株式会社アルダグラム の全ての求人一覧

【会社概要】 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。 ⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------------------------------------------- 【組織構成】 ■現状の開発体制について ・エンジニア20名（業務委託含む） ・プロダクトマネージャー4名 ・デザイナー2名 ・QA 3名（業務委託のみ） です。 ※ゲーム・広告・SIerなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも多く在籍しています。 ■目指す開発組織・文化 私たち開発チームは「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をアイデンティティとしています。 Extreme UXとは、プロダクト上のUX/UIだけでなく、セールスやカスタマーサクセスなど、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。 日本のみならず、世界中の”現場”のリアルな課題と向き合いながら、”現場”の生産性を下げる要因を排除して、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。 また、私たちは以下を開発チームのコアな価値観としています。 ①0→1も、1→100も、リスペクト ひとりひとりの価値観と長所を尊重し合う。お互いを平等に称えあえるチーム。 ②積極的に助けよう、助けてもらおう オープンな共創関係を築く。上下関係なく仲間を助け合って共に成長する。 ③失敗は、チャレンジャーの証 挑戦する全ての勇気を称賛する。失敗は成長への強力なエンジンになる。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 自社SaaSプロダクト『KANNA』のAndroidアプリの開発を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト管理アプリ「KANNA」の新機能開発 ・既存機能のブラッシュアップ ・React Native → Kotlinへのリプレイス　など →Androidアプリの開発のリードはもちろん、組織作りやマネジメントも含めてご活躍いただけることを期待しております。 ■開発環境 ・言語： Kotlin / React Native ・インフラ：AWS / GCP / Firebase / Elastic Search / Terraform ・DB：MySQL / Redis / FireStore ・開発プロセス：アジャイル・スクラム ・その他利用ツール：Github / Slack / Notion / JIRA / Datadog / MagicPod など ・仕事中のイヤホンの装着はOKです。 ・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっています。 ■開発体制・環境 ・現在、5チームに分かれて開発を行っています。 ・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・スクラムによる開発プロセスを採用しています。スクラムの運用方法は各チームの自己判断になります。デイリースクラムは「全体朝会」と「チーム朝会」に分かれ、全体朝会で各チームの状況をシェアする運用です。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。

【会社概要】 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。 ⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------ 【組織構成】 ■現在、正社員約70名の組織です。 ・営業／カスタマーサクセス ・エンジニア ・マーケティング ・事業開発&海外営業 ・PdM ・デザイナー ・コーポレート といった職種の社員が、兼務をしながら業務を遂行しております。 ■役員が部門トップ務める部署も多いため、まだまだお任せしたいポストは多数あり、キャリアアップのチャンスがあります。一緒に組織拡大を担う仲間を募集しています。 ■所属：セールス本部　マーケティングUnit ・マネージャー：COO ・マーケター　：40代前半、男性 　⇨有名メガベンチャー数社で営業やマーケティングを経験した後、直近は某カーシェアサービスのデジタル領域のマーケティングを統括。2022年12月にアルダグラム入社。 ・マーケター(PdMも兼務)：30代、男性 　⇨大手広告代理店出身で、教育系ベンチャーでCMOを務め、その後スポーツ系のベンチャー企業でPdM。アルダグラム　2022年2月入社 ------------------------------------------ 【業務概要】 自社プロダクト KANNA のリード獲得・獲得したリードの購買意欲を高める業務に携わって頂きます。 ・ターゲットは建設／製造／不動産／インフラなどのノンデスクワーク業界 ・顧客規模はSMB・エンタープライズともにあり、海外展開もしている ・手法はデジタル領域／オフライン施策の両方 といったように、マーケターとして経験できる幅は多岐にわたります。 ■具体的な業務内容 ・市場環境の分析・調査 ・顧客ターゲットの選定 ・KPIの策定 ・デジタルマーケティングによるリード獲得 ・フィールドマーケティング（展示会・イベント）などによるリード獲得 ・ウェビナーの企画運営による商談機会の創出 ・CRM施策等によるリードナーチャリングの実施 ・マーケティング施策および営業支援に関連する制作物（LP・バナー・動画・営業資料等）の企画とディレクション ※事業として海外展開も進んでおりますので、ご経験やご志向次第ではグローバルマーケティングにも挑戦可能です。

■Aldagram Inc. > https://aldagram.com/en/   ■Business Type: Service as a Software (SaaS), Project Management Software   ■Location: True Digital Park (BTS: ปุณณวิถี)   ■Daily Allowance: 200 THB + 50 THB (transportation) ■Commission: To be decided ■Working time and period: Mon-Fri, minimum 3 months.   ■Start date: Immediately.  ================== Aldagram Inc. is the number 1 software developer and provider of Project Management services through the SaaS (Software as a Service) system from Japan. We are actively seeking vibrant young individuals who are eager to embark on internships in our Business Development positions. We welcome applicants with enthusiasm, a genuine desire to learn, and a commitment to personal growth in alignment with our dynamic organization. ================== 【The Responsibilities 】 ■Identify and help generate potential business opportunities. ■Qualify prospects (including cold calls) and set up appointments for the Business Development team. ■Assist with lead generation activities. ■Regularly update our CRM data (contact details) ■Proactively contribute to team success (ideas, taking additional responsibilities, etc.)

【会社概要】 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 ■その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Engineer-Entrance-book-a8f0fb8d1bb44306a6e33aacc8f8c32d ------------------------------------------------------------------------------- 【組織構成】 ■現状の開発体制について ・エンジニア20名（業務委託含む） ・プロダクトマネージャー4名 ・デザイナー2名 ・QA 3名（業務委託のみ） です。 ※ゲーム・広告・SIerなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも多く在籍しています。 ■目指す開発組織・文化 私たち開発チームは「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をアイデンティティとしています。 Extreme UXとは、プロダクト上のUX/UIだけでなく、セールスやカスタマーサクセスなど、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。 日本のみならず、世界中の”現場”のリアルな課題と向き合いながら、”現場”の生産性を下げる要因を排除して、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。 また、私たちは以下を開発チームのコアな価値観としています。 ①0→1も、1→100も、リスペクト ひとりひとりの価値観と長所を尊重し合う。お互いを平等に称えあえるチーム。 ②積極的に助けよう、助けてもらおう オープンな共創関係を築く。上下関係なく仲間を助け合って共に成長する。 ③失敗は、チャレンジャーの証 挑戦する全ての勇気を称賛する。失敗は成長への強力なエンジンになる。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 プロダクト開発チームのメンバーとして参加いただき、以下の業務をお任せします。 (1) プロダクト活用に関わるステークホルダーの課題解決 ・社内のSalesチーム・CSチームやお客様からの技術的質問や報告の1次対応 ・不具合報告を受けた事象の調査や解決策の提示 (2) UX改善のための継続的な機能改修（開発業務） ・プロダクト開発チームと同様に、フロントエンドやバックエンド開発に参画 ・要望の大きい改善事項を起案しプロダクト開発チームと連携 (3) ステークホルダーに対する情報提供・オペレーション改善 ・クライアントやSalesチーム・CSチームが参照するドキュメント運用 ・サポート業務の自働化やオペレーション最適化 ■開発環境 ・言語：Ruby(Rails) / React(TypeScript, Next.js) / React Native / Swift / Kotlin / NestJS ・インフラ：AWS / GCP / Firebase / Elasticsearch ・DB：MySQL / Redis ・開発プロセス：アジャイル・スクラム ・その他利用ツール：Github / Slack / notion / Jira / Datadog / MagicPod など ・仕事中のイヤホンの装着はOKです。 ・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっています。 ■開発体制・環境 ・現在、5チームに分かれて開発を行っています。 ・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・スクラムによる開発プロセスを採用しています。スクラムの運用方法は各チームの自己判断になります。デイリースクラムは「全体朝会」と「チーム朝会」に分かれ、全体朝会で各チームの状況をシェアする運用です。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。

【About Aldagram】 https://poised-ceres-9a8.notion.site/About-Aldagram-Entrance-book-eb5499b3b12e40a48105114054c32db1 --------------------------------------- 【Background】 Aldagram Co., Ltd. (https://aldagram.com/en/) is a leading Japanese startup founded in 2019 with the mission "Unlocking Your Value". We offer "KANNA," a Software as a Service (SaaS) project management application that revolutionizes productivity, with a particular emphasis on non-desk workers across various industries such as manufacturing, construction, real estate, and more. Our global expansion journey commenced in July 2022, with a primary focus on the Asian market.Our product in the Philippines officially began to sell in March 2023 and has already implemented by many customers. With a population of 100 million, it is a market that we will focus on in the future. We are actively seeking individuals who are passionate about starting our operations from the ground up in Philippines and are committed to contributing to the country's burgeoning economy. --------------------------------------- 【Responsibilities】 ■Engage in direct sales highlighting the case for change and the move to the company's solution. Direct sales process will include qualifying leads and customer needs, solution to recommendation, pricing, negotiation, contract signing. ■Discover customer requirements and communicate those requirements to engineering and product development teams. ■Responsible for closing the sale, setting timelines for implementation, and following up on the agreed timelines. ■Meet and exceed quota targets set for establishing sales of products and services. ■Represent companies at conferences, speaking events and trade shows. ■Sales and marketing strategy (deliver new products and services, client targets, deliverables). ■Responsible for closing the sale, setting timelines for implementation, and following up on the agreed timelines.

【About Aldagram】 https://poised-ceres-9a8.notion.site/English-ver-Aldagram-Company-Description-eb5499b3b12e40a48105114054c32db1 ------------------------------------------------------------------------------- 【About our Company】 Aldagram is a fast-pace growing company founded in 2019. We provide a SaaS solution called “KANNA” which is the project management software for the desk-less industries such as construction, manufacturing, installation, repair and maintenance. Since the launch of the product in 2020, more than 40,000 companies in 70 countries have registered with KANNA and we have national customers in Japan, Asia, and the Middle east. 【About this role】 We are looking for a member who can actively support our clients and align with our mission of 'Unlock your value'. This role will report and closely work with the Head of Global business based in Thailand. This role requires you to organize and build the team from scratch, and in the near future not limited to a CS role, you will work for the major important projects of our global business. And you will live and work in Thailand to drive our business globally. ------------------------------------------------------------------------------- 【Responsibilities】 ・Building and establishing successful processes, playbooks, structures, automation technologies etc. ・building and Manage a strong team ・Onboarding customers (from implementation to full active usage) and offering solutions for different issues. ・Educate KANNA to existing customers and raise the usage of the low-active customers. ・Analyze and measure customer activities of KANNA's features and improvement process for all existing customers. ・Encourage and be responsible for customers' contract renewal. ・Notify and up-sell when new features are released and optional functions to customers. ・Collaborate with product marketing and sales team increase function utilization ・Manage and support customer miscellaneous projects. ・Provide logistical support for tool training and establish system development for local distributors. ・Clients coverage mainly including Southeast Asia and Middle East. ・This role may involve overseas business travel ・Train new joiner to support agencies and build-up global Customer Success team

【About Aldagram】 https://poised-ceres-9a8.notion.site/English-ver-Aldagram-Company-Description-eb5499b3b12e40a48105114054c32db1 ------------------------------------------------------------------------------- 【About our Company】 Aldagram is a fast-pace growing company founded in 2019. We provide a SaaS solution called “KANNA” which is the project management software for the desk-less industries such as construction, manufacturing, installation, repair and maintenance. Since the launch of the product in 2020, more than 40,000 companies in 70 countries have registered with KANNA and we have national customers in Japan, Asia, and the Middle east. 【About this role】 We are looking for a member who can actively support our clients and align with our mission of 'Unlock your value'. This role will report and closely work with the Head of Global business based in Thailand. This role requires you to organize and build the team from scratch, and in the near future not limited to a CS role, you will work for the major important projects of our global business. And you will live and work in Thailand to drive our business globally. ------------------------------------------------------------------------------- 【Responsibilities】 ・Building and establishing successful processes, playbooks, structures, automation technologies etc. ・building and Manage a strong team ・Onboarding customers (from implementation to full active usage) and offering solutions for different issues. ・Educate KANNA to existing customers and raise the usage of the low-active customers. ・Analyze and measure customer activities of KANNA's features and improvement process for all existing customers. ・Encourage and be responsible for customers' contract renewal. ・Notify and up-sell when new features are released and optional functions to customers. ・Collaborate with product marketing and sales team increase function utilization ・Manage and support customer miscellaneous projects. ・Provide logistical support for tool training and establish system development for local distributors. ・Clients coverage mainly including Southeast Asia and Middle East. ・This role may involve overseas business travel ・Train new joiner to support agencies and build-up global Customer Success team

【会社概要】 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。 ⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------ 【組織構成】 ■現在、正社員約70名の組織です。 ・営業／カスタマーサクセス ・エンジニア ・マーケティング ・事業開発&海外営業 ・PdM ・デザイナー ・コーポレート といった職種の社員が、兼務をしながら業務を遂行しております。 ■企画・デザインユニット ・ユニット長（COOが兼務）　★募集ポジション ・デザイナー　3名 ・PdM　3名 ・20代男性：某SaaSメガベンチャーのPdM ・30代男性：某Web系のメガベンチャーのPdM ・30代男性：某スポーツTechスタートアップのPdM ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 将来のCPO候補として、自社プロダクト『 KANNA』 のPdMとして、プロダクト戦略の立案から実行・分析までを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・KPIの策定 ・プロダクトロードマップの立案・策定・遂行 ・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務 ・新機能や機能改善に関する企画立案・要件定義・仕様策定 ・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 ・ユニットメンバーのピープルマネジメント　など

【事業】 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 ------------------------------------------------------------------------------- 【組織構成】 ■現状の開発体制について ・エンジニア20名（業務委託含む） ・プロダクトマネージャー4名 ・デザイナー2名 ・QA 3名（業務委託のみ） です。 ※ゲーム・広告・SIerなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも多く在籍しています。 ■目指す開発組織・文化 私たち開発チームは「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をアイデンティティとしています。 Extreme UXとは、プロダクト上のUX/UIだけでなく、セールスやカスタマーサクセスなど、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。 日本のみならず、世界中の”現場”のリアルな課題と向き合いながら、”現場”の生産性を下げる要因を排除して、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。 また、私たちは以下を開発チームのコアな価値観としています。 ①0→1も、1→100も、リスペクト ひとりひとりの価値観と長所を尊重し合う。お互いを平等に称えあえるチーム。 ②積極的に助けよう、助けてもらおう オープンな共創関係を築く。上下関係なく仲間を助け合って共に成長する。 ③失敗は、チャレンジャーの証 挑戦する全ての勇気を称賛する。失敗は成長への強力なエンジンになる。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 『KANNA』は、世界中で使用されているプロジェクト管理アプリです。 『KANNA』の一人目のQAエンジニアとして、品質戦略 / テスト戦略の策定やQAチームの立ち上げをご担当いただきます。 また、エンジニアやデザイナー、営業などの各職種と協力し、グローバルで通用するプロダクトへと成長させていただきます。 QAを通じて、プロダクトの品質を高めるだけでなく、世界中のユーザーにとって最高のUXを提供できる体制を築くことを目指します。 ■具体的な業務 ・KANNAのQA戦略（テスト計画・品質計画）の立案と遂行 ・プロダクト品質向上のための技術設計と遂行 ・CI/CD 等のオペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・QAチームの立ち上げ及びQAエンジニアの採用 ------------------------------------------------------------------------------- ■開発環境 ・言語：Ruby(Rails) / React(TypeScript, Next.js) / Swift / Kotlin / React Native / NestJS ・インフラ：AWS / GCP / Firebase / Elastic Search / Terraform ・DB：MySQL / Redis / FireStore ・開発プロセス：アジャイル・スクラム ・その他利用ツール：Github / Slack / Notion / JIRA / Datadog / MagicPod など ・仕事中のイヤホンの装着はOKです。 ・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっています。 ■開発体制・環境 ・現在、5チームに分かれて開発を行っています。 ・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・スクラムによる開発プロセスを採用しています。スクラムの運用方法は各チームの自己判断になります。デイリースクラムは「全体朝会」と「チーム朝会」に分かれ、全体朝会で各チームの状況をシェアする運用です。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。

【会社概要】 約27億人もの市場規模がある世界中のノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 ⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Engineer-Entrance-book-a8f0fb8d1bb44306a6e33aacc8f8c32d ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 ■ジャパンビジネス本部について ・SMBセールス ・エンタープライズセールス ・カスタマーサクセス ・マーケティング（IS含む） ・アライアンス の5つのユニットで構成されております。 ⇨弊社のSMBセールスは、SaaSをはじめとしたIT業界出身者が多く在籍しています。 ------------------------------------------ 【業務概要】 自社SaaSプロダクト『KANNA』のSMB（中小企業）向け新規営業として、新規商談の実施～契約・受注までのフローを担っていただける方を募集いたします。 まだまだこれからの組織であり、再現性のあるセールスパターンも定まっていない状態なので、 そこから一緒に創り上げていっていただける方をお待ちしています！ ≪具体的な業務内容≫ ■社外 ・新規商談の実施 ・顧客ヒアリング ※新機能/新業界/新サービスに関する商談において顧客の理想像をヒアリングによって具体化させる ・提案、クロージング ・提案資料作成 ■社内 ・マーケティングやSMB ISと連携した上でのセールスプロセスの改善 ・顧客要望の本質的なポイントを理解し、開発にFBする　など　 【求める人物像／将来的なキャリアローテーション】 アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。 会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。

【会社概要】 約27億人もの市場規模がある世界中のノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 ⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Engineer-Entrance-book-a8f0fb8d1bb44306a6e33aacc8f8c32d ------------------------------------------------------------------------------- 【組織構成】 ■現状の開発体制について ・エンジニア 25名（業務委託含む） ・プロダクトマネージャー 3名 ・デザイナー3名 ・QA 5名（業務委託含む） です。 ※ゲーム・広告・SIerなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも多く在籍しています。 ■目指す開発組織・文化 私たち開発チームは「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をアイデンティティとしています。 Extreme UXとは、プロダクト上のUX/UIだけでなく、セールスやカスタマーサクセスなど、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。 日本のみならず、世界中の”現場”のリアルな課題と向き合いながら、”現場”の生産性を下げる要因を排除して、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。 また、私たちは以下を開発チームのコアな価値観としています。 ①0→1も、1→100も、リスペクト ひとりひとりの価値観と長所を尊重し合う。お互いを平等に称えあえるチーム。 ②積極的に助けよう、助けてもらおう オープンな共創関係を築く。上下関係なく仲間を助け合って共に成長する。 ③失敗は、チャレンジャーの証 挑戦する全ての勇気を称賛する。失敗は成長への強力なエンジンになる。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 アプリグループのエンジニアリングマネージャーとして、iOSおよびAndroidエンジニアメンバーのポテンシャルを引き出し開発生産性を最大化することで、ビジョンを実現できる開発チームをリードしていただきます。 ◆具体的な業務内容 (1) ミッション・ビジョン・バリューを理解し、自分の言葉で開発チームに浸透できる (2) 中長期戦略を咀嚼し、開発チームが実行できるようにコミュニケーションすることで、経営の目線と現場の目線をアラインさせる (3) 一人ひとりの開発メンバーと向き合い、1on1やコーチングを通して個人のパフォーマンスを最大化する (4) エンジニア採用を推進する (5) スケール可能なエンジニア組織を設計し体制を整備する ■開発環境 ・言語： Kotlin / React Native ・インフラ：AWS / GCP / Firebase / Elastic Search / Terraform ・DB：MySQL / Redis / FireStore ・開発プロセス：アジャイル・スクラム ・その他利用ツール：Github / Slack / Notion / JIRA / Datadog / MagicPod など ・仕事中のイヤホンの装着はOKです。 ・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっています。 ■開発体制・環境 ・現在、6チームに分かれて開発を行っています。 ・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・スクラムによる開発プロセスを採用しています。スクラムの運用方法は各チームの自己判断になります。デイリースクラムは「全体朝会」と「チーム朝会」に分かれ、全体朝会で各チームの状況をシェアする運用です。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。

【会社概要】 約27億人もの市場規模がある世界中のノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 ⇨Entrance bookはこちら https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 ■ジャパンビジネス本部について ・SMBセールス ・エンタープライズセールス ・カスタマーサクセス ・マーケティング（IS含む） ・アライアンス の5つのユニットで構成されております。 ⇨弊社のエンタープライズセールスは、外資系プロジェクト管理アプリやIoTスタートアップ等でエンプラセールスを経験した社員で構成されています。 ------------------------------------------ 【組織構成】 エンタープライズ企業向けのセールスでは、プロダクトありきではなく、クライアントのニーズを拾いつつ個別のカスタマイズも含めて柔軟に提案をいただく必要があります。 ■具体的な業務内容 ・建設業・製造業・不動産業などの年間売上数百億円～数兆円規模の大手顧客を対象としたKANNAの提案活動 ・顧客開拓戦略策定 ・エンタープライズセールスチームの立ち上げ ・顧客担当者様とのリレーション構築、業務改善提案　等 ※カスタマイズ性の高いプロダクトの営業をお任せしますが、システム知識が豊富でなくてもご心配ありません。最初はPdMやPMがプリセールスのように伴走しながら、ゆくゆくは自走できるようにキャッチアップ頂ければと思います。 ■求める人物像／将来的なキャリアローテーション アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。 会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。

【会社概要】 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。 ⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------ 【組織構成】 ■コーポレート本部　人事ユニット ・採用人事　1名（30代前半、男性）　2022年1月入社 ※経歴：元エージェント⇨スタートアップ数社で人事 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 グローバル採用を中心に、人事業務を幅広くお任せいたします。 ■グローバル人材採用の立ち上げ（業務全体の8割程度を想定） ・採用計画・採用戦略策定、実行 ・採用広報（Entrance bookのブラッシュアップ、インタビュー記事作成等） ・LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング ・エージェント開拓、リレーション構築 ・選考体験設計、選考フローの整備 ・候補者との面談・面接によるモチベート・クロージング ※採用は、東京本社勤務の求人もあれば、タイや中東に拠点を立ち上げたうえでの現地採用もございます。 ※ご経験やその方のスキルに応じて、一部国内の採用も横断的にカバー頂く可能性もございます。 ■組織開発 ・拠点ごとの給与や評価制度、ベネフィットの作成 ・入社した方のオンボーディング ・拠点ごとに閉鎖的にならないよう、一体感を持てる組織づくり ・入社した社員がパフォーマンス発揮できる環境づくり ・その他、今後起こる組織課題を想起に予測し、顕在化しないための施策立案・実行　等 ■参考 ▻アルダグラム入社後の1年間を振り返る（1人目人事の重田が行った1年間の業務） https://note.com/john_shige/n/n167e04a238bb ▻アルダグラムの人事だから経験できる、ユニークなチャレンジ https://www.wantedly.com/companies/company_1814325/post_articles/473334 ■採用職種：グローバル職 グローバル IS／グローバル FS／グローバル CS／タイ責任者候補／タイ営業 + 代理店サポート／タイCS ※日本語ナシでOKの求人もございます。 ⇨上記に加え、業務委託や派遣・インターンの採用がスポットで発生します。 ■アルダグラムの採用方針 ①スクラム採用 弊社は、経営層や採用人事、営業、エンジニア、企画など職種に関係なく 社員一人ひとりが“自分たちに必要な仲間䛿自分たちで獲得する”という意識で 全社員が当事者として携わる採用活動を行っております。 ②すべての候補者と誠実に向き合う 最も大事にしているのは、誠実さです。 選考を受けてくださったすべての候補者がアルダグラムのファンになってもらえるうよう、1人ひとりの候補者に誠実に対応しております。

【会社概要】 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 ⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Engineer-Entrance-book-a8f0fb8d1bb44306a6e33aacc8f8c32d ------------------------------------------------------------------------------- 【組織構成】 ■現状の開発体制について ・エンジニア20名（業務委託含む） ・プロダクトマネージャー4名 ・デザイナー2名 ・QA 3名（業務委託のみ） です。 ※ゲーム・広告・SIerなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも多く在籍しています。 ■目指す開発組織・文化 私たち開発チームは「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をアイデンティティとしています。 Extreme UXとは、プロダクト上のUX/UIだけでなく、セールスやカスタマーサクセスなど、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。 日本のみならず、世界中の”現場”のリアルな課題と向き合いながら、”現場”の生産性を下げる要因を排除して、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。 また、私たちは以下を開発チームのコアな価値観としています。 ①0→1も、1→100も、リスペクト ひとりひとりの価値観と長所を尊重し合う。お互いを平等に称えあえるチーム。 ②積極的に助けよう、助けてもらおう オープンな共創関係を築く。上下関係なく仲間を助け合って共に成長する。 ③失敗は、チャレンジャーの証 挑戦する全ての勇気を称賛する。失敗は成長への強力なエンジンになる。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 自社SaaSプロダクトの開発を行っていただきます。 ▻フロントエンド ・Next.js, TypeScriptによるBtoB SaaS アプリケーション開発(設計/運用などを含む) ・社内における業務支援ツール開発(設計/運用などを含む) ▻バックエンド ・Ruby on RailsによるBtoB SaaS アプリケーション開発(設計/運用などを含む) ・AWSの設計・構築・運用 ・社内における業務支援ツール開発(設計/運用などを含む) ■開発環境 ・言語：Ruby(Rails) / React(TypeScript, Next.js) / Swift / Kotlin / React Native / NestJS ・インフラ：AWS / GCP / Firebase / Elastic Search / Terraform ・DB：MySQL / Redis / FireStore ・開発プロセス：アジャイル・スクラム ・その他利用ツール：Github / Slack / Notion / JIRA / Datadog / MagicPod など ・仕事中のイヤホンの装着はOKです。 ・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっています。 ■開発体制・環境 ・現在、5チームに分かれて開発を行っています。 ・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・スクラムによる開発プロセスを採用しています。スクラムの運用方法は各チームの自己判断になります。デイリースクラムは「全体朝会」と「チーム朝会」に分かれ、全体朝会で各チームの状況をシェアする運用です。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。

【組織構成】 ■現状の開発体制について ・エンジニア20名（業務委託含む） ・プロダクトマネージャー4名 ・デザイナー2名 ・QA 3名（業務委託のみ） です。 ※ゲーム・広告・SIerなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも多く在籍しています。 ■目指す開発組織・文化 私たち開発チームは「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をアイデンティティとしています。 Extreme UXとは、プロダクト上のUX/UIだけでなく、セールスやカスタマーサクセスなど、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。 日本のみならず、世界中の”現場”のリアルな課題と向き合いながら、”現場”の生産性を下げる要因を排除して、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。 また、私たちは以下を開発チームのコアな価値観としています。 ①0→1も、1→100も、リスペクト ひとりひとりの価値観と長所を尊重し合う。お互いを平等に称えあえるチーム。 ②積極的に助けよう、助けてもらおう オープンな共創関係を築く。上下関係なく仲間を助け合って共に成長する。 ③失敗は、チャレンジャーの証 挑戦する全ての勇気を称賛する。失敗は成長への強力なエンジンになる。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務内容】 KANNAの「コア機能開発」「アーキテクチャ設計」「チームの生産性改善」を主な業務として、大きな裁量を持ちながら開発チームおよびチームメンバーを技術面からリードしていただきます。 ■コア機能開発 KANNAのコア機能の開発を担当していただきます。 開発した機能はユーザーの社会課題を直に解決するので、やりがいがあります。 ■アーキテクチャ設計 KANNAのアーキテクチャ設計を担当していただきます。 グローバル規模で通ずるアプリのパフォーマンス、保守性、スケーラビリティ、信頼性といった非機能要件を考慮したアーキテクチャ設計を担当していただきます。 またその設計をチーム内に浸透させて適切に開発を行っていただきます。 ■チームの生産性改善 チームとしての生産性を最大化させるために、チームメンバーが設計や実装をする上での障害を取り除く動きをしていただきます。 ------------------------------------------------------------------------------- ■開発環境 ・言語 / FW： Swift / Kotlin / React Native / NestJS / Ruby on Rails / Next.js / TypeScript / ・インフラ：AWS / GCP / Firebase / Elastic Search / Terraform ・DB：MySQL / Redis / FireStore ・開発プロセス：アジャイル・スクラム ・その他利用ツール：Github / Slack / Notion / JIRA / Datadog / MagicPod など ・仕事中のイヤホンの装着はOKです。 ・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっています。 ■開発体制・環境 ・現在、5チームに分かれて開発を行っています。 ・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・スクラムによる開発プロセスを採用しています。スクラムの運用方法は各チームの自己判断になります。デイリースクラムは「全体朝会」と「チーム朝会」に分かれ、全体朝会で各チームの状況をシェアする運用です。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。

【組織構成】 ■現状の開発体制について ・エンジニア20名（業務委託含む） ・プロダクトマネージャー4名 ・デザイナー2名 ・QA 3名（業務委託のみ） です。 ※ゲーム・広告・SIerなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも多く在籍しています。 ■目指す開発組織・文化 私たち開発チームは「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をアイデンティティとしています。 Extreme UXとは、プロダクト上のUX/UIだけでなく、セールスやカスタマーサクセスなど、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。 日本のみならず、世界中の”現場”のリアルな課題と向き合いながら、”現場”の生産性を下げる要因を排除して、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。 また、私たちは以下を開発チームのコアな価値観としています。 ①0→1も、1→100も、リスペクト ひとりひとりの価値観と長所を尊重し合う。お互いを平等に称えあえるチーム。 ②積極的に助けよう、助けてもらおう オープンな共創関係を築く。上下関係なく仲間を助け合って共に成長する。 ③失敗は、チャレンジャーの証 挑戦する全ての勇気を称賛する。失敗は成長への強力なエンジンになる。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務内容】 KANNAの「コア機能開発」「アーキテクチャ設計」「チームの生産性改善」を主な業務として、大きな裁量を持ちながら開発チームおよびチームメンバーを技術面からリードしていただきます。 ■コア機能開発 KANNAのコア機能の開発を担当していただきます。 複数の技術領域にまたがり、実装難易度が高い機能の開発を行っていただきます。 開発した機能はユーザーの社会課題を直に解決するので、やりがいがあります。 ■アーキテクチャ設計 KANNAのアーキテクチャ設計を担当していただきます。 グローバル展開を推進するインフラ設計やアプリケーションのパフォーマンス、保守性、スケーラビリティ、信頼性といった非機能要件を考慮したアーキテクチャ設計を担当していただきます。 またその設計をチーム内に浸透させて適切に開発を行っていただきます。 ■チームの生産性改善 チームとしての生産性を最大化させるために、チームメンバーが設計や実装をする上での障害を取り除く動きをしていただきます。 具体的にはモノリスなアプリケーションのマイクロサービス化やCI / CD改善などの開発を行っていただきます。 ------------------------------------------------------------------------------- ■開発環境 ・言語 / FW： Ruby on Rails / Next.js / TypeScript / Kotlin / Swift / React Native / NestJS ・インフラ：AWS / GCP / Firebase / Elastic Search / Terraform ・DB：MySQL / Redis / FireStore ・開発プロセス：アジャイル・スクラム ・その他利用ツール：Github / Slack / Notion / JIRA / Datadog / MagicPod など ・仕事中のイヤホンの装着はOKです。 ・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっています。 ■開発体制・環境 ・現在、5チームに分かれて開発を行っています。 ・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・スクラムによる開発プロセスを採用しています。スクラムの運用方法は各チームの自己判断になります。デイリースクラムは「全体朝会」と「チーム朝会」に分かれ、全体朝会で各チームの状況をシェアする運用です。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。

【会社概要】 約27億人もの市場規模がある世界中のノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 【KANNAの特徴】 ■特徴1. 急成長中のグローバルSaaS KANNA（カンナ）は、2020年7月にサービス開始以来、約3年半で全世界70ヶ国以上で利用されており、導入社数40,000社を超えて急成長しています。日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。 ■特徴2. どんな現場にも適用できるカスタマイズ性 建設業・不動産業・製造業など、世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現します。様々な現場のニーズに応えられるように、高いカスタマイズ性を備えています。 ■特徴3. プロジェクト管理を軸とした多機能サービス 資料共有・チャット・スケジュール管理・レポート作成・タスクボードなど、多数の機能を統合的に提供しています。大企業向けの監査ログやセキュリティ強化機能なども搭載し、様々な規模の企業に導入いただけます。 ⇨更に詳しい特徴や魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------ 【組織構成】 ■現在、正社員約70名の組織です。 ・営業／カスタマーサクセス ・エンジニア ・マーケティング ・事業開発&海外営業 ・プロダクトマネージャー ・UX/UIデザイナー ・コーポレート といった職種の社員が、兼務をしながら業務を遂行しております。 ■企画・デザインユニット ・UX/UIデザイナー　3名 ・プロダクトマネージャー　4名 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 グローバル×現場DXプラットフォーム『KANNA』のプロダクトマネージャーとして、プロダクト戦略の立案から施策の実行・分析まで幅広い業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・短期目線と中長期目線の両側面からプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 ・ユーザインタビューやリサーチによる社内外の利用者の課題把握 ・新機能や機能改善に関する企画立案・要件定義・仕様策定 ・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 ・施策評価のためのKPI策定

【会社概要】 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 ⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Engineer-Entrance-book-a8f0fb8d1bb44306a6e33aacc8f8c32d ------------------------------------------------------------------------------- 【組織構成】 ■現状の開発体制について ・エンジニア20名（業務委託含む） ・プロダクトマネージャー4名 ・デザイナー2名 ・QA 3名（業務委託のみ） です。 ※ゲーム・広告・SIerなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも多く在籍しています。 ■目指す開発組織・文化 私たち開発チームは「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をアイデンティティとしています。 Extreme UXとは、プロダクト上のUX/UIだけでなく、セールスやカスタマーサクセスなど、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。 日本のみならず、世界中の”現場”のリアルな課題と向き合いながら、”現場”の生産性を下げる要因を排除して、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。 また、私たちは以下を開発チームのコアな価値観としています。 ①0→1も、1→100も、リスペクト ひとりひとりの価値観と長所を尊重し合う。お互いを平等に称えあえるチーム。 ②積極的に助けよう、助けてもらおう オープンな共創関係を築く。上下関係なく仲間を助け合って共に成長する。 ③失敗は、チャレンジャーの証 挑戦する全ての勇気を称賛する。失敗は成長への強力なエンジンになる。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 グローバル×現場DXプラットフォーム「KANNA」における新規プロダクトの開発を行っていただきます。 ▻バックエンド ・Kotlin + SpringBootによるSaaS アプリケーション開発(設計/運用などを含む) ・社内における業務支援ツール開発(設計/運用などを含む) ▻フロントエンド ・Next.js, TypeScriptによるBtoB SaaS アプリケーション開発(設計/運用などを含む) ・社内における業務支援ツール開発(設計/運用などを含む) ※既存プロダクトのバックエンドはRuby on Rails + GraphQLですが、新規プロダクトではKotlin + SpringBootの構成での開発になります。 ■開発環境 ・言語：Kotlin / TypeScript / Ruby ・フレームワーク：SpringBoot / Next.js / Ruby on Rails ・インフラ：AWS / GCP / Firebase / Elastic Search / Terraform ・DB：MySQL / Redis / FireStore ・開発プロセス：アジャイル・スクラム ・その他利用ツール：Github / Slack / Notion / JIRA / Datadog / MagicPod など ■開発体制・環境 ・現在、5チームに分かれて開発を行っています。 ・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・スクラムによる開発プロセスを採用しています。スクラムの運用方法は各チームの自己判断になります。デイリースクラムは「全体朝会」と「チーム朝会」に分かれ、全体朝会で各チームの状況をシェアする運用です。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。

【会社概要】 約27億人もの市場規模がある世界中のノンデスクワーク業界で、現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 ⇨Entrance bookはこちら https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------------------------------------------- 【組織構成】 ■コーポレート本部 ・本部長（COOが兼務） ・法務（40代、女性） ・コーポレート担当（30代、女性） 　└採用以外の労務・総務・経理などを幅広く担当 ・採用人事（30代、男性） ・派遣社員（総務担当）　1名 ※上記以外に、経理を中心としたコーポレートのアドバイザーが週2程度で関与してくださっています。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 経理実務とフロー整備を中心に、下記のような業務を幅広くお任せいたします。 ■具体的な業務 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・日々の経理財務業務（仕訳管理、請求管理、支払管理など） ・経理業務のフロー整備と改善・効率化 ・経営・各組織向けの予実管理資料作成 ・税務管理・申告など ・キャッシュフローマネジメント、金融機関対応　など ※コーポレート担当・経理アドバイザーのサポートもありますので、できるところから業務を遂行し、未経験の部分はキャッチアップしていただければ大丈夫です。 ■今後、下記のような業務も発生していきます。 ・IPO準備業務 ・監査対応・上場審査 ・開示書類（有価証券報告書・四半期報告書・決算短信等）の作成 対応 ・その他上記に付随する業務

【会社概要】 約27億人もの市場規模がある世界中のノンデスクワーク業界で、現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 ⇨Entrance bookはこちら https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------------------------------------------- 【組織構成】 ■コーポレート本部 ・本部長（COOが兼務） ・法務（40代、女性） ・コーポレート担当（30代、女性） 　└採用以外の労務・総務・経理などを幅広く担当 ・採用人事（30代、男性） ・派遣社員（総務担当）　1名 ※上記以外に、経理を中心としたコーポレートのアドバイザーが週2程度で関与してくださっています。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 経理実務を中心に、下記のような業務を幅広くお任せいたします。 ■具体的な業務 ・日々の経理業務（仕訳管理、請求管理、支払管理など） ・決算業務（月次、四半期、年次） ※コーポレート担当・経理アドバイザーのサポートもありますので、できるところから業務を遂行し、未経験の部分はキャッチアップしていただければ大丈夫です。 ■将来的には、以下のような業務の経験が積める可能性があります。 ・監査対応 ・経理業務のフロー整備と改善・効率化 ・経営層向けの予実管理資料作成 ・税務管理・申告など ・キャッシュフローマネジメント、金融機関対応 ・開示書類（有価証券報告書・四半期報告書・決算短信等）の作成 ・IPO準備業務 ・上場審査対応　など