課題提出▼一次面接：PED/TD など▼最終面接：CEO/Technical Director/Branch Managerなど ・一次面接通過後、最終面接実施までに対応頂きたい事オンライン適性検査（約35分程度）ご自身の年収証明のご提出（写し/データ送付可）弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出在留資格証明書のご提出（お持ちの方のみ）▼内定▼オファー面談(任意)▼ご入社 [受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日

グループ名「ENSAPIA」について「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。 デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。ENSAPIAグループについて日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。募集背景グローバル展開を図るグループ全体のエンジニアリング部門の連携を強化し、事業および業務内容の充実化を図るために、グループ全体のエンジニアリングを担うENSAPIA Engineering株式会社を設立。グループ内のWeb関連施策が増加しているため、組織強化を目的とした人員増員を計画しています。 これにより、効率的かつ効果的にプロジェクトを推進し、さらなる成長と革新を目指します。 新しいメンバーの参加によって、私たちのチームは多様な視点とスキルを取り入れ、より一層のパフォーマンス向上を図ります。！業務内容弊社が運用するアプリ内および公式Webサイト等のフロントエンド開発、運用、保守業務に携わっていただきます。アプリ内Webコンテンツ：アプリ内イベント開発や定常ページの改修、外部サービスを用いたお知らせ、お問い合わせシステムの構築公式Webサイトおよび関連コンテンツ：アプリ公式Webサイトやイベントランディングページ（LP）の開発社内向けライブラリの運用保守社内システムの開発、運用適性と状況によって、新規Webサービスへアサイン

業務内容全世界で1億6千万人のお客様に愛されるアバターサービスの技術基盤を支え、仮想空間における「デジタルワールド（Ontos）」を創造することが私たちのミッションです。私たちはお客様の感性をカタチにするデジタルワールドを開発しています。当社が運用するアプリ内および公式Webサイト等のフロントエンド開発、運用、保守業務に携わっていただきます。＜変更の範囲＞ 会社の定める業務▼具体的なミッション・アプリ内Webコンテンツ：アプリ内イベント開発や定常ページの改修、外部サービスを用いたお知らせ、お問い合わせシステムの構築・公式Webサイトおよび関連コンテンツ：アプリ公式Webサイトやイベントランディングページ（LP）の開発・社内向けライブラリの運用保守・適性と状況によって、新規Webサービスへアサイン募集背景当社では、Web関連の新しい施策が増加しており、フロントエンド領域の需要が高まっています。特に、UI/UX改善やリッチなアニメーション、3D表現を取り入れた体験設計など、より魅力的で快適なユーザー体験を実現するための取り組みが進行中です。こうしたニーズに応えるため、技術力を備えた新しい仲間を迎え、チーム体制を強化することで、開発スピードと品質をさらに高めていきたいと考えています。組織としても成長フェーズにあるため、仕組みづくりや文化形成にも主体的に関わりながら、一緒にチャレンジしていただける方を募集します。この仕事の魅力／やりがい・横断的に幅広いプロジェクトに携われる経験・様々なフロントエンド技術を駆使しながら挑戦できる環境・チームで学び、成長する文化（モブプロ、勉強会など）・組織づくりから関われる面白さ技術スタック・言語：HTML, CSS,(Sass/SCSS), JavaScript(ES6以上), TypeScript, Node.js, Python・フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js, Astro・CI/CD: Jenkins, GitHub Actions・インフラ: AWS (S3, CloudFront, Lambda, EC2）・社内ツール：Slack, Google Workspace,NotionENSAPIA EngineeringENSAPIA Engineeringは、アバターソーシャルネットワーク分野で日本をはじめ、グローバル市場で注目を集めているエンセイピアグループの中核的な開発組織です。テックブログ　https://engineering.cocone.io/⇑是非エンセイピアのエンジニアのカルチャーを感じて頂けると幸いです。【開発実績】『ポケコロ』https://www.pokecolo.jp/ 『ポケコロツイン』https://pokecolotwin.jp/ 『リヴリーアイランド』https://www.livly.com/ja/ ※上記全てGooglePlayベストオブ受賞タイトル『ポケユニ（ポケコロユニバース）』https://pokecolo-universe.com/ 『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』https://lwlivlies.livly.com/【技術向上、教育体制】・技術勉強会・各種研修（リーダークラスによるスキル共有 など）・AIハッカソン ・LT大会 ・Technical Challenge Award ・Town Hall Meeting ・ゲームジャム ・エンジニア組織 全体会議 ・エンジニア社内報（Monthly Letter）　等待遇交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入）採用フロー[全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） ※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。 2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください）[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証) 　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。▼書類選考▼課題選考 1)コーディングテスト▼一次面接：現場リーダーなど オンラインでの実施も可能です。▼最終面接：Technical Director/Branch Managerなど ・一次面接通過後、最終面接実施までに対応頂きたい事オンライン適性検査（約35分程度）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し/データ送付可 3)弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出在留資格証明書のご提出（お持ちの方のみ）▼内定▼オファー面談(任意)▼ご入社 [受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日 ・契約社員/アルバイト：毎月1日、15日。※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。 ※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。 ※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。エンセイピアグループ（ENSAPIA Engineering）をもっと知りたい方へ▼ENSAPIA Engineeringの新たな一歩: CEOが語る開発チームのビジョン https://engineering.cocone.io/2024/10/28/ceo-vision-for-dev-team/▼Software Design編集長対談：ENSAPIAが考えるものづくりとエンジニアキャリアパス https://engineering.cocone.io/2024/05/16/software-design-cocone-dialogue2024/▼TECH BLOG（テックブログ） https://engineering.cocone.io/