株式会社Antway の全ての求人一覧

CEO室にて、経営陣と協業しながら事業推進・新規事業開発に携わっていただきます。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを 組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には 企業の社会的意義の体現と併せて、高いやりがい実感を得られる業務内容が特徴です。 OJT形式で個々の専門性に応じた特定の案件をお任せし、徐々に幅を広げて活躍していただくことを期待しています。 ①事業企画：事業計画～予算策定、KPI管理等 ・事業計画、予算の策定 ・既存事業のモニタリング(KPI管理) ・競争優位の構築につながる事業の立案/推進(非線形的な事業を形作っていただきます) ②新規事業開発：Antwayをさらに発展させるための事業の柱づくり 数年後に見据えているIPOに向けてAntwayをさらに発展させる事業の柱を作っていくお仕事をお任せします。 ※社内外のメンバーと協力し、英知を結集しながら、形作っていくお仕事になります。 これまでAntwayが培ってきたアセットを活用し、新規事業の立案〜推進までをリードしていただきます。 ※to Bに向けた事業開発、to Cに向けた事業開発双方に携われる裁量が大きいポジションになります！ # to B向けの事業開発 ・現状、to C中心のつくりおき.jpのビジネスを to B向けの販路も拡大すべく、事業開発を行っていただきます。具体的には、下記があげられます。 　- 広告事業の立ち上げ、推進 　- to Bに向けた販路開拓 # to C向けの事業開発 ・共働き世帯向けを主軸としたオプション開発や他サービス開発 　- つくりおき.jpとの併せ売りに適したオプション施策案や他サービスの立案 　- 市場調査（定性・定量含）、テストマーケティング、ニーズ検証、サービス設計（MVPの作成） 　- テストマーケティングを基にした事業計画策定・オプション施策の推進/立ち上げ （参考）果物販売のプレスリリース # その他 ・数年先には、完全新規事業も視野に入れて、事業開発を行っていく予定で、さらなる幅の広がりが見込めます。 【ポジションの魅力 】 ・Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には企業の社会的意義の体現と併せて、高いやりがい実感を得られる業務内容が特徴です ・CEO直下の組織であるため、一人ひとりが大きな裁量を持ち働くことができます ・経営陣と協業しながら事業推進・新規事業開発に携わることができます ・to B/to C両方の経験を積むことができ、それぞれの経験を生かすことができます ・イシューの種類が様々であり、多様な経験を積むことができ、幅広いポータブルスキルを身につけることができます 【入社後の業務、フォローサポート体制について】 ・入社後は、全社横断PJの推進をお任せし、まずはバリューチェーン全体や各業務の全体理解を深めていただくことを想定しています。その後、ご本人の特性やご意向を踏まえて、新規事業開発や中長期戦略のお仕事をお任せしていきます。 ・フォローサポート体制については、初めての業務に関してはOJT形式でサポートします ・週1回上長との1on1があります ・入社から3カ月間、メンターを2名配置します 　- 業務メンター：同部署の同僚が担います。日頃の業務が自走できるように、全般的な業務支援を行います。 　- コネクター：別部署の役職者が担います。会社と入社者が「繋がる」ように、メンタル的な相談対応から、人脈・情報の提供まで、幅広くオンボーディングサポートします。最低でも隔週以上の頻度で1on1を設定します。 ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment

【概要】 上場を見据えた管理部門の体制整備のため、法務・総務領域の強化を図るべく新たなメンバーを募集をすることになりました。 上場に向けた体制整備として、会議体の整備やコンプライアンス体制の整備、各種ドキュメントの見直しと運用の確認をすすめています。 これらは法務知識が求められる業務であるため、実務経験がある方や業務の幅を広げていきたい方を募集することにしました。 所属は経営管理部で、経営管理・経理・法務と広範囲の業務を管掌する部署となります。 【業務内容】 業務の具体例は下記となりますが、経験やスキルをもとに担当業務を決めています。 ＜総務＞ ・株主総会/取締役会/コンプライアンス委員会等の設計、事務局運営 ・文書管理、社内規程整備・管理 ・各種申請制度の運用および改善 ・Pマーク等の資格取得・管理 ＜法務＞ ・弁護士との連携 ・知財管理と弁理士との連携 ・コンプライアンス推進の体制づくり ・業界団体立ち上げ支援（規約等の整備、法人格取得等）

【概要】 加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスを展開する当社は、上場を見据えた管理部門の体制整備をすすめると同時に、フランチャイズ事業の展開や新サービスの開発など、ビジネス面でも大きな岐路にある状況にあります。 そのような状況で、経理から会社の成長を支えていただける方を募集することになりました。「やりがいのある仕事をしたい」「お客様の役に立ちたい」そんな思いを共有できる方からのご応募をお待ちしています。 【業務内容】 ・決算業務（月次・四半期・年度） ・支払業務 ・監査法人対応 ・IPO準備に伴う業務 【期待すること】 実務にあたって、下記のようなスタンスをもっていただきたいです。 ・新たな論点を論理的に検討し、会社にとってベストな処理をすること ・新しい業務に対し、他部署とコミュニケーションをとり、迅速に対応すること ・業務の仕組み化をすすめ、属人性のない業務体制を構築すること ・不確実性や曖昧さを受け入れ、主体的に対応すること ・恒常的に業務改善し、効率化 / 省力化すること

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスを展開する当社は上場を見据えており、管理部門の体制整備のため、経営管理部の新たなメンバーを募集をすることになりました。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 【具体的な業務内容】 ※ご経験・ご志向性にあわせてお任せする業務は決定いたします。下記のような業務推進をお任せしたいと考えています。 ＜経理＞ ・決算業務、決算業務 ・監査法人対応　など ＜総務＞ ・株主総会/取締役会/コンプライアンス委員会等の設計、事務局運営 ・各種申請制度の運用および改善　など ＜法務＞ ・知財管理と弁理士との連携 ・コンプライアンス推進の体制づくり　など 社内配属先は「経営管理部」となります。

当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。 「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。 さらなる事業拡大に向けてFC事業を展開しており、今後加盟店が全国に広がることを見据え、安定した原料の調達体制の構築を行うため、バイヤーを増員いたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 お客様からの距離が近くフィードバックもスピーディであるため、手触り感をもって仕組みの構築～実行部分を担うことができるポジションです。 ■メインミッション ご経験に応じて、肉魚、野菜等の原料の一つのカテゴリの調達をお任せする想定です。 既存パートナーとの取引だけでなく、FC展開エリアの外部パートナーの新規開拓、市場調査、原価改善等も幅広くお任せいたします。 現在調達は2名で担当しておりますので、まずは既存メンバーと一緒に業務を進めつつ、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容 ・FC展開エリアの新規パートナー開拓/選定 ・新規商材開拓/検収　　 ・商材カテゴリの市場調査 ・既存パートナーのパートナーシップ維持　 ・計画調達の交渉、実施による仕入れ原価交渉、改善 ・原材料の調達から製品の消費者への配送に至るまでのプロセス管理 ■2-3年後に期待する姿・状態 全国にまたがる原料仕入れ体制を確立していく中心人物になっていただき、何かしらの単一カテゴリにおいて複数社にまたがるSCMを構築している状態。 社内配属先は「調理企画部」となります。

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおけるテストシェフ業務を担っていただける方を募集いたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 また、テストシェフはお客様が求めているもの／ことに対して自ら仮説立てて実行していく面白さがあります。 具体的には下記業務を担っていただく想定です。 ■業務内容 ・大量調理前提の新規メニュー開発の起案から開発実務まで ・製造現場でのレシピ再現性を考慮したメニュー開発プロセスの改善と運用 ・自社調理工程、レシピ、調理マニュアルなどの作成、品質管理 ■2-3年後に期待する姿・状態 開発部門、または企画部門の統括マネージャー ※商品企画・販促の領域にも挑戦可能 社内配属先は「調理企画部」となります。

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおける商品開発の起案から実行までを推進いただける方を募集いたします。 「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。 週替わりでお惣菜のメニューを変更しているため、常に新たなメニューの開発が必要となりますが、今回は開発したメニューの販促も含め企画メインでお任せできる方を募集いたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 ■メインミッション 新規メニューの企画や販促企画をメインでお任せいたします。 開発実務に関しては現メンバーが担当しておりますが、当社では週替わりでメニューが変わる多品種×大量生産を行っているため、企画にあたっても商品理解や開発部門との連携が重要となります。 例）クリスマスメニュー企画　メニュー開発も絡めた企画推進、季節性やイベントに沿った販促企画 ■業務詳細 ・大量調理前提の新規メニュー開発の起案から開発実務までの管理、推進 ・FC全国展開を見据えたメニュー（OEMやODM）の外部協業開発 ・メニュー構成、企画業務の冗長化 ・上記に関わるPJ推進 ■2-3年後に期待する姿・状態 開発部門、または企画部門の統括マネージャー 社内配属先は「調理企画部」となります。

加速度的に成長を続ける「つくりおき.jp」サービスのコンセプトデザイン・ウェブデザインを一貫してお任せいたします。 「つくりおき.jp」ドメイン配下のページ作成・改善はもちろんのこと、LINEアプリ側との接続観点、デザイン観点での開発影響観点などを自社エンジニアと連携して円滑な企画の推進を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 1.LTVやCAC向上のための施策におけるデザイン業務全般 2.サービス全体のトンマナのコンセプト・ウェブデザインの整備、外部パートナーのハンドリング ■特徴 料理という形を持った商品を提供していますが、調理人の知見、データ、そして高性能な自社キッチンが組み合わさることで、インターネットサービス並みのスピードで改善を進めています。 具体的には下記が特徴です。 ・材料の仕入れ、容器選定・開発、レシピの開発、メニューの選定まで一貫して自社で行なっていること ・注文や材料の発注、配送まで自社で開発したシステム上でデータが管理されていること ・熟練の調理人のノウハウとエンジニアの技術の粋を集めて設計された極めて調理効率の高いキッチンでの調理を行っていること ▼CX部に関する記事もございます。是非ご参照ください。 https://note.com/antway/n/na8c8f2b9f6f8?magazine_key=md805fec973b9

■ポジションのミッション 会社のミッションである「あらゆる家庭から義務をなくす」を実現するための第１歩として、つくりおき.jpは「食事準備の義務」を無くすために存在しています。 弊社のプロダクトマネージャーは、カスタマージャニーの起点から終わりまでをプロダクトとして捉えて、一気通貫した顧客体験の向上と「食事準備の義務」をいかに無くすかをミッションとしています。（広告やSNSなど、顧客のサービス認知から始まり、ソフトウェア、料理を含めたハードプロダクトも業務スコープとなります） ※担当する主なKPI：継続率、CAC、ARPPU、NPS ■業務詳細 以下をお任せいたします。 ・マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手の立案 ・BigQueryを活用したSQLでの数値分析 ・新規機能や機能改善に関するPRD（Product Requirements Document）作成、要件定義 ・定期的なユーザーインタビューの実施及びVoC分析 ・カスタマージャニーの起点から終わりを通じたUX改善（Webサービス含む） ・機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント 社内配属先は、プロダクト本部を構成する３部署の一つである「CX部」となります。 CX部はマーケティングの4Pをほぼ全て主担当しているので一気通貫したプロダクトのマネジメントが経験できます。 ※エンジニア組織や料理の生産・配送は別部署 ■ポジションの魅力 現在、CPOがCX部以外の複数部署のマネジメントとプロダクトマネジメントを並行しているので、専属かつ主体者としてプロダクトマネジメントを別の方に任せたいです。 その意味で、裁量と責任を持ってプロダクトをリードすることを楽しめる方にはチャンスの多いポジションだと考えています。 また、toCの領域でソフトとハードを合わせてマネジメントする経験は、まだまだ珍しいと考えており、キャリアとしてもユニークな強みを作れることも魅力だと感じています。 ■存在するプロダクトの課題(一部抜粋) ・ヘビーユーザーが食事体験に飽きを感じているため、体験として飽きがこない仕組みの構築 ・一部の新規顧客がプロダクト価値を100%体感しきる前に解約している現状の解決 ・NSMの発見（オフラインの体験が絡むため取得できるデータが限定的なので、どうオフラインの体験データを取得するかの問題解決を含む） ・食事を外注する行為自体に抵抗感がある顧客に対して、態度変容をどう促すか ・家庭ごとに異なるニーズがあるので、ROIを踏まえながらどこまで個別対応する仕組みを用意すべきか ■会社内におけるプロダクトの位置付け サブスクリプションのビジネスなので、継続率がとにかくコアな事業です。 継続率は顧客の満足ありきの指標なので、綺麗事でなく、CEO含め顧客体験が全てのスタートだと考えています。 会社内で最も人数の多い部は、プロダクト本部であることからも、会社内で非常に重要な要素だと位置付けていると自信を持って言えます。 また、CEOやCPOも新規事業開発のバックボーンを持っているので、 プロダクトマネジメントやリーンスタートアップ的な考えを前提に意思決定しているので、コミュニケーションが円滑であると言えると思います。 ※つくりおき.jpもMVP的な発想で作られました。 https://markelabo.com/n/n2e10e064cafd ▼CX部に関する記事もございます。是非ご参照ください。 https://note.com/antway/n/na8c8f2b9f6f8?magazine_key=md805fec973b9 ▼参考情報　 ・Antwayのマーケティングを語る──CrossTalk “CEO×Marketing” https://antway.co.jp/recruitment/crosstalk-marketing ・「つくりおき.jp」が届ける真の価値観、ブランドリニューアルに込めた思いとは？（前編） https://note.com/antway/n/ne284bdee0254

■ポジションのミッション 会社のミッションである「あらゆる家庭から義務をなくす」を実現するための第１歩として、つくりおき.jpは「食事準備の義務」を無くすために存在しています。 弊社のマーケ・プロダクト担当は、カスタマージャニーの起点から終わりまでをプロダクトとして捉えて、一気通貫した顧客体験の向上と「食事準備の義務」をいかに無くすかをミッションとしています。（広告やSNSなど、顧客のサービス認知から始まり、ソフトウェア、料理を含めたハードプロダクトも業務スコープとなります） ※担当する主なKPI：継続率、CAC、ARPPU、NPS ■業務詳細 以下をお任せいたします。 ・マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手の立案 ・新規機能や機能改善に関するPRD（Product Requirements Document）作成、要件定義 ・定期的なユーザーインタビューの実施及びVoC分析 ・カスタマージャニーの起点から終わりを通じたUX改善（Webサービスだけでなくお客様の喫食体験を含む） ・施策・機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント 社内配属先は、プロダクト本部を構成する３部署の一つである「CX部」となります。 CX部はマーケティングの4Pをほぼ全て主担当しているので一気通貫したプロダクトのマネジメントが経験できます。 ※エンジニア組織や料理の生産・配送は別部署 ■ポジションの魅力 つくりおき.jpは、ソフトウェアだけでなく料理や生産を含めた複数のバリューチェーンを一つのプロダクトとみなして運営しています。 現在、CPOが複数部署のマネジメントとプロダクトグロースを兼務しているので、プロダクトグロースの責任者を別の方に任せたいです。 その意味で、裁量と責任を持ってプロダクトをリードすることを楽しめる方にはチャンスの多いポジションだと考えています。 また、toCの領域でソフトとハードを合わせてプロダクトをマネジメントする経験は、まだまだ珍しいと考えており、キャリアとしてもユニークな強みを作れることも魅力だと感じています。 ■存在するマーケ・プロダクトの課題(一部抜粋) ・WEB有料集客以外の集客や認知チャネルの開拓（SNSやバイラル施策、オフライン広告など） ・ヘビーユーザーが食事体験に飽きを感じているため、体験として飽きがこない仕組みの構築 ・一部の新規顧客がプロダクト価値を100%体感しきる前に解約している現状の解決 ・NSMの発見（オフラインの体験が絡むため取得できるデータが限定的なので、どうオフラインの体験データを取得するかの問題解決を含む） ・食事を外注する行為自体に抵抗感がある顧客に対して、態度変容をどう促すか ■会社内におけるプロダクトの位置付け サブスクリプションのビジネスなので、継続率がとにかくコアな事業です。 継続率は顧客の満足ありきの指標なので、綺麗事でなく、CEO含め顧客体験が全てのスタートだと考えています。 会社内で最も人数の多い部は、プロダクト本部であることからも、会社内で非常に重要な要素だと位置付けていると自信を持って言えます。 また、CEOやCPOも新規事業開発のバックボーンを持っているので、 プロダクトマネジメントやリーンスタートアップ的な考えを前提に意思決定しているので、コミュニケーションが円滑であると言えると思います。 ※つくりおき.jpもMVP的な発想で作られました。 https://markelabo.com/n/n2e10e064cafd ▼CX部に関する記事もございます。是非ご参照ください。 https://note.com/antway/n/na8c8f2b9f6f8?magazine_key=md805fec973b9 ▼参考情報　 Antwayのマーケティングを語る──CrossTalk “CEO×Marketing” https://antway.co.jp/recruitment/crosstalk-marketing 「 つくりおき.jp 」が届ける真の価値観、ブランドリニューアルに込めた思いとは？（前編） https://note.com/antway/n/ne284bdee0254

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスのブランディング業務に携わっていただきます。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 ■業務内容 ジャーナリズムの手法を使って製品やサービス、ブランドのストーリーを広く発信することをミッションとしていただきます。 ・手作り信仰や家事は女性がするものといったレッテルなど、個人を抑圧する社会課題が存在すること、 ・「あらゆる家庭から義務を無くす」ために「つくりおき.jp」というブランドがあること 上記について、自ら制作した記事や動画などのコンテンツを使って広く社会や生活者に向けて継続的に発信していただける方を求めています。 社内配属先は「CX部」となります。 ▼CX部に関する記事もございます。是非ご参照ください。 https://note.com/antway/n/na8c8f2b9f6f8?magazine_key=md805fec973b9

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスのカスタマーサクセスのチームマネジメントに携わっていただきます。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 ■業務内容 下記業務に関わるチームのマネジメントをお任せいたします。 ・カスタマーサポート業務 ・カスタマーサクセス業務 ■他具体的な業務 ・顧客満足度、カスタマーサポート品質向上のためのシステム企画～導入、導入後の改善 ・CRMツールの選定、追加開発、データ連携等の企画～実装 ・インシデントや緊急対応発生時の、関連部署への切り分け・連携を行うための仕組み化・自動処理等の企画～実装 ・カスタマーサポートセンターのチーム化（業務委託マネジメント）、ナレッジマネジメント、マニュアル化 ・カスタマーサクセス組織の立ち上げ ■2-3年後に期待する姿・状態 CSチームのマネージャー 社内配属先は「CX部」となります。 ▼CX部に関する記事もございます。是非ご参照ください。 https://note.com/antway/n/na8c8f2b9f6f8?magazine_key=md805fec973b9

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスのカスタマーサポートチーム サブディレクターをお任せします。 ■カスタマーサポートチームについて ・当社商品・サービスに熟知し、顧客の課題をもとに最適な提案を実施 ・マーケティングGやロジスティクスGなど関連部門と連携し、顧客満足度を最大化することがミッション ・チームワークを重んじ、それぞれが顧客対応のエキスパートとして自らを高めあう環境 ■当ポジションのミッション ・チームメンバーの活動を支援し、成果を最大化する ・チームの現状分析、課題抽出、施策の実施という一連のサイクルでチームをマネジメントする ・関連する部門と連携し、顧客と組織の課題解決に務める ・商品やサービスの改善提案をマーケティングGや経営Gへ提言する ■具体的な業務詳細 以下をお任せいたします。 ・顧客対応 ・オペレータへの対応案件割り振り ・オペレーターのシフト管理 ・オペレーターからの質問対応 ・業務マニュアルの作成 ・オペレーターへの研修、育成 ・品質改善提案の実施、施策の実施 ・イレギュラー案件の対応 ・業務管理者へのエスカレーション CS業務管理者（正社員）がレポートラインとなります。 ▼CX部に関する記事もございます。是非ご参照ください。 https://note.com/antway/n/na8c8f2b9f6f8?magazine_key=md805fec973b9

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおけるロジスティクス部の生産性向上のため、戦略策定から実行までを推進いただける方を募集いたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 ■具体的な業務内容　※ご経験・ご志向性にあわせて下記の中から複数業務をお任せいたします。 ・キッチンの課題発見および課題解決の推進 ・キッチンの生産性向上を目的としたオペレーション分析・改善・実行 ・キッチンの「人」以外（モノ・カネ）の戦略策定　※新キッチンの設計など ・新たな技術・キッチン機材の動向調査・活用の検討 ・キッチンを一つのプロダクトとみなしたプロダクトマネジメント活動 　※直近は、主にキッチン向けのソフトウェア開発・導入・ソフトウェアに関わるプロセス設計などを想定 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスの製造に関わる、最新鋭のキッチン機材におけるハードエンジニアリング業務をお任せいたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、 関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 【具体的な業務内容】 ・生産ラインの見直し ・新機材の導入検討・実行 ・新たな技術の動向調査・取り入れ ・新キッチンの設計 ・作業効率化やロス削減のための改善策の考案（以下改善活動の過去事例となります） １．チラー(冷却水循環装置)、ユニットクーラーの冷却速度アップのための分析・施策トライアル ２．梱包作業の導線検証（コンベア利用の多人数梱包か、1人完結梱包か） ３．製造負荷分析（どの工程に負荷がかかると出荷困難になるか） ４．新たな資材の検討　　 ５．資材費の削減対応 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。 ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスのロジスティクスにおけるオペレーション改善に携わっていただきます。 今後加速度的にFC展開していくにあたり、直営キッチンのオペレーション改善を担っていただきます。 その後も、新しい取組みを導入する際のオペレーション分析・改善、FCへの展開時のオペレーション分析をお任せいたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 ■具体的な業務内容 ・食品工場（キッチン）の生産性向上を目的としたオペレーション分析・改善・実行 ・作業効率化やロス削減のための改善策の考案 以下改善活動の過去事例となります。 1.チラー(冷却水循環装置)、ユニットクーラーの冷却速度アップのための分析・施策トライアル 2.梱包作業の導線検証（コンベア利用の多人数梱包か、1人完結梱包か） 3.製造負荷分析（どの工程に負荷がかかると出荷困難になるか） 4.新たな資材の検討　　 5.資材費の削減対応 【キッチン詳細】※2023年11月現在 ・清澄白河キッチン：2021年9月（開設時期）、約450坪（坪数）、200名（従業員数） ・赤坂キッチン：2020年11月（開設時期）、約130坪（坪数）、60名（従業員数） ・白山キッチン：2020年8月（開設時期）、約45坪（坪数）、20名（従業員数） 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。 ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスの生産管理に携わっていただきます。 今後加速度的にFC展開していくにあたり、FC加盟店に対するSV業務および、各FC拠点と連携しながら生産計画の作成と管理を担っていただきます。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 ■具体的な業務内容　 ・FC加盟店向けのスーパーバイザー業務 　-加盟店への経営アドバイス 　-加盟店キッチンへ訪問し業務オペレーションの管理・指導 　-加盟店キッチンのKPI管理、改善 　-各種施策の提案、実行推進(PDCAの実行) 　-チェックシートによるキッチンの品質モニタリング ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスの製造に関わる、最新鋭のキッチン機材におけるハードエンジニアリング業務をお任せいたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、 関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 まずは直営キッチン（都内に4拠点）にて食品機材のオペレーション企画・改善をお任せします。 今後加速度的にFC展開をしていくにあたり、将来的にはSVと連携のうえ、全国のFC加盟店でのオペレーション企画・改善にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 直営キッチンの食品機材に関するオペレーション企画・改善、機材修繕 ■2-3年後に期待する姿・状態 SVと連携して全国に展開しているFC加盟店でもオペレーション改善などを提案しつつ、SV的な動きも一部担っていただける状態 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスのキッチンにおけるスーパーバイザーに携わっていただきます。 今後加速度的にFC展開していくにあたり、FC加盟店に対するSV業務および、各FC拠点と連携しながら生産・技術面でのサポート領域を担っていただきます。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 ■業務内容 #生産・技術サポート 　-生産性の現状分析、改善提案 　-生産に関する技術的な支援 　-新たな生産手法、機材導入の実装支援 　-生産、機材に関するQAサポート #トラブルシューティング 　-加盟店キッチンからの問い合わせ受付 　-トラブルの解決アドバイス #OJT支援 　-キッチン現場でのOJT支援 ■2-3年後に期待する姿・状態 SVの非製造におけるスペシャリスト 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスの更なる生産量増加に向けた用地仕入れ・用地開発に携わっていただきます。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 ■メインミッション ・今後加速度的にFC展開していくにあたり、FC加盟店の為の「物件探索～条件交渉～契約業務」を一貫して担っていただきます。 ■FC店舗イメージ 清澄白河キッチン、赤坂キッチンに相当する店舗開発を想定しております。 【キッチン詳細】※2023年11月現在 ・清澄白河キッチン：2021年9月（開設時期）、約450坪（坪数）、200名（従業員数） ・赤坂キッチン：2020年11月（開設時期）、約130坪（坪数）、60名（従業員数） ■具体的業務内容 ・出店用地の情報収集、購入、賃借等出店用地開発に関わる渉外、調査業務 ・出店計画及び出店形態の設計・立案 ・出店に関わる各種法令等許認可手続き ・賃貸借物件の契約等の不動産管理全般 ・物件の維持管理 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ■2-3年後に期待する姿・状態 つくりおき.jpの直営・FC物件開発の責任者 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおいて、FC加盟店キッチンの教育・研修に携わっていただきます。 Anwtayの事業はD2Cビジネスで、自社のキッチンを所有しており、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルとなっています。 ■メインミッション FC加盟店の品質安定性向上に向けて、教育・研修の基盤づくり、研修企画の実行まで推進いただきます。 ■業務内容 #研修の実施 　-研修のスケジューリング 　-加盟店キッチンの方々に対して導入研修を主導 　-研修の受講状況を管理 　-開業後の教育に関するコンテンツの企画、実行推進 #マニュアルの落とし込み・教育 　-加盟店キッチンへ業務マニュアル等を教え、再現してもらう 　-マニュアルから逸脱している場合に改善指導 #マニュアルの保全 　-マニュアルを常に最新の状態に保ち、変更が生じた場合も加盟店へ伝達、直営店と同様の品質を担保できるように指導 ■2-3年後に期待する姿・状態 FC加盟店教育のスペシャリスト 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスのキッチンにおけるスーパーバイザーに携わっていただきます。 今後加速度的にFC展開していくにあたり、FC加盟店に対するSV業務および、各FC拠点と連携しながらキッチン運営業務を担っていただきます。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 ■業務内容 #キッチン運営業務 　-キッチン巡回 　-計数管理 　-運営状況のチェック及び改善支援 　-その他キッチンの運営におけるトラブルシューティング支援 #加盟店コミュニケーション 　-加盟店の運営サポート 　-出店の提案 #(将来的に)キッチンの立ち上げ業務 　-プロジェクトマネジメント 　-社内外との調整 　-キッチン立ち上げに関する支援全般 ■2-3年後に期待する姿・状態 SVの非製造におけるスペシャリスト 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスのキッチンにおけるスーパーバイザーに携わっていただきます。 今後加速度的にFC展開していくにあたり、FC加盟店に対するSV業務および、各FC拠点と連携しながらキッチン運営業務を担っていただきます。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 ■業務内容 #キッチン運営業務 　-キッチン巡回 　-計数管理 　-運営状況のチェック及び改善支援 　-その他キッチンの運営におけるトラブルシューティング支援 #加盟店コミュニケーション 　-加盟店の運営サポート 　-出店の提案 #(将来的に)キッチンの立ち上げ業務 　-プロジェクトマネジメント 　-社内外との調整 　-キッチン立ち上げに関する支援全般 ■2-3年後に期待する姿・状態 SVの非製造におけるスペシャリスト 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスの事業推進に携わっていただきます。 今後加速度的にFC展開していくにあたり、直営キッチンの改善や、FC展開の戦略・事業立案などです。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、 かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 ■具体的な業務内容 ・食品工場をベースに売上拡大するための事業推進 　-加盟店への経営アドバイス 　-加盟店キッチンのKPI管理、改善 　-各種施策の提案、実行推進(PDCAの実行) 　-加盟店キッチンへ訪問し業務オペレーションの管理・指導 ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスの品質管理に携わっていただきます。 各製造拠点や外部パートナーと連携しながら、AntwayのD2Cビジネスにおけるバリューチェーンの品質保証体制の向上を担っていただくとともに、所属部署となる品質保証室のメンバーマネジメントも担っていただく想定です。 関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 【想定される業務内容】 ・所属メンバーのマネジメント ・品質管理、保証に関わる施作の推進やサポート 【品質保証室のメンバー構成・期待役割】 ・所属メンバーそれぞれが食品工場など大型施設での品質管理経験、ISOやFSSC導入推進経験を保有しています。 ・そのメンバーたちをまとめ上げ「つくりおき.jp」サービスの品質保証全般の設計、改善を推進いただき「つくりおき.jp」の製品を顧客や社会に向けて自身を持ってお届けできる品質保証の仕組みを作りあげる組織にしていくことを期待しております。 ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment 社内配属先は「品質保証室」となります。

お客様向けアプリケーションのみならず、社内のデジタルツール全般に至るまで、事業成長に欠かせないシステム設計・開発全般に幅広くご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・加速度的に成長している「つくりおき.jp」のLINEを利用した機能・環境の拡充（フロントエンド/バックエンド） ・社内ツール・顧客管理ツール等を含む、システムが関わる案件の要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、モニタリング ・システムアーキテクト部のプロセス改善 ■特徴 システムアーキテクトは、要件定義以降は役割責任として必ず担うこととしており、それによりビジネス構造や現状の深い理解をもった上で開発を行うことで、 ビジネス貢献への高い実感をお持ちいただきながら技術力を活かすことができる仕事です。 また、仮説出し・ビジネス観点での検証においても、案件によって現場発信・開発者発信の両方があり、貢献範囲が非常に広いことも魅力です。 当社は自社内製キッチンを持つD2Cビジネスを展開しており、リアルかつ長いバリューチェーンを持っているからこそ、介在余地が非常に大きいことも特徴です。 今後は、現場・カスタマーサポート・マーケティング等のあらゆるファンクションにおいて、技術で当社のビジネス課題を解決・改善し、さらなる事業成長に寄与することを目指しています。 ■技術環境 フロントエンド：Nuxt.js、 LIFF(LINE Frontend Framework) バックエンド：TypeScript インフラ：GCP、Firebase テスト：Jest、Playwright CI/CD：Github Actions, Terraform その他ツール：Github, Slack, Notion, draw.io ▼システムアーキテクト部の詳細・仕事の魅力について、採用HPに特設ページを公開しておりますので是非ご覧ください。 https://antway.co.jp/recruitment/engineer_rc

お客様向けアプリケーションのみならず、社内のデジタルツール全般に至るまで、事業成長に欠かせないシステム設計・開発全般に幅広くご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・加速度的に成長している「つくりおき.jp」のLINEを利用した機能・環境の拡充（フロントエンド中心） ・社内ツール・顧客管理ツール等を含む、システムが関わる案件の要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、モニタリング ・システムアーキテクト部のプロセス改善 ■特徴 システムアーキテクトは、要件定義以降は役割責任として必ず担うこととしており、それによりビジネス構造や現状の深い理解をもった上で開発を行うことで、 ビジネス貢献への高い実感をお持ちいただきながら技術力を活かすことができる仕事です。 また、仮説出し・ビジネス観点での検証においても、案件によって現場発信・開発者発信の両方があり、貢献範囲が非常に広いことも魅力です。 当社は自社内製キッチンを持つD2Cビジネスを展開しており、リアルかつ長いバリューチェーンを持っているからこそ、介在余地が非常に大きいことも特徴です。 今後は、現場・カスタマーサポート・マーケティング等のあらゆるファンクションにおいて、技術で当社のビジネス課題を解決・改善し、さらなる事業成長に寄与することを目指しています。 ■技術環境 フロントエンド：Nuxt.js、 LIFF(LINE Frontend Framework) バックエンド：TypeScript インフラ：GCP、Firebase テスト：Jest、Playwright CI/CD：Github Actions, Terraform その他ツール：Github, Slack, Notion, draw.io ▼システムアーキテクト部の詳細・仕事の魅力について、採用HPに特設ページを公開しておりますので是非ご覧ください。 https://antway.co.jp/recruitment/engineer_rc

お客様向けアプリケーションのみならず、社内のデジタルツール全般に至るまで、事業成長に欠かせないシステム設計・開発全般に幅広くご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・加速度的に成長している「つくりおき.jp」のLINEを利用した機能・環境の拡充（フロントエンド/バックエンド） ・社内ツール・顧客管理ツール等を含む、システムが関わる案件の要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、モニタリング ■特徴 システムアーキテクトは、要件定義以降は役割責任として必ず担うこととしており、それによりビジネス構造や現状の深い理解をもった上で開発を行うことで、 ビジネス貢献への高い実感をお持ちいただきながら技術力を活かすことができる仕事です。 また、仮説出し・ビジネス観点での検証においても、案件によって現場発信・開発者発信の両方があり、貢献範囲が非常に広いことも魅力です。 当社は自社内製キッチンを持つD2Cビジネスを展開しており、リアルかつ長いバリューチェーンを持っているからこそ、介在余地が非常に大きいことも特徴です。 今後は、現場・カスタマーサポート・マーケティング等のあらゆるファンクションにおいて、技術で当社のビジネス課題を解決・改善し、さらなる事業成長に寄与することを目指しています。 ■技術環境 フロントエンド：Nuxt.js、 LIFF(LINE Frontend Framework) バックエンド：TypeScript インフラ：GCP、Firebase テスト：Jest、Playwright CI/CD：Github Actions, Terraform その他ツール：Github, Slack, Notion, draw.io ▼システムアーキテクト部の詳細・仕事の魅力について、採用HPに特設ページを公開しておりますので是非ご覧ください。 https://antway.co.jp/recruitment/engineer_rc

■業務内容 ・dbtを用いたデータマートやデータウェアハウスの設計・構築・運用 ・各事業で必要なデータ信頼性の要件定義や監視の仕組み導入 ・データアナリストと協力してのデータ利活用推進 ・BIツールの利用ルール浸透や権限整備 ・分析における信頼性を獲得するための仕組み導入（metric layer, Data Observability, Data Catalogなど） 社内配属先は「システムアーキテクト部」となります。 システムアーキテクトの詳細・仕事の魅力について、採用HPに特設ページを公開しておりますので是非ご覧ください。 https://antway.co.jp/recruitment/engineer_rc