06.ロジスティクス部 の求人一覧 - 株式会社Antway

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスのフランチャイズ開発に関わる業務に携わっていただきます。 ■「つくりおき.jp」サービスについて 毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■業務内容 ・フランチャイズ加盟店候補先の検討（環境分析など含む） ・フランチャイズ加盟店候補へのアプローチの企画・実行PDCA ・フランチャイズ加盟店候補との商談（要相談） ■魅力ポイント ・億単位の事業開発に関われる点 ・バリューチェーンが非常に長く、複数部署との連携を基本とする影響範囲の大きい仕事である点 ・加盟店候補企業の経営者や決裁者に直接提案できる機会がある点 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。 ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment ▼ロジスティクス部部長 百中記事 ・つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部 https://note.com/antway/n/n3f430a86b320 ▼ロジスティクス部FC事業課課長　澤田記事 ・フランチャイズ事業立ち上げ責任者が5ヶ月目にして思うこと https://note.com/antway/n/nbdece4a580f7 ▼フランチャイズビジネスHP https://www.tsukurioki.jp/franchise/lp

■「つくりおき.jp」サービスについて 毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■募集概要 加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおける生産現場の生産性向上のため、分析から実行までを推進いただける方を募集いたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 ※当社では食品工場をキッチンと呼んでいます。 ■自社キッチン詳細 ・清澄白河キッチン：2021年09月（開設時期）、約450坪（坪数）、200名（従業員数） ・赤坂キッチン　　：2020年11月（開設時期）、約130坪（坪数）、60名（従業員数） ・白山キッチン　　：2020年08月（開設時期）、約 45坪（坪数）、 20名（従業員数） ・池尻キッチン　　：2020年02月（開設時期）、約 20坪（坪数）、現在はテストキッチン ■具体的な業務内容 ※ご経験・ご志向性にあわせて下記の中から複数業務をお任せいたします。 ・キッチンの生産性向上を目的としたオペレーション分析・改善・実行 ・新たな技術・キッチン機材の動向調査・活用の検討 　※直近は、主にキッチン向けのソフトウェア開発・導入・ソフトウェアに関わるプロセス設計などを想定 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。 ▼弊社採用HP https://antway.co.jp/recruitment ▼ロジスティクス部部長 百中記事 ・つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部 https://note.com/antway/n/n3f430a86b320 ▼ロジスティクス部FC事業課課長　澤田記事 ・フランチャイズ事業立ち上げ責任者が5ヶ月目にして思うこと https://note.com/antway/n/nbdece4a580f7 ▼フランチャイズビジネスHP https://www.tsukurioki.jp/franchise/lp

■募集概要 「つくりおき.jp」は、栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 2020年2月の営業開始から2024年10月までに累計1,600万食を提供、26都府県でサービス展開。 お客様からご支持をいただき着実に成長しています。 今回は、既存キッチンの体制強化・新キッチンオープンを見据えて、直営キッチンやフロアを統括していただく方を募集します。 ■主な役割／業務内容 ・拠点/担当フロアの統括 ・拠点予算の達成 ・会社方針の理解浸透 ■期待する姿 ・拠点方針の策定：どんな拠点を目指すのかといった方針の策定 ・目標管理：会社目標達成のために、メンバーの目標設定や進捗管理 ・経費管理：予算をもとに適切な経費の管理 ・生産管理：日々の生産が滞りなく円滑に進む拠点全体の管理 ・品質保全：安心安全な品質を維持できる体制づくりの実施 ・設備保全：機械や設備の適切なメンテナンスや修理の管理 ・安全衛生対応：スタッフの皆さんが安心安全に働ける職場づくりの実施 ・採用育成：適正人員を確保のための採用管理、拠点の生産性向上のための育成計画の策定・実施 ・勤怠労務管理：法令に基づく勤怠や労務管理の徹底 ・エンゲージメント向上：会社とメンバーがWINWINになるためのより良い職場づくりの実施 ・他部署との連携強化：他拠点やオフィスと連携を取り、協力し合える体制づくりの実施 ■以下、補足 以下の特徴をご理解いただき、日々サービスの成長と変化を楽しみ、 ご自身も成長いただける方のご応募をお待ちしております。 ・惣菜のお届け事業のため、業務中はお客様と直接顔を合わせることはありません。 （お客様からのお声は随時共有しております） ・多くのお客様にお惣菜をお届けする事業のため、食品工場と給食施設が合わさったような施設で調理を行なっています。 ・サービスを開始して日が浅い事業のため、調理に関わる業務も完全に定式化されているわけではなく、日々改善が加えられています。そのため、日常業務として行っていただく業務内容が変更になることもあり、その都度、柔軟に対応いただくことが求められます。 ▼弊社採用HP https://antway.co.jp/recruitment ▼ロジスティクス部部長 百中記事 ・つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部 https://note.com/antway/n/n3f430a86b320