01_Business の求人一覧 - AI inside 株式会社

「顧客と一緒に進化する営業チームへ──業界特化×顧客横展開×製品価値創造で市場をリード」　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍具体的な業務内容 大手企業（売上1000億円以上規模等）の既存顧客に対する営業活動を中心に、業界特化(金融・製造・情報通信等)のセールスを行っていただきます。 ＜ 具体例 ＞ ■ 担当する業界（金融・製造・情報通信など）のセールス活動 ■ カスタマーサクセスチームと連携しながら、製品の横展開（他部門や子会社への展開）やアップセル提案を行います。 ■ お客様との対話から得られる業界特有のニーズを製品開発にフィードバックし、製品改善に貢献します。 ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務 ▍この仕事の魅力 業界のプロフェッショナルになれる環境 - 担当業界に特化した営業活動を通じて、業界知識と専門性を高められます。 - 金融・製造・情報通信など特定業界のオペレーションを深く理解し、真の課題解決パートナーとして成長できます。 外資系出身者から学べる環境 - 外資系企業出身のメンバーが多く、グローバルスタンダードの営業手法やスキルを学べます。 - 体系的な営業トレーニングを通じて、営業力を高められる環境です。 ▍募集背景 事業拡大に伴い2025年4月に新設された部署の募集です。 AI insideのセールスチームでは今後、サービスの利用拡大をさらに推進するため、体制強化を予定しています。 お客様に届ける営業顧客のビジネス課題を深く理解し、AIソリューションを活用した価値提供するセールス担当を募集いたします。 ▍使用ツール - SFA Tool - Mail & Calendar - Chatツール - Office ツール - 社内ワークフロー ▍所属チームについて - Mission AI inside の直販営業部門として、顧客の業務課題を解決することで企業のDX/AXの推進に貢献する - 組織構成 Direct Sales事業部 / Growth Sales Unit（インダストリー営業） 　●　Manager1名、Member5名 - チームの特徴 既存顧客の売上増にフォーカスした組織です。 既存大手企業の顧客の顕在化された業務課題、潜在的な課題を確認し、当社のソリューションを軸に課題解決します。 新設された部署ですが、経験豊富な中堅社員を中心とした活気あるチームです。 ▍選考プロセス 　- 書類選考 　- 面接（最終面接を含め、3回想定) 　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍AI inside のプロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

「AI × エンジニアリング × 顧客実装で、"提案"から"動くAI"まで一気通貫で届ける」　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍仕事概要 当社AIプラットフォーム（Leapnet・DX Suite等）を活用し、プリセールスの技術提案からAIエージェントのプロトタイピング、本番環境への実装までを一貫して推進するテクニカルポジションです。 顧客の業務課題に対して、自ら手を動かしてAIソリューションを形にし、提案の再現性と実装品質を両立させます。 ※ 当社のFDE（Forward Deployed Engineering）は、顧客先への常駐（SES）型ではありません。自社を拠点に、顧客の業務課題に深く入り込みながらも、複数プロジェクトを並行して推進するスタイルです。必要に応じて顧客先への訪問やオンラインでの打合せを行いますが、開発・実装作業は自社環境で行います。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍具体的な業務内容 顧客の業務課題に対し、当社AIプラットフォーム（Leapnet・DX Suite等）を活用したソリューションの技術提案から、PoC（実証検証）・プロトタイピング・本番実装までを一貫して推進します。 （１）プリセールス段階における技術提案活動 営業と連携し、顧客の課題をヒアリングしたうえで、技術的な観点からソリューション設計・提案資料作成・技術説明を担当します。 進行中の案件についても継続的にプリセールス対応を行います。 （２）AIエージェント・AIサービスのプロトタイピングと実装 当社のAIエージェント開発ツールを活用し、顧客の業務要件に合わせたAIエージェントおよびAIサービスのプロトタイプを構築し、本番環境への実装までを推進します。 （３）自社AIサービス・AIエージェントの企画・開発 顧客案件で得た知見を活かし、横展開可能なAIエージェントやAIサービスを自社の知的資産（IP）として企画・開発します。プロダクトチームへのフィードバックを通じて製品改善にも貢献します。 ▍この仕事の魅力 ・「提案して終わり」ではなく「動くAI」まで届ける：プリセールスから実装まで一貫して関われるため、自分の提案が顧客の現場で実際に稼働する達成感を味わえます。 ・最先端のAIエージェント技術に携われる：AIエージェントの設計・実装を通じて、市場で最も求められるAIエンジニアリングスキルを実践的に磨けます。 ・自社IPの開発に関われる：顧客案件の知見を横展開可能なサービスに昇華する経験を通じて、エンジニアとしてだけでなく事業開発的な視点も身につきます。 ・ゼロイチの組織づくり：2026年7月に正式発足する新組織のコアメンバーとして、チームの文化や仕組みを自らの手で築けます。 ▍募集背景 当社AIサービスの進化に伴い、従来のプリセールス組織とパートナービジネス開発機能を統合した新組織「FDE（Forward Deployed Engineering）部門」を新設しました。 AI化によるお客様の業務変革を、技術とビジネスの両面からリードできる体制を強化するため、ビジネス開発・パートナー協業推進を担うメンバーを募集します。 ▍所属チームについて FDE部門 ディレクター1名、ユニットマネージャー 1名、Member7 数名 （2026年7月正式発足・拡大中） ▍選考プロセス 　- 書類選考 　- 面接（最終面接を含め、3回想定) 　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍AI inside のプロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

ブランドを広げ、検索行動を生み、顧客との接点を成果につなげる。SEO・Webマーケティング・ブランド施策を掛け合わせながら、AIサービスの市場ポジション確立に挑むマーケター。　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍募集背景 弊社では、DX Suiteおよび関連サービスにおける事業成長を加速させるため、オーガニック流入の拡大、Webサイト経由のコンバージョン改善、指名検索の増加に向けたマーケティング施策を強化しています。 これまでSEO施策やWebサイト改善を進めてきましたが、今後は単なる流入数の増加にとどまらず、ブランド認知、指名検索、サイト体験、CVR改善を一体で捉え、事業成果につながるマーケティング基盤をより強化していく必要があります。 特に、ブランドマーケティング施策とWebサイト運営・SEO・CROを接続し、認知形成から検索行動、サイト訪問、問い合わせ・商談創出までを一貫して改善できる実務人材が不足しています。 そのため、SEO戦略の立案・実行、記事コンテンツの企画・制作、Webサイト最適化、ブランドマーケティング施策の成果最大化支援を担える方を募集します。 ▍仕事概要 本ポジションは、DX Suiteを中心とした事業において、SEO/Webサイト運営/コンバージョン改善/ブランドマーケティング支援を横断的に担うポジションです。 主なミッションは、オーガニック流入数およびCVRの向上です。SEO戦略の立案から施策実行、記事コンテンツの企画・制作、Webサイト改善、アクセス解析、改善施策の実行までを一貫して担当いただきます。 また、ブランドマーケティング施策によって生まれる認知や興味関心を、指名検索やWebサイト上の行動、問い合わせ・資料請求などの具体的な成果につなげる役割も期待しています。 ブランド施策を単発の認知活動で終わらせず、Webサイトや検索行動、コンテンツ改善と連動させながら、マーケティング成果の最大化を推進していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・SEO戦略の立案・実行、および検索流入拡大に向けたコンテンツ企画 ・Webサイトの改善・最適化（サイト構造、導線設計、CVR改善） ・GA4・Search Console等を活用した分析、課題抽出、改善提案 ・指名検索向上に向けたブランドマーケティング施策の企画・推進 ・社内外関係者との連携・ディレクション ▍使用ツール ・コミュニケーション：Microsoft Teams ・ドキュメント：Excel、PowerPoint、SharePoint ・マーケ／管理：SalesForce、AccountEngagement ・分析／施策：GA4、Search Console、Microsoft Clarity、Microsoft365、Wordpress等 ▍所属チームについて 本ポジションは、Marketing本部 Brand Marketing Div内のCX Marketing Unitに所属します。 CX Marketing Unitは、AI insideおよび各サービスの認知向上、指名検索増加、Webサイト改善を通じて、顧客体験（Customer Experience）の向上と事業成長を支援するチームです。 ブランドマーケティング、PR、イベント、Webサイト運営などの活動を通じて生まれた興味関心を、検索行動やサイト訪問、コンバージョンへとつなげる役割を担っています。 本ポジションでは、SEO、コンテンツマーケティング、Webサイト改善（CRO）を中心に、ブランド施策と連携しながらオーガニック流入の拡大とCVR向上を推進していただきます。 また、PR・Brand UnitやField Marketing Divと連携しながら、認知形成から事業成果までをつなぐマーケティング基盤の強化にも携わっていただきます。 ▍本ポジションの魅力 ・ブランドマーケティング、SEO、CROを横断しながら、事業成長に直結する施策を推進できる ・AI・DX領域の成長市場において、自社ブランドの認知拡大や市場ポジションの確立に携われる ・戦略立案から実行、改善まで大きな裁量を持って推進できる ・生成AIやAIエージェントなど最先端の技術を活用しながらマーケティングに取り組める ▍選考プロセス 　- 書類選考 　- 面接（最終面接を含め、2～3回） 　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍プロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

「AI市場の成長を牽引するパートナーセールス組織をリード。営業戦略・GTM・組織マネジメントを通じて事業成長を実現するManager」　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍仕事概要 パートナー企業経由でのソリューション販売を担当する Partner Sales Unit の部門長 (Manager職)です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍具体的な業務内容 弊社サービス・製品をお客様に提供してくれるパートナー企業との共同販売を最大化する営業業務です。 パートナー企業（https://inside.ai/dx-suite/partner）との共販を進める営業担当メンバーを統括する部門長 (Manager職) として、 チームをリードし、育成し、支援しながら、そのパートナーの特性を生かした販売計画を立案、GTM施策の企画・推進、重要案件の提案支援などにより、パートナー経由での当社ソリューションの売上最大化を目指します。 パートナー企業の事業計画や優先課題への理解を深め、当社のAIテクノロジーの採用を浸透させることで、会社対会社の協業を推進し、パートナーが保有するエンドユーザーに対する提案活動を推進します。 ▍この仕事の魅力 - これからのIT業界の中心であるAI商材のビジネスを経験できる - スタートアップならではのスピード感で自身の企画によりビジネスを遂行を経験できる - 日本を代表するトップパートナー企業との営業経験と人脈形成 - 自らもAIを活用した働き方を経験できる - 成果次第で、当社の上位マネージメントへの昇格のチャンスがある ▍募集背景 前任者の退職に伴う募集です。AIソリューションのさらなる市場拡大に向けて、パートナー企業との協業を一層強化していくため、営業戦略の立案からチームマネジメントまで幅広く担い、組織を牽引いただける方をお迎えしたいと考えています。 ▍所属チームについて Partner Sales 事業部 / Partner Sales Division / Partner Sales Unit - 現メンバー構成：Manager 1名、担当 5名（募集枠を含む) - 年齢構成：20代～50代 ▍選考プロセス 　- 書類選考 　- 面接（最終面接を含め、3回想定) 　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） 　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） 　- オファー面談 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍AI inside のプロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/