06.ロジスティクス部 の求人一覧 - 株式会社Antway

■「つくりおき.jp」サービスについて 毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、 フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」 「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■募集概要 加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおける製造現場の生産性向上のため、戦略策定から実行までを推進いただける方を募集いたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、 関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 （当社では食品工場をキッチンと呼んでいます） 【具体的な業務内容】　 ※ご経験・ご志向性にあわせて下記の中から複数業務をお任せいたします。 ・キッチンの課題発見および課題解決の推進 ・キッチンの生産性向上を目的としたオペレーション分析・改善・実行 ・キッチンの「人」以外（モノ・カネ）の戦略策定　※新キッチンの設計など ・新たな技術・キッチン機材の動向調査・活用の検討 ・キッチンを一つのプロダクトとみなしたプロダクトマネジメント活動 　※直近は、主にキッチン向けのソフトウェア開発・導入・ソフトウェアに関わるプロセス設計などを想定 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。 ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment ▼ロジスティクス部部長 百中記事 ・つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部 https://note.com/antway/n/n3f430a86b320 ▼ロジスティクス部FC事業課課長　澤田記事 ・フランチャイズ事業立ち上げ責任者が5ヶ月目にして思うこと https://note.com/antway/n/nbdece4a580f7 ▼フランチャイズビジネスHP https://www.tsukurioki.jp/franchise/lp

■「つくりおき.jp」サービスについて 毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、 フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」 「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■募集概要 加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおける生産現場の生産性向上のため、 戦略策定から実行までを推進いただける方を募集いたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、 関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 （当社では食品工場をキッチンと呼んでいます） ■自社キッチン詳細 ・清澄白河キッチン：2021年09月（開設時期）、約450坪（坪数）、200名（従業員数） ・赤坂キッチン　　：2020年11月（開設時期）、約130坪（坪数）、60名（従業員数） ・白山キッチン　　：2020年08月（開設時期）、約 45坪（坪数）、 20名（従業員数） ・池尻キッチン　　：2020年02月（開設時期）、約 20坪（坪数）、現在はテストキッチン ■具体的な業務内容 ※ご経験・ご志向性にあわせて下記の中から複数業務をお任せいたします。 ・キッチンの課題発見および課題解決の推進 ・キッチンの生産性向上を目的としたオペレーション分析・改善・実行 ・キッチンの「人」以外（モノ・カネ）の戦略策定　※新キッチンの設計など ・新たな技術・キッチン機材の動向調査・活用の検討 ・キッチンを一つのプロダクトとみなしたプロダクトマネジメント活動 　※直近は、主にキッチン向けのソフトウェア開発・導入・ソフトウェアに関わるプロセス設計などを想定 ・各メンバーのマネジメント 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。 ▼弊社採用HP https://antway.co.jp/recruitment ▼ロジスティクス部部長 百中記事 ・つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部 https://note.com/antway/n/n3f430a86b320 ▼ロジスティクス部FC事業課課長　澤田記事 ・フランチャイズ事業立ち上げ責任者が5ヶ月目にして思うこと https://note.com/antway/n/nbdece4a580f7 ▼フランチャイズビジネスHP https://www.tsukurioki.jp/franchise/lp

■「つくりおき.jp」サービスについて 毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、 フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」 「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■募集概要 加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスのFC事業を推進（FC加盟店開拓・生産拡大などの事業推進）に携わっていただきます。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 ■具体的な業務内容 ・食品工場をベースに売上拡大するための事業推進 　- FC加盟店を拡大するための戦略立案 　- FC加盟店の新規営業 　- FC加盟店キッチンのKPI管理、改善（加盟店営業、物件開拓、収支シミュレーション、ロイヤルティ管理） 　- 各種施策の提案、実行推進(PDCAの実行) 　- 各メンバーのマネジメント 　 ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment ▼ロジスティクス部部長 百中記事 ・つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部 https://note.com/antway/n/n3f430a86b320 ▼ロジスティクス部FC事業課課長　澤田記事 ・フランチャイズ事業立ち上げ責任者が5ヶ月目にして思うこと https://note.com/antway/n/nbdece4a580f7 ▼フランチャイズビジネスHP https://www.tsukurioki.jp/franchise/lp 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。

■「つくりおき.jp」サービスについて 毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、 フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」 「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■募集概要 加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおける生産現場の生産性向上のため、戦略策定から実行までを推進いただける方を募集いたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、 関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 ■自社キッチン詳細 ・清澄白河キッチン：2021年09月（開設時期）、約450坪（坪数）、200名（従業員数） ・赤坂キッチン　　：2020年11月（開設時期）、約130坪（坪数）、 60名（従業員数） ・白山キッチン　　：2020年08月（開設時期）、約 45坪（坪数）、 20名（従業員数） ・池尻キッチン　　：2020年02月（開設時期）、約 20坪（坪数）、現在はテストキッチン ■具体的な業務内容 　※ご経験・ご志向性にあわせて下記の中から複数業務をお任せいたします。 ・4つの自社キッチン（食品工場）の拠点長マネジメント ・キッチンの生産性向上を目的とした戦略立案・実行 ・キッチンの課題発見および課題解決の推進 ・キッチンの生産性向上を目的としたオペレーション分析・改善・実行 ・キッチンのヒト・モノ・カネを含めた戦略策定　 ・新たな技術・キッチン機材の動向調査・活用の検討 ・キッチンを一つのプロダクトとみなしたプロダクトマネジメント活動 ・各メンバーのマネジメント 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。 ▼弊社採用HP https://antway.co.jp/recruitment ▼ロジスティクス部部長 百中記事 ・つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部 https://note.com/antway/n/n3f430a86b320

■「つくりおき.jp」サービスについて 毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、 フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」 「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■募集概要 加速度的に成長する「つくりおき.jp」の製造工程におけるオペレーション改善に携わっていただきます。 その後も、新しい取組みを導入する際のオペレーション分析・改善、FCへの展開時のオペレーション分析をお任せいたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、 かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 （当社では食品工場をキッチンと呼んでいます） ■自社キッチン詳細 ・清澄白河キッチン：2021年09月（開設時期）、約450坪（坪数）、200名（従業員数） ・赤坂キッチン　　：2020年11月（開設時期）、約130坪（坪数）、60名（従業員数） ・白山キッチン　　：2020年08月（開設時期）、約 45坪（坪数）、 20名（従業員数） ・池尻キッチン　　：2020年02月（開設時期）、約 20坪（坪数）、現在はテストキッチン ■具体的な業務内容 ・オペレーション分析・改善・実行 ・作業効率化やロス削減のための改善策の考案 以下改善活動の過去事例となります。 　１．チラー(冷却水循環装置)、ユニットクーラーの冷却速度アップのための分析・施策トライアル 　２．梱包作業の導線検証（コンベア利用の多人数梱包か、1人完結梱包か） 　３．製造負荷分析（どの工程に負荷がかかると出荷困難になるか） 　４．新たな資材の検討　　 　５．資材費の削減対応 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。 ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment ▼ロジスティクス部部長 百中記事 ・つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部 https://note.com/antway/n/n3f430a86b320

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスのフランチャイズ開発に関わる業務に携わっていただきます。 ■「つくりおき.jp」サービスについて 毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■業務内容 ・フランチャイズ加盟店候補先の検討（環境分析など含む） ・フランチャイズ加盟店候補へのアプローチの企画・実行PDCA ・フランチャイズ加盟店候補との商談（要相談） ■魅力ポイント ・億単位の事業開発に関われる点 ・バリューチェーンが非常に長く、複数部署との連携を基本とする影響範囲の大きい仕事である点 ・加盟店候補企業の経営者や決裁者に直接提案できる機会がある点 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。 ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment ▼ロジスティクス部部長 百中記事 ・つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部 https://note.com/antway/n/n3f430a86b320 ▼ロジスティクス部FC事業課課長　澤田記事 ・フランチャイズ事業立ち上げ責任者が5ヶ月目にして思うこと https://note.com/antway/n/nbdece4a580f7 ▼フランチャイズビジネスHP https://www.tsukurioki.jp/franchise/lp

■「つくりおき.jp」サービスについて 毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■募集概要 加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおける生産現場の生産性向上のため、分析から実行までを推進いただける方を募集いたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 ※当社では食品工場をキッチンと呼んでいます。 ■自社キッチン詳細 ・清澄白河キッチン：2021年09月（開設時期）、約450坪（坪数）、200名（従業員数） ・赤坂キッチン　　：2020年11月（開設時期）、約130坪（坪数）、60名（従業員数） ・白山キッチン　　：2020年08月（開設時期）、約 45坪（坪数）、 20名（従業員数） ・池尻キッチン　　：2020年02月（開設時期）、約 20坪（坪数）、現在はテストキッチン ■具体的な業務内容 ※ご経験・ご志向性にあわせて下記の中から複数業務をお任せいたします。 ・キッチンの生産性向上を目的としたオペレーション分析・改善・実行 ・新たな技術・キッチン機材の動向調査・活用の検討 　※直近は、主にキッチン向けのソフトウェア開発・導入・ソフトウェアに関わるプロセス設計などを想定 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。 ▼弊社採用HP https://antway.co.jp/recruitment ▼ロジスティクス部部長 百中記事 ・つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部 https://note.com/antway/n/n3f430a86b320 ▼ロジスティクス部FC事業課課長　澤田記事 ・フランチャイズ事業立ち上げ責任者が5ヶ月目にして思うこと https://note.com/antway/n/nbdece4a580f7 ▼フランチャイズビジネスHP https://www.tsukurioki.jp/franchise/lp

■募集概要 「つくりおき.jp」は、栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 2020年2月の営業開始から2024年7月までに累計1,400万食を提供、26都府県でサービス展開。 お客様からご支持をいただき着実に成長しています。 今回は、FC展開を支える、FCスーパーバイザー(以下、FCSV)を募集いたします。 ※FC事業拡大のため、新設ポジションとなります。 FCSVとは、FC加盟店向けに、開業前後の研修(実技基礎研修・本番)・開業後の定期巡回を実施するポジションです。 FCチームは課長１名・メンバー４名・FCSV４名で、構成されております。レポートラインは、FCSV→FCSVトレーナー→課長です。 FCキッチンの研修・定期巡回業務は、月に15日間程度の出張を伴います。（出張費・宿泊費は会社負担） ■詳細な業務内容 ・FC加盟店向けの研修の実施・指導 ・FC加盟店の研修進捗の報告 ・FC加盟店製造スタッフとの良好な関係構築 ・FC加盟店の定期巡回 ・FC加盟店からの製造に関する質問への回答 ・本社への適切なレポーティング ・衛生管理と安全対策の徹底 ・直営キッチンにおける商品の品質維持・スタッフの生産性向上のための仕組みづくり・指導 ・直営キッチンにおける調理業務 ※「仕込みスタッフ・調理スタッフ・パッキングスタッフ（社員、パート及びアルバイト）」を「スタッフ」と表現 ■評価基準 ・FC加盟店の遅延ない開業 ・FC加盟店製造スタッフの育成進捗が基準以上 ・衛生基準を常にクリアすること ■以下、補足 ・入社後は直営キッチンにて、現場業務習得ののち社内認定試験を受けていただきます。　※おおよそ3か月間を予定 ・認定されるまでは、キッチン職位レベルにて直営キッチンでの勤務となります。 以下の特徴をご理解いただき、日々サービスの成長と変化を楽しみ、 ご自身も成長いただける方のご応募をお待ちしております。 ・惣菜のお届け事業のため、業務中はお客様と直接顔を合わせることはありません。 （お客様からのお声は随時共有しております） ・多くのお客様にお惣菜をお届けする事業のため、工場と給食施設が合わさったような施設で調理を行なっています。 ・サービスを開始して日が浅い事業のため、調理に関わる業務も完全に定式化されているわけではなく、日々改善が加えられています。そのため、日常業務として行っていただく業務内容が変更になることもあり、その都度、柔軟に対応いただくことが求められます。 ▼弊社採用HP https://antway.co.jp/recruitment ▼ロジスティクス部部長 百中記事 ・つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部 https://note.com/antway/n/n3f430a86b320

■募集概要 「つくりおき.jp」は、栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 2020年2月の営業開始から2024年10月までに累計1,600万食を提供、26都府県でサービス展開。 お客様からご支持をいただき着実に成長しています。 今回は、既存キッチンの体制強化・新キッチンオープンを見据えて、直営キッチンやフロアを統括していただく方を募集します。 ■主な役割／業務内容 ・拠点/担当フロアの統括 ・拠点予算の達成 ・会社方針の理解浸透 ■期待する姿 ・拠点方針の策定：どんな拠点を目指すのかといった方針の策定 ・目標管理：会社目標達成のために、メンバーの目標設定や進捗管理 ・経費管理：予算をもとに適切な経費の管理 ・生産管理：日々の生産が滞りなく円滑に進む拠点全体の管理 ・品質保全：安心安全な品質を維持できる体制づくりの実施 ・設備保全：機械や設備の適切なメンテナンスや修理の管理 ・安全衛生対応：スタッフの皆さんが安心安全に働ける職場づくりの実施 ・採用育成：適正人員を確保のための採用管理、拠点の生産性向上のための育成計画の策定・実施 ・勤怠労務管理：法令に基づく勤怠や労務管理の徹底 ・エンゲージメント向上：会社とメンバーがWINWINになるためのより良い職場づくりの実施 ・他部署との連携強化：他拠点やオフィスと連携を取り、協力し合える体制づくりの実施 ■以下、補足 以下の特徴をご理解いただき、日々サービスの成長と変化を楽しみ、 ご自身も成長いただける方のご応募をお待ちしております。 ・惣菜のお届け事業のため、業務中はお客様と直接顔を合わせることはありません。 （お客様からのお声は随時共有しております） ・多くのお客様にお惣菜をお届けする事業のため、食品工場と給食施設が合わさったような施設で調理を行なっています。 ・サービスを開始して日が浅い事業のため、調理に関わる業務も完全に定式化されているわけではなく、日々改善が加えられています。そのため、日常業務として行っていただく業務内容が変更になることもあり、その都度、柔軟に対応いただくことが求められます。 ▼弊社採用HP https://antway.co.jp/recruitment ▼ロジスティクス部部長 百中記事 ・つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部 https://note.com/antway/n/n3f430a86b320