Fintech 正社員の求人情報

【サービス概要】 EasyTechnologyは2022年10月に創業のFintechスタートアップです。 「テクノロジーの力で負を解消する」というMissionのもと、債権回収というニッチな領域の最適化を実現するためにSaaSプロダクトの開発やコンサルティングを行っており、2023年8月には、デジタル債権回収管理SaaS「Easy」closedβをリリースいたしました。 - デジタル債権回収管理SaaS「Easy」 https://labo.easytech.jp/ - キャンセル料に特化した債権回収督促のデジタル化支援サービス『Easy Cancel』 https://easy-tech-cancel.com/ 債権業務をほぼ全て自動化した例は、アメリカを中心に多く存在し、2013年にアメリカで創業したTrueAccordは、債権督促業務の96%を自動化を実現しています。 一方で、日本の債権回収の市場規模は推定13.3兆円であるのに対して、国内の回収会社の殆どは非テック企業です。ここにEasy technologyのプロダクトを活用した業務自動化には多くのニーズが埋まっていると考えています。 実際にプロダクトリリース後、想像より多くの企業様から反響があり、 BNPL事業者様、ファクタリング事業者様、消費者金融事業者様、信販会社様などをはじめ、少しづつ実績等なども出てき始めています。 今後、中長期事業として債権回収代行サービスの免許を取得し、信用リスクモデルや不正利用検知等の債権周りの業務全てをアナログとデジタルを組み合わせて、半自動で処理する事業者となることを目指していきます。 さらに将来的には、債務者へのファイナンス教育サービスや資産運用サービスの手掛け、成長が著しい東南アジア、アフリカでの事業展開も考えています。 創業背景やEasyの誕生秘話はこちら！ https://prtimes.jp/story/detail/b89znpHYnNB ▼ 当社について https://speakerdeck.com/easytechhr/hui-she-shao-jie-zi-liao-cai-yong-zi-liao-zui-xin 【業務内容】 債権回収最適化SaaSの0→1立ち上げフェーズです。 元大手ネット銀行出身者が技術顧問となり、PdM経験者である経営陣とプロダクト開発体制を構築しています。 具体的には… ・プロダクトの設計・開発 ・技術選定 ・プロダクト企画について技術的な観点での検討・提案 ・サービス・プロダクトのニーズや実現性について技術的な観点での検討・提案　など 【ポジションの魅力】 ・立ち上げフェーズのプロダクトかつ、チームの立ち上げとなるため、初期フェーズからご自身のアイディアを組織やプロダクトに反映することができます 【技術スタック】 ## Frontend - TypeScript: プログラミング言語 - Next.js: Webアプリケーションフレームワーク - Tailwind CSS: スタリングフレームワーク (Plugin: daisyUI) - Jotai: ステート管理ライブラリ - Apollo client: Backendとやり取りするGraphQL Client ## Backend - TypeScript: プログラミング言語 - Node.js: ランタイム - Apollo server: GraphQL APIを提供するプラットフォーム - Prisma: ORM, データベースマイグレーションツール ## Infrastructure - Cloud Provider: Google Cloud Platform (GCP) - Hosting: Cloud Run/Cloud Functions - CI/CD: GitHub Actions/Cloud Deploy - Turborepo: ビルド管理ツール

【「これがないと成り立たないね」そんな日本中の企業を支えるサービスを】 例えば普段のお買い物であれば、スマホ1つで注文ができて家まで届く便利なサービスが存在します。BtoCの分野では既に便利なサービスが多く存在しますが、BtoB(企業間の取引)においては、実はまだ不便で非効率なことがたくさんあります。ラクーングループでは「企業活動を効率化し便利にする」という経営理念のもと、ビジネス上の課題を解決できる、まだこの世にないサービスをつくること目指してBtoBのWEBサービスを展開しています。 Fintech（フィンテック）とは、金融（Finance）と技術（Technology）を組み合わせた造語で、金融サービスと情報技術を結びつけたサービスのことです。 当社Fintech事業では、導入企業数No,1のBtoB決済サービス『Paid』、業界初のネット完結型売掛保証サービス『URIHO』を展開しています。 どちらも様々な企業の取引を支える事業であり、仕事を通じて社会への貢献を肌で感じられます。幅広い業界・規模のお客様が対象となるため、それぞれが抱えている課題に対して「私たちのサービスを通じどう貢献できるのか？」を考えた上で提案しています。 成長市場の事業であり、サービス自体を良くしていくプロセスに携われることも醍醐味です。 Fintechコース総合職として、ぜひ一緒に私たちのサービスを日本中の中小企業に拡げませんか？ ＜Fintechコース総合職のポジション例＞ 企画営業 マーケティング カスタマーサポート 企業審査 など ※株式会社ラクーンホールディングスでは複数の事業・サービスを展開しています。ご入社いただいた後、各サービス会社への配属となります。 ※配属ポジションは、本人の希望・適性などを勘案して入社後約1.5ヵ月後に決定します。（希望に応じた適正な異動が行なわれるような仕組みがあります。）

弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。 その実現のために、テクノロジーカンパニーとして進化すべく、人的資本の強化および技術開発により一層取り組む第二変革期をスタートさせています。 安定した環境の一方で、のびのびとチャレンジできる環境が弥生にはあります。 主な事業内容は、業務ソフトウエア「弥生シリーズ」や、起業から事業承継までを支援する「事業支援サービス」の開発・提供・サポートです。ビジョン実現を目指す弥生は、さまざまな製品・サービスを通して中小企業に寄り添い続けています。 安定して成長している弥生ですが、ビジョン実現を推進し、第二変革期をドライブするために、戦略立案実施や新規事業の開発、また投資開発の活発化をミッションにした経営企画本部を今年から立ち上げています。 今回、事業開発マネージャーとして、既存事業からのイノベーションを中心とした新規事業を策定し、その実施のための調査分析や検証、関係チームとの連携等を担っていただける方を募集いたします。 あなたのこれまでのご経験やスキル、人間性を充分に活かしていただき、また経営陣と膝を突き合わせながら組織活動を推進させる。弥生の次の未来を一緒に描き、実現していきませんか。 安定して成長している弊社ですが、ビジョン実現を推進し、第二変革期をドライブするために、戦略立案実施や新規事業の開発、また投資開発の活発化をミッションにした経営企画本部を今年から立ち上げています。 今回、主にFintech領域のマーケティングマネージャー/マネージャー候補として、事業のマーケ戦略を策定し、その実施のための調査分析や検証、関係チームとの連携等を担っていただける方を募集いたします。 ※所属するFintechイノベーションチームでは弊社の有する約300万の顧客ベース、強固な会計事務所チャネル等の資産を活用し、新たなFintechサービスを連続的に立ち上げていきます。 あなたのこれまでのご経験やスキル、人間性を充分に活かしていただき、また経営陣と膝を突き合わせながら組織活動を推進させる。弊社の次の未来を一緒に描き、実現していきませんか。 【業務概要】 Fintech領域におけるマネージャー/マネージャー候補として、事業に関わる全社戦略および企画/実施に携わっていただきます。 【具体的には】 ・Fintech事業における、新規獲得マーケティング施策の企画・推進 ・Fintech事業における、既存会員への利用促進施策の企画・推進 ・マーケットリサーチ、競合分析からの参入方法の検討 ・初期的なサービスプロダクトの企画/開発およびPDCAの検証 ・社内外開発チームとの連携 ・マーケット投入およびその後のグロース戦略/運用戦略の策定　等 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【Finatextグループについて】 Finatextグループは、「金融を'サービス'として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムを提供することで「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を実現するFintech企業です。金融のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、非金融事業者の金融サービス参入障壁を下げ、金融がより身近なものとなる世界を目指しています。 ユーザー視点から金融サービスのあるべき姿を見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスを提供する「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険を提供する「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁し、幅広い分野での経験を積む機会があります。 【業務内容】 証券・保険及び金融サービスのプロダクト開発において、社内・外部のパートナーとも連携し、品質を保証する体制を構築し、推進していただきます。 テスト計画の策定、実施、進捗管理だけでなく、プロダクト品質改善のためのフィードバックをしながら、開発の上流工程へも積極的に関わって頂くことを期待しています。 具体的には ・プロダクト品質向上のための戦略策定 ・開発プロセスを含めた全体のテスト計画の策定 ・リリースに向けた品質管理と課題進捗管理 ・テスト自動化の検討と推進 などです。 【開発環境】 ・Amazon Web Services ・Terraform ・Docker ・Alpine Linux, Amazon Linux ・Go (echo) ・Kotlin（Spring Boot） ・Ruby (Ruby on Rails) ・MySQL (Aurora) ・Redis (ElastiCache) 詳細はこちらのテックブログをご覧ください（https://onl.la/QDbKhFz） 【開発組織の特徴】 ・裁量権と自由度が高く、その分、責任も大きい ・開発関連の情報がオープン。他のチームのコードや設計資料などは原則自由に見ることができる ・主体性の高いメンバーが多い ・技術に関する議論が活発。議論にオープンなカルチャーがあり、シビアな議論になってもネガティブな雰囲気にならない ・コードレビューが盛んに行われる ・プロジェクト全体の統括マネジメント: プロジェクトの進行を総括し、リスク管理をふくめ全体マネジメントを行います。 ・パートナー企業対応: パートナー企業とのサービス企画や要件定義等の上流工程の実施、およびリレーションシップマネジメントを行います。 ・開発マネジメント: 内製開発を行なっているエンジニアやディレクターとのコミュニケーションを通じて、ものづくりの現場のマネジメントを行います。 ・プリセールスおよびビジネスプランニング: Bizdevや営業チームと連携し、プリセールス活動やビジネスプランニングを行います。またサービス稼働後のプロダクトアップデートも行います。 また、弊社のユニークな点として、サービス提供者でありながら、パートナー企業と協業するプラットフォーマーでもあることが挙げられます。サービス提供者としてQCDを遵守しプロジェクトを遂行することはもちろん、プラットフォーマーとしてビジネスおよびシステムの両面で中長期的な発想も求められます。 プロジェクトの規模はおおよそ数十人月から100人月程度であり、ご入社後は実務経験や業務知識レベルを考慮して適切なプロジェクトにアサインいたします。また、シニアPMおよびメンターの支援を受けながら、ビジネスとシステムの両面でのオンボーディングを行います。 【キャリアパス】 より大規模なプロジェクトを担当する機会や、特定領域の事業マネジメントにチャレンジする機会もあります。スキルセットを踏まえた上で、本人の希望を最大限考慮し、柔軟なキャリアパスを設計することが可能です。

弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。 その実現のために、テクノロジーカンパニーとして進化すべく、人的資本の強化および技術開発により一層取り組む第二変革期をスタートさせています。 安定した環境の一方で、のびのびとチャレンジできる環境が弥生にはあります。 主な事業内容は、業務ソフトウエア「弥生シリーズ」や、起業から事業承継までを支援する「事業支援サービス」の開発・提供・サポートです。ビジョン実現を目指す弥生は、さまざまな製品・サービスを通して中小企業に寄り添い続けています。 安定して成長している弥生ですが、ビジョン実現を推進し、第二変革期をドライブするために、戦略立案実施や新規事業の開発、また投資開発の活発化をミッションにした経営企画本部を今年から立ち上げています。 今回、事業開発マネージャーとして、既存事業からのイノベーションを中心とした新規事業を策定し、その実施のための調査分析や検証、関係チームとの連携等を担っていただける方を募集いたします。 あなたのこれまでのご経験やスキル、人間性を充分に活かしていただき、また経営陣と膝を突き合わせながら組織活動を推進させる。弥生の次の未来を一緒に描き、実現していきませんか。 安定して成長している弊社ですが、ビジョン実現を推進し、第二変革期をドライブするために、戦略立案実施や新規事業の開発、また投資開発の活発化をミッションにした経営企画本部を今年から立ち上げています。 今回、主にFintech領域のマーケティングマネージャー/マネージャー候補として、事業のマーケ戦略を策定し、その実施のための調査分析や検証、関係チームとの連携等を担っていただける方を募集いたします。 ※所属するFintechイノベーションチームでは弊社の有する約300万の顧客ベース、強固な会計事務所チャネル等の資産を活用し、新たなFintechサービスを連続的に立ち上げていきます。 あなたのこれまでのご経験やスキル、人間性を充分に活かしていただき、また経営陣と膝を突き合わせながら組織活動を推進させる。弊社の次の未来を一緒に描き、実現していきませんか。 【業務概要】 Fintech領域、特に新規事業事業におけるマネージャー/マネージャー候補として、事業に関わる全社戦略および企画/実施に携わっていただきます。 【具体的には】 ・Fintech事業における、新規獲得マーケティング施策の企画・推進 ・Fintech事業における、既存会員への利用促進施策の企画・推進 ・マーケットリサーチ、競合分析からの参入方法の検討 ・初期的なサービスプロダクトの企画/開発およびPDCAの検証 ・社内外開発チームとの連携 ・マーケット投入およびその後のグロース戦略/運用戦略の策定　等 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【Finatextグループについて】 Finatextグループは、「金融を'サービス'として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムを提供することで「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を実現するFintech企業です。金融のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、非金融事業者の金融サービス参入障壁を下げ、金融がより身近なものとなる世界を目指しています。 ユーザー視点から金融サービスのあるべき姿を見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスを提供する「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険を提供する「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁し、幅広い分野での経験を積む機会があります。 【業務内容】 証券プラットフォームのBaaSおよび保険プラットフォームであるInspire、そしてクレジットプラットフォームであるCrestを活用したサービス構築や、スクラッチからの新規サービス開発を行います。グループのミッションを体現し、独自性や革新性を追求するサービス構築や、既存システムからの大規模移行プロジェクトもあります。これらをモダンなクラウド環境で構築し、DevOpsやSREの知見を持つ開発チームと共にプロジェクトの推進を担当していただきます。 本ポジションでは、金融システム開発における上流工程を担って頂きます。特に業務要件定義や基本設計を中心に推進していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 •業務要件定義・基本設計: プロダクト仕様を含むビジネス要件の整理、言語化を通じ、最適なシステム設計への落とし込みを実施 •サービス企画: システム開発が絡むサービスの企画立案から推進まで、関係各所との連携を図りながら推進 •ステークホルダー折衝: 社外パートナーや金融機関等との交渉・調整を行い、円滑なプロジェクト進行をサポート •プロジェクト支援: BA・上流SEとして、場合によりプロジェクトマネージャーやチームリーダーと協力しながらプロジェクト全体の品質と進捗管理に寄与 【チームの雰囲気と魅力】 ① エンジニアとの距離の近さと高品質なシステム開発 どのプロジェクトにおいても基本的に内製開発で取り組んでいます。開発チームメンバーの多くは20 代から30 代のメンバーで構成されております。Fintech企業でありながらも金融IT 以外の出身者が多く、モダンな開発言語・環境でスピーディーで高品質なシステム開発が行われています。 そのような開発陣と席を並べて仕事をすることとなり、セールスフェーズから要件定義等の上流工程まで常に相談しながら物事を進めていきます。それゆえに高効率な仕事の進め方が実現できています。 ② 多種多様な役割の人材と協業していくスタイル エンジニアだけではなく、Bizdev ・セールス、証券や保険の金融プロフェッショナル、 コンプラ・リーガル、広報・PR など、多様な役割の人材と協業して物事を進めます。当社はシステム開発・納品だけではなく、「金融をサービスとして再発明する」というミッションの元、事業を作り上げ、成長していくことを目的としております。そのため開発ベンダやIT コンサルでは経験できない業務が多く、上流・下流やコンサル・開発と分断されがちな業界構造ではありますが、弊社は全工程に責任をもってプロジェクト運営を行っております。 ③ 社内メンバのフラットな関係性 当グループ共通の強力なカルチャーとしてメンバー同士のフラットな関係性が挙げられます。その分多様な人材をコーディネートする能力が求められます。それぞれの役割での自主性や責任感を重んじ、その上でプロジェクトのゴール・QCD を達成することが期待されます。ビジネスアナリストは特別な地位にあるわけではなく、あくまで役割の一つであるという価値観が確立されています。

【背景】 クレジットエンジンの事業をより拡大させていくことを目指し、役割・機能・組織力強化のため、採用担当を募集します。 また、2024/11からPayPay株式会社の子会社になり、グループ連携での採用施策の実行なども期待されます。 【業務内容】 ・事業戦略に基づいた人事採用戦略の立案・推進 ・採用オペレーション全般やその計画、立案、実行、運用の見直し ・採用広報 ・グループ会社との連携、協業 ・エージェントとの交渉 ・社内の面接フローのサポート、運用の見直し ・契約やその管理など

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在75,000名以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 ■具体的な仕事内容 ◇webからの問い合わせや、代理店よりご紹介頂いた基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ◇既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業 ◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ◇代理店（パートナー）の開拓 ◇代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※金融機関への代理店契約の提案がメインとなります。 ■将来お任せしたい仕事 ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：17名（大阪6名／東京7名／福岡4名） 中途入社比率：88％ ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

# 募集の背景 当社プラットフォームでの取扱い社債発行額は、2023年で前年比3.5倍と急成長しています。「ベンチャーデット」という新しい資金調達の選択肢を提供していることに対し、発行企業のお客様から高い評価をいただけており、特に非上場スタートアップの案件が増加中です。また、投資家のお客様からも、当社でしか扱えないスタートアップへの魅力的な投資機会について、多くのお褒めの言葉を頂戴しています。 また、これまでは社債が新規発行されたタイミングでしか投資家のお客様には購入の機会がありませんでしたが、2023年12月よりセカンダリーマーケットを提供開始したことで、発行済の社債も二次流通させられるようになりました。スタートアップへの投資を循環させることで、有望企業への支援と他にはない投資機会を同時に提供し、政府の「スタートアップ育成5か年計画」にも貢献したいと考えています。 そこでこの度は、他にはない社債投資の体験を提供し、事業を拡大していくために、お客様に対する柔軟な価値創造に携わる向上心を持った新たな仲間を募集しています。裁量の大きい職場で唯一無二の事業を切り拓くことを楽しんでいただける方を歓迎しています。 # 本ポジションの概要 スタートアップ企業に対し、新しい資金調達手段を発信し、事業成長につながる適切なタイミングを案内することで、社債発行の有用性を発見されるお客様を増やしていただくことがミッションです。 私たちは「自由・透明・公正な直接金融を創造する」をミッションに掲げ、社債に特化した日本で唯一のネット証券として、オンラインでの社債の発行・投資が可能なプラットフォーム「Siiibo」（シーボ）を運営しております。 “社債”というシンプルな金融商品を活用し、魅力的な成長企業のファイナンスを支えながら、投資家に好金利の国内社債への投資機会を創出することで、資金調達や資産運用のお悩みを解決する手段を提供しています。 古くからある商品にも関わらず日本では普及していない"社債"に新しい価値を吹き込み、徹底したオペレーションの効率化や、データの活用といったテクノロジーの力で、その「自由」度や「透明」性を最大限引き出し、「公正」なマーケットを創る仲間を探しています。 ■仕事内容 【メイン業務】 ・新規発行企業顧客開拓 ・既存発行企業顧客への再訪・提案活動推進 ・社債発行手続きの支援 ※いずれもクライアントの属性上、ほぼオンラインでのやり取りです ※クライアント企業は、新興市場の上場企業やアーリー・ミドル・レイターステージのスタートアップが中心です 【他部署と協力する業務】 ・投資家顧客へのカスタマーサクセス ・投資家顧客獲得のためのマーケティング（オンライン中心） ※企業と投資家のマッチングに特徴のあるサービスのため、上記業務にも協働いただくことがあります ※投資家の属性は、30代から50代までの役職を持つ現役世代で、個別株投資経験を持つ方が中心です ■やりがいや面白さ ▼「社債 x ベンチャー x テクノロジー」 ・金融業界やスタートアップ業界の知識・専門性を身につけることができます ・ベンチャー企業らしく、スピード感と柔軟性の高い環境で働けます ・システム開発はインハウスで行っており、先進技術を持つエンジニアを巻き込んで、積極的な改善提案を行えます ▼ユニークな事業と多様なメンバー ・外資・日系様々なバックグラウンドを持つメンバーと働くことができます（女性比率20%） ・経営陣との距離も近く、ご自身のご活躍が事業成長に結びつきやすくなっています ・これまでになかったサービスを創っていく業務に携わりたい方にとって魅力的な環境です ・役職を問わず各人のオーナーシップを重視しており、スキルアップを図ることができます # 選考プロセス 0. カジュアル面談 　基本的にはオンラインですが、ご希望に合わせてオフライン実施も。 　選考には該当しませんので、実施後採用プロセスに進まれるかどうかのご意向をお伺いします。 　以降いつでもご希望に応じて、他メンバーとのカジュアル面談も設定可能です。 1. 面接（オンライン1回） 2. ワンデー・ジョブ 　半日ほどご来社いただき、インターンのように実際の雰囲気をご経験いただきます。 　実際のデータを用いた簡易的な分析タスクや、社内会議へのご同席を予定しております。 4. オファー面談

OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主などの小規模事業者）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 ミッションに繋がるサービス、「クラウド請求書プラットフォーム INVOY」と「OLTAクラウドファクタリング」を軸にプロダクトを展開しながら、会社の資金繰りや資金管理の悩みに応えてきました。2024年7月には新規プロダクトである「法人カード」をリリースしました。 更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 【募集背景／組織課題】 プロダクト規模/数の拡大におけるインフラ体制の構築 　- 現在、インフラは特定のプロダクトに所属するバックエンドエンジニアが兼務している状態 　- プロダクト横断でインフラ全体をみることができる専門職の採用が急務 この度、VPoTと連携を取りながら体制構築を推進いただく専任SREを募集することとなりました。 定番の技術だけでなく、最新の技術も活用していくことができるため、SREとしての経験を幅広く積める環境です。 【Mission】 SRE (Site Reliability Engineer) としてOLTAの複数サービスを支えること。 ■具体的な業務内容 　- 複数プロダクトの基盤となるインフラ・CI/CD・セキュリティ領域におけるプラットフォーム機能の開発・運用 　- サービスダウンタイムを最小化するための運用設計や、オンコール体制の整備 　- システムのパフォーマンス、スケーラビリティーの向上 　- システムのモニタリング、オブザーバビリティーの向上 　- 顧客データを情報漏洩や不正アクセスから守るためのセキュリティ/品質の向上 　- IaC (Infrastructure as Code) を活用したインフラのプロビジョニングやモニタリングの自動化と効率化 　- CI/CD 環境の向上や、開発者体験向上のための取り組み ■まずは、以下のような技術課題に取り組んでいただく予定です。 　- プロダクトの信頼性を維持、高めていくために各種メトリクスを取得して判断していく 　- インフラ構成、システム運用についてより信頼性を高めるために継続的に改善 　- 利用しているツール、ミドルウェアの適切なバージョンアップ 【テックブログ】 技術的な課題やプロダクトチームの取り組みについて発信しています。 開発チームのイメージを掴んでいただけると思いますので、よろしければ御覧ください！ https://techblog.olta.co.jp/ ーーーーー 【開発環境】 ■言語 ・バックエンド：Python, Django, Go ・フロントエンド：Vue.js, React ・インフラ：GCP, Kubernetes, terraform ・データベース：PostgreSQL, Redis, BigQuery ・CI/CD：Github Actions / Cloud Build ・コミュニケーション： Slack, Confluence 【品質向上の取り組み】 ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・Pull Request には自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている ・コードカバレッジツールをCIと連携して、ブランチのマージ基準にコードカバレッジを加えている 【アジャイル状況】 ・1-2週間のスプリントでのスクラム開発を実践している ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ・多いときで1日に数回の継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている 【ワークフローについて】 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理 ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで実施 ・コードによるインフラ構成管理〈Infrastructure as Code〉の環境を整備 【テストへの取り組み】 ・ほとんどのバックエンドにおいて、機能の実装と同時にテストコードを記述している ・一部の正常系機能について、E2Eテストによる回帰テストが毎日自動で実行されている ・想定される複数環境での品質チェックや受け入れテストを実施している ーーーー （2025/04/11更新）

私たちスムーズは、高額になりがちな賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開しているFintech×不動産領域のスタートアップです。 引越し時の“初期費用の高さ”という課題に向き合い、理想の住まいへの一歩を踏み出しやすくするサービスを展開しています。 ユーザー数は34万人、パートナー店舗は800店舗を突破、ステルスで30億円以上の資金調達を実現するなど成長を重ねております。 また、将来的にはIPOも目指しております。 【ビジネスモデル】 スムーズには2つの収益モデルがあり、いずれも「ユーザーと不動産会社、双方にメリットがある仕組み」が特徴です。 ① 顧客紹介モデル 分割払いを希望してスムーズに申し込んだユーザー様を、提携する不動産仲介会社様に紹介するモデルです。 ユーザー様からは分割手数料、不動産会社様からは顧客紹介料と、双方から手数料をいただくモデルで高い収益性を誇ります。 ② 不動産店舗利用モデル（今回の主軸） 不動産仲介会社様の店頭に来店されたお客様に対し、仲介スタッフがスムーズの分割サービスを案内・提案するモデルです。 利用が成立した際に、ユーザー様から分割手数料をいただきます。 このモデルは、不動産会社様にとっての提案力向上／成約率アップにもつながり、Win-Winの関係を築けるのが特徴です。 【募集背景】 現在、特に急成長しているのが「不動産店舗利用モデル」。 契約店舗の急増に伴い、新規営業から既存フォローまで担うセールスリーダーを増員での募集です。 このポジションでは、パートナー獲得から売上の最大化、営業戦略の立案・実行に至るまで、幅広い裁量を持って動いていただきます。 また、プロダクトとの連携も密で、サービスを共に磨き上げていく中心的な役割です。 【業務内容】 ・新規パートナー企業の開拓（賃貸仲介会社への提案、商談、契約） ・既存パートナー企業への定期フォロー（利用促進・店舗拡大） ・営業手法の検証・ナレッジ化 ・メンバーのOJT／チーム育成 ・プロダクトチームへの顧客フィードバック共有 見込み客の抽出から契約獲得、OJTやメンバー育成を担当いただきます。 売上を大きく伸ばし、セールス部門の拡大を更に加速したいと考えています。 参考記事：https://note.com/recruit_smooth/n/nfc764dc75aa7?sub_rt=share_sb 【やりがい】 ・社会的意義のあるサービスに向き合える 　「理想の住まいに住める人を増やす」サービスに営業という最前線から貢献できます。 ・会社の成長を牽引できる 　売上の大部分を支える中核モデルの拡大にダイレクトに関与。 　IPOを目指すフェーズならではの手応えがあります。 ・裁量ある環境で、再現性の高い営業組織づくりに挑める 　手法の設計・仕組み化から、育成やチームビルディングまで、あなたの経験がそのまま組織成長につながります。

まずはこちらのエンジニア用リクルーティングサイトをご覧くださいませ！ https://bluebank.app/recruit/engineer/ 「挑戦を称え、支え続ける社会を創る」というミッションを掲げ、 BlueBankは活動しています。 創業から一貫して変わらず、国内90%を占めるスモールビジネスに向けた金融サービスといった非常に大きく、そして難易度の高い市場をターゲットとしています。 BlueBankの詳細：https://bluebank.app/ 【 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁 】 『 𝖡𝗅𝗎𝖾𝖡𝖺𝗇𝗄 』 　- 𝟤𝟢𝟤𝟤.𝟣𝟤 𝗋𝖾𝗅𝖾𝖺𝗌𝖾 - 経営者の業務とデータを一元化し、 App一つでファイナンスのすべてをシームレスに解決する自社Appを開発。 ◾️口座管理 ・残高・入出金が簡易的に閲覧、送金 ・複数口座の連携・管理 ・複数の口座サマリをまとめて閲覧 ・毎週CFレポートの通知 ◾️支払い ・法人版ビジネスカードの提供　 ・法人向けネオバンクの開設 ・デポジット機能 ◾️資金調達 ・あと払いサービス（BNPL・BPSP） ◾️𝖳𝖺𝗑 𝖬𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍 ・投資商品、決算対策商品 ※𝖢𝖲による経営・財務等の相談対応も実施 インフラとオペレーションを改善し、スケーラブルで信頼性の高いBlueBankのシステム構築図るためSREエンジニアを募集します。 【業務内容】 - GCPを用いたインフラ運用 - テラフォームを利用したインフラストラクチャアズコード運用 - App、インフラの監視 - データ運用基盤の分析 【開発環境】 インフラ自動化のスクリプト言語：Python、Go、Bashなど クラウドプラットフォーム: GCP/Firebase,Azure, AWS(少々) Infrastructure as Code：Terraform、Ansible、CloudFormationなど コンテナ技術：Docker、Kubernetes CI/CDツール: Jenkins、GitHub Actions、ArgoCD ログ収集ツール：ELK、Fluentdなど モニタリングツール：Prometheus、Grafana、Datadog 開発ツール：Github, slack, notion

引越しにかかる初期費用（敷金や礼金など）を分割で支払えることで、引越しに対する金銭面の懸念点や不安を解決できるサービスを展開しています。 今回はそんな引越しの常識を変える新サービスを提供するスタートアップ企業でのバックエンドエンジニアの募集です！ 現在エンジニアチームとして、プロダクトの改善をミッションとして業務委託含む5名で協力して業務に従事しております。 プロダクト開発はtoB向け、toC向け、社内向けと全般を経験していくことが可能な環境となっており、幅広く対応いただきたいと考えています。 具体的には以下の業務をお任せしたいと考えています。 ・新機能の提案、設計、実装 ・業務効率化を推し進める開発の提案、設計、実装 ・新しい技術を用いた機能の提案、設計、実装 ・既存機能の改善 ・リファクタリング ・テストの設計、実装 ・アーキテクチャの提案、設計、実装 入社後はバックエンドエンジニアとして、ご経験に応じて開発環境の運用なども担っていただくことも可能になります。 スムーズでは今後さらなる事業拡大、人員増加を目指していますので、現段階で入社いただく方には、会社の成長を身近に感じていただくことが出来、スムーズの根幹を担う人材を目指していただくことが可能になります。 【開発環境】 - フロントエンド: React、Next.js、TypeScript - バックエンド: Ruby on Rails - インフラ: AWS 【開発ツール・サービス】 - プロジェクト管理・情報共有: Notion - バージョン管理: GitHub - チャット: Slack

引越しにかかる初期費用（敷金や礼金など）を分割で支払えることで、引越しに対する金銭面の懸念点や不安を解決できるサービスを展開しています。 今回はそんな引越しの常識を変える新サービスを提供するスタートアップ企業でフロントエンドエンジニアの募集です！ 現在エンジニアチームとして、プロダクトの改善をミッションとして業務委託含む5名で協力して業務に従事しております。 プロダクト開発はtoB向け、toC向け、社内向けと全般を経験していくことが可能な環境となっており、幅広く対応いただきたいと考えています。 具体的には以下の業務をお任せしたいと考えています。 ・新機能の提案、設計、実装 ・業務効率化を推し進める開発の提案、設計、実装 ・新しい技術を用いた機能の提案、設計、実装 ・既存機能の改善 ・リファクタリング ・テストの設計、実装 ・アーキテクチャの提案、設計、実装 入社後はフロントエンドエンジニアとして、ご経験に応じて開発環境の運用なども担っていただくことも可能になります。 スムーズでは今後さらなる事業拡大、人員増加を目指していますので、現段階で入社いただく方には、会社の成長を身近に感じていただくことが出来、スムーズの根幹を担う人材を目指していただくことが可能になります。 【開発環境】 - フロントエンド: React、Next.js、TypeScript - バックエンド: Ruby on Rails - インフラ: AWS 【開発ツール・サービス】 - プロジェクト管理・情報共有: Notion - バージョン管理: GitHub - チャット: Slack

クレジットエンジンは金融機関等の事業者向けオンライン融資プラットフォームを開発・展開している会社です。 成長中のオンラインレンディング業界へ一緒に挑戦する【オペレーションスタッフ】を募集します。 (業務内容) ・お支払い状況の確認 ・ご返済に関するカウンセリング ・顧客管理

・監督官庁との折衝業務 ・親会社との折衝業務 ・関係外部機関との折衝業務 ・債務者対応のサポートおよび交渉履歴の管理 ・法的手続きのスケジュール調整・文書管理 ・コンプライアンス遵守のための管理体制の強化 ・回収業務に関する企画・改善提案 ・債権管理システムやツールの運用 ・債権データの管理・更新

▼メインとなる業務 請求書の管理、経費精算の処理、売掛金の管理などの日常経理業務、税金計算、月次締め、その他周辺業務 ▼経理での主な利用ツール 　Excel／Googleスプレッドシート 　マネーフォワードクラウド会計 　申告の達人 ▼全社的な利用ツール 　Google WorkSpace 　Slack 　など

FOLIOは、「資産運用が誰にとっても身近なものになる」ことを目指す、オンライン証券のスタートアップです。 私たちが作っているのは、これまでの金融サービスにはなかった 「UI/UXをどこまでも追及した」証券アプリです。 “ロボアドバイザー”をベースにした資産運用を自動で行える「ROBOPRO」など、投資を軸にさまざまなサービスを展開。サービスの特性上、大手金融機関と同等の堅牢性を担保しつつも、スタートアップにおける柔軟性やスピードを発揮できる環境にしていくことが重要です。適宜JetpackCompose化を進めています。 各プロダクトのデザイナーやエンジニア、QAチームと協力しながらサービス開発を推進してくださるAndroidエンジニアを募集します。 【業務概要】 ・Androidネイティブアプリケーションの設計、開発 ・AndroidネイティブアプリケーションのUI/UX設計、品質改善 ・Androidバージョンアップへの対応 ・モバイルアプリ向けBFFの開発(TypeScript) ・Flutterを用いたToBアプリの開発 【具体的な業務内容】 各プロダクトに属して開発を行います。 ・新機能開発(今期は新規と改善50％ずつ) ・PMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発 ・非技術部門との仕様策定・調整 ・ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施 ・チームメンバーとの相互コードレビュー ・品質改善 ・新技術の調査・検証と提案 【担当プロダクト例】 ・ToB：4RAP ・ToC：ROBOPRO、おまかせ投資 【技術環境】 ・Androidの場合： 　・言語：Kotlin 　・主要ライブラリ：RxJava2, Retrofit, OkHttp,Glide, Dagger,Mockito, Robolectric など 　・設計：Fluxベースの設計 ・Flutterの場合： 　・言語：Dart 　・主要ライブラリ：riverpod, flutter_hooks など 　・設計：MVVMベースの設計 ・その他 　・ソースコード管理：Git、GitHub 　・プロジェクト管理：JIRA 　・チャットツール：Slack 　・情報共有：Confluence 　・CI環境：Bitrise 【配属部署】 プロダクト開発部 【FOLIOのエンジニア・開発チームについて】 金融系に限らず、アドテクやゲームなど様々な背景をもったエンジニアで構成されています。 このような多様な背景を持つチームだからこそ、金融システムとしての堅牢性・スタートアップとしての機動力を併せ持つプロダクトを開発できるという側面もありますが、一方で、ドメイン知識の差（金融出身・非金融出身）や（スピード・品質への）価値観のずれを埋めることが重要になります。 【配属・入社後の流れ】 採用プロセスの中でスキルやWillのマッチを判断して、所属いただくチームを決定いたします。入社後の1ヶ月はチームメンバーの一人がメンターとして、開発環境のセットアップや開発フローへのキャッチアップ、他部署とのコミュニケーションのフォローをします。 いくつか機能の開発を行って業務にキャッチアップしていただき、その後はご自身のスキルやご志向に応じたタスクやロールに取り組み、ご活躍していただきたく思います。 【就業環境】 エンジニアはほぼ100%リモートワークとなっています。Zoom などのツールを利用したり、ドキュメントを増やしたりしながら、コミュニケーションの質やスピードを維持することを心がけています。また、 Zoom を利用したランチや飲み会、お茶会なども随時開催されており、カジュアルなコミュニケーションも保つようにしています。

株式会社FOLIOホールディングスの経営戦略における最重要課題の一つとして、人事戦略の観点から企業の持続的な成長を牽引いただきます。 経営陣と密接に事業連携し、採用・育成、人事制度、労務、従業員エンゲージメントなど複数の経営課題に対し、戦略的な人事施策の立案・実行、組織文化の変革を推進していただきます。 優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます。 具体的には ・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行 ・株式会社FOLIOホールディングスとグループ会社全体の人事制度構築・運用、人事マネジメント ・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施 ・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング ・経営陣への人事戦略に関する助言・提言　など

弊社及びグループ会社での内部監査担当として、以下の業務に従事をいただきます。 ・内部監査プロセスの整備・運用、業務監査、システム（含 セキュリティ）監査、監査モニタリング ・業務監査、システム監査、監査モニタリングを通じた内部統制評価 ・監査対象のリスクの洗出し・分析・評価、監査計画の策定、品質評価など、監査業務全般 ・リスク管理、システムリスク管理、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、システム開発、証券業務、コンプライアンス等各業務に対し独立的な立場から内部統制上の助言