01_Business の求人一覧 - AI inside 株式会社

「顧客と一緒に進化する営業チームへ──業界特化×顧客横展開×製品価値創造で市場をリード」　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍具体的な業務内容 大手企業（売上1000億円以上規模等）の既存顧客に対する営業活動を中心に、業界特化(金融・製造・情報通信等)のセールスを行っていただきます。 ＜ 具体例 ＞ ■ 担当する業界（金融・製造・情報通信など）のセールス活動 ■ カスタマーサクセスチームと連携しながら、製品の横展開（他部門や子会社への展開）やアップセル提案を行います。 ■ お客様との対話から得られる業界特有のニーズを製品開発にフィードバックし、製品改善に貢献します。 ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務 ▍この仕事の魅力 業界のプロフェッショナルになれる環境 - 担当業界に特化した営業活動を通じて、業界知識と専門性を高められます。 - 金融・製造・情報通信など特定業界のオペレーションを深く理解し、真の課題解決パートナーとして成長できます。 外資系出身者から学べる環境 - 外資系企業出身のメンバーが多く、グローバルスタンダードの営業手法やスキルを学べます。 - 体系的な営業トレーニングを通じて、営業力を高められる環境です。 ▍募集背景 事業拡大に伴い2025年4月に新設された部署の募集です。 AI insideのセールスチームでは今後、サービスの利用拡大をさらに推進するため、体制強化を予定しています。 お客様に届ける営業顧客のビジネス課題を深く理解し、AIソリューションを活用した価値提供するセールス担当を募集いたします。 ▍使用ツール - SFA Tool - Mail & Calendar - Chatツール - Office ツール - 社内ワークフロー ▍所属チームについて - Mission AI inside の直販営業部門として、顧客の業務課題を解決することで企業のDX/AXの推進に貢献する - 組織構成 Direct Sales事業部 / Growth Sales Unit（インダストリー営業） 　●　Manager1名、Member5名 - チームの特徴 既存顧客の売上増にフォーカスした組織です。 既存大手企業の顧客の顕在化された業務課題、潜在的な課題を確認し、当社のソリューションを軸に課題解決します。 新設された部署ですが、経験豊富な中堅社員を中心とした活気あるチームです。 ▍選考プロセス 　- 書類選考 　- 面接（最終面接を含め、3回想定) 　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍AI inside のプロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

「AI × エンジニアリング × 顧客実装で、"提案"から"動くAI"まで一気通貫で届ける」　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍仕事概要 当社AIプラットフォーム（Leapnet・DX Suite等）を活用し、プリセールスの技術提案からAIエージェントのプロトタイピング、本番環境への実装までを一貫して推進するテクニカルポジションです。 顧客の業務課題に対して、自ら手を動かしてAIソリューションを形にし、提案の再現性と実装品質を両立させます。 ※ 当社のFDE（Forward Deployed Engineering）は、顧客先への常駐（SES）型ではありません。自社を拠点に、顧客の業務課題に深く入り込みながらも、複数プロジェクトを並行して推進するスタイルです。必要に応じて顧客先への訪問やオンラインでの打合せを行いますが、開発・実装作業は自社環境で行います。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍具体的な業務内容 顧客の業務課題に対し、当社AIプラットフォーム（Leapnet・DX Suite等）を活用したソリューションの技術提案から、PoC（実証検証）・プロトタイピング・本番実装までを一貫して推進します。 （１）プリセールス段階における技術提案活動 営業と連携し、顧客の課題をヒアリングしたうえで、技術的な観点からソリューション設計・提案資料作成・技術説明を担当します。 進行中の案件についても継続的にプリセールス対応を行います。 （２）AIエージェント・AIサービスのプロトタイピングと実装 当社のAIエージェント開発ツールを活用し、顧客の業務要件に合わせたAIエージェントおよびAIサービスのプロトタイプを構築し、本番環境への実装までを推進します。 （３）自社AIサービス・AIエージェントの企画・開発 顧客案件で得た知見を活かし、横展開可能なAIエージェントやAIサービスを自社の知的資産（IP）として企画・開発します。プロダクトチームへのフィードバックを通じて製品改善にも貢献します。 ▍この仕事の魅力 ・「提案して終わり」ではなく「動くAI」まで届ける：プリセールスから実装まで一貫して関われるため、自分の提案が顧客の現場で実際に稼働する達成感を味わえます。 ・最先端のAIエージェント技術に携われる：AIエージェントの設計・実装を通じて、市場で最も求められるAIエンジニアリングスキルを実践的に磨けます。 ・自社IPの開発に関われる：顧客案件の知見を横展開可能なサービスに昇華する経験を通じて、エンジニアとしてだけでなく事業開発的な視点も身につきます。 ・ゼロイチの組織づくり：2026年7月に正式発足する新組織のコアメンバーとして、チームの文化や仕組みを自らの手で築けます。 ▍募集背景 当社AIサービスの進化に伴い、従来のプリセールス組織とパートナービジネス開発機能を統合した新組織「FDE（Forward Deployed Engineering）部門」を新設しました。 AI化によるお客様の業務変革を、技術とビジネスの両面からリードできる体制を強化するため、ビジネス開発・パートナー協業推進を担うメンバーを募集します。 ▍所属チームについて FDE部門 ディレクター1名、ユニットマネージャー 1名、Member7 数名 （2026年7月正式発足・拡大中） ▍選考プロセス 　- 書類選考 　- 面接（最終面接を含め、3回想定) 　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍AI inside のプロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

AI市場を牽引｜企画から商談創出まで一貫して担うBtoBマーケティング担当　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍募集背景 当社は、AI-OCR市場で国内シェアNo.1を誇る「DX Suite」をはじめ、AIの運用基盤・学習基盤・データ基盤の提供を通じて、AIの民主化を推進する企業です。 マーケティング組織の拡大に伴い、事業成長を牽引するBtoBマーケティングの企画・実行担当者を募集しています。 あわせて、デジタル起点の販売モデルへの転換を進める中で、リード創出から商談化までを一貫して担う中核人材の強化を図っています。 ▍仕事概要 本ポジションは、営業売上の最大化に向けて、マーケティング施策の設計からプロセス構築、実行、改善までを一貫して担うポジションです。 デマンドジェネレーションを中心に、質の高いリード獲得およびパイプライン創出を推進していただきます。さらに、営業・インサイドセールスと連携し、リードナーチャリングの最適化や商談化率の向上に取り組むとともに、データ分析に基づく継続的な改善を実行します。 また、検討フェーズを後押しするコンテンツ資産の構築や、ハウスリストの再活性化、パートナー連携による商談創出支援にも携わっていただきます。 ▍具体的な業務内容 ・DX Suite を中心としたAIサービスにおけるBtoBマーケティング施策の設計および実行 ・質の高いリード獲得を目的とした自社セミナーやお役立ち資料等、施策の企画・運用および集客プロモーション ・リード獲得から商談創出までを見据えたマーケティング施策の改善・最適化 ・営業／インサイドセールスと連携したパイプライン創出の推進 ・マーケティング成果のデータ収集・分析およびROI最大化に向けた改善施策の実行とレポーティング ・MAツールを活用した、顧客課題に基づくリードナーチャリングシナリオの設計・実装・自動化 ・過去失注・休眠リードなどのハウスリストの再活性化および再商談化に向けたリサイクル施策の企画・仕組み化・継続改善 ・マーケティング業務プロセスの最適化およびAIを活用した効率化の推進 ▍使用ツール ・コミュニケーション：Microsoft Teams ・ドキュメント：Excel、PowerPoint、SharePoint ・マーケ／管理：SalesForce、AccountEngagement ・分析／施策：GA4、Wordpress等 ▍所属チームについて マーケティング部門（Field Marketing配下）への所属となります。 チームのミッションは、DX Suiteを中心とし、営業部門の売上最大化に向けたマーケティング戦略の設計と実行です。 本ポジションでは、パイプライン創出に向け、プロモーションの企画から推進、実行までを一貫して担っていただきます。 営業やインサイドセールスと密に連携しながら、案件創出に向けたプロモーションおよび顧客コミュニケーションの最適化に継続的に取り組みます。 また、少人数体制のため、役割にとらわれず主体的に動ける柔軟性と、複数施策を同時に推進するマルチタスク管理能力が求められます。 ▍本ポジションの魅力 ・企画から実行までを高い裁量のもと一貫して担い、ゼロからプロモーションを創り上げる経験ができる ・DX／AI領域という成長市場において、最前線でBtoBマーケティングの実践経験を積むことができる ・新規リード獲得からナーチャリング、商談創出まで、マーケティングの広範な領域に携わることができる ・営業やカスタマーサクセスと密に連携し、自ら仮説検証を回しながら成果創出をリードできる ▍選考プロセス 　- 書類選考 　- 面接（最終面接を含め、2～3回） 　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍プロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

AI企業の市場認知を変える｜戦略設計～施策実行まで一貫して担うコーポレート・プロダクトPR戦略担当　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍募集背景 弊社は、DX Suiteを中心とした既存事業に加え、新規プロダクトの展開により事業領域の拡張を進めています。 また、市場認知の転換を重要テーマとしており、単発的な広報ではなく、戦略的に企業および事業価値を伝えていくPR機能の強化が求められています。 こうした複数事業・複数メッセージが並走する中で、経営および事業と連動しながらメッセージを設計し、施策として実行まで担える人材を採用するため、本ポジションを募集します。 ▍仕事概要 本ポジションは、コーポレートおよび各プロダクトにおける広報・PR活動を横断的に担い、企業および事業の認知・信頼を高めることをミッションとするポジションです。 コーポレートPRとプロダクトPRの両面において、戦略設計から施策実行までを一貫して担い、メディア露出やイベントなどを通じて市場認知の形成を推進していただきます。 また、AI inside Conference（AIIC）などの大型イベントも含め、事業成長につながる広報・PR施策の企画・実行を担っていただきます。 ▍具体的な業務内容 ・コーポレートおよび各プロダクトにおけるPR戦略の設計・実行 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・メディア発表会の企画・運営 ・メディアリレーション構築および取材対応 ・AIIC等のイベント／記者発表の企画・運営 ・PR施策の効果測定および改善（露出・波及効果の分析） ・経営層、事業部門、IR等との連携による情報発信設計 ▍使用ツール ・コミュニケーション：Microsoft Teams ・ドキュメント：PowerPoint、Excel、SharePoint ・プレスリリース配信：PR times ・CMS：WordPress（プレスリリース入稿・管理） ▍所属チームについて Corporate Marketing本部 / Corporate Communication Division への所属となります。 チームのミッションは、企業ブランドおよび事業価値の向上を目的とした広報・PR活動を通じて、市場における認知と信頼を形成することです。 本ポジションは、経営および各事業部と連携しながら、コーポレートPRおよびプロダクトPRを横断的に担う役割を担います。 少人数体制のため役割を限定せず、状況に応じて柔軟に動けることが求められます。 ▍本ポジションの魅力 ・企業の市場認知の転換を推進する、変革フェーズに関われる ・経営・事業と近い距離で、メッセージ設計から施策実行まで一貫して担える ・決められた広報業務ではなく、自ら戦略と打ち手を設計できる裁量 ・自社カンファレンス（AIIC）を通じた市場認知の形成に関われる ・単なる露出獲得にとどまらず、事業成長に寄与するPRに取り組める ▍選考プロセス 　- 書類選考 　- 面接（最終面接を含め、2～3回） 　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍プロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

【AI市場を“売れる仕組み”から創る】Partner向け販売戦略・事業企画ポジション　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍仕事概要 AI insideの事業成長を支えるポジションです。 事業企画推進部門の一員として、市場分析・顧客理解・競争環境分析をもとに、営業・パートナー・サクセス・マーケティング・プロダクト開発と連携しながら、市場投入戦略（Go-To-Market）の立案と実行を推進します。 事業・製品戦略を現場実行につなぐ役割として、複数の事業・製品を横断しながら成果創出に取り組んでいただきます。 ＜業務詳細＞ • 売上達成に向けた販売施策の企画・実行 • 新製品・新機能を市場に広げるための企画サポート • 既存製品を拡販するための施策の企画・推進 • 営業・パートナー向けの販売支援（資料・施策企画など） • 売上データや施策結果の分析、改善案の検討 ▍この仕事の魅力 • スタートアップ企業で最先端のAI事業の販売推進に携われる • 営業・マーケ・プロダクトを横断し、複数の部署と協働しながら事業づくりの中心を経験 • 営業経験をそのまま活かして、企画側にキャリアを広げられる • 自らもAIを活用した新しい働き方を実践できる • 若手でもどんどん任される環境なので、成長スピードが速い ▍募集背景 AI insideでは、DX Suite をはじめとした複数のAIプロダクトの成長を加速するため、事業企画推進体制の強化を進めています。 市場や顧客ニーズの変化が加速する中、事業戦略や製品戦略を策定するだけでなく、営業・パートナー・サクセス・マーケティング・プロダクト開発と連携しながら、Go-To-Market戦略として実行し成果につなげることが求められています。 複数の事業・製品を横断し、市場分析や顧客理解をもとに事業成長を推進する事業企画推進担当を募集します。事業戦略と現場実行をつなぐ中核メンバーとして、事業拡大をリードいただくことを期待しています。 ▍使用ツール • Office 365（Word、Excel、PowerPoint、Microsoft Teams、OneDrive） • Salesforce（顧客管理・営業支援システム） • 生成AI（ChatGPT、Genimi等） ▍所属チームについて Business Strategy Unit - Director1名、Manager1名、Member3名（20代〜30代中心） 部門横断で架け橋となり、売上達成に向けて環境づくり・売れる仕組みづくりを行うチームです。 各人が業務のオーナーとなり、主体的に取り組みながらもお互いのサポートをし合いながらチーム全体で結果を出すことを目指しています。 ▍選考プロセス 　- 書類選考 　- 面接（2回想定。マネージャー以上の場合は3回を想定しています。） 　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍AI inside のプロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/