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「顧客と一緒に進化する営業チームへ──業界特化×顧客横展開×製品価値創造で市場をリード」　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍具体的な業務内容 大手企業（売上1000億円以上規模等）の既存顧客に対する営業活動を中心に、業界特化(金融・製造・情報通信等)のセールスを行っていただきます。 ＜ 具体例 ＞ ■ 担当する業界（金融・製造・情報通信など）のセールス活動 ■ カスタマーサクセスチームと連携しながら、製品の横展開（他部門や子会社への展開）やアップセル提案を行います。 ■ お客様との対話から得られる業界特有のニーズを製品開発にフィードバックし、製品改善に貢献します。 ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務 ▍この仕事の魅力 業界のプロフェッショナルになれる環境 - 担当業界に特化した営業活動を通じて、業界知識と専門性を高められます。 - 金融・製造・情報通信など特定業界のオペレーションを深く理解し、真の課題解決パートナーとして成長できます。 外資系出身者から学べる環境 - 外資系企業出身のメンバーが多く、グローバルスタンダードの営業手法やスキルを学べます。 - 体系的な営業トレーニングを通じて、営業力を高められる環境です。 ▍募集背景 事業拡大に伴い2025年4月に新設された部署の募集です。 AI insideのセールスチームでは今後、サービスの利用拡大をさらに推進するため、体制強化を予定しています。 お客様に届ける営業顧客のビジネス課題を深く理解し、AIソリューションを活用した価値提供するセールス担当を募集いたします。 ▍使用ツール - SFA Tool - Mail & Calendar - Chatツール - Office ツール - 社内ワークフロー ▍所属チームについて - Mission AI inside の直販営業部門として、顧客の業務課題を解決することで企業のDX/AXの推進に貢献する - 組織構成 Direct Sales事業部 / Growth Sales Unit（インダストリー営業） 　●　Manager1名、Member5名 - チームの特徴 既存顧客の売上増にフォーカスした組織です。 既存大手企業の顧客の顕在化された業務課題、潜在的な課題を確認し、当社のソリューションを軸に課題解決します。 新設された部署ですが、経験豊富な中堅社員を中心とした活気あるチームです。 ▍選考プロセス 　- 書類選考 　- 面接（最終面接を含め、3回想定) 　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍AI inside のプロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

「正解のない1→10フェーズ。顧客の声を起点に、プロダクトと組織の「成功モデル」を自ら定義する。」 カスタマーサクセスマネージャーは、顧客の継続利用と価値最大化を支援する役割です。 本ポジションは、個人として成果創出を担います。（＝”人”のマネジメントを行う管理職ポジションではございません） 　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍募集背景 AI inside のCustomer Success チームでは今後、顧客のサービス利活用をさらに推進するため、体制強化を行っています。顧客のビジネス課題を深く理解し、AIソリューションを活用した価値提供を通じて、顧客との長期的な信頼関係を築ける仲間を募集いたします。 ▍私たちのMission AI-OCRサービスの利活用を顧客組織に深く定着させ、 工数削減・自動化率向上・全社展開の成功を通じて、顧客の業務変革を実現すること。 ▍具体的な業務内容 ■ 既存顧客へのハイタッチ型伴走支援 担当する既存顧客に対し、導入後のオンボーディングから活用定着、成果創出、利用拡大までを一貫して支援するハイタッチ型のカスタマーサクセス業務を担っていただきます。 顧客の業務プロセスやKPIを深く理解した上で、プロダクトの最適な活用設計・改善提案を行い、継続利用率の最大化およびアップセル・クロスセルによるアカウント成長を推進します。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、 ・顧客の利用データや業務課題をもとにした活用戦略の立案 ・定例レビューを通じた成果の可視化と次フェーズの提案 ・社内の営業・プロダクト・サポート部門と連携した価値提供の高度化 を通じて、顧客のビジネス成功と自社のLTV最大化を両立させるパートナーとして伴走していただくポジションです。 ▍この仕事の魅力 ① ビジネスサイドでありながら、Web／AIプロダクトの最前線に関われる 顧客の活用データや現場の声を起点に、プロダクト・開発チームと密に連携しながら機能改善や新機能企画へ関与できます。ビジネス視点を持ちながら、Web／AI領域の最前線に触れられる環境です。 ② 1→10フェーズだからこそ味わえる、圧倒的な裁量と成長機会 事業拡大期の中心メンバーとして、オンボーディング設計や活用支援の仕組み化などを自ら創り上げていきます。決められた運用ではなく、事業成長を動かす挑戦ができるポジションです。 ③ 感謝される仕事で終わらない、“成果を創るCS”へ進化できる 顧客課題を構造的に捉え、プロダクト活用を通じて成果創出と利用拡大を実現します。ヒアリング力・課題解決力・提案力が磨かれ、市場価値の高いCSへ成長できます。 ▍使用ツール Office 365、Salesforce、Tableau、Figma、Pendo、Databricks　など ▍所属チームについて AI insideのCustomer Success Divisionは全体で10名弱のチームで、20-30代中心のメンバーが活躍中です。 当社CSチームは、LTV最大化を目的に、データ入力業務を省力化するソリューションの効果を最大限引き出す役割を担います。 我々のサービスがユーザの現場でしっかり使われ、組織全体へ自然に広がるよう、利用のつまずき（＝コンサンプションギャップ）を解消し、活用定着と継続的な利用促進を支援します。 単なる導入対応にとどまらず、日々の運用改善から利用拡大まで一気通貫で伴走するカスタマーサクセスチームです。 ▍選考プロセス ・書類選考 ・面接（最終面接を含め、3回） ・適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） ・プレゼンテーション（2次面接_※基本のビジネススキルを確認することを目的とした、課題プレゼンテーションです） ・リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） ・オファー面談 ※1次、2次面接はオンライン、最終面接は対面での実施となります。 ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍AI inside のプロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍私たちの想い - Purpose・Vision・Mission｜https://inside.ai/about/ - Values｜https://inside.ai/career/ ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ▍note｜https://note.com/aiinside

「AI × パートナー戦略 × ビジネス開発で、企業のAI化を"事業"として創る」　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍仕事概要 当社のAIプラットフォーム（Leapnet・DX Suite等）を活用した業務のAI化を、コンサルティング提案からパートナー企業との協業構築まで一気通貫で推進するビジネス開発ポジションです。 技術的な理解を武器に、顧客の業務課題を「10倍の生産性向上（10x）」の視点で捉え、AIサービスの導入・契約までをリードします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍具体的な業務内容 当社AIサービスを活用した業務のAI化について、顧客の課題分析からソリューション設計、契約締結までの一連のコンサルティングセールスを実行します。 （１）AIコンサルティング提案・クロージング 当社AIプラットフォーム（DX Suite/Leapnet）を活用した業務のAI化について、顧客の課題分析からソリューション設計、契約締結までの一連のコンサルティングセールスを実行します。 （２）パートナー協業スキームの提案・推進 当社AIプラットフォームとパートナー企業の強みを組み合わせた協業モデルの設計・提案を行い、双方にとって持続的な収益を生むビジネスモデルを構築します。 （３）新規パートナー企業の開拓・リクルーティング 業務のAI化領域において、新たな協業パートナーの発掘・関係構築を行い、パートナーエコシステムの拡大を担います。 ▍この仕事の魅力 ・AI市場の最前線でビジネスを創る：最先端のAI技術を、顧客・パートナー企業とともに市場に届ける醍醐味があります。 ・事業インパクトの大きさ：AIプラットフォーム（Leapnet・DX Suite等）の拡大が事業成長に直結します。 ・ゼロイチの組織づくり：2026年7月に正式発足する新組織のコアメンバーとして、チームの文化や仕組みを自らの手で築けます。 ▍募集背景 当社AIサービスの進化に伴い、従来のプリセールス組織とパートナービジネス開発機能を統合した新組織「FDE（Forward Deployed Engineering）部門」を新設しました。 AI化によるお客様の業務変革を、技術とビジネスの両面からリードできる体制を強化するため、ビジネス開発・パートナー協業推進を担うメンバーを募集します。 ▍所属チームについて FDE部門 ディレクター1名、ユニットマネージャー 1名、Member7 数名 （2026年7月正式発足・拡大中） ▍選考プロセス 　- 書類選考 　- 面接（最終面接を含め、3回想定) 　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍AI inside のプロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

「AI × エンジニアリング × 顧客実装で、"提案"から"動くAI"まで一気通貫で届ける」　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍仕事概要 当社AIプラットフォーム（Leapnet・DX Suite等）を活用し、プリセールスの技術提案からAIエージェントのプロトタイピング、本番環境への実装までを一貫して推進するテクニカルポジションです。 顧客の業務課題に対して、自ら手を動かしてAIソリューションを形にし、提案の再現性と実装品質を両立させます。 ※ 当社のFDE（Forward Deployed Engineering）は、顧客先への常駐（SES）型ではありません。自社を拠点に、顧客の業務課題に深く入り込みながらも、複数プロジェクトを並行して推進するスタイルです。必要に応じて顧客先への訪問やオンラインでの打合せを行いますが、開発・実装作業は自社環境で行います。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍具体的な業務内容 顧客の業務課題に対し、当社AIプラットフォーム（Leapnet・DX Suite等）を活用したソリューションの技術提案から、PoC（実証検証）・プロトタイピング・本番実装までを一貫して推進します。 （１）プリセールス段階における技術提案活動 営業と連携し、顧客の課題をヒアリングしたうえで、技術的な観点からソリューション設計・提案資料作成・技術説明を担当します。 進行中の案件についても継続的にプリセールス対応を行います。 （２）AIエージェント・AIサービスのプロトタイピングと実装 当社のAIエージェント開発ツールを活用し、顧客の業務要件に合わせたAIエージェントおよびAIサービスのプロトタイプを構築し、本番環境への実装までを推進します。 （３）自社AIサービス・AIエージェントの企画・開発 顧客案件で得た知見を活かし、横展開可能なAIエージェントやAIサービスを自社の知的資産（IP）として企画・開発します。プロダクトチームへのフィードバックを通じて製品改善にも貢献します。 ▍この仕事の魅力 ・「提案して終わり」ではなく「動くAI」まで届ける：プリセールスから実装まで一貫して関われるため、自分の提案が顧客の現場で実際に稼働する達成感を味わえます。 ・最先端のAIエージェント技術に携われる：AIエージェントの設計・実装を通じて、市場で最も求められるAIエンジニアリングスキルを実践的に磨けます。 ・自社IPの開発に関われる：顧客案件の知見を横展開可能なサービスに昇華する経験を通じて、エンジニアとしてだけでなく事業開発的な視点も身につきます。 ・ゼロイチの組織づくり：2026年7月に正式発足する新組織のコアメンバーとして、チームの文化や仕組みを自らの手で築けます。 ▍募集背景 当社AIサービスの進化に伴い、従来のプリセールス組織とパートナービジネス開発機能を統合した新組織「FDE（Forward Deployed Engineering）部門」を新設しました。 AI化によるお客様の業務変革を、技術とビジネスの両面からリードできる体制を強化するため、ビジネス開発・パートナー協業推進を担うメンバーを募集します。 ▍所属チームについて FDE部門 ディレクター1名、ユニットマネージャー 1名、Member7 数名 （2026年7月正式発足・拡大中） ▍選考プロセス 　- 書類選考 　- 面接（最終面接を含め、3回想定) 　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍AI inside のプロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

▍具体的な業務内容 上場企業の法務・ガバナンス部門の一員として、契約書レビュー・規約作成、新規ビジネスモデルの適法性チェック、法令遵守体制の構築、 紛争トラブル対応、開示等の会社法関連業務を中心にご担当いただきます。業務に慣れていただいた後は、スキルや適正に応じて、知財戦略、 M&A対応（法務デューデリジェンス・PMI）、個人情報保護法関連等、当社の経営戦略のコアとなる業務にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ・各種契約書の作成・レビュー ・交渉社内各部門（事業、開発、営業、管理部門等）からの法務相談対応 ・新規プロダクト立ち上げ時の法務支援 ・AI・データ・クラウドサービスに関する法的検討 ・個人情報保護法関連業務（GDPR含む） ・知的財産に関する論点整理、実務対応 ・社内規程の整備・改訂、リスク・コンプライアンス体制の構築 ・株主総会、取締役会の運営サポート ・弁護士等の外部専門家との連携、マネジメント ※ご経験・ご志向に応じて、以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務 ▍この仕事の魅力 - 少数精鋭のチームで、企業法務、コンプライアンス・リスクマネジメント全般、コーポレート法務、開示等の上場企業特有の業務、知財戦略推進等、 幅広い業務領域を担当するため、法務部門の高度化を担う中核メンバーとして成長することが可能であり、今後のキャリア形成において大きな強みとなります。 - AI・SaaSという最先端分野の法的課題に最前線で携わるだけでなく、事業部と近い距離で経営・事業判断に関与できます。 - AIを活用した業務改善やフロー整理、法務ガバナンス業務の自動化推進等、自らの提案で業務改善を進められる風土があり、新しい挑戦も可能です。 - 最新設備が整ったオフィス（麻布台ヒルズ）とリモートのハイブリットで勤務で、自由度が高く、メリハリある働き方ができます。 ▍募集背景 現任者の退職に伴う募集ですが、単なる後任ではなく、法務・ガバナンスチームのコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 当社は少人数で幅広い実務を担う体制のため、契約書・規約作成、新規ビジネスモデルの適法性チェック、法令遵守体制の構築、 紛争トラブル対応、開示等の会社法関連業務、知財戦略、M&A対応（法務デューデリジェンス・PMI）等、 事業拡大に必要不可欠な企業法務から上場企業特有の業務にも関わっていただく予定です。 AI・データ利活用・SaaSビジネスにおける法的論点は年々高度化・多様化しており、AI企業ならではの新しい契約や サービスに伴う法的課題が発生するため、専門性を伸ばしやすい環境です。 これまでの経験を活かしながら、新しい領域にも前向きに挑戦し、事業成長を法務面から主体的に関与・リードいただける方を歓迎します。 ▍使用ツール Microsoft 365、Office 365、Slack、freee、Hubble など ▍所属チームについて - Mission 上場企業およびAI企業の管理部門として、会社を効率的かつ健全に運営するための仕組み作りはもちろん、 ビジネス部門を含む組織全体のパフォーマンス最大化に貢献するプロ集団を目指す - 組織構成 Administration Division：計6名（Director含む） ・総務Unit：Manager1名（Director兼務）、Member1名、派遣社員2名 ・ガバナンスUnit：Manager1名（Director兼務）、Member2名（兼務） ・法務Unit：Manager1名（Directorが兼務）、Member2名 　 - チームの特徴 総務法務ガバナンス経験を有する30代～50代の経験豊富なメンバー（全て中途入社）で構成されており、 少数精鋭で従業員支援、ファシリティ管理、リスク管理、法務全般、ガバナンス対応等の幅広い領域を担当しています。 メンバーそれぞれの強みを活かしながらも、連携が必要な部分については常に協力し合いながら仕事を前に進められるチームです。 ▍選考プロセス - 書類選考 - 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） - 1次面接【対面】 - リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） - 最終面接【WEB】 - オファー面談【対面想定】 ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※最終面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍AI inside のプロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside

▍募集背景 現任者の退職に伴う募集ですが、単なる後任ではなく、経理チームのコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 当社は少人数で幅広い実務を担う体制のため、購買、決算、開示、税務など、上場企業の中核業務にも早期から関わっていただく予定です。 AI企業ならではの新しい商取引やサービスに伴う会計・税務論点が発生するため、専門性を伸ばしやすい環境です。 これまでの経験を活かしながら、未経験領域にも前向きに挑戦し、主体的に改善や判断を進めていただける方を歓迎します。 ▍この仕事の魅力 ・少人数の経理チームの一員として、購買・販売管理から決算・開示・税務まで幅広い業務に携わり、短期間で実務スキルを高めることができます。 今回はコアメンバーとしての採用であり、入社後すぐに主要な業務を担いながら、主体的に改善や判断を進めていただく想定です。 ・ AI企業である当社では、新サービスや新しい商取引に伴う会計・税務論点を整理する機会が多く、経理として専門性を磨きやすい環境があります。 また、上場企業としての決算、開示、税務など経理の基盤となる実務を一通り経験できるため、キャリア形成において大きな強みとなります。 ・自らの提案で業務改善を進められる風土があり、リモート中心で働きやすい環境も整っています。 ▍具体的な業務内容 当社Accounting Unit（経理部）は、購買・販売管理から決算・開示・税務までをカバーする少人数のチームです。 今回の募集ポジションでは、主に購買業務と決算関連業務を担当いただきます。 決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。 小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。 ●購買業務（経費計上、支払処理） 購買稟議や支払申請などの基本的な処理を正確に行いながら、会計・税務の観点から内容を確認し、業務プロセスの改善まで幅広く担当する業務です。 ・購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認 ・各事業部からのコスト計上に関する相談対応（会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断） ・新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理 ・システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化 ●販売管理業務 受注、売上、請求に関わる一連のプロセスを管理し、契約内容の確認、請求処理、収益認識の判断、与信管理などを通じて、売上計上の正確性と業務効率化を担う役割です。 ・受注案件の契約管理 ・当社顧客への請求書発行（売上内容の確認を含む） ・請求に関する社内外からの問い合わせ対応 ・収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断 ・システム導入による販売管理プロセスの効率化推進 ・取引先の与信判断（財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価） ●決算関連業務 月次・四半期・年次の決算から開示・税務・監査対応まで、会社の財務数値を正確に作り上げるプロセスを広く担当いただきます。 ・月次、四半期、年次決算の実施および数値管理 ・勘定科目の精査、仕訳内容の確認 ・決算スケジュールの策定・進行管理 ・開示論点の整理・検討 ・有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成 ・税金計算、税効果会計の処理 ・税務論点の整理および改善提案 ・税務調査対応、顧問税理士との連携 ・監査法人との折衝および必要資料の準備 ・会計監査の指摘事項への対応・改善推進 ▍使用ツール Freee会計、TKC ASP1000R、Teams ▍所属チームについて 経理チームは合計7名で構成され、マネージャー1名、正社員3名、契約社員1名、派遣社員2名の少人数体制で業務を推進しています。 (チームに求められる役割) ・決算の早期化を通じた経営判断への貢献 ・社内外の情報をもとにしたデータ加工およびタイムリーで正確な情報提供 ・上場企業として求められる決算精度とスピードを実現する体制づくり (今回募集ポジションの位置づけ) 正社員3名のうち、1名が販売管理＋決算領域全体の主担当、1名が販売管理の主担当を担っています。今回の採用では、購買業務および決算関連業務の主担当としてチームの中核を担い、業務全体をリードしていただける方を求めています。 ▍選考プロセス 　- 書類選考 　- 面接（最終面接を含め、2～3回） 　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍プロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

▍募集背景 現任者の退職に伴う募集ですが、単なる後任ではなく、経理チームのコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 当社は少人数で幅広い実務を担う体制のため、購買、決算、開示、税務など、上場企業の中核業務にも早期から関わっていただく予定です。 AI企業ならではの新しい商取引やサービスに伴う会計・税務論点が発生するため、専門性を伸ばしやすい環境です。 これまでの経験を活かしながら、未経験領域にも前向きに挑戦し、主体的に改善や判断を進めていただける方を歓迎します。 ▍この仕事の魅力 ・少人数の経理チームの一員として、購買・販売管理から決算・開示・税務まで幅広い業務に携わり、短期間で実務スキルを高めることができます。 今回はコアメンバーとしての採用であり、入社後すぐに主要な業務を担いながら、主体的に改善や判断を進めていただく想定です。 ・AI企業である当社では、新サービスや新しい商取引に伴う会計・税務論点を整理する機会が多く、経理として専門性を磨きやすい環境があります。 また、上場企業としての決算、開示、税務など経理の基盤となる実務を一通り経験できるため、キャリア形成において大きな強みとなります。 ・自らの提案で業務改善を進められる風土があり、リモート中心で働きやすい環境も整っています。 ▍具体的な業務内容 当社Accounting Unit（経理部）は、購買・販売管理から決算・開示・税務までをカバーする少人数のチームです。 今回の募集ポジションでは、主に購買業務と決算関連業務を担当いただきます。 決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。 小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。 ●購買業務（経費計上、支払処理） 購買稟議や支払申請などの基本的な処理を正確に行いながら、会計・税務の観点から内容を確認し、業務プロセスの改善まで幅広く担当する業務です。 ・購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認 ・各事業部からのコスト計上に関する相談対応（会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断） ・新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理 ・システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化 ●販売管理業務 受注、売上、請求に関わる一連のプロセスを管理し、契約内容の確認、請求処理、収益認識の判断、与信管理などを通じて、売上計上の正確性と業務効率化を担う役割です。 ・受注案件の契約管理 ・当社顧客への請求書発行（売上内容の確認を含む） ・請求に関する社内外からの問い合わせ対応 ・収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断 ・システム導入による販売管理プロセスの効率化推進 ・取引先の与信判断（財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価） ●決算関連業務 月次・四半期・年次の決算から開示・税務・監査対応まで、会社の財務数値を正確に作り上げるプロセスを広く担当いただきます。 ・月次、四半期、年次決算の実施および数値管理 ・勘定科目の精査、仕訳内容の確認 ・決算スケジュールの策定・進行管理 ・開示論点の整理・検討 ・有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成 ・税金計算、税効果会計の処理 ・税務論点の整理および改善提案 ・税務調査対応、顧問税理士との連携 ・監査法人との折衝および必要資料の準備 ・会計監査の指摘事項への対応・改善推進 ▍使用ツール Freee会計、TKC ASP1000R、Teams ▍所属チームについて 経理チームは合計7名で構成され、マネージャー1名、正社員3名、契約社員1名、派遣社員2名の少人数体制で業務を推進しています。 (チームに求められる役割) ・決算の早期化を通じた経営判断への貢献 ・社内外の情報をもとにしたデータ加工およびタイムリーで正確な情報提供 ・上場企業として求められる決算精度とスピードを実現する体制づくり (今回募集ポジションの位置づけ) 正社員3名のうち、1名が販売管理＋決算領域全体の主担当、1名が販売管理の主担当を担っています。今回の採用では、購買業務および決算関連業務の主担当としてチームの中核を担い、業務全体をリードしていただける方を求めています。 ▍選考プロセス 　- 書類選考 　- 面接（最終面接を含め、2～3回） 　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍プロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

人とAIの協働する世界の体験をデザインする──新たな常識を社会実装する プロダクトデザイナー募集。　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ▍具体的な業務内容 - 各種リサーチ結果のインサイトに基づく仮説検証のためのプロトタイプ作成 - ソリューションの検証・評価（コンセプトテスト、ユーザビリティテスト等） - ユーザーフロー・情報設計、インタラクションデザイン - デザインシステムに基づいたUIデザイン ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務 ▍使用ツール ・Figma / Figjam ・Adobe CC ・Slack ▍この仕事の魅力 DX Suiteをはじめとする既存プロダクトに加え、新規立ち上げを行うプロダクトを横断した体験設計およびUIデザインに従事していただきます。 プロダクトマネージャー、エンジニア、カスタマーサクセス担当などのチームメンバーと協力しながら、プロトタイプドリブンで素早く仮説検証を回し、プロダクトに落とし込んでいきます。 社内にはUXリサーチとUIデザインどちらも経験豊富なデザイナーが在籍しており、ディスカッションを通じてクオリティを磨き込むことができます！ ▍所属チームについて 2020年5月に発足した、比較的新しいデザイン組織です。 裁量権を持って新しいアプローチにチャレンジできます。 また、スキルシェア会やデザイン批評会などを定期的に実施し、お互いを高め合うことができる環境です。 ▍選考プロセス - 書類選考 - 面接（最終面接を含め、2～3回）※課題選考有り - 適性検査・課題提出（1次面接の調整と並行して実施します） - プレゼンテーション（2次面接_※基本のビジネススキルを確認することを目的とした、課題プレゼンテーションです） - リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） - オファー面談 ※ご応募の際は、ポートフォリオ（データまたはURL）を必ずご提出ください。 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍AI inside のプロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

「月間1.2億リクエストを支えるアーキテクチャ設計から、誰も定義していない0→1のプロダクト開発まで。フラットなチームで、技術で未来を描く。」　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍具体的な業務内容 「DX Suite」「AnyData Vision」「AnyData Forecast」の新規機能開発・改善に携わっていただきます。 プロダクトの「ビジョン策定→仕様詳細化→設計→実装→テスト→リリース」まで、一貫して携わります。 AIプラットフォームを目指し、自律的で率直なコミュニケーション、開発スピードの向上等に取り組んで行きます。 全ての意思決定はチームで行われるフラットな組織構造です。 チャレンジする意欲があれば、どこまでも幅広い業務領域に携わっていただけます。 ・ロードマップ策定 ・技術選定（フレームワーク、ミドルウェア、その他開発ツール等） ・アーキテクチャ設計（マイクロサービスアーキテクチャ） ・サービス設計 ・開発、テスト ・チームづくり ・リリース・改善 ※業務の変更の範囲：会社内での全ての業務 ▍開発スタイル ・デザイナーと協働し、プロダクトビジョン策定から積極的に関わります。 ・開発スピードと品質の両立のため、開発スタイルの確立が必要となっています。 ▍将来的にお任せしたい仕事 ・テックリード、PM、EM、PdMなどのリーダー、マネージャー職 ・AI inside らしい開発文化の醸成、浸透 ▍この仕事を通じて得られるもの ・未だ誰も見たことのないAIプラットフォームを作り上げる最高難易度の0→1チャレンジ ・月間平均1.2億回を超えるリクエストが飛び交う、極大トラフィックをさばく高度なシステム構築経験 ▍主な技術スタック 【Frontend】 * HTML * CSS * JavaScript / TypeScript * Vue.js / Nuxt.js★フロントメイン言語 【Backend】 * Kotlin ★バックエンドメイン言語 / Java /Springboot * Go / Gin * Python 【Infrastructure】 * Terraform / Ansible / GitAction * Pattern: Microservices / API gateway * Container: Docker / Kubernetes * Computing : AWS ALB / EC2 / ECS / EKS / Lambda * Database : Aurora * Storage : AWS S3 【tools】 * GitHub * Slack ▍メンバー構成 開発チームは、5名程度の小チーム（ユニット）に分割された、フラットな組織構成です。 チームのミッション内においては全ての意思決定がチーム内で行われます。 ▍選考プロセス 　- カジュアル面談 　- 書類選考 　- 面接（最終面接を含め、2～3回） 　- 適性検査（最終面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ▍カジュアル面談 弊社のバックエンドエンジニア・インフラエンジニア・マネージャーなど現場で活躍している人たちの中から、 話してみたいと思った人を選んでざっくばらんに喋ることができる場として、カジュアル面談を用意しております。 弊社の選考を検討している方、選考候補として情報集をしている方、 まだ転職は考えていないが弊社の開発エンジニアと話をしてみたいという方、ぜひカジュアル面談でお互い話をしてみませんか？ ご経歴や近況・やりたいことなど、簡単な自己紹介を添えてご連絡ください。 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍AI inside のプロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

「技術選定からアーキ設計、1.2億リクエストをさばくインフラ構築まで。未踏のAIプラットフォームを、上流から実装・運用まで自らの手で。チームのコアとして動かすのは、あなたの意思決定。」　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍具体的な業務内容 クラウドインフラエンジニアとして、技術選定などの上流から、設計・開発・テストまでお渡しできる最大限の裁量をご準備しております。 ・技術選定（フレームワーク、ミドルウェア、その他開発ツール等） ・アーキテクチャ設計（マイクロサービスアーキテクチャ） ・サービスインフラ設計 ・開発、テスト ・アジャイルチームづくり ・プロダクトリリース ▍開発スタイル ・デザイナーと協働し、プロダクトビジョン策定から積極的に関わります。 ・開発スピードと品質の両立のため、開発スタイルの確立が必要となっています。 ▍将来的にお任せしたい仕事 ・テックリード、PM、EM、PdMなどのリーダー、マネージャー職 ・AI inside らしい開発文化の醸成、浸透 ▍この仕事を通じて得られるもの ・未だ誰も見たことのないAIプラットフォームを作り上げる最高難易度の0→1チャレンジ ・月間平均1.2億回を超えるリクエストが飛び交う、極大トラフィックをさばく高度なシステム構築経験 ▍主な技術スタック 【Frontend】 * HTML * CSS * JavaScript / TypeScript * Vue.js / Nuxt.js★フロントメイン言語 【Backend】 * Kotlin ★バックエンドメイン言語 / Java /Springboot * Go / Gin * Python 【Infrastructure】 * Terraform / Ansible / GitAction * Pattern: Microservices / API gateway * Container: Docker / Kubernetes * Computing : AWS ALB / EC2 / ECS / EKS / Lambda * Database : Aurora * Storage : AWS S3 【tools】 * GitHub * Slack ▍メンバー構成 開発チームは、5名程度の小チーム（ユニット）に分割された、フラットな組織構成です。 チームのミッション内においては全ての意思決定がチーム内で行われます。 ▍選考プロセス 　- カジュアル面談 　- 書類選考 　- 面接（最終面接を含め、2～3回） 　- 適性検査（最終面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ▍カジュアル面談 弊社のバックエンドエンジニア・インフラエンジニア・マネージャーなど現場で活躍している人たちの中から、 話してみたいと思った人を選んでざっくばらんに喋ることができる場として、カジュアル面談を用意しております。 弊社の選考を検討している方、選考候補として情報集をしている方、 まだ転職は考えていないが弊社の開発エンジニアと話をしてみたいという方、ぜひカジュアル面談でお互い話をしてみませんか？ ご経歴や近況・やりたいことなど、簡単な自己紹介を添えてご連絡ください。 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍AI inside のプロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

「月間1.2億リクエストを支えるマイクロサービスの構築。技術選定からアーキテクチャ設計、ロードマップ策定まで。意思決定はチームで、挑戦はあなたの裁量で。」　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍具体的な業務内容 「DX Suite」「AnyData Vision」「AnyData Forecast」の新規機能開発・改善に携わっていただきます。 プロダクトの「ビジョン策定→仕様詳細化→設計→実装→テスト→リリース」まで、一貫して携わります。 AIプラットフォームを目指し、自律的で率直なコミュニケーション、開発スピードの向上等に取り組んで行きます。 全ての意思決定はチームで行われるフラットな組織構造です。 チャレンジする意欲があれば、どこまでも幅広い業務領域に携わっていただけます。 ・ロードマップ策定 ・技術選定（フレームワーク、ミドルウェア、その他開発ツール等） ・アーキテクチャ設計（マイクロサービスアーキテクチャ） ・サービス設計 ・開発、テスト ・チームづくり ・リリース・改善 ▍開発スタイル ・デザイナーと協働し、プロダクトビジョン策定から積極的に関わります。 ・開発スピードと品質の両立のため、開発スタイルの確立が必要となっています。 ▍将来的にお任せしたい仕事 ・テックリード、PM、EM、PdMなどのリーダー、マネージャー職 ・AI inside らしい開発文化の醸成、浸透 ▍この仕事を通じて得られるもの ・未だ誰も見たことのないAIプラットフォームを作り上げる最高難易度の0→1チャレンジ ・月間平均1.2億回を超えるリクエストが飛び交う、極大トラフィックをさばく高度なシステム構築経験 ▍主な技術スタック 【Frontend】 * HTML * CSS * JavaScript / TypeScript * Vue.js / Nuxt.js★フロントメイン言語 【Backend】 * Kotlin ★バックエンドメイン言語 / Java /Springboot * Go / Gin * Python 【Infrastructure】 * Terraform / Ansible / GitAction * Pattern: Microservices / API gateway * Container: Docker / Kubernetes * Computing : AWS ALB / EC2 / ECS / EKS / Lambda * Database : Aurora * Storage : AWS S3 【tools】 * GitHub * Slack ▍メンバー構成 開発チームは、5名程度の小チーム（ユニット）に分割された、フラットな組織構成です。 チームのミッション内においては全ての意思決定がチーム内で行われます。 ▍選考プロセス 　- カジュアル面談 　- 書類選考 　- 面接（最終面接を含め、2～3回） 　- 適性検査（最終面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ▍カジュアル面談 弊社のバックエンドエンジニア・インフラエンジニア・マネージャーなど現場で活躍している人たちの中から、 話してみたいと思った人を選んでざっくばらんに喋ることができる場として、カジュアル面談を用意しております。 弊社の選考を検討している方、選考候補として情報集をしている方、 まだ転職は考えていないが弊社の開発エンジニアと話をしてみたいという方、ぜひカジュアル面談でお互い話をしてみませんか？ ご経歴や近況・やりたいことなど、簡単な自己紹介を添えてご連絡ください。 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍AI inside のプロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

「構想から実装へ──最先端AIの可能性を、現実の価値に変える。その一歩が、社会の未来を動かす。」　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍具体的な業務内容 XResearchの一員として、生成AI技術の研究開発および社会実装をリードいただきます。 特定の技術スキルには限定せず、フルスタックエンジニアや機械学習エンジニアなど、複数のスキルを総合的に活用できる方を求めています。 - 生成AIプロジェクトの技術検証および実装 - 自社LLM「PolySphere-2」の開発と最適化 - 「Heylix」などのAIエージェントの開発と運用 - チームメンバーと協力し、研究成果の社会実装を推進 ▼XResearch 紹介ページ https://recruit.aii-xresearch.net/ ※業務の変更の範囲：会社内での全ての業務 ▍選考プロセス 　- 書類選考 　- 課題 　- 面接（最終面接を含め、2～3回） 　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍AI inside のプロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

AI insideの価値をマーケティングで実装する。AI時代のスタンダードをつくり、市場から求められ続ける「戦略的パートナー」へ。　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍募集背景 弊社はLeapnetを新規事業として立ち上げ、マーケティングの設計・実行を通じて市場開拓を進めていっているフェーズになります。 また、既存事業のDX Suiteにおいても従来の営業手法にとらわれず、オンラインを起点とした顧客接点の創出や購買プロセスの最適化など、新たな販売の形を構築していくフェーズに入っています。 こうした複数のフェーズ（既存事業の進化／新規事業の立ち上げ）を並行して推進するにあたり、特定領域に閉じず、BtoBマーケティングの戦略立案から施策実行までを一貫して担える実務人材が不足しています。 マーケ責任者直下で、構想を具体的な打ち手に落とし込み、事業成長に直結する成果を出せる人材を採用するため、本ポジションを募集します。 ▍仕事概要 本ポジションは、DX Suiteおよび新規事業であるLeapnetにおけるBtoBマーケティングを横断的に担い、事業成長に直結する成果創出をミッションとするポジションです。 既存事業では、オンラインを起点とした顧客接点の創出や購買プロセスの最適化を含む新たなマーケティング施策の設計・実行を推進し、新規事業であるLeapnetでは、市場理解から施策立ち上げまでを担いながらマーケットを切り拓いていただきます。 マーケ責任者の下で、戦略検討に関与しつつ、自ら手を動かして施策を実行・改善するメンバーとして、複数事業を並行して成長させる役割を担っていただきます。 ▍具体的な業務内容 ・DX SuiteおよびLeapnetにおけるBtoBマーケティング施策全体の設計・実行 ・オンラインを起点とした顧客接点創出施策の企画・運用（コンテンツ、広告、イベント等） ・リード獲得から商談創出までを見据えたマーケティング施策の改善・最適化 ・新規事業（Leapnet）における市場・顧客理解を踏まえた施策立ち上げ ・営業／インサイドセールスと連携したパイプライン創出支援 ・施策結果の分析、課題抽出、改善案の立案・実行 ・外部パートナー（制作会社等）の最小限のディレクション ・マーケティング業務プロセスの整理・型化 ▍使用ツール ・コミュニケーション：Microsoft Teams ・ドキュメント：Excel、PowerPoint、SharePoint ・マーケ／管理：SalesForce、AccountEngagement ・分析／施策：GA4、Wordpress等 ▍所属チームについて マーケティング部門（CC／Corporate Marketing配下）への所属となります。 チームのミッションは、DX SuiteおよびLeapnetを中心とした事業成長をマーケティングで支えることです。 本ポジションは、マーケ責任者直下の実行メンバーとして、戦略検討から施策推進までを担います。 営業、インサイドセールス、プロダクトチームと密に連携しながら業務を進めます。 少人数体制のため、役割を限定せず柔軟に動けることが求められます。 ▍本ポジションの魅力 ・既存事業の進化と新規事業立ち上げ、両方に関われる ・マーケ責任者直下で、戦略検討から実行まで深く関与できる ・決められた施策を回すだけでなく、自ら打ち手を設計できる裁量 ・DX／AI領域という成長市場でのBtoBマーケ経験を積める ▍選考プロセス 　- 書類選考 　- 面接（最終面接を含め、2～3回） 　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍プロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

「 AI時代のゼロトラストを設計｜AIエージェント時代のSecurity & Resilience推進」　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍仕事概要 Digital Protection & Resilience Unitのメンバーとして、当Unitのミッションである「デジタル資産の包括的な保護」「事業継続性とレジリエンスの確保」「デジタルリスクガバナンスの確立」の実現に向けて、Microsoft 365 を中心とした社内情報基盤のセキュリティ運用、および全社的な情報セキュリティガバナンスの両面から業務を推進いただきます。 当社はAIカンパニーとして、Copilot・AIエージェント・自動化ワークフローなど「人とAIが協働する環境」を積極的に推進しています。そのため本ポジションでは、従来型のセキュリティ運用に加え、AIエージェントのアクセス制御・行動監査・ガードレール設計など、「AI時代のゼロトラスト」を現場で実装していく役割を担います。 「導入推進のブレーキ」ではなく「AIと人が安全に協働できる仕組みを作る」立ち位置で関わり、単に「セキュリティの運用を回す人」ではなく、運用を回しながら新しいリスクに対する設計も描いていける方（少数組織での実務・推進）を探しています。 ＜業務詳細＞ ・Microsoft 365（Microsoft Intune / Microsoft Entra ID / Microsoft Defender for Endpoint 等）を中心とした端末・ID・エンドポイントセキュリティの運用および継続的改善 ・AIエージェント・Copilot・自動化ワークフローに対するセキュリティポリシーの策定・実装（アクセス制御、データフロー監視、行動ログの監査設計、ライフサイクル管理等） ・ AI社内利用ガイドラインの継続的改訂、エージェント/自動実行に関するガードレールの高度化 ・情報セキュリティポリシー・規程・基準・手順等の策定・改訂・運用 ・情報セキュリティリスクアセスメント、脆弱性管理、セキュリティインシデントの検知・対応・再発防止策の実装 ・サイバーレジリエンス基盤の構築 ・ISMS（ISO/IEC 27001）や各種外部監査、SOCレポート等への対応支援 ・全社に向けた情報セキュリティ教育・啓発、問い合わせ対応 ・ 現状の課題発見・仮説立案から改善実装までの一連のプロジェクト推進 ▍この仕事の魅力 ・「AIエージェント時代のセキュリティ」という、業界全体でまだ正解が確立していない最前線の領域に挑戦できる — 当社はAIカンパニーとして自らAIエージェントを開発・活用しており、「守る側」と「活用する側」の双方の視点を持てる稀有な環境 ・「デジタル資産保護」「事業継続性」「デジタルリスクガバナンス」という幅広い領域に、上流の企画・設計段階から関与できる ・重要性が急速に高まっている「AIガバナンス」の立ち上げ・運用に、黎明期から関わることができる ・Microsoft 365 を中核としたモダンなセキュリティ基盤（Intune、Entra ID、Defender 等）の運用・高度化に携われる ・ 規程整備、技術実装、運用、インシデント対応、教育啓発まで、セキュリティ領域のエンド・ツー・エンドを経験できる ・CIO直下の少数精鋭の組織で、メンバーレイヤーであっても裁量範囲が広く、自ら提案・実行することで、経営に近い距離で意思決定に関わった業務ができる ▍募集背景 当社では事業成長に伴い、取り扱うデジタル資産・データ量が増加しています。 加えて、全社でのAI活用、AIエージェントの業務実装が加速するなか、従来のセキュリティ統制では対応しきれない、新たなリスク領域が急速に広がっています。 AIエージェントが自律的にデータにアクセスし、判断・実行する時代において、エージェントの権限管理、データアクセスの監査可能性、マルチエージェント間のデータフロー統制など、これまでの情報セキュリティの延長線上にはない「AIネイティブなガバナンス」 の確立が不可欠です。 こうした環境変化を踏まえ、社内情報基盤のセキュリティ運用の高度化に加え、AIエージェント時代のProtection & Resilienceを共に設計・推進いただける方を募集します。 ▍使用ツール ・Microsoft 365（Intune、Entra ID、Defender for Endpoint、PowerPlatform、Purview、Copilot Studio 等） ・Jamf Pro ・FortiGate（ファイアウォール／UTM） ・その他、業務内容に応じて、各種 SaaS・パブリッククラウドサービスを利用 ▍所属チームについて AI inside Digital本部 - 組織構成 執行役員CIOを筆頭に、Director1名、Manager2名、Staff3名、業務委託 約10名の少数精鋭チーム - 特徴 少数精鋭で､各自が大きな裁量をもちながら、外部ベンダーのリソースも活用し、事業戦略に直結するシステム導入を推進しています。 社内情報基盤の運用からセキュリティ、リスク・ガバナンスまでを一貫して担当しています。 ▍選考プロセス 　- 書類選考 　- 面接（2回想定。マネージャー以上の場合は3回を想定しています。） 　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍AI inside のプロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

【AI市場を“売れる仕組み”から創る】Partner向け販売戦略・営業企画ポジション　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍仕事概要 AI insideの事業成長を支えるポジションです。 事業企画推進部門の一員として、市場分析・顧客理解・競争環境分析をもとに、営業・パートナー・サクセス・マーケティング・プロダクト開発と連携しながら、市場投入戦略（Go-To-Market）の立案と実行を推進します。 事業・製品戦略を現場実行につなぐ役割として、複数の事業・製品を横断しながら成果創出に取り組んでいただきます。 ＜業務詳細＞ • 売上達成に向けた販売施策の企画・実行 • 新製品・新機能を市場に広げるための企画サポート • 既存製品を拡販するための施策の企画・推進 • 営業・パートナー向けの販売支援（資料・施策企画など） • 売上データや施策結果の分析、改善案の検討 ▍この仕事の魅力 • スタートアップ企業で最先端のAI事業の販売推進に携われる • 営業・マーケ・プロダクトを横断し、複数の部署と協働しながら事業づくりの中心を経験 • 営業経験をそのまま活かして、企画側にキャリアを広げられる • 自らもAIを活用した新しい働き方を実践できる • 若手でもどんどん任される環境なので、成長スピードが速い ▍募集背景 AI insideでは、DX Suite をはじめとした複数のAIプロダクトの成長を加速するため、事業企画推進体制の強化を進めています。 市場や顧客ニーズの変化が加速する中、事業戦略や製品戦略を策定するだけでなく、営業・パートナー・サクセス・マーケティング・プロダクト開発と連携しながら、Go-To-Market戦略として実行し成果につなげることが求められています。 複数の事業・製品を横断し、市場分析や顧客理解をもとに事業成長を推進する事業企画推進担当を募集します。事業戦略と現場実行をつなぐ中核メンバーとして、事業拡大をリードいただくことを期待しています。 ▍使用ツール • Office 365（Word、Excel、PowerPoint、Microsoft Teams、OneDrive） • Salesforce（顧客管理・営業支援システム） • 生成AI（ChatGPT、Genimi等） ▍所属チームについて Business Strategy Unit - Director1名、Manager1名、Member3名（20代〜30代中心） 部門横断で架け橋となり、売上達成に向けて環境づくり・売れる仕組みづくりを行うチームです。 各人が業務のオーナーとなり、主体的に取り組みながらもお互いのサポートをし合いながらチーム全体で結果を出すことを目指しています。 ▍選考プロセス 　- 書類選考 　- 面接（2回想定。マネージャー以上の場合は3回を想定しています。） 　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍AI inside のプロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/