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【会社概要】 世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリ『KANNA』の開発・提供をしております。 ■特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 ▻エンジニア向けEntrance bookはコチラ https://poised-ceres-9a8.notion.site/Engineer-Entrance-book-a8f0fb8d1bb44306a6e33aacc8f8c32d ------------------------------------------------------------------------------- 【組織構成】 現在、社員数21名の少数精鋭の組織です。 ・営業／カスタマーサクセス ・エンジニア ・マーケティング ・事業開発&海外営業 ・PdM ・デザイナー ・コーポレート といった職種の社員が、兼務をしながら業務を遂行しております。 ■現状の開発体制について 現在の開発体制は ・エンジニア13名（業務委託含む） ・プロダクトマネージャー2名 ・デザイナー2名（業務委託含む） ・QA 2名 です。 ・ゲーム・広告・Sierなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも在籍しています。 ■目指す開発組織・文化 ①小さなチーム・大きな裁量 ・全てのチームがデリバリーに必要な全ての能力を備えていて、目的を達成するために必要な裁量が与えられています。 ・それぞれのチームは異なるドメインを扱っていますが、隣接するドメインのことも気にかけていて、必要ならいつでも協業できる体制を目指します。 ②クロスファンクショナルチーム ・特定の領域に強みを持ちつつ、周辺領域も取りに行く姿勢を持つことで本当に協力しあえるチームになることを目指します。 ③圧倒的なUX ・全てのユーザーが直感的に使えることを目指します。 ・そのために常にユーザーの声を聞き、リリースを高頻度で行える体制を整えます。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 自社SaaSプロダクト『KANNA』のAndroidアプリの開発を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ノーコード施工管理アプリの機能開発 ・「チャット」機能の新規開発 ・React Native → Kotlinへのフルリプレイス　など →Androidアプリの開発のリードはもちろん、組織作りやマネジメントも含めてご活躍いただけることを期待しております。 ■開発環境 ・言語： Kotlin / React Native ・インフラ：AWS / GCP / Firebase ・DB：MySQL / Redis ・開発プロセス：アジャイル・スクラム ・その他利用ツール：Github / Slack / Notion / Jira / Datadog / MagicPod など ・仕事中のイヤホンの装着はOKです。 ・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっています。 ■開発体制・環境 ・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており 機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・週1回、スプリントミーティングを実施し、タスクの見積もりは実装を担当するメンバーが中心となって行っています。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。

【会社概要】 世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリ『KANNA』の開発・提供をしております。 ▻特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------ 【組織構成】 ■現在、正社員21名（業務委託含めると34名）の少数精鋭の組織です。 ・営業／カスタマーサクセス ・エンジニア ・マーケティング ・事業開発&海外営業 ・PdM ・デザイナー ・コーポレート といった職種の社員が、兼務をしながら業務を遂行しております。 ■役員が部門トップ務める部署も多いため、まだまだお任せしたいポストは多数あり、キャリアアップのチャンスがあります。一緒に組織拡大を担う仲間を募集しています。 ■営業組織の詳細 これまでは、SMBの営業が数名おり、エンタープライズの営業は代表と社員が兼務で対応しておりました。 しかし、顧客の成功によりコミットしやすい事業運営状態・組織にするため、 ・SMB　新規セールス ・SMB　カスタマーサクセス ・エンタープライズ　新規セールス ・エンタープライズ　カスタマーサクセス の4つに役割をわけ、それぞれで人員募集をしております。 ------------------------------------------ 【業務概要】 弊社がサービスを提供するノンデスクワーク業界は、ITに不慣れな方も多くいらっしゃいます。 『KANNA』は、非常に直感的なUIでITに不慣れな方でも簡単に使うことのできるツールではあるものの、いざ実際に導入してみると、「業務フローを変えることへの抵抗感」や「社内外の多数の職人に利用浸透をしきれていない」等、現実的な課題が発生します。 そのため、数字を元に顧客に対してより良いサービス活用のためのアプローチを行うことで、サービスにご満足いただき解約を防ぎ、『KANNA』のファンになってもらうことがカスタマーサクセスのMissionです。 また、サービスに顧客の声を反映させるため、プロダクト開発チームと顧客の橋渡しを行い、サービスを進化させていくという重要な役割も担っています。 ■具体的な業務内容 ・顧客をオンボーディング（『KANNA』を使い始めてから使いこなす手前までの期間をサポート）し、顧客課題を解決へ導く ・上記が完了した顧客の、更なる活用の促進 ・利用率が低い顧客に対する利用促進の支援 ・『KANNA』の機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、プロダクト・マーケティング・セールスと連携したアップセル活動 ■求める人物像／将来的なキャリアローテーション アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。 会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。

【会社概要】 ■解決したい社会問題 建設業、不動産業、製造業では、住宅・ショッピングモール・道路・駅・車・産業機器など、私たちの日々の暮らしを支えるインフラを創っています。 また、この3つの業界で働く人材は、日本の労働人口の約25％（働く人の4人に1人）を占めています。 一方で、生産性の低さや人手不足が深刻な問題となっております。 さらに、海外においても似たような課題が多く存在しています。 上記の課題を解決して社会に貢献するために、弊社は「Unlock Your Value.」というミッションを掲げ、日本発のグローバルプラットフォームを創ろうと本気で考えています。 ■主力事業 世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリ『KANNA』の開発・提供をしています。 建設業、不動産業、製造業など、世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現するプロジェクト管理アプリ「KANNA」を提供しています。 ノンデスクワーク業界には非効率な仕組みが多く存在しますが、テクノロジーの力で生産性を高めていくことを目指しています。 また、ヨーロッパ・アフリカ・東南アジアなどの海外への事業展開の準備を進めています。 ■リリース ・シリーズAで20億円の大型資金調達を実施（2022年5月） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000058603.html ■その他の特徴・魅力については、下記Entrance bookにまとめております。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------ 【組織構成】 ■現在、正社員21名（業務委託含めると34名）の少数精鋭の組織です。 ・営業／カスタマーサクセス ・エンジニア ・マーケティング ・事業開発&海外営業 ・PdM ・デザイナー ・コーポレート といった職種の社員が、兼務をしながら業務を遂行しております。 ■役員が部門トップ務める部署も多いため、まだまだお任せしたいポストは多数あり、キャリアアップのチャンスがあります。一緒に組織拡大を担う仲間を募集しています。 ■営業組織の詳細 これまでは、SMBの営業が数名おり、エンタープライズの営業は代表と社員が兼務で対応しておりました。 しかし、顧客の成功によりコミットしやすい事業運営状態・組織にするため、 ・SMB　新規セールス ・SMB　カスタマーサクセス ・エンタープライズ　新規セールス ・エンタープライズ　カスタマーサクセス の4つに役割をわけ、それぞれで人員募集をしております。 ------------------------------------------ 【業務概要】 自社SaaSプロダクト『KANNA』のSMB向け新規営業として、新規開拓・新規商談の実施～契約までのフローを担っていただける方を募集いたします。 まだまだこれからの組織であり、再現性のあるセールスパターンも定まっていない状態なので、 そこから一緒に創り上げていっていただける方をお待ちしています！ ■具体的な業務内容 ・顧客の新規開拓 →現状は、インバウンドがメインです。今後、人員が増えて業務に余裕が生まれればアウトバウンドの新規開拓も実施していく予定です。 ・新規商談の実施 ・新規商談 ～ 受注までのフロー ・無料アカウントの企業に対する有料化提案 ・提案資料作成　など ※立ち上げフェーズですので、IS（インサイドセールス）／FS（フィールドセールス）の役割は細分化されておらず、SMB顧客への新規営業を幅広くご担当いただくイメージです。 ■求める人物像／将来的なキャリアローテーション アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。 会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。

【会社概要】 世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリ『KANNA』の開発・提供をしております。 ⇨特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------ 【組織構成】 ■現在、正社員21名（業務委託含めると34名）の少数精鋭の組織です。 ・営業／カスタマーサクセス ・エンジニア ・マーケティング ・事業開発&海外営業 ・PdM ・デザイナー ・コーポレート といった職種の社員が、兼務をしながら業務を遂行しております。 ■役員が部門トップ務める部署も多いため、まだまだお任せしたいポストは多数あり、キャリアアップのチャンスがあります。一緒に組織拡大を担う仲間を募集しています。 ■事業開発ユニットの詳細 現在の事業開発ユニットは、戦略コンサル出身のユニット長1名のみで他の部署のメンバーと協働しながら以下のミッションを担い孤軍奮闘しております。 ・日本を代表する大手企業とのアライアンス・事業開発の推進 ・グローバル展開のリード ・新規事業の立案～検証 プロジェクトの数などがどんどん増えてきているため、この度大手企業とのアライアンス・事業開発を一緒に推進していく優秀な仲間を募集いたします。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 日本を代表する大手企業との事業創造、推進のためのアライアンスをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・大手企業との協業や業務提携の推進 ・業務提携企業、協力企業、外部パートナーとの商談 ・年間売上数百億円～数兆円規模の大手顧客を対象としたKANNAの提案活動 ・プロジェクトマネジメント　 ・顧客担当者様とのリレーション構築、業務改善提案　等 例①：パナソニック社との協業 ▻施⼯管理アプリ「KANNA」をパナソニックの取引先である電気⼯事店に試験導⼊し、業務時間の削減効果を確認（2022年3月23日） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000058603.html 例②：モノタロウ社との協業 モノタロウが15億円を出資。アルダグラム社(プロジェクト管理アプリ事業運営)と提携 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000332.000000537.html ※弊社のBizdevの特性上、エンタープライズセールスやエンタープライズCSを兼務頂く可能性もございます。 ※英語力をお持ちの方は、Global Business Developmentへのチャレンジも可能です。 また、「今後英語力を上げていきたい！」というご志向の方の場合は、福利厚生の一環として外部の英語学習を無料で受けることもできます。

【会社概要】 世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリ「KANNA」の開発・提供をしております。 ⇨特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------ 【組織構成】 ■現在、正社員21名（業務委託含めると34名）の少数精鋭の組織です。 ・営業／カスタマーサクセス ・エンジニア ・マーケティング ・事業開発&海外営業 ・PdM ・デザイナー ・コーポレート といった職種の社員が、兼務をしながら業務を遂行しております。 ■役員が部門トップ務める部署も多いため、まだまだお任せしたいポストは多数あり、キャリアアップのチャンスがあります。一緒に組織拡大を担う仲間を募集しています。 ■事業開発ユニットの詳細 現在の事業開発ユニットは、戦略コンサル出身の責任者1名のみで他の部署のメンバーと協働しながら以下のミッションを担い孤軍奮闘しております。 ・日本を代表する大手企業とのアライアンス・事業開発の推進 ・グローバル展開のリード ・新規事業の立案～検証 ■海外展開について ・プロジェクト管理アプリ「KANNA」、海外での事業展開のため英語版をリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000058603.html ・2022年7月＠日本経済新聞 協業ソフト、世界で稼ぐ　アルダグラムは英語版投入 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC067680W2A700C2000000/ ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 「KANNA」は、2022年7月に「KANNA」の英語版をリリースしました。 既にトライアル利用を含め10カ国以上の会社様から引き合いをいただいており、今後様々な国での導入を予定しております。 そのため、海外展開をリード頂ける優秀な仲間を募集いたします。 ■具体的な業務 ・海外事業の戦略立案・市場調査、競合分析 ・大手企業の海外支社や海外の企業へのニーズヒアリング ・海外の顧客に対してのKANNAの提案活動 ・リード獲得～受注まで一気通貫での対応 ・販売代理店の開拓　など ※ご経験・適正によって、導入決定後のカスタマーサクセスも担って頂く可能性があります。

【会社概要】 世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリ『KANNA』の開発・提供をしております。 ■特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 ▻エンジニア向けEntrance bookはコチラ https://poised-ceres-9a8.notion.site/Engineer-Entrance-book-a8f0fb8d1bb44306a6e33aacc8f8c32d ------------------------------------------------------------------------------- 【組織構成】 現在、社員数21名の少数精鋭の組織です。 ・営業／カスタマーサクセス ・エンジニア ・マーケティング ・事業開発&海外営業 ・PdM ・デザイナー ・コーポレート といった職種の社員が、兼務をしながら業務を遂行しております。 ■現状の開発体制について 現在の開発体制は ・エンジニア13名（業務委託含む） ・プロダクトマネージャー2名 ・デザイナー2名（業務委託含む） ・QA 2名 です。 ・ゲーム・広告・Sierなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも在籍しています。 ■目指す開発組織・文化 ①小さなチーム・大きな裁量 ・全てのチームがデリバリーに必要な全ての能力を備えていて、目的を達成するために必要な裁量が与えられています。 ・それぞれのチームは異なるドメインを扱っていますが、隣接するドメインのことも気にかけていて、必要ならいつでも協業できる体制を目指します。 ②クロスファンクショナルチーム ・特定の領域に強みを持ちつつ、周辺領域も取りに行く姿勢を持つことで本当に協力しあえるチームになることを目指します。 ③圧倒的なUX ・全てのユーザーが直感的に使えることを目指します。 ・そのために常にユーザーの声を聞き、リリースを高頻度で行える体制を整えます。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 自社SaaSプロダクト『KANNA』のiOSアプリの開発を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ノーコード施工管理アプリの機能開発 ・「チャット」機能の新規開発 ・React Native → Swiftへのフルリプレイス　など →iOSアプリの開発のリードはもちろん、組織作りやマネジメントも含めてご活躍いただけることを期待しております。 ■開発環境 ・言語：Swift / React Native ・インフラ：AWS / GCP / Firebase ・DB：MySQL / Redis ・開発プロセス：アジャイル・スクラム ・その他利用ツール：Github / Slack / Notion / Jira / Datadog / MagicPod など ・仕事中のイヤホンの装着はOKです。 ・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっています。 ■開発体制・環境 ・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており 機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・週1回、スプリントミーティングを実施し、タスクの見積もりは実装を担当するメンバーが中心となって行っています。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。

【会社概要】 ■解決したい社会問題 建設業、不動産業、製造業では、住宅・ショッピングモール・道路・駅・車・産業機器など、私たちの日々の暮らしを支えるインフラを創っています。 また、この3つの業界で働く人材は、日本の労働人口の約25％（働く人の4人に1人）を占めています。 一方で、生産性の低さや人手不足が深刻な問題となっております。 さらに、海外においても似たような課題が多く存在しています。 上記の課題を解決して社会に貢献するために、弊社は「Unlock Your Value.」というミッションを掲げ、日本発のグローバルプラットフォームを創ろうと本気で考えています。 ■主力事業 世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリ『KANNA』の開発・提供をしています。 建設業、不動産業、製造業など、世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現するプロジェクト管理アプリ「KANNA」を提供しています。 ノンデスクワーク業界には非効率な仕組みが多く存在しますが、テクノロジーの力で生産性を高めていくことを目指しています。 また、ヨーロッパ・アフリカ・東南アジアなどの海外への事業展開の準備を進めています。 ■リリース ・シリーズAで20億円の大型資金調達を実施（2022年5月） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000058603.html ⇨特に、スタートアップ初出資となるモノタロウ社との資本業務提携により、プラットフォーム化に向けての成長を加速させています。 ・パナソニック社との共同検証で業務時間の削減効果も確認できました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000058603.html ■アルダグラムが目指す未来 『KANNA』は、建設業界向けのプロジェクト管理アプリとして誕生し、建設業に留まらず不動産業、製造業へと領域を広げてきました。 そして現在、ノンデスクワーク業界全体に向けたプロジェクト管理アプリとして進化を続けています。 そして、『KANNA』が目指す未来は「日本発のグローバルプラットフォーム」です。 世界にはテクノロジーの力でプラットフォームを構築し、大きな変革を起こしてきた企業が多数存在します。 しかし、ノンデスクワーカー向けのプラットフォームを構築した企業はまだ存在しません。 『KANNA』は日本発のグローバルプラットフォームになることを目指しています。 ■その他の特徴・魅力については、下記Entrance bookにまとめております。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------ 【組織構成】 ■現在、正社員21名（業務委託含めると34名）の少数精鋭の組織です。 ・営業／カスタマーサクセス ・エンジニア ・マーケティング ・事業開発&海外営業 ・PdM ・デザイナー ・コーポレート といった職種の社員が、兼務をしながら業務を遂行しております。 ■役員が部門トップ務める部署も多いため、まだまだお任せしたいポストは多数あり、キャリアアップのチャンスがあります。一緒に組織拡大を担う仲間を募集しています。 ------------------------------------------ 【業務概要】 自社プロダクト『 KANNA』 のPdMとして、プロダクト戦略の立案から実行・分析までを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・KPIの策定 ・プロダクトロードマップの立案・策定・遂行 ・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務 ・新機能や機能改善に関する企画立案・要件定義・仕様策定 ・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務

【会社概要】 世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリ『KANNA』の開発・提供をしております。 ⇨特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------ 【組織構成】 現在、社員数24名の少数精鋭の組織です。 ■セールスエンジニアユニットの詳細 現状は、ユニット長（エンジニア出身）1名のみで孤軍奮闘しております。 ※「セールスエンジニア」という部署ではありますが、主にPM（プロジェクトマネジメント）を行う部署です。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 大手企業向けのKANNA Extension（拡張）のPM（プロジェクトマネージャー）をお任せいたします。 ■KANNA Extension（拡張）について 業務フローが複雑な大手企業の課題解決において、自社開発しているKANNAだけではカバーできないものについて、APIを外部パートナーに公開して、個別カスタマイズしているものです。 外部の開発パートナーのネットワークを構築し、各社のニーズを満たせる体制にしております。 ※KANNA Extension（拡張）が必要な顧客要望例 例①：既存の施工管理アプリだと機能が足りず業務フローに合わない 例②：基幹システム等とのAPI連携ができないため二重入力が発生　　等 ■具体的な業務内容 ・プロジェクトマネジメント 　-大手企業の課題抽出、経営層や部門長クラスに対しての提案活動および課題解決方針の策定 　-KANNA Extension（拡張）の全体方針の検討／策定 ・マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール ・トラブル対応と対策 ・ステークホルダーマネジメント ・見積り作成 ・契約書の内容すり合わせ、交渉　等 ■業務の流れ ①エンタープライズ営業が商談獲得、1回目の商談を終えたのち、KANNA Extension（拡張）が必要と感じた際に、2回目の商談に同行する ②商談の場で、顧客の課題整理や実現したいことのすり合わせを行う ③ヒアリングした内容を機能に落とし込む ④機能一覧を基にベンダーを選定する ⑤最終見積書の作成、注文書の作成、契約書の締結 ⑥納品までのPM業務 ⑦その後の運用保守の窓口　など

【会社概要】 世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリ「KANNA」の開発・提供をしております。 ⇨特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------ 【組織構成】 ■現在、正社員21名（業務委託含めると34名）の少数精鋭の組織です。 ・営業／カスタマーサクセス ・エンジニア ・マーケティング ・事業開発&海外営業 ・PdM ・デザイナー ・コーポレート といった職種の社員が、兼務をしながら業務を遂行しております。 ■役員が部門トップ務める部署も多いため、まだまだお任せしたいポストは多数あり、キャリアアップのチャンスがあります。一緒に組織拡大を担う仲間を募集しています。 ■プロダクト開発本部　デザインユニット ・デザイナー（正社員）　1名 ※経歴：4社経験で、これまで代理店案件から直クライアントまでさまざまな案件を担当してきており、デザイナーとしての経験値は豊富。 ※入社エントリー：https://www.wantedly.com/companies/company_1814325/post_articles/417442 ＋αとして、業務委託のデザイナー（月間1,000万人以上が利用するWEBサービスの元トップデザイナー）が1名参画しております。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 自社SaaSプロダクト『KANNA』のプロダクト開発を加速させていくため、UIデザイナーとしてプロダクトデザインを担っていただける仲間を募集します。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト管理アプリ「KANNA」のUIデザイン（アプリ、Web） ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定、運用 ・Webページ・チラシ・新聞など、さまざまな「KANNA」の販促物のグラフィックデザイン ・プロダクトマネージャー、エンジニアとの協働 ■デザインへの向き合い方 弊社は、全社員がUIの重要性を理解しています。そのため、週に1回全社員で顧客の声をヒアリングする時間を設けたりと、チーム全体でユーザー視点を持ってプロダクト開発に取り組んでおります。 その結果、iOSアプリ評価が「4.5」(他社平均2.9)と非常に高い評価をいただいております。

【会社概要】 世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリ『KANNA』の開発・提供をしております。 ▻特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------ 【組織構成】 ■現在、正社員21名（業務委託含めると34名）の少数精鋭の組織です。 ・営業／カスタマーサクセス ・エンジニア ・マーケティング ・事業開発&海外営業 ・PdM ・デザイナー ・コーポレート といった職種の社員が、兼務をしながら業務を遂行しております。 ■役員が部門トップ務める部署も多いため、まだまだお任せしたいポストは多数あり、キャリアアップのチャンスがあります。一緒に組織拡大を担う仲間を募集しています。 ■営業組織の詳細 これまでは、SMBの営業が数名おり、エンタープライズの営業は代表と社員が兼務で対応しておりました。 しかし、顧客の成功によりコミットしやすい事業運営状態・組織にするため、 ・SMB　新規セールス ・SMB　カスタマーサクセス ・エンタープライズ　新規セールス ・エンタープライズ　カスタマーサクセス の4つに役割をわけ、それぞれで人員募集をしております。 ------------------------------------------ 【業務概要】 世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリ「KANNA」のカスタマーサクセスをお任せします。 『KANNA』は非常に直感的なUIで、ITリテラシーが高くない方でも簡単に使うことのできるツールです。 しかし、業務フローを変えることへの抵抗感や社内外の多数の職人に利用浸透をしきれていない場合に、成果が出づらいということがあります。 そのため、数字を元に顧客に対してより良いサービス活用のためのアプローチを行うことで、サービスにご満足いただき解約を防ぎ、『KANNA』のファンになってもらうことがカスタマーサクセスのMissionです。 今回採用する方は、「エンタープライズ企業向けのカスタマーサクセス」として、 大手の顧客の業務フロー・ペイン（根本原因）を深堀り・理解して、『KANNA』を使い続けてもらいながら課題解決へと導いて頂きます。 そして、同ポジションはサービスに顧客の声を反映させるため、プロダクト開発チームと顧客の橋渡しを行い、サービスを進化させていくという重要な役割も担っています。 ■具体的な業務内容 ・顧客をオンボーディング（『KANNA』を使い始めてから使いこなす手前までの期間をサポート）し、顧客課題を解決へ導く ・上記が完了した顧客の、更なる活用の促進 ・利用率が低い顧客に対する利用促進の支援 ・『KANNA』の機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、プロダクト・マーケティング・セールスと連携したアップセル活動 ■求める人物像／将来的なキャリアローテーション アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。 会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。

【会社概要】 ■解決したい社会問題 建設業、不動産業、製造業では、住宅・ショッピングモール・道路・駅・車・産業機器など、私たちの日々の暮らしを支えるインフラを創っています。 また、この3つの業界で働く人材は、日本の労働人口の約25％（働く人の4人に1人）を占めています。 一方で、生産性の低さや人手不足が深刻な問題となっております。 さらに、海外においても似たような課題が多く存在しています。 上記の課題を解決して社会に貢献するために、弊社は「Unlock Your Value.」というミッションを掲げ、日本発のグローバルプラットフォームを創ろうと本気で考えています。 ■主力事業 世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリ『KANNA』の開発・提供をしています。 建設業、不動産業、製造業など、世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現するプロジェクト管理アプリ「KANNA」を提供しています。 ノンデスクワーク業界には非効率な仕組みが多く存在しますが、テクノロジーの力で生産性を高めていくことを目指しています。 また、ヨーロッパ・アフリカ・東南アジアなどの海外への事業展開の準備を進めています。 ■リリース ・シリーズAで20億円の大型資金調達を実施（2022年5月） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000058603.html 【組織構成】 ■現在、正社員21名（業務委託含めると34名）の少数精鋭の組織です。 ・営業／カスタマーサクセス ・エンジニア ・マーケティング ・事業開発&海外営業 ・PdM ・デザイナー ・コーポレート といった職種の社員が、兼務をしながら業務を遂行しております。 ■役員が部門トップ務める部署も多いため、まだまだお任せしたいポストは多数あり、キャリアアップのチャンスがあります。一緒に組織拡大を担う仲間を募集しています。 ■営業組織の詳細 これまでは、SMBの営業が数名おり、エンタープライズの営業は代表と社員が兼務で対応しておりました。 しかし、顧客の成功によりコミットしやすい事業運営状態・組織にするため、 ・SMB　新規セールス ・SMB　カスタマーサクセス ・エンタープライズ　新規セールス ・エンタープライズ　カスタマーサクセス の4つに役割をわけ、それぞれで人員募集をしております。 ------------------------------------------ 【業務概要】 エンタープライズ企業向けのセールスでは、プロダクトありきではなく、クライアントのニーズを拾いつつ個別のカスタマイズも含めて柔軟に提案をいただく必要があります。 まだまだこれからの組織であり、再現性のあるセールスパターンも定まっていない状態なので、 そこから一緒に創り上げていっていただける方をお待ちしています！ ■具体的な業務内容 ・建設業・製造業・不動産業などの年間売上数百億円～数兆円規模の大手顧客を対象としたKANNAの提案活動 →現状は、ご紹介いただく案件が多いです。今後、人員が増えて業務に余裕が生まれればアウトバウンドの新規開拓も実施していく予定です。 ・顧客開拓戦略策定 ・エンタープライズセールスチームの立ち上げ ・顧客担当者様とのリレーション構築、業務改善提案　等 ※カスタマイズ性の高いプロダクトの営業をお任せしますが、システム知識が豊富でなくてもご心配ありません。最初はPdMがプリセールスのように伴走しながら、ゆくゆくは自走できるようにキャッチアップ頂ければと思います。 ※立ち上げフェーズですので、IS（インサイドセールス）／FS（フィールドセールス）の役割は細分化されておらず、顧客への新規営業を幅広くご担当いただくイメージです。 ■求める人物像／将来的なキャリアローテーション アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。 会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。

【組織構成】 ■現状の開発体制について 現在の開発体制は ・エンジニア14名（業務委託含む） ・プロダクトマネージャー2名 ・デザイナー2名（業務委託含む） ・QA 3名 です。 ・ゲーム・広告・Sierなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも在籍しています。 ■目指す開発組織・文化 ①小さなチーム・大きな裁量 ・全てのチームがデリバリーに必要な全ての能力を備えていて、目的を達成するために必要な裁量が与えられています。 ・それぞれのチームは異なるドメインを扱っていますが、隣接するドメインのことも気にかけていて、必要ならいつでも協業できる体制を目指します。 ・リリースを高頻度で行える体制を整えています。 ②クロスファンクショナルチーム ・特定の領域に強みを持ちつつ、周辺領域も取りに行く姿勢を持つことで本当に協力しあえるチームになることを目指します。 ③圧倒的なUX ・全てのユーザーが直感的に使えることを目指します。 ・そのために月に数回ユーザーインタビューを実施し、ユーザーの声を聞き、リリースを高頻度で行える体制を整えます。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務内容】 KANNAの「コア機能開発」「アーキテクチャ設計」「チームの生産性改善」を主な業務として、大きな裁量を持ちながら開発チームおよびチームメンバーを技術面からリードしていただきます。 ■コア機能開発 KANNAのコア機能の開発を担当していただきます。 開発した機能はユーザーの社会課題を直に解決するので、やりがいがあります。 ■アーキテクチャ設計 KANNAのアーキテクチャ設計を担当していただきます。 グローバル規模で通ずるアプリのパフォーマンス、保守性、スケーラビリティ、信頼性といった非機能要件を考慮したアーキテクチャ設計を担当していただきます。 またその設計をチーム内に浸透させて適切に開発を行っていただきます。 ■チームの生産性改善 チームとしての生産性を最大化させるために、チームメンバーが設計や実装をする上での障害を取り除く動きをしていただきます。 ------------------------------------------------------------------------------- ■開発環境 ・言語 / FW： Swift / Kotlin / React Native / NestJS / Ruby on Rails / Next.js / TypeScript / ・インフラ：AWS / GCP / Firebase ・DB：MySQL / Redis ・開発プロセス：アジャイル・スクラム ・その他利用ツール：Github / Slack / Notion / Jira / Datadog / MagicPod など ・仕事中のイヤホンの装着はOKです。 ・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっています。 ■開発体制・環境 ・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・週1回、スプリントミーティングを実施し、タスクの見積もりは実装を担当するメンバーが中心となって行っています。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。 ・業務上の役割分担について、方針の相談や作業負荷を考慮した優先度の相談が気軽にできるため、自身の成果が発揮しやすいように調整できます。

【組織構成】 ■現状の開発体制について ・エンジニア14名（業務委託含む） ・プロダクトマネージャー2名 ・デザイナー2名（業務委託含む） ・QA 3名 ※ゲーム・広告・Sierなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも在籍しています。 ■目指す開発組織・文化 ①小さなチーム・大きな裁量 ・全てのチームがデリバリーに必要な全ての能力を備えていて、目的を達成するために必要な裁量が与えられています。 ・それぞれのチームは異なるドメインを扱っていますが、隣接するドメインのことも気にかけていて、必要ならいつでも協業できる体制を目指します。 ・リリースを高頻度で行える体制を整えています。 ②クロスファンクショナルチーム ・特定の領域に強みを持ちつつ、周辺領域も取りに行く姿勢を持つことで本当に協力しあえるチームになることを目指します。 ③圧倒的なUX ・全てのユーザーが直感的に使えることを目指します。 ・そのために月に数回ユーザーインタビューを実施し、ユーザーの声を聞き、リリースを高頻度で行える体制を整えます。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務内容】 KANNAの「コア機能開発」「アーキテクチャ設計」「チームの生産性改善」を主な業務として、大きな裁量を持ちながら開発チームおよびチームメンバーを技術面からリードしていただきます。 ■コア機能開発 KANNAのコア機能の開発を担当していただきます。 複数の技術領域にまたがり、実装難易度が高い機能の開発を行っていただきます。 開発した機能はユーザーの社会課題を直に解決するので、やりがいがあります。 ■アーキテクチャ設計 KANNAのアーキテクチャ設計を担当していただきます。 グローバル展開を推進するインフラ設計やアプリケーションのパフォーマンス、保守性、スケーラビリティ、信頼性といった非機能要件を考慮したアーキテクチャ設計を担当していただきます。 またその設計をチーム内に浸透させて適切に開発を行っていただきます。 ■チームの生産性改善 チームとしての生産性を最大化させるために、チームメンバーが設計や実装をする上での障害を取り除く動きをしていただきます。 具体的にはモノリスなアプリケーションのマイクロサービス化やCI / CD改善などの開発を行っていただきます。 ------------------------------------------------------------------------------- ■開発環境 ・言語 / FW： Ruby on Rails / Next.js / TypeScript / Kotlin / Swift / React Native / NestJS ・インフラ：AWS / GCP / Firebase ・DB：MySQL / Redis ・開発プロセス：アジャイル・スクラム ・その他利用ツール：Github / Slack / Notion / Jira / Datadog / MagicPod など ・仕事中のイヤホンの装着はOKです。 ・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっています。 ■開発体制・環境 ・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており 機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・週1回、スプリントミーティングを実施し、タスクの見積もりは実装を担当するメンバーが中心となって行っています。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。 ・業務上の役割分担について、方針の相談や作業負荷を考慮した優先度の相談が気軽にできるため、自身の成果が発揮しやすいように調整できます。

【会社概要】 世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリ『KANNA』の開発・提供をしております。 ■特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 ▻エンジニア向けEntrance bookはコチラ https://poised-ceres-9a8.notion.site/Engineer-Entrance-book-a8f0fb8d1bb44306a6e33aacc8f8c32d ------------------------------------------------------------------------------- 【組織構成】 現在、社員数21名の少数精鋭の組織です。 ・営業／カスタマーサクセス ・エンジニア ・マーケティング ・事業開発&海外営業 ・PdM ・デザイナー ・コーポレート といった職種の社員が、兼務をしながら業務を遂行しております。 ■現状の開発体制について 現在の開発体制は ・エンジニア13名（業務委託含む） ・プロダクトマネージャー2名 ・デザイナー2名（業務委託含む） ・QA 2名 です。 ・ゲーム・広告・Sierなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも在籍しています。 ■目指す開発組織・文化 ①小さなチーム・大きな裁量 ・全てのチームがデリバリーに必要な全ての能力を備えていて、目的を達成するために必要な裁量が与えられています。 ・それぞれのチームは異なるドメインを扱っていますが、隣接するドメインのことも気にかけていて、必要ならいつでも協業できる体制を目指します。 ②クロスファンクショナルチーム ・特定の領域に強みを持ちつつ、周辺領域も取りに行く姿勢を持つことで本当に協力しあえるチームになることを目指します。 ③圧倒的なUX ・全てのユーザーが直感的に使えることを目指します。 ・そのために常にユーザーの声を聞き、リリースを高頻度で行える体制を整えます。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 自社SaaSプロダクト『KANNA』の開発を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・Ruby on RailsによるBtoB SaaS アプリケーション開発(設計/運用などを含む) ・AWSの設計・構築・運用 ・社内における業務支援ツール開発(設計/運用などを含む) ■開発環境 ・言語：Ruby(Rails) / React(TypeScript, Next.js) / React Native / NestJS ・インフラ：AWS / GCP / Firebase / Elastic Search ・DB：MySQL / Redis ・開発プロセス：アジャイル・スクラム ・その他利用ツール：Github / Slack / Notion / Jira / Datadog / MagicPod など ・仕事中のイヤホンの装着はOKです。 ・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっています。 ■開発体制・環境 ・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており 機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・週1回、スプリントミーティングを実施し、タスクの見積もりは実装を担当するメンバーが中心となって行っています。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。

【会社概要】 世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリ『KANNA』の開発・提供をしております。 ■特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 ▻エンジニア向けEntrance bookはコチラ https://poised-ceres-9a8.notion.site/Engineer-Entrance-book-a8f0fb8d1bb44306a6e33aacc8f8c32d ------------------------------------------------------------------------------- 【組織構成】 現在、社員数21名の少数精鋭の組織です。 ・営業／カスタマーサクセス ・エンジニア ・マーケティング ・事業開発&海外営業 ・PdM ・デザイナー ・コーポレート といった職種の社員が、兼務をしながら業務を遂行しております。 ■現状の開発体制について 現在の開発体制は ・エンジニア13名（業務委託含む） ・プロダクトマネージャー2名 ・デザイナー2名（業務委託含む） ・QA 2名 です。 ・ゲーム・広告・Sierなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも在籍しています。 ■目指す開発組織・文化 ①小さなチーム・大きな裁量 ・全てのチームがデリバリーに必要な全ての能力を備えていて、目的を達成するために必要な裁量が与えられています。 ・それぞれのチームは異なるドメインを扱っていますが、隣接するドメインのことも気にかけていて、必要ならいつでも協業できる体制を目指します。 ②クロスファンクショナルチーム ・特定の領域に強みを持ちつつ、周辺領域も取りに行く姿勢を持つことで本当に協力しあえるチームになることを目指します。 ③圧倒的なUX ・全てのユーザーが直感的に使えることを目指します。 ・そのために常にユーザーの声を聞き、リリースを高頻度で行える体制を整えます。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 自社SaaSプロダクト『KANNA』の開発を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・Next.js, TypeScriptによるBtoB SaaS アプリケーション開発(設計/運用などを含む) ・社内における業務支援ツール開発(設計/運用などを含む) ■開発環境 ・言語：Ruby(Rails) / React(TypeScript, Next.js) / React Native / NestJS ・インフラ：AWS / GCP / Firebase / Elastic Search ・DB：MySQL / Redis ・開発プロセス：アジャイル・スクラム ・その他利用ツール：Github / Slack / Notion / Jira / Datadog / MagicPod など ・仕事中のイヤホンの装着はOKです。 ・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっています。 ■開発体制・環境 ・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており 機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・週1回、スプリントミーティングを実施し、タスクの見積もりは実装を担当するメンバーが中心となって行っています。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。

【会社概要】 世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリ『KANNA』の開発・提供をしております。 その他、特徴・魅力については下記をご確認ください。 ▻会社説明資料 https://speakerdeck.com/aldagram/aldagram-recruit-202205 ▻Engineer Entrance book（特徴をまとめたもの） https://poised-ceres-9a8.notion.site/Engineer-Entrance-book-a8f0fb8d1bb44306a6e33aacc8f8c32d ▻アルダグラムに関する資料／記事まとめ https://docs.google.com/document/d/1dMZz0LkyjJGN_NiayTeGwjdlDJEG9hHwyMfPdIBkm9M/edit?usp=sharing ※上記に、アルダグラムに関するすべての記事のURLが載せてあります。 ----------------------------------- 【開発体制】 ■現状の開発体制について 現在の開発体制は ・エンジニア15名（業務委託含む） ・プロダクトマネージャー2名 ・デザイナー2名（業務委託含む） ・QA 2名 です。 ・ゲーム・広告・Sierなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも在籍しています。 ■目指す開発組織・文化 ①小さなチーム・大きな裁量 ・全てのチームがデリバリーに必要な全ての能力を備えていて、目的を達成するために必要な裁量が与えられています。 ・それぞれのチームは異なるドメインを扱っていますが、隣接するドメインのことも気にかけていて、必要ならいつでも協業できる体制を目指します。 ②クロスファンクショナルチーム ・特定の領域に強みを持ちつつ、周辺領域も取りに行く姿勢を持つことで本当に協力しあえるチームになることを目指します。 ③圧倒的なUX ・全てのユーザーが直感的に使えることを目指します。 ・そのために常にユーザーの声を聞き、リリースを高頻度で行える体制を整えます。 ----------------------------------- 【概要】：自社SaaSプロダクト『KANNA』の開発を行っていただきます。 【工程】： 要件定義〜テストまでをお願いしますが、 PdMを置くため、要件定義後の設計・実装・テストが主な仕事です。 ■具体的な業務内容 ・React(TypeScript, Next.js)によるBtoB SaaS アプリケーション開発(設計/運用などを含む) ・社内における業務支援ツール開発(設計/運用などを含む) ----------------------------------- 【開発環境】 ■開発環境 ・言語： React(TypeScript, Next.js) / Ruby(Rails) / NestJS / React Native / Swift / Kotlin ・インフラ：AWS / GCP / Firebase / Elastic Search ・DB：MySQL / Redis ・開発プロセス：アジャイル・スクラム ・その他利用ツール：Github / Slack / Notion / Jira / Datadog / MagicPod など ・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっています。 ■開発体制・環境 ・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており 機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・週1回、スプリントミーティングを実施し、タスクの見積もりは実装を担当するメンバーが中心となって行っています。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。

【会社概要】 ■解決したい社会問題 建設業、不動産業、製造業では、住宅・ショッピングモール・道路・駅・車・産業機器など、私たちの日々の暮らしを支えるインフラを創っています。 また、この3つの業界で働く人材は、日本の労働人口の約25％（働く人の4人に1人）を占めています。 一方で、生産性の低さや人手不足が深刻な問題となっております。 さらに、海外においても似たような課題が多く存在しています。 上記の課題を解決して社会に貢献するために、弊社は「Unlock Your Value.」というミッションを掲げ、日本発のグローバルプラットフォームを創ろうと本気で考えています。 ■主力事業 世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリ『KANNA』の開発・提供をしています。 建設業、不動産業、製造業など、世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現するプロジェクト管理アプリ「KANNA」を提供しています。 ノンデスクワーク業界には非効率な仕組みが多く存在しますが、テクノロジーの力で生産性を高めていくことを目指しています。 また、ヨーロッパ・アフリカ・東南アジアなどの海外への事業展開の準備を進めています。 ■リリース ・シリーズAで20億円の大型資金調達を実施（2022年5月） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000058603.html ⇨特に、スタートアップ初出資となるモノタロウ社との資本業務提携により、プラットフォーム化に向けての成長を加速させています。 ・パナソニック社との共同検証で業務時間の削減効果も確認できました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000058603.html ■アルダグラムが目指す未来 『KANNA』は、建設業界向けのプロジェクト管理アプリとして誕生し、建設業に留まらず不動産業、製造業へと領域を広げてきました。 そして現在、ノンデスクワーク業界全体に向けたプロジェクト管理アプリとして進化を続けています。 そして、『KANNA』が目指す未来は「日本発のグローバルプラットフォーム」です。 世界にはテクノロジーの力でプラットフォームを構築し、大きな変革を起こしてきた企業が多数存在します。 しかし、ノンデスクワーカー向けのプラットフォームを構築した企業はまだ存在しません。 『KANNA』は日本発のグローバルプラットフォームになることを目指しています。 ■その他の特徴・魅力については、下記Entrance bookにまとめております。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------ 【組織構成】 ■現在、正社員21名（業務委託含めると34名）の少数精鋭の組織です。 ・営業／カスタマーサクセス ・エンジニア ・マーケティング ・事業開発&海外営業 ・PdM ・デザイナー ・コーポレート といった職種の社員が、兼務をしながら業務を遂行しております。 ■役員が部門トップ務める部署も多いため、まだまだお任せしたいポストは多数あり、キャリアアップのチャンスがあります。一緒に組織拡大を担う仲間を募集しています。 ------------------------------------------ 【業務概要】 自社プロダクト KANNA の【マーケティング責任者候補】として、KANNAのリード獲得・獲得したリードの購買意欲を高める業務に携わってもらいます。 ■具体的な業務内容 ・市場環境の分析・調査 ・顧客ターゲットの選定 ・KPIの策定 ・デジタルマーケティングによるリード獲得 ・展示会・イベントなどによるリード獲得 ・デジタルマーケティングの手法を使ったリードナーチャリング ・マーケティング施策および営業支援に関連する制作物（LP・バナー・動画・営業資料等）の企画とディレクション

【会社概要】 世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリ「KANNA」の開発・提供をしております。 ⇨特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------ 【組織構成】 ■現在、正社員21名（業務委託含めると34名）の少数精鋭の組織です。 ・営業／カスタマーサクセス ・エンジニア ・マーケティング ・事業開発&海外営業 ・PdM ・デザイナー ・コーポレート といった職種の社員が、兼務をしながら業務を遂行しております。 ■役員が部門トップ務める部署も多いため、まだまだお任せしたいポストは多数あり、キャリアアップのチャンスがあります。一緒に組織拡大を担う仲間を募集しています。 ■コーポレート本部　人事ユニット ・採用人事　1名（30代前半、男性）　2022年2月入社 ※経歴：元エージェント⇨スタートアップ数社で人事 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 採用を中心に、人事業務を幅広くお任せいたします。 ■グローバルおよび国内の採用業務 ・採用計画・KPIの策定 ・グローバル人材採用プロセスの改善 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・候補者との面談・面接によるモチベート・クロージング　など ※上記をメインに、ご経験やご志向次第では人事制度や入社した社員がパフォーマンス発揮できる環境づくりもお任せしていきたいと考えております。 ■アルダグラムの採用方針 ①スクラム採用 弊社は、経営層や採用人事、営業、エンジニア、企画など職種に関係なく 社員一人ひとりが“自分たちに必要な仲間䛿自分たちで獲得する”という意識で 全社員が当事者として携わる採用活動を行っております。 ②すべての候補者と誠実に向き合う 最も大事にしているのは、誠実さです。 選考を受けてくださったすべての候補者がアルダグラムのファンになってもらえるうよう、1人ひとりの候補者に誠実に対応しております。