仕事概要
経営推進部にて、経営陣と協業しながら事業推進・新規事業開発に携わっていただきます。
Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを
組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には
企業の社会的意義の体現と併せて、高いやりがい実感を得られる業務内容が特徴です。
OJT形式で個々の専門性に応じた特定の案件をお任せし、徐々に幅を広げて活躍していただくことを期待しています。
①事業企画:事業計画~予算策定、KPI管理等
・事業計画、予算の策定
・既存事業のモニタリング(KPI管理)
・競争優位の構築につながる事業の立案/推進(非線形的な事業を形作っていただきます)
②新規事業開発:Antwayをさらに発展させるための事業の柱づくり
数年後に見据えているIPOに向けてAntwayをさらに発展させる事業の柱を作っていくお仕事をお任せします。
※社内外のメンバーと協力し、英知を結集しながら、形作っていくお仕事になります。
これまでAntwayが培ってきたアセットを活用し、新規事業の立案〜推進までをリードしていただきます。
※to Bに向けた事業開発、to Cに向けた事業開発双方に携われる裁量が大きいポジションになります!
# to B向けの事業開発
・現状、to C中心のつくりおき.jpのビジネスを to B向けの販路も拡大すべく、事業開発を行っていただきます。具体的には、下記があげられます。
- 広告事業の立ち上げ、推進
- to Bに向けた販路開拓
# to C向けの事業開発
・共働き世帯向けを主軸としたオプション開発や他サービス開発
- つくりおき.jpとの併せ売りに適したオプション施策案や他サービスの立案
- 市場調査(定性・定量含)、テストマーケティング、ニーズ検証、サービス設計(MVPの作成)
- テストマーケティングを基にした事業計画策定・オプション施策の推進/立ち上げ
(参考)果物販売のプレスリリース
# その他
・数年先には、完全新規事業も視野に入れて、事業開発を行っていく予定で、さらなる幅の広がりが見込めます。
【ポジションの魅力 】
・Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には企業の社会的意義の体現と併せて、高いやりがい実感を得られる業務内容が特徴です
・一人ひとりが大きな裁量を持ち働くことができます
・経営陣と協業しながら事業推進・新規事業開発に携わることができます
・to B/to C両方の経験を積むことができ、それぞれの経験を生かすことができます
・イシューの種類が様々であり、多様な経験を積むことができ、幅広いポータブルスキルを身につけることができます
【入社後の業務、フォローサポート体制について】
・入社後は、全社横断PJの推進をお任せし、まずはバリューチェーン全体や各業務の全体理解を深めていただくことを想定しています。その後、ご本人の特性やご意向を踏まえて、新規事業開発や中長期戦略のお仕事をお任せしていきます。
・フォローサポート体制については、初めての業務に関してはOJT形式でサポートします
・週1回上長との1on1があります
・入社から3カ月間、メンターを2名配置します
- 業務メンター:同部署の同僚が担います。日頃の業務が自走できるように、全般的な業務支援を行います。
- コネクター:別部署の役職者が担います。会社と入社者が「繋がる」ように、メンタル的な相談対応から、人脈・情報の提供まで、幅広くオンボーディングサポートします。最低でも隔週以上の頻度で1on1を設定します。
▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。
https://antway.co.jp/recruitment
必須スキル
・「あらゆる家庭から義務をなくす」というミッションに共感頂ける方
・社会人経験(2年以上)
・部門横断的な役割でプロジェクトメンバーとして携わったご経験/関連ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進し、成果につなげた経験
・新規事業経験(メンバーでも可)
歓迎スキル
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で事業企画立案・実行及び改善に携わった経験
・複数部署を横断するプロジェクトに関わった経験
・新規サービスや事業の立ち上げに関わった経験
・コンサルティングファームでの実務経験
求める人物像
・現場との関係性を泥臭く築きながら、謙虚に耳を傾け、交渉・改善が行える方
・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心(※1)を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
(※1)参考文献を読む、有識者に見解を乞う等
・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制(※2)のマネジメントができる方
(※2)外注化、新規リソース調達、効率化等
応募概要
給与 | ・想定年収:500万円~750万円 ・月給制(給与内訳:基本給・固定残業代) *固定残業手当制(時間設定支給) *返還金固定残業代の相当時間:30.0時間/月 ・昇給機会:1年に1回程度 ・深夜残業代支給 ・正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り |
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勤務地 | 東京オフィス: 東京都千代田区神田三崎町3-6-14 THEGATE水道橋 6階 ※2024年8月に移転予定(新オフィス所在地:東京都千代田区神田駿河台1-8-11) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■勤務時間 ・フレックスタイム制 *コアタイム:12:00~16:00 *休憩時間:60分 ・1日の標準労働時間:8時間 ・標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00 ・リモートワーク可 *配属部署ごとに応相談 ■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・有給休暇:試用期間終了後に11日付与(当社就業規則および法令に従う) ■その他 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ※喫煙に関する社内規定あり |
試用期間 | あり(3か月) |
福利厚生 | ・各種休暇・手当・制度 ・各種休暇、休職制度あり *産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む) ・交通費4万円/月 上限支給 ・人間ドック受診料の支給 *1年に1回、会社負担で人間ドック受診可 ・副業可 ・自社商品購入補助制度 ・オンライン教育「Udemy」活用制度 ・他部署交流ランチ制度 ・PC貸与 ・専用電話番号付与 |
企業情報
企業名 | 株式会社Antway |
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設立年月 | 2018年11月 |
本社所在地 | 東京都千代田区神田三崎町3-6-14 THE GATE水道橋 6階 ※2024年8月に移転予定(新オフィス所在地:東京都千代田区神田駿河台1-8-11) |