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グローバル人事

グローバル人事

世界中で使われるソフトウェアを、日本発のスタートアップとしてイチから展開していく企業でのグローバル採用立ち上げ
【会社概要】 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。 ⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------ 【組織構成】 ■コーポレート本部 人事ユニット ・採用人事 1名(30代前半、男性) 2022年1月入社 ※経歴:元エージェント⇨スタートアップ数社で人事 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 グローバル採用を中心に、人事業務を幅広くお任せいたします。 ■グローバル人材採用の立ち上げ(業務全体の8割程度を想定) ・採用計画・採用戦略策定、実行 ・採用広報(Entrance bookのブラッシュアップ、インタビュー記事作成等) ・LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング ・エージェント開拓、リレーション構築 ・選考体験設計、選考フローの整備 ・候補者との面談・面接によるモチベート・クロージング ※採用は、東京本社勤務の求人もあれば、タイや中東に拠点を立ち上げたうえでの現地採用もございます。 ※ご経験やその方のスキルに応じて、一部国内の採用も横断的にカバー頂く可能性もございます。 ■組織開発 ・拠点ごとの給与や評価制度、ベネフィットの作成 ・入社した方のオンボーディング ・拠点ごとに閉鎖的にならないよう、一体感を持てる組織づくり ・入社した社員がパフォーマンス発揮できる環境づくり ・その他、今後起こる組織課題を想起に予測し、顕在化しないための施策立案・実行 等 ■参考 ▻アルダグラム入社後の1年間を振り返る(1人目人事の重田が行った1年間の業務) https://note.com/john_shige/n/n167e04a238bb ▻アルダグラムの人事だから経験できる、ユニークなチャレンジ https://www.wantedly.com/companies/company_1814325/post_articles/473334 ■採用職種:グローバル職 グローバル IS/グローバル FS/グローバル CS/タイ責任者候補/タイ営業 + 代理店サポート/タイCS ※日本語ナシでOKの求人もございます。 ⇨上記に加え、業務委託や派遣・インターンの採用がスポットで発生します。 ■アルダグラムの採用方針 ①スクラム採用 弊社は、経営層や採用人事、営業、エンジニア、企画など職種に関係なく 社員一人ひとりが“自分たちに必要な仲間䛿自分たちで獲得する”という意識で 全社員が当事者として携わる採用活動を行っております。 ②すべての候補者と誠実に向き合う 最も大事にしているのは、誠実さです。 選考を受けてくださったすべての候補者がアルダグラムのファンになってもらえるうよう、1人ひとりの候補者に誠実に対応しております。
人事※採用メイン

人事※採用メイン

一人ひとりの候補者と誠実に向き合う人事
【会社概要】 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。 ⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------ 【組織構成】 ■コーポレート本部 人事ユニット ・採用人事 1名(30代前半、男性) 2022年1月入社 ※経歴:元エージェント⇨スタートアップ数社で人事 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 国内のビジネス職・エンジニア職の採用を中心に、人事業務を幅広くお任せいたします。 ■中途採用(業務全体の7割程度を想定) ・採用計画・採用戦略策定、実行 ・採用広報業務 ・ダイレクトリクルーティング ※スカウト業務については、株式会社ポテンシャライト様に支援頂いておりますので、PMとしてディレクションを実施します。ゆくゆくは内製化していく方針です。 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・リファラル促進のための施策立案、実行 ・候補者との面談・面接によるモチベート・クロージング 等 ⇨採用する方のMissionは、その方の強みを加味しながら協議のうえ決定していきたいと考えております。 また、採用は2名枠を想定しており、別途グローバル採用人事募集しています。 ただ、グローバル採用については興味があれば関与頂くことは可能です。 ■組織開発(業務全体の3割程度を想定) ・オンボーディング ・入社した社員がパフォーマンス発揮できる環境づくり ・マネジメント研修の運営 ・人事制度の運用、改定 ・その他、今後起こる組織課題を想起に予測し、顕在化しないための施策立案・実行 等 ■役職としては、リーダー~マネージャークラスまで、幅広く想定しております。 また、採用だけでなく組織開発や育成もご経験のある方は歓迎です。 ■参考 ▻アルダグラム入社後の1年間を振り返る(1人目人事の重田が行った1年間の業務) https://note.com/john_shige/n/n167e04a238bb ▻アルダグラムの人事だから経験できる、ユニークなチャレンジ https://www.wantedly.com/companies/company_1814325/post_articles/473334 ■採用職種 ①ビジネス職:SMB IS/SMB FS/SMB CS/エンプラ IS/エンプラ FS/エンプラ CS/マーケター/セールスエンジニア/アライアンス・パートナーサクセス/採用人事/経理マネージャー候補/広報 ②エンジニア職:EM(エンジニアリングマネージャー)/TL(テックリード)/ソフトウェアエンジニア/アプリエンジニア/PdM/デザイナー ③グローバル職:グローバル IS/グローバル FS/グローバル CS/タイ責任者候補/タイ営業 + 代理店サポート/タイCS ⇨上記に加え、業務委託や派遣・インターンの採用がスポットで発生します。 ■アルダグラムの採用方針 ①スクラム採用 弊社は、経営層や採用人事、営業、エンジニア、企画など職種に関係なく 社員一人ひとりが“自分たちに必要な仲間䛿自分たちで獲得する”という意識で 全社員が当事者として携わる採用活動を行っております。 ②すべての候補者と誠実に向き合う 最も大事にしているのは、誠実さです。 選考を受けてくださったすべての候補者がアルダグラムのファンになってもらえるうよう、1人ひとりの候補者に誠実に対応しております。
人事採用担当※未経験応募可

人事採用担当※未経験応募可

【未経験応募可】一人ひとりの候補者と誠実に向き合う人事
【会社概要】 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。 ⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------ 【組織構成】 ■コーポレート本部 人事ユニット ・採用人事 1名(30代前半、男性) 2022年1月入社 ※経歴:元エージェント⇨スタートアップ数社で人事 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 国内のビジネス職・エンジニア職の採用を中心に、人事業務を幅広くお任せいたします。 1人目人事と一緒に行いますので、未経験の業務もキャッチアップ頂ければ大丈夫です。 ■中途採用(業務全体の7割程度を想定) ・採用広報業務(記事ライティング等) ・ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ、YOUTRUST等) ・リファラル促進のための施策立案やイベント企画、実行 ・エンジニア採用のウェビナー企画、実行 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・候補者との面談・面接によるモチベート・クロージング 等 ※適正次第では、グローバル職種の採用へのチャンレンジも可能です。 ■組織開発(業務全体の3割程度を想定) ・オンボーディング ・入社した社員がパフォーマンス発揮できる環境づくり ・マネジメント研修の運営 ・人事制度の運用、改定 ・その他、今後起こる組織課題を想起に予測し、顕在化しないための施策立案・実行 等 ■参考 ※下記は、 ▻アルダグラム入社後の1年間を振り返る(1人目人事の重田が行った1年間の業務) https://note.com/john_shige/n/n167e04a238bb ▻アルダグラムの人事だから経験できる、ユニークなチャレンジ https://www.wantedly.com/companies/company_1814325/post_articles/473334 ■採用職種 ①ビジネス職:SMB IS/SMB FS/SMB CS/エンプラ IS/エンプラ FS/エンプラ CS/マーケター/セールスエンジニア/アライアンス・パートナーサクセス/採用人事/経理マネージャー候補/広報 ②エンジニア職:EM(エンジニアリングマネージャー)/TL(テックリード)/ソフトウェアエンジニア/アプリエンジニア/PdM/デザイナー ③グローバル職:グローバル IS/グローバル FS/グローバル CS/タイ責任者候補/タイ営業 + 代理店サポート/タイCS ※グローバル職は、別途専任者を採用予定です。 ⇨上記に加え、業務委託や派遣・インターンの採用がスポットで発生します。 ■アルダグラムの採用方針 ①スクラム採用 弊社は、経営層や採用人事、営業、エンジニア、企画など職種に関係なく 社員一人ひとりが“自分たちに必要な仲間䛿自分たちで獲得する”という意識で 全社員が当事者として携わる採用活動を行っております。 ②すべての候補者と誠実に向き合う 最も大事にしているのは、誠実さです。 選考を受けてくださったすべての候補者がアルダグラムのファンになってもらえるうよう、1人ひとりの候補者に誠実に対応しております。
経理スタッフ

経理スタッフ

急成長を支える経理の業務フロー整備や仕組み構築を推進していく経理スタッフ
【会社概要】 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。 ⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------ 【組織構成】 現在、社員数約70名ほどの少数精鋭の組織です。 ・営業 ・エンジニア ・マーケティング ・事業開発 ・PdM ・デザイナー ・コーポレート といった職種の社員が業務を遂行しております。 ■コーポレート本部 ・本部長(COOが兼務) ・コーポレート担当(30代前半、女性)  └採用以外の労務・総務・法務・経理などを幅広く担当 ・派遣社員(経理担当) 1名 ・派遣社員(総務担当) 1名 ※上記以外に、採用人事(30代前半、男性)が1名在籍しております。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 経理実務を中心に、下記のような業務を幅広くお任せいたします。 ■具体的な業務 ・日々の経理財務業務(仕訳管理、請求管理、支払管理など) ・決算業務(月次、四半期、年次) ・監査対応、資料の受け渡し ・経理業務のフロー整備と改善・効率化 ※当面の間は、税理士の補佐もあります。 下記は、将来的にご対応頂く可能性があります。 ・経営・各組織向けの予実管理資料作成 ・税務管理・申告など ・キャッシュフローマネジメント、金融機関対応 ・開示書類(有価証券報告書・四半期報告書・決算短信等)の作成 ・IPO準備業務 ・上場審査対応 など
経理マネージャー候補

経理マネージャー候補

急成長を支える経理の業務フロー整備や仕組み構築を推進していく経理マネージャー
【会社概要】 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。 ⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ------------------------------------------ 【組織構成】 現在、社員数70名ほどの少数精鋭の組織です。 ・営業 ・エンジニア ・マーケティング ・事業開発 ・PdM ・デザイナー ・コーポレート といった職種の社員が業務を遂行しております。 ■コーポレート本部 ・本部長(COOが兼務) ・業務委託(週2):コーポレート全体のアドバイザリー 1名 ・コーポレート担当(30代、女性)  └採用以外の労務・総務・法務・経理などを幅広く担当 ・法務(40代、女性) ・広報(30代、女性) ・採用人事(30代前半、男性) ・派遣社員 1名 現状、経理業務については外部アウトソーシング会社を活用しています。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 経理実務とフロー整備を中心に、下記のような業務を幅広くお任せいたします。 ■具体的な業務 ・決算業務(月次、四半期、年次) ・日々の経理財務業務(仕訳管理、請求管理、支払管理など) ・経理業務のフロー整備と改善・効率化 ・経営・各組織向けの予実管理資料作成 ・税務管理・申告など ・キャッシュフローマネジメント、金融機関対応 など ※現在外部委託で仕訳をお願いしておりますが、そちらも社内で完結するよう仕訳作業もお願いしたいと思います。 ※今後、下記のような業務も発生していきます。 ・IPO準備業務 ・監査対応・上場審査 ・開示書類(有価証券報告書・四半期報告書・決算短信等)の作成 対応 ・その他上記に付随する業務